第一篇：城关司法所先进事迹材料
发挥职能作用
服务武都发展
城关镇位于陇南市武都区，辖17个社区，总人口53660人，总户数16085户，流动人口3128人，是陇南市经济文化中心，司法所设所长1名，助理员2名，平均年龄38岁，均为大专学历。近年来，城关司法所在区司法局的大力支持关心下，在城关镇党委、政府的正确领导下，着力加强基础设施、干部队伍和业务能力三项建设，深入做好人民调解、法制宣传、安置帮教、社区矫正等职能工作，为促进武都经济社会又好又快发展做出了积极贡献。近年来陆续获得了全区先进司法所、全市先进司法所、全省标兵司法所、全省刑释解教人员安置帮教先集体、全国先进司法所等荣誉称号，2015年度被市司法局授予集体三等功。2016年被评为甘肃省司法行政系统先进集体，2017年4月城关司法所长被评为陇南市优秀基层司法所长。
基础设施建设：独立办公楼1栋，140平米，办公室配备了电脑、打印机、办公桌、调解桌等办公设备。司法所设有矛盾纠纷调解中心、法律援助工作站和安置帮教社区矫正工作站，内部分工明确，责任到人，各类档案资料完整齐全，管理规范化、服务人性化，树立了司法行政机关良好的形象。
人民调解工作：全镇现有人民调解委员会18个（1个镇调委会、17个社区调委会）。2017年截止目前全镇共排查调处各类矛盾纠纷317件，其中家庭婚姻60起、邻里纠纷131起、房屋宅基地纠纷4起、劳动争议纠纷4起、山林土地纠纷6起、征地拆迁纠纷11起、道路交通事故纠纷1起、损害赔偿纠纷1起，其它纠纷72起。调解成功率97%。为维护基层的和谐稳定做出了积极的贡献，今后我所将以社区网格化管理为依托，利用网格化管理平台深入做好矛盾纠纷的排查化解工作，做到及时发现，及时调解，为建设和谐武都做贡献。
法治宣传工作：按照“七五”普法规划，结合我镇实际，有针对性地加强对与群众密切相关的法律法规的宣传学习，向社区居民发了《法律援助手册》18000册、《以案说法》13000册，并结合“联村联户、为民富民”行动，派发《农村法制宣传读本》10000册以及《农民工法律服务手册》10000册，出动宣传车6次，受教育人数达上万余人，在街道举办法律咨询，接待群众咨询500余人次，对“社区矫正和刑满释放”人员专题讲课4次。认真组织开展了法治宣传进学校、进机关，进社区等活动，开通了城关司法所微信公众号，将网络新媒体纳入法治宣传阵地。对全镇社区法治宣传员进行了培训，要求各社区将法治宣传工作与结合日常工作相结合，目前我镇法治宣传工作进入常态化。
社区矫正工作：社区矫正工作是社会管理创新，维护社会稳定的一项重要工作。目前，我所累计接收社区矫正人员130名，解除社区矫正93人。目前接受社区矫正的有37 人。按照我所社区服刑人员数量偶结构复杂，的特点，我们严格按照《社区矫正管理条例》和《社区矫正工作流程》做好社区服刑人员的跟踪、教育、管理等各项工作，对社区服刑全部实施了人员手机GPS定位，按照一人一档的原则建立健全社区矫正工作档案，为了便于管理建立了城关镇社区矫正微信工作群，同时采取灵活多样的矫正方法，“因人施矫”以帮助、教育、走访、感化社区服刑人员，至今未出现脱管漏管和重新犯罪的现象。今后我们将借助网格化管理工作平台，将社区网格员纳入矫正小组，使社区矫正工作更加深化、细化。
安置帮教工作：成立了“四位一体”的安置帮教工作小组，规范“一人一档”档案管理制度，全面落实 “五帮一”工作机制，从而最大限度地预防和减少了重新违法犯罪，有效维护了社会和谐稳定。2016年前半年我所共接收刑释解矫人员15名，社区矫正转刑释人员20名，顺利安置5名，为一名家庭困难的社区服刑人员解决了民政救助。
今后我所将以更加务实的工作作风，认真总结经验，创新工作方式方法，与时俱进，扎实有效的抓好司法行政各项工的落实，一如既往的为全镇和谐稳定与经济发展做出应有的贡献!
第二篇：司法所先进事迹
南古镇司法所事迹材料
近两年来，南古司法所在县司局与镇党委政府的正确领导下,在所长的带领下，紧紧围绕南古镇的中心工作，结合省级示范司法所创建活动，充分发挥司法所在法制宣传、人民调解、帮教安置等方面的职能作用，内部管理规范、制度健全、职责明确，全所干警团结协作、清廉自律、锐意进取、依法行政，有效地维护南古镇的社会稳定。主要绩效是：
一、抓好队伍建设，努力树立新形象
按照上级的统一部署和安排,扎实开展了“政法队伍建设年”活动，并突出抓了“五个三”，即突出三个重点：提高认识、查摆问题和整改落实；强化三项教育：作风建设年、解放思想跨越发展大讨论、政法队伍建设年；开展三项活动：争创人民满意活动、法律进万家活动、送法下乡活动；抓好三个结合：军警联合、警民联合、警企联合；做好三项工作：法制宣传、法律援助、法律服务。同时，我们要求每一名干警严格遵守临沂政法干警“六不准”和临沂市司法行政干警“八条行为规范”，积极为民谋利、为民办事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼声急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我们以清晰的工作思路、立说立干的工作作风、锐意进取的工作姿态顽强拼搏，积极奋进，各项工作取得了明显成绩，受到各级领导和人民群众的好评，并荣立集体三等功一次，南古镇司法所被授予省级优秀司法所称号。
二、强化基层基础，筑牢第一道防线
人民调解是农村保稳定的基础性工作。我们从基层基础抓起，健全调解组织网络，强化教育培训，完善各项规章制度，努力筑牢维护稳定的第一道防线。
一是健全组织网络。首先，建立了街道人民调解委员会。按照临沭县人民调解制度发展与改革工作会议的要求，争取了镇财政拨款近万元，建立了水平较高的人民调解委员会，建立了高标准的调解庭，并充分发挥其作用。其次，强化了村调委会建设，充实配强人员。统一了调委会的标牌、印章、标志、徽章、调解规程，统一使用格式文书，实现了规范化管理。第三，健全了街道、村、厂企、学校调解小组、“十户三员”组成的矛盾调处信息网络。在原有150名民间纠纷信息员的基础上，通过艰苦细致的工作，新增加了200多名信息员。并在辖区企业、学校建立了调解组织，配备了人民调解员。不断完善和扩大的信息网络，真正起到了“千里眼，顺风耳”作用，使众多民间纠纷解决在萌芽状态。去年，村、厂企和学校调解组织依法调解民间纠纷87起，没有一例激化或升级。
二是强化教育培训。为保证调解工作质量，我们重点在调解队伍的教育培训上下功夫。司法所坚持每月利用例会，以会代训，给村、企调解主任上思想教育课，使他们树立从事调解工作的光荣感、使命感和责任感。同时，积极组织参加业务培训。去年9月份，组织16个村的调解主任参加了培训班，之后，我们司法所又分3期对辖区内63名调解人员进行了业务培训，有效提高了他们依法做调解工作的水平。
三是加强制度建设。为进一步规范调解工作，我们建立重大矛盾纠纷快报、社情民意分析、排查与治理、纠纷管辖、纠纷督办等制度，在各级调委会建立了例会、学习、请示汇报、纠纷排查、登记、统计、评比奖惩等制度。制定了调解主任百分考核办法，年终严格考核，评出先进单位和个人，并向各村进行通报，从而有效调动了调解人员的工作积极性，使辖区调解网络运转正常，反应迅速，真正做到了小纠纷不出村、大纠纷不出镇。
三、真抓实干，深入开展各项司法行政工作
一是认真指导开展“法律六进”活动。制定了 “法律六进”活动方案和考核标准，广泛深入地开展法制宣传教育和多层次的依法治理工作，逐步提高广大干群法律素质，教育和引导广大群众以理性、合法的方式和途径表达利益诉求。采取典型引路，规范各类组织，完善制度，积极培训普法骨干，建立完善了镇、村三级普法网络，探讨借鉴新的普法经验和方式，制定流动法制宣传图版20余块，每月编写刊出一期法制宣传栏，应用司法所监督服务电话，通过各村普法骨干和纠纷信息员与外出务工农民搭建法律咨询和法律服务平台，延展了法制教育的范围，拓宽了法律服务空间。运用宽带网页深入宣传法律法规及南古镇的法制信息，在镇党政主要领导的亲自带领下，利用综治宣传月、反邪教法制宣传日、12.4法制宣传日等重点时段营造南古镇的法制宣传氛围，近两年来共向群众发放各类宣传材料10万余份。与镇辖各中小学建立长效法制教育机制。为推进依法治镇进程，南古司法所积极协助镇党委、政府落实行政执法责任制、行政执法责
任制考核办法、突发事件应急处理机制、重大决策前的法律咨询审核制度、镇党政主要领导信访接待日等制度。积极参加校园周边环境治理，扫除社会丑恶现象，预防犯罪。为各村委会制定切实可行的村规民约，逐步提高各村的法治化管理水平。
二是深入开展帮教工作。去年四月份以来，为认真做好南古镇刑释解教人员的专项排查摸底工作，防止刑释解教人员漏管、脱管，根据县司法局的具体部署，组织、协调派出所、综治办以及各村委会、包村干部配合司法所逐村、逐户、逐人核查摸排，采取深入到村、走访到户、逐人对照、逐人核查、一边摸排、一边建档、一边落实安置、帮教措施的工作方式。
三是档案文书管理质量的强化提高。认真规范资料，努力提高档案管理标准。为使各项业务资料便于查找和美观，把司法行政业务细化后分类整理归档，为使细化后的资料更便于查找，我们对每一个档案盒中的文件按顺序编写了卷内目录，使各项业务资料多而不乱、多而不杂。
四是做好刑释解教人员的安置帮教工作。为有效地预防和减少重新犯罪，去年我们还对刑释解教人员进行登记造册，逐人进行走访摸底，实行“一对一”重点帮教。对家庭确有困难的，及时向镇领导汇报，并联合民政、教委等有关部门进行帮教。去年3月份，我们在走访时发现，沟北村吴金利属于无家可归、无业可就、无处可去的 “三无”人员，致其情绪低落，思想消极。我们就主动与村干部一起找他谈话，讲政策、拉家长，教育他、引导他，同时找书记、村长帮他落
实住房、责任田问题，联系供电所的领导，无偿解决用电问题，发动周围群众为他捐衣、捐物，使其深受感动和教育，树立起了生活的勇气和信心。在我们的帮助下，他建起了保洁公司，还带动了其它3名刑释解教人员走上了自食其力的道路。另外，我们还参与了法轮功练习者排查摸底转化工作，对23名原练习者进行严密监控，使一大批练习者骨干走出了法轮功的泥潭，重新走上勤劳致富之路，获得新生。
临沭县南古镇司法所
二〇一一年一月六日
第三篇：司法所先进事迹
近年来，我在镇党委和县司法局的领导下，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥司法所长的职能作用，及时化解各类矛盾和纠纷，全力维护我镇的社会稳定。
一、积极化解矛盾，维护农村社会稳定
身为司法所长，我始终相信经济发展必须树立在稳定的前提下，牢记“稳压倒一切”的重要性，坚持每周一次矛盾纠纷排查，对排查出来的矛盾纠纷和不安定因素，动用各种途径、方法，逐一予以调处，尤其拖延多年的矛盾纠纷。
二、真情帮教，感化刑释解教人员
有效的做好刑释解教人员帮教工作，可以化解社会矛盾，创造和谐的社会环境。对待刑释解教人员，我总是把他们当成自己的亲人，用一颗滚烫的心，竭尽全力为他们解决实际困难。
三、加强法律宣传，提高干部群众的法律意识
搞好法律宣传，提高广大人民群众的法律意识，是保一方平安的前提。为此，我带领全所同志始终抓住普法教育不放松。“五五”普法以来，利用电视、宣传栏、黑板报广泛宣传法律知识，每年举办两次以上由全镇干部和村两委主要干部参加的法制培训班，并定期安排司法所干部到中小学校上法制课。
四、加强学习，树信心
新时期提出新任务、新要求。对一名基层青年干部来说更是一种挑战。一方面认真加强业务学习，把学习与农村工作实践结合起来，使自己适应新时期、新形势的人民调解工作。另一方面加强理论学习，树立正确的人生观、价值观、世界观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做一名可以胜任的乡镇司法助理员。
以上的点点滴滴，只不过是我应尽的一份力量。在今后的工作中，我会认真工作，努力实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，做一名人民满意的公仆。
第四篇：司法所先进事迹
工农司法所事迹材料
近三年来，**司法所在区司法局与街工委、办事处的正确领导下,在所长的带领下，紧紧围绕安和街道办事处的中心工作，充分发挥司法所在法制宣传、人民调解、帮教安置等方面的职能作用，内部管理规范、制度健全、职责明确，所里工作人员能够清廉自律、锐意进取、依法行政，有效地维护安和地区社会稳定。
一、抓好队伍建设，努力树立新形象
按照上级的统一部署和安排,扎实开展了“政风建设年”活动，并突出抓了“五个三”，即：突出三个重点——提高认识、查摆问题和整改落实；强化三项教育——政风建设年、解放思想跨越发展大讨论、政法队伍建设年；开展三项活动——争创人民满意活动、法律进万家活动、送法进社区活动；抓好三个结合——军警联合、警民联合、警企联合；做好三项工作——法制宣传、法律援助、法律服务。同时，我们要求每一名工作人员严格遵守司法“六不准”，积极为民谋利、为民办事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼声急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我们以清晰的工作思路、立说立干的工作作风、锐意进取的工作姿态顽强拼搏，积极奋进，各项工作取得了明显成绩，受到各级领导和人民群众的好评，并获得市、区刑释解教工作先进集体等多项殊荣。
二、强化基层基础，筑牢第一道防线
人民调解是保持稳定的基础性工作。我们从基础抓起，健全调解组织网络，强化教育培训，完善各项规章制度，努力筑牢维护稳定的第一道防线。
一是健全组织网络。首先，建立了街道人民调解委员会。按照道里区人民调解制度发展与改革工作的要求，争取了街道财政拨款近万元，建立了水平较高的人民调解委员会，建立了高标准的调解庭，并充分发挥其作用。其次，强化了社区调委会建设，充实配强人员。统一了调委会的标牌、印章、标志、徽章、调解规程，统一使用格式文书，实现了规范化管理。第三，健全了街道、社区、厂企、学校调解小组、“十户三员”组成的矛盾调处信息网络。在原有50名民间纠纷信息员的基础上，通过艰苦细致的工作，新增加了100多名信息员。并在辖区企业、学校建立了调解组织，配备了人民调解员。不断完善和扩大的信息网络，真正起到了“千里眼，顺风耳”作用，使众多民间纠纷解决在萌芽状态。2010年，社区、厂企和学校调解组织依法调解民间纠纷57起，没有一例激化或升级。
二是强化教育培训。为保证调解工作质量，我们重点在调解队伍的教育培训上下功夫。司法所坚持每月召开1次例会，以会代训，给社区、企调解主任上思想教育课，使他们树立从事调解工作的光荣感、使命感和责任感。同时，积极组织业务培训。2010年9月份，我们组织5个社区的调解主任参加了培训班，之后，司法所又分3期对辖区内45名调解人员进行了业务培训，有效
提高了他们依法做调解工作的水平。
三是加强制度建设。为进一步规范调解工作，我们建立重大矛盾纠纷快报、社情民意分析、排查与治理、纠纷管辖、纠纷督办等制度，在各级调委会建立了例会、学习、请示汇报、纠纷排查、登记、统计、评比奖惩等制度，制定了调解主任百分考核办法，年终严格考核，评出先进单位和个人，并向各社区进行通报，从而有效调动了调解人员的工作积极性，使辖区调解网络运转正常，反应迅速，真正做到了小纠纷不出社区、大纠纷不出街道。
三、真抓实干，深入开展各项司法行政工作
一是认真指导开展“法律六进”活动。制定了“法律六进”活动方案和考核标准，广泛深入地开展法制宣传教育和多层次的依法治理工作，逐步提高广大干部群众法律素质，教育和引导广大群众以理性、合法的方式和途径表达利益诉求。采取典型引路，规范各类组织，完善制度，积极培训普法骨干，建立完善了街道、社区三级普法网络，探讨借鉴新的普法经验和方式，制定流动法制宣传图板5块，每月编写刊出一期法制宣传栏，通过各社区普法骨干和纠纷信息员与外出务工农民搭建法律咨询和法律服务平台，延展了法制教育的范围，拓宽了法律服务空间。在街道党政主要领导的亲自带领下，利用综治宣传月、反法轮功邪教组织法制宣传日、“12〃4”法制宣传日等重要节日，大力营造安和街道办的法制宣传氛围，近两年，我们共向群众发放各类宣传材料1万余份，同时与街道辖区各中小学建立长效法制教育机制。
二是为推进依法治街进程，安和司法所协助街工委、办事处积极落实行政执法责任制度、行政执法责任制考核办法、突发事件应急处理机制、重大决策前的法律咨询审核制度、街道党政主要领导信访接待日等制度，积极参加校园周边环境治理，扫除社会丑恶现象，预防犯罪，逐步提高各社区的法治化管理水平。
三是档案文书管理质量的强化提高。认真规范资料，努力提高档案管理标准。为使各项业务资料便于查找和美观，把司法行政业务细化后分类整理归档，为使细化后的资料更便于查找，我们对每一个档案盒中的文件按顺序编写了卷内目录，使各项业务资料多而不乱、多而不杂。
四是深入开展刑释解教人员专项摸底工作。2010年4月份以来，为认真做好安和街道办刑释解教人员的专项排查摸底工作，防止刑释解教人员漏管、脱管，根据区司法局的具体部署，组织、协调派出所、综治办以及各社区、包社区干部配合司法所逐社区、逐户、逐人核查摸排，采取深入到社区、走访到户、逐人对照、逐人核查、一边摸排、一边建档、一边落实安置、帮教措施的工作方式。
五是做好刑释解教人员的安置帮教工作。为有效地预防和减少重新犯罪，我们对刑释解教人员实行“一对一”重点帮教。对家庭确有困难的，及时向办事处领导汇报，并联合民政、教育局等有关部门进行帮教。2010年3月份，我们在走访时发现，广发社区吴某属于无家可归、无业可就、无处可去的 “三无”人
员，其情绪低落，思想消极。我们就主动与社区干部一起找他谈话，讲政策、拉家长，教育他、引导他，同时找社区主任帮他落实工作、住房问题，联系企业为他寻找夜晚更夫、白天看收发的工作，并发动周围群众为他捐衣、捐物，使其深受感动和教育，树立起了生活的勇气和信心。
另外，我们还参与了法轮功练习者排查摸底转化工作，对3名原练习者进行严密监控，使练习者走出了法轮功的泥潭，重新走上勤劳致富之路，获得新生。
第五篇：城关司法所社区矫正工作计划
为保证社区矫正工作的顺利开展，维护社会稳定，根据市、县有关文件精神，结合城关镇实际，特制定本工作计划。
一、指导思想
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以探索建设有中国特色社会主义刑罚执行制度，合理配置行刑资源，提高罪犯教育改造质量，努力提高社区矫正试点工作的整体水平，充分发挥社
区矫正工作的职能作用，全力维护社会稳定，为建设“平安城关”、“法治城关”做出应有的贡献。
二、工作原则
按照“依法规范、积极稳妥、协调配合、质量为本””的原则，推进社区矫正工作的开展，坚持以“矫正为本”的原则，教育矫正转化每一名矫正对象。
三、工作目标
一是提高教育矫正质量，加强对矫正对象的监督管理，确保试点社区矫正对象不漏管、脱管，减少或杜绝重新犯罪；
二是规范和建立一支相对稳定的社区矫正志愿者队伍，并加强对社区矫正志愿者的培训工作；
三是组织社区矫正对象参加公益劳动。根据矫正对象的身体和技能状况，安排一定时间的公益劳动，公益劳动情况记入社区矫正对象的个人档案，作为考核、鉴定与奖惩的依据;
四是加强对社区矫正对象的集中教育工作。根据不同时期出现的新问题，对社区矫正对象开展集中教育活动，提高社区矫正对象遵纪守法和自控能力，提高矫正质量。
四、工作措施
1.在完成矫正对象衔接工作的基础上，对现有矫正对象再次进行摸底、调查。对矫正对象按犯罪性质、矫正期限及刑罚的不同，分别进行谈话了解，了解他们的社会背景和家庭情况，详细记录每个矫正对象目前的思想状况，掌握第一手资料。
2.根据各个对象的不同情况分别制定矫正方案，建立健全个人档案，按照不同类型记录区分。进一步完善档案台帐管理制度，坚持电子台帐与纸质台帐“两手抓”、“两手都要硬”。社区矫正台帐要做到整洁、规范、资料齐全、查找方便，按照矫正对象一人一档的要求，建立每名矫正对象的个人档案，及时、规范完善相关资料并录入移动信息平台。对每个解矫对象要提前办理相关手续，防止超期解矫现象发生。对解除矫正的矫正对象档案做到资料真实有效、归档材料齐全、装订顺序正确。
3.按照社区矫正工作流程的规定，在矫正对象每周一次电话汇报时给予不同的引导，根据个人身体、工作状况，分别安排社区公益劳动，参加个别教育和集中教育。另外，特别是对于个别不服从管教的，依法予以严惩。
4.充分发挥成员单位及相关部门的配合作用，加强对社区矫正工作的领导，制定工作方案，完善工作保障制度；进一步加强与派出所的沟通协作。坚持每季度召开一次社区矫正办公室联席会议制度，总结经验，研究解决在矫正工作中存在的困难和问题，提高社区矫正质量。
5.坚持“矫正为本”的原则，规范矫正对象的管理教育，按规定组织矫正对象开展警示教育、心理咨询、公益劳动、技能培训等专项教育的学习和培训，从解决矫正对象实际困难入手，制定完善社区矫正工作运行机制，依法维护矫正对象的合法权益，引导社区服刑人员认罪服法；
6.加强社区矫正工作者队伍建设，努力提高社区矫正工作人员专业素质，采取多层次、多形式的培训提高社区矫正工作者的业务素质；使社区矫正工作者达到“六清”：矫正流程清、法律政策清、对象动态清、风险趋势清、帮教措施清、考核奖惩清。
7.坚持不断完善“社区矫正工作信息管理系统”。安排专人负责系统操作维护，确保社区矫正工作高效运作、安全稳定，以提高社区矫正工作办事效率和科技含量，强化对重点矫正对象的日常监管，强化对矫正对象的教育矫治。
8.建立健全社区矫正志愿者队伍，加强社会帮教力量。落实社会矫正对象与志愿者1:2的比例组建社区矫正志愿者队伍，并实行动态管理;
9.按上级部门要求配足社区矫正志愿者，使社区矫正工作向专业化迈进，促进社区矫正工作的开展；
10.将社区矫正工作纳入社会治安综合治理和工作目标考核，督促各成员单位充分发挥职能作用，认真履行职责；
11..积极树立矫正对象转化改造典型。对矫正对象在矫正监管期间助人为乐、有重大贡献等突出表现的，可以作为矫正对象的正面典型进行宣传，激励矫正对象积极改造；同时，对在矫正期间不服从管理，不遵守法律法规和矫正制度的矫正对象，根据每月、每季计分考评结果予以一定的惩处，达到警示矫正对象的目的。
12.建立健全规章制度。一是社区矫正报到制度，矫正对象在收到生效法律文书7日内到司法所报到，办理各项矫正手续，填写《社区矫正保证书》。二是工作例会制度，镇社区矫正工作领导小组每个月召开一次例会，通报社区矫正工作开展情况和矫正对象思想动态，提出下一阶段的工作思路。三是社区矫正管理制度，要求矫正对象严格实行请销假制度，每月定期参加公益劳动。四是考核奖惩制度，每月对矫正对象的学习情况、公益劳动表现和遵章守纪
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