马场乡关于开展四要十不准整改措施1

第一篇：马场乡关于开展四要十不准整改措施1

马场乡开展“四要十不准”活动整改措施

按照县委、县政府的部署要求，乡党委坚持把干部队伍思想作风建设作为一项常规工作来抓，为进一步加强作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示马场良好形象、及时查纠机关作风中出现的突出问题，机关干部队伍始终保持了良好的精神风貌。但与县委、县政府的要求相比，还存在一些差距，工作作风中仍存在一些问题，主要表现在：

1、理论知识学习不够、不深，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观系统化学习不够，缺乏对中国特色社会主义理论体系和精神实质的把握。

2、个别干部在上班期间上网聊天、玩游戏。

3、会场纪律差，自觉性低。存在个别干部迟到、早退现象。

为切实解决工作作风中存在的突出问题，乡党委决定在认真遵守和落实文件精神基础上，针对上述存在的问题进行整改，措施如下：

1、强化学习，提素质。借助“创先争优”、“三个建设年”活动，继续深入开展社会主义理论体系、党纪条规、法律法规教育，引导干部职工树立正确的人生观、权力观和利益观，提升干部职工的整体素质，推动“四要十不准”规定深入开展。

2、强化服务，提形象。进一步强化乡党委政府的服务职能，努力提高服务质量和服务水平，做到主动、热情、认真负责、限时办结服务，从而提升干部职工的执行力及整体形象。

3、强化示范，带整体。对照“四要十不准”，要求班子成员、全体党员以身作则，率先垂范，按照“团结、奉献、廉洁”要求，做到看重群众、看淡自己、看重干事、看淡作客，从而带动全体干部职工坚决落实“四要十不准”，进一步增强组织的战斗力和凝聚力。

4、严肃工作纪律。严格上下班制度，工作日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动。严格会议制度,制定会场会风规定，规范会场纪律端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量。

5、强化责任意识、效率意识、节约意识，人人都要用心想事、用心谋事、用心干事，认真负责,要坚持党风廉政.加强对机关人员工作作风情况的监督检查，实行“一把手”带头，一级抓一级，对违反工作纪律的行为，立即批评和处理。不定期对干部职工上班、在岗情况进行检查，每半年进行一次作风民主评议，把工作人员落实作风各项规定的情况纳入年终考核和评先选优之中。

中共马场乡委员会 2011年9月13日

第二篇：四要十不准学习体会

“‘四要十不准’规定”学习体会

张毅

作为一名专卖执法人员,每天都是和卷烟经营户，消费者打交道。就应该树立应该全心全意为人民服务的意识。然而随着社会上“享乐主义”的蔓延，出现了工作懒散，拖拖拉拉，不按时上下班，随时离岗,上班时间上网聊天,打游戏等不良习气。中共贵州省委办公厅针对上班不认真问题越来越严重这一情况，制定了《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定》。

市局也紧随着对烟草专局职工工作规范的通知，严格执行四要十不准的管理规定。

“四要十不准”规定中，第一要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度。这“一要”规定了“三个不准”：不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。第二要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业。这“一要”规定了“两个不准”：不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。第三要提高服务水平，秉公办事、务实清廉。这“一要”规定了“两个不准”：不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。第四要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量；这“一要”规定了“三个不准”：不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。

通过学习我才知道,此规定绝不是以前那样的不执行空文,职工如违反规定中的任何一条,都将要受到应有的严格的处罚。

通过学习我发现:规定一出来,上班没人迟到早退了,上班时没有人上网打游戏、网聊天了,办公室里空气清新,没有烟酒味了.更没有人上班打磕睡和没事乱打手机了，开会时人人也能准时到场,总之, “四要十不准”规定一出,全体干部职工反应相当激烈,不但工作认真负责,办公室的环境都焕然一新。

我认为,作为一名人民的公仆,就应该这样,时时刻刻严格要求自已，时时刻刻从我做起, 时时刻刻树立好人民公仆的形象。

第三篇：四要十不准讲话

用“全、实、严”贯彻落实 机关作风行为规范“四要十不准”

（2011年 月 日）

同志们：

8月3日，省委作风办在贵阳市召开全省机关作风行为规范“四要十不准”规定新闻发布会，为贯彻落实好会议精神，8月10日，全州召开了安排部署会。今天，借此机会，我再强调几点。

一、高度重视，切实把思想统一到省委、州委要求上来

为进一步加强作风建设，规范干部行为，锻炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象，省委作风办深入基层实地调研起草并由省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准” 规定的通知》，对干部作风县委作出了规范要求，并作出了相关处理规定。

去年，省委十届十次全会明确提出了贵州“十二五”时期经济社会发展主基调和两大战略，并决定在全省开展“三个建设年”活动，其目的就是要增强全省上下机遇意识、忧患意识、责任意识和主体意识，以作风建设保障发展，以环境建设促进发展，以项目建设推动发展。“三个建设年”活动开展以来，我县各级干部作风正在加快转变，干事创业氛围正在加快形成，增比进位力量正在加快凝聚，为“十二五”开好局、起好步。但是，机关作风建设仍然存在一些这样那样的不足，一些部门在作风建设上要求不严、风气不正、纪律涣散、人浮于事，在遵守纪律、工作落实、服务水平和会纪会风等各个方面尚待改进。

各乡镇各部门要认真抓好“四要十不准”规定贯彻落实。执行落实是否到位，关键在于思想上的重视，行动上的落实。州委、县委在执行上态度是十分鲜明的，州委办公室、州政府办公室制定了贯彻落实行为规范的通知，县委办、县政府办对落实提出了要求。要坚持“标本兼治、纠建并举”方针，以改进机关作风、提高工作效能、优化发展环境为出发点和落脚点，为“两加一推”营造良好氛围，创造良好环境。

二、迅速行动，切实把规定落实到各项工作实践中去

“四要十不准”制度公布了，关键是抓落实。希望各乡镇各部门结合工作实际，制定出针对性措施，落实好“四要十不准”规定。

（一）在氛围营造上突出“全”字，让“规定”入心入脑。一是采取党委（党组）中心学习组学习、干部集中学习、例会学习、党小组学习、讨论交流、专家辅导、网上学习等方式，把“四要十不准”规定精神传达到村、组和每一个党员干部，促进干部职工创先争优，干事创业。二是要多形式、多层面宣传“四要十不准”规定，着力构建横到边、纵到底、全覆盖的宣传教育体系，让“四要十不准”规定进机关、入社区、下农村，提高干部职工和群众知晓率，确保“规定”入心入脑，做到令行禁止，政令畅通。三是要充分运用县电视台、县政府网站、《**周讯》等县内外媒体和移动短信平台，悬挂宣传标语、横幅等方式，着力构建营造风气要正、作风要实、干部要干舆论导向，为全县全面推进工业化、城镇化奠定思想基础，营造良好氛围。

（二）在贯彻落实上突出“实”字，让“规定”不折不扣。一是要认真对照“转变职能、办事效率、干事创业、简政放权”四方面要求，查找和深刻分析作风建设上存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，限时整改，做

到工作不涣散，执行不减弱。二是要深入结对帮扶联系点（党建扶贫联系点）体察乡情、村情、民情，倾听基层声音，掌握基层党员干部群众所需、所盼，在广泛征求意见建议基础上，认真修改公开承诺事项，进一步落实便民服务措施，力求工作更高效、更规范，服务更热情、更主动，不断提高工作效率。三是规范运行“首问责任”窗口和“服务接待”窗口，在服务标准、办理时限、服务态度、服务效率和解决群众热点难点问题、改善民生等方面严格按照“四要十不准”规定开展工作。

（三）在纪律约束上突出“严”字，让“规定”惩前毖后。一是县作风办已在县政府网站和《**周讯》上向社会公布“规定”纪律监督举报电话和举报邮箱，接受社会各界举报和监督各机关单位违反“四要十不准”规定行为，把贯彻落实“规定”置于全社会有效监督之下。二是要对违反“四要十不准”规定的查核达到100%，即100%查核实名和匿名举报，对典型案例将通过新闻媒体予以曝光，同时，对惩治违纪行为不力的，追究有关领导责任。三是对全县经济社会发展承担重要职能的部门和内设机构，要以查处工作落实为重点，对要求不严、风气不正、纪律涣散、人浮于事的单位和部门，要加大明察暗访力度，全面检查遵守纪律、工作落实、服务水平和会纪会风等各个方面，力争在短时期内有较大转变。四是要充分发挥名作风建设年义务监督员明察暗访的监督作用，发现一起，通报一起，整治一起，教育一片，将整治情况作为单位和个人年终目标管理考核重要依据。对于违反规定的干部，违规事实清楚的，各单位党组（党委）必须在7个工作日内作出处理，并报作风办备案。对单位党委（党组）不按时处理当事人，或者避重就轻、姑息放任的，将对单位党委（党组）予以通报批评。由纪检、组织人事部门处理的，须在15个工作日内作出处理。

三、健全机制，切实把落实规定好做法好经验坚持下去

一是承诺制。要在8月底前，按照行政隶属关系和管理关系建立责任制，一级抓一级，层层抓落实，大力开展干部职工遵守“四要十不准”逐级承诺活动，分别就遵守“四要十不准”规定签订公开承诺书，并以一定方式公开。二是举报制。要健全举报、监督网络，各乡镇各部门向社会公布落实执行“四要十不准”规定举报电话和邮箱基础上，由县作风办统一公布各乡镇、各部门的举报、监督电话、邮箱，广泛接受群众举报监督。三是通报制。县作风办联合县委督查室、县政府督查室和效能办不定期对各乡镇、各部门执行“四要十不准”情况进行明察暗访，一旦

发现擅自离岗、玩忽职守、推诿扯皮、责任心不强、工作措施不力的，严肃追究有关人员责任，并在全县通报批评。各乡镇、各部门要在每月22日前将本乡镇本单位当月贯彻落实“四要十不准”规定情况报县作风办，由县作风办以适当形式乡社会公布。

同志们，落实执行好“四要十不准”规定是当前作风建设年活动的重中之重，希望各乡镇、各部门务必将此项工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同部署、同落实，用优良的作风建设为“十二五”开好局、起好步营造良好发展氛围、塑造良好发展形象、优化良好发展环境。

谢谢大家！

第四篇：四要十不准自查报告)

关于作风行为“四要十不准”自查及整改

情况的报告

通过集中学习省委下发的《关于进一步加强机关作风建设、认真执行作风行为规范“四要十不准”规定》文件精神，我镇作风有了明显的转变、提高，但仍然存在不少的问题。

一、存在的问题

1、工作热情度有待加强。部分员工对工作的热情对不高：对自身必须履行的工作不是很积极，懒散现象时有发生；对集体工作不关心、不愿出谋划策；不能很好的完成党委、政府交办的工作。

2、工作纪律性不够强。上班迟到、下班早退现象仍然存在，部分员工甚至是连续无故不上班，擅自脱离自身岗位，不负责任；部分员工在会议期间仍有交头接耳、窃窃私语、打电话等现象。

3、服务态度有待提高改善。有些员工在为老百姓办事情的时候，没有转变自身工作作风，不热情、不礼貌、态度冷漠生硬、言语不文明。

4、自身业务技能有待进一步加强。主要体现在：对待工作仍停留在满足于领导交办的任务，在工作中遇到困难不思攻坚克难，只想等待领导指示。

二、今后的整改措施

1、多组织干职工加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。进一步增强全体干职工的纪律观念、纪律意识，不迟到、不早退，以高度的责任感、事业心，扎扎实实、勤勤恳恳为百姓办事。

2、转变工作作风，努力推进服务型政府。建设服务型政府，是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的根本要求，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，也是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。全体干职工必须树立起全心全意为人民服务的理念，为百姓办好事、办实事。

3、加强专业知识学习，提高业务技能。在工作中学习，在学习中工作，勤学业务知识，熟知业务知识，加强自身工作能力，把工作提高到一个新的水平。

中共碧痕镇委员会 碧痕镇人民政府

2011年9月12日

第五篇：四要十不准

四要十不准：

（一）要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度

1、不准无故迟到，早退和擅自脱离岗位；

2、不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；

3、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。

（二）要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业

4、不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；

5、不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。

（三）要提高服务水平，秉公办事、务实清廉；

6、不准拒不履行首问负责制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；

7、不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。

（四）要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量。

8、不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；

9、不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；

10、不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。

贵州省国税局提出的五个严禁是：

1、严禁铺张浪费、奢侈享受；

2、严禁以各种名义用公款相互宴请和安排高消费娱乐场所

3、严禁借开会、调研、考擦、检查、培训等名义变向旅游；

4、严禁公车私用；

5、严禁无故迟到、早退和擅自离开工作岗位。

贵州省国税局提出的三条底线是：无新闻媒体曝光、无上级点名通报批评、无损害纳税人利益引

发的群体事件。

谢学刚局长提出的五个不允许是：不允许下不为例、不允许特殊情况、不允许功过相抵、不允许

法不责众、不允许内部消化。