卫生院创优整改措施

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第一篇:卫生院创优整改措施

建立党员保持先进性长效机制,为进一步巩固先进性教育活动的成果。更好地发挥党员的先锋模范作用,经中心卫生院党支部研究决定,全体党员中开展“创先争优”系列活动。具体内容如下:

一、指导思想

认真学习贯彻党的十七大精神,以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导。以实践“三个代表”重要思想为主题,以保持和发扬党的先进性为核心,进一步提高党员队伍素质,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、目标和要求

鼓励先进,通过开展“创先争优”活动。提高中间,鞭策后进,激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神,党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮,使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时,通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去,中心卫生院上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,促进各项工作顺利开展。

三、创先争优”活动的具体安排

发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党员中广泛开展“共产党员做模范”一个党员一面旗帜”党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动。使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。

增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性;加强党员的政治理论学习,一开展教育活动。结合职业道德教育、警示教育、三观”教育。重点学习党的十七大精神、科学发展观等内容。学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。

开展“入党为什么?党员图什么?为党做什么?如何学先进、讲奉献、比贡献”工作中如何体现共产党员的先锋模范作用?讨论。将党员在创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。二开展专题讨论。通过组织党员重温入党誓词。

通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。三开展党员先锋岗活动。部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动。

召开党员座谈会,四围绕本职工作管理难点和重点。让党员想办法,出主意,鼓励党员发挥更大作用。

要求每位党员根据县人大机关的发展实际至少提一条合理化建议。五开展“金点子”征集活动。

时刻牢记宗旨,希望每一位党员以“创先争优”活动为契机。争当实践科学发展观排头兵。要奋发有为,勇于创新;要甘于奉献,干事创业;要严格自律,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,做廉政勤政的典范。工作上,要以上限为标准;生活上,要以下限为尺度。进一步发扬“勤奋学习、顽强拼搏、开拓创新、敬业奉献、争创一流”精神,为我区经济社会发展创造良好的法治环境!

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第二篇:旅游局创优整改措施

采取多种形式开展宣传,营造舆论氛围。充分运用学习园地以及网络、电视、广播等媒介。营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传开展活动要求和活动安排,宣传先进典型和创新做法,党小组向局党支部每月报送创先争优活动信息不少于2篇,每月向市级机关工委报送争先创优活动信息不少于3篇,把信息宣传工作贯穿创先争优活动始终。

更好地服务游客、服务旅游企业、服务基层,为进一步推动旅游局机关深入开展创先争优活动。根据市委创先争优活动领导小组《关于在全市开展“科学发展争一流”活动的意见的通知》和江苏省旅游局在全省旅游行业开展《创先争优当一流,文明旅游树新风》主题活动通知精神,经旅游局支部委员会研究决定,旅游局机关深入开展“创先争优当一流”主题活动。实施方案如下:

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。围绕全市“十二五”时期目标任务,紧扣“推动科学发展、实现全面小康”主题和“扩量提质、转型升级”主线,坚持从旅游局机关实际出发,改革创新,务求实效,统筹推进机关党的建设经常性工作,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,进一步提高党员队伍素质,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我市大旅游建设又好又快发展作出积极贡献。

二、目标任务

要把推动科学发展作为主要目标,开展“科学发展争一流”活动。把扩量提质、转型升级“两手抓”作为贯穿始终的主线,以游客满意为标准,为充分发挥党组织和党员的示范引领作用,推动旅游管理机关改进工作作风、提升服务质量、树立文明形象,争创一批文明处室、文明窗口和文明个人,让广大游客和旅游企业切身感受到创先争优带来的新变化、新气象,努力将旅游业建设成人民群众更加满意的现代服务业。

三、主要内容

按照“选学习标杆,科学发展争一流”活动。找工作差距,定赶超目标,创一流业绩”总体要求推进,根据旅游行业的特点,以服务游客、服务旅游企业、密切机关和基层关系为重点,以改进工作作风、提升服务质量为关键,结合行风建设、效能建设的有效载体,进一步推进旅游管理机关争创一流成绩,树立文明新风。

要做到远学上海,一选学标杆。实现“创先争优争一流、科学发展上水平”要善于选学省内外先进单位的好经验好做法。对于淮安旅游来讲。近学徐州”要学习上海旅游的全球战略及其旅游重大项目落地的先进做法,要学习徐州“作风硬、反应快、抓得实”优良作风。要始终看到选学单位的长处,坚持从正反两个方面去对标,把对标作为找问题、抓突破的重要手段,做到学习措施具体、学习成效明显。

全面查找存在差距和不足,二找工作差距。比学的基础上。从思想观念、发展方式、体制机制、作风效能等方面深入剖析原因,进一步强化党员干部的宗旨意识,加强党性修养、职业道德和思想作风建设。引导机关创新服务理念,规范服务流程,优化服务环境,提高服务水准,广泛开展文明处室、文明个人等争创活动,培养一批岗位明星、业务标兵和技术能手,打造一批且有行业特色的优质服务品牌。要将主题活动与全市旅游工作会议提出的中心工作有机结合起来,进而在全行业形成创先争优的浓厚氛围。

科学制定具体的赶超目标、任务和措施,三定赶超目标。广泛听取群众意见和建议。要将赶超目标落实到每一个岗位、落实到工作的每一个环节。要对每个岗位的工作进行量化考核评价,使考核更加定量,而不是一般的定性考评,使每个岗位的承诺”能够更好地接受职工群众的监督,确保创先争优活动取得实效。要结合创先争优活动,尽快建立完善适应大旅游建设的制度体系和评价考核体系。

坚持以解放思想为先导,四创一流业绩。围绕争创目标。进一步拓宽思路,创新发展举措和工作举措。引导党员认真履行职责,服务全市旅游经济发展上争当先锋,勇作表率。立足本单位实际,打造特色亮点工作,形成一批全国有亮点、全省有位置的特色品牌,进一步提升淮安的影响和和美誉度,走出以特取胜跨越发展之路。

四、时间步骤

明确目标任务、时序进度、工作责任和推进措施。并将活动方案报市级机关工委备案。一动员部署阶段2011年4月8日前结合实际制订工作方案。

五、保障措施

明确职责分工,加强组织领导。健全工作制度。通过“创先争优”活动使每个党员时刻牢记宗旨,争当实践科学发展观排头兵。成为奋发有为,勇于创新、甘于奉献、干事创业;要做严格自律的表率,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,做廉政勤政的典范。工作上,要以上限为标准;生活上,以下限为尺度。以“勤奋学习、顽强拼搏、开拓创新、敬业奉献、争创一流”精神,不断把我市的大旅游建设推向前进。

各负其责,落实工作责任。要落实领导责任。一级抓一级,层层抓落实。要建立领导干部联系点,党员领导干部要结合各自分工,建立联系点,把联系点抓成创先争优活动的示范点。要坚持领导示范带头,领导班子和党员领导干部都要以身作则,率先垂范,真正体现“讲党性、重品行、做表率”要求,为广大党员干部作出榜样。

防止活动走过场、出偏差。各党小组及全体党员要对局活动领导小组的工作积极支持、密切配合,强化考核评议。局活动领导小组要加强对主题活动全过程的具体指导和督促检查。要加强同局活动领导小组办公室的沟通,为全局开展好创先争优活动创造良好的条件。

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第三篇:争先创优个人整改措施

争先创优个人整改措施

在这次党员争先创优活动中,我一方面了解党的最新政策和国家大事,一方面我立足本职岗位,努力完成每一件工作事务。回顾自己所做的工作,对照党员标准和要求,我觉得自己工作态度比较端正,但同时存在着许多不足之处:

一是学习力度不够。我经常收看中央台的国际新闻等节目,了解一些时事政治;同时工作上使用作计算机比较多,对操作技能方面关注得相对多一些。但是总的来说,学习内容不够深入,学习范围比较狭窄,还存在时紧时松的情况,自己对新知识、新思维掌握还不多,了解还不透。

二是工作效能不高。一是速度不够快。雷厉风行干工作的劲头还不足,工作效率还需提高。二是要求不够严。高标准、严要求、高质量、精益求精的意识还不强,工作有时只求过得去、不求过得硬。三是缺少韧性。在事务繁杂时还有急躁情绪。

三是创新意识不强。我总是满足于将该做的事情完成,没有积极转换思路,寻找更加有效工作方法。

针对上述问题,经过认真思考,我准备接下来采取如下措施,克服自身的这些不足,争做一名优秀共产党员员:

一是深入学习,提高自己。今后持之以恒地学习,不断求得新知,适应新的形势。一是努力克服懒惰思想,挤出时间学习党的基本路线、方针、政策,学习“三个代表”重要思想,学习本职业务和同

事们的长处,认真反思自己的不足,边学边改,用新知识、新理念武装自己的头脑。二是坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界,提高驾驭工作的能力。三是把学习当作是一种责任、一种境界的自觉行动,是提高共产党员先进性重要且必须的途径。

2、大胆创新,锐意进取。时常总结工作中的得失,及时发现问题和不足,并找出改进工作的新办法、新思路,努力将工作向更高的水平推进。

3、严于律己,拼搏奉献。坚决履行好自己的责职,时时处处严格要求自己,管好自己,增强责任感,发扬拼搏奉献精神,一点一滴做地体现党员的先进性。

为将措施落实到实处,对近阶段提出具体要求:

1、在年底前再次认真学习《保持共产党员先进性教育读本》,熟练知晓和深刻理解《党章》的各部分内容。

2、每季度写一篇工作小结,反思自己当季工作,总结出得与失,并找出应对办法。

3、注意理论联系实际,用学到的知识指导实践,提高工作效率。

4、及时了解时事动态和有关政策,树立大局意识,提高办事水平。

第四篇:卫生院争先创优事迹材料

争先创优事迹材料

一个好的医生只有德艺双馨才能有能力救治他人,医术的提高来自于临床的经验的积累和勤奋的理论学习,而对待患者的态度如沐春风才能最大限度的减少他们的疼痛,古语有“医者父母心”,让患者痛苦而来,微笑而归一直是我服务和工作的宗旨。患者就诊,是信任我,把健康乃至生命交给了作为医生的我,在儿科患者来诊治的时候因为小孩不能叙述自己的病痛,以哭闹代替。一次,一位60岁的婆婆带着5岁的双胞兄弟(因感冒咳嗽)来我院就诊,这两兄弟特调皮,一会钻桌子一会爬桌面,一会对人做鬼脸„„在诊室里上蹿下跳没有半刻的安静。不久,轮到这两兄弟,婆婆对廖医生说:“这两个孙都很调皮。”廖医生笑了笑,用温和的声音叫:“曾艺、曾武过来这里坐,我看看哥哥调皮点还是弟弟调皮点„„”廖医生给小孩看病时经常用小孩聊天的方式和小孩沟通,把患儿的症状慢慢问出来,当小孩哭闹时用转移注意力的方法给小孩检查喉咙、心肺等。

对做B超和心电的患者,上了年纪的,廖医生帮助他们翻身有时脱掉袜子,从来没有嫌弃,在大内科的急救中,尤其是服毒患者,廖医生不嫌脏,不怕累,还耐心的做服毒患者的思想工作,有一位服毒患者廖医生和值班的同事看护了一夜,终于把他从死亡线上抢救了回来,在那一刻救治了一条生命,也更加爱惜自己的工作岗位,急患者之所急,想患者之所想是工作的前提,把患者放在第一位,使单纯的医患关系变成了亲情关系,有时患者只是来咨询,这时廖医生总是耐心解释,使他们满意而归,给患者消除心中的疑虑也是廖医生的快乐之源,自从新农村合作医疗走进了千家万户,工作量突然增多,而且非常繁琐,廖医生的工作从最基本开始抓起,从合作医疗本登记开始,一直到患者就诊,转诊,事无巨细。在非常简陋和艰苦的工作环境中争取为患者把好第一关,保证及时就诊,及时定诊尽量作到不延误患者病情,遇急重患,及时转诊。有一位老年妇女来就诊,行动不便,廖医生下完处方单后主动到药房帮助她取药。在流感期间,每天总是看完最后一个病人,才下班中午饭也是随便的吃一点,任劳任怨。

在日常生活中,我对待同事就像对待自己的家人一样,每逢节假日同事要求和我串班和亲人回家团聚,我都会欣然同意,让同事节日期间顺利回家。

第五篇:泗水卫生院行风整改措施

泗水卫生院行风整改措施

1、统一思想认识

组织职工认真学习《区卫生厅关于印发加强乡镇卫生院行风建设指导意见》,深刻领开展行风考评活动对加强卫生院各项工作的重要性和必要性,让每位职工积极参与到行风考评活动中来,把卫生院的日常管理与行风考评活动紧密结合起来,落实到每个工作环节,变为每个医务人员的自觉行动,增强职工凝聚力和责任感,不断提升群众对卫生院的满意度。

2、完成工作任务

教育职工树立较强的组织意识和服务大局意识,紧紧围绕县卫生局和乡党委政府行风考评活动的部署,开展卫生院各项工作。努力完成卫生局下达的2011年综合目标管理责任制以及卫生民生工程的实施和“新农合”的运行,加大“新农合”惠民政策的宣传力度,着力提高参合农民的住院率和核报率,加快门诊统筹报销速度,扩大参合农民受益面,使卫生民生工程切实起到惠民作用。

3、改善服务态度

提高职工转变工作作风,改进服务理念的意识,强化优质服务,简化就诊流程,坚持24小时提供医疗服务,执行首诊负责制,首问负责制,礼貌接诊,当好老百姓健康宣教员,免费健康咨询,热情接待每一位患者,耐心细致解答患者提出的疑问,从患者最关心、最需要的方面做起,从进门一个微笑、一声问候开始,以真诚服务和不懈努力,不断提高患者的满意度。

4、完善制度公开

执行医疗价格和药品价格公示制度,实行住院患者费用查询制,推行患者住院“一日清单制”,制作《泗水乡卫生院服务承诺》、“医务人员文明监督岗”公示牌,设立“投诉信箱”,健全“新农合”各种管理制度的公示内容,设立院务公开栏,实行每月公示制度,制作各种礼貌文明标语,美化院容院貌。

5、依法行政管理

认真执行《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》和《中华人民共和国士管理办法》等法律法规,做到依法行医,凭证上岗,珍惜生命,安全为本,构建和谐医患关系,全心全意为人民服务。以新农合门诊统筹为契机,推行乡村卫生组织一体化管理,巩固乡村二级卫生服务网络,做好公共卫生服务和健康教育工作,帮助广大农民群众建立文明、健康的生活方式。

6、加强内部管理

完善管理制度建设,并落实到位,加强组织纪律性,制定《医务人员行为规范》、“各科室承诺书”,建立“团结紧张、严肃活泼”的工作环境,树立自我批评精神和团队协作精神,教育职工刻苦钻研医学知识,不断提高医疗服务质量。要以民主考评活动为抓手,加大卫生院内部管理力度,将目标考核责任制落实到每位职工的岗位上,并将考核结果与职工的绩效工资挂钩,调动职工参与行风考评和目标管理责任制的积极性。

7、重视行为建设

良好的医德医风,是卫生院的重要品牌,是医务人员刻苦钻研业务技术的重要保证,我院将医德医风纳入职工的岗位责任制中,使之成为医务人员的岗位要求,组织医务人员学习《医务人员道德规范及实施办法》,使医务人员增强卫生从业道德观念,不以医谋私,诊病之时,认真负责,论方用药,详情精当,根据患者病情需要,合理检查,合理用药,禁止药品处方、辅助检查开单提成,杜绝接受药械经销商给予的回扣、提成和其他不正当利益,制定《泗水乡卫生院防控医药购销领域商业贿赂长效机制方案》和《泗水乡卫生院防范医疗纠纷和医疗事故实施办法》,教育职工恪守服务承诺,努力营造一个健康和谐的医疗环境。

总之,卫生院作为窗口服务单位之一,关系群众的生命健康,责任重大。要始终心系百姓、贴近群众,始终把维护群众身体健康放在第一位,要坚持解决焦点问题与建立长效机制相结合;工作实绩与奖励惩处相结合;工作作风与服务行为相结合;将依据民主考评活动《实施方案》积极实践,以“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”为行动指南,不断满足泗水人民群众的医疗康复需求,提升群众对卫生院的满意度,力争行风考评取得较好成绩。

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