定宁镇关于落实值班制度的整改措施[精选五篇]

第一篇：定宁镇关于落实值班制度的整改措施

定宁镇关于落实值班制度的整改措施

我镇自接到《关于开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的通知》和《关于对全县干部纪律作风督查情况的通报》后，镇党委立即召开了会议，会上传达了相关通报内容，并就当前我镇值班工作中存在的问题逐一剖析，逐一排查，结合全县“四治一树”干部纪律作风集中整治活动，提出以下整改措施。

一、存在的问题

一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领导有事外出没有向上级领导请假，认为只要有干部在岗值班就可以了，存在侥幸心理。

二是落实值班制度不严。主要表现在干部“走读”现象严重，没有很好落实24小时值班制度，有事碍于情面，对干部顶班、脱岗值班抓的不严，缺乏监督检查。

二、整改措施。

一是严格落实值班制度，确保各项工作稳步开展。严格落实值班制度，尤其对节假日期间的值班制度进行了修改和完善。并对值班人员重新进行了调整和补充，做到制度完善，人人知晓，责任明确，奖罚得当。认真落实了领导带头值班制度，确保值班领导和值班人员同时值班，认真落实夜间和双休日值班制度，确保24小时不间断在岗，如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。

二是严格落实值班奖惩制度，确保24小时有人值班。要求值班人员24小时在岗，通讯工具24小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或造成严重后果的，相关领导和责任人在机关干部大会上通报批评，情节严重的给予相应的组织和行政处理。

三是推动机关效能建设，加强干部纪律作风。一是不定期召开值班工作会议，对值班情况进行阶段性通报，加强干部对值班纪律责任性的认识。二是严格执行“五禁”规定，把“五禁”作为每个干部最基本的行为准则。三是要求每个干部严格遵守单位的值班规章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求来加强干部的纪律作风。

第二篇：【2010】定宁镇惠农政策落实情况汇报

定宁镇惠农政策落实情况自查报告

根据县委惠农政策有关要求，我镇迅速在全镇范围内开展自查、自纠，并按照“问题不解决不放过，整改不到位不通过”的要求，组织镇村干部进村入户逐项核对检查，对检查中发现和群众反映的问题进行认真的核实，逐条整改，做到整改、目标、任务、措施、方法、责任，要求“六个明确”，并就工作中发现的问题提出明确的要求，督促各村在规定时间内做好自查、自纠，现将我镇惠农政策落实情况汇报如下：

一、扎实开展惠农政策宣传教育工作。

针对2010年换届选举中暴露出来的部分村组低保发放过程中程序不规范，没有做到公平、公正、公开、透明的情况，我镇于今年三月份召开了镇村组三级干部培训会，特别对惠民政策的落实和发放程序进行了专题讲座，专门就惠民政策落实存在问题的晓光村、星光村做了表态发言，并让各村党支部书记、主任做了书面承诺。累计发放宣传册、“一封信”等宣传材料5000多份，做到了“户户一册，户户一信”，镇上和村上设立了宣传栏和公示栏，做到了“一村一栏、一组一板”；包村领导和干部结合镇上的中心工作深入村组，进村入户面对面讲解各项强农惠农政策，使惠民政策入户率达到100%，惠民政策知晓率达到98%以上。

二、严格惠民补贴资金使用管理和发放程序。

1、核实低保对象。近期，我镇对低保对象进行复核认定。按照低保条件、申报程序、规范运行，坚决清退不符合条件的对象，将 1

符合条件的对象全部纳入保障范围，切实做到应保尽保、准确施保，按期完成重新复核认定低保对象的工作任务。复核前，我镇低保对象共有911户、3164人，其中一类154户、435人；二类314户、1106人；三类439户、1615人。复核后，共有898户、3164人，其中一类198人户534人；二类428户1474人；三类287户1156人。农村低保覆盖面占总人口数的13%。

2、严格执行国家和省、市、县关于惠农资金使用管理的有关规定，及时分解指标并安排下达，做到阳光操作、专款专用、专户管理、补贴到户到人，没有发生截留、克扣、挪用、挤占和弄虚作假套取惠民资金的行为。

3、在低保和救灾救济资金发放中严格按照按照“四议两公开”的程序进行公开评议，确定惠民政策受益对象，杜绝在各项惠民政策落实当中存在发放不公、优亲厚友，村组干部家属享受低保现象发生。

4、进一步规范发放程序，采取乡镇、村、村民小组自上而下和自下而上的联动方式实行三级公示，如实公开公示各项惠民政策享受范围、享受对象、享受标准、补助金额和审批程序等重要内容，坚决制止村干部在惠农资金发放过程中吃拿卡要、虚报冒领、弄虚作假等现象的发生。

三、惠农资金发放落实情况。

截至6月底，我镇严格按照惠农资金发放程序，共发放惠农资金732.84万元。其中粮食直补189.89万元；良种补贴25.87万元；

退耕还林补助13.14万元；农村居民最低生活保障金98.79万元；五保户供养费15.53万元；军人优抚费1.22万元；农村特困家庭医疗救助30.46万元；临时生活补助及自然灾害救济38.24万元；高龄老人补贴700元；乡村医生补助8.46万元；计划生育奖励扶助资金2.59万元；计生二女户奖励金7.75万元，计生自管小组长报酬

1.4318万元，独生子女父母保健费6510元；农村义务教育贫困寄宿生生活补助40.45万元；家电及汽车下乡补助2.93万元；危房改造补助254万元；库区移民补助7.74万元；孤儿生活补助4.75万元。

四、规范档案管理，建立了完善的工作运行机制。

1、进一步规范和健全了县、乡、村三级档案，对所有落实的惠民政策项目、享受对象、花名册，个人申请、集体研究、群众评议的会议记录及张榜公示的备案资料等做到了统一归档，并统一装订成册。

2、严格执行“指标统一下、资金一户管、服务一站办、政策一册明、通知一册代、补贴一折统、收支一本帐”的管理程序，“明白册”按照“每半年运转一次”的要求及时运转，各项惠农资金都通过“一册明、一折统”方式发放到户。信用社打入存折的惠农资金项目严格按照 “一周到位制”和“账户零余额制”将补贴资金及时、足额打入农户“一折统”存折。

3、《惠民财政补贴明白册》填写规范，农户基本信息、各类补贴的政策、依据、项目、标准、发放金额、时间和经办人等内容的录入做到了全面、准确、及时。

五、建立了廉洁高效、热情服务的惠民服务窗口。

1、严格落实首问责任制，限制办结制，各窗口工作人员热情接待群众政策咨询，及时向主管领导汇报群众的来信、来访，对群众反映的问题不拖、不压、不敷衍，并在二十四小时内给予处理反馈。

2、制定和完善了公开公示制度、民主评议制度、基础档案制度、动态管理制度、情况通报等各项制度，按照《通报》要求和《紧急通知》严格进行自查自纠，摸底排查，及时发现和纠正工作中的不良倾向，消除在萌芽状态。

六、惠民大厅建设运行情况良好。

1、抽调业务精湛，基层工作经验多的业务人员进驻大厅，各窗口工作人员上岗前进行了业务培训，分工职责明确，人员到岗到位，实行上下班签到制，杜绝流于形式、消极应付的思想发生，切实为群众提供了方便快捷的服务。

2、办公基础设施配套齐全，保证了正常用转。但由于我镇正处在办公房屋整修中，电子显示屏没有运转，信息平台还没有发挥作用。

第三篇：落实值班读网制度

成武县市场监管局值班读网制度

为落实《成武县人民政府办公室关于做好国务院及省市县政府文件网上公开发布后贯彻落实工作的通知》(成政办字〔2016〕56号)文件精神，结合我单位实际，特制定此制度。

一、值班人员

全体在职干部职工均参加值班。工作日内，办公室主任带领办公室全体员工负责工作监督、处理应急及临时、突发事件等；国家法定节假日及省、市、县重大活动特殊安排假日，由办公室临时制定值班安排表，并由单位领导带班。遇突发事件和重大事件，视情况增加值班人员。

二、值班任务

1、查看成武县委信息网络系统、成武县会议信息网络传输系统，市局OA系统，保证工作时间内正常接收信息、文件、会议通知等。

2、接转、受理省市县政府及有关部门通过值班电话、传真等发给本单位的指示、通知、报告等，受理电话咨询、电话（传真）等投诉。

3、处理非办公时间的紧急事项，处理好在本辖区发生的重大事故和突发事件。

4、办理领导交办的其他事项。

三、值班时间

周一至周五上班时间为值班时间；星期

六、星期日、国家法定节假日安排值班表轮流值班。节假日值班时间为上午8:30至12:00，下午2:00至5:30。

四、值班要求

1、值班人员在办公室阅读网站信息，接听电话、传真，对收到的文件、电话要在《来文登记表》、《来电登记表》上做好详细记录，记录好时间、来文单位、文件标题、文号、份数、处理意见，便于查阅。并且将材料及时报告给办公室主任，办公室主任找各分管领导批阅后交由具体负责的科室妥善处置。

2、接到电话或上门来访者，应先问明对方情况（包括单位、姓名、职务、联系电话、事由），并将接待内容完整、准确、及时地记录在《值班记录登记本》上。

3、在正常工作日内，值班人员对各级、各单位的联系内容或文件，要及时转交给分管领导，分管领导安排具体科室负责人妥善处理。

4、节假日时间收到省市县政府、各单位文、电等，要认真记录，有重大事件、突发事件的，要及时向领导报告。一般性的文、电，可在上班后按正常工作运作渠道办理。法定节假日遇到紧急事项，应及时报告带班领导，并根据领导指示处理。

5、对省市县政府、各有关部门、单位或人民群众 电话或当面咨询、查询的问题，要酌情予以答复，提出需要帮助的，要尽能力予以帮助，不是本职范围的，要正确引导。凡属重要的或没有把握答复的问题，应及时请示相关领导；凡属于一般行政、业务性问题，应及时转相关工作人员办理。

6、值班人员应遵守值班制度，在值班时间不得擅自离岗、不得接待无工作关系的人员在值班室内打牌、饮酒等从事与工作无关的活动，对来访者要热情，有礼貌，对不是工作范围的，要提供帮助、引导。在值班时有特殊情况需要暂时离岗的，须请示带班领导同意、并请相关人员替岗后，方可暂时离岗。

7、在遇到重大事件或特殊、敏感时期，需根据实际情况增加值班人员数量，加大值班读网工作力度，增加读网的频度，确保有问题早发现、早解决。

成武县市场监督管理局 2016年12月9日

第四篇：制度落实年整改措施

“反腐倡廉法规制度落实年”整改措施

今年，在xxx教体局的正确领导下，xxx中学认真贯彻落实中央、省、市全会精神，进一步巩固反腐倡廉制度建设成果，切实增进党员干部遵章守纪、照章办事的自觉性，提高制度执行力和工作的规范化、程序化、科学化水平，确保各项工作任务落实到实处。根据《xxx教育体育局关于印发<项城市教体系统开展“制度落实年”活动实施方案>的通知》（x教字〔2016〕13号）文件精神，为切实发挥制度建设在我校教育教学管理中的规范、约束及激励作用，增强制度执行力，提升管理水平，保障教学工作安全平稳健康运行，将反腐倡廉工作融入学校的各项工作之中，全面推进学校党风、政风和工作作风建设，使学校的党风、政风、工作作风不断得到好转，呈现出风气正、干劲足、面貌新的良好局面，七、八年级学生综合素质显著提高，2016年中招考试成绩喜人。现将学校反腐倡廉制度落实年活动存在问题的整改情况报告如下：

一、健全完善制度，强化日常管理。管理是反腐倡廉工作的重要前提，管理规范严谨对党风廉政建设能起到事半功倍的作用。今年来，我们狠下功夫，不断健全完善各项规章制度，加大管理的力度。一是在内部管理方面，不断完善《财务管理制度》、《公物使用制度》、《公务接待制度》、《办公教学用品采购制度》、《教师学习培训细则》等各项制度，使学校内部管理逐步实现规范化、制度化。二是在教学管理方面，先后健全完善了《教师课堂负责制》、《当日工作限时办结制》、《责任追究制》、《xxxx教职工工作量化考评办法》等制度，不断规范学校办学行为，切实加强对对学校各项工作的监督，确保教学质量的稳步提升。三是重大决策方面，实行民主集中制。学校重大事项，如评先评优、大宗物品采购、重大资金支出等都通过会议研究决定，民主决策，从不搞“一言堂”。决策过程公开透明，接受教职员工的监督。四是党务公开方面，及时将党支部工作目标、重点工作进展情况、党费收缴情况等党建工作内容向党员公开，接受党员监督。

二、加强监督检查，拓展监督检查渠道。一是加大了检查的力度。对学校各项制度执行情况实行不定时检查和抽查，根据《反腐倡廉法规制度的规定》，建立自我纠错机制，对制度执行不到位情况，一经发现，及时纠正。二是建立投诉受理机制。在学校显著位置设立了举报箱、制作了意见簿，公布了举报电话，受理社会各方面对学校各项工作的意见、建议和举报事项，并及时反馈处理结果。

三、打造校务公开大平台。一是以“三公开”（财务公开、校务公开、党务公开）为核心，以提高教师教育教学水平和服务学生为目的，向社会公开学校的各项工作，以取得家长和学生的理解和支持。二是因地制宜，不断建设校务公开载体。根据不同校务工作的内容、性质、要求、对象等，通过LED电子屏幕、发放《致学生家长一封信》、公开栏公示等载体，向社会公开学校工作的内容。以及通过这些载体建设，满足广大群众对学校各项工作的了解，拓宽学务公开渠道，着力构筑“阳光教学”大平台。

四、开展教学技能竞赛活动，提升教学质量。为充分发挥中心党员的先锋模范作用，激励党员立足一线教学岗位，践行党的宗旨，弘扬公仆精神，争创一流教师，促进学校和谐健康发展，从4月份开始，我们在各教学段开展了以创建“三学三创三问”为主要内容的“党的群众路线教育实践”活动。活动开展以来，各年级段教职工以极高的热情投入教学工作中，取得了优异的成绩，赢得了广大学生家长和社会的好评。同时，学校还开展考试“教学标兵”及学期“校级优质课”评选工作，充分发挥先进典型的榜样和示范作用。通过一系列活动的开展，学校全体教职员工的教学水平得到进一步提升，工作作风和工作心态有了明显的改进，学校教学质量有了显著提高，在社会上树立的良好形象。

五、加强协调沟通，提升教学效能。为进一步提升教学效能，学校通过加强与学生家长的沟通、协调，不断举办不同学习层次的学生的家长会，从而提高教育的针对性和有效性；不断召开优等生和潜能生的鼓劲会、释放会，使他们心情舒悦的进行学习和生活；不断召开各科教师的座谈会，了解他们工作、生活中的苦与乐，解除他们的后顾之忧，使他们能够快乐的生活，愉快的工作。

社会是在不断进步的，事情也是在不断变化的，各项制度也需要不断地完善和健全的，我们在反腐倡廉法规制度落实上是任重而道远的。

xxxx初级中学

2016年7月29日

第五篇：【2011】关于定宁镇惠农政策落实情况自查自纠的调研报告

定宁镇2011年惠农政策落实情况汇报

（2011年12月5日）

2011年，镇党委、镇政府把强农惠农政策的落实作为一项重中之重的工作，加强组织领导，层层落实责任，在资金的发放和落实中严格执行“四议两公开”工作法，严格按照“一折统、一册明”的发放方式落实各项惠民资金，做到了“公平、公正、公开”。各项奖励、补贴、补助等惠农政策均按照上级要求及时兑现到了农户手中，各种减免政策全部按照相关条件及程序落实，没有超标准涉农收费和搭车乱收费或变相加码收费现象。现将惠农政策落实情况汇报如下。

一、基本情况

定宁镇位于古浪县城东北部，距县城11公里，现有耕地6.2万亩，其中水浇地3.6万亩，山旱地2.6万亩。全镇辖10个村委会，94个村民小组，5273户，24283人。2010年全镇完成国内生产总值7922万元，完成农业增加值4912万元，完成工业增加值343万元，完成农村固定资产投资3488万元，人均纯收入2959元。

二、惠农资金发放落实情况

近年来，中央、省、市、县先后出台了一系列惠农政策，涉及我镇的共有30项。截止2011年11月底，上级共拨付我镇各项惠农资金1123.1万元，全镇通过“一册明、一折统”累计发放各类惠农补助资金1158.93万元，户均补贴2198元，人均受益477元。

截至11月底，我镇共发放惠农资金1158.93万元。其中：粮食直补23.19万元；农资综合补贴166.71万元，良种补贴50.27万元；退耕还林补助21.79万元；农村居民最低生活保障金318.09万元；五保户供养费25.69万元；军人优抚、补贴等资金13.31万元；农村特困家庭医疗救助62.59万元；临时生活补助及自然灾害救济55.2万元；高龄老人补贴0.07万元；乡村医生补助11.46万元；计划生育奖励扶助资金2.59万元；计生二女户奖励金7.75万元；独生子女父母保健费0.65万元；农村义务教育贫困寄宿生生活补助88.46万元；家电及汽车下乡补助4.97万元；危房改造补助254万元；库区移民补助7.74万元；孤儿生活补助12.67万元；村组干部报酬27.26；其他资金4.47万元。

三、采取的措施

（一）加强领导，靠实工作责任。为确保该项工作顺利落实，镇党委会成立了定宁镇落实惠农政策自查自纠工作领导小组，镇政府镇长任组长，分管民政的副镇长任副组长，财税所长、计生办主任、民政办主任、土地管理员、林业员等为成员。领导小组下设办公室，由苏廷辉同志兼任办公室主任，负责业

农民兑付补贴实行村级公示制度，将每个农户的补贴面积、补贴标准、补贴金额等事项张榜公示，积极接受社会监督，做到公开、公平、公正。二是对涉农补贴资金采用“分级负责，归口管理”和“专户管理、专款专用、封闭运行”的管理办法，对资金的使用和管理情况进行专项审计，确保资金安全运行。三是严格办事程序，规范操作行为，使强农惠农政策落到实处，做到“公开、公正、公平”。四是建立首问责任制度，畅通群众投诉渠道。五是村一级民主评议小组依规建立并正常运行。六是完善惠农政策日常工作基础档案，镇上档案做到“四有”，即有审核（审定）会议记录、有农户基本情况登记表、有惠农资金发放花名册、有公示材料；各村档案做到“五有”，即“两委”提议记录、有民主评议记录、有农户基本情况登记表、有惠农资金发放花名册、有公示资料。

5、科学运作，规范资金管理。加强了综合补贴信息管理工作。将2011年种粮农民基本信息变化情况、村级公示表的执行情况、补贴资金的分户计算、补贴资金发放明细表的生成以及向金融部门提供分户数据等在内的各项工作，提高了运作的规范性和科学性。制定实施了项目资金公开、公示、评审、专项资金报账、民主理财小组汇签等多项制度，明确了项目、资金的申请、审批、使用、拨付程序，基本上做到了用制度管钱、靠制度管人、按制度办事，保证了强农惠农专项补贴顺利实施。

6、加强监督，管好用好资金。惠农政策能否切实落实到户，

乡、村三级档案，对所有落实的惠民政策项目、享受对象、花名册，个人申请、集体研究、群众评议的会议记录及张榜公示的备案资料等做到了统一归档，并统一装订成册。二是严格执行“指标统一下、资金一户管、服务一站办、政策一册明、通知一册代、补贴一折统、收支一本帐”的管理程序，“明白册”按照“每半年运转一次”的要求及时运转，各项惠农资金都通过“一册明、一折统”方式发放到户。信用社打入存折的惠农资金项目严格按照 “一周到位制”和“账户零余额制”将补贴资金及时、足额打入农户“一折统”存折。三是《惠民财政补贴明白册》填写规范，农户基本信息、各类补贴的政策、依据、项目、标准、发放金额、时间和经办人等内容的录入做到了全面、准确、及时。

8、廉洁高效，完善服务窗口。一是严格落实首问责任制，限制办结制，各窗口工作人员热情接待群众政策咨询，及时向主管领导汇报群众的来信、来访，对群众反映的问题不拖、不压、不敷衍，并在二十四小时内给予处理反馈。二是制定和完善了公开公示制度、民主评议制度、基础档案制度、动态管理制度、情况通报等各项制度，按照《通报》要求和《紧急通知》严格进行自查自纠，摸底排查，及时发现和纠正工作中的不良倾向，消除在萌芽状态。三是抽调业务精湛，基层工作经验多的业务人员进驻大厅，各窗口工作人员上岗前进行了业务培训，分工职责明确，人员到岗到位，实行上下班签到制，杜绝流于