滁州市科技局整改措施

第一篇：滁州市科技局整改措施

滁州市科技局整改措施

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依据《党章》、胡锦涛同志提出的“六个坚持”的基本要求和市科技局保持共产党员先进性具体要求，针对广大党员群众提出的意见和建议，以及民主生活会查找的问题和不足，经科技局领导班子研究决定提出以下整改措施。

一、落实科学发展观，着力提高创新能力。

1、解放思想、更新观念，以发展为第一要务，紧紧围绕市经济工作中心，创造性开展好科技工作。

2、认真落实市委市政府“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”战略决策，把招商引资与科技创新相融合，着力提高自主创新能力，抓好项目的立项和申报工作，多渠道、多方位争取省、部支持，开创全市科技工作新局面。

3、开拓性地抓好全市信息产业工作。制定我市信息产业工作的规划，加强政策引导，加大培育、建设产业园区和产业基地，以滁州智能家电和天长电子元器件、光纤光缆为载体，积极申报国家级产业园和省级产业基地。大力推进“数字滁州”建设，为电子制造业、通讯业、软件行业领域的快速发展提供平台和优质服务。

4、加强科技项目的管理，从项目的前期调研、立项、项目实施过程、验收鉴定到评奖，进一步完善程序、规范操作。加强对项目整个过程的监督，尤其是对研发经费规范使

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用的监督，使有限的经费用出效益。

5、继续以创新的思路着力推行我市制造业信息化工作的深入开展，认真做好我市高新技术产业项目和基地的培育工作。

6、拓展社会发展领域方面的工作，增强业务职能，提高工作水平，切实为社会做好服务工作。尤其要大力做好农社领域工作，依靠科技服务“三农”。

二、改进工作作风、提高工作效率、注重服务基层。

7、加强机关作风建设，补充完善各项规章制度，加大检查监督力度，保证各项制度的有效落实，进一步加强机关作风建设。如：修订完善考勤制度、财务制度、公务接待接待制度车辆管理制度、工作例会制度、学习制度、打印材料制度等。

8、每年年初，党组要对全年工作进行认真谋划，制定出具有创新观念的工作思路。重点工作的具体实施办法在议深议透的基础上，制定出科学的工作计划。还要统筹安排好各项工作经费，认真做好财务预算，保证科技调研、考察、送科技下乡等各项工作的顺利进行。

9、加强信息网的管理问题，改变已往较为混乱、无人过问的局面，指定专人负责，及时作好信息的发布与更新。做好信息产业局网站和星火网的建设工作，促进科技信息工作的展示与畅通。

10、尽快启动高新技术创业中心建设工作，加大宣传力度，转变各级领导观念，争取创业服务中心能动工建设，以此促进滁州高新技术企业的发展壮大。

11、加强对县市区科技工作的培训、指导与沟通，促进县市区领导对科技工作的重视，改革县市区科技工作考核体系，促进县市区科技事业的发展。

12、坚持服务基层、服务于群众的工作作风，深入基层开展调查研究，倾听群众的呼声，解决基层疑难。牢固树立为官一任，造福一方的工作精神，踏踏实实为基层的科技振兴做好服务工作。

三、加强班子和干部队伍自身建设，努力提高全员素质。

13、加强党组理论中心组的学习，不断提高领导班子和领导干部的理论修养和知识水平，切实把学习放在重要位置，无论工作多忙也要挤出时间组织中心组学习。在学习理论的同时，要带着问题、结合工作实际，积极探索、求真务实，真正成为管理科技工作的能手。

14、注重弘扬理论联系实际的学风，采取有效的学习形式，组织干部对存在的薄弱环节，针对性的开展集中学习与自学，充分调动大家学习积极性，使机关学习更加符合实际、贴近工作。

15、建立健全党支部的组织生活，抓好党员的教育、管理和监督，逐步建立保持共产党员先进性的长效机制。

16、加强党风廉政建设。严格执行领导干部廉洁自律规定，严格遵守“五个不许”，切实做到领导干部廉洁从政。深入贯彻《党内监督条例》，完善党风廉政建设责任制，增强拒腐防变能力。

滁州市科学技术局

二○○五年六月三日

附：具体任务分解表

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第二篇：科技局基层整改措施

自收到群评办转来关于“要多下基层，了解社情民议，实实在在帮基层解决困难和问题”的建议后，我局党组高度重视，专门召开党组会议进行专题研究，对该建议进行了学习，研究制定了整改措施，并着力进行整改。

一、将群众路线再教育列为今年政治、业务理论知识学习的重要内容，不断提高全局干部职工的群众思想观念

按照我局领导班子确定的“全面贯彻落实科学发展观，努力营造‘廉洁、务实、创新、高效、和谐’的良好氛围”的工作指导思想，今年，一方面将群众路线再教育列为政治、业务理论知识学习的重要内容，另一方面对专业理论学习，要做到常抓不懈，由于科技工作日新月异，区域经济和科技竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，要利用大量的业余时间学习专业理论、法律法规、市场经济理论及科技专业知识，用以武装思想、提高业务管理素质，并用以指导实践，努力培养创新意识、开拓进取、抢抓机遇、加快发展，进一步拓宽工作视野、工作思路，从我做起，在全局机关努力创建“团结、务实、勤奋、廉洁”的良好氛围，以“坚持执政为民理念，切实转变作风，加速推进发展”为主题，带动全局党员、干部努力做“三个代表”重要思想的忠诚实践者，树立和落实科学发展观，立足本职积极开展工作，推动全区科技工作再上新台阶。将提高全局干部职工的群众思想观念落实，2月份以来，已组织2次群众路线再教育学习。

2、深入基层，密切联系群众

认真牢固树立好落实好党的群众路线，经常性深入基层特别是等边远乡镇，深入群众，了解基层需求，倾听群众呼声，真正做到知民情、解民意，扎扎实实为基层为群众办好事、办实事，把实事办好，把好事办实，努力推进全区科技工作再上新台阶。2月份以来，深入基层10余次。

3、结合实际，拓宽工作思路，增强创新意识

思路决定出路。如何更好发挥科技支撑我区经济发展,是我们必须面对和思考的一个课题。在我区财政有限、科技投入严重不足的情况下，一是要建立适合我区的多元化的科技投入机制,建立以政府投入为引导，企业投入为主体、银行贷款为支撑、社会捐赠和其它作为补充的多元化科技投入机制，建立“区科技应用技术研究与开发经费”、“区科学技术奖励基金”等，规范资金的运作，确保应用技术研究与开发经费投入到位，并逐年增长。二是树立强烈创新意识、机遇意识，思想上树立毫不动摇地建立创新型社会的思想，努力吃透各级政策，加强对上联系和协调，争取更多项目落户我区,充分争取上级资金从而加大对我区工业的扶持和支持力度，促进我区经济发展。

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第三篇：科技局机关作风建设整改措施

科技局机关作风建设整改措施

及责任分解意见

今年，按照市委、市政府在市级机关中开展“创优环境兴常州、改进服务促发展”为主题的机关作风建设专项行动的决定要求，我局认真开展“提升服务能力，推动科技创新”活动，针对基层提出的意见和问题，进行认真的梳理和剖析，现结合实际，研究制定了《科技局机关作风建设整改措施责任分解》，进一步明确整改措施、具体任务、牵头部门和责任部门。

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附件：

科技局机关作风建设整改措施责任分解意见

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第四篇：科技局关于行风评议整改措施的报告

市行风评议领导组办公室：

按照全市双评工作会议对今年双评工作的总体安排和要求，市科技局在去年双评工作的基础上，制定了今年的工作方案（阳科发[2005]9号），并召开了市科技局系统行风评议再动员大会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查、互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对行风监督员进行了重新确定并向社会各界特别是主要服务对象发放200份征求意见表以及召开行风监督员座谈会的方法向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取班子自查及互查的办法。查找问题时主要根据部门职能、结合“四个环境”进行针对性查找。通过这些方法，共收集到意见和建议近50余条，经归类、梳理和局长办公会议研究，形成了以下共识：

一、存在问题

(一)在营造亲商、富商、安商的投资环境方面。主要存在三个问题：一是思想解放不够，比如民营企业投资上，存在着蹑手蹑脚、怕担责任的现象。二是科技投资体制不活，还没有真正形成政府引导、企业为主、社会补充、中介服务为一体的科技融投资体制，比如在科技三项费用使用上，还没有从根本上摆脱项目科技的形象，科技经费投向狭窄，存在政策上的束缚。三是引资力度不大。省内横向比较，我市争取的外来科技投资额排名靠前，但放眼全国，与省外市地科技部门的引资力度相比，差距甚远。

(二)在营造公正执法，依法行政的法制环境方面。主要存在四个问题：一是认识不到位，观念落后。主要表现在自认为科技部门不是主要的执法单位，科技法律法规可操作性较差，在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。二是行政审批的民主化、科学化决策机制还有待完善。主要存在行政审批机制上还不能从根此文来源于xiexiebang.com：wmjy.net本上排除外部因素干扰，比如在项目确定上，还没有建立起科学的评价体系和专家咨询机制，重点科技项目的招标体制还没有建立。三是行政审批程序有待简化，应针对有些审批项目手续繁锁的现象，本着既要加强监督和管理又要方便办事的原则进一步科学建立审批程序。四是科技业务工作存在的问题。主要表现在高新技术产业弱孝民营科技企业规模效益差、自主知识产权项目缺乏、技术市场不活跃、科技人才队伍亟待加强等问题。

(三)在营造为民、便民、利民的服务环境方面。主要存在两个问题：一是服务的主观能动性和方法措施不够。征求意见和自查互查过程中，我们虽然没有发现在科技局存在耍态度和吃拿卡要等现象，但为百姓提供科技服务的主观能动性还较差，还缺乏更多更有效的服务手段和工作措施，比如在科学知识、科学方法的传播上，缺少一种大众广泛接受且有明显效果的途径和科普机制，缺乏形式与内容的有效结合。二是调查研究不够。服务对象在想什么？技术进步中存在哪些难题？制约经济、社会发展的宏观性的症结和具体的困难有哪些？等等，这些问题我们想到了，但缺少深入的调查研究和针对性的解决办法，科技项目的过程化管理不够。三是科技中介服务自身建设能力不足。现有的专业科技服务机构数量较少，力量薄弱，服务项目单一，服务能力不强，还没有形成社会化、专业化的格局。

(四)在营造立党为公、执政为民的廉政环境方面。主要存在两个方面：一是廉政就是环境，就是效益的认识还有待提高，党内民主监督机制还需进一步完善，特别是在涉及到人、财、物等敏感问题的民主议事机制还需进一步建立。二是班子领导现代化建设的能力还需进一步提高，学习是一项长期的任务。

二、整改措施

根据查找的问题，市科技局在各科室、各单位提出整改措施的基础上召开局党组会议进行了进一步研究，之后制定了全局的整改措施。

(一)在营造亲商、富商、安商的投资环境方面。一是解放思想，创新思维，大胆工作，提倡“敢于破、善于立”的观念，即敢于打破传统的、不合时宜的、阻碍发展的观念、做法，确立因地制宜的、符合实际的、有利于发展的新观念、新做法。今年经对在科技进步中有突出贡献的科技人员和企业家进行重奖。二是根据国家有关精神，制定新的科技开发经费使用管理办法，拓宽科技经费使用渠道，加强管理和监督，在投资方向上逐步向建立公共服务平台如共性技术研发、科技中介服务、能力建设、科技信息网络建设、科技难题招标、资源型城市转型研究等重大课题上。三是加大引资力度，要发挥科技中介机构作用，探讨专业化运作引资的方法，选择符合国家、省科技项目指南的技术项目作为载体争取国家级、省级投资，今年力争争取市外科技投资200万元以上。

(二)在营造公正执法、依法行政的法制环境方面。一是继续加强科技法律、法规的自身学习和社会化普及，强化法制观念，积极配合有关部门规范性文件和行政审批项目的清理，进一步完善“两错责任追究制”和其他法律环境。组织学习、宣传《行政许可法》。二是建立科学的项目、成果评价体系，完善和坚持专家评审制，试行重大项目和科技难量招标制，建立重点项目目标责任制，实行科技项目过程化管理。三是简化项目审批程序，进一步公开办事程序，实行首问责任制和“一条龙”、“一站式”服务，凡重点业务的开展在申报和结果两个阶段实施媒体公示制。四是实施“四项工程”、“四项建设”加强科技业务工作，即高新技术产业化工程、民营科技企业提升工程、制造业信息化工程、科学技术普及工程和科技人才队伍建设、企业技术创新能力建设、科技中介组织建设和科技基础设施建设。

第五篇：滁州市 文件

滁州市 文件 滁厂开办[2012]2号

厂务公开领导 小组办公室

关于转发省厂开办《转发〈关于广泛开展 ‘公开解难题、民主促发展’主题活动 的通知〉的通知》的通知

各县市区厂务公开办公室、市直有关单位：

现将安徽省厂务公开领导小组办公室转发全国厂务公开协调小组办公室《关于广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的通知》转发给你们；请按照国厂开组办发[2012]3号文件要求，精心组织实施开展好“公开解难题，民主促发展”主题活动，根据企事业单位的不同类型进行分类指导，确保主题活动的开展取得实效。

请各地各单位及时将主题活动的开展情况和工作成绩报告市厂开办。

滁州市厂务公开工作领导小组办公室

2012年3月26日

报：省厂开办

安徽省厂务公开领导小组办公室文件

皖厂开办[2012]2号

转发《关于广泛开展“公开解难题、民主

促发展”主题活动的通知》的通知

各市厂开办，广德县、宿松县厂开办：

现将全国厂务公开协调小组办公室《关于广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的通知》转发给你们，请按照《通知》要求，加强组织领导，制订实施方案，明确工作要求，认真组织好本地区企事业单位广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，根据企事业单位的不同类型进行分类指导，确保主题活动的开展取得实效。

请各地及时钭主题活动的开展情况和工作成效报告省厂务公开领导小组办公室。

安徽省厂务公开办公室

2012年3月20日

全国厂务公开协调小组办公室文件

国厂开组办发[2012]3号

关于广泛开展“公开解难题、民主

促发展”主题活动的通知

各省、自治区、直辖市厂务公开协调（领导）小组办公室：

当前，我国正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，经济社会发展势头良好，但发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题仍很突出，经济结构调整任务加重，一些企业特别是小型微型企业受多重因素影响经营困难增大。实施“十二五”规划，加快推进经济发展方式转 变和经济结构调整，着力保障和改善民生，保持社会和谐稳定，对充分发挥厂务公开民主管理的作用提出了新的要求。全国厂务公开协调小组决定，当前在全国企事业单位广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动（以下简称主题活动）。现就有关事项通知如下。

一、开展主题活动的指导思想和目标任务

企事业单位开展主题活动，要全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续抓住科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，更好地把握稳中求进的工作总基调，充分发挥厂务公开民主管理工作在推进企事业单位改革发展中的独特优势和积极作用，组织引导广大职工为破解经营管理难题、加快产业转型升级、增强核心竞争力、推进改革发展建言献策，同舟共济渡难关、凝心聚力谋发展，为加快转变经济发展方式、促进企事业单位科学发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系贡献力量。

开展主题活动，一方面要引导企事业单位尊重职工主体地位，激发和调动职工工作热情和创造活力，鼓励和支持职工为促进企事业单位科学管理可持续发展建言献策，同心同德谋发展，构建先进的企业文化。另一方面要引导广大职工围绕“十二五”规划目标任务，树立和强化职工的主体责任 意识，与企事业单位同呼吸、共命运，立足岗位、爱岗敬业、攻坚克难、争创一流，为推进企事业单位改革发展贡献智慧和力量。要通过开展主题活动，进一步完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。

二、开展主题活动的方法和要求

企事业单位要从实际出发，以“公开解难题、民主促发展”为主题，通过职工代表大会这一基本形式，辅以职工民主管理委员会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，组织发动职工代表广泛征集职工的意见建议，普遍开展内容丰富、特色鲜明、形式多样的厂务公开民主管理活动。公开解难题，就是要通过职工代表大会、厂务公开等民主管理形式，尊重职工主体地位，向职工亮家底、讲实情，让职工全面了解企事业单位生产经营状况、改革政策、发展规划和办法措施，积极争取职工的理解和支持，引导职工与企业同舟共济、共克时艰。民主促发展，就是要通过职工代表提案、民主议事会、劳资恳谈会等民主管理形式，支持职工参与管理，集思广益解决发展难题，提高决策的民主化、科学化，调动和发挥职工投身改革发展的劳动热情与创造活力，促进企事业单位可持续发展。

各类企事业单位要围绕改革发展的目标任务，通过开展内容丰富的主题活动，组织职工、依靠职工推动解决改革发展过程中的热点难点问题。企业要发动职工代表在职工中广泛征集提案，组织动员广大职工献计献策，开展技术创新、技术攻关和技术改造，进一步完善经营管理制度、提高经营管理水平，提高企业自主创新能力和市场竞争力。生产经营正常的企业，着重推动解决淘汰落后产能、加快传统产业转型升级等发展问题；改制企业要严格按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》等文件要求，将改革中的重大问题和涉及职工切身利益的重大事项向职工公开，把改革改制等方案提交职代会审议、职工安置方案提交职代会审议通过，确保改革改制工作顺利进行；生产经营困难的企业，特别是劳动密集型的中小企业和微型企业，着重帮助解决破解发展困境、适应市场竞争等生存问题；厂办大集体企业，着重推动解决完善改革方案、积极稳妥推进改革等稳定问题。

事业单位要通过开展主题活动，推进贯彻落实《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见〉的通知》等重要文件精神，推动各项改革积极稳妥进行。公益性事业单位要针对工资、人事制度 改革，经营性事业单位要针对改革转企等改革发展中的重大问题，全面真实地向职工公开，及时召开职工代表大会认真审议改革方案和重要事项，组织职工代表在职工群众中广泛宣传改革的意义、政策和措施，畅通职工群众利益诉求表达渠道，积极争取职工群众理解改革、支持改革、参与改革，确保改革顺利进行和职工队伍稳定。

企事业单位党组织和行政要加强对开展主题活动的领导和支持，为广泛开展主题活动创造有利条件。广大职工要积极参加主题活动，规范有序地表达意见建议和利益诉求。工会组织要加强对职工代表的培训，做好职工代表提案的征集、汇总、提交、反馈、存档等工作，加强对职工代表大会决议落实情况的监督检查。职工代表在认真履行职责，通过进行个案访谈、会议座谈，发放联系卡、调查问卷，开通职工信箱、电子邮箱和微博等各种方式广泛征求职工意见和建议，并认真分析梳理、分门别类形成提案，做好提案的跟踪检查、监督和反馈工作。

三、开展主题活动的组织领导

各省、自治区、直辖市厂务公开协调领导机构及其办公室要按照《通知》要求，结合本地区实际，加强组织领导，制订实施方案，明确工作要求，认真组织本地区企事业单位开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。要深入基层、深入职工，及时了解和掌握企事业单位改革发展中遇到的困 难和问题，指导基层采取针对性、操作性、实效性强的活动形式和方法，确保主题活动开展得有声有色，深受企事业单位和职工欢迎与认可。

要根据不同地区经济社会发展战略的重点，不同类型企事业单位的特点和改革发展的难点，职工关注的焦点热点，有的放矢、分类指导企事业单位开展主题活动，使主题活动有效融入到企事业单位经营管理活动之中，成为组织职工、引导职工与企事业单位共建共享改革发展成果的有效工作抓手。

要将主题活动开展情况作为第七次全国厂务公开民主管理工作调研检查的重点内容，作为评选表彰示范单位的重要标准，指导和督促企事业单位将开展主题活动与完善经营管理制度、提高决策和管理水平结合起来，与提高自主创新能力、增强市场竞争力结合起来，与维护职工合法权益、构建和谐劳动关系结合起来，与积极稳妥推进企事业单位改革、促进职工队伍和社会稳定结合起来。要及时发现和解决主题活动开展过程中存在的问题，总结和宣传基层开展主题活动的做法、经验和成效，使主题活动在推进企事业单位改革发展中发挥积极作用。

请各地及时将主题活动的开展情况和工作成效报告全国厂务公开协调小组办公室。

全国厂务公开协调小组办公室

2012年3月1日

抄报：王兆国、何勇同志

全国厂务公开协调小组组长、副组长、成员 抄送：全国厂务公开协调小组办公室主任、副主任、成员 全国厂务公开协调小组办公室 2012年3月1日印发

（共印200份）