2013区学带先进事迹材料

第一篇：2013区学带先进事迹材料

闪光的青春，无悔的选择

——江夏区山坡碧云小学

盛春玲

我是山坡碧云小学一名普通的语文教师，并多年担任班主任工作，2012年9月我有幸成为张春霞名师工作室的一员。我忠诚于党的教育事业，在17年的从教生涯中，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，时时以一个优秀教师师德标准要求自己，一切以教育事业为重，处处为学校着想，为学生着想。与时俱进，积极投身到教学改革中来，教学成绩显著，深受学生、家长、同事、领导的好评。在教育教学工作中，我一直坚持以下几点： 一 理论积淀，提升素养

教师要给学生一杯水，仅有一桶水已经不够了，教师要有不断流淌的源头活水，这源头活水来自哪里？这就需要老师们不断地学习，不断地充电，要做学生读书的楷模，潜心阅读。我很珍惜每一次的培训学习，2010年10月我参加了武汉市农村中小学骨干教师赴上海的培训学习，此次的学习，犹如为我打开了一扇窗，拨云见日，使我在一次次的感悟中豁然开朗。专家们一次次精彩的讲座，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高。我每年都要都要订一本教育类的杂志，规定自己每天要坚持60分钟的读书时间，通过阅读，我汲取了先进的教学理念，如“家常课最有营养”“教学就是给学生挠痒痒”“语文教师要学‘齐湣王’不要做‘齐宣王’”、、、、、、综合素养也得到了提升，读书已成为我的一种习惯了。二 业务精湛，投身课改 一是做教材的主人

张春霞老师经常对我们说：“每一课的教学什么都抓，结果什么也没抓到，教材无非是个例子，教材内容不等于教学内容。”在张老师的启发下，我在解读教材时平视教材，对话教材，利用教材，做教材的主人，有选择有重点地呈现教学内容，正确取舍，做到长文短教。每一课的教学设计最多不会超过三个问题，问题的设计有覆盖面，有深度，有难度，有层次性，不会总在内容一块做文章。在教材的使用和设计上多花心思，用情有智融入教材，开发教材，创造教材，老师和学生都有成就感，都能感受到课堂的生命力。且思且行，我经常把获得的理念来指导自己的教学，在课堂实践中不断改进教学行为，提升教学智慧，构建活力课堂。

二是构建活力课堂

为全面提高学生的综合素养，让学生生动活泼地发展，我在现实的教育实践中，从关注学生的一生发展和幸福出发，注重发挥学生的主体性和主动性，努力践行“轻负高效”的教育理念，扎扎实实地促进学生健康成长。为培养健康、积极，具有发展品质的阳光学子，我逐步摸索出了一条“轻负高效”的教育特色之路。

在教学工作方面，我注重关注每一个学生的成长，力争让学生在自信与快乐中学习，在合作交流中提高。教学中坚持理论学习与实践相结合，以符合本校实际及特色的“实在课堂”为依托，努力向“活力课堂迈进”，初步形成具有自身特色的教学方法。我认为，构建“活力课堂”关键在于把课堂还给学生，让学生自己去读，自己去思，自己去感，自己去悟，让学生自己去经历阅读过程的体验，把时间还给学生，把提问权、质疑权、评价权还给学生，课堂上经常采取小组合作的学习方式，营造宽松自由的学习氛围，将每一节课都看成是孩子们接触生活、感受生活、展现生命个性的舞台，让学生最大限度地全员参与到学习中来，追寻一种“真实、扎实、互动、灵动”的课堂教学，全面提高教学质量，即：努力构建“轻负高效的活力课堂，促进学生全面发展”。我力争每堂课融知识性、趣味性和实用性于一体，深受学生的喜爱，教学成绩优异，学生满意度高。三 亲自示范引领，实施区域辐射

在平日的教育教学中，我秉承言传身教、亲自示范的理念，在学校作过讲座，多次上示范课。我还不忘给年轻教师面授机宜，同搓共讨，促进年轻教师进步。我曾多次在南片乡镇上公开课和示范课，且多次向保福小学、河垴小学、贺站小学送教、作经验交流，有效推进活力课堂的开展。四 课题研究取得初步成效

在工作室的带动下，在张老师的指导下，我承担了个人子课题的研究《农村小学生课外阅读兴趣的培养》，经过一年的实施，取得了比较明显的成效：一是激发了学生阅读兴趣，促进了读书习惯的养成。二是提高了学生语文综合素养。三是带动了亲子阅读的开展。五 喜获佳绩

2009至2013年连续五年执教的语文学科考试成绩列全乡第一，被誉为山坡乡小学教坛的“亮丽明珠”。2010年5月我荣获“江夏区优秀青年教师”的荣誉称号。2010年秋，在参加江夏区“三赛两评”活动中，由于表现出色，成绩优异，被评为“江夏区教坛新秀”。2011年5月所任教的四（1）班被评为“武汉市先进班集体”。2012年8月我又被评为江夏区百名优秀班主任。2012年12月被评为武汉市“高效课堂建设工程”先进个人。2013年1月被评为武汉市农村中小学骨干教师培训优秀学员。2013年8月荣幸地评为“湖北省边远地区骨干教师”。

在教育科研方面，2011年1月本人参加的《农村留守子女自助式集体活动研究》获武汉市教育科学规划领导小组颁发的“武汉市教育科学研究成果奖”。2011年3月，我撰写的论文《对小学语文课堂教学有效性评价的思考》荣获江夏区教育学会小语研究会优秀论文评比一等奖。2012年12月，论文《对小学语文课堂教学有效性评价的思考》获中国教育教学研究会举办的“2012中国教育系统（基础教育）”年度论文评选贰等奖。2013年6月在江夏区小学语文名优教师送教下乡活动中主讲了区级公开课《闻官军收河南河北》，2013年9月主讲了区级公开课《爷爷的芦笛》，2013年11月本人代表江夏区参加了武汉市信息技术与学科整合的赛课。2013年4月论文《走进灵动的语文课堂》获江夏区语文教学论文评比一等奖。2013年我又荣幸地被江夏区教育学会小学语文研究会评为“优秀学员”。2013年10月论文《农村小学生课外阅读能力培养》荣获江夏区第11届小语年会论文评比一等奖。2013年1月论文《走进灵动的语文课堂》在武汉市农村中小学骨干教师高级研修班上交流发表。

在辅导学生方面，2009 年、2011年，在武汉市第二届、第三届小学生规范字书写竞赛中，分获武汉市教科院颁发的“教师指导奖”，其中本班学生李欣怡等三人获市级书法竞赛一等奖。2009年12月，在武汉市第二届中小学班主任远程培训中，被市教育科学研究院评为“学习积极分子”。2011年6月我辅导的学生张森在湖北省小学生作文竞赛中获奖。2011年10月在武汉市纪念辛亥革命100周年小学生书画设计及征文比赛活动中获教师指导奖。2012年6月获小学生“七巧科技”竞赛优秀辅导员。2012年12月在江夏区“小学生暑期爱读的一本书”征文活动中获教师指导奖。

我坚信，现在离自己的目标还很远，前面的路还很长，因此会一直坚定地、阳光地走下去。

第二篇：通风区先进事迹通风

通风区先进集体事迹材料

回顾一年来通风区所取得的各项工作，在矿党委的正确领导下，在业务部门的大力支持下，区里各项工作都取得了辉煌的业绩，杜绝瓦斯煤尘事故，工程质量连年登上新台阶，精神文明建设，党员先锋模范作用，党支部战斗堡垒作用，综合治理，计划生育，工会，共青团等各项工作均有长足的发展，全区干群团结一心，安全基础逐步牢固。

一、班子成员各尽其责，突出了整体功能的发挥

一年来党政班子紧密配合，协调作战，党政领导一替一宿值班，经常沟通思想，每月定期召开班子会，及时传达贯彻和落实矿里的各项措施，对本区存在的问题认真分析，找出症结所在，对症下药，班子其它成员按着区域分管的原则都能独立的开展工作，分管区长每月下井都在二十八天以上，有时在井下遇到瓦斯超限或贯通及通风系统调整等特殊情况，一天连续下两三趟井或在井下连续工作十几个小时，他们都能以大局为重，不讲条件毫无怨言地默默工作，体现了领导干部高尚的风范。组织部门考核连年被评为一流班子，这与行政区长周贵学这个掌舵人分不开，他工作上细心安排，生活上以老大哥身份关心着每个成员，大家都能心情偷快地在自己的岗位上恪尽职守，为桃山矿的通风安全挑大梁。

二、狠抓工作面现场管理，严格落实重点面的各项安全措

施。

桃山矿的瓦斯管理在全公司难度是最大的，主要特点是隐蔽性和突发性，防不胜防，特别是进入三水平，全岩掌子在打眼期间，瓦斯大量喷出，加上全矿各工作面分散，这些不利因素必须严肃现场管理措施，区里每月都要针对井下的现场条件制定可行和管理办法，层层落实，并把工作好坏同工资挂勾，同时还制定了奖罚细则，从瓦检员入井到交接班各个环节都有明确的规定，对违规情况根据严重程度都有明确的处理规定，大小二十多个采掘工作面二十四小时都有通风区的干部和员工坚守着，特别对重点工作面的通风管理矿里都要专门下纪要，通风区每班都要有区段两级领导干部在现场指挥安全生产，每拱一条上山都要有员工的现场管理，区里成立了查岗小分队，同时以技术室为主不定期下井抽查，发现问题一律上报区里严肃处理，一年来共处理现场管理不负责任的瓦检员二十多人次，开除瓦检队伍的人员六名，由于各种措施到位，加大了现场管理力度，为实现通风安全提供了可靠的保证。

三、质量标准化常抓不懈，促进达标升级

质量是基础，安全是保证，一年来，全区在巩固原有的基础上，重点在创新上狠下功夫，从局部通风，瓦斯管理，煤尘管理，设施管理及地面上内业分项制定了质量升级目标，层层分解，落实到人，做到了每月一总结，每天一小结，为了促进质量标准化快速提高，区里还专门进行了质量标准化会战，组织全区段长以上干部拉链检查，奖优罚劣，对标准上的快的区域进行召开现场会，对质量进展慢的区域进行经济处罚，局部通风做到两上两靠，瓦斯管理进一步规范，坚持瓦检员写实制度，坚持瓦检员密码交接制度，坚持瓦检员汇报制度，地面内业重新更换了四块牌板，对照质量标准重新清理了各种台账，各种报表及时准确，受到了公司通风系统领导的高度称赞。

四、安全教育和安全培训有了新突破

我区对员工的安全教育特别是瓦检员安全教育采取了机动灵活的方式，一改过去机械地组织大班前老一套的办法，重点突出三班和零点班的班前教育，对值班领导实行教育追纠制，就是班前安排的工作和班后发生的事情相对照，教育是否到位，安排工作是否细致，同时对班前讲的内容自己写记录，共青团坚持开展每日一题，工会坚持开展三违亮相台，警钟长鸣台，同时全区和工会合作在大班前组织知识问答。

五、党的基础工作，精神文明建设工作，稳定工作有了新进展。

以“十七届六中全会”精神为动力，按着矿党委的工作布 署，在全区党员中开展了创先争优活动和我为党旗添光彩活动，党总支开展了向宋德金学习活动，有很多党员工作在瓦检一线，他们以一个党员的高贵品质当好控爆哨，并影响和

带动其他群众为通风安全默默地奉献着自己，精神文明建设从宣传形式到员工的素质教育以及地面环境建设都有新的改观，从政治角度抓稳定，全年为困难员工捐款五次，主治困难户二十六户，全年未出现集体上访事件，员工出勤率都在95%以上。

在看到成绩的同时也存在不足，有的干部还存在临时思想，在今后的工作中要以“十七届六中全会”精神为指导。为集团公司未来的发展，在以后的工作中将作出更大贡献。

桃山煤矿通风一区

2011年11月30日

通风一区先进集体事迹材料

桃山煤矿通风一区

二0一一年十一月三十日

第三篇：区纪委先进事迹

区纪委先进事迹

近年来，区纪委在市纪委和区委、区政府的正确领导下，以构建完善惩防体系建设为抓手,创新创优，反腐倡廉建设各项工作扎实推进，取得新的明显成效。2010年，案件查处、纠风、效能建设、信息等四项工作被市纪委表彰为先进集体。主要事迹：

1、党风廉政宣传教育取得新成效。每年召开全区党员干部警示教育大会，多次开展庭审教育及赴江宁监狱开展警示教育活动。完善岗位廉政教育制度，制定了“乡科级领导干部任前廉政知识考试制度”。开设“手机廉政课堂”，组织开展“勤廉好公仆”演讲比赛，汇编发放《党员干部学法学纪手册》，举办反腐倡廉书画等廉政文化“六进”系列活动。淮安府署荣获了“江苏省廉政文化示范点”称号。

2、权力监督制约取得新进展。制定了干部任用票决制暂行办法、干部评议工作试行意见和领导班子重大事项议事规则等8项制度。全面推进权力内控机制建设，共排查廉政风险源点1780个，建立廉政风险“信息库”46个，清理职权1800余项。在全区26个乡镇、38个区直单位完成105个网点建设，实现了5524项行政权力网上公开透明运行。加强村级集体“三资”管理，全区26个乡镇统管村级资金近1亿元，全部实现电子网络监管。多次重申节庆期间廉洁自律各项规定，共对科级干部提醒谈话、诫勉谈话20余人次，清理党员干部宕欠公款40多万元，纠正退还乱吃滥喝开支10多万元，相关责任人均被给予党政纪处分。

3、查办违纪违法案件取得新突破。深入开展“阳光办信访”、“和谐信访”创建活动。出台了信访监督暂行办法、鼓励实名举报暂行办法、信访举报工作制度等。严肃查处各类违纪违法案件。共受理群众来信来访646件次，查办各类案件213件，挽回经济损失1200余万元。

4、监督检查效能建设取得新作为。开展效能建设“三零工程”，压缩审批时限，年压缩率达50%以上。制定出台了“加强干部作风建设八条规定（试行）”、“软环境建设四条禁令”等10多项制度。开展机关作风和效能建设明查暗访800多次，共查出违纪违规行为150余人次，给予责任人组织处理，并全部曝光通报。

5、纠风专项治理工作取得新成果。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，认真落实强农惠农政策，共查处各类损害农民利益行为7起（其中责任追究11人），河道“三乱”违纪违规行为21起，清退中小学不合理教育收费30余万元。

6、干部队伍自身建设取得新加强。定期不定期召开领导班子以及各党小组的专题民主生活会，开展批评与自我批评。组织全区纪检监察干部廉政准则考试，专题召开了区纪委、监察局干部队伍作风建设会议，严肃纪律，端正风气。积极实施基层纪检监察资源重组工作，建立健全村级纪律监察组织。严格实行纪检监察机关干部资格准入制度，为纪检监察工作科学化水平提供有力保证。

附件

3汪磊同志简要事迹材料

汪磊，男，38岁，大学本科文化，2009年3月起，担任淮安市楚州区纪委常委、监察局副局长，负责软环境建设和招投标工作，分管委办公室工作，协助分管党风廉

政、纠风、效能建设工作。2010年，分管负责的纠风、效能建设、信息三项工作在全市纪检监察系统考核评比中均被表彰为先进。主要事迹：

一、坚定信念，勤学善思，全面提升自身综合素养

政治信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，同党组织保持高度一致。坚持“开卷有益”，把读书学习作为日常生活必不可少的内容，既下大气力学习纪检业务，努力成为行家里手；又不断学习与纪检监察工作密切相关的知识，不断丰富知识储备。2010年起，在东南大学在职学习攻读MPA公共管理硕士学位。学习中注重思考，紧密结合反腐倡廉工作实际，真正做到学以增智、学以致用、用以促学、学用相长。

二、履职尽责，开拓创新，扎实做好各项分管工作

一是软环境和机关效能建设工作提升有力。围绕审批再提速、行政抓规范，效能严督查、责任深追究，查处重教育、宣传多引导，投诉快调查、服务显真心，结果严考核、方法更创新，多措并举推进软环境和机关效能建设。先后组织540多次明查暗访，共组织处理92人，党政纪处分7人，经济处罚70人。收接群众来电来信来访投诉853件（次），办结率、反馈率100%。制作98期《聚焦软环境》电视专题片，编印103期《软环境建设简报》。全区审批服务事项平均办理时限较法定时限压缩62.3%，2010年全区软环境建设群众满意度较上年增加了4个百分点。

二是党风廉政和纠风等工作扎实有为。落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，分解任务，明确责任。组织在全区开展农村集体资金资产资源管理。大力推进行政权力网上公开透明运行和电子监察工作，并顺利通过省级验收。全年共查处农民负担案件１２起、违规购买使用购物卡案件1起，小金库案件1起。

三是办公室各项事务保障有序。严格规范办公室事务的具体运作，加强后勤管理，严格执行财务制度，保障供给，节约开支。多年来，办公室的工作一直受到委领导认可，信息工作也一直名列全市前矛。

四是招标投标工作管理有范。2011年1月起，开展招标投标管理办公室、招标投标交易中心和政府采购办公室三个单位的筹建工作，建立机构、招录人员，组织学习，邀请市招标办有关领导、专家培训授课，制定工作规范和流程，整顿作风、严格管理，为全区招投标工作搭建好平台，保证招标投标工作的规范运行。

三、坚持原则，恪尽职守，始终做到勤廉自律

对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态，无私无畏、秉公执纪、坚持原则、求真务实，不奢侈浪费，不以权谋私，始终保持清正廉洁的本色。

第四篇：名师带高徒先进事迹

孙立忠先进事迹材料

孙立忠同志作为一名在运输一线工作的党员，认真落实安全工作要求，紧紧围绕运输安全生产工作，扎实工作作风、强化安全管理，认真进行现场作业检查卡控，尤其带徒学习中，积极动员学徒学习业务，以较强的业务技能，安全生产与任务完成做出了自己的努力和贡献。

他自己在平时的工作中，坚持参加班组点名会，向职工传达各个阶段的重点任务、安全注意事项，统一职工的思想，确保生产任务的安全、顺利完成。在安全工作中，他主动落实走动式管理要求，加强现场检查控制，坚持经常到各作业岗点巡视、检查作业人员标准化执行情况，对违章违纪、作业不规范行为予以及时的制止和纠正，做到批评教育为主、经济处罚为辅，主要是讲明违章违纪的危害及造成后果所带来的负面影响，使职工受到教育和约束。在管理上他了解一班工作情况，找出问题、认真分析，帮助指导班组工作，不断提高班组管理水平和职工的业务素质。

日常管理工作中，他认真组织交班碰头会，对发现的问题本着“四不放过”的原则，对照规章进行认真分析，不断对责任者严肃考核，同时追究问题班组的责任。

在对现场作业的检查过程中，他严格落实《岗位人身安全检查表》的内容，对执行落实情况进行对标检查，发现违反者及时处理，防止发生劳动安全问题；同时按照车间制订的21个劳动安全关键点，指导班组并有重点、有针对性的抓好卡控措施的落实，确保了安全生产和劳动安全。

作为班组长懂得把职工拧成一股绳，服务于安全生产，才能搞好安全工作，他在不耽误正常工作的情况下，积极参加党小组、班组组织的各项活动，与职工共同娱乐、坦诚交流，增进了与职工之间的感情。在工作中，力所能及、全力以赴及时帮助解决职工生产、生活当中遇到的困难，为职工办急事、办实事、办好事；对、困难职工定期上门帮助、解决实际困难，先后对职工亲属突发病逝上门慰问10多次，并以个人名义进行资助。

孙立忠同志就是这样用自己辛勤的汗水和无私的奉献，为安全生产做出着自己的努力和贡献。作为一线青年党员干部他不满足于自己所取得的成绩，决心继续努力学习提高安全管理水平，全面适应新的安全工作要求，在工作中对自己高标准、严要求，为职工群众做好表率，认认真真做好自己的本职工作，为确保安全生产做出新的贡献。

张小刚先进事迹材料

张小刚同志是兰州西车站运转车间调车组的职工，自参加工作以来，他一直兢兢业业、恪尽职守，认真履行着一名铁路职工的职责，象一颗平凡的道钉，默默无闻的为兰州西车站的安全生产贡献着自己的力量。工作中他凭借自己扎实的业务技能和严谨的工作态度，受到了大家的好评，作为车间的一名青年职工，以蓬勃向上的朝气为车间树立了榜样。

他参加工作以来一直坚持出满勤、干满点，勤勤恳恳，任劳任怨，生产要靠安全来保证，只有安全做基础才能使生产有序开展。在班组月、季度、年等各项考核中从未给班组拖过后腿，他曾荣获

“优秀团员”、“工会积极分子”等荣誉称号，在全站技术大比武活动中荣获调车组比赛第三名的好成绩，他所在团支部获铁路局“五四红旗”团支部。这些成绩的取得与他在日常工作中的努力和奉献是分不开的。

他自参加工作以来从未放松过学习，他是技校毕业分配到运转车间，作为一名技校生他深感文化知识的缺乏，随着铁路建设的快速发展对我们自身素质也相应有了更高的要求。一直以来他坚持着自学之路，从修完大专学业到正在学习本科课程，体现了他对学习文化知识的不懈追求，正是这种学习态度和对铁路事业的这种一如既往的追求，在全车间轻工中形成了“比学赶帮”的良好氛围。在他的感染和宣传下，他们所在班组中的青工90%以上具备大中专学历，为车站的运输生产奠定了坚实的基础。

在日常工作中张磊同志遵章守纪，严格执行标准化作业，他总是持之以恒地坚持着“安全第一”的思想，他深知调车作业这一神圣的职责，始终把安全放在首位，他铭记“安全责任重于泰山”的使命，这种高度的安全责任意识，使他养成了遵章守纪，执行标准化作业的良好习惯。他把《行规》、《技规》、《调标》、《站细》、《人标》中有关调车的部分逐条逐句的进行学习，只有坚实的文化基础，才能保证过硬的技能操作水平。并结合实际工作刻苦练习调车作业手闸制动、观速、观距三大基本功。特别是近几年来，调车联控作业办法、调车灯显、减速顶等新技术、新设备在调车工作中被大量采用的情况下，他更是主动学习相关业务知识，就如何应用好新技术、新设备，充分发挥他们的先进性能来保证安全生产、提高生产效率作了大量的研究和探索，改进了原有的落后的生产作业办法和组织方式，使调车作业过程更加符合安全生产的规律，有效的提高了安全保障能力。通过坚持学习和不断实践，他做到了既熟知规章制度、作业办法，又能对照自己的实际工作，并从中醒悟出每一条规章制度都是用血的教训和经验写成的，不遵章守纪就无法保证行车安全和人身安全。

安全无小事，他经常说：“调车作业标准化贵在经常坚持，养成习惯，习惯成自然，自然能坚持”，任何一个环节决不能发生失误。调车作业随机性大、过程复杂，难以想象的突发问题多，受人、车、天、地、货等因素的影响，一不注意就有可能发生安全问题。在一次作业中顶送15辆通过一个无人看守道口时，前方领车人员显示十车信号，由于正在弯道处，调车长没有及时给司机回示十车信号导致没有减速，中转信号的张小刚果断显示停车信号，此时正好有一辆汽车抢越道口，避免了一起路外伤亡事故的发生。调车工作丝毫马虎不得，他说：“安全是调车工作人员的护身符”。

张磊同志在平凡的工作岗位上干着不平凡的事，调车工作集险、苦、脏、累于一体，其中最危险是第一位的。他不怕脏、不怕累，夏顶酷暑冬抗严寒，丝毫没有影响到他对调车工作的热情和执著的追求。但他依然表示自己还存在很大的差距和不足，作为一名青年职工要学的知识很多，要做的事情很多，要在党组织的指导和帮助下充分发挥一名团员青年应有的责任意识和奉献精神，以车站重大活动为契机，加强自身学习，努力进取，为我们新兰铁建设奉献自己最大的力量。

第五篇：党员创业带富先进事迹

熊贤富同志先进事迹材料

熊贤富，男，32岁，中共党员，大专文化，果瓦乡庆阳村党支部书记。该同志是个头脑灵活、敢为人先的好支书，近年来除了自己种地，还带领村民创业致富。其主要先进事迹如下：

熊贤富同志思想上与党中央保持高度一致，自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神。以十七大精神为指导，认真贯彻落实乡党委关于加强农村党员教育培训的部署精神，积极参加各种农村党员实用技术培训活动，思想超前，敢想、敢干，自力更生，艰苦创业。

熊贤富同志是一个地地道道的农村人，同时他也是一个敢想敢做的村党支部书记，2010年12月他当选为庆阳村党支部书记以来，他就积极探索，努力寻找致富的新路子，常常组织庆阳村党员和村民通过远程教育平台学习农业实用技术和养殖技术，为了把学习到的理论知识转化为实际成果，给广大党员群众开好头、带好路，他结合庆阳村荒山草坡多的实际情况，搞起了杂交牛养殖，并在庆阳村建起了黄牛品改点，发动群众。平时，他努力钻研肉牛养殖技术，积极通过报刊、远程平台学习各种实用技术，购买有关资料回来自学，拓宽知识面。经过一段时间的探索和积累，他终于

掌握了一套扎实的肉牛养殖技术及黄牛品改技术。

他在依靠养殖肉牛致富以后，不忘乡亲们。他积极组织庆阳村党员和群众学习黄牛养殖技术，热心地带领群众致富。同时组织有志于养殖黄牛的青年刻苦学习黄牛养殖技术，争取让他们走出去。他无偿让有志于养殖黄牛的年轻人跟他学习技术。

他致富的同时也非常热心扶助困难家庭的孩子读书，每逢村里有人患重病住院，他都去慰问，并慷慨解囊。

熊贤富同志依靠科技勤劳致富，热心带领群众致富，扶困济贫的典型事迹深受当地群众的称颂。他真不愧为我乡创业带富的优秀共产党员。