班子及个人整改方案及措施（共五则范文）

第一篇：班子及个人整改方案及措施

党的群众路线教育实践活动整改方案参考格式

（供乡镇和县直单位领导班子和个人参考）

XXX

（2014年 月 日）

在教育实践活动前两个环节，对照焦裕禄标杆、红安精神，按照鸿忠书记教诲的“向群众真开门、开大门、向灵魂深处掘进更深”的要求，通过深查细找，认真分析，共查出三大方面27个问题。现按照“四个回应”的要求，制定以下整改方案。

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定，转变作风方面的整改措施

问题1：执行政策有时走了样。

整改措施：全面学习党的路线方针政策，着眼大局，把握标准、严守底线，在执行上级政策上不搞变通、不做选择，不打折扣。

整改期限：长期

问题2：有重经济轻党建的现象

整改措施：提升党建科学化水平，加强服务型党组织建设；落实“岗位在村、重在服务、责在连心”机制；重点整顿41个软弱涣散村，完成好村级组织换届。

整改期限：2014年底

问题3：有时政治态度不坚决。

整改措施：认真学习政治理论，加强党性锻炼，坚定中国特色社会主义三个自信；澄清模糊认识，立场坚定，旗帜鲜明；自觉与不正之风、消极腐败作斗争。

整改期限：长期

问题4：对作风建设认识上有偏差，处罚力度不到位。

整改措施：坚持“常长”二字，持续聚焦“四风”问题，立足抓早、抓小，抓反复；始终保持作风建设的高压态势，进一步加大巡查、暗访力度，对各类违规现象，一经发现，从严处理。

整改期限：长期

二、“四风”方面主要问题的整改措施

(按照对照检查材料提出的问题条款式列举整改措施，四风问题要逐个作出回应)问题1：政绩观有偏差。

整改措施：统筹好经济、政治、文化、社会、生态“五位一体” 建设；多做打基础、管长远的事情，对难度大、见效慢，对基础性、不好量化的工作，强化责任担当，加大精力投入和资金投入；更加注重解决边远山村行路难、吃水难，城区背街小巷道路破损、路灯不亮等群众反映突出、急需解决的问题。

整改期限：长期

问题2：项目建设贪大求洋。整改措施：继续坚持“五度”、“四节”原则，进一步推行“三项机制”，注重内涵、科学招商、理性招商；严把招商引资项目宣传口径，对不实宣传开展“打假”、“挤水”。

整改期限：2014年底

问题3：调查研究不深入。

整改措施：每年深入村组、农户、职工、特别困难群体调研不少于60天；每年至少进行2次以上不少于2天的蹲点调研；每年亲笔撰写3篇以上的调研报告。

整改期限：2014年底

问题4：狠抓落实力度不够。

整改措施：构建完善大督查工作机制，亲自担任大督查组长；有计划地开展督查工作，每月亲自参与督查一次。

整改期限：2014年底

问题5：会议管控不到位。

整改措施：转变会风，加强统筹，缩短会议次数和会议时间，今年下半年会议活动同比减少15%以上；带头落实市委关于活动、会议的10条“铁规”，坚持“无会周”制度，不参与一般性会议。

整改期限：2014年底

问题6：重大决策出现失误。

整改措施：坚持民主集中制，坚持问计于民，对情况复杂、难度大的问题，集思广益、反复论证、科学研究，确保决策的科学性。

整改期限：长期

问题7：满足于底线标准。

整改措施：坚持“保基本、可持续、全覆盖”，不断提高民生保障标准，今年将失地农民养老保险水平翻一番；建立村干部待遇逐年增长机制，今年人平增加2000元。

整改期限：2014年底 问题8：长官意志较浓。整改措施：坚持会议末位发言制度，不搞事先定调；多倾听基层干群意见，不搞主观臆断；设身处地考虑干部工作中的困难，不搞简单粗暴。

整改期限：2014年底

问题9：对干部缺少关心。

整改措施：加强与各级领导干部的思想交流，做到与县级干部每月交心谈心一次，与乡镇、部门主要负责同志每季度谈心一次；关心基层干部生活，关注干部的身心健康，全面落实基层干部应有的各项待遇。

整改期限：2014年底

问题10：有享乐、特权思想。

整改措施：减少公车使用，坚持近距离步行办事；每年在农村与群众同吃同住同劳动不少于5天；生活、工作中坚决不搞特殊化。

整改期限：2014年底

问题11：奋斗精神不足。

整改措施：经常重温革命先辈故事，学习老一辈革命家艰苦奋斗的精神，对标找差距；坚持从高设标，经常性开展回头看，持之以恒推动跨越发展；时刻保持清醒头脑，强化形势研判，不搞盲目乐观。

整改期限：2014年底

问题12：勤俭办事不够。整改措施：弘扬节俭文明新风，引导企业家理性消费；狠刹“人情风”，严肃查处党员干部大操大办婚丧嫁娶活动，在全县严控“升学宴”，拒绝“谢师宴”。

整改期限：2014年底

问题13：执行制度不严。

整改措施：严格遵守中央八项规定、省委六条意见，严格执行《公务接待管理办法》，不搞迎来送往，杜绝铺张浪费。

整改期限：长期

三、选人用人方面的整改措施（只限于领导班子和党政一把手，其他班子成员可以不作要求）

问题1：超职数配备干部问题。

整改措施：组织相关部门摸清底数、制定整改方案，逐步调整、消化超职数干部。整改期限：至2015年底

问题2：考虑论资排辈、平衡照顾问题。

整改措施：贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按“五好”标准、“三严三实”要求，树立“两用两反”用人导向，同时建立科学有效的综合实际考核机制，努力建设一支“双为”干部队伍。

整改期限：长期

四、关系群众切身利益，联系服务群众“最后一公里”问题的整改措施

问题1：群众看病累。

整改措施：加快公立医院改革，加大医疗卫生事业投入，加强乡镇卫生院建设，提高村医待遇，督促卫生系统全面提升服务水平。

整改期限： 2014年底 问题2：群众出行难。

整改措施：加大农村交通建设支持力度，启动实施红熊公路等5条通向偏远地区公路；硬化背街小巷道路20条；加大通村公路维护力度，加快通组公路建设。

整改期限：2014年底

问题3：群众办事不方便。

整改措施：推进农村网格化建设，提升城镇居民社区网格化服务水平，重点加大改革力度，使行政职能服务下移，行政审批简便快捷，确保计生、民政、低保、惠农政策等41项服务到村到社区，畅通服务群众“最后一公里”。

整改期限：2014年底

问题4：机关“三难”问题。

整改措施：完善书记县长热线、领导干部手机信息公开制度；实行开门接访，带头下访，经常家访。

整改期限：2014年底

问题5：联系群众不紧密。

整改措施：带头开展“三带三全”，做到联系群众“一竿子插到底”，每年帮扶所联系的对象不少于3000元。

整改期限：2014年底

五、加强建章立制工作（按照省委要求，这一部分必须要建立关于作风建设方面的制度）问题1：工作制度体系不健全。

整改措施：修订完善原有的县委常委会讨论重大问题票决、集体研究决定“三重一大”事项、决策事项督查督办等工作制度，形成制度汇编，为县委各项工作提供制度保障。

责任期限：2014年12月底前

问题2：目标责任考核机制不完善。

整改措施：坚持业绩亮晒，突出业绩导向和科学发展导向，加大改革、三农、民生工作等考核权重，规范园区建设管理，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观。

责任期限：2014年12月底前

问题3：厉行节约反对浪费监督检查机制不健全。

整改措施：认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定的10个方面监督检查措施，并将贯彻落实情况纳入领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容。建立党政机关厉行节约反对浪费工作责任追究制度，对违反规定造成浪费的，依法依纪追究相关人员的责任。

责任期限：2014年12月底前

问题4：完善领导班子和干部队伍作风建设机制。

整改措施：不断修订完善《严谨清明节期间公车私用的通知》、《关于开展党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动的实施方案的通知》、《浠水县党政机关会议费管理办法》、《浠水县党政机关差旅费管理办法》等作风建设方面的制度。

责任期限：2014年12月底前

第二篇：个人整改方案及措施

个人整改措施

（2014年8月）

按照习总书记提出的党的群众路线教育实践活动的总体要求：要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，在党的群众路线教育实践活动中，我对查摆出来的问题，深刻分析原因，本着边学边改、边查边改、边改边整，有什么问题整改什么问题，什么问题突出整改什么问题的要求，明确整改方向，制定整改措施，规定整改时限，一个一个加以解决，确保整改效果的长期性。按照教育实践活动的整改部署，本着修正自身错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，针对本人身上暴露出来的问题，结合本人的思想和工作实际，特制定如下整改方案：

一、立行立改任务

（一）安于现状。

存在问题：安于现状，不愿吃苦出力做得更好。有时接到工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样 做到最好。

整改目标：

整改措施：解放思想，放下包袱，认认真真对待工作，努力做好每一件工作，并力求做到更好。

完成时限：已经整改并长期坚持。

（二）业务知识不够钻研。

存在问题：对业务知识的掌握不够，业务能力有待提高，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会抱有可拖就拖的心态。

整改目标：增强业务能力，提高办事效率，全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识、工作程序、法律法规。

整改措施：根据实际工作和工作特点，有的放矢的学习专业知识，提高业务能力，加强专业技术的学习。为了尽快提高业务知识水平，主动参加相关专业的知识培训和讲座，提升理论水平，在实际工作中多动脑子虚心向经验丰富的同志学习，不断丰富自己的实践经验，使自己成为一名既有扎实的理论基础又有丰富的实践经验，既有良好的专业技术又有较强的工作能力的人才。

完成时限：已经整改并长期坚持。

二、近期整改任务

（一）缺乏深入群众

存在问题：在实际工作中，服务指导的工作做的多一些，而主动联系部们员工、与大家沟通交流，了解员工的实际需要。人力资源管理面对的员工群体越来越复杂，他们来自不同时代、不同年龄段、不同家庭背景、不同生活环境，拥有多元化的价值观。如何调动员工的积极主动性，已然是人力资源管理工作的核心价值。需要“从群众中来，到群众中去”，切实走好群众路线，了解员工期望从工作中获取什么、给生活带来什么，了解他们看重或关注什么、关心或担心什么，才能做到有的放矢，促进人力资源管理工作健康和谐发展。

整改目标：清除自己在“四风”上存在的问题，密切联系群众，深入各部门，了解员工需求。更加注重倾听一线员工的呼声，了解他们反映强烈的突出问题，并争取尽快解决。

整改措施：

在年底前争取到各项目部都走一遍，对员工特别关心的“劳资管理”、“社保缴纳”、“提高工资收入”等问题进行了解。为确保倾听到员工的真心话，应采取一对 一的方式与员工交流，通过这样的交流，能够非常全面的了解到每位员工的情况，知晓他们的疑问和困难，并有针对性的予以解答。也要认真倾听他们的新近目标和职业期望，以及对人力资源管理的一些建议和意见。

完成时限：2014年12月底前完成。

三、中长期整改任务

（一）缺乏创新意识

存在问题：工作缺乏创新意识。工作中用老办法多一些，对新办法探索不够，工作中缺乏自己的思想，经常处于领导安排什么工作就干什么工作。

整改目标：能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。

整改措施：切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在人力资源管理方面要打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。

完成时限：2014年12月底前完成制定整改计划并按 计划实施。

第三篇：个人整改方案(措施)

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照全市及“中心”保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对个人存在的问题和不足，制定本整改方案。

二、个人对照先进性存在的问题和不足

1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。

2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。

3、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏难发愁的活思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，不能严格按照市委、市政府的要求，发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。

4、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究各部门审批业务、进一步简化审批程序等方面还不够深入，不能大胆突破，促进提速的办法仍需探索。

5、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。

三、整改目标

1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色。

2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。

3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。

4、组织原则、纪律观念得到进一步强化。

5、思想进一步解放，能够与时俱进创造性地工作。

四、整改措施

1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。

2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。

3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。

4、坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。

5、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于肥城发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。特别是要按照’’精简、效能”的原则，进一步加快审批流程改革，进一步加大业务协调工作力度，使“中心”的业务协调管理工作上一个新的台阶。

6、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

以上整改措施，从现在起马上执行，立即实践，见诸行动，坚持一贯，坚持长期不懈。我将严格按照以上方案努力整改，努力实践诺言，力争成效早见，真正做新时期共产党员的先进表率，并请组织和同志们在今后给予帮助和监督。

第四篇：班子和个人整改方案

附件

2XXX班子整改方案

（XX年XX月）

XXX班子根据中央和省、市、区委部署，始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，高标准开展党的群众路线教育实践活动。在活动过程中，XXX班子………………，为认真做好整改落实、建章立制工作，进一步推动“四风”问题的解决，确保教育实践活动取得实效、取信于民，现结合XXX班子专题民主生活会对照检查的情况，针对征求到的群众意见和查摆出来的突出问题，提出XXX班子整改方案，共XX条。

一、建立………

针对………，在………等工作中，………………。负责领导：XXX

牵头科室：XXXXXX

时间要求及进展情况：X年X月X日前………

二、加强………

针对………现象，………………………

负责领导：XXX

牵头科室：XXXXXX

时间要求及进展情况：已出台《………………………》

（XXX发【2014】XX号），现………

三、规范………

针对………问题，………………………

负责领导：XXX

牵头科室：XXXXXX

时间要求及进展情况：

四、…………

………………………

……………………… X年X月X日前………。

附件

3个人整改措施

XXXXXXXXX

根据中央和省、市、区委的要求，针对第二批党的群众路线教育实践活动中征求到的群众对本人的意见、上级党组织和督导组点出的问题、专题民主生活会上提出的批评意见，以及个人查找出来的突出问题，制定了个人整改措施，列出了整改清单，共XX个方面，XX条：

一、在…………方面，…………（注：个人比较突出的和急需整改的问题放在首要位置）

1、…………。…………（注：整改内容要有量化目标、具体措施和时间节点）

2、…………。…………

…………

二、在…………方面，…………

*、…………（注：序号接上一方面内容进行连续编号）…………

三、在…………方面，…………

*、…………（注：序号接上一方面内容进行连续编号）…………

…………

第五篇：班子整改方案

学院领导班子整改落实方案

根据中央教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》要求，结合学院领导班子通过征求意见、对照检查、开展批评查摆出来的“四风”方面突出问题，按照领导班子提出的今后努力方向和改进措施，提出如下整改落实方案。

一、总体要求、指导思想、工作原则

（一）总体要求

以为民务实清廉为主题，突出作风建设，贯彻整风精神，深入学习贯彻总书记一系列重要讲话精神,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持真抓实做，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，以推动作风建设为重点，集中解决制约学校改革和发展的矛盾障碍，着力解决广大师生员工反映强烈的突出问题，建立完善改进工作作风、密切联系群众的体制机制，进一步提高人民群众对办学、治校、育人的满意度，进一步密切党群干群关系，进一步提高发现和解决自身问题的能力，努力把学院领导班子建设成为政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的坚强领导集体。

（二）指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委关于做好整改落实、建章立制、专项整改工作的有关要求，以“为民务实清廉”为主题，以“转变作风、服务基层、推动发展”为重点，切实解决领导班子和领导干部在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府20条意见以及“四风”方面存在的突出问题，打好整改落实攻坚战，确保让全院干部职工切实感受到教育实践活动的成效，巩固扩大教育实践活动成果，促使党员领导干部进一步牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为推动学院内涵式发展、办人民满意的高职教育提供坚强保证。

（三）工作原则

坚持领导带头，坚持上下联动，坚持聚焦“四风”，坚持从严从实，坚持开门整改，坚持改革创新，坚持标本兼治，坚持把握大局。坚持用改革创新的办法破解深层次难题，形成加强作风建设常态化、长效化的工作格局。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项

1.领导干部的学习存在形式主义、理论脱离实际、学用 2 脱节等现象。

整改措施：

（1）修订完善《党委中心组学习制度》，突出班子学习长效机制建设；

（2）提高学习的针对性，当前要突出十八大、十八届三中全会精神、全国职教会议精神、总书记系列讲话、中央和省委关于作风建设、焦裕禄精神等学习重点；

（3）注重联系实际，深刻体会，做到理论联系实际，学以致用。

责 任 人： 责任部门：

完成时限：立行立改

2.班子成员只注重分管工作，沟通协调不够。整改措施：

（1）班子成员带头执行领导干部谈心谈话制度，定期沟通思想，及时解决问题。

（2）认真贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”集体决策制度。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

3.抓工作落实力度不大。整改措施：

（1）制定出台《重点工作督促检查办法》、《教职工工作纪律与考勤制度》等制度文件，建立工作台帐管理制度，明确时间节点、责任部门和责任人。

（2）党政办公室负责督查督导，做到一级抓一级，横向到边，纵向到底。对市定五项目标、学院十项重点目标，以及领导批示事项等，每月开展一次督查，促进工作落实。在工作推进中，尤其是对师生反映强烈和领导调研发现的问题，及时发布领导批示和督查通报，立查立改，确保落实。

（3）持续开展以“创新提升务实发展”为主题的“一创双优”教育活动和“开门纳谏”集中整治活动，推动作风持续好转。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 4.进一步精文减会。

（1）制定出台《学院会议制度补充规定》，减少不必要的会议，必须开的会议统筹安排，合并召开。

（2）提倡召开现场会、调研会，了解实际情况，听取师生意见、解决实际问题。积极改进文风，凡是能够通过电子系 4 统发送的公文，不再印发纸质公文，已明确规定并仍然适用的，不再重复发文。

（3）领导讲话去头去尾，立竿见影，少说套话废话，做到有的放矢。

（4）严格控制各类文件和简报数量，改进宣传报道，校内新闻要多宣传办学成果、发展成就、优秀师生典型事迹，减少对学校领导参加公务活动的宣传报道。

责 任 人： 责任部门：

完成时限：立行立改

5.部分事务性工作程序复杂，签字手续较多。整改措施：

（1）梳理精简各部门工作和办事流程，删减不必要的把关签字环节，修改各项审核签字表格；

（2）统筹安排各项工作，压缩基层报送材料。责 任 人： 责任部门：

完成时限：立行立改 6.关心师生工作生活不够。整改措施：

（1）出台《绩效工资分配办法》，规范管理，适当提高 5 教职工待遇；

（2）做好科级干部备案、退休干部管理等工作；（3）启动青年教师公寓改造工作，新校区学生心理健康咨询室建设工作，争取9月份投入使用；

（4）启动新校区体育设施建设，开展丰富多彩的关爱学生活动。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 7.做大做强成人教育。整改措施：

推进社区大学和国家数字化学习资源中心。研发中心建设工作，早日挂牌成立并开展工作。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

8.教育实践活动与学院的政治学习、继续教育等未有机结合。

整改措施：

（1）对活动开展做好整体把握；

（2）对规定动作提前安排，分类指导特色活动。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

9.招生制度和招生方法与招生现实之间不完全相符，需改进。

整改措施：

（1）加强调研，广泛吸收校内外招生工作经验和意见建议，补充完善招生工作方案；

（2）全方位抓好招生宣传，做好招生工作。责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

10.学风建设不浓，教学与学生管理协调机制不健全。整改措施：

（1）充分征求意见，制定《关于进一步加强学风建设的实施意见》，完善教学与学生管理工作联席会议制度；

（2）定期召开教学与学生工作联席会，从人才培养方案修订、抓考风正学风、抓教风树学风、学生安全稳定等工作进行深入研究，加强协作，解决好教、学“两张皮”的问题。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

11.两校区资源利用率不高，需统筹整合。整改措施：

制定资源整合方案，对两校区房产、设备等资源进行统筹管理，提高资源利用率。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 12.廉政教育缺乏长效机制。整改措施：

出台《廉政教育实施意见》，明确教育内容、方式方法和具体要求，并认真贯彻实施。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 13.严格工作纪律问题。整改措施：

（1）各级干部要严格党的政治纪律，禁止散布违背党的政治纪律的言论和小道消息，严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定；

（2）严格考勤制度，杜绝迟到早退和无故缺岗，上班时 8 间不得擅离职守、玩电脑游戏、炒股和看娱乐性影视视频，工作日禁止饮酒，校园内禁烟，各办公场所环境要整洁卫生。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

（二）专项整治方案

1.关于文山会海、检查评比多。整改措施：

（1）制定出台《学院会议制度补充规定》，减少不必要的会议，必须开的会议统筹安排，合并召开，在工作中提倡召开现场会、调研会，切实解决实际问题。积极改进文风，凡是能够通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文，已明确规定并仍然适用的，不再重复发文。严格控制各类文件和简报数量，改进宣传报道，校内新闻要多宣传办学成果、发展成就、优秀师生典型事迹，减少对学校领导参加公务活动的宣传报道。

（2）全面清理校内评比达标表彰项目，确保精简20%以上。对评比达标表彰项目及活动实行总量控制，讲求质量，注重效果；建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格标准，讲求程序，确保客观公正，公开透明；严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理。

责任人： 责任部门：

完成时限：长期坚持

2.关于整治门难进、脸难看、事难办 整改措施：

（1）坚决纠正宗旨意识淡漠，漠视师生员工合理的利益诉求，不注重维护师生员工利益的行为。

（2）坚决纠正学校工作人员对待师生、家长等群众来访态度冷漠、办事拖沓，麻木不仁不作为、相互推诿不担当等行为。

（3）坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治作风粗暴、滥用职权行为。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：长期坚持

3.关于整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费 整改措施：

（1）加强廉政教育，强化自我约束和监督检查，坚持常抓、细抓、长抓，强化廉政教育；

（2）严格执行“三公经费”预算管理和公务卡结算制度；

10（3）财务严把经费支出关，院纪委做好对财务报账工作的监督；

（4）完善党务校务公开实施办法，加强党务校务和“三公经费”公开。

责任人：黎明 责任部门：纪委

配合部门：党政办、财务处 完成时限：立行立改

4.关于整治超标配备公车，多占办公用房、新建滥建楼堂馆所

整改措施：

（1）对超编、超标配车，及时按规定进行处臵，坚决查处违规换车和借车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，规范公务用车管理，严禁领导干部亲属使用领导干部单位的公务用车；

（2）认真抓好中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发„2013‟17号）的落实，全面清理学校和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房、豪华装修办公用房、配臵高档办公家具及办公用品等问题，配备使用的办公用房在退休或 11 者调离时应当及时腾退并交原单位处理。严格清退领导干部违规多占住房。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改

5.关于整治“三公”经费开支过大 整改措施：

（1）建立健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，对各类公务接待进行严格审批、审计，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，从严控制公务接待开支，严禁摊派、转嫁公务接待经费。

（2）解决“三公”经费管理监督不严，使用不公开、不透明，“三公”经费开支大等问题。

责任人： 责任部门： 完成时限：

6.关于整治奢华浪费建设 整改措施：

（1）加强党员干部教育，树立勤俭办学思想，艰苦朴素，把有限财力投入到教育教学改革，提高教育教学质量中去。

12（2）严格落实厉行节约反对浪费的有关规定，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气。

责任人： 责任部门： 完成时限：立行立改

7.关于清理学校领导干部在企业兼职 整改措施：

按照上级有关要求，对领导干部在企业、盈利组织等社会组织兼职并领取报酬的情况进行清理和规范。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：2014年9月 8.关于整治豪华庆典晚会 整改措施：

（1）认真整治院庆典礼、文艺晚会、节日庆典一味追求大场面、大舞美、大制作，奢华浪费、竞相攀比等不良现象。

（2）坚持少而精的原则，切实在丰富思想内涵、引领价值追求、增强文化底蕴上下功夫，提倡节俭办晚会和庆典，把好立项关、预算关、审计关。

责任人：

责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改

9.关于规范因公出国（境）管理 整改措施：

（1）坚持因公出国（境）因事定人，加强计划控制、量化管理和任务审批；

（2）严格实行经费先行审核制度，健全经费、任务联动审批机制，凭任务批件报销费用，加强经费审批的源头管理；

（3）严格控制因公临时出国（境）人员数量，不能安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不能安排考察性出访，不能摊派、转嫁出国（境）费用。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改

10.关于整治“形象工程”和“政绩工程” 整改措施：

（1）坚决整治和杜绝“形象工程”和“政绩工程”，建立健全科学的评价体系。

14（2）坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子、上项目的行为。

（3）坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩的问题。

（4）坚决遏制不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作、急于出政绩，好做表面文章，盲目唱高调、炒概念，提出不切实际的口号，急功近利、盲目决策，对推动学校内涵式发展、促进提高质量措施不力的行为。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改 11.师生诉求信息反馈问题 整改措施：

（1）对师生反映的问题及时研究和回复，影响面大的要在部门网页上进行公开答复；及时更新部门网页，公布负责人联系电话和信箱；

（2）落实领导接待日制度，定期召开青年教工座谈会、学生座谈会、家长座谈会，认真听取师生对学院各项工作的意见，对师生提出的问题，要及时给予回应、解决，对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 15 工作进展情况。

责任人： 牵头部门：

完成时限：立行立改

12.进一步做好校园安全、思想隐患的排查整改工作。整改措施：

（1）坚决排查存在于师生中的思想隐患，抵制各种歪风邪念、不正确的思潮对师生的侵蚀，确保学院的安全稳定。

（2）坚持排查整改校园安全稳定隐患，确保学校广大师生和群众的平安稳定，努力巩固“平安校园”建设成果。

责任人： 责任部门： 完成时限：

（三）近中期整改事项 1.深入师生、调查研究不够。整改措施：

（1）落实各级领导谈心谈话制度，带头执行领导干部联系基层制度、领导干部听课制度、谈心谈话制度，定期与班子成员和中层干部、教职员工谈心交流，沟通思想，及时解决问题。

16（2）持续开展调研活动，主动深入教学系（部）、课堂、宿舍、餐厅，与师生面对面交流思想，听取意见，听取意见。

（3）加强对关系学院建设发展的大事的调研工作。（4）严格贯彻落实院领导接待日制度，做好师生接待工作，倾听师生呼声。

责 任 人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：长期坚持

2.高层次人才“引不来、留不住”，对教师的进修、培训力度不够，全院人力资源分配不均、各部门之间人员工作量不均衡。

整改措施：

（1）关心现有高层次人才，解决他们的实际困难，进一步营造尊重人才氛围；

（2）实施以师生比为主要参考的内部人员流动管理办法，促进教职工合理流动与转型发展；

（3）加强师资队伍建设，完善教职工继续教育、教学团队管理与建设等制度。

责 任 人： 责任部门：

完成时限：

3.辅导员配备不到位。整改措施：

选拔优秀人员充实辅导员队伍。责 任 人： 责任部门： 完成时限：

4.干部、党员教育培训工作需要加强。整改措施：

（1）做好干部培训政策研究，开展干部培训工作情况调研，进一步了解省管、市管、院管干部参训情况和参训渠道；

（2）创新干部与党员教育培训方法，优化培训内容，增强培训针对性，加强培训过程督导和培训效果考核，切实提高培训对提高干部素质和能力的促进作用；

（3）加强干部与党员教育培训考核，严格考核结果的使用；

（4）加强干部队伍思想教育和作风建设，加大对干部为官不为和党员不发挥作用的查处与处罚力度。

责任人： 责任部门： 完成时限：

5.成教师资队伍建设跟不上事业发展，成人学历教育和非学历培训有待进一步做大做强。

整改措施：

（1）制定成教中心师资队伍建设规划；

（2）制定成人学历教育和非学历培训工作发展规划。责 任 人： 责任部门：

完成时限：2014年9月 6.单身教师住房问题急待解决。整改措施：

（1）制定教师公寓改造方案；

（2）完成青年教师公寓改造，交工投用。责 任 人： 责任部门：

完成时限：2014年10月 7.教师的学术风气相对浮躁 整改措施：

（1）修订治理学术风气浮躁问题的规章制度，彻底杜绝学术不端问题；

（2）严格科研考核制度，重在考核解决生产、教学与社会实际问题的成效；

19（3）完善职称评审推荐制度，加大工作实绩所占比重，减轻荣誉加分和低水平论文加分，引导教研科研健康发展；

（4）加强科研、教研项目检查，严格跟踪科研进度，杜绝科研工作搞突击，降低科研质量。

责任人： 责任部门： 完成时限：

（四）远期整改事项

1.基层部门的班子建设不完善，小科室干部的配备、备案工作不及时，优秀辅导员享受相应职级经济待遇未及时落实，党的建设改革需进一步深化。

整改措施：

（1）积极与市委组织部、市编办沟通，进一步理顺和规范学院干部管理工作，完成干部的备案工作，根据上级有关政策和要求研究解决好辅导员享受相应职级经济待遇问题；

（2）根据中央《深化党的制度建设改革实施方案》和省委、市委的改革意见和具体要求，不断完善党的组织制度，重点对严格党内生活制度、完善党委工作制度、完善党的代表大会和党内选举制度等进行修订完善；完善干部人事制度，着眼于构建科学有效的选人用人机制，培养选拔学院发展需要的好干部，建设高素质骨干队伍，分别对干部选拔任用、考核评价、20 教育培训、管理监督、激励保障等进行修订完善；不断完善学院基层组织建设制度，重点完善基层党组织建设制度、创建基层服务型党组织、完善党员队伍建设、发展党员细则等制度，不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；不断完善人才发展体制机制，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，把各方面优秀人才集聚到学院事业中来，主要从健全党管人才领导体制、创新集聚人才体制机制、完善人才评价、激励、服务保障机制等方面提出具体措施。

责任人： 责任部门：

完成时限：2015年12月

2.加强学院治理体系建设，形成制度建设和依法依纪治校的长效机制。

整改措施：

（1）强化依法治校，以法治思维立规矩、建制度，出台和完善规章制度，重点对《党委中心组理论学习制度》、《廉政教育实施意见》、《公务用餐管理办法》、《关心和看望教职工制度》、《教学质量奖评选办法》、《教学质量监控评价体系》、《师德师风教育制度》、《加强学风建设的实施意见》、《教学和学生管理工作联席会议制度》等进行修订完善，建立 21 健全改进工作作风、密切联系群众的长效机制，带动学院各部门建章立制，从制度上堵塞滋生不正之风的漏洞。

（2）严格抓好制度执行落实。加强督导检查，抓好制度落实，强化制度的执行力，带动党员干部自觉遵守和严格执行，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，使制度真正成为硬约束。

（3）加强现代化学院管理体系建设研究，推进学院管理现代化。

责任人： 责任部门：

完成时限：长期坚持

3.人才小区建设工作进展缓慢。整改措施：

（1）加快与相关部门协调沟通，推进人才小区建设项目审批立项与小区选址工作；

（2）抓紧做好规划设计和项目实施。责任人： 责任部门：

完成时限：2015年12月 4.加强党务工作制度建设。整改措施：

22（1）深入开展调查研究，了解学院党务工作的现状，掌握党务工作中存在的问题，召开党务工作人员座谈会，征求对学院党务管理制度的修订意见；

（2）在调研的基础上，主持修订相关党务制度，主要包括党员发展、党支部建设、干部教育、干部选拔任用等方面的相关制度，在制度颁布前，充分征求基层意见，深入进行修改，提交党委会研究。

责任人： 责任部门： 完成时限：

三、组织保障

要按照总书记强调的“教育实践活动越往后，越要坚持标准”的要求，把整改工作列入重要议事日程，集中力量、时间整改，确保取得实效。

（一）组织领导。学院党的群众路线教育实践活动领导小组负责整改落实工作的领导，对领导班子整改落实工作负总责，党委书记赵学通同志履行第一责任人的职责。党委副书记、领导小组副组长杜战儒同志协助组长抓整改工作；其他班子成员按照职责分工抓好整改工作的具体落实。学院教育实践活动领导小组办公室负责做好服务、保障和协调工作。

（二）落实责任。领导班子成员要继续在整改落实基础上发挥表率作用，既抓好分管领域和牵头负责任务的整改，又搞好个人整改。对学院领导班子整改落实方案中的各项制度建设和整治任务，各位班子成员要切实负起责任，带领分管部门制定整改落实的具体办法，明确整改责任、整改时限和整改标准，一件一件抓好整改落实。涉及多个部门的整改事项，要明确牵头部门和配合部门（责任部门中排序第一位的为牵头单位，其他为配合单位）。对新制定或修订的制度规定，要及时下发，作好宣传教育，抓好贯彻执行，确保形成长效机制。

（三）强化督导。为确保整改有效执行，在接受市委活动办、市委督导组督导检查的基础上，学院活动督导组要对整改工作落实情况进行严格的督促检查，按照问题清单和整改台账，做到整改事项件件有档案，事事有落实，整改一件，销号一件。以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加大对专项整治工作的监管查处力度。对专项整治工作不认真、不负责，态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的单位和个人，严肃追究责任。

（四）接受监督。坚持开门整改，整改内容要向社会和教职员工公布，整改过程接受监督，整改进展情况和成果要及时向社会和干部职工通报，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。

（五）加强协调。领导班子成员、活动办要切实加强对整改落实工作的协调，建立起上下联动、压茬进行、梯次推进的整改落实工作机制，形成整改合力。要重视宣传教育，提高广大党员干部对整改落实环节的认识，及时宣传整改工作的阶段性成果，为推进整改落实工作营造良好氛围，为做好群众评判打下基础。