认真搞好整改落实

第一篇：认真搞好整改落实

认真搞好整改落实

——深入学习实践科学发展观活动系列评论之十六

本报评论员

《 人民日报 》（2009年2月16日 03 版）

搞好整改落实，是学习实践活动体现实践特色的集中体现，是确保活动取得实效的关键所在，也是活动赢得群众满意的必然要求。目前，第一批学习实践活动全部进入整改落实阶段，这个阶段是整个活动最出成果、最见实效、最为党员干部和群众关注的阶段。在当前复杂的经济形势面前，各单位要进一步提高认识、振奋精神、坚定信心，紧紧围绕保持经济平稳较快发展这个最大实践，全力以赴搞好整改落实工作，确保学习实践活动出成果、见实效，使人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象，以看得见、摸得着、促进科学发展的实际成效取信于民。

要认真制定整改落实方案。整改落实方案是解决问题、完善制度的“路线图”，制定得好不好，直接决定着整改落实的方向、力度和效果。各单位要紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，立足于更好地履行部门职责、保障和促进科学发展，研究制定一个目标明确、措施具体、责任到位、切实可行的整改落实方案。要做到“四个明确”：明确整改落实项目，对征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类梳理，分门别类提出整改落实项目；明确整改落实目标和时限要求，按照问题的轻重缓急和难易程度，明确什么时间达到什么目标，既有近期目标，又有中长期安排；明确整改落实措施，对需要整改落实的问题，逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法；明确整改落实责任，对所列整改落实具体事项，逐项明确责任领导和承办部门，把任务分解细化，把责任落实到人，并向群众作出公开承诺。

要扎实解决突出问题。学习实践活动要“开花结果”，关键是要解决问题。一方面，要着力解决当前实际工作中事关全局、影响民生的突出问题。省区市要侧重解决关系本地区经济社会发展的思路、重大措施等问题，在解决返乡农民工就业创业、大学生就业、上学、看病、住房、社会保障和部分群众生产生活困难等问题上办几件群众普遍期待的实事好事。中央和国家机关要围绕服务基层和促进科学发展，侧重解决宏观政策层面和本部门职能范围的突出问题，特别是要紧扣当前经济形势，积极应对经济危机，把保发展、保民生、保稳定、保中央方针政策的贯彻落到实处。另一方面，要着力解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。各单位要把解决党员干部中大局意识、责任意识、群众意识不强，作风拖拉、办事效率不高等问题摆到重要位置，大力转变思想观念和工作作风，切实增强推进科学发展的执行力，同时认真解决事关服务对象、工作对象切身利益的问题。解决问题要区分轻重缓急和难易程度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题具备整改落实条件就及时解决什么问题。要坚持量力而行、尽力而为，既积极主动、奋发有为，又立足现实、讲求效果；既防止畏难情绪、无所作为，又避免搞形式主义、短期行为和“政绩工程”。

要积极完善体制机制。体制机制是科学发展的根本保障。参加第一批学习实践活动的单位大都承担着管宏观、管政策、管方向的责任，做好体制机制的工作十分重要。要坚持改革创新，本着“要精、要管用”的原则，从实际需要和群众意愿出发，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、推动科学发展的政策法规和符合科学发展要求的规章制度，解决制度缺失和制度障碍等问题，形成有利于科学发展的正确导向。要按照落实科学发展观的要求，在深入了解制度运行情况、做好效能评估的基础上，对现有的政策措施、意见办法、规章制度进行系统清理，该废止的及时废止，需要完善的及时修订完善，需要新建的抓紧选准、尽快出台，力争在活动期间取得一批制度成果。要坚持阳光操作，广泛征求社会各界的意见建议，充分研究论证，尽可能兼顾各方面利益，增强制度建设的科学性、针对性和长远性，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续。

一打纲领不如一步实际行动。整改落实是学习实践活动的最后阶段，也是最关键的阶段，必须动真格、实打实、硬碰硬。各单位主要领导干部要坚持求真务实，带头攻坚克难，深入调查研究，努力寻求解决难题、完善制度的有效办法。要明确责任、狠抓落实，建立有效的督促检查和责任追究制度，督促责任部门和责任单位集中时间、集中精力抓好整改落实，取得更多的实践成果和制度成果。

第二篇：七营工商所认真整改落实

七营工商所认真整改落实 县局第一季度工作督查中存在的问题

县局第一季度工作督查以来，七营工商所针对督察组督查出的问题，即内部：存在学习心得少、人员去向牌陈旧、院内存在垃圾死角；案件装订不规范、巡查记录不规范，录入不及时。外部:辖区存在无照经营行为、食品经营户监管不到位，食品经营户“三合一”台账收集不全，装订不规范，农资经营户、十大类商品经营户“一账通”票据、销售台账出具不规范、散落装饰品未明牌标示、食品隔墙离地不到位等问题，采取相应措施逐项加以整改。

一是召开所务会议，针对存在的问题，找出问题出现的原因，将具体工作落实到组，到每个人，限期整改。

二是召开辖区食品经营户、农资经营户、十大类商品经营户法律法规培训会议，讲解相关法律知识，结合辖区经营户存在的问题，落实整改措施，提出整改要求。

三是执法人员加大执法力度，做好日常巡查工作，全面排查辖区经营户的主体资格，取缔无证无照经营。

四是加大食品经营户监管力度，以农村流通领域食品专项整治及校园周边整治为契机，全面规范食品经营者的经营行为，严格杜绝不合格食品、过期食品上市销售；要求食品经营者必须做到散裸装食品明牌标示，严格执行食品经营隔墙离地标准，认真落实临界食品专区销售制度，“三合一”台账收集齐全装订规范。五是认真开展辖区农资经营户及十大类经营户专项检查工作，督促经营者严格落实农资经营、十大类商品经营各项制度，规范填写和保存“一账通”票据和台账，严格杜绝假冒伪劣商品上市销售。

六是要求全所工作人员高度重视，认真落实各项工作，各巡查人员在巡查时认真填写巡查记录，做到机式、书式、个体户巡查记录三统一，巡查痕迹明了清楚。

此次整改落实工作，该所已对照督察通报逐户落实，并将无照经营成品油经营者立案查处，依法取缔经营行为，对“三合一”台账装订不规范、“一账通”票据填写不规范、十大类经营户台账不健全的经营者一律下发责令整改通知书，限期整改。此项工作正在逐步落实中。（2012.5.11）

第三篇：认真整改求真务实

认真整改务求实效

集团公司领导班子成员有针对性地制定个人整改措施

集团公司16名领导班子成员围绕在分析评议阶段征求到的意见和建议、交心谈心及领导班子专题民主生活会上相互评议提出的意见，结合各自工作的分工和公司改革发展实际，按照“有什么问题解决什么问题”、“缺什么补什么”的原则，从加强理论学习、搞好生产经营管理、实施发展战略等方面，有针对性地制定了个人整改措施。

围绕提高理论水平抓整改。在个人整改措施中，每名班子成员对存在的深入学习理论坚持不够经常的问题高度重视，均结合自身实际，制定了一系列行之有效的学习制度。有的规定了每月至少挤出5天时间进行自学，并做好笔记，写好心得体会；有的明确了学习重点，并每年完成学习心得2篇；有的表示学习理论要做到学以致用，把学习实践“三个代表”重要思想与实施企业发展战略、搞好搞活企业结合起来，做建设学习型企业、知识型员工的带头人；还有的提出了在增强学习的深入性和系统性上下功夫，养成自觉学习、终身学习的习惯，不断提高解决实际问题，干好本职工作的能力。

围绕加强项目管理抓整改。针对工程项目亏损较多，安全质量事故时有发生等问题，公司主要领导及各分管领导根据工作分工，认真制定了整改措施。公司总经理唐志成在个人整改措施中提出，将严格执行公司的项目管理制度，强化过程管理，做好劳务队伍的选择、管理，建立科学合理的项目管理考核奖罚体系，并准备成立项目督察组，深入施工一线，查找项目管理漏洞。股份公司总经理邓元发要求自己每年至少坚持1/3以上的时间深入一线，深入桥头、洞口，有的放失，解决问题，使各项工作处于可控状态，并将在提高项目管理水平和项目盈利能力等方面下功夫。

围绕推进发展战略抓整改。公司董事长黄西华在个人整改措施中提出，将注重研究企业发展战略实施过程中的组织协调和保障支持系统，确保公司战略顺利、有效实施，将建立各业务板块的激励机制和风险防范机制，使上游业务、投融资业务、中游业务、外经业务和城

1市化业务在较短时间内形成合理的配比，并逐步成为公司长期稳定发展的多个支柱。公司党委书记、副董事长郑建中则把研究企业管理、项目管理、施工管理等问题与建立长效机制、体制结合，至立于抓好人力资源是第一资源管理的重点，研究并落实好留住人才、爱护人才、用好人才的有力措施，调动一切积极因素，挖掘企业改革发展的动力和源泉。

围绕加强党建工作抓整改。针对党建工作创新不够、党风廉政责任制落实不够好等问题，公司党委书记郑建中在个人整改措施中，明确指出要坚持继承与创新相结合的原则，始终把班子建设作为党委的主要工作来抓，坚决查处和纠正干部队伍中存在的不良风气，以“党员先锋工程”，党员身边无事故、无违章等活动为载体，把安全、质量、工期、效益纳入创先争优的活动范围，强化项目党建工作，以党建促发展；建立健全思想政治工作制度，合理配制党群机构和党群干部，为其成为复合型人才创造条件。党委副书记、纪委书记郭敬辉在个人整改措施中表示，将加大案件查处力度，严控公款消费和公车私用现象，年内将研究构建教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系的方案，为建立惩防体系做好前期工作。

围绕发挥表率作用抓整改。在个人整改措施中，班子成员以严格要求，廉洁自律，塑造领导干部良好形象为已任，均表示要按照共产党员标准严格要求，以实际行动践行共产党人的诺言。有的要求自己做到“三严四自”，管好身边人、家属和子女，不公款消费、内部勾兑，以身作则，拒腐防变；有的警戒自己要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢业业干事；还有的决定在对外接待中，减少陪同人员，降低宴请标准，厉行节约，当好表率。

围绕增强服务意识抓整改。每名班子成员在个人整改措施中均体现出了要牢固树立全心全意为员工服务的思想，表示要把“群众拥护不拥护、群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众答应不答应”作为想问题、办事情的出发点和落脚点，以对员工高度负责的态度，扎扎实实办实事，认认真真办好事。有的表示要发扬艰苦奋斗精神，采取切实有力的措施，关心帮助困难企业的解困；有的指出在思考问题、制定政策时，既要考虑整体工作的需要，也要符合广大员工群众的实际状况，既要考虑企业的整体利益，也要维护好员工群众的利益，始

终把履职用权的出发点和落脚点放在企业发展、提高员工生活水平上来；有的表示，要从员工的职业生涯、薪酬待遇、工作环境与和谐稳定、物质和精神鼓励、先进模范的表彰奖励等方面体现“以人为本”的思想，让广大员工在为企业作贡献中，在企业的发展中得到实惠；有的提出在工作中，将注意方式方法，多沟通，增强大局观念，改正遇事不冷静、犯急躁情绪的缺点，提高领导艺术；还有的表示对员工中存在的一些困难和问题，将多关心、多了解，尽其能力所及，努力给予帮助和解决，为中铁二局的兴旺发达和广大员工的生活待遇提高做出不懈努力。

第四篇：理清思路谋发展 认真整改抓落实

理清思路谋发展 认真整改抓落实

——广西农科院深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作汇报

党组副书记

陆少峰

（2009年2月20日）

按照中央、自治区党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署，在自治区学习实践活动领导小组的正确领导和学习实践活动第十三指导组的精心指导下，经过全院党员干部和广大职工的共同努力，我院学习实践活动从2月5日召开动员大会转入第三阶段以来，紧密结合我院的实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把整改落实与创新体制机制紧密结合、统筹安排，认真制定整改方案，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了本阶段的主要任务。我们的主要做法是：

一、切实加强组织领导，确保活动取得实效

学习实践活动转入整改落实阶段以来，院党组高度重视，切实加强组织领导，高质量高效率地做好整改落实阶段的各项工作，努力实现“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的总体目标。我院主要领导同志担负起第一责任人的责任，对存在的问题做到心中有数，对整改的重点能统筹谋划，对整改的进度做好合理安排，做到带头搞好学习，带头制定整改措施，带头解决问题，带头两手抓、两促进。其他院领导同志及院属各单位负责人充分认识整改落实阶段的重要性，增强整改落实阶段工作的自觉性和责任感，并对照科学发展观的要求，客观分析贯彻落实科学发展观的现状，对查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的意见建议进行逐条分析。在此基础上，院党组制定了切合实际、行之有效的整改落实方案，并分别召开领导班子务虚会、党员干部座谈会，就整改落实方案进行研究讨论，并提出了修改和完善意见。领导小组办公室的同志认真履行职责，定期召开会议研究工作，针对学习实践活动每一个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，不少同志经常加班加点，甚至放弃休息日加班加点，发扬吃苦耐劳、连续作战的作风，表现出学习实践活动工作的高度自觉性和饱满热情，体现了共产党员良好的精神风貌。

二、联系实际，把学习理论贯穿活动始终

紧密联系当前国际国内形势的发展变化，继续组织党员、干部深入学习领会胡锦涛总书记最近一系列重要讲话，把思想统一到中央精神上来，在应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展等各项工作中充分发挥应有的作用。院属各单位把深化学习十七届三中全会精神和胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话以及自治区党委九届七次全会和全区经济工作会议精神，作为学习实践活动的重要内容，专门安排时间认真学习。进一步增强学习的针对性、实效性，切实把学习成果转化为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的能力；进一步理清我院科学发展思路，以宽广眼界审视发展，以战略思维谋划发展，以辩证观点推动发展，切实把科学发展观转化为谋划科学发展的正确思路和政策措施。

三、制定整改落实方案，集中力量抓整改

根据工作安排，2月3日召开了领导班子务虚会，集体研究整改落实方案，通过对查摆出的突出问题以及分析检查阶段反馈上来的意见、建议进行梳理和提炼，共整理归纳出影响和制约我院科学发展以及职工反映强烈的突出问题10个，其中具备解决条件，短期内可以解决的突出问题4个；难度较大，需努力创造条件，用较长时间才能解决的问题6个；自身能力无法解决，需向上级部门反映的问题6个；建立健全规章制度8个。对梳理的整改落实项目，逐个明确主管领导和责任单位。然后由主管领导组织责任单位、针对整改落实项目研究制定整改措施，按照解决问题和完善制度的轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改落实的工作目标、方式方法和时限要求。原则上是：活动期间可以解决的问题，按照倒计时要求提出明确的具体步骤；对未来一段时间才能解决的问题，列出大体的时间表；对解决起来确有困难，需要较长时间才能解决的问题，要明确理清工作思路。我院于2月6日召开党组会议，讨论整改落实最终方案，把需要解决的问题、需要修改完善的规章制度，细化分解到相应的分管领导和有关处（室），把责任明确落实到具体人。在形成整改方案过程中，广泛征求干部职工的意见。同时，院属各单位也按照上述要求和步骤开展工作，职工反映的合理意见建议，也及时吸纳到整改方案中去。

整改方案形成后，主动听取各方面的意见建议，接受大家的评判。按照要求，2月11日，我院把整改落实方案上报自治区十三指导检查组，征得同意后，2月14日向全院公布整改落实方案，把需要解决的问题、整改的时限、责任单位和责任人进行公布，做出承诺，接受全院党员干部、职工监督。

四、进一步突出重点，切实在解决突出问题上取得实效

院领导班子明确重点，集中力量解决影响和制约我院科学发展的突出问题，以及职工关心的热点难点问题。在前一个阶段，我们立足于实践，坚持边学边改，边议边改，已经着手解决了一些问题：一是在我院科研结构不合理，不能满足新形势需要问题方面，目前我院正按照要求整合科研和人才资源，筹备组建农产品加工研究所和能源作物研究所，并对5个更名所的职能进行调整。同时，院党组正在分别与柳州市、钦州市、桂林市、河池市政府协商，商讨设立广西农科院桂中、北部湾、桂北、桂西4个分院，桂中分院将于下周挂牌，其他分院的筹建工作正在顺利进行中；二是在人才创新环境改善方面，我院已于2008年下半年投入资金约300万元，对生物技术研究所、农业资源与环境研究所、植物保护研究所的办公实验楼进行全面装修，此项工作已接近尾声。作物品种资源研究所、杂交水稻研究中心办公实验楼装修工程也将于今年完成。2008年12月，204 套集资房和

860套市场运作房已开工建设，我院200多名科技人员没房子住的问题有望在两年内得到解决，为我院职工办了一件最大的实事好事；三是在科技服务“三农”意识不够强，缺乏应对金融风暴措施的突出问题方面，加快了北流市、罗城县成果转化基地建设。2月13日，我院与北流市人民政府联合建设农业科技成果转化基地签字仪式在北流市举行，通过该基地的建设示范，将会加快我院科技成果的转化，加快北流市农业高新技术开发和产业化步伐，全面提升农业生产的科技含量和农业劳动者的科学素质，促进北流市现代农业发展，通过区域示范基地的辐射带动作用，促进广西农业产业发展；四是在机关公务车辆管理与使用方面，2008年11月召开院长办公会，针对机关公车使用存在的问题进行了讨论，作出机关车辆由院办公室统一管理，实行用车申请登记制度的决定，并制定了机关车辆管理使用规定。从2009年1月开始试行。

但我们要看到，毕竟学习实践活动开展的时间还不长，解决的问题还只是初步的，还需要继续努力。在这一阶段，我们针对重点问题，把握主要矛盾和矛盾的主要方面，采取有力措施，集中时间和力量，以重点问题的解决，带动其他问题的解决。在解决问题的过程中，坚持从实际出发，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既考虑必要性，又考虑可行性。院有关部门则重点围绕我院整改落实方案确定的整改目标和措施，并结合自身实际，抓落实、出成效。对迫切需要解决、具备整改条件的问题，集中时间和精力马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向职工说明情况，采取措施逐步解决。

五、进一步解放思想，积极推进体制机制的创新

完善体制机制，是确保学习实践活动突出实践特色、促进科学发展的集中体现。在工作中我们面临着一些深层次的矛盾和问题，很多都与体制机制不健全、不完善、不科学有关。创新体制机制，是这次科学发展观学习实践活动需要解决的重要任务，我院高度重视，通盘考虑，认真做好这项工作。要求院属各单位、各部门2月15日前认真清理现有规章制度，要从职能的设置和分工上、从工作的激励机制上、从完善工作的制度上、从人员的任用和选拔上、从工作的推进模式上着力进行改进和创新，提出废、改、立措施。从促进我院科学发展的需要出发，认真研究制定科学发展迫切需要的新制度，建立健全和完善贯彻落实科学发展观的长效机制，积极推进体制机制创新和制度建设。目前已对4项规章制度进行修改完善，正在制定新的规章制度4项。

六、加强宣传，营造浓厚的舆论氛围

舆论宣传是我院学习实践科学发展观活动工作的重要组成部分。我院学习实践活动领导小组把宣传好学习实践活动工作作为一项主题任务，做好宣传策划，加大宣传力度，把好舆论导向，营造浓厚氛围。充分利用电台、网络、板报、简报方式体进行宣传。同时，在学习实践活动中，院属各单位相互学习交流，推广他们的先进做法，积累了新经验，为我院全面协调可持续发展打下了坚实基础。

第五篇：整改落实情况

X XX 》 关于对《安全监察指令书》X XXX 监令（2020）第 第 X XXX 号的整改落实情况

XXX ：

2020 年 2 月 27 日，检查 XX 线 XX 至 XXX 间大修换枕施工点，发现换枕机械在将轨枕吊运至小平车上时，小平车未采取防溜措施且平车前有作业人员，存在较大劳动安全隐患。接到《安全监察指令书》XXX 令（2020）第 X 号后，段高度重视，由 XXX牵头，针对存在的问题认真组织了分析，并制定措施进行整改。

一、问题概况 现场情况：

当 日 XXX 车 间 在 元 昆 线 XX 至 XX 区 间K1065+900-K1065+650 区段进行换枕施工，封锁命令号码 X1435号 14 时 17 下令，封锁到 18 时 00 分；开通命令号码 X1466 号，18 时 02 分开通。因作业地点附近不具备卸枕条件，换入轨枕需由挖机操作手从存放轨枕的处所抓取轨枕放置到四轮运枕小车上倒运到作业地点，在此过程中出现了部分作业人未在运枕小车前端设置一根轨枕作为防溜措施就进行轨枕吊运作业，而现场带工职工也未及时进行制止。

二、原因分析 1．现场卡控职工对挖机换枕作业的卡控标准掌握不全面，在出现小车防溜设置不到位的情况下未及时进行制止和改正，是

引发该作业风险的直接原因。暴露出 XX 维修车间对《XX 线成段更换轨枕施工组织方案》中“ 装车完毕后各台钩机依次推运运枕小车进入施工地段到达 各自换枕地点后将一根新枕放置在运枕小车前方钢轨上，防止小车溜逸。”这一控制措施没有培训到位，安全控制措施未落实。

2．车间施工安全风险研判不全面，现场卡控要求不明确。对桥梁、隧道换枕施工需要使用运枕小车频繁倒运轨枕这一现状没有展开全面的分析及防控，导致车间交班会布置重点卡控没有切中要害。工班在落实工作安排时没有根据施工环境变化进行相应的调整，所制订的日作业计划书中安全风险提示多是通用部分，未突出单日作业的控制重点。

3．班组现场管控失察。班组交待带工人员作业时防止挖机回转撞接触网杆、斜拉索，对于运枕小车溜逸的安全隐患认识不足。在出现小车未做防溜设置时没有做出反应，立即通知挖机操作手将一根轨枕放置在小车前端钢轨上作为小车防溜措施。

4．对民工队伍施工质量及安全的考核机制没有及时建立健全。面对换枕现场的一些不规范行为，缺乏有效的震慑效果对可能引发的安全风险的危害程度重视不足，多是采取提醒教育的方式，未对民工脱标行为进行果断制止。

三、整改措施 1．车间认真进行风险研判，梳理开工以来的各级安全管理人员的检查发现问题，对照《XX线成段更换轨枕施工组织方案》的相关作业项目，制订、修正各项防控措施。组织作业人员学习运枕小车使用的管理制度，并结合实例提高作业人员自身的安全意识；作业中要求人员做好沟通工作，多看、多提醒，做好互控工作。

2．落实现场各级人员施工安全卡控责任。根据 XX 月度《重点安全风险“三防”分层管控表》分解落实各级人员的检查量化指标。加强施工现场机具管理，现场作业断面负责人对施工平板小车的作业组安全卡控和作业标准执行情况进行检查。

3．加强小车、料具管理。所有运枕小车必须在封锁时间、封锁区段内按规定设置好防护措施后方能上道使用，小车应在两台挖机间进行运枕，如果在挖机外方运枕，需要在轨道上施工枕木设置拦停，防止小车溜逸。使用完毕后的运枕小车要搬运下道，满足限界要求，按规定进行加锁管理或是施工挖机大臂压住小车，防止有路外人员移动小车，线路上摆放的施工机具，安排人员值守，确保施工安全。

4．车间建立、健全民工队伍施工质量及安全考核机制，对现场施工人员作业质量不达标和违反现场劳动安全的行为进行制止并按依据具体条款进行考核。

四、整改落实情况 1．车间管理人员加强对换枕作业面的检查指导工作，尤其是小车的上下道确认、使用中的防溜设置、下道后锁闭、压实进行重点盯控。带工人员掌握具体管控要求，对不规范不安全行为

及时进行制止，通过管理考核手段督促施工队遵守各项管理规定。

2．加强施工检查包保。段各级检查人员按照《元昆线换枕大修施工现场检查重点卡控表》项点完成全覆盖检查，对突出问题提出整改要求。

XXXX 2020 年 X 月 X 日