第一篇：区委办公室党支部整改措施
在先进性化学活动中，通过阶段性的学习、广泛征求党内外群众的意见、召开专题组织生活会、上级组织和领导的指点，支部对自身存在的不足有了清醒的认识，经支委会研究讨论，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕办公室“三个一流”和“效能提升”的总体目标，引导党员学习、贯彻党章，坚定理想信念，树立党的宗旨，增强党性观念，认真解决在思想、组织、作风和工作等方面的不足之处，进一步提升党员干部的政治思想素质和综合业务素质，为办公室圆满完成区委中心工作提供强有力的思想和组织保证。
二、整改目标
通过深化学习，整改提高，使全体党员干部牢固确定办公室“两看齐、两做起”理念，争做“和谐、严谨、创新、奋进”的表率，以支部工作的提升化学动办公室建设的提升，以党员个体素质的提升实现办公室整体的效能提升，使支部成为具有凝聚力、创造力和战斗力的先进集体。
三、整改重点
1、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面不够平衡。
2、坚持、完善、落实党支部工作目标管理（办公室年度百分考核）有些工作不够到位。
3、积极创新支部活动功体和宣传工作不够及时。
四、具体整改措施
1、深入开展“一流支部”创建活动。按照年度支部目标任务，完善党员目标管理责任制度，制定支部建设、党员队伍建设的长效机制。强化责任，齐抓共管，坚持支部书记负总责，各班子成员和科室负责人各负其责的局面，使支部真正成为政治坚定、开拓创新、勤政廉洁，业效突出的先进党支部。
2、发挥“一班人”化学头表率作用。班子成员要带头学习政治和业务知识，提升自我素质；带头维护区委和办公室的形象，争做一名领导、机关、基层满意的参谋。带头做到事业为先，服务第一，时时处处保持共产党员的先进性和示范、标杆作用。
3、修订完善党支部建设各项制度，探索建立保持党员先进性的长效机制。⑴配合办公室搞好换位实践制度，开展分管主任到科室带一天班，办公室每名党员到基层跟一天班活动。⑵完善办公室支部谈心谈话制度、党员干部年度目标考核制度。⑶制定完善支部建设、党员队伍建设的长效机制。
4、深入开展“读好书、评好文（心得体会）”活动。每名党员做到“四有”，即有学习计划、有必读书目、有学习资料、有业务研讨文章，年度评选好文，支部年底将每人的好文汇编成《区委办先进性化学论坛》集。
5、研究采取措施进一步发挥支部堡垒作用。⑴组织制订切实有效的调研计划，以“双比”竞赛为抓手，重点围绕区委和区委换届重点工作，确定调研课题，制订调研计划，争取更多调研成果。⑵健全和完善信息督查工作制度，强化信息员队伍建设，开发京口特色信息。⑶完善办公室学习资料室。⑷牵扯头建立四套班子联席会议制度，每季度沟通交流一次，通报四套班子季度工作重点。⑸在前一阶段筹备的基础上，6月组织召开全区办公室工作会议，加强对基层办公室业务指导。⑹探索“两会一课”制度，丰富支部活动的内容。
第二篇：区委党支部整改措施
在先进性化学活动中，通过阶段性的学习、广泛征求党内外群众的意见、召开专题组织生活会、上级组织和领导的指点，支部对自身存在的不足有了清醒的认识，经支委会研究讨论，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕办公室“三个一流”和“效能提升”的总体目标，引导党员学习、贯彻党章，坚定理想信念，树立党的宗旨，增强党性观念，认真解决在思想、组织、作风和工作等方面的不足之处，进一步提升党员干部的政治思想素质和综合业务素质，为办公室圆满完成区委中心工作提供强有力的思想和组织保证。公务员之家:http://
二、整改目标
通过深化学习，整改提高，使全体党员干部牢固确定办公室“两看齐、两做起”理念，争做“和谐、严谨、创新、奋进”的表率，以支部工作的提升化学动办公室建设的提升，以党员个体素质的提升实现办公室整体的效能提升，使支部成为具有凝聚力、创造力和战斗力的先进集体。
三、整改重点
1、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面不够平衡。
2、坚持、完善、落实党支部工作目标管理（办公室百分考核）有些工作不够到位。
3、积极创新支部活动功体和宣传工作不够及时。
四、具体整改措施
1、深入开展“一流支部”创建活动。按照支部目标任务，完善党员目标管理责任制度，制定支部建设、党员队伍建设的长效机制。强化责任，齐抓共管，坚持支部书记负总责，各班子成员和科室负责人各负其责的局面，使支部真正成为政治坚定、开拓创新、勤政廉洁，业效突出的先进党支部。
2、发挥“一班人”化学头表率作用。班子成员要带头学习政治和业务知识，提升自我素质；带头维护区委和办公室的形象，争做一名领导、机关、基层满意的参谋。带头做到事业为先，服务第一，时时处处保持共产党员的先进性和示范、标杆作用。
3、修订完善党支部建设各项制度，探索建立保持党员先进性的长效机制。⑴配合办公室搞好换位实践制度，开展分管主任到科室带一天班，办公室每名党员到基层跟一天班活动。⑵完善办公室支部谈心谈话制度、党员干部目标考核制度。⑶制定完善支部建设、党员队伍建设的长效机制。
4、深入开展“读好书、评好文（心得体会）”活动。每名党员做到“四有”，即有学习计划、有必读书目、有学习资料、有业务研讨文章，评选好文，支部年底将每人的好文汇编成《区委办先进性化学论坛》集。
5、研究采取措施进一步发挥支部堡垒作用。⑴组织制订切实有效的调研计划，以“双比”竞赛为抓手，重点围绕区委和区委换届重点工作，确定调研课题，制订调研计划，争取更多调研成果。⑵健全和完善信息督查工作制度，强化信息员队伍建设，开发京口特色信息。⑶完善办公室学习资料室。⑷牵扯头建立四套班子联席会议制度，每季度沟通交流一次，通报四套班子季度工作重点。⑸在前一阶段筹备的基础上，6月组织召开全区办公室工作会议，加强对基层办公室业务指导。⑹探索“两会一课”制度，丰富支部活动的内容。
关于城乡人口户籍制度改革的实施办法 区政府各部门，各街道办事处、镇人民政府，各经济板块，有关单位： 为推动南岸区统筹城乡改革取得实质性突破，加快城镇化、工业化、城乡一体化进程，促进城乡资源要素的有序流动，实现城乡经济社会协调发展……科技局自主创新应对金融危机工作措施 为充分发挥科技创新在扩内需、调结构、保增长中的重要作用，进一步增强自主创新能力，促进经济平稳较快发展，制定以下措施。一、争取50项以上国、省科技计划项目 准确把握国家扩大内需的历史……文教局领导先进性最新整顿措施 在党员先进性教育活动中，通过广泛征求各方面的意见和建议，找出了文教局领导班子存在的突出问题，综合起来有十五条共六个方面，经过认真分析研究,提出了针对性的整改措施。
一、存 在 的 突 出 问……县委干部作风建设整顿措施 按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于》和深刻领会*在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、……
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第三篇：区委办公室党支部先进事迹材料
区委办公室党支部先进事迹材料
今年以来，区委办党支部认真贯彻落实区直机关党委的部署，紧密围绕区委的中心工作，坚持明确目标抓建设、强化学习打基础、创先争优增活力、突出业务强能力、完善服务建机制的工作思路，推动支部的各项工作取得新的发展。
明确工作目标，加强组织建设
区委办公室党支部现有工作人员14名，其中县级干部2名，科级干部6名，党员13名。支部班子清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平直接关系到党的路线、方针、政策在全区的贯彻落实，关系到全区改革、发展和稳定的大局，关系到党在全区人民群众中的形象和威信。因此支部坚持把强化组织建设作为重要工作目标，着力抓基层打基础。建设高素质支部班子。支部坚持德才兼备的原则，把党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，有较强组织协调能力的同志选进支部班子，使支部班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。同时，建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工
作。加强思想政治教育。“思想是行动的先导”，支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位。年初，根据上级党组织的工作部署，制定了详细的思想政治学习计划，把“科学发展观”重要思想和“创先争优”活动作为全年的重点。通过“百日大调研”活动结合各个时期的中心工作组织讨论会，引导党员干部应用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况、解决新问题。这些活动有效地提高党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的能力。加强党风廉政建设。“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部的要求。党支部坚持用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定严格要求全体党员干部，做到措施得力、责任到人，在工作中能时刻提醒自己保持清正廉洁，克己奉公，在全区起到很好的表率作用。在一年两次的民主生活会上，每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，虚心交换意见，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保办公室的工作圆满完成。
强化理论学习，夯实工作基础
是非明于学习，正气源于学习，能力始于学习。区委办公室支部始终把学习作为增强本领、做好工作的第一需要，树立勤奋学习、终身学习的理念，营造良好的学习环境，努力创建学习型机关。支部以党员素质提升活动为抓手，开展以中国特色社会主义理论体系为主要内容的理论学习，做到
真懂、真信、真用。围绕提升业务能力，通过开展业务交流，学习《秘书素质修养》、《督查工作理论与实践》、《调研文集》、《公文写作》、《秘书工作》、《领导文萃》等报刊书籍，帮助干部提高理论素养和知识素养，增强党员的工作本领。围绕锤炼作风，采取老党员带新党员、党员带群众等方式，传承办公室的严谨细致的作风。通过这些举措，支部形成了一支优秀的人才队伍。一年来，共起草领导讲话及各种会议文稿70多篇近50万字，其中撰写的区委全会报告、全区经济工作会议报告、中央省市领导督查调研汇报材料等，都紧扣振兴区超常规、跨越式发展实际；完成领导交办的重点调研课题12个，共撰写调查报告30多篇，其中撰写的《关于加强振兴区民生工作的调研思考》等6篇调研文章上报上级有关部门或刊物；全年共上报省市信息1000余条（篇），位列全市上报信息前列；编发县区一周要事260篇（条），被市委编发103期位居三县三区第二位。
开展创先争优，增强党建活力
根据中央要求和区委的统一部署，支部认真开展了创先争优活动，着力打好“三张牌”。打好“结合牌”。把创先争优活动与区委办中心工作紧密结合，与全市党办系统创先争优活动有效衔接，提升工作质量和效率，力保日常工作正常运转，督查和机要保密实现零差错。鼓励党员干部立足本职工作急优秀，党组织力求新突破，争创全省机要工作先进集
体、争创全市信息工作先进单位，用工作的实际成果检验创先争优活动的成效。目前，区委办各项工作在全市党办系统中均列前茅。打好“创新牌”。广泛开展支部结对共建、“党员社区行”、“党员帮扶行动”等活动，充分调动党员干部的积极性和主动性，为石岱村送去价值千余元的打印耗材，帮助复兴村老党员协调解决农村合作医疗问题。支部把“政治坚定，业务精通，作风严谨，团结协作，严守纪律，开拓创新”作为行为准则，签署《党员创先争优活动承诺书》，引导和激励党员干部在日常工作中创先争优，做到“五带头，五个好，五个强”。大力推进工作创新，制订并实施了进一步规范会议活动文件简报的措施和保密机要工作日常管理考核细则，完善了全区绩效目标督查考核机制，进一步规范了全区紧急信息报送的程序和渠道，为服务全区科学发展提供了有力的保障。打好“激励牌”。创建党员先锋岗，明确优秀党员干部评选标准，将工作认真，表现突出的党员干部推选为全区优秀学员和优秀公务员，并于年底进行表彰。树立爱岗奉献典型，大力宣传先进事迹，使全体党员学有楷模、做有榜样，在整个单位形成学习先进、争当先进的良好风气。
突出业务工作，提升党员能力
支部紧紧围绕本单位的重点工作，强化党员职工的工作能力。督查协调是区委办公室的业务重点，支部通过开展“五个围绕”狠抓督查协调工作的落实。围绕常规工作开展督查。
年初督查两会和经济工作会议贯彻情况，年中督查“双过半”工作情况，年终督查各项工作目标任务考核验收工作。围绕重大项目和重点工程加强实地督查和跟踪督查。通过督查及时掌握项目的进展情况、发现实施过程中存在的困难和问题、提出解决问题的方法和建议。围绕市区“落实年”进行督查。突出抓好服务企业政策措施、党风廉政建设责任制、区级领导“六包”责任状、抗洪救灾等的督查，为实现保增长、保民生、保稳定的目标出力。围绕统筹协调。加强与上级党委机关的联系，积极争取上级的指导和帮助，密切与各镇街、区直部门的联系，及时反映基层的情况、群众的呼声，做到了解上情、摸透下情，建立起联系顺畅、灵敏高效的沟通渠道。围绕矛盾纠纷协调。认真接待来访的干部和群众，认真处理群众来信来访，积极协调来访群众办理的事情，积极主动，不推诿扯皮，尽全力处理好协调好每一件基层所要办的事情，努力让群众满意而去。一年接待各类上访80多起。
完善服务保障，健全工作机制
支部从完善保障体系和后勤管理机制入手，努力提高全体党员真抓实干的能力，开展五个加强，不断提升支部机关工作的管理水平。加强会务工作。通过组织会务班子，明确工作职责，制定工作方案，下发会议通知，印制会议日程，编排好会议程序，制定注意事项，布置会场，检查设备，做
好会前准备。通过会议签到、材料分发、引领就座、会议记录，做好会中服务。通过会后反馈、编发简报、督查落实，做好会后工作。全年共办理大小会议200多场次，接待各类考察团、上级领导视查调研100多批次。加强机要保密工作。顺利完成全国高考试卷、全市中考试卷保密工作任务。全年办理的密级电报94份、密码电报7份，做到不压、不拖，随到随传，密码电报无一差错，被省委机要局评为密码工作先进单位。10年50多次电视电话会议，较好地完成了网络连通及信号保障任务，确保了会议的召开。加强公文处理工作。严格执行《机关公文处理条例》，严把理论关、政策关、法律关、文字关和格式关，做到办文零差错。全年共收中央级文件210件、省级文件130件、市级文件506件，以区委名义行文19件，以区委办名义行文36件。加强后勤保障工作。在资金紧张的情况下，合理使用资金。在保障机关正常运转的情况下，厉行节约，如在材料印刷、办公用品管理、车辆使用管理等方面。努力做好区委机关稳控、抢险机动队伍调度工作，协助区领导处置应急突发事件。全力做好机关效能监察工作。加强五型机关建设。坚持用科学发展观统揽办公室工作全局，开展创建学习型、服务型、务实型、创新型和廉洁型的“五型”办公室，连续四年被评为优胜部门。坚持一月一次主任办公会，做到大事协商，小事通气。通过“平移换位”让干部得到了多岗位锻炼。严格对干部职工的工作态度、敬业精神、办事效率、工作业绩和廉洁自律等进行科学评估，引导和鼓励干部专心谋事、用心做事。完成了区委、区政府下达的4000万元招商引资任务。
第四篇：区委办公室党支部整改方案
在先进性教育活动中，通过阶段性的学习、广泛征求党内外群众的意见、召开专题组织生活会、上级组织和领导的指点，支部对自身存在的不足有了清醒的认识，经支委会研究讨论，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕办公室“三个一流”和“效能提升”的总体目标，引导党员学习、贯彻党章，坚定理想信念，树立党的宗旨，增强党性观念，认真解决在思想、组织、作风和工作等方面的不足之处，进一步提升党员干部的政治思想素质和综合业务素质，为办公室圆满完成区委中心工作提供强有力的思想和组织保证。
二、整改目标
通过深化学习，整改提高，使全体党员干部牢固确定办公室“两看齐、两做起”理念，争做“和谐、严谨、创新、奋进”的表率，以支部工作的提升带动办公室建设的提升，以党员个体素质的提升实现办公室整体的效能提升，使支部成为具有凝聚力、创造力和战斗力的先进集体。
三、整改重点
1、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面不够平衡。
2、坚持、完善、落实党支部工作目标管理（办公室百分考核）有些工作不够到位。
3、积极创新支部活动功体和宣传工作不够及时。
四、具体整改措施
1、深入开展“一流支部”创建活动。按照支部目标任务，完善党员目标管理责任制度，制定支部建设、党员队伍建设的长效机制。强化责任，齐抓共管，坚持支部书记负总责，各班子成员和科室负责人各负其责的局面，使支部真正成为政治坚定、开拓创新、勤政廉洁，业效突出的先进党支部。
2、发挥“一班人”带头表率作用。班子成员要带头学习政治和业务知识，提升自我素质；带头维护区委和办公室的形象，争做一名领导、机关、基层满意的参谋。带头做到事业为先，服务第一，时时处处保持共产党员的先进性和示范、标杆作用。
3、修订完善党支部建设各项制度，探索建立保持党员先进性的长效机制。⑴配合办公室搞好换位实践制度，开展分管主任到科室带一天班，办公室每名党员到基层跟一天班活动。⑵完善办公室支部谈心谈话制度、党员干部目标考核制度。⑶制定完善支部建设、党员队伍建设的长效机制。
4、深入开展“读好书、评好文（心得体会）”活动。每名党员做到“四有”，即有学习计划、有必读书目、有学习资料、有业务研讨文章，评选好文，支部年底将每人的好文汇编成《区委办先进性教育论坛》集。
5、研究采取措施进一步发挥支部堡垒作用。⑴组织制订切实有效的调研计划，以“双比”竞赛为抓手，重点围绕区委和区委换届重点工作，确定调研课题，制订调研计划，争取更多调研成果。⑵健全和完善信息督查工作制度，强化信息员队伍建设，开发京口特色信息。⑶完善办公室学习资料室。⑷牵扯头建立四套班子联席会议制度，每季度沟通交流一次，通报四套班子季度工作重点。⑸在前一阶段筹备的基础上，6月组织召开全区办公室工作会议，加强对基层办公室业务指导。⑹探索“两会一课”制度，丰富支部活动的内容。
区委办公室党支部
2005年5月
第五篇：区委办公室党支部建设的有关规范
1.“三会一课”制度。“三会”即：党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”：
党课。支部党员大会每月召开1次；支部委员会和党小组会每月至少召开2次，其中1次民主生活会。党课，一般2—3个月上1次，由支部负责人或从事党建工作的副主任宣读时事、政策或按上级有关规定传达文件。支部副书记抓好具体工作的落实和情况汇报。
2.党员学习制度。支部定期组织党员干部认真学习，坚持办公室推行的一日一读、一周一学、一月一讲、一季一文、一年一考的“五个一”学习制度。通过学习党的路线、方针、政策，邓小平理论，党的基本知识，科学文化和业务知识，不断提办公室全体党员的政治理论素质和业务水平。
3.党员民主生活会制度。民主生活会除党小组召开外，每年召开2次以交流思想，开展批评与自我批评为主要内容的支委民主生活会。针对集体和个人思想作风及工作上的问题，相互交换意见，统一思想，使支委提高认识，增强团结，促进工作。
4.党员民主评议制度。民主评议工作，每半年初评、年终总评。初评首先自我讲评，内部相互评议。在此基础上，转入征求相关部门对党员干部进行评议。年终评议结合考核和民主评议党员工作一并综合评议。
5.党员思想汇报制度。党员每月要向党小组作1次思想汇报，遇有特殊情况应及时上报。汇报内容主要是：党员执行党的决议和指示情况，自己工作、学习、思想情绪情况，群众的情绪和要求。支部成员要以普通党员身份，参加小组活动。党小组要定期将党员的思想汇报情况向支部汇报。
6.党员缴纳党费制度。缴纳时间为每月中旬。党员缴纳金额按工资的一定比例上交。缴费时无故迟交、不交或少交，给予口头批评，3次以上（含3次）者，给予通报批评。因故迟交者，应主动向支部说明原因，办公室党支部各党小组长负责定时收缴党费。
7.廉政教育制度。支部每年安排2次以上党性党纪教育，加强思想防范。主要采取听讲座、观看录像、听先进典型报告、典型案例分析、组织参观展览等形式，引导党员干部做到自重、自省、自警、自励，在日常工作中做到清正廉洁，勤政为民，以身作则，立党为公。
8.支部例会制度。例会根据工作需要定期和不定期召开，主要传达党建工作的精神，分析党员队伍现状，研究问题，总结和部署工作，明确分工，责任到人。
9.述职述廉制度。区委办公室支部负责人及支委每年在规定范围述职述廉1次。
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