能源局机关作风整顿活动查摆问题和整改措施小结

第一篇：能源局机关作风整顿活动查摆问题和整改措施小结

府谷县能源局

机关作风整顿活动查摆问题和整改措施小结

根据县机关作风整顿办公室作风整顿活动暨：“五个集中整治”问题查摆和整改的要求，我局在认真抓好学习动员、查摆问题、剖析原因的基础上，针对思想作风、工作作风、领导作风、学习作风、生活作风等方面存在的突出问题，坚持抓重点，抓关键，开展了切实有效的整改活动。现将整改情况报告如下：

一、加强领导，明确职责

我局始终把改进作风，提交机关效能作为践行科学发展观的一项重要举措来抓，按照要求，我局坚持：“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实，并及时召开会议，进行了思想再动员，制定了整改方案，明确了整改内容、整改时限、整改措施。要求对作风建设的薄弱环节，做到能改即改，暂时整改有困难的要确定整改时限与目标，确保整改到位。

二、扎实整改，确保实效

我局坚持对内把转变执政理念，提升行政水平摆在重要位置，对外把人民群众是否满意作为标准，通过主动查摆问题，征求群众的意见和建议，加强联系沟通，力求在反腐倡廉上有新举措，在干部作风上有新改进，在勤政廉政上有新形象，为推进我县煤炭事业的发展提供强有力的保证。

（一）对“思想作风方面存在的问题”的整改措施：一是开展了整治思想教育活动，以科学发展观为统领，在全局多次开展 党纪政纪条规教育，理想信念教育，引导我局干部职工从执行工作实际出发，不断解放思想，树立明确的世界观、人生观、价值观、明确看待手中的权利，明确处理好个人利益与执行工作整体利益的关系。二是开展思想大讨论的活动，围绕党员干部贯彻落实科学发展观、履行职责、廉洁自律、精神面貌等方面逐一查探，查我思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识，深刻剖析原因并主动整改全局观念、战略思想得到提升。

（二）对“工作作风方面存在的问题”的整改措施：加强制度建设，完善单位各项规章制度，以制度管人、以制度管事，工作作风有明显好转。

（三）对“学习作风方面存在的问题”的整改措施：一是落实学习制度，加强理论学习，以学习促进工作，同时加强培训力度，做到学习工作两不误。二是开展全员读书活动，要求每位干部有读书笔记，读书心得体会，营造浓厚的学习氛围。

（四）对“生活作风方面存在的问题”的整改措施：开展廉政文化教育活动，组织观看反腐倡廉影片、反腐专题讲座等形式，让党员干部做到严格自律、自觉克服盲目攀比、贪图享乐、不思进取的思想，弘扬艰苦奋斗、健康向上、履行节约的新风尚，切实做到为民务实、清廉。

三、巩固成果，建立机制

干部作风建设是一项长期的工作，我们继续将干部作风建设作为执政建设工作中的重中之重常抓不懈，集中整治解决影响执 行效能和不适应、不利于科学发展的突出问题，坚持从制度上巩固整改成果，建立有效机制。一是抓好学习教育。在全体干部职工中深入开展世界观、人生观、价值观教育，开展理想信念教育，开展党纪政纪条规教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，使全体干部职工思想作风有一个明显转变。二是加强制度建设，以整改为契机，完善各项规章制度，使各项工作在阳光下进行，真正取信于民。三是强化监督检查。不断改进工作作风，加大监察力度，严格实行责任追究，不断推动作风建设走上制度化、规范化、科学化轨道。

第二篇：教师作风整顿查摆问题及整改措施

教师作风整顿查摆问题及整改措施

通过学校召开了全校教师动员大会，组织教师学习“深入开展优作风抓落实工作实施方案”的相关文件，作为个人我及时对照标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。

首先、不存在如下问题：

1、不存在言行与国家法律法规相违背、行为举止违反教育管理规定要求、违反社会公德和《教师职业道德规范》的有损教师形象行为。

2、不存在对学生在教育管理上运用语言粗俗、歧视、挖苦、侮辱、体罚和变相体罚学生的手段。

3、在实际工作中从来没有参与有偿家教，或动员、组织学生参加各种名目的家教班、补习班、提高班等。也没有向学生推销教辅教材和其它商品，索要或收受学生、家长财物的现象。其次、存在的主要问题 ：

1、思想观念不够新颖，工作中存在老的思想观念。

2、开展批评与自我批评工作做得不够，思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。；

3、政治学习觉悟性不高，对学习比较放松。除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风。

4、日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先。

5、工作中创新意识不强。

6、教研力度不够，写作水平较低，不善于积累，业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。

二、整改措施和今后努力的方向

通过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

1、加强理论学习，不断提高业务素质

提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。

2、积极参加学校组织的教学、教研工作

作为一名青年教师，不能满足现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要参与日常的教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。同时，我还积极和同事沟通交流学习。

第三篇：教师作风整顿查摆问题及整改措施

工作中存在的问题及整改措施

一、存在的主要问题 ：

1、思想观念不够新颖，工作中存在老的思想观念。

2、工作中创新意识不强。

教研力度不够，不善于积累，业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。

二、整改措施和今后努力的方向

1、加强理论学习，不断提高业务素质

努力提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自

己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活

力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。

2、积极参加学校组织的教学、教研工作

作为一名老教师，要积极参与日常的教学研究。教育教学是我们教师工作 的首要任务。在日常教学中，我一定做到，课前认真作好充分准备，精心设计

教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写

出教后感、教学反思。同时，我还积极和同事沟通交流学习。

樊家庙小学 武继明

2015.3。25.

第四篇：作风整顿查摆问题小结

作风整顿查摆问题小结

xx镇监察室

为深入推进机关作风建设，激发全县广大干部职工干事创业热情，以崭新的精神风貌、务实高效的工作作风，强力推动县第十一次党代会确定的各项重大决策部署的贯彻落实，在全县范围内开展了以“点燃激情，提升效能”为主题的机关作风集中整治活动。

xx镇在2011年9月5日上午在镇三楼会议室召开了机关作风建设工作大会。我们纪检监察部门在会后以自己工作为中心对照精神不振、不思进取的“动力缺乏症”；对群众漠不关心、对发展事不关己的“麻木不仁症”；工作标准不高、得过且过的“马虎了事症”；不想学习、没有思路的“知识缺乏症”；以权谋私、与民争利的“唯利是图症”这“五症”，实实在在的对存在问题逐一查摆。

一、问题查摆

（一）动力缺乏方面，存在思想消极，不思进取，缺少干事激情的现象

（二）麻木不仁方面

存在大局意识不强的现象，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在大局的高度，思考问题，处理矛盾。

（三）马虎了事方面：

存在以文件贯彻文件，无创新思路，无特色举措的现象；缺乏创新精神，创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，工作不细致。

（四）知识缺乏方面：

存在知识缺乏症，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。对上级有关政策不研究，吃不透上情对职责范围内的业务不钻研，流程不熟，习惯于凭经验办事。

（五）唯利是图方面：

因为本单位不存在单独收支因此不存在私设“小金库”现象，也不存在套取、挪用、侵占、截留国家、集体及他人财物等行为；由于本单位的特殊性不存在在公务活动中向管理和服务对象“吃拿卡要”的现象。

二、下一步整改措施

1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理镇党委和政府有关转变干部作风提高行政效能建

设文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高本职工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

在思想作风整顿活动中，继续查摆本单位在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把本部门的各项工作做好，取得成效。

第五篇：掘进二区作风整顿查摆问题及整改措施

作风整顿查摆问题及整改措施

一、查摆问题

1、自身要求不高，得过且过，制度执行不严，对职工和下级不能大胆要求、严格管理；对不良行为听之任之；质量标准化建设标准不高、不严、不细；有时不能虚心听取不同意见，独断专行；有弄虚作假现象。

2、个别班子成员大局观念意识不强，律己不严，上班有迟到、早退现象，有时不能坚守岗位，质量标准化水平低，以上这些问题造成班子战斗力不强。

二、采取措施

1、严管理。干部是安全生产管理的灵魂，因此要搞好安全生产管理工作就必须先管理好干部。有一支能令行禁止、带头遵章守纪的干部队伍是一切安全管理的必要保证。要制定一系列管理干部的办法，办法要具体体现在制度面前人人平等、体现出干部违反制度要从重处理。要强调执行力的问题。对职工要制定具体的管理制度、工作标准让职工有法可遵、有纪可守，区已经制定管理干部和后勤人员的专门办法。

2、抓培训。建立健全培训管理机制，注重培训效果，改变过去那种为办证而培训、为应付而培训的培训方法，改变以前培训时教的、学的都是为了应付差事，考试靠抄，最后全优良的坏习惯。要有针对性的办班，教的、学的都要有资料，考试严格化，发现抄的从重处罚并追究监考人员责任。真正让参学人员知道、掌握所学知识，使用所学知识，区规定今后所有规程、措施的贯彻必须由区长、技术员主持的区培训班培训、经考试合格合格后方可上岗进行施工。

3、培养干部职工吃苦耐劳精神意识，要有完成任务的必胜信心。极强的吃苦耐劳精神就是执行力的具体体现。今后矿、区安排的工作必须无条件执行，否则从重处理。

4、加大对“三违”行为的查处，加大惩处力度，对责任者实行重罚，并追究联保互保人、班队长、跟班干部、包队干部的责任。

5、加大对工伤责任者的处理力度，使他们出不起工伤，不敢出工伤。对全区干部职工严格要求，制定的制度要体现出一级对一级负责的精神，要体现出“严”、“细”管理的具体内涵。努力打造出一支有较强执行力、能够令行禁止、安全不出问题、质量标准化走在前列的队伍。

掘进二区 2013.03.10