杨岭司法所先进事迹

第一篇：杨岭司法所先进事迹

杨岭司法所先进事迹汇报材料

杨岭镇在应城市西北部门，与京山县接壤，下辖28个村委会，2个居委会，国土面积124平方公里，人口3.8万。近年来，在市司法局的坚强领导下,全所紧紧围绕镇党委、政府经济发展大局及创建和谐平安乡镇这个总体目标和要求，充分发挥镇综治维稳中心及司法所职能作用，为维护农村基层稳定，构建和谐社会做出了积极贡献。在群众评比和测评活动中，满意率和基本满意率达90%以上，连续几年在全市司法行政考核中名列前茅。多次荣获上级表彰，获得2009年市社会治安先进镇、2009年市十佳司法所、2008年市先进司法所等荣誉称号。

（一）、夯实基础，打造优良的工作平台。

首先，加强硬件建设。根据省、市上级领导和主管部门对司法所建设的具体要求，积极主动，多次向镇党委、政府汇报，向市局领导汇报，协调各方财力和物力，全力扶持司法所的基础设施建设。2006年，按省市统一要求，对司法所投资了15万元，新建司法所的办公楼一栋，总建筑面积200平方米，占地面积350平方米。制作了司法所外观标识，又添置了电脑、打印机、空调等现代化的办公设备。目前司法所办公室功能设置符合规范，所容所貌整洁，标识明显，办公设备齐全，办公现代化信息化水平较高，正在实现了区域联网。同时完善工作机制，强化队伍建设，司法所现有2名专职工作人员，又聘用了3名专职调解员，目前司法所工作人员已达5人（其中有3名专职调解员）。良好的办公条件和工作人员的团结拼搏、负重攀登的工作作风，在开展普法宣传、法律援助、人民调解、两劳帮教、社区矫正等各项工作中，为推动全镇和谐建设和依法治理进程做出了强有力的法律保障。

（二）、攻坚克难 化解矛盾纠纷。

我镇以”一所三中心”为平台,以镇综治维稳中心为依托，实行部门联动、上下联动，多方努力，多策并举，疏导化解各类矛盾。一是认真落实分解督办机制，各村、各部门及时进行了责任措施落实。二是紧紧抓住化解工作重点。一方面认真梳理分类，对涉法涉诉、涉土纠纷、拆迁纠纷、企业改制、环境污染等重点问题，针对不同性质，研究措施进行全面周密细致地部署安排，努力从根本上解决问题。一方面结合实际，把重点事项和重点人员、群体性纠纷涉及的事项，作为大调解工作的重点，及时组织进行分析研究，集中“会诊”遗留疑难复杂问题，制定化解方案，化解方案制定率100%，工作主动、办法灵活，有效钝化、缓解和化解了发生的一些重大矛盾纠纷。三是加强与周边乡镇联防联调，不留纠纷化解工作的“死角”。建立和加强边界联防联调工作机制，加强接边重点地区治安防范工作，先后制订了章程、工作制度，考核奖励制度。几年来，发挥大调解工作机制调解了大量农田水利、婚姻家庭、劳资纠纷、非正常死亡等纠纷262件，收到了很好的效果，有效的维护了全镇社会和谐稳定。工作得到了上级领导的肯定。

2010年，我镇共接待群众来访31批次，接待人数147人，其中：集访人数5次，人数41人；受理矛盾92件，调解成功90件，调解成功率达97%，其中疑难纠纷21件，如：化解了杨岭镇村级债务集体上访事件、团山膏矿劳资纠纷、棉田村两农民因交通事故致人死亡的闹丧事件、杨岭中心卫生院雇用工人死亡案，化解了原镇自来水厂改制和职工养老保险等一批的历史遗留的矛盾问题；有效地稳控了一批被辞民办教师、涉军人员、老缠访人员，“两会”期间成功劝阻了进京上访人员，没有出现一起因调解不成而引发“民转刑”、纠纷激化或重大群体性事件的发生。在2010年，全镇加大矛盾纠纷调处力度，到目前为止镇村两级人民调解委员会共调处矛盾纠纷169件，调解成功166件，调解成功率98%。

（三）、安身暖心，扎实做好社区矫正和帮教安置。

认真抓好社区矫正组织网络建设和志愿者队伍的建设，落实了专人分管社区矫正工作，配备了1名社区矫正专职工作人员。严格抓好日常矫正对象的监管和教育，确保了全镇6名矫正对象无脱管、漏管。对全镇48名刑释解人员，做到了一个刑释解教人员一个帮教小组。一方面定期与帮教对象谈话，了解他们的思想状况，有针对性的进行思想.道德和法制教育；另一方面从为帮教对象服务解困入手，积极协助他们申报户口、安置工作，目前我镇赵畈膏矿安置基地已累计安置46名对象，他们中有的成了工作能手，有的成了生产标兵。同时，对身体差难以工作确有困难的协助办理最低生活保障金，做到不嫌弃，不歧视，使帮教对象真正体会到了政府的关怀。

（四）、创新推进，开展法制宣传教育。根据要求展开了不同形式的普法宣传和教育工作。完善了普法宣传讲师团队伍、志愿者队伍和辅导员队伍。普法专项经费落实，狠抓法制宣传教育质量和效果。近五年来，全镇共举办普法宣传月活动5次，举办普法培训班20次，受训人数达1000多人次，举办各类法律知识竞赛，参赛人数达1000多人，散发法制宣传单9000多份，开展播放电教片进行普法讲座10余次，利用每年“12。4”法制宣传月开展普法工作知识图片巡回展示和法律咨询20多场次。积极参加“法律六进”普法活动，提高了人们的法制观念，从而促进了社会稳定，推进了依法治理和依法行政，也为创建和谐平安乡镇发挥了积极作用。

（五）广泛宣传，扩大法律援助的社会影响和救助范围

市委市政府连续两年将法律援助工作纳入为民办实事十件大事，为切实做好这项民心工程，我们广泛宣传，大力开展法律援助进社区、进农村、进学校活动。在法律援助活动日期间，通过法律咨询、法制讲座宣传法律援助，今年全年深入到全镇30个村组、开展了法律咨询和法制讲座，并且分别联合计生办、律师事务所、民政办等部门举办了法律咨询、法律宣传活动，接待当事人咨询近300人次，发放法律援助宣传材料；同时用好法律援助热线，扩大宣传覆盖面。充分利用“12348”法律援助专线，广泛进行法律援助知识、解答法律援助咨询。全年共接待、解答来电来访120人/次，为困难群众办理法律援助案件6件。进一步扩大法律援助覆盖面，在全镇各村推行法律援助便民联系卡制度，在村组、企业发放，方便困难群众第一时间进行求助，为其提供更多便利。今年法律援助工作人员走上街头组织开展两次法律援助宣传活动，通过宣传，扩大了法律援助工作的社会知晓率，为全镇“妇、幼、老、残、工”五类人群法律援助民生工程的顺利实施营造了浓厚的氛围。

（六）争先抢位，狠抓队伍素质上新水平

几年来，杨岭司法所以“团结、奉献、求实、创新”为所训，以服务促发展，树立了基层司法行政新形象。一是把司法所干警素质建设作为司法所建设的治本工程来抓，广泛开展了保持共产党员先进性教育等一系列活动。二是定期对司法所人员进行业务培训，按市局开展“岗位大练兵”活动，使司法所工作人员达到“六会”，即：会讲法制课、会解答法律咨询、会制作法律文书及出庭应诉、会调解疑难复杂纠纷、会撰写常用的文字材料、会使用电脑，通过开展“岗位大练兵”活动，有效地提高了我们的业务素质和技能，更好地服务广大人民群众。三是积极鼓励司法所工作人员参加各类学历教育，提升学历层次和工作水平，几年来，所工作人员平均每人每年自觉参加各种培训学习300学时，取得了良好的效果，司法所工作人员素质到了普遍提高，均达到大专以上学历并有一人通过国家司法考试。

第二篇：司法所先进事迹

近年来，我在镇党委和县司法局的领导下，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥司法所长的职能作用，及时化解各类矛盾和纠纷，全力维护我镇的社会稳定。

一、积极化解矛盾，维护农村社会稳定

身为司法所长，我始终相信经济发展必须树立在稳定的前提下，牢记“稳压倒一切”的重要性，坚持每周一次矛盾纠纷排查，对排查出来的矛盾纠纷和不安定因素，动用各种途径、方法，逐一予以调处，尤其拖延多年的矛盾纠纷。

二、真情帮教，感化刑释解教人员

有效的做好刑释解教人员帮教工作，可以化解社会矛盾，创造和谐的社会环境。对待刑释解教人员，我总是把他们当成自己的亲人，用一颗滚烫的心，竭尽全力为他们解决实际困难。

三、加强法律宣传，提高干部群众的法律意识

搞好法律宣传，提高广大人民群众的法律意识，是保一方平安的前提。为此，我带领全所同志始终抓住普法教育不放松。“五五”普法以来，利用电视、宣传栏、黑板报广泛宣传法律知识，每年举办两次以上由全镇干部和村两委主要干部参加的法制培训班，并定期安排司法所干部到中小学校上法制课。

四、加强学习，树信心

新时期提出新任务、新要求。对一名基层青年干部来说更是一种挑战。一方面认真加强业务学习，把学习与农村工作实践结合起来，使自己适应新时期、新形势的人民调解工作。另一方面加强理论学习，树立正确的人生观、价值观、世界观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做一名可以胜任的乡镇司法助理员。

以上的点点滴滴，只不过是我应尽的一份力量。在今后的工作中，我会认真工作，努力实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，做一名人民满意的公仆。

第三篇：司法所先进事迹

工农司法所事迹材料

近三年来，**司法所在区司法局与街工委、办事处的正确领导下,在所长的带领下，紧紧围绕安和街道办事处的中心工作，充分发挥司法所在法制宣传、人民调解、帮教安置等方面的职能作用，内部管理规范、制度健全、职责明确，所里工作人员能够清廉自律、锐意进取、依法行政，有效地维护安和地区社会稳定。

一、抓好队伍建设，努力树立新形象

按照上级的统一部署和安排,扎实开展了“政风建设年”活动，并突出抓了“五个三”，即：突出三个重点——提高认识、查摆问题和整改落实；强化三项教育——政风建设年、解放思想跨越发展大讨论、政法队伍建设年；开展三项活动——争创人民满意活动、法律进万家活动、送法进社区活动；抓好三个结合——军警联合、警民联合、警企联合；做好三项工作——法制宣传、法律援助、法律服务。同时，我们要求每一名工作人员严格遵守司法“六不准”，积极为民谋利、为民办事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼声急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我们以清晰的工作思路、立说立干的工作作风、锐意进取的工作姿态顽强拼搏，积极奋进，各项工作取得了明显成绩，受到各级领导和人民群众的好评，并获得市、区刑释解教工作先进集体等多项殊荣。

二、强化基层基础，筑牢第一道防线

人民调解是保持稳定的基础性工作。我们从基础抓起，健全调解组织网络，强化教育培训，完善各项规章制度，努力筑牢维护稳定的第一道防线。

一是健全组织网络。首先，建立了街道人民调解委员会。按照道里区人民调解制度发展与改革工作的要求，争取了街道财政拨款近万元，建立了水平较高的人民调解委员会，建立了高标准的调解庭，并充分发挥其作用。其次，强化了社区调委会建设，充实配强人员。统一了调委会的标牌、印章、标志、徽章、调解规程，统一使用格式文书，实现了规范化管理。第三，健全了街道、社区、厂企、学校调解小组、“十户三员”组成的矛盾调处信息网络。在原有50名民间纠纷信息员的基础上，通过艰苦细致的工作，新增加了100多名信息员。并在辖区企业、学校建立了调解组织，配备了人民调解员。不断完善和扩大的信息网络，真正起到了“千里眼，顺风耳”作用，使众多民间纠纷解决在萌芽状态。2010年，社区、厂企和学校调解组织依法调解民间纠纷57起，没有一例激化或升级。

二是强化教育培训。为保证调解工作质量，我们重点在调解队伍的教育培训上下功夫。司法所坚持每月召开1次例会，以会代训，给社区、企调解主任上思想教育课，使他们树立从事调解工作的光荣感、使命感和责任感。同时，积极组织业务培训。2010年9月份，我们组织5个社区的调解主任参加了培训班，之后，司法所又分3期对辖区内45名调解人员进行了业务培训，有效

提高了他们依法做调解工作的水平。

三是加强制度建设。为进一步规范调解工作，我们建立重大矛盾纠纷快报、社情民意分析、排查与治理、纠纷管辖、纠纷督办等制度，在各级调委会建立了例会、学习、请示汇报、纠纷排查、登记、统计、评比奖惩等制度，制定了调解主任百分考核办法，年终严格考核，评出先进单位和个人，并向各社区进行通报，从而有效调动了调解人员的工作积极性，使辖区调解网络运转正常，反应迅速，真正做到了小纠纷不出社区、大纠纷不出街道。

三、真抓实干，深入开展各项司法行政工作

一是认真指导开展“法律六进”活动。制定了“法律六进”活动方案和考核标准，广泛深入地开展法制宣传教育和多层次的依法治理工作，逐步提高广大干部群众法律素质，教育和引导广大群众以理性、合法的方式和途径表达利益诉求。采取典型引路，规范各类组织，完善制度，积极培训普法骨干，建立完善了街道、社区三级普法网络，探讨借鉴新的普法经验和方式，制定流动法制宣传图板5块，每月编写刊出一期法制宣传栏，通过各社区普法骨干和纠纷信息员与外出务工农民搭建法律咨询和法律服务平台，延展了法制教育的范围，拓宽了法律服务空间。在街道党政主要领导的亲自带领下，利用综治宣传月、反法轮功邪教组织法制宣传日、“12〃4”法制宣传日等重要节日，大力营造安和街道办的法制宣传氛围，近两年，我们共向群众发放各类宣传材料1万余份，同时与街道辖区各中小学建立长效法制教育机制。

二是为推进依法治街进程，安和司法所协助街工委、办事处积极落实行政执法责任制度、行政执法责任制考核办法、突发事件应急处理机制、重大决策前的法律咨询审核制度、街道党政主要领导信访接待日等制度，积极参加校园周边环境治理，扫除社会丑恶现象，预防犯罪，逐步提高各社区的法治化管理水平。

三是档案文书管理质量的强化提高。认真规范资料，努力提高档案管理标准。为使各项业务资料便于查找和美观，把司法行政业务细化后分类整理归档，为使细化后的资料更便于查找，我们对每一个档案盒中的文件按顺序编写了卷内目录，使各项业务资料多而不乱、多而不杂。

四是深入开展刑释解教人员专项摸底工作。2010年4月份以来，为认真做好安和街道办刑释解教人员的专项排查摸底工作，防止刑释解教人员漏管、脱管，根据区司法局的具体部署，组织、协调派出所、综治办以及各社区、包社区干部配合司法所逐社区、逐户、逐人核查摸排，采取深入到社区、走访到户、逐人对照、逐人核查、一边摸排、一边建档、一边落实安置、帮教措施的工作方式。

五是做好刑释解教人员的安置帮教工作。为有效地预防和减少重新犯罪，我们对刑释解教人员实行“一对一”重点帮教。对家庭确有困难的，及时向办事处领导汇报，并联合民政、教育局等有关部门进行帮教。2010年3月份，我们在走访时发现，广发社区吴某属于无家可归、无业可就、无处可去的 “三无”人

员，其情绪低落，思想消极。我们就主动与社区干部一起找他谈话，讲政策、拉家长，教育他、引导他，同时找社区主任帮他落实工作、住房问题，联系企业为他寻找夜晚更夫、白天看收发的工作，并发动周围群众为他捐衣、捐物，使其深受感动和教育，树立起了生活的勇气和信心。

另外，我们还参与了法轮功练习者排查摸底转化工作，对3名原练习者进行严密监控，使练习者走出了法轮功的泥潭，重新走上勤劳致富之路，获得新生。

第四篇：司法所所长先进事迹(初稿)

自2012年从事司法行政工作以来，他一直坚持秉公办事，坚持为民服务，将群众呼声为第一信号，以群众利益为第一追求，让群众满意为第一标准。刚接手司法工作，他感觉人民调解不好做，要做的好，没有其他捷径，只能用百倍耐心、千倍细心、万倍信心去化解矛盾，解决纠纷。

一、化解民间矛盾纠纷，筑牢平安建设第一道防线

四年来，工作中他认真履行岗位职责，做到干一行，爱一行，以情感人、以理服人，坚持把群众利益放在首位，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。他凭着对司法行政工作的执着和热爱，凭着对辖区百姓的满腔热情，始终脚踏实地的坚守人民调解的第一道防线。社会上戏称：调解工作是“没权没钱跑断腿，不吃不喝磨破嘴”的苦差事。但他认为：“我们辛苦点没什么，只要邻里和谐、群众安康就是我们最大的心愿”。人民调解工作，虽然在物质方面是清贫的，但在精神方面却是富有的，这富有是用金钱买不到的，只有身临其境，才能品出其中甘甜。调解的每一起纠纷，都是以法育人，以理服人，以情动人，结合“护面子、翻里子、泼冷水、解疙瘩”的调解工作方法，调解千家事，温暖万人心。由于##县城西扩的不断推进，##镇成为投资的热土，##一中、县医院、西郊小学、##职中、体育运动公园等重大项目纷纷入驻，各种利益冲突和摩擦也不断出现，因土地征用、房屋拆迁、利益分配、劳资纠纷、人身损害等产生的各类纠纷也大量增加。他抓重点，把群体性纠纷调处放在首位；攻难点，下力气解决好疑难纠纷；重预防，把工作做在纠纷未发之前，及时消除不稳定因素。农村的调解工作有时候还真难做，从参加工作一直在##镇一干就是14年，他往往跟亲情和友情乡情连在一块，越是这样，越是要把一碗水端平。他经常会说：“我的工作就是将小矛盾化解在基层，群众大大小小的事件在旁人看来或许都是些鸡毛蒜皮的小事，但只要能第一时间解决了，就不会让事态扩大，就会和谐居民关系，反之，往往是一些鸡毛蒜皮的锁事没能得到及时的的化解，日积月累双方怨气积多，矛盾激化，最终酿成大祸对当事人造成很大的经济损失和伤害”。

二、开展法制宣传教育，提高公民法律素质

14年的基层工作实践使他深深地体会到：一些群众不学法、不懂法导致法律意识淡薄是造成民间矛盾纠纷发生的根源，而最得力最有实效的措施就是通过深入持久地开展法制宣传教育，普及法律知识，让人民群众知法、学法、懂法、用法、守法，用法律武器保护自己的合法权益。“六五”普法以来，他通过开展“法律八进”活动，广泛宣传法律知识，并定期安排司法所干部到中小学校上法制课。同时，司法所每年对一个社区和13个村上的人民调解员上门开展“三二一”活动，即—年进行三次业务培训，两次走访，—次业务指导。从而提高了人民调解员的整体素质，为社区和村级调解工作夯实了基础，同时对他们办理的调解案件申请个案补贴，以鼓舞他们的干劲。

三、以人为本严管理

实现管理手段精细化

在社区矫正和安置帮教工作中，他积极探索人性化管理工作模式，做到宽严相济。首先，从落实日常执法执纪监管手段入手，上下班查看监管定位情况并将其打印留档；其次，严格落实周短信（电话）汇报、月见面报到、月考察、季考评等制度，从制度上做强做实监管工作。与此同时，对外出请假期间的监管对象，除过每周一按时短信汇报外，要求请假期间每天通过彩信、微信、QQ等形式早晚各发一张活动和归宿的照片，随时汇报请假期间的学习、工作、生活、社会交往等情况，确保矫正对象不脱离监管视线。同时，对日常的管理及“双八”制度的落实全部实施影像档案管理，所有执法活动有记录有影像视频资料。四年来，矫正对象无一人脱管、漏管，无重新违法犯罪现象发生。

在多年的基层司法工作中，历经一次次的困难考验，刻苦钻研，奋发有为，他不仅成为一名公正不阿、以理服人、群众信赖的调解员，还成了一名精于管理、敬业爱岗的优秀基层司法干部。

第五篇：司法所所长先进事迹范文

xxx，女，33岁，大学文化，1998年参加工作，2004年加入中国共产党，现任乘风街道司法所所长。工作中她认真履行岗位职责，做到干一行，爱一行，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

一、勤奋学习，做一名优秀的群团干部

学习是一个人素质提升的基础，xxx坚持学习不放松，在学习过程中，为自身定下了“四个博”的目标，一是“博览群书”，多读书，多掌握各方面的知识，包括政治理论的学习、业务知识的学习，与人沟通交流的学习等等都作为学习方向。二是“博闻强记”，要求必须记住一些东西，把他们印在头脑中，如主要工作动态，社区信息、党员典型，还要记住一些名人名言、经典论断、历史典故和报纸文件上的精彩言论等等。三是“博采众长，”一个人的能力和智慧都是有限的，学习中她善于吸取别人的长处和智慧，听取别人的意见和建议，做到谦虚谨慎、戒骄戒躁。四是“博学多才”，作为街道基层工作人员身兼几职，上面对的业务口也较多，所以她要求自己努力熟悉多方面工作，尽可能多的涉猎一些其他业务口，多掌握一些尤其是与社区、居民相关的工作内容，提升为民服务能力和其他综合能力。通过学习，提高了自身的素质能力，不断加强宣传攻势，扩大街道社区的外向力，街道信息工作一直站在全区的排头，每月都编发一期《信息摘报》，并附有其他地区单位的一些经验信息，获得了领导好评，加强报导力度，在区政府信息网上发表稿件70多篇，市级区级刊物上发稿多篇。引导居民开展文明家庭、绿色家庭、文明小区、文明社区创建评比活动，倡导健康文明科学的生活方式，选树了五好文明家庭、孝心家庭、大庆市文明市民等先进典型4人，有10个小区分别被评为省级、市级和区级文明小区。她在妇联工作中注重提升社区妇女素质，抓好载体建设。通过社区图书角、书画班等文化活动、培养社区女性树立“四自”精神，“四有”精神，引导社区妇女参与社区各项活动，发挥半边天的作用。开展了“五好文明家庭”创建和“美化生活，幸福家庭”才艺展等活动，树立了一批五好文明家庭和才艺家庭，辖区内的高永山家庭还通过此次活动代表大庆参加了中央台的神州大舞台节目，在社区居民中引起强烈反响。同时还开展巾帼社区服务活动，在各社区建立了一支以妇女为主体的社区服务骨干队伍，培育和转变再就业观，选树了刘荣梅等妇女就业典型。由于街道的妇联工作扎实出色，代表大庆市迎接了国家妇联第一副书记黄晴宜的调研检查，获得了领导的高度评价。她将老干部和关心下一代工作结合在一起，创新“两头结合”法，抓好“老少共建”工作。关工委工作以前在社区是一个空白点，她接手之后，深入调查研究，确定了以社区内的老干部为工作主体，协同推进的工作思路，并将工作迅速在社区全面铺开，着手组建了社区关心下一代工作组织机构，建立了各项工作职责和制度，开展了主题读书、网吧监督、校外辅导、环保绿化、爱心救助等丰富多彩的关工委活动，并充分发挥家庭、学校、社区“三位一体”的教育作用，组建了“六老”队伍，开展“十大员”活动，关心青少年的健康成长。并结合社区青少年实际，提出了“学校放假，社区开学”的口号，将社区青少年假期生活丰富起来。市、区两级关工委工作现场会都在乘风街道召开，街道社区还做了4个典型事迹的发言，并迎接了省关工委的调研检查，获得了好评。

二、勇于吃苦，做一名出色的组工干部

工作中她牢固树立组工干部的崭新形象，坚持实事求是、奋发进取，努力坚定政治信念。她严格自律，遵守规章制度，履行发展党员程序，对新发展党员和转正党员的组织档案按照要求逐一进行检查完善，做到了快速准确，并按时召开党工委各项相关会议，不懈怠务虚。积极组织开展创建活动，开展了“五个好街道社区党组织”、“五个好党员”、社区干部“五能”建设等创建活动，还重点开展示范社区党组织创建活动，进一步深化创建内容，加大创建力度，多次深入到具体支部，走访示范点，查看标准资料，与社区支部书记交流沟通，创建市级示范社区党组织5个，区级示范社区党组织3个，有利地促进了社区党建的提档升级。在深入开展党员先锋工程活动中，制作了《党员发挥先锋作用承诺书》，街道社区在册党员全部签署了承诺，他们在帮贫解困、志愿服务、美化环境等方面发挥了模范作用，尤其是在创卫期间，号召各支部党员纷纷行动起来，全部冲向创卫的主战场，在他们的带动下，社区居民也都自觉地投身到创卫工作中来，起到了一人带一队，一队带一群的作用。为使党建活动丰富化，在各社区组建了邻里协作互助网、开展党员奉献日，党员一助

一、贫困党员救助等活动。还加强了“两新”组织党建力度，经过她与业主的多次沟通，积极协调努力，组建了乘风中医院和阳光外语学校两个党支部，扩大了党的影响力。为锻造组工干部的过硬本领，更好地胜任工作，她坚持练笔，将生活感悟，学习心得随时记录下来，在日常工作和生活中注意材料的积累，对报纸书籍上好的文章进行研读摘录，细心揣摩，做到勤于思考，勤于下笔。同时她深入实际调研，通过学习、实践来提升素质。那是在2005年，为了准备市里的一个经验交流材料，她深入到典型人物工作单位，了解实际情况，与她面对面交流，将她身上新鲜感人的闪光点挖掘出来，将典型的精神丰貌用心体会出来，采写完对象，已是华灯初上，她又不顾劳累，连夜赶写出稿子，经过深入加工，反复推敲最后定稿，最终在交流大会上做了发言，获得了极大的反响。街道工作繁忙琐细，白天处理的业务事情较多，许多文稿都是晚上在家完成，一篇稿要有时要熬几个通宵，她克服了自己是女同志，孩子小的困难，保质保量地完成了任务。尤其是在先进性教育活动中，她担负起街道先进性教育办公室综合材料工作，从计划撰写、推进方案、先进性标准、动员讲话到阶段性总结、问题的整改汇总等材料工作，都一一细心起草撰写，与办公室其他成员团结协作，密切配合，共同完成了教育活动，街道获得了全市先进性教育活动先进单位。几年来，她协助领导起草各类文件20余份，建立完善业务工作制度10余个，收集社区及各办信息2300多条，向上编发报送信息500多条，起草撰写总结、规划、述职报告、调研报告、工作汇报、联席会材料、领导讲话等综合材料50余篇，报送省、市、区级典型事迹、经验材料等30余篇，协助社区及办公室修改材料40多篇。

三、敢于实践，做一名满意的司法所长

经过几年的学习实践积累，xxx在去年年底区委组织的公推公选中经过笔试、面试、演讲等层层考核，最终走上了司法所长岗位。面对崭新的工作岗位，她及时调整自己，尽快融入到司法工作中去。为了提高自己法律素养，她充分利用业余时间学习《民法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律，充分发挥司法所工作职能，促进辖区稳定发展。为了做好人民调解工作，她强化矛盾纠纷的预防功能，建立健全了矛盾纠纷信息网络，准确掌握纠纷信息，做到迅速反映，及时处理，变被动为主动，努力把纠纷化解在萌芽状态。社区内的毕某与楼上隋某关系紧张，平时两家见面如同见了仇人一样，通过民调信息网络获悉这一情况后，深入到他们家庭，通过了解，得知他们之间矛盾主要原因是楼上经常漏水，楼下有意见，这样日积月累，矛盾越积越大，而且毕家还准备要到法院起诉隋家。针对这种情况，她做到晓之以理，动之以情，分别到两家做耐心细致的思想工作，最终达成协议，两家的矛盾得到了化解。为了让调解双方当事人心平气和，共同坐下来解决问题，她摸索了四种话语表达法，对粗暴蛮横的当事人，要直言正告，使其恢复常态；对急躁不安的当事人，要耐心劝解，使其冷静下来；对忧闷痛苦的当事人，要婉言抚慰，使其得以宽心；对萌发轻生念头的当事人，要真诚开导，使其回心转意。社区矫正是司法工作的新领域，她细心琢磨，积极创新，通过知、严、情，即因人施教、严格管理、人性感化的教育方法，使接收的27名矫正对象无一人重新违法罪。她健全档案管理方法，建立一人一档，并划分为A类（危险）、B类（一般）、C类（较好）三种类型进行管理，利于针对性教育管理的实施，档案资料达到家庭情况清、犯罪原因清、表现情况清、思想情况清的“四清”标准。她严把衔接程序，规范操作，严格核准矫正对象的数量和应接收的人员名单，确保矫正对象一个不漏，防止脱管、失控现象的发生。坚决执行汇报、谈话制度，严格请销假制度，加强与监督人联系，对矫正对象做到“周闻其声、月见其人”，并按规定进行公益劳动。她注重人文关怀，搭建共建平台，通过社区矫正工作站，配合协助街道摸清矫正对象的犯罪背景、认罪态度、家庭情况、就业状况、人员动向等，这样既延伸了社区矫正工作的触角，有利于矫正工作对症下药，因人施教，同时本着属地、就近、便利的原则，选定本人亲属、朋友及一些热心公益事业的老干部、老党员作为志愿者，形成做好社区矫正工作的合力，从生活上真心实意地关心矫正对象。犯交通肇事罪的李某家庭生活困难，本人又无其他一技之长，妻子没有正式生活来源，孩子还在上学，判刑后思想波动较大，对社区矫正工作有抵触情况，她得知这一情况后，积极与上级相关部门联系，得知按照正常情况申请城市低保存在一定困难，就通过零就业家庭的特殊政策给他妻子和女儿办理了城市低保，解决了生活问题。经过这种人文化的关怀和帮扶，辖区矫正对象对街道矫正工作有了认同感和归属感，他们由原来的抵触、消极转变为现在的配合与主动参与。在这次为四川震区抗震救灾捐款中，乘风辖区的矫正对象们积极捐款3800多元，用自己的一份爱心和责任来回馈社会。