第一篇：办公室党支部组织学习“最美公务员”先进事迹汇报
2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键之年，也是新冠疫情突发、内外部形势严峻的一年，在这注定不平凡的一年里，公务员队伍中涌现出一批恪尽职守、担当作为的先进典型，在大战大考前勇挑大梁。为深入学习他们的先进精神和优秀品质，汲取榜样力量，财政部湖南监管局办公室党支部组织全体党员共同学习“最美公务员”的先进事迹，以榜样为镜、向标杆看齐，鲜明树立做人民公仆、为人民服务、让人民满意的价值取向，激励广大公务员以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，无愧于时代、无愧于人民。
一、学习“最美”事迹，感悟责任担当。办公室党支部通过观看《闪亮的名字——2020最美公务员发布仪式》和《焦点访谈——公务员中你最美》，一同聆听学习了32个“最美”公务员的先进事迹。在这之中，有展现时不我待的最美民警钟毅，在防疫中同时间赛跑，利用大数据开展疫情分析、预测和防控工作；
有早出晚归、争分夺秒，制定企业防疫和复工指南的孙筱和，为确保疫情防控万无一失以及企业的正常运转，进入白加黑连轴转工作模式；
有脱贫的领头羊、百姓的暖心人沈淼，将老百姓的获得感、幸福感作为力量源泉，凭着一股子干劲，为村里安上了油铺路、路灯、文化广场，用六年的时间摘掉了贫困村的帽子；
有面对洪涝险情挺身而出，“让我上、跟我来”的桂和彪，他带领三名党员同志，封堵泄漏路的洞口，确保群众生命安全，用实际行动践行了初心使命；
有去得最早、回得最晚的第一支援鄂医疗队队长刘立飞，奋战65天，用3个24小时迅速打开局面，不抛弃、不放弃，努力挽救每一个生命…他们都是来自基层一线的干部，在本职岗位上恪尽职守、尽心竭力，作出了突出的成绩，生动诠释了新时代公务员高尚的公仆情怀。
二、传承“最美”精神，彰显榜样力量。对标学习刘立飞等32名“最美”公务员的先进事迹后，让全体党员更加清楚地认识到榜样人物所体现的最美精神对指导自身发展的重要性，并总结出如下心得体会：一是小事温暖人心，做好本职工作彰显担当。通过学习这些案例，发现32名最美公务员的共同点是坚守在本职岗位，做好本职工作，彰显公务员的责任担当，用真情对待群众，群众无小事，尽己所能为群众排忧解难、做好事、办实事。做好本职工作，具备才能和智慧固然重要，但更重要的是每个人的内心是否选择了一个方向，并为之努力，坚持不懈。作为机关干部，我们没有奔赴援鄂一线，直接积极投入到抗击疫情战役中，但也立足于财政工作，用实际行动向身边的群众去展现我们就是走在最前沿的那批人，随着时间的沉淀、发酵，很久以后回忆起这些点滴小事，会让自己的心灵感受到一种满足、一种骄傲。二是珍惜党中央给我们创造的来之不易的风清气正的环境。在我党建设发展过程中，始终存在贪污违纪，损害国家利益的个人，他们以“贪赃枉法是合群，两袖清风就是特立独行”为指引，给社会带来不良的影响。十八大以来，中央严厉打击贪污腐败、违法乱纪行为，为我们创造了良好的社会环境，政治生态明显改善，这既是党中央给我们创造的，同时也要依靠每一个人去谨言慎行，维护好我们自身的安全和公务员的形象，维护好现在的好形势。三是心中要有善、有戒。当人心中有善时，就会去做力所能及的好事，也许自己看来微不足道，于他人而言可能就是雪中送炭。心中有诫就是有底线、有原则，不要触碰红线，行事谨慎、严以律己，能持守匠心，不好高骛远、不急功近利，执一业终一生，在每个当下成为最好的自己。
第二篇：党支部先进事迹汇报
强化“两个意识”
规范、高效、有序
——记房地产公司机关第一党支部
机关第一党支部由总经理办公室、财务处和人力资源处人员组成，党员所占的比例高、优秀党员众多。2009年以来，我们围绕公司跨越发展这一中心，进一步加强支部各项工作，切实发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，为公司生产经营各项任务的圆满完成做好服务、当好表率。强化“两个意识”，严谨、细致、认真，为我们争先进、创优秀打好了基础。
一、强化自律意识，筑牢战斗堡垒坚实基础。
一是加强学习领会，以思想觉悟的不断进步带动自律意识的增强。我们我们灵活采取学习方式，认真学习党的十七届四中全会、十七届六中全会会议精神，以及胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深刻领会新形势下党的任务和每一名党员所肩负的历史使命。同时，我们加大力度，学习集团公司、公司文明建设等会议精神，进一步明确了党支部工作在企业发展中的重要意义和前进方向。通过学习，拓宽了知识面，党员的觉悟水平和思想层次不断提高，宗旨观念、大局意识以及使命感、责任感进一步增强。以学习加深见解、以学习加强自律，支部战斗堡垒的地位不断稳固、基础不断夯实。
二是加强自身建设，以廉洁工作的良好成绩促进自律意识的加深。我们积极组织全员参加公司关于反腐倡廉工作的学习与培训，认真整理学习笔记，并严格自我要求，反复检验学习成果，确保每名党员对廉洁工作的精神和原则掌握到位、执行到位。同时，我们认真填写党员廉洁风险工作的各项表格，仔细梳理责任点和风险点，并切实开展自查自纠活动，做到了廉洁知识无盲点、廉洁风险全控制、廉洁工作真落实。廉洁工作的全面深化，促进了支部凝聚力、战斗力的不断增强，为我们扎实开展各项工作提供了坚实保障。
三是加强沟通协调，以互相监督的良好氛围促进自律意识的巩固。总经理办公室、财务处、人力资源处与公司每个处室、每个单位都存在对口业务关系，事务繁杂、工作量大。为进一步提高工作效率，我们从抓好处室内部管理开始，理顺了职员之间分工协作的工作关系，进而扩大了同公司各处室、各单位之间的交流，形成了工作业务之间的无障碍对接。通过扩大交流，提高了信息交换的频率，使信息化、公开化程度不断加深。我们由此形成了权责分明、信息对等、互为辅助、互相监督的工作机制，让每项工作都置身于监督之中，使自律意识成为管理者、执行者胜利完成工作任务的必备工具，对营造良好的工作氛围、创造优秀的工作成绩持续产生着积极的作用。
二、强化模范意识，发挥战斗堡垒先进作用。
一是建章立制，争当规范管理的模范。根据公司跨越发展阶段的实际，我们从部门职能出发，以建立科学、规范的管理制度为着手点，让处室的管理协调各项工作走上良性循环轨道。总经理办公室制发了《关于开展规章制度修订整理工作的通知》，在牵头组织各处室、各单位修订规章制度、实施规范管理的同时，进一步整理完善公司资金审批、合同审批流程，并重新制定公文处理、印章管理、公务接待、会议管理等办法，全面提高了公司办文、办会以及行政审批的工作效率和质量。财务处进一步规范会计核算，提升财务会计信息质量，加大了对外地项目公司的监管力度，还进一步完善财务预算管理体系。人力资源处制发了《房地产公司机关职能部门绩效管理暂行办法》等一系列管理制度，使干部队伍建设、全员绩效管理、薪酬管理、员工管理及各项后续管理均有规章可依、有制度可循，标准化、规范化程度全面提高。
二是转变观念，争当优化服务的模范。机关处室既要履行管理职责，也要全力做好服务工作。我们立足自身日常工作中服务性强、协调工作量大的特点，不断调整旧的、不合时宜的管理思想，逐渐以灵活的服务方式取代僵化的管理手段，以积极、主动的服务态度取代被动、滞后的管理思路。服务公司发展、服务项目建设、服务生产经营各项工作，我们争当主动服务、乐于服务的表率，主动了解问题、深入分析问题，并积极为妥善解决问题探求更新、更合理的举措。全面提升服务意识、深切输入服务理念，我们以服务促管理、以管理抓服务，不断发挥团队力量，用更优质的服务工作来疏通管理协调中的各种关节，维护整个工作机制的正常运行。三是克难攻坚，争当执行落实的模范。我们支部的三个处室均面临人员相对短缺、工作强度相对较大的难题，但我们不找客观原因、不给自己减压，鼓动全员发挥主观能动性，保质保量地完成各项工作任务。总经理办公室人员经常加班加点，及时拟办公司文件，用上班八小时以外的时间完成内部承办及外部协调的各项工作；财务处人员紧密协作、仔细核算，在编制各类报表和账目的同时，配合项目开盘做好前期准备，又成功地迎接国税、地税部门对公司的税务稽查；人力资源处顶住压力，做好工资改革、绩效考核改革、人才招聘管理方式创新等繁重的工作，还从各地的大学校园和人力资源市场收集信息、招聘人才，壮大公司人才队伍。因为在工作上力争优秀，公司“文明处室”、“巾帼文明岗”等多项荣誉多次被我们支部的三个处室获得。
以支部为堡垒，我们积极打造学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关处室，认真履行管理职责、全面规范管理程序，提高了全员的工作积极性，建立起部门内部建设和外部沟通互相辅助、互相促进的工作机制，为各项任务的高质、高效执行落实建立起良好的工作平台。机关第一党支部将继续在公司党委的坚强领导下，突出重点、兼顾大局，紧密团结、努力奋斗，为公司的科学发展作出更大贡献！
第三篇：企业办公室先进事迹汇报
企业办公室先进事迹汇报
企业办公室先进事迹汇报
经理办公司经理办公室的同志在大家的眼里，是个说话声音不高，非常亲切的一个小伙子，因为在公司经理办公室做人事劳动工资的工作，公司里绝大多数职工包括退休员工都熟识他，大家有了困难或者疑问，也都喜欢找他协助解决，而他也都是热情相待。
经理办里人事劳动工资的工作繁琐又枯燥，每天要对公司的考勤记录检查，公司140多位员工的每月的工资、奖金、住房公积金、劳保、医保等等方方面面的事情都牵扯到他，他总是不厌其烦、井井有条的处理着，经常为了某个职工的劳动合同或者其他事情到市人才交流市场奔波，有时候一件事情要跑
好几次，但他都没有怨言。我们曾经问他，这样的工作是不是很烦啊?他乐呵呵的说：“这些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事劳资的，哪能不做好呢。”多么朴实的一句话，反映了同志热忱的对待同事和一丝不苟的工作态度。
7月的一天，经理办领导忽然接到的短信，说身体不适可能要住院。第二天公司工会和部门领导去医院看望他的时候，才知道他那天的生病的情况是非常凶险的，但同志躺在病床上还是不放心手头的工作，公司领导朱书记说让他不要担心，出院后多休息几天再上班，可表示过2天出院了就去公司把耽搁的工作完成，苍白的脸上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才离开公司。要知道，这天是双休日啊!这种敬业精神很值得我们大家学习。
还是个公司集体活动的积极组织者和参与者，无论是各种会议还是工会活动，都会看到他忙碌的身影，在他的
影响下，公司里有了各种活动，都有一个主动参与筹备和策划的小团队，把各项准备工作都做好做足，还积极参与了总部、区域在南京召开的会议接待工作，受到了大家的好评。
工作中是个优秀员工，生活中他也是个孝顺的儿子和温良的丈夫，因为住在江北，每天上下班他都要接送母亲和妻子。虽然工作压力和生活压力都很大，但他都保持着一颗积极而感恩的心生活和工作着。
因为他优秀的个人品质，同志连续获得数年的公司先进个人称号，我们希望他珍惜荣誉，继续加油努力，在今后的工作中取得更大成绩。
第四篇：行政党支部组织学习吴大观同志先进事迹
景德镇市中心血站党支部组织学习文化年同志先进事迹
按照组织人事科《关于认真组织开展向吴大观同志学习活动的通知》，行政党支部近日组织支部党员学习了吴大观同志先进事迹，学习后大家进行了讨论。
吴大观同志爱党爱国，一生矢志报国，时刻牢记一个知识分子的使命和责任。他严于律己，敬业勤奋，奉献社会，他拥有奋斗不止的人生境界，他用一生演绎了这样一句为世人耳熟能详的话：生命不息，奋斗不止。他对人民、对国家、对党和事业无限的忠诚，这一点是我们所有人最应该学习的。吴老的事迹告诉我们，成才必须有顽强的意志，必须立足岗位，脚踏实地，勤勉敬业，养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高自已的综合素质，作为一名共产党员要一直保持清醒的头脑，坚持以党员八项义务严格要求自己，以科学发展观的思想，以吴大观同志的精神为动力，把无偿献血爱心事业开展好，应该立足本职，在行政职能工作岗位上，热情、认真地做好每一项工作，当好领导的参谋和助手，为科室和职工服好务，对待来访来电，热情、周到，做好首问、首处理工作，为中心无偿献血事业发展作出更大的贡献。对因工作等原因没有集体学习的党员，支部将学习资料逐个送到科室，让他们学习。
第五篇：党支部学习汇报
7月13日上午9：00，局四楼会议室，书记会
汇报政风、行风自查情况和学习型党组织开展情况
1、政风、行风自查情况：根据局上次会议精神，我单位积极行动起来，分步骤地开展活动。首先是在班子成员中展开座谈会，要求班子成员结合自身实际工作开展党风廉政、工作作风的自查，在班子成员内部做好自查和相互监督，并要求发现问题及时改正。另外，我们还在全党支部范围内大力宣扬党风廉政建设，在全体党员中开展学习和座谈，在全支部的党员中建立从我做起，从身边的小事做起，廉洁自律，反对腐败的工作风气，要求党员在工作中要做模范的楷模、先进的楷模，时刻不忘共产党员的标准和义务。
2、学习型党组织开展情况：我单位积极响应，开展多种学习形式，调动党员干部的学习积极性。6月22日，我党支部开展送知识进社区活动，党员干部走进社区作贡献，我们与红升里居委会联合举办园林知识咨询会；我们还组织党团员、工作骨干观看电视剧《远山的红叶》，观看后组织党员座谈、写观后感。
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