组织生活会意见整改措施

第一篇：组织生活会意见整改措施

整 改 措 施

一、工作类问题

1.建议季度目标管理考核时要公开公正，及时反馈； 解决方案：季度考核结束，召集机关各部门内业人员和涉岗人员进行反馈，听取他们的意见和建议，并做好记录。2.根据收费所目前情况，建议及时配备员工；

解决方案：经过了解，前一阶段收费所人员辞职、请假情况较多，管理处也在积极研究招聘员工事宜。3.建议固定中控维护车辆；

解决方案：处办公室负责全处车辆的分配和安排，驾驶班负责日常用车派车的管理，中控室日常用车可依据管理处规定申请不做特殊规定。

4.建议增加各部门专业人员的技能培训；

解决方案：根据集团公司或者管理处培训安排，各部门专业人员可选择性参加各种技能培训。

5.党建工作类：建议适当多开展组织活动；党员推荐、拟定要公示。

解决方案：组织活动由于经费有限的原因，大规模开展的情况不太符合，但是支部会充分考虑党员的需求；在以后党员推荐拟定过程中，及时公示接受监督。

二、生活类问题

1.建议解决机关员工公寓楼部分房间渗水问题；

解决方案：近期已经联系施工单位，也请机关员工配合施工人员工作。

2.建议更换员工被褥（夏季发薄被）； 解决方案：夏季天气较热，可适当增添薄被。3.建议考虑收费员休年假问题；

解决方案：严格按照集团公司有关年休假规定办理。4.建议添置电风扇；

解决方案：考虑到处机关个宿舍都有空调这一情况，不必添置。

5.建议及时发放日常生活及防暑降温物品；

解决方案：防暑降温用品及时发放，日常生活用品再做研究。6.建议提前开始高温等慰问；

解决方案：根据集团公司高温慰问时间安排管理处慰问。7.建议加大对员工伙食监管。

解决方案：管理处成立伙管会并定期召开火管会议，加大对管理处食堂的监督和管理。

三、待遇类问题

1.建议高温期间，给予外部作业人员一定补助或者津贴； 解决方案：本着人性化管理，高温期间尽量减少户外作业；补贴情况按照集团公司统一规定。2.建议批准年金申退者并返还上缴费用。

解决方案：严格按照集团公司有关年金管理文件要求办理。

第二篇：组织生活会批评意见

凉州区XXX党支部委员

谈心谈话情况

凉州区XXX党支部书记 XXX

一、对 同志的批评意见（条）

１、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

２、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

３、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

凉州区XXX党支部委员

谈心谈话情况

凉州区XXX党支部委员 XXX

一、对 同志的批评意见（条）

１、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

２、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

３、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）凉州区XXX党支部委员

谈心谈话情况

凉州区XXX党支部委员 XXX

一、对 同志的批评意见（条）

１、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

2、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

3、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

凉州区XXX党支部委员

谈心谈话情况

凉州区XXX党支部委员 XXX

一、对 同志的批评意见（条）

１、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

2、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

3、存在 的问题。突出表现在 比如 究其原因 建议（希望）

第三篇：组织生活会批评意见

XXX同志开展批评的意见

（说明：对每位同志的批评意见不少于2条）

一、对***同志的批评意见

1.2.3.二、对***同志的批评意见

1.2.3.三、对***同志的批评意见

1.2.3.

第四篇：党员干部组织生活会常用9条整改措施

党员干部组织生活会常用9条整改措施

1.加强政治理论学习。

合理安排工作和学习时间，增强学习的全面性和系统性，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高政治理论水平和素养。

2.不断提升履职尽责能力。

加强专业业务知识的学习，努力提高业务能力，广泛学习经济、法律、科学、文化等方面的知识，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，努力适应新的形势、新的变化。

3.进一步增强工作魄力。

工作中遇到困难时，勇于接受挑战，主动积极应对，敢想敢做，通过查阅文件资料、请示领导、请教同事等方式，科学合理确定解决问题的最佳方法，以饱满的精神状态推动工作落实。

4.增强工作开拓创新意识。

工作中与时俱进，积极进取，不断研究新情况，主动解决新问题，善于总结新经验、新方法，使工作不断提档升级，对于挖掘工作亮点、创造性开展工作缺少谋划，缺乏创新和开拓精神。

5.增强应急处突能力。

面对工作中风险隐患，增强预判能力，找到风险点，表现形式是什么，发展趋势会怎样，影响怎么样，精准分析研判，科学制定应对方案，增强应对突发事件的科学性、有效性。

6.在工作中发扬斗争精神。

在精神层面，要保持昂扬向上、锐意进取的精神状态；在作风层面，要保持敢于亮剑、敢于担当、敢抓敢管、敢闯敢试的工作作风，面对矛盾问题要敢于出击，及时化解。

7.加强与单位其他部门沟通交流。

工作中要及时沟通联系其他部门同志，了解工作进展情况，增进同事情谊，建立良好工作关系，切实促进工作协调推进。

8.加强党性锤炼。

切实做到“自重、自省、自警、自励”，不断完善自身、提高自我素质，严格按照一名党员的标准要求自己，发挥先锋模范作用，保持想在前、干在前、冲在前的劲头。

9.深入基层，服务群众。

深入基层调研了解情况少，与基层干部群众“心贴心”“面对面”的沟通交流，对基层工作中存在的问题、困难及需求加强了解，真正为基层排忧解难。

第五篇：组织生活会整改措施落实情况报告

2017年组织生活会整改措施落实情况报告

根据总公司党委关于2017年的民主生活会工作安排，茂源党支部于X月X日召开了有支委、个部门经理、党员群众代表参见的座谈会，会议广泛深入地征求职工群众对本单位领导班子及班子成员和上民主生活会整改措施落实情况的意见。与会同志对上年的民主生活会提出的意见进行了逐条的梳理对照。

一、关于上民主生活会大家提出“加快问题”。

XX发展大家认为，茂源公司自上民主生活会以来整体发展情况较好，部分指标在总公司系统名列前茅、部分指标在系统居平均水平之上，服务有所改善，员工收入有一定提高，整体发展趋势较好。

二、关于上民主生活会大家提出“进一步调动员工积极性问题”。

大家认为，自上民主生活会以来员工积极性得以较好显现，支部的凝聚力、号召力得以加强，员工心系发展、热心改革、奉献于岗位、积极参加劳动竞赛，公司面貌较上一年又有较好之改观。

三、关于上民主生活会大家提出“严格公司制度问题”。大家认为，公司自上民主生活会以来制度建设又有一定进展，一年来修订和完善了《工作绩效考评办法》，该办法经公示后施行，有关考勤和安保等制度也进一步完善，在多次全体会和业务培训中也对于严格制度这个专题多次强化或宣讲。在对上年的民主生活会提出意见进行逐条的梳理对照后，与会同志也提出，虽然对于去年的意见建议、整改措施的解决基本到位，但仍有不尽人意之处。这主要是：

1.特色业务还有待发展;2.要通过学习培训，引导员工勇于成为业内“专家员工”;3.领导同志还应进一步联系群众。