活动整改

第一篇：活动整改

关于开展治理“庸、懒、浮、散”专项活动

查找问题和制定整改措施的情况报告

为进一步推动“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的深入开展，切实转变检察机关工作作风，提高制度执行力和各项工作的质量，根据省院《关于集中开展治理“庸、懒、浮、散”专项活动的实施意见》的要求，市院自7月20日开始，在全市检察机关集中开展了治理“庸、懒、浮、散”的专项活动。活动中，我们层层动员，统一了全体检察干警的思想，提高了认识；以党组、支部为单位召开了民主生活会，组织全体干警对照省院实施方案的要求，深入查找自身存在的“庸、懒、浮、散”等问题；在深刻剖析思想根源的情况下，明确了努力方向，制定了整改措施，确保专项治理活动取得了扎实成效。现将有关情况汇报如下：

一、专项治理活动的组织开展情况

全市检察机关将专项治理活动作为衡量主题教育实践活动成效的的重要指标，加强组织领导，促进工作落实，切实防止和纠正拖沓应付和走过场等问题的发生。一是我院高度重视，专门召开院党组会进行研究和部署，并制定出台了《xx市人民检察院关于集中开展治理“庸、懒、浮、散”的实施意见》。两级院都成立了由“一把手”任组长、下设专门办公室的专项治理活动领导小组，并明确具体责任人和落实期限，层层签订责任状，层层监督落实，切实做到人人参与，不留死角。二是在市院机关内部网站设立了活动专栏，1

及时宣传推广活动中涌现的先进经验和做法，发挥示范导向作用。三是两级院以党组、支部、党小组为单位，召开专题民主生活会，各院、各部门和每个检察人员通过对照检查“庸、懒、浮、散”的12种问题表现，广泛开展批评和自我批评，认真分析检查原因，明确了整改重点和努力方向。四是在认真查摆问题的基础上，各院、各部门和每位检察干警都结合实际拿出明确具体的整改措施，并逐级审查把关备案，促进监督落实。五是进一步加强了检务督察力度，市院政治部、纪检组等部门联合组成督察组，对市院及各基层院干警的工作情况，落实上下班制度、值班制度以及监所、信访等情况进行了多次突击检查。

二、专项治理活动中查摆出的主要问题

1、政治理论学习重视不够。主要表现在学习劲头不足，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。对理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，使自己的理论知识与实际脱钩。

2、争先创优意识不够强。一些干警甘于平庸，碌碌无为，无所建树，不求过的硬，只求过得去。缺乏为基层、为群众服务的工作热情，作风飘浮，不够扎实。特别是深入基层调研、法律咨询、服务、宣传等工作开展较少，与基层干部群众交流不够，对基层工作的情况掌握不是很透彻，对群

众反映的焦点、热点、难点问题特别是民生、民意缺乏探索，缺乏从根本上解决群众问题的路子。

3、集体观念比较淡薄。不注意个人形象，在下属单位、人民群众面前摆谱、逞能、说大话，甚至以势欺人。对待集体活动不积极，我行我素，不把集体的事当回事，缺乏应有的集体荣誉感。有的遇到问题先强调客观条件，工作思路窄，眼界不够宽，魄力不够强；有的光有“唱功”，没有“做功”，讲起来头头是道，干起来没有真招；还有的不能令行禁止，对上级的规章制度落实不到位；有的不能严格遵守作息时间，甚至迟到、早退。

三、整改措施

针对存在的问题，在深刻剖析根源的基础上，我院研究制定了整改措施，明确了整改方向。在今后的工作中，我院决心认真组织开展好专项活动，切实解决队伍存在的“庸、懒、浮、散”等突出问题，进一步转变工作作风，提高制度执行力和各项工作质量，全面推进检察队伍职业化建设，为检察工作科学发展、创先争优提供坚强保障。

1、加强学习教育，提高政治思想理论水平和责任意识。把加强干警的学习教育作为治理“庸、懒、浮、散”问题的“奠基工程”，进一步完善政治理论、业务知识的培训制度，坚持不懈地开展党性教育、宗旨教育和职业道德教育，每次学习都要求干警认真做好学习笔记并撰写心得体会，确保学习不走过场，引导干警形成良好的价值追求，树立正确的人生观、世界观，坚定理想信念和职业信仰，形成良好的风气，改进工作作风，从思想上铲除“庸、懒、浮、散”产生的根

源。

2、进一步落实各项工作机制，坚定职业信念，树立争创精神。一是坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向。大胆奖励、提拔、重用那些政治坚定、业绩突出，公正廉洁、群众公认的优秀干警，充分调动干警工作的主动性和积极性，有效激发队伍的活力和潜能。二是通过开展岗位练兵、组织模拟演练、综合比武，培养比学赶超的竞争意识、以竞争促进技能的提升，为检察工作的开展营造健康和谐、誓争一流的良好氛围。三是大力选树和宣传先进典型。让广大干警学有榜样，赶有目标，在全市检察机关形成崇尚先进、学习先进、争当先进的竞争氛围。

3、坚持不懈抓好队伍建设，培养干警牢固树立大局意识。一是大力加强思想政治和职业道德建设，切实解决集体观念淡薄的问题。二是以提高队伍的法律监督能力为出发点，大力加强队伍职业化建设，深入开展广泛的专业技能培训，努力提高法律实践水平。三是大力弘扬敬业奉献和求真务实精神，深入开展学先进、做表率、比贡献活动，真正解决作表面文章，作风飘浮、重形式轻实效的问题，进一步改进工作作风。四是大力加强纪律作风建设，健全完善监督制约考评机制，坚持经常地开展检风检纪的督导和检查，严明奖惩措施，对各种违规违纪问题保持高压态势。

二○一一年八月十六日

第二篇：活动整改情况总结

医疗质量万里行活动整改情况总结

“医疗质量万里行”活动督导检查组在我院有关领导的陪同下，就“医疗质量万里行”活动进行督导检查。此次“医疗质量万里行”活动既是对我院工作的一次全面检查，也是对我院持续提高医疗质量，不断完善医疗管理流程的一次良好契机。专家组在我院有关领导的陪同下，分别对医院管理及院务公开、医疗管理、药事管理、护理管理、感染管理、实验室安全、后勤安全七个项目进行了全面的指导检查，检查完毕后，专家组的各位专家发现了各个科室存在的问题并分别对这七个项目提出了重要的整改意见，我院将严格按照整改意见、围绕存在的主要问题进行整改。具体措施如下：

1、完善制度建设

严格按照“医疗质量万里行”活动评分标准，将各种制度完善到位，并按照相关要求进行落实，促使各项医疗工作有序、高效、协调发展

2、加强安全生产工作

进一步完善安全生产的组织领导、管理机构、操作规程及标准，明确人员配置要求，措施落实到位；对于重点部位、重点科室采取特殊管理和措施，保证全院的各类设备、设施能够安全运转。院消防通道畅通，无障碍物，标志醒目，各类消防设备齐全，各科室设有专人管理。

3、严格落实医疗护理核心制度

院医务科、护理部按照《河南省医疗机构医疗护理核心制度》的要求，建立医疗技术管理档案，落实医疗质量和医疗安全核心制度。同时按照《执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗技术临床应用管理办法》等有关法律法规规定，严格执业准入、资质准入，加强监督，使全院无违法执业行为。认真执行《医师定期考核管理办法》，加强对医师执业的定期考核和评价。建立手术分级管理制度，制定具体实施细则和管理办法。同时，根据医师的专业技术能力授予相应的手术权限，实施动态管理。

4、加强临床合理用药

一是建立和完善医院药事管理委员会组织，职责明确、制度健全、记录完整，提高临床合理用药水平，降低患者医疗费用。二是定期对院内临床用药情况进行监督、评价和公示。认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。三是贯彻落实卫生部抗菌药物临床应用相关规定，遵循《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，开展合理用药培训及教育，落实“双十”制度，对过度使用抗菌药物的医生采取个人谈话、通报批评、经济处罚等严厉措施。四是建立有效的药品不良反应事件处理程序，认真、及时、准确做好数据的收集和上报工作。五是加强对麻醉药品、精神药品、毒性药品和高危药品等特殊种类药物的规范使用和管理，建立健全上述药品的购置、安全保管和使用制度。

5、开展病历书写质量评比

按照卫生部《病历书写基本规范（试行）》和《医疗机构病历管理规定》，河南省卫生厅《医疗文书规范与管理》补充规定，院医务科进一步规范了病历管理。建立考核机制，每月对门诊处方、住院病历进行一次抽查评议，加强病历书写考核。提高甲级病历率，杜绝丙级病历。

6、强化医院感染管理

首先按照《医院感染管理办法》和相关技术规范、行业标准，院感染办制定《突发医院感染事件应急预案》、《感染监测计划》，加强对感染科、口腔科、手术室、急诊科、产房、消毒供应室和检验科等感染管理重点部门的管理和监控。其次按照《医疗废物管理条例》等法规和规章，加强对医疗废物的分类、运送、暂存处理工作，加强了医疗废物的规范化管理，有效预防和控制医院感染，杜绝感染事件发生。

7、加强急救工作

进一步加强急救队伍建设，强化医务人员急救基本技能训练，提高应急救治能力和水平。建立“三基、三严”培训考核制度，医护人员能够熟练、正确使用各种抢救设备，掌握各种急救技术。开展急救技能大比武，每半年一次，采用单项比武和综合比武方式进行，内容包括为单人徒手心肺复苏术，三人心肺复苏技术等。通过技能比赛，提高医护人员的应急反应和处置能力、综合救治能力、增强我院科室间协调能力，以适应复杂情况下应急抢救工作需要。

2010年是“医疗质量万里行”活动的第二年，我院虽然在医疗质量的持续改进与管理方面做了大量的工作，取得了一定成效。但距上级的要求还有一定的差距。今后，在上级卫生行政部门的正确领导下，我们将进一步更新观念，提高认识，多措并举，加强医疗质量管理，确保医疗安全，推动卫生事业稳步前进，为经济发展和社会稳定，做出新的更大的贡献！

第三篇：活动班子整改方案

党的群众路线教育实践活动班子整改方案

根据县党的群众路线教育实践活动领导小组安排，在县第三督导组的精心指导下，2014年4月3日，局领导班子召开了专题民主生活会，以领导班子对照检查材料为依据，以解决群众的突出问题为落脚点，着力解决领导干部在“四风”方面存在的问题，把教育实践活动贯穿落实到司法行政工作的方方面面。按照“找准突出问题、深刻剖析检查、认真开展批评与自我批评”的要求，班子成员之间、班子成员与党员干部之间进行了谈心，通过广泛征求党员群众意见和建议，深入查找和深刻剖析，梳理出司法行政系统在“四风”方面存在的问题4个，现针对这4个问题制定如下整改方案： 问题一：要加强学习，学以致用。学习不够主动，上级安排学什么就学什么，对学习内容没有做到融会贯通，没有达到学习效果，没有形成自觉学习的习惯。在工作、处理群众问题的时候缺乏专业知识，答复群众的问题有时候一知半解，从而影响司法为民的形象。

整改目标：将理论学习不断引向深入，提高全体党员干部的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题。整改措施：加强政治理论学习，提高思想政治素质。一是领导干部带头学。增强学习自觉性和主动性，把学习作为

提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清工作思路，破解工作难题，推动工作创新。二是树立自觉学习、长期学习的理念。坚持集中学习和自行学习相结合，树立自觉学习、长期学习的理念。把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，紧密联系司法行政工作实际，在学习中提高推动司法行政工作发展的水平。要勤学、深学、真学，开动脑筋，发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题，推动工作。三是转变学习态度，将“要我学”变为“我要学”。坚持和完善集中学习制度、学习交流制度、调查研究制度及“走出去、请进来”向其他单位学习、向人民群众、向先进典型学的制度等，将学习纳入年终工作考核，适时开展司法行政业务“大比武”和业务知识竞赛等活动，营造起良好的学习氛围，使“要我学”变为“我要学”。把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。

整改时限：制定制度2014年1月底，学习成效2014年9月底

整改责任人：全体班子成员

问题二：工作教条，不求创新。对特殊人群管理、人民调解、“六五”普法的工作缺乏创新，缺少灵活的方式，达不到实际效果，对群众工作认识不深刻，循规蹈矩，缺乏破

解难题的办法。

整改目标：通过整改，使党员干部的工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高，更好地服务群众。

整改措施：完善工作机制。

加强各项工作制度建设和创新，规范、优化工作流程。全面落实岗位责任制、限时办结制和首问负责制等制度，使机关工作环环相扣、高效运转。各司法所和法律服务所要牢固树立服务意识和效率意识，对于不具备条件一时办理不了或者不能答复的，要限期答复、回复办理情况并说明原因，真正实现百分之百办结率。

整改时限：2014年3月下旬

整改责任人：全体班子成员

问题三：对基层工作的指导不够，个别工作，脱离实际。主要体现在两个方面，一是下基层调研的深度不够，对群众真正需要司法局所做的工作研究不透。二是对基层情况了解不深，思考问题、解决问题的思路不“接地气”。

整改目标：通过整改，使党员干部真正走进基层，了解群众所需所想所盼，提高基层的工作效率和服务质量，真正做到“司法为民”。

整改措施：从工作实际出发，按客观规律办事，切实解决不切实际、不求实效的问题。一是不断提高群众意识，增强群众观念。以平安建设、“六五”普法、法律援助、矛盾纠纷排查调处为契机，提高服务群众能力、加强依法行政建设，切实让群众感受到我们在服务群众、改进作风等方面发生的变化。二是要注重调查研究。带着问题深入基层司法所进行调研，全面了解实际情况，密切关注党员干部和群众反应的问题，多方收集干部群众的意见，有针对性地开展各项工作。三是要充分尊重民意。要通过加强作风建设，切实解决司法行政工作中涉及民生的问题，充分发挥基层司法所战斗堡垒作用，推动发展、服务群众、促进社会和谐稳定，建设一支政治立场坚定、工作求真务实、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效司法干部队伍。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

问题四：勤政意识不强，缺乏进取意识，机关工作效能有待进一步增强。对待工作拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。有些干部缺乏奉献精神，只满足于上班期间的工作，对一些要急于处理的工作，不愿牺牲休息时间来处臵急于完成的工作，偶尔会存在办事效率不高现象，对奖勤罚懒缺乏有效的激励机制和处罚措施。

整改目标：使全体党员干部做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效。着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，打造一流干部队伍，更好地服务群众。

整改措施：强化宗旨意识，牢固树立司法为民的理念。一是加强班子协调配合。进一步增强团队意识，互相尊重、互相谅解、互相配合，不揽功、不推诿、不扯皮，要大力倡导大局意识，互相支持、互相配合，充分发挥集体智慧，齐心协力抓好落实。领导班子成员要加大工作协调力度，对推诿扯皮、各行其是，随意上交矛盾，甚至互为掣肘、相互拆台的现象，要进行通报批评。二是建立各司法所、各股室协调沟通机制和重大事项集体决策制度。杜绝在有些政策、制度和标准的制定过程中，出现操作性不强、不规范、不合理的现象。对于重大事项必须经过调查研究和领导班子集体决策，并在一定范围广泛征求意见和建议，开展民主交流讨论后，才能形成有关的政策、制度和标准。三是深化政风行风建设和效能建设。引导党员干部把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，做一名信念坚定好、为民服务好、勤政务实好、敢于担当好、清正廉洁好的好党员好干部。坚决克服领导班子和干部队伍中慵懒松散、不思进取的现象，以实际行动树立良好形象，提升司法公信力。四是健全工作激励机制。健全单位各部门目标责任体系，完善目标责任制管理工作，按照《2014年目标管理责任书》严格实行过错追究。

对于工作不力效能低下、违法行政、滥用职权等行为，要分别视情节予以限期整改，责令作出书面检查，责令公开道歉，通报批评。

整改时限：建立健全制度2014年5月上旬至9月底，制度落实管理长期。

整改责任人：全体班子成员

第四篇：活动整改阶段术语

一、教育实践活动相关术语

（一）中央“7+4”专项整治： 7 ●整治文山会海、检查评比泛滥，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，从严控制各类文件简报和内部刊物，从严清理和规范评比达标表彰活动。

●整治“门难进、脸难看、事难办”，坚决纠正推诿扯皮、“吃拿卡要”、作风粗暴等行为，坚决查处搞暗箱操作、权力寻租等行为，切实整治“庸懒散”。

●整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决制止豪华铺张办晚会现象，坚决纠正境外招商入住豪华酒店等问题。

●整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，坚决查处超编超标配车、公车私用、滥用军车警车牌照等行为，全面清理党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房等问题，严肃查处领导干部违规多占住房，严禁党政机关违反规定建楼堂馆所、搞豪华装修。

●整治“三公”经费开支过大，严禁超预算或无预算安排支出，严格公务接待标准，从严控制公务用车经费开支，严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不得安排考察性出访。

●整治“形象工程”和“政绩工程”，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题，坚决纠正唯国内生产总值用干部问题。

●整治侵害群众利益行为，坚决纠正征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、环境保护、发展教育事业、医疗卫生等方面损害群众利益行为。●反对形式主义方面，建立健全科学民主决策机制和工作落实机制，健全干部选拔任用和考核评价体系，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定；

●反对官僚主义方面，建立健全领导机关、领导干部以及执法监管部门和窗口单位、服务行业履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度；

●反对享乐主义方面，建立健全党政机关领导干部工作生活待遇的制度规定，完善公务接待制度和因公出国（境）管理制度，制定国有金融企业、国有企业负责人职务消费管理制度；

●反对奢靡之风方面，建立健全党政机关厉行节约反对浪费的制度规定，完善楼堂馆所建设的管理制度、“三公”经费预算管理和公开制度，建立健全节庆、论坛、展会、体育运动会和招商引资活动等方面管理规定。

（二）省委“3”：

●下大力整治城乡低保发放不公问题。●认真解决扶贫资金使用监管不严的问题。●加大力度整顿软弱涣散基层党组织。

（三）市委“1+10”专项整治： 1 ●在全市扎实开展效能大提升专项行动。10 ●整治“乱收费、乱罚款、乱摊派” ●严肃整治落实惠民政策缩水走样、优亲厚友 ●严肃整治侵害群众利益问题

●严肃整治公款送礼、公款吃喝、铺张浪费、“三公”经费开支过大 ●坚决整治“形象工程”和“政绩工程” ●坚决整治文山会海、检查评比、节庆泛滥 ●坚决整治“六风一卡”和“会所中的歪风”

●大力整治超标用房、新建滥建楼堂馆所，清理整顿培训中心 ●着力抓好清理调整“裸官”

●严肃整治收受红包和购物卡、干预工程承发包、违规占有多处房产问题

（四）学习焦裕禄的四种精神

●学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀。●学习弘扬焦裕禄同志凡事探求就里，“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风。●学习弘扬焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神。

●学习弘扬焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。

（五）六风一卡

●走读风、赌博风、衙门风、慵懒风、滥办酒席风、优亲厚友风、网购卡

（六）四个防止、三个着力

●总书记强调要切实做到防止前紧后松、防止矛盾积压、防止简单粗糙、防止短期效应。要着力抓好整改落实，着力抓好制度建设，着力搞好活动总结。

（七）安顺市加强乡镇公车管理严禁干部走读八个一律 ●乡镇领导班子成员一律不准配备专车或变相配备专车。●乡镇领导班子成员一律不准违规驾驶公车。●乡镇领导班子成员一律不准公车私用、公车走读。

●乡镇领导班子成员一律不准占用、借用企业车辆作为公务用车或以企业名义购买 使用公车。

●乡镇公务用车一律张贴公务用车标识，不准遮盖、损坏公务用车标识。●工作日期间，乡镇领导班子成员一律夜宿工作地，因工作或其它原因不能夜宿工作地的，必须办理请假相关手续。

●工作日期间，乡镇领导班子成员以外的其他干部一律要保持二分之一以上的人员夜宿工作地。

●节假日期间，乡镇一律实行24小时值班，必须有2名以上班子成员带班，值班人员不得少于10人。

（八）“四到”工作制

●每个市委常委、市人大、市政府、市政协领导班子成员每两年要全部走到全市所有乡镇（街道）；每个县（区）党（工）委、人大、政府、政协领导班子成员每两年要全部走到本县（区）所有村（居、社区）；每个乡镇（街道）党委、政府班子领导成员每年要全部走到本乡镇（街道）所有村（居）民组；每个村（居、社区）干部（含驻村干部）每年要全部走到本村（居、社区）每户村（居）民家中。

（九）两方案一计划一清单

●两方案：整改落实方案、专项整治方案 ●一计划：制度建设计划 ●一清单：整改清单

（十）“一二四”攻坚战

●紧紧围绕做大总量、做强实力、做出特色、后发赶超、同步小康一个目标，始终抓好固定资产投资和招商引资两个关键，全力以赴推进新型工业化、推进山地特色城镇化、打造旅游产业升级版、发展山地现代高效农业。即一个目标、两个关键、四个重点。

二、重要文件精神

（一）2014年8月27日，总书记在听取兰考县委和河南省委教育实践活动情况时的重要讲话精神

●对兰考县的评价

河南省委对教育实践活动坚持抓具体、抓统筹、反复抓，取得了积极成效。兰考教育实践活动进行得比较扎实，有深刻认识，有严格标准，有具体抓手，有明显变化，干部“走读”、面子工程、庸懒散拖、靠关系办事、大吃大喝、以权谋私等群众反映强烈的突出问题得到整改。同时，发展目标更加清晰、发展措施更加完善，各项工作开展得更加有效。

●再提焦裕禄精神

我当时联系兰考，一个重要考虑就是要倡导全党结合时代特点大力学习弘扬焦裕禄精神。我们倡导学习弘扬焦裕禄精神，同这次教育实践活动的主题高度契合。你们把“传承弘扬焦裕禄精神、做焦裕禄式好干部、做人民群众贴心人”作为活动的实践载体，在 各自岗位上学习弘扬焦裕禄同志对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲，使焦裕禄精神在兰考焕发了新的活力。

●强调整改的重要性

要切实做到防止前紧后松、防止矛盾积压、防止简单粗糙、防止短期效应。要着力抓好整改落实，向群众公布了整改清单、作出了整改承诺，说出一条就要做到一条，抓整改要动真碰硬，严明责任、加强监督。要着力抓好制度建设，聚焦改作风转作风的重点难点问题，确保出台一个就执行落实好一个，对违反制度规定踩“红线”、“闯雷区”的要零容忍，发现一起就坚决查处一起。要着力搞好活动总结，把成功做法经验化、零星探索系统化。

●对教育实践活动提出新要求

要坚持不懈开展作风教育，始终绷紧作风建设这根弦，做得好的，要不骄不躁，继续做下去。做得不到位的，要不怕阵痛，痛改前非，而且不要再复发。对那些心存侥幸、企望一阵风的，要加强思想教育引导，让他们丢掉幻想、自觉回头，不要在错误的想法、错误的做法上越滑越远。

要坚持不懈严格党内政治生活，坚决反对党内政治生活庸俗化，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高党内政治生活质量和水平。

要坚持不懈强化宗旨意识，解决好党员、干部是人民公仆的角色定位问题，党员、干部只有为人民服务的责任和义务，必须严格要求自己，各级党组织要加强教育引导、加强监督检查、加强纪律约束。

（二）2014年9月3日，贵州省委书记赵克志在听取息烽县委教育实践活动情况汇报时的讲话精神

●认真学习总书记系列重要讲话精神，切实领会精神实质、把握基本要求。●动真碰硬抓好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动圆满收官。●持之以恒加强作风建设，不断提高党的建设水平。

第五篇：双学活动整改方案

为了更好地贯彻落实我区教育局党委关于开展“双学”活动的决定精神，更好地推动我园教育保育工作的提高，结合本园开展“双学”宣传教育活动实际情况，制定本整改方案。

一、指导思想。

以我区四黄中学全体教职工始终坚持以服务人民为己任、求真务实、任劳任怨，狠抓教育质量提高，推动学校健康、良性发展和刘傅生老师爱岗敬业、师德高尚、教义精湛，在平凡的 岗位上干出不平凡的业绩为学习榜样，践行科学的发展观，树立“办人民满意的学校”为宗旨，不断推进幼儿园工作创新、全面提升本园保教质量，促进我园工作再上新台阶。

二、加强领导、明确思路。

为了更进一步推动我园“双学”活动实施到位，我园成立“双学”活动领导小组

组 长：卢翠青（园长）

副组长：卢小君（书记）

组 员：朱晓辉（副园长）、李时英（副园长）、吴瑞峰、丁娟、陈燕

实行领导分管责任制，教学后勤各尽其责，齐头并进。

三、加大学习力度，进一步提升觉悟。

“双学”已经在我园全面铺开开展，但是年纪大的同志在思想上有些松懈，针对这一情况，园领导高度重视，分别和这些同志谈话，共同探讨解决方法。并且，在全园大会、主班会议、配班会议、保育员会议上进一步强调，要求每位老师结合工作实际，找出差距，按照各自的工作职责，写出心得体会，在思想政治上，进一步提升觉悟。力争将我园办成名副其实的黄陂区的名园、示范园。

四、开展形式多样的活动，全面提升保教质量。

为了将“双学”精神更好地落实到实处，我园将积极开展不同形式的岗位练兵，教师才艺比赛，幼儿日常行为评比等活动，促进教师立足根本，从常规工作中提升教育质量，服务质量。确保我园的保教质量更上一个新台阶。