医院党委书个人先进事迹材料

第一篇：医院党委书个人先进事迹材料

**同志，中共党员，***市儿童医院党委书记，教授级高级政工师。**同志一贯刻苦学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以强烈的事业心和责任感，与时俱进、勤勤恳恳和扎扎实实地为党为医院工作，受到全院职工、党员和医务人员的拥护和赞扬。

随着社会主义市场经济的发展和改革

开放的不断深化，加之思想理念、道德观念、价值观念的一些变化，医院医务人员的思想活动也表现出复杂的多元性趋势。**同志结合儿童医院广大职工、党员和医务人员的思想工作实际，在医院党的建设、精神文明建设、党风廉政建设和行业作风建设、坚持社会主义办院方向、医院文化建设等各方面，提出并实践了“在新环境、新时期、新阶段灵活掌握医院工作人员的思想变化规律、积极探索新时期医院党务工作新思路和新作法”这一与时俱进的新理念。

一、党务工作的理念要与时俱进

首先，**同志树立了以人为本的思想政治和党务工作新观念。党委会、支部会、党员大会和职工大会，他每会、每处必讲以人为本的科学理念，并以此为核心，做好全院职工的思想政治工作和其他各项党务工作。比如在党员的管理方面，**提出，一是强调人性化管理，改变单纯的“制度加控制”的模式，倡导“人的因素第一，活的工作第一，情感服务第一”。党务工作与工作对象的实际需求相结合，与人们关注的热点、难点相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高思想政治工作和党务工作的感召力和作用力。二是在医务人员当中倡导“以提高人民健康水平、提高医疗技术的科技含量、深化行业优质服务”为出发点，根据患者的实际需求，使患者能够得到精湛的医疗技术、诚信的优质服务。比如在“中韩携手爱心旅程”医疗服务中，医院几年中为200多名家境贫寒的先天性心脏病患儿进行了优质优惠治疗，在很大程度上缓解了“看病贵”和“看病难”，体现出了患者和医院之间的和谐关系。

第二，**同志很好地树立了思想政治工作和党务工作也是生产力的观念。他在党课和全院大会等多种场合反复强调，医院是知识分子密集的群体，为保障“科技是第一生产力”的贯彻落实，医院思想政治工作和党务工作“生命线”的地位和作用坚决不能动摇。几年来，医院培养出了张英杰、张晓凡等年轻的党员医务工作者成为***市有突出贡献的青年专家。并获得了一批省、市科技进步奖。树立思想政治和党务工作也是生产力的观点，有助于激发思想政治工作人员的成就感和自豪感，并保障人们能保持清醒的头脑，不断开拓创新，积极和正确地发挥思想政治的导向作用。

二、做好党务工作的三结合首先，党务工作与医院管理工作相结合，使单一的思想教育向提高队伍整体素质转变。**主张，医院党务工作必须紧跟改革开放的步伐，注入时代内容，不断拓宽服务领域，增加工作职能。比如在加强领导班子建设，在发挥领导带头和表率作用，在加强干部队伍建设等方面，通过与医疗、教学、科研等工作全面结合，形成了综合效应。在工作中把“约束”与“导向”有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中。使医务人员在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”约束下努力工作。第二，党务工作要与人力资源的管理相结合，为医院的可持续发展提供保证，全面落实科学发展观。党务工作是有组织、有针对性的工作。针对社会背景和员工群体的思想动态，**同志及时澄清模糊认识，帮助党员和医务人员更好地把握自己的行为，充分发挥思想政治工作的优势。在发现人才、培养人才上出主意、想办法，在“引得进、留得住、发挥好”上下功夫，通过关心人、培养人、开发人、尊重人、提高人，增强医务人员的责任感和使命感，促进他们形成良好的思想品质和共同的价值取向，使医院始终保持一种朝气蓬勃、人心向上、奋发有为的精神状态。第三，思想政治和党务工作要与文化建设和医院的社会主义精神文明建设相结合，全面提高医院的人文管理水平。**同志把医院文化做为医院管理的灵魂，他以医院的公益价值体系为中心，以人的思想观念为主体，以医院管理哲学和管理行为为出发点，搞好医院的文化建设。**同志身体力行，能将医院的各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学理念之下，汇聚成共同的目标和方向。他带头做这方面的探讨和研究，并亲自动笔撰写论文。他的《最富有时代责任感的人关怀》荣获首届中国医院文化论坛优秀论文一等奖。在医院的社会主义精神文明建设和创建文明单位工作中，**同志充分认识到这一的重要性和紧迫性，始终把文明建设作为医院的基础工作。**同志紧密结合卫生行业和医院实际，“以人为本”，“以病人为中心”，充分发挥四个积极性，即领导班子积极性、中层干部积极性、共产党员积极性、普通群众积极性，做到了人人参与和人人有责。把《公民道德建设实施纲要》同《黑龙江省文明单位建设条例》有机结合，在开展“新世纪、新卫生、新形象”活

动中，用以检验每一个职工的世界观、人生观、价值观，把创建工作的月检查、季考核、半年初评、年终总结具体体现在《文明科室考核档案》中，进而把社会主义精神文明和创建文明单位工作搞得既红红火火扎扎实实。2005年，儿童医院被黑龙江省文明建设指导委员会晋升为省级精神文明建设先进单位。

三、思想工作政治工作要全面创新和与时俱进

**同

志反复强调，创新是提高党务工作吸引力和影响力的有效手段和重要途径，它能使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从单纯说理向解决实际问题转变。

首先，**同志根据环境、对象、任务和内容的变化，不断确立思想政治工作的新主题。如以2005年开展的保持共产党员先进性教育活动为例，在**同志带领下，全院党员以“党员受教育、患者得利益”为主题目标，以弘扬白求恩精神，为党旗添光彩主题实践活动为载体，组织各党支部因科制宜地开展“党员服务队”、“党员责任区”、“党员示范窗口”、“党员服务台”、“党员病房”、“党员诊室”等系列党员先锋活动。**同志本着“让自己的典型说话，让自己的典型教育自己”的生动方式，开展了“外学战胜军，内学急救中心”的主题实践活动。号召全院党员和医务人员“做有灵魂的医者”。使儿童医院急救中心这个全国先进集体和省、市劳动模范闫丽这个先进人物在先进性教育活动中发挥了更为扎实的作用。为了把医院内的典型学深学透并长久地树立下去，**同志结合医院急救事迹，亲自组织人力财力，拍摄了专题教育片《塑造天使形象的人们》，这部专题片获得了医院职工和上级领导部门的好评。**同志就是这样通过党员的模范作用来影响和感染群体，通过医院各个党支部的战斗堡垒作用来凝聚群体，通过先进典型来激活和塑造群体，不断深化、创新医院的思想政治工作和医院的党务工作。在“立足岗位热情服务患者”的系列活动中，省、市等多家新闻媒介分别以“有灵魂的医者”、“医德圣洁不辱使命”、“为了小天使的笑脸”为专题，报道了儿童医院模范医务工作者的事迹，在社会上产生了良好反响。

四、党风廉政建设和行业作风建设是**同志党务工作中的重中之重

**同志一直把儿童医院的党风廉政建设和行业作风建设当作党务工作的重点来抓。**同志提倡并制定的“每周一查、每月一摆、每年一评”已经形成制度。《党风廉政建设责任制》、《行业作风建设目标》，必须落实到位，“责任领导、责任科室、责任岗、责任人”必须落实到“谁主管谁负责”上面来，“不能有一脚落空。”这些实实在在的做法，促进了党员干部队伍整体素质的全面提高，在创建“医德医风示范医院”活动中，“爱患儿、爱医院、爱事业”得到了更好的发扬，以急救中心护士长闫丽同志为代表的党员和医护人员的“关心关爱、崇尚崇高”的慈善之心、精湛之术、关爱之情，为医院的党风廉政建设和医德医风建设增添了全新的内容。**同志荣获：2005年省卫生系统行风建设先进工作者、2004年省卫生文化建设先进个人、2004年全省卫生系统行风建设先进工作者。医院领导班子多年被评为市卫生局优秀领导班子，医院和医院的急救中心已连续获得多届***市劳模先进单位和先进集体，全国五一劳动奖章获得者、急救中心护士长、共产党员闫丽同志已是多届省、市劳动模范。

第二篇：医院党委先进事迹Microsoft Word 文档

广搭创争载体建设和谐医院

湖南水口山有色金属集团有限公司职工医院党委

（2012年6月）

水口山职工医院党委自2010年4月建立（原为党总支），下设四个支部，全院职工298名、党员79名。近年来，在上级党委的正确领导下，该院党委以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创造性地开展创先争优活动，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，争创百姓放心医院，有效促进了医院的“两个文明”建设，为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证。

一、加强学习教育，建设学习型医院

院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。该院党委建立好的学风，坚持中心组学习，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提高干部职工的理论素养；各支部按照“三会一课”的要求，认真组织理论学习，并广泛开展向杨善洲、沈祥瑞等先进人物学习活动，深入进行社会公德、家庭美德、职业道德教育。在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和集中学习相结合，充分利用科级干部周会、科室晨会等载体，做到党委中心组、科室、支部、个人四个层次的政治理论学习齐头并进。培植一批好的典型，用好的学风促进好的党风、院风的形成，先后选树一批像罗开平、王丽伶等医德高尚、技术高超的先进典型，涌现一批爱岗敬业、爱院如家的优秀个人，达到了争创活动以点带面的预期目标。

该院党政大力加强医务人员的学习与培训，对全部年轻医师实行每周二、周四下午集中学习制度，分阶段对医务人员所学内容进行考试。对主治医师，该院有选择性选送其参加重要学术培训活动。护理部加强对新进护理人员的岗前培训,每季度坚持对护理专业人员进行考试，评选 “临床静脉穿刺专家”。同时，为提高医务人员的业务水平，该院定期定批送医务人员到上级医院进修。通过内培和外培，医护人员的技术水平和服务质量大为提升。

二、加强廉政建设，打造廉政型医院

党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。该院党委加大内部监督、社会监督、职工监督三位一体的监督力度，致力于打造廉政型医院，在创先争优活动中树形象、做表率。

一是强化内部监督。该院党委分别与各科室主任签订了

党风廉政建设责任状，拒绝一切商业贿赂。院采购小组根据集团公司招投标管理办法，对所有设备、工程建设严格按办法执行，将彩超、原子吸收仪等设备都交由中国五矿招投中心采购，对药品采购按省政府要求实行挂网采购。监督小组加强对药品和物质的计划、验收、使用全程监督。

二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。该院党政邀请老同志及周边村卫生员来院参加座谈会，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。

三是强化职工监督。院党委坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、晨会上通报医院工作；设臵院务公开专栏，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增强医务工作透明度。通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，该院党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步匡正，没有出现收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。在每季度开展的满意度调查中，满意率均达到85%以上。

三、彰显人文精神，建设服务型医院

结合上级党组织有关创先争优的要求，医院的创先争优活动呈现“新、实、亮”的特点。继2011年推行“三米半

径”服务以来，该院继续开展“满意在我院，构建和谐医院文化”优质服务活动，推行规范的行为准则和文明用语，并印发《医务人员服务规范手册》，做到人手一本，受到集团公司管理提升年领导小组的表彰。

医院服务质量考核办经常到各科室督促检查，每季由综合室、护理部牵头进行满意度调查，评选季度服务明星。同时，坚持对所有出院病人实行电话回访制度，让病人深切感受到医院自始至终的关怀；积极参与社会公益活动，开展利民惠民活动，推行高州医院模式，打造服务一流、价格低廉的百姓医院，努力降低医疗运营成本，让职工群众少花钱、看好病；做到合理检查、合理用药，不开大处方，门诊平均处方价仅70多元，比同级医院少30-40元，平均住院费用仅3000多元，比同级医院少1000多元，让周边职工群众真正享受到平价医院的实惠；继续落实社会服务承诺制，保证“120”急救通道畅通无阻，提高应对突发事件的处臵能力。

四、凝聚各方力量，建设和谐医院

为发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，该院建立党支部、党员双目标管理长效管理机制。2011年，院党委以党内公开承诺活动为契机，继续推行“双目标管理”，实行党员干部责任区管理制度，对党员、党支部实行目标量化考核。“双目标管理”等党建工作长效机制的推行，促进了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，大大增强了党组织的吸引力和凝聚力，一大批优秀人

才纷纷向党组织靠拢。党员队伍的扩大，为医院发展提供了中坚力量，全体党员在岗位上奋力争先，努力向前，有力地促进了医院的科学发展。

在创先争优活动中，该院党政紧紧抓住“人”这个创争主体，建立科级干部、学科带头人和专业技术骨干选拔机制、激劢机制和监督机制，按照《干部选拔任用条例》，遵循民主推荐、党政联席会审察等程序，公正、公开、透明任用干部，实行全院海选团干，公开招聘、择优录用护理人使干部管理步入制度化、规范化轨道，充分调动了干部职工的积极性、主动性和创造性，使其成为医院发展的活水源头和不竭动力。

创先争优活动的深入开展，为医院改革与发展提供了强大的精神动力和组织保证，有力地促进了医院各项事业健康快速发展，2011年，全院干部职工在院党委的正确领导下，克服基建项目多、药品价格大幅下调等困难，同心同德干事业，聚精会神谋发展，全面完成医院各项主要指标，全年完成门诊113639人次，同比增长15852人次；完成收治住院病人7500人次，同比增加3580人次；实现医疗收入4200多万元，比去年同期增加1240万元，增幅达45%；手术1200多台，同比增长近一倍。

第三篇：医院个人先进事迹

xx同志是去年下半年从承德引进的妇产科副主任医师，到医院后根据其工作能力和技术水平，担当了妇产科主任工作，在科室内部时时处处发挥一个共产党员的先锋模范作用，她酷爱学习，对自己要求严格，一丝不苟，要求别人做到的她首先做到，要求别人不做的她坚决不做，由于她自身标准高，纪律严，加之平易近人，和蔼可亲，很快赢得了科室职工的信任和信赖，大家都非常支持她的工作。

妇产科尤其是产科，是个高风险的科室，既要保证母亲的安全，又要让小宝宝平安降生，有个孕妇三次手术史，第一次巨大畸胎瘤剥除史，第二次剖宫产史，第三次宫外孕，再次怀孕临产第四次手术，腹部瘢痕累累，开腹后盆腹腔广泛粘连，进不去腹腔，子宫下段不能充分显露，取不出婴儿，时间长了胎儿会有宫内窘迫窒息的可能，她和助手果断的分离粘连，离断腹直肌，下推膀胱，开辟出有限的子宫下段取出胎儿，又另辟蹊径困难地做了输卵管结扎，这个产妇的子宫再也经不起怀孕的折磨了。手术结束她们长长的舒了口气，但她的右手中指因用力分离粘连肿的很严重，但她顾不了自己，并且始终坚持工作在第一线。

妇产科是个辛苦的科室，正月初五人们还沉浸在过年的气氛里，她值夜班，早晨急促的敲门声，“快，医生，我们怀孕是臀位要生，要剖腹产”，经检查宫口开全来不及手术了，立即找来护士长帮助抢救婴儿，与值班人员一起努力，婴儿顺利降生，处理完产妇，还没顾上吃早饭，又来了一个前庭大腺脓肿的病人，看着病人痛苦的表情，没说的，准备手术，手术完毕已经是下午两点了，两顿饭一起吃吧。正月十五大雪纷飞，狂风肆虐，夜里十二点急诊手术，早晨六点急诊手术，上午又有病人需要处理，顶着狂风暴雨回到家里已经是下午了，真累了，没办法，病人需要。像这样不分白天和黑夜地工作，董主任是经常的事情。

妇产科是手术科室，小宝贝又要经过妇产科医生护士的手来到这个世界，为了所谓的“放心”“保险”，有的患者给医生送红包、请吃饭是常有的事。为了创建服务品牌，减轻患者的负担，赢得社会各界的广泛认可，工人医院向社会公开承诺“创建无红包、无吃请、无回扣医院”，医院的员工应该遵守医院的规章制度，但更多的是医生的职业道德约束着她们，当她及科室其他同事一次又一次把钱送还给病人家属，一次又一次拒绝患者宴请的时候，很多患者及家属深受感动。有的患者讲：“听人说到医院生孩子做手术要给医生红包，才放心，可在工人医院给红包不要，请吃不到，在山海关有这样的好医院、好科室真的是老百姓的福分”，而董主任和她的手下则认为“这样做我们心里踏实”。

医院改善环境，科室装修，医院领导很重视妇产科的工作，准备把装修最漂亮的科室给妇产科，全科医生护士非常高兴，都利用休息时间搞卫生，准备搬家，擦玻璃、刷地，不亦乐乎，她白天忙工作没时间，请来爱人帮忙搞卫生，晚上八点多才干完她分担的那一部分。一个卫生间闲置多年不用，闲着是个浪费，找人修理水箱后她和几个人一起清理垃圾、刷便池、水池、擦门窗，让这个卫生间发挥了作用，她就是这样全力以赴地投入，任劳任怨地工作。

随着工人医院对外宣传工作的进一步开展，医院的优质服务、优美环境、精湛技术和优良设备，在山海关及周边地区已经深入人心，妇产科更以细心、耐心、热心、优质的诊疗护理工作得到了广大患者及家属的认可，“回头患者”增多，有一天快下班了，来了一位患者，怀孕五个月，因为喝了一袋坏酸奶，呕吐剧烈要住妇科，因为不是妇科的病，告诉她要去别的科室住院，可陪同来的家属说：我媳妇前两天才出院，是你给做的手术，你们科的人好、技术好，住你们科我们放心。“信任”二字弥足珍贵，她们辛苦点、累点也值了。最近，医院开办了孕妇学校，更使董主任忙上加忙，不仅在医院讲课，而且还把妇女健康教育讲座延伸到街道、社区，深受大家的爱戴和赞誉。

xx，一个妇产科医生，一名普通的共产党员，在平凡的工作岗位上她以她的行动践行着一个医生的责任，一个党员的义务。

第四篇：医院个人先进事迹

儿时的一场病痛使他对身穿白大掛的医务人员形象充满憧憬和向往，1995年从××医学院毕业后从事临床医学检验工作，实现了自己梦寐以求的当一名医务人员的愿望。工作中他没有什么豪言，却令同事们刮目相看，他没有什么壮举，却赢得众多患者的信赖和赞誉，他就是××*镇中心卫生院检验科××*同志。他多年来总是提前十分钟上班，推迟十分钟下班，始终坚守着自己的岗位，在平平淡淡默默奉献，用自己的实际行动诠释着白衣天使的神圣职责。因工作突出先后获得了医院“青年岗位能手”、“优秀党员”、“三个文明先进个人”、“先进工作者”等光荣称号。面对荣誉，他仍然默默工作，默默奉献，他说，医学检验工作是他无悔的选择。

爱的奉献——他工作中热忱服务，真心奉献,急病人所急，想病人所想，无论刮风下雨，严寒酷暑，他总是随叫随到，与科室人员共同履行着“24小时服务”的承诺：那是一个下雨的冬夜，夜色已深，有位妇产科大出血患者急需输血，病人的需要就是命令，他骑着自行车沿着那条泥泞的小路，立即赶往医院，在路上摔了两跤浑身是泥，伤处疼痛难忍，咬咬牙坚持到医院，顾不上自己的伤痛先为病人检验，结束后才去清洗伤口，病人家属握住他的手说：“你真是个好医生”;朴素的话语道出了感激之情。然而更多的时候，在抢救病人的功劳薄上没有他们的姓名，他们只是幕后的耕耘者，没有鲜花和掌声，有时迎来的还有患者的少许误解，但他选择了就无怨无网悔。他不仅立足本职，热忱为患者服务，更关心群众疾苦，开展慈济服务，开展关爱生命爱心行动，帮助群众解决实际困难。有一位血液病患者因长年医治而家境贫困，他知道后与科室人员共同伸出了援助之手，主动利用业余时间陪同他向民政部门申请救助，使病人的生命得以暂时延续。他用实际行动印证了白衣天使的光荣称号。

高的质量——他热爱检验工作，以“以病人为中心”严守规章制度，严格操作规程，认真对待每一份标本、每一项结果，始终把质量作为生命线，积极开展室内室间质量控制，在扬州市室间质量评议中连续多年受到扬州市检验中心的表彰。业余时间加强学习，苦练内功，相互协作，拓宽服务视野，把学到的新理论、新技术运用到检验工作中，先后开展新项目，引进新技术50多个，完全满足基层临床的诊断需求，检验实现全中文格式化报告，使检验科内在质量年年提升。他总是主动与临床交流，征询意见，改进工作，提高服务质量，同时开展温馨服务活动，要求自己对患者尽量多一点微笑，少一点冷漠，多一点解释，少一点抱怨，多一点耐心，少一点急躁，按时把检验单送到医生手中;遇急诊病人他总是争着做，抢着干，分工合作，立求准确快速服务临床，对异常结果及时复核，减少差错的发生。

精的业务—他在检验技术方面精益求精，已成为检验科网的骨干学科带人，他以精湛的技术给临床提供了确切的诊断依据，曾经有一位糖尿病昏迷的患者来我院治疗，我院的经治医生及会诊医生初步诊断认为是糖尿病酮症酸中毒，而他以精湛的技术快速检验，结果显示血糖浓度为2.1mmol/l,经补糖治疗后患者很快苏醒;还有一位患者手脚麻木，四肢无力经兄弟医院治疗后未见好转，于是来我院治疗，经检查血钾浓度为2.9mmol/l，经补钾治疗后症状立即好转，治疗前与治疗后的血标本经上级医院复核，确认是低血钾。工作中他以大局利益为重，少计较个人得失，少休假，多奉献，遇困难总是勇往直前。在抗击非典中他把困难留给自己，方便留给别人，主动请战承担检验工作，其中因与疑似病例密切接触被隔离10天，解除警报后又不顾个人安危执着地重新投入工作。

严的作风---检验科是医院进行医学检验，为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的功能科室。作为检验科人员他始终以职业准则精确地做好每一份标本，热忱地服务每一位患者，每年完成检验标本1.5万个，为医院两个效益的提高作出了较大贡献。多年的检验工作造就了他认真、严谨、务实的工作作风，有一位住院患者家属为了多报点医药费冒用患者姓名作生化体检，由于与患者检验结果相差较大，经他反复检查确认无误后便立即通知管床医生，在与患者沟通时才知晓实情，因他的工作细心、认真、严谨、务实避免了多次医疗差错的发生。他在做好检验工作的同时，还兼职院办公室日常工作，做好医院文书档案、人事调资、会务安排、对外接待等综合服务工作，以创新的方法协助院长开展党政管理工作，多次受主管局表彰。

他凭着对事业的执着追求，任劳任怨，无私奉献，在平凡的岗位上，倾注了大量的爱心，洒下了辛勤的汗水，做出了不平凡的业绩，留下了一串串闪光的足迹，受到了广大患者和家属的一致称赞。因工作突出先后获得“青年岗位能手”、“优秀党员”、“三个文明先进个人”、“先进工作者”等光荣称号。面对荣誉，他仍然默默工作，默默奉献，他说，医学检验工作是他无悔的选择。

第五篇：党委先进事迹

团结干事 锐意进取

实现太古经济又好又快发展

太古乡党委先进事迹材料

2008年中共太古乡党委在上级党委的正确领导下，团结带领全乡广大党员、干部和群众认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照县委提出的工作思路和奋斗目标，紧紧依靠全乡各级干部和人民群众，团结干事，锐意进取，实现了经济的又好又快发展和社会事业的协调发展，巩固了奋发向上、安定团结的政治局面，各项工作取得了可喜成绩：

一、农村各项工作又好又快发展

太古乡党委坚持党委决策，政府实施，人大参与监督原则，坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。

在农业方面，太古乡党委始终把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心。通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式，走一条以说服、示范、服务为主的工作路子。今年全乡小尾寒羊存栏达6000余只，种植牧草1618亩，建青贮池112个，枣树栽植达2000余亩。教育、计生、新型农村合作医疗工作有了新突破。太古乡党委始终把科教摆在优先发展的战略地位，努力提高农民素质，提高科技对农业发展的贡献率。教育工作以巩固“两基”成果，改善办学条件，规范教学管理，提高教育质量为主线，教育的基础地位得到进一步夯实。计生工作落实党政“一把手”亲自抓，负总责。组建了计划生育工作组，坚持计生工作常年抓，全乡落实四术任务25 例，征收社会抚养费2.05万元。卫生工作以防控“禽流感”为重点，严格接种要求，加大对各村委养殖户的统一防疫力度，提高了养殖水平，同时，适应农村合作医疗的需要，对太古乡卫生院房屋进行了修缮，并更新了部分设备。积极组织和发动群众参加新型农村合作医疗，群众参与率达到了90.2%以上，名列全县之首，解决了群众看病难问题。扶贫攻坚扎实有效，认真实施了六儿岭村整村推进扶贫项目，总投资52万元，在平渡关栽植黄河滩涂红枣200亩，六儿岭村栽植800亩。采用股份制合作养羊的办法，落实养羊户25户，羊140只，种草700亩。完成了对太古村的绿化、美化工程：环村荒山绿化48 亩，栽植侧柏2700株，国槐280株。完成3000米水泥路面硬化。完成了便民超市，休闲广场、计生卫生所、标准化学校、科技中心、文化活动中心的初步建设。精神文明建设积极探索新形势下切实加强精神文明建设的新方法、新途径，在广大干部群众中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义及社会公德、职业道德和家庭美德教育，提高全民的思想道德素质。提倡“崇尚科学、反对邪教”，引导群众移风易俗，以创建文明单位、文明村、十星级文明户等活动为载体，促进群众性精神文明创建活动蓬勃开展，人民群众的精神面貌有了可喜的变化。

始终把社会稳定工作放在首要位置来抓，牢固树立“稳定无小事”意识，进一步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每个月召开一次全乡矛盾纠纷排查会议，及时把握社会稳定的动态。健全社会治安综合治理网络，形成上下纵横交叉的治安调解网络组织；落实综治责任制。安全生产工作方面，本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产，强化领导、强化治理、强化宣传，建立规范的治理机构，健全网络，做到机构、人员、责任、资金“四落实”；在学校学生中开展安全生产教育课等。由于措施得力，全乡社会稳定，确保全乡经济发展、人民和谐有了一个良好的环境。社会主义民主和法制建设得到加强。主要是抓好普法教育，推进依法治乡进程。加强对农村基层组织自身建设的领导，完成了村委会的换届选举工作，共选举出25名村委会成员。农村自我治理、自我教育、自我服务的村民自治得到进一步巩固，维护了群众自身的经济利益，保证了人民依法享有广泛的权力和自由，使广大农民真正能够依法治理自己，对涉及自己切身利益的事情有发表和决定权，有效地保障广大人民群众行使民主权利。

二、党的建设取得新的成效

党的领导是建设社会主义各项事业的根本保证，党的基层组织是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带，各级党组织凝聚力、战斗力的强弱，是各项事业能否取得成功的要害。今年来，太古乡党委始终把提高党的执政能力贯穿党建工作始终，2008年12月，按照县委的安排，全面完成了全乡村党支部换届选举工作任务。使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村党支部领导班子。通过换届，村党支部班子体现了“富有朝气、布满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信。进一步优化了村党支部班子结构。狠抓党风廉政建设，改进党的执政作风。一是组织广大党员干部认真学习贯彻省、市、县有关会议、文件精神。播放党风廉政建设电教片，用典型案例对党员干部进行廉政教育。通过多渠道的宣传教育，增强了党员干部遵纪守法的自觉性。二是从领导班子民主生活会入手，乡党政班子以及各党支部每年召开民主生活会，都严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则对照检查，切实提高民主生活会质量。三是进一步建立健全党风廉政建设制度和工作制度，严格按照县委的要求严格对照检查。进一步规范和完善了《村务公开制度》、《政务公开制度》、《财务审批制度》、《工作纪律制度》等，通过各项制度的建立和完善，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。

三、圆满完成“两定”与“党员承诺”目标

2008年初，太古乡党委在征求意见的基础上，制定了切实可行的具体工作目标，并进行了党员承诺。一年来，党委一班人齐心协力，克服种种困难，圆满完成了任务。小尾寒羊存栏达6000余只，修建青贮池112座，超额完成73座。全乡243名生活困难群众享受到国家救助补贴。争取发展资金10万元，扶持养羊户15户。帮扶残疾人7人，解决了他们生活中的实际困难。

2008年太古乡党委在县委的领导下，扎扎实实、尽心尽职、努力工作，推动社会全面进步的过程中做出了可喜的成绩。成绩的取得，归根结底都是党的正确路线的指引和县委正确领导的结果，是全乡广大党员、干部和群众解放思想、团结奋斗、开拓进取、扎实苦干的结果。成绩归于全乡党员干部，功劳属于全乡人民。