关于加强问题整改措施落实的补充规定

第一篇：关于加强问题整改措施落实的补充规定

关于加强问题整改措施落实的补充规定

一、强化闭环管理，各项工作都必须有布置、有落实、有检查、有记录。

1、布置工作必须有方案、有标准、有责任人、有期限、有措施；各级管理人员布置问题、隐患整改方案和措施时，必须明确整改与验收的责任、标准、时限。布置方案和措施标准不清晰、时间不明确的，一次对责任部门绩效考核扣1分。

2、落实工作必须有计划、有指导、有监督、有反馈；整改责任部门在执行整改措施的过程中，遇到困难疑惑、条件限制或者出现异议的，必须及时向下达该措施的部门汇报、反馈，不得等靠、拖延、扯皮。拒不执行整改措施的，一次对整改责任部门绩效考核扣2分；经验收未达到整改标准、未按时完成整改任务的，一次对整改责任部门绩效考核扣1分。

3、检查工作必须有目的、有依据、有评判、有处理意见；验收责任部门必须严格按照既定标准、时间进行验收，逾期未验收、或不严格执行验收标准的，一次对验收责任部门绩效考核扣2分。

4、工作记录必须有时间、有过程、有结果、有签字；记录不准确、不全面的，一次对责任部门绩效考核扣1分。

二、高度重视问题、隐患整改的时效性，切实落实“不安全不生产、隐患不整改不生产、措施不落实不生产”原则。

1、现场发现问题、隐患，只要存在较大的风险，随时可能导致事故发生的，必须现场采取紧急措施，停止一起生产作业活动，积极组织整改、迅速汇报调度室。

2、现场发现问题、隐患，能够立即整改的，必须立即监督整改，现场验收。现场作业人员不执行整改要求的、管理人员不进行现场验收的，一次罚款200元。

3、现场发现问题、隐患，立即整改确有困难，且导致事故发生风险较小的，可现场布置切实可行的针对性措施，并及时汇报调度室、相关业务科室。

4、调度室接到汇报，必须问明隐患内容、风险程度、处置意见，然后迅速通知相关业务科室、分管领导，认真履行上传下达、跟踪调度职责，详细、准确地填写综合记录。

5、业务科室、分管领导必须及时研究下达整改方案，布置防范措施，并积极指导、督促、复查、验收。整改责任部门要弄清标准和要求，积极组织整改，落实措施。

6、严格执行隐患责任追究制度，应该发现的隐患而未发现的、发现隐患而不采取措施的、发现紧急隐患而不立即监督整改的、不执行整改要求的、不落实针对性措施的，一次罚款200元；因责任心不强、处置意见不当、措施执行不到位而导致隐患诱发事故的，从严追究行政或法律责任。

XXXX煤矿有限公司 2014年1月12日

第二篇：整改措施落实情况

整改措施落实情况

通过前段的“大学习大讨论活动”使我深刻认识到了自己做为新时期的公务人员的不足，理论水平较低，现代办公技能不强，工作不够热情。因此本人严格要求自己，针对自己的不足，认真进行了整改，现总结如下：

一、加强学习，努力提高理论水平。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”“科学发展观”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《公务员法》、《劳动法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

二、严格律己，提高现代化办公技能。

认真学习工作业务知识外，重点学习便民通操作技能和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在便民通操作电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的电脑知识和便民通操作技能，提高办事效率和现代化办公技能。

三、规范服务制度，提高工作热情

1、实行首问负责制。便民服务中心第一个接待者或被询问者即为首问责任人。针对服务对象询问的事项中心工作人员负责解答或提供指引，不属自己职权范围的事，由其负责向承办人转交，不以任何借口推诿或敷衍。

2、实行一次性告知制度。便民服务中心的工作人员受理申请时，要对申请人一次性告知办事程序，所需申请材料、办理时程、收费标准等，一次性告知的信息应完整准确可靠。

3、投诉监督和满意度评比制度。本中心设置意见箱和意见部，公开投诉电话，主动接受群众监督。另外本中心为提高中心工作人员的整体素质，树立良好形象，开展每季度一次的“文明服务之星”评选活动。由每位前来便民服务中心办事的人员在办结事项后，对提供服务的工作人员进行一次服务评议，由满意度情况，评选出每个季度的“文明服务之星”。

通过以上整改措施，本人的业务水平得到很大的提高，但还要戒骄戒躁，虚心学习，不辱使命。

第三篇：落实整改措施

##村党组织落实整改措施

通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析，通过案例分析、班子民主生活会等形式，广泛征求意见梳理归纳出突出问题，经进一步整理归纳，主要有以下几方面的问题。

一、具备整改条件可以立时整改的问题

1、战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低

2、部分党员觉悟低，组织性差，纪律涣散，先锋模范作用发挥不好；

3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧、防灾抗灾能力差，河道水系亟待清淤。

4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的“三堆”现象。

5、用电问题没有达到彻底解决。

6、道路、路灯有待覆盖

二、需要逐步解决的问题

1、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；

2、解决村“村村通”“路灯亮”维护不及时的问题。

3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。

4、关注民生，改善生活生产条件；

5、完善健全打更巡逻制度，营造安全和谐的生活环境。

三、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，针对学习调研、分析检查

1阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“践行科学发展观，构建和谐新围山”这一主题，解放思想，更新观念，以人为本，落实科学发展观，通过整改，使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。

四、整改目标

1、领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力，凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出，群众满意。

2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强班子队伍、党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。

3、坚持关注民生、改善民生。落实好各项惠农政策，人民群众安居乐业。

4、农村产业结构进一步调整，农业增效，农民增收。

5、村治安防控体系健全，组织机制完善，打防并举，群众安全感进一步增强。

五、突出问题的整改措施

1、战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低。

一是加强思想政治教育，加大理论学习幅度，积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。

二是加强干部管理机制，及时适时对村班子进行调整充实，增加战斗力，同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变。

责任领导：姚澈荣：

责任人：村“两委”成员

整改期限：立即整改

2、部分党员觉悟低，组织纪律性差，先锋模范作用发挥不到位；

一是认真组织党员干部进行理论学习，制定学习计划，、不断提高党员思想觉悟和总体素质。

二是树立典型，包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。

责任领导：姚澈荣

责任人：村“两委”成员

整改期限：立即整改

3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧，抗灾防灾能力差。

一是投入资金，尽快修整基本的基础设施，完备其配套功能。

二是实行专人负责制，大力维护农业基础设施，限超载车辆行驶，责任领导：姚澈荣

责任人：万汝兵

整改期限：立即整改

4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的现象。

一是尽快与区、镇环卫联系，增建垃圾池。

二是实行卫生责任段，加强领导责任到人。

三是加大投入，对路段脏、乱、差现象进行整治，四是动员群众，实行门前“三包”。

责任领导：姚澈荣

责任人：冯明才

整改期限：立即整改

5、用电问题没有得到彻底解决

一是加大与农电部门的联系和协调，争取早日测试早日解决。

二是动员群众，实行门前“三包”。

责任领导：姚澈荣

责任人：方必荣

整改期限：立即整改

6、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；一是开展党员结对子活动，一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。二是发挥致富带头人的作用，提供信息与技术支持。

责任领导：姚澈荣

责任人：村“两委”成员

整改期限：立即着手，逐步整改

立即解决村“村村通”路灯维护不及时的问题。

为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，着力解决存在影响和制约我村科学发展、群众关心的问题，我村决心紧密结合深入学习实践科学发展观活动，在继续深化理论学习、梳理整改落实项目、反复听取群众意见的基础上，决心花大气力解决上述问题，为使整改方案得到有效落实，切实抓出成效，我们在组织落实上还采取以下三个方面的措施。

（一）、加强领导，狠抓落实。坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、落实到位。村领导班子成员要经常检查过问分管同志整改措施落实情况，对需要配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效，使我村学习实践活动真正成为我村村民满意的工程。

（二）、明确责任，细化措施。村领导班子成员务必高度重视整改工作，要按照方案确定的整改工作分工，尽快牵头组织有关部门制定整改的具体办法，按照整改工作的具体责任部门、责任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具备整改条件的，要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。

（三）强化督查，定期通报。要加强对整改工作的督促检查，对部门的整改工作要加强检查，跟踪督办。同时，要建立长期有效的督查机制和定期通报制度，对整改工作成效明显的进行通报表扬，对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的，要追究责任。

中共##村党组织委员会

二O一一年二月十日

第四篇：查摆问题及落实整改措施汇报

查摆问题及落实整改措施汇报

查摆问题及落实整改措施汇报

开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动

查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报

在动员学习的基础上，我镇组织干部职工认真做好查摆问题阶段工作。通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开民主生活会、座谈会及研究整改会等多种形式，认真查摆和分析单位与个人存在的问题，明确整改方向。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改措施得力有效。现将工作情况汇报如下：

一、查摆出的问题：

学习的自觉性不够平衡，少数干部对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部缺乏事必躬亲的韧劲。

在工作效率方面，单位与单位之间、同事之间工作需进一步加强协调，努力提高整体功能。

机关管理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。

二、深刻剖析查摆出问题所产生的原因。主要表现在：

一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。

二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。

三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意识。

四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。

三、注重实效，制定出明确的整改措施和方向。

一是进一步强化学习教育，制定切实可行的学习制度，要求全体干部职工切实提高学习的自觉性。镇效能办随时对学习情况进行检查，并组织开展学习与工作经验交流，真正做到学有所思、学以致用。

二是进一步完善一整套加强机关效能建设行之有效的规章制度、监督制度和考评制度，从根本上加强内部管理，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率。

三是始终把效能建设整改与城乡清洁工程工作、计生春季集中宣传服务活动、新农合等当前一些为群众利益着想的工作紧密联系起来，做到两不误，两促进。

第五篇：深入剖析问题落实整改措施-金隅集团

简

报

第56期

北京金隅集团党委深入学习

实践科学发展观活动办公室

2009年5月25 日

深入剖析问题 落实整改措施

金隅集团召开学习实践活动领导班子专题民主生活会

按照市委、市国资委和集团深入开展学习实践科学发展观活动分析检查阶段的工作部署和要求，金隅集团党委于5月21日召开了学习实践活动领导班子专题民主生活会。集团党委书记、学习实践活动领导小组组长蒋卫平同志主持会议，市委第十三指导检查组组长倪文驹、市国资委企领处副处长韩世春参加了会议。为开好这次专题民主生活会，集团领导班子成员高度重视，精心准备。班子每位成员结合前一阶段学习调研的成果和征求到的意见和建议，认真撰写并多次修改、完善了个人发言材料；在民主生活会召开前，班子成员之间互相谈心，并主动与所分管部门负责人和联系单位党政正职谈心，达到了会前沟通、统一思想的目的。

在班子民主生活会上，每位班子成员紧密联系思想实际，结合各自分工，围绕宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、干部作风、组织纪律观念，以及落实“七项要求”专项查纠四个方面的内容等，敞开思想，畅所欲言，坦诚相见，在查找问题上做到了“准”，重点检查了在坚持科学发展观和正确的政绩观、思想作风、工作作风、廉洁自律、履职能力等方面存在的突出问题；在剖析思想根源上做到了“深”，主要从世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观上深刻分析，总结经验教训；在制定整改措施上做到了“实”，大家坦诚、务实、客观地提出了下一步努力方向和目标，并下定决心认真整改。大家一致认为，这次专题民主生活会是一次思想性极强的会议，沟通了思想，增进了团结，进一步增强了推动集团又好又快发展的信心与决心。

市国资委企领处韩世春副处长在认真倾听了集团领导班子成员的发言后指出，金隅集团近年来改革发展所取得的成绩得益于有一个精诚团结的领导班子，今天的生活会大家始终聚焦发展的主题，开展了深刻的剖析、提出了中肯的建议。他从抢抓机遇、加强内控建设、科学规划等方面对集团下一步发展提出了建议。

市委第十三指导检查组倪文驹组长在讲话中总结了会议的四个特点：一是准备工作充分，大家思考认真，发言踊跃。二是会议主题鲜明，大家查找问题从理想信念、宗旨观念、组织纪律、资本运作等大处着眼，不拘泥于细枝末节。三是联系实际紧密，原因分析深刻坦诚。班子每位成员都紧密联系思想工作实际，从世界观、人生观、价值观的高度来剖析思想根源。四是活动效果突出，每位班子成员都是从集团发展的大局出发，以同志间的关心、爱护、帮助、求实的态度来进行批评和提出建议，使人易于接受，取得了相互勉励、共同提高的效果。对于下一步的工作，他提出了三点希望：一要把生活会作为自我完善、自我提高的新起点，成为进一步推动集团改革发展等各项工作的新动力。二是总结好民主生活会的经验，珍惜成果，推动集团下一步的各项工作。三要继续努力，对查找出制约企业发展的突出问题，落实好整改措施，推动金隅集团又好又快发展。

报：市委、国资委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、市委第13指导检查组、市国资委党群处、市国资委宣传处 送：集团领导班子成员

发：集团总部部室、集团指导检查组、集团所属企事业单位

（共印120份）