第一篇：整改情况回报(集体)
南沈灶镇领导班子
在“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动中
剖析原因及整改措施情况回报
我镇三套领导班子集体成员根据市委统一部署，积极开展“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动，认真组织学习相关政策文件，在统一思想认识的基础上，广泛征求各方建议和意见，通过召开民主生活会，进一步解放思想，创先争优，不断增强领导班子凝聚力、创造力和战斗力，为全镇建成更高水平小康社会，开创科学发展新局面提供组织保证。
一、剖析存在的主要问题及缺点
（一）领导班子集体从严治党先进性思想建设程度不够高，干大事、创新业、快发展的胆略和魄力不够大，具体表现为：
1、班子集体艰苦奋斗的精神立得不牢，对干事创业敢冒、敢试、敢担风险的精神有待进一步振奋。
2、班子集体奉献意识有待增强，开拓创新，破解难题的本领有待进一步提高。
3、班子集体表率作用发挥不够明显，进位争先，敢为人先的锐志有待进一步强化。
（二）党员干部服务宗旨意识有待进一步强化，多尽职、抢干事、作奉献意识和氛围造得不够浓，具体表现在这样几个方面：
1、在务真求实上，为能干事、会干事、干成事的同志在搭建用武之地的平台方面做得不够。
2、在增强凝聚力上，组织开展弘扬正气，培树典型的教育活动不丰富。
3、在深化改革上，特别是运用激励机制的思路及方式上做得不够。
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二、产生上述这些存在问题的主要原因及根源剖析
一是党委集体领导的思想不够解放。由于片面认为镇村组三级债务历史包袱较重，再加之对上级政策文件没有吃深吃透，怕承担风险，以致于束缚了自己的手脚，不能创造性地开展工作，特别是在招商引资、园区建设上显得步伐不大，效果不优。
二是机关作风队伍建设不够硬。特别是在市委《机关作风建设八条纪律规定》下发之后，机关内部的规章制度虽然也做了些完善，建立了督查考核机制，但由于不能够持之以恒，抓一阵好一阵，稍有放松即出现反弹，没有起到有章可循，以制度管人的作用。
三是用人激励机制不够创新。在机关干部中培养年青有为的干部做得不充分，在村组干部队伍中，由于村组干部现状老化，虽然也做了一些调整，但是总体上年龄结构欠合理，缺乏应有的活力和朝气，弱化了战斗力。
三、我们下一步的整改方案及措施
针对以上这些存在的主要问题，我们决心以这次“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动为契机，进一步以市委十三次党代会报告为指针，认真贯彻执行好《机关作风建设八条纪律规定》，迎难而上，自觉做到自病自医，务求实效。
第一，在保持党的先进性教育上再强化，重点是在解放思想上力求有更大的突破。过去我镇在解放思想上已吃了不少的亏，由于保守与守旧，前进的步伐总是求稳求妥，工作局面难以全面打开。现在要确保有一个全新的转变，要充分利用沿海大开发战略优势和352省道及沿海高速互通出口的交通优势，大力度开展招商引资活动，全镇四个招商局以及与之挂靠的部门和村做到任务再落实，考核再细化，责任再明确，通过思想大解放让大项目、好项目在我镇引得进、留得住、多收益。下半
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年确保新开工亿元以上项目1个，5000万元以上项目2个；确保竣工亿元以上项目1个，5000万元以上项目2个，全面完成市下达给我们的各个重点目标任务。
第二，在作风建设做表率上再强化，重点是在机关制度建设上有更大的突破。对于已出台的制度首先从镇班子领导带头严格执行，进一步强化考核督查，对于违纪违法案件，发现一起查处一起，适当启动问责程序，强化通报曝光，接受社会监督，弘扬正气，惩治落后腐败。
第三，在追求理想信念上再强化，重点在激活用人机制上力求有更大进展。我们在这方面视野要再拓宽，对有理想信念的年轻人要勇于发现，大胆使用，做到广泛收集、不苟一格。机关干部后备不足、村组干部后继无人，这是我们这些在职干部最大的失误。为此，我们将运用各种手段，发现人才、培养人才、大胆使用人才，让有实力的青年人才挑起经济发展的大梁。
我们将借助于这次活动的开展，按照年初市委、市政府交办的各项目标任务和本镇确定的工作重点，继续加大各项工作力度，力争在新型工业化、集镇城市化和农业产业化上有新的突破，为实现“三年翻一番，建成亿元镇”的奋斗目标，同时为全市“建成更高水平的小康社会”作出我们的贡献。
二○一二年六月二十五日
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第二篇：自查整改情况回报
自查整改情况汇报
认真学习了《0县职教中心领导干部及教职工问责办法》，根据0校长的讲话精神对照自己进行深刻检查。我个人工作中存在不少问题，如不按时到会、旷会、口头或电话请假、随意离开工作岗位等现象时常存在，根据学校的要求，我结合本部门的工作特点作如下整改措施。
1、守时守职守岗，按时参加学校通知的各种会议。坚持提前到会，不得迟到早退，不电话请假。做到以身作则。
2、严格执行学校的请假程序，履行请假手续。不随意请假。擅自旷职按学校的处罚规定办理。
3、严格遵守学校的出差报批制度。经审批后出差，返校后按规定及时报销差旅。
4、工作中如果有违反工作纪律的行为，遵守学校的纪律，接受学校的各种管理条例的处罚。
5、四月份工作中存在的问题，综合处做了通报，我在本部门早开了专题工作会议，进行了整改。具体做法如下：一是改变过去板书日工作任务，变为打印张贴。惯有ISO9001质量认证体系的表头，做到了规范化的管理。改变了靠近不部分内容填写不实。二是积极安排亭南、彬县乡镇煤矿的培训。积极和省局联系争取管理人员的培训资格的批准。三要求部门工作全部按ISO9001质量体系认证的标准工作。四各
项工作全部应用申报单审批形式，无审批，无签字的全部不予办理。
6、全体工作人员按学校的要求，配合学校的搞好各项工作，积极践行学校倡导的“规范化、科学化、标准化”的管理理念，使学校走上新的发展阶段。
201105012汇报人：000
第三篇：廉政自查整改回报
县委办公室
关于贯彻执行《廉政准则》有关情况的
自 查 报 告
今年以来，我办在县委、县政府的领导下，按照党的十七大、十七届五中全会、省委及省纪委、市委、市纪委有关要求，认真贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以贯彻执行《廉政准则》为重点，全面履行“一岗双责”，有力推进我办党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将我办贯彻执行《廉政准则》有关情况自查汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识
为深入贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照县纪委有关要求，我办紧密结合自身工作特点和实际工作情况，将贯彻学习活动作为加强党员领导干部作风的重要措施，纳入民主生活会对照检查，采取有效措施，确保取得实效，一是成立了以办公室主任为组长，三名副主任为副组长，其它科级领导为
成员的领导小组，制订了学习贯彻《廉政准则》实施方案，明确了目的、时间、内容，并提出了具体要求，做到日常工作和学习贯彻《廉政准则》两不误，两提高。二是我办召开了学习贯彻《廉政准则》动员大会，办公室主任朱小团作了动员讲话，深刻阐述了学习贯彻《廉政准则》的重大现实意义，结合工作实际，全面分析了党员干部队伍的现状，深入查摆了党员干部在思想认识、作风建设以及执行纪律方面存在的突出问题、产生的原因及危害性，提出教育活动的组织领导、方法步骤和基本要求。通过动员，使广大党员干部进一步提高了对开展学习贯彻《廉政准则》重要意义的认识，进一步增强了大家学习贯彻《廉政准则》的责任感和紧迫感。
二、深入宣传学习，进一步增强履行廉洁自律有关规定的自觉性
我办积极加强《廉洁准则》的宣传并以民主生活会的形式组织开展学习《准则》活动，我办支部书记作了主题为“学习廉政准则，提升党性修养”的专题讲座，使我办党员干部受到了一次深刻的廉政教育。在此基础
上，我们组织党员干部深入学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话、贺国强同志在第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告，我们要求所有党员干部撰写了学习准则心得体会。通过抓好理论学习，大家一致认为，学习贯彻《廉政准则》很必要，很及时，对进一步规范党员干部的廉洁从政行为，促进党的工作健康发展直到了至关重要的作用。党员干部纷纷表示，一定要把学习贯彻《廉政准则》作为当前一项政治任务，深入学习《廉政准则》，切实把内容弄懂悟透，真正做到入脑入心，使之成为廉洁从政的准绳。
三、建立长效机制，规范从政行为
为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，我办结合创先争优、“三为”主题教育和机关作风集中专项整治等活动，进一步完善了领导班子议事制度等一系列工作制度，进一步规范了工作程序，强化了对行政权力的监督和制约，切实加强对容易
滋生腐败重点环节的监督和防范，将关口前移，防患于未然，促进了机关党风廉政建设的制度化、规范化。一是坚持“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态” 制度。二是严格执行财务监督制度。严格实行定点接待，严把审批关，把接待费用压缩到最低限度；严格执行通讯工具费用开支、公车使用等廉政规定，大项开支均由班子集体研究；认真贯彻落实政府采购制度，所需办公用品均按规定通过政府采购进行。三是实行节日自律提醒制度。在一些节日前，对全体干部提出自律方面的针对性要求，未出现公车私用和用公款旅游等情况，也未出现收受有关单位和个人现金、有价证券的情况。办领导带头认真执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。
四、深入剖析，开展自查自纠
我办及时召开了学习贯彻《廉政准则》对照检查专题会，领导班子成员能够认真对照《廉政准则》中“8个禁止”和“52个不准”的具体内容，重点从思想认
识、领导表率作用、扬正抑邪等方面，本着实事求是和对组织负责，对个人负责的态度，不怕亮丑，查摆问题实实在在、不遮不掩、切准要害，分析原因客观到位、深入透彻；在严格发展党员程序，严格经费管理等方面制定了切实管用的整改措施。在此基础上，对照《廉政准则》，深入查找了我办廉政建设中存在的突出问题：一是思想认识还不到位。认为本单位是清水衙门，不存在不廉政行为，因此对廉政建设有关法规的学习不深入，也不够系统，学习缺乏紧迫感和责任感，对廉政建设方面的法规重要性的认识不到位；二是对党员干部日常教育管理还不够严格。“疏于管理、淡化责任”的问题还仍然不同程度地存在着，少数党员干部工作责任心不强，得过且过，还有个别干部守旨意识淡薄，违反工作纪律的问题还不同程度的存在，反腐倡廉工作防控措施还不够有效；三是制度还不够健全。按照《廉政准则》的要求，我办现行的有些廉政制度措施还不同程度的存在着一些漏洞和缺陷，缺乏针对性和可操作性，不能充分发挥作用，和形势发展需要还不相适应。
五、整改措施及努力方向
对照《廉政准则》，针对廉政建设中存在的突出问题，我办研究制定了切实可行的整改措施。
一是加强廉政准则的理论学习。要加强教育引导，切实增强党员干部学习贯彻《廉政准则》的自觉性和主动性，切实把内容和精神实质吃透，进一步坚定理想信念，不断提高廉政理论素养和思想觉悟，在实践中贯彻落实好准则，塑造党员干部良好形象。
二是加强拒腐防变意识。要求党员干部要注重学以至用，联系思想和工作实际，时时处处规范自己的从政行为，以《廉政准则》为准绳，从我做起，从小事做起，落实“8个禁止”、“52个不准”，严格约束自己的言行，不断筑牢拒腐防变的防火墙。以党员的模范行动，带动全基层党员干部营造廉洁从政、恪守《廉政准则》的良好氛围。
三是进一步加强贯彻落实民主集中制。办公室领导班子要认真贯彻民主集中制，充分发扬民主，不搞“一言党”。凡是“三重一大”问题，都要按照《领导班子
议事规程》，集体研究决定，加强班子内部的团结协作，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
四是进一步加强作风建设。要坚持求真务实的作风，强化党员领导干部的宗旨观念，树立正确的政绩观和权力观，认真学习贯彻落实《廉政准则》，围绕党建工作主线，把“立党为公，执政为民”的理念落实到实际工作中，深入基层调研，多为基层党员和群众办实事、办好事。
五是严格落实问责制度。建立贯彻落实《廉政准则》的长效机制，进一步严格问责制度，加强日常教育管理，对违反廉政准则的人和事，都要按照有关规定进行查找，为促进县域经济发展提供有力地保障。
县委办公室 2011年8月24日
第四篇：《教育教学整改方案》落实情况回报
《教育教学整改方案》落实情况汇报
根据《皋兰县教育局领导班子成员包校工作方案》的要求，魏局长会同局机关人员对我校进行了一周的包校检查。通过课堂听课、与一线教师座谈、找来家长、学生座谈会等形式，找出我校发展中存在的十二个问题。为此，我们立即召开学校领导班子会议，认真进行研究，广泛征求意见，并由我亲自起草《整改方案》，经由教职工会议认真讨论、修改后，于十月十五日上报教育局，现将整改落实情况作一汇报。
一、加强领导班子建设与制度建设
学校实行校长负责、教职工民主管理的学校领导机制，教育教学、后勤和年级条块结合的管理运行机制。为进一步提高班子成员政治理论水平、业务水平、管理水平，本学期我们坚持每周一次的例会学习制度，重新讨论修订了学校的各项管理制度。校长负责《黑石川中学教育管理办法》等三项方案的起草修订，教导主任负责修订《黑石川中学教学管理办法》等六项方案，政教主任负责修订了安全管理方面的十五项制度，总务主任负责起草修订《黑石川中学后勤管理制度》等十项制度，这些方案的制定修改，/
5重点删除了一些实效性不强、不便于操作的条款，纠正了一些“以罚代管”的不合理做法，新修订的各种方案已汇编成册，打印下发至“三处四组”，方便各职能部门按章办事，做到以制度管理，严格制度落实，使以往“制度订的多，实际落实少”的局面得以扭转。
领导班子成员实行包班制度，校长包九年级、教导主任包八年级，政教主任包七年级，指导班主任的工作和任教教师的教学工作，深入体察一线师生的思想工作动态。领导班子成员每周听课不少于2节。
二、教学工作
教学工作是学校工作的重中之重，我们从认真履行教导处督察职能，严格落实检查制度和学校提出的“分层次教学、阶梯式提高”的教改课题。重点对一线教师的备课、上课、批改作业等方面进行考核。针对我校理化实验器材不足的实际，我们投资1000元补充了理化实验器材，使理化分组、演示试验能开齐开足。教导处在九月份和十一月份安排了三次全校性的课堂竞赛观摩活动和一次课件制作比赛，深入开展课堂比武活动和基本功训练。对全校12个班级22门课程进行了2次教案、作业检查，对存在的问题要求相关人员限期改正，并依据《黑石川中学教学管理方
案》进行处理。本学期学校教学工作呈现出“教师乐教、学生苦学”的良好氛围，期中成绩有了长足进步，得到了家长的一致好评。
三、安全工作
校园安全事关重大，我们确立了以树立安全意识为主线，以强化管理责任制为核心，以落实具体措施为重点的工作思路，及时全面排查，清理和整顿校园安全隐患。
学校进一步建立健全了学校安全管理制度，成立了由校长任组长，领导班子成员和各班主任共同参与的学校安全工作领导小组，根据“谁主管、谁负责”的原则，学校领导与各处室负责人、各部门负责人与教职工层层签订《安全工作目标责任书》、《黑石川中学一日安全细则》，并将相关的安全制度向全体师生公布、印发、张贴，扎实搞好安全教育工作，增强了学生的安全意识。
学校实行“分组管理、全员管理”。值班人员由一线教师组成共分五组，每组八人，由学校领导带队，一组值班一周。每天从6：30至晚上11点查学生、查宿舍、查教室、查安全隐患，一日一登记，每周一公布。在此基础上，发动全体教师共同管理学生，对违纪学生进行帮教，并将相关情况载入《违纪学生警示册》，在每周一的例会上由政教
处通报各班的违纪情况，以考察教师安全工作的绩效。这些举措实施以来，学生中打架斗殴、抽烟喝酒、言语粗俗、乱扔乱倒等不文明行为大大减少了，并很好地将养成教育从课堂延升至校园生活的方方面面、时时刻刻，学校的安全工作层次得到充分补充与完善，有效防止了重大校园安全事故的再次发生。
四、校园建设
本学期，我们完成了校园内外1300平方米通道的硬化铺油，淘汰了12个陈旧破损的垃圾桶，建成了5个垃圾台，购置了130米的无缝硬质钢管，焊接了22个宿舍烟囱，投资2000元为22个宿舍安装了煤烟报警器，完成了7块文化墙壁的书写油画，组织学生劳动，将操场南北两端的荒草铲除，平整校园面积3000平方米，扩大了操场面积，同时对操场重新进行规划，使布局更合理。对教师娱乐活动室的设备进行了更新、调换，同时又建成了一个乒乓球室，丰富了教师的课余生活，投资2000元为图书室购置新图书，将图书室与阅览室全天为师生开放。
面对新时期的教育改革和挑战，我们坚信，在县教育局的正确领导下，我们将运用先进的人本思想和理念，以饱满的工作热情，锐意进取的精神，与时俱进，努力把我校建设成为校风正、质量高的一流名校。
第五篇：回报材料
回报材料
尊敬的领导：你们好！安全、综治、维稳工作：
我校在校长的带领下，班子精诚团结，心往一处想，劲往一处使，学校的安全工作有条不紊，综合治理有条有序，维稳工作稳之又稳，这与我们所做的工作是分不开的。
现在，学校的安全是全社会关注的焦点、热点问题，出不的半点差错，所以我们也把这项工作列入议事日程。
首先，期初制定确实可行的计划，按照教育局的工作布置，逐项核实，今年正值学校搞修建，新修厕所、食堂、操场，安全隐患多之又多，这对于我们就是一个挑战，8月26日，学校行政就到校排查安全隐患，对操场没有硬化的进行隔离，搞防护栏，对有安全隐患没有完工的食堂派人值日，把六个行管人员分到个班包年级，负责本年级的安全、卫生、成绩等所有工作。
5月14日，与铁路公安联系，对全体师生进行了爱路护路教育，使学生懂得了爱护公共设施，懂得了铁路的有关法律法规。
11月17日，西溪坪办事处司法所的司法员张彬，为我校全体师生上了一堂青少年普法知识宣传讲座，剖析了法律与法规、故意与过失犯罪的区别。各个包年级的领导给各个年级在班上再上一堂法律知识课，各班并开了主题班会，一期黑板报，室外出一期墙报，校门口搞了横幅、标语。
在搭乘农用车方面，我们首先是各班逐个学生摸底造册、统计坐车情况，再就是给司机朋友的一封信，与家长签订安全责任承诺书，给一碗水家长的一封信，给司机进行上门问安调查，提醒他们时时要注意安全，放学时有5分钟的时间专门播放校园安全的警示语。各班成立了安全委员会，分别由1--2名学生担任，及时反馈全班学生的安全、学习、生活情况，当好班主任的助手，及时了解情况，我们并与办事处联系，对校园周边环境进行调查，我校周边没有对学生有威胁的可疑人员，附近也没有网吧，周边环境很好。我校还与在校教职工签订了安全责任状。计划生育工作：
我校26名女教师，7名代课女教师，共已婚28人，8名男教师，全部与学校签订了《教职工计划生育目标责任书》，每年有学校领导给教职工上最少三堂计划生育课，学校与当地办事处签订了《责任状》，学校对积极响应国家计划生育的教职工实行相应的政策优惠，独生子女的享受每月100元补贴，晚婚晚育的享受休假的照顾，农村独生子女的和双女户就读实行优惠政策。我校已婚女教师每年进行两次孕检。工会工作：
我校工会工作有条有序，组织健全，维护教职工的合法权益。本工会组织开展了两次活动，4月16日的山水农庄的春游活动，9月10日的黄沙泉漫步垂钓活动；为女教职工落实了防癌保险和每月卫生费，组织每年两次免费孕检，教职工进行爱烛行动捐资1860元，教师节慰问退休教师3200元，并且校委会所有成员与16位老教师开了个茶话会还共进晚餐。学校的采购、工程招标学校管理的重要决策都是通过讨论并形成决议、公示，无任何异议后再实施。本开了一次全代会，所有教职工参与，通过并审议了老师的提案并逐步实施，成立了新一届工会委员会。
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