煤矿优秀安监员先进事迹材料

第一篇：煤矿优秀安监员先进事迹材料

今年43岁的是矿集团煤矿一名安监员，熟悉老的人都知道他在生活中是个性格温和、热心帮忙的人，但是在工作中却是个坚持原则有点不近人情的人，大家都称他为黑脸包公。

打铁须得自身硬，是一直以来坚守的至理名言。为了在第一时间学习、掌握各种安全知识，将各项规章制度装入脑中、深刻理解、贯彻到位，总是想尽办法，挤出时间加强学习，并在关键处做出标记。在矿安监处开展的每月一次闭卷考试中，经常得满分。他还结合以往事故教训，联系现场实际，对事故进行细化分析，仔细剖析哪个环节出现了问题，哪条制度没有执行到位，进而提高自身现场应用能力。当过采煤工长的对采煤面的情况可谓是了如指掌，但他还是很谦虚得说：如今，设备和工艺日新月异，自己文化底子薄，不加强学习就要落后啦！

只要和老樊一起带班，我们最放心了。跑片区的安监员都愿意和一起跟班。在现场，时刻不忘留心观察设备运行状况，并能够及时准确地向作业人员反映问题：皮带机尾底皮带向外跑偏；下隅角一颗切顶柱漏液；架间侧护板错茬超过规定……针对现场复杂多变的生产条件，他俨然成为了安全生产的导向标。记得有一次，发现一处皮带接头撕裂40多厘米，及时通知司机，从而避免了一起胶带断裂事故。近年来，所包保范围内的三违次数、事故率、隐患条数，均都低于矿井平均数。

安检工作是个得罪人的活，当有人问起如何处理职工的不理解时，总是淡定从容的一笑：咱端的就是管事的碗，宁可让违章者骂，也不让他们鲁莽行事。有一次夜班，发现一名职工精神萎靡不振，多次误操作。他立即责令这名职工上井，并列为安全不放心人进入学习班学习。上井后，这名职工心中不服，扬言要报复，并到他家里去论理、闹事。耐心地对违章者讲述疲劳上岗的危害性：如果因一时的疏忽麻痹出现了恶性事故，给矿井造成损失不算，对年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人；对家庭来说，就可能意味着妻离子散……经过将尽两个小时苦口婆心的劝说，这名职工最终在他耐心的帮教下，认识到了自己的错误，自觉接受了处罚。

老樊常说：带着感情工作，不是对违章人员的纵容，而是对自己工作的热爱，更是对职工兄弟们的尊重。有一个小本子，已磨得无楞无角，里面密密麻麻记载着许多违章职工的单位、姓名、时间地点、违章内容等信息，还有违章职工本人的亲笔签名，其中有很多名字后面打有对号，当问及签名后面打勾是啥意思时，颇有感触地说：通过沟通、交流和帮教，违章人员确实能从心里认识到违章的危害性，并决心不再就犯的，我就在其名字后面打勾。正是凭着动之以情，晓之以理的亲情工作方法，他得到了井下职工的一致赞誉，多次获得矿优秀安监员荣誉称号。

第二篇：拒绝慵懒散,争做优秀安监人

拒绝“慵懒散” 争做优秀安监人

——“治理慵懒散努力实现加速提升增效”大讨论活动交流发言

很荣幸能向局领导汇报大讨论活动相关情况，此次“治理庸懒散，努力实现加速提升增效”大讨论活动，节前***处长即带领处内同志进行了共同学习和讨论，充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性，我个人也针对自身情况进行了查找比对。刚才其他同志作了很好的交流发言，对我感触很大，越发觉得我所要学的还很多，认识还很不够到位，还有很大差距。

现就大讨论活动谈一点粗浅的认识及心得体会，我汇报的主题思想是：拒绝“慵懒散”，争做优秀安监人。

年初即开始的大讨论活动，局领导非常重视，尤其是本次局长亲自带领大家进行专题座谈讨论，这本身就是拒绝“慵懒散”的鲜活例子，相信在局领导亲历亲为的带动下，全局上下定能统一思想，振作精神，创新举措，实现安全生产监管工作的加速、提升、增效的目标，促进我市安全发展。

开展大讨论活动以来，我能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。通过大讨论活动，使我强化了责任意识，也使我认识到加大“治庸、治懒、治散”力度是加强工作风建设的重大举措，明确了目标和努力的方向，必须要拒绝“慵懒散”，争做优秀安监人。1

首先是要对比先进找差距，明确自身存在的问题，通过大讨论活动，我认真查找了自身存在的问题，发现不足之处还真不少：

一是学习具有不平衡的问题。虽说平时能够注意学习，翻阅了较多的书籍，但存在不平衡的问题。学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习。在学习时间上随意性大，学的时候可能有时集中较长时间学习，有时不学，计划性不强。有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。还有未能注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。总的来说是没有养成良好的学习习惯，究其根源是自觉性、主动性还不够强。

二是在工作要求上，工作的标准要求还不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来。虽然所有工作能按时完成，有的甚至是提前完成，但存在速度快、质量不一定高的问题，还有就是工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。这些问题的根源主要在于先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。

三是在工作创新上，对待困难有畏难情绪，积极主动性不够强，创新意识还不够，创造性的开展工作还不足，年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情也有所欠缺，另外在工作的灵活机动方面也不尽完美。

四是在思想意识上，还不能100%的把心思放在我们的安监事

业上，有时考虑个人的其他问题比较多，比如收入过低，家庭压力大等因素也影响到工作。还有看的负面东西过多，不能全面地、客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化。主要还是思想觉悟不够高，立足岗位拼搏奉献的精神，需要进一步强化牢固。

随着大讨论活动的不断深入，通过对身边先进事例和人物的学习，也更加增强了我提高自身素质的信心和决心。局处领导认真负责的干事创业精神，都值得我学习，例如***局长局每次重大的决策、讨论，每年的工作思路都是广泛听取全局所有同志的意见，这种务实的工作态度，就很值得我学习；还有***局长在***市长在讲话中要求节后做好“五开”工作后，就带领我们对部分化工企业的“五开”情况进行了督查；***处长在化工设计诊断工作中，亲自联系设计单位，公布化工设计单位设计资质和联系方式，解决企业无从联系设计单位的难题。所有这些，都是我应该好好学习的，在今后的学习工作中，我一定向身边先进学习，向领导和同事学习，变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，不断提升自身素质，争做优秀安监人。

一是要切实做到勤学习，强才干，树正气，真正提升自身素质。刻苦学习，振奋精神，自觉把学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间用在学习上，学习安全生产法律法规，学习化工及安全相关专业知识，今年，不但要学习工作相关的危险化学品安全管理条例及配套法规，更要学习国发40

号文等纲领性文件，同时加强其他法律法规的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。同时要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

二是要开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。想问题、办事情坚持从实际出发，遵循客观规律，不凭主观臆断行事。

三是要敢于讲实话、真话，重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。求真务实，确保各项工作真正落到实处。以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，不拖不沿，高质量、高标准地完成自己当天的每一项工作任务，真正做到“今日事、今日毕”，创造好的工作业绩。

虽然我在学习工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，认真整改，为全市的安全生产监管做出应有的贡献。

第三篇：煤矿群监员材料

向阳煤矿九井群监员***材料

***同志，42岁，中共党员，现为向阳煤矿九井87左八片掘进工、群监员。他1995年参加工作，从事群监员工作已有7年的岗位工作经历，别人常对他说：“群监员一无官，二无职，还要处处得罪人，何苦要干这个”，他总平静的说：“平安是我们煤矿工人的最大幸福，让我给看守幸福，是领导和职工对我的信任”。他所在的班为安全放心班、质量标准化班。他个人连续几年被矿评为优秀群监员，安全生产工作者，其主要事迹是：

一、注重安全知识学习，个人岗位安全技术素质不断提高 该同志注重个人素质的提高，一是勤学；二是不怕吃苦；三是有责任心。他说“勤学”是做好群监工作的基础；“不怕吃苦”是当好群监员的基本素质；“责任心”是对群监工作的基本要求，他认真履行群监员岗位职责，积极参加群监业务培训，努力学习“三程”，必知必会，对集团公司和矿安全1号文进行了学习，对矿井灾害预防计划及事故应急救援与处理预案等内容进行了学习，按时参加安全活动、“每日一题”、班前会、安全教育等时间的活动。今年他联继被评为集团公司必知必会先进个人。

二、勤于监督工作，认真履行岗位安全职责 一是他为认真履行个人群监员职责，每天上班，他思考的第一个问题总是哪个运输环节好出问题，哪里的道岔合茬不严，哪个职工的安全意识较差，时刻做到心中有本“安全帐”，现场安全状况，对现场存

在的事故隐患，坚持亲自动手，亲自处理，其下井率、填卡率、制止“三违”率、合格率均达到100%。

三、坚持用亲情助人，共筑安全防线，由于他平时待人和蔼和亲，助人为乐，教人寓情，总是在具体的工作中帮助身边的群众做好安全工作，并敢于制止“三违”，全年达12人次。他的这一做法在其他班组共筑安全防线起到了润物无声的作用。

他常说的一话是：在我身边无“三违”，有我在场无违章。由于多年来围绕分管范围的工作，总是把矿井生产安全和身边人的安全放在第一位，尤其自年初以来，面对生产接续紧张，人员不稳定，主动加班延点21次，无私奉献，他个人无怨无悔。因为他的优异表现，光荣加入了中国共产党，他个人及所在的班组几年来杜绝了微伤及轻伤以上人身事故，为矿井安全生产和群众安全监督工作，做出了积极贡献。

第四篇：群监员先进事迹

员工的“安全卫士”

——记鑫珠春新采区群监员张述明

身为鑫珠春矿新采区群监员的张述明，在工作中给自己定下了自身无违章、身边无“三违”、周围无事故的“三无”目标，并坚持不懈地践行着自己的目标，大伙都亲热地称呼他“安全卫士”。

从考勤制度、班前会制度到安全检查制度、检查“三违”制度、“双基”考核等，凡是矿和区队制定的大大小小规章制度他都严格执行，率先垂范。遇到工人有“三违”行为或有所懈怠，他都会耐心地批评教育，严格按照区队“双基”制度进行考核。

他对现场存在的每个隐患，都坚持亲自动手、亲自处理，力求用最短的时间把隐患消灭在萌芽状态。每次班后会上，他都会认真地总结安全情况，针对问题提出意见，制定措施。

对于安全工作他贴面无私。一次，他的兄弟小张没有做好支护就开始生产，他发现后立即制止，并在全区的“隐患曝光台”对他进行了通报批评，还按“三违”严格进行了考核。员工们都觉得他太不通情理，“自己的亲兄弟挨罚，自己脸上也无光，何必这么大动干戈呢？”他严肃地说：“安全上不能讲情面。如果我这次低调处理，他就不会重视，下次还会再犯，说不定哪次就会酿成大错。通报批评虽然丢了面子，但保证了安全生产你说值不值？” 还有一次，割煤班由于生产任务紧，当班班长和跟班区长忽视了工程质量，抢产量、丢顶煤。他发现问题后，要求该班班长和跟班区长及时整改。但他们为了赶任务不愿返工，于是就死磨硬缠。他不为所动，坚持把隐患消除才继续生产，并执行正职考核副职制度和班组考核制度。为了履行好自己群监员的职责，像这样严格考核副职的事在他身上时常发生，员工们慢慢理解了他，对他的批评教育也就虚心接受了。正是这种执着的“安全卫士”使身边的员工们的安全意识和遵章守纪的自觉性大大增强。

新采区 车间工会 2011年12月27日

第五篇：煤矿群监员培训教材

2014年第一季度群监员培训

安全管理不仅仅是安全职能部门或者几个安监员的责任，而是国家安全生产法赋予企业每个干部职工义不容辞的责任和义务。“安全生产，人人有责”。

群监员的安全职责

首先我要问大家，什么是群监员，群监员是干什么的？ 群监员是企业工会组织为保护员工的生命安全，在班组中挑选技术好、责任心强的员工担当此重要角色，负责本班组的安全监督工作，纠正违章，处理隐患，制止“三违”，把隐患和问题消灭在萌芽状态。群监员是受公司工会群监会的直接领导开展工作。在国有企业中，几乎所有的基层班组中都设置了群监员，目的是让他们在班组中发挥“前沿哨兵”的作用。

群监员工作的重要性和如何做好群众监督员，我想用2006年8月14日，中华全国总工会、国家煤矿安全监察局向特聘煤矿群监员赠书活动暨座谈会上，国家安监总局党组成员、煤监局局长赵铁锤的讲话来说明：他强调，煤矿安全群众监督员要认清形势，明确任务，进一步增强工作责任感和使命感。他指出：职工群众是安全生产的实践者，在安全生产工作上，必须充分依靠职工群众，充分发挥其在防范安全事故方面的主人翁作用；要加强对职工的安全教育和培训，积极倡导劳动者更多的参与安全生产工作，使劳动者能够做到保护自己、爱护他人，自觉地搞好安全生产工作。

对于如何进一步做好煤矿安全群众监督员的工作,赵铁锤提出：

一、特聘煤矿安全群众监督员要加强学习、提高素质，增强做好安全监督工作的本领；

二、煤矿企业要发挥职工群众在防范事故方面的主人翁作用；

三、煤矿工会要加强对群众监督员的日常教育和管理；

四、煤矿安全监管部门和监察机构要加强对煤矿安全特聘监督员的业务指导和服务。

贯彻人（签字）： 群监员（签字）：

2014年第二季度群监员培训

群众监督员的权利与义务

1、特聘群监员的权利

（1）安全生产知情权

（2）班组安全生产管理参与权

（3）安全生产监督检查权

（4）安全生产教育培训权

（5）停止作业、组织职下避险权

（6）拒绝违章指挥、制止违章作业权

（7）批评、检举、控告权

2、群监员的义务

（1）带头遵章守纪、服从管理的义务

（2）协助班组长做好安全管理工作的义务

（3）汇报当班安全情况的义务

（4）提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务

（5）及时报告危险情况的义务

（6）参加伤亡事故抢险的义务

群监员的工作方法

1、监督检查；

2、提醒劝告；

3、协调沟通；

4、报告或举报；

5、纠正改进。

贯彻人（签字）： 群监员（签字）：

2014年第三季度群监员培训

群监员安全职责

1、组织本班职工学习劳动保护政策、法令，企业的规章制度和安全知识，不断提高群监员业务技术素质。

2、协助班组长对本班工人特别是新工人进行安全教育。

3、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。

4、经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设备的情况，发现问题及时向班组长和值班干部汇报。

5、发现伤亡事故或中毒事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。

6、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业﹔

7、负责班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材﹔

8、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。

9、监督“两长”、“两员”（即队长、班组长、班组安全员、质检员)上岗情况和监督特殊作业的职责。

10、群监员必须牢固树立安全第一的思想，做到不安全，不生产。

11、群监员应正确行使自己的权利，不怕打击报复，敢于揭露安全生产的阴暗面。

12、群监员应以身作则、尽职尽责、当班汇报，对违章指挥敢顶、对违章作业敢管，对事故敢追。

贯彻人（签字）： 群监员（签字）：

2014年第四季度群监员培训

对群监员工作提出几点意见或建议供大家参考：

规范群监员的学习、监督检查、做到“三好”“四会”（政治思想好，工作学习好，身体素质好；会安全操作技能、会自保互保技能、会排查事故隐患技能、会阻止“三违”的技能）、遵章守纪、自保互保、共保平安等行为。第二，要求群监员在安全生产中起到“三带头”示范作用（带头宣传和实践“关注安全、珍爱生命”的安全理念，带头遵守安全生产法律法规，带头遵守安全操作规程，上标准岗，干标准活）。第三，带领全班职工做到“三遵”、“三无”、“三保证”、“三不伤害”，（“三遵”是指：遵章作业，遵守指挥，遵守劳动纪律；“三无”是指：身边无违章，无工伤，无事故，“三保证”是指：保证有违章就制止，发现隐患就立即举报，积极参与隐患的排查和处理；“三不伤害”是指：做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害），促进了班组群监工作行为规范建设，构筑好安全生产的“第一防线”。

贯彻人（签字）： 群监员（签字）：