区委办公室2012总结

第一篇：区委办公室2012总结

中共闵行区委办公室2007-2008年文明机关创建工作总结

发布机构 ：区委办党支部 时间：2008-9-24 11:14:21

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根据区级机关党工委的工作部署和要求，区委办公室结合自身实际和工作特点，认真研究制订2007～2008年文明机关创建计划，拓展创建渠道，深化创建内涵，不断转变工作作风、提高工作效率、美化工作环境，积极实施和推进各项创建工作，努力营造团结奋进、廉洁高效、文明健康、环境整洁的办公氛围。两年来，创建活动全面深入开展，主要做法和成效总结如下。

一、力抓思想道德教育，形成文明创建良好风尚

（一）加强政治理论学习，坚定理想信念

按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，以学习贯彻党的十七大精神为中心，做到思想政治学习认识到位，工作到位，措施到位。全体干部坚持理论学习，提高思想认识，围绕中心，服务大局，不断提高理论素质修养。一是注重党员干部的理论学习。重点抓好处级干部、科级干部以及年轻干部的学习，理论学习规范化、制度化，及时向全体党员传达各级会议精神，认真学xxx市委各项重要文件，引导全体党员树立人人学习、终生学习的理念，树立正确的世界观、人生观和价值观。根据机关党工委全年学习安排，制定《区委办党建理论学习计划》，确定4个政治理论学习专题学习，并组织全办座谈和讨论。开展为期4天的区委办科级干部学习贯彻党的十七大精神培训班，通过授课、讨论、听讲话录音、撰写体会小结等方式全面深入学习党的十七大精神。多名同志参加赴井冈山、延安革命圣地学习考察。二是认真开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。制定主题教育计划，在法纪条规学习、党风廉政宣传、对照检查整改三个阶段，先后开展法纪条规自学、分组学习讨论、组织试题测验、观看廉政警示教育片、主要领导上党课、开展主题大讨论等活动。通过丰富的学习活动，把“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵牢牢植入每位同志的心中，切实达到主题教育的学习效果。三是实行党员联系基层制度。为促进理论与实践的有机结合，进一步提高工作方法和水平，区委办开展党员联系基层活动。全办每个成员都确定联系1个镇、街道，并经常深入联系单位开展调研，进一步接触基层、了解情况和发现问题。

（二）加强思想道德建设，不断提升道德水平

始终抓住思想道德建设这个中心环节，引导全体干部树立正确的理想信念，进一步学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛进行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”社会基本道德规范的宣传教育，抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导全体干部在日常生活中自觉遵守基本道德规范、树立诚实守信的道德风尚，保持健康的向上的精神状态，积极进取、开拓创新、敢为人先、追求卓越，不断增强工作的主动性和创造性，提高工作水平和工作效率。定期开展交通志愿者活动。组织全办人员为汶川地震灾区先后进行3次捐款以及捐书活动。坚持开展扶贫帮困活动，每季度上门探望已结对十年之久的一对华漕残疾孤老夫妇，在生活上、精神上给予了积极的关心和帮助。

（三）加强职业道德教育，弘扬奉献精神

根据《公务员行为规范》和职业道德规范，向全办提出职业道德教育活动的实施意见，制订下发行为规范守则、职业道德公约等，使全办上下都行动起来。通过在全体干部中开展言行举止、办公秩序、服务态度等方面的教育，达到个个熟记，人人遵守，提升本办干部的良好风貌和文明形象。通过形式多样的公益活动，提高大家的思想道德情操，增强社会责任感，展现办公室干部的良好风貌。积极拓展道德教育宣传阵地，为全办每位成员使用的计算机安

装关于“公民道德规范”、“公务员行为规范”、“七不”等知识的屏幕保护程序，做到时时提醒、刻刻学习，将良好的思想道德根植于全办成员内心深处。

二、力抓文化学习建设，营造文明创建浓厚氛围

（一）创新学习方式，丰富学习内容

通过灵活多样的学习方式组织学习，获取良好的学习效果。一是个人自学与集中学习相结合。坚持文件全办传阅制度，加强对重要会议报告和文件的基础性自学。针对在新形势、新要求下，如何主动适应本办工作方法转型、工作作风转型，提高工作能力，作好本职工作等比较集中、热点的问题，进行集中讨论。二是专家辅导与专题研讨相结合。积极参加区委宣传部等部门组织的专家讲座，对6个专题组织集中讨论。聘请专家学者为全办授课。三是现场学习和理论学习相结合。在理论学习的基础上，增加现场教学和实地考察的学习内容。四是在线学习与传统学习相结合。在区委办组织的各项传统学习基础上，加强“上海市干部在线学习”的主动性和积极性。五是参加培训教育和在职学历深造相结合。积极组织办公室人员参加党校或相关业务条线组织的培训班，鼓励参加在职学历教育。

（二）强化业务学习和培训，提高业务素质

一是积极引导和鼓励各项业务学习和培训。以学习型机关创建活动为平台，在全办树立起“终身学习，全员学习”理念，形成参加高等教育学习培训、公务员任职培训、在职学习培训、听取讲座辅导报告和个人自学提高相结合的多层次学习网络。结合区委办工作实际，根据每个干部的不同需要，采取短期培训、岗位轮训、到外地考察、学历进修等多种方式，引导全办成员努力学习业务知识，钻研本职业务，逐步提高驾驭市场经济的能力、独档一面、解决实际问题的能力。两年来全办所有工作人员参加和通过市人事局组织的“公务员网上在线学习”；所有处级干部通过轮训；1位同志参加市委组织部组织的上海市第19期青干班；3位同志参加了区委党校科级干部培训班；3位同志脱产和出国（境）深造培训。并有1位同志获得在职硕士学位；1位同志参加公务员初任培训。二是开展基层实践学习活动。通过参观学习先进居委党支部、“双结对”支部学习交流、信访窗口工作体验、外出考察等方式，沉到基层，走向一线、深入群众、接触社会，增强与群众的感情，了解做群众工作的方法，提高解决实际问题的能力。先后开展了与“双结对”居委“看闵行、爱闵行”活动、至好世凤凰城居委、春申万科城居委进行社区工作学习考察、区领导周四信访接待日信访工作体验等活动。本办全体党员积极开展在职党员进社区活动，主动发挥党员模范带头作用，利用工作之余积极参加社区公益服务、扶贫帮困献爱心等活动，为社区工作做贡献。三是为全办成员学习创造条件。通过推荐购买相关书籍、增设互联网计算机、改建学习阅览室等方式，给全办成员提供良好的学习条件和环境，使大家能够获取新信息，了解新动向，促进知识快速更新。

（三）开展读书会活动，提供学习的平台

为建设学习型团队，营造浓厚的学习氛围，提供相互交流沟通平台，成立读书会，开展读书会交流活动。读书会上，由全办各成员畅所欲言，尽情交流和分享近期所读1～2本书籍或者指定推荐书籍的内容、体会和感悟。同时，读书会也采取观看话剧、电影等多种补充学习方式。全办人员的观点在读书会上自由碰撞，撞出思想的火花，播下知识的种子，闪出智慧的光芒。读书会极大激发大家学习的热情和兴趣，并获得良好的学习实效。

（四）积极开展丰富多彩的文体活动，塑造部门文化

为使全办成员始终保持积极健康向上的精神状态，丰富大家的精神文化生活，本办积极组织开展丰富多彩、健康有益的各类活动，组织大家踊跃参加区羽毛球、乒乓球、游泳、拔河、广播操等文体比赛，开展各项健身活动。全办每天上班前10分钟坚持做广播体操。为加强办公室成员交流，形成有特色的部门文化，支部于今年创办了《支部园地》刊物，成为全办人员思想、观点交流的平台。另外，在力所能及的情况下组织赴外区县或外省市参观和

学习考察，开阔了视野，增长了知识，丰富了全体干部的业余生活。

三、力抓管理规范有序，提供文明创建优美环境

（一）人人响应绿色办公，创建文明办公环境

一是积极响应勤俭节约的号召，推行绿色办公，创建节约型机关。节约使用纸张、笔墨等办公用品，纸张实行双面打印，离开办公室随手关灯、关空调、关饮水机。二是在日常工作中，确保办公环境干净整洁。落实卫生责任区负责制，每天专人打扫卫生，保证办公室内外环境净化、美化，整体环境整洁、明亮，办公室地面、墙面、门窗清洁，无烟蒂，无纸屑垃圾，无卫生死角。办公室用品摆放整齐有序，定期整理归档重要文件。工作中无损坏公物、大声喧哗、打游戏等不文明现象，保证办公环境的文明、有序，做到心灵美、语言美、行为美。三是完成全办各科室局、主任室的房间改造。调整办公布局，以科室为单位，建设文明规范的办公秩序，营造整洁有序的办公环境。

（二）完善各项规章制度，提高规范化管理水平

坚持文明、规范办公，完善各项日常管理制度，先后制定和完善了《借调人员管理暂行规定》、《财务管理制度》、《财产管理制度》、《年度休假制度》、《接待管理制度》、《计算机信息系统管理规定》、《信息化资产登记管理制度》等规范性制度，并要求严格执行。完善的制度提高本办规范管理水平，进一步促进管理规范有序。

四、力抓队伍业绩建设，提高文明创建行政效能

（一）加强领导班子建设

领导班子建设是创建文明机关的重要基础和政治保障。建设一支政治坚定、作风正派、以身作则、团结协作、无私奉献的领导班子队伍是本办创建工作的首要任务，通过加强党的建设、党风廉政建设和“凝聚力工程”建设等环节，增强领导班子的核心和战斗堡垒作用，以党建促党风，以党风带队风、作风和学风。在建设领导班子过程中，重点抓好一系列规章制度的完善和落实，如主任办公会议制度、班子议事制度、班子廉政建设制度、支委会制度等，坚持实行会议纪要、会议备忘录制度，不断加强领导班子思想、组织和作风建设，进一步增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，为全办文明机关创建工作提供强有力的领导保证。

（二）推动区委办功能转型

推动区委办功能转型，营造优良工作氛围，提升工作业绩。推动区委办公室在组织架构、工作职能、工作方式等方面的全面转型，调整办公室主任分工，设立文稿起草组，实现机要局和秘书科部分职能整合，调整党支部支委会成员结构，增强各科室人员配备，规范办文办会办事制度和流程，初步建成办公自动化平台，创办要情专报、信息摘编等刊物，完善区域党务信息交流平台，建立区委重要议题和工作要点督查推进机制、领导批示件督查机制，完善党建工作平台，建立党支部基层联络员制度，试行以个人目标设定为核心的部门考核新机制，建立部门读书会等。通过部门功能转型，适应新形势、新要求，更好地发挥参谋助手作用，提升区委办整体工作水平，提高行政效能。

（三）增强凝聚力建设

一是关心在职干部及离退休干部。本办采取切实有效的措施，关心办公室同志及离退休干部的身体健康和家庭生活，从思想上、生活上真诚地关心每个同志，努力为同志们办实事，做好事，如坚持疗休养制度、领导“三必访”制度（即住院必访、逢病不住院3日内登门必访、直系亲属住院必访）、重要节日看望慰问离退休老同志制度。二是谈心活动。主任室每位主任固定联系本办3-4位同志，经常进行思想上交流，工作上探讨，生活上的帮助。支部加强与每位党员的思想沟通交流，配合行政领导有针对性地开展工作，摸清党员干部的思想脉搏，努力调动各方面的积极性。

（四）加强党风廉政教育

认真贯彻中央“从源头上预防和治理腐败”的总体要求，深入开展党风廉政建设教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性。一是深入开展党性党风党纪教育。先后组织学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中共闵行区委关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》、《闵行区公务员廉政守则（试行）》，组织观看了《贪欲之害》、《蜕变之路》、《警钟长鸣》等一系列电教片。二是建立预防职务犯罪预警机制。建立预防职务犯罪领导小组，小组成员根据工作分工，各司其职，一旦发现有苗头性问题，及时提醒，严肃警示。三是建立监督机制。在党员干部自律的基础上，我们及时健全自下而上和自上而下相结合的监督制度，进一步拓宽民主监督的渠道，充分发挥党内监督、群众监督的作用，使大家心往一处想，劲往一处使，不断提高机关工作效率。

第二篇：区委办公室个人总结

办公室个人工作总结

三年来，在区委办领导和同事们的支持和帮助下，我紧紧围绕区委办公室的中心工作，扎实工作，积极进取，较好地完成了各项工作任务,2009及2011年年终考核被评为优秀等次，并荣获全市信息先进个人称号。

一、强化学习，不断提升自身素质

按照区委建立学习型机关、培养学习型干部要求，以全区深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动为契机，坚持学习工作化、工作学习化，强化自主学习意识，注重理论与实践的结合，努力提高个人的思想政治素质和党性修养，不断增强自身服务意识。

（一）向书本学，理论基础不断夯实。在扎实掌握自身业务知识的基础上，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神等中央、省、市各种路线方针政策，进一步提高了政治理论水平，能用正确的理论来不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步，在平凡的工作岗位上做出了力所能及的贡献。

（二）向领导学，管理能力明显提升。自己倍加珍惜在区委办公室的工作机会，在参与服务的过程中，积极向身边领导学习。围绕领导思路，自己有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。

（三）向实践学，工作能力得到提高。自己牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站，主动争取多方锻炼。在工作中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了知识面，锻炼了实际工作本领。

二、扎实工作，不断提升服务水平

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室人员，既肩负着领导助手的重任，又要兼顾机关正常运转。因此我不论在工作安排还是在处理问题时，都慎重考虑，锻炼自己独当一面的能力。在工作中我牢固树立“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。

（一）着眼精、细、快，文会服务水平明显提升。一是办文上，坚持做到严谨、精简、规范、优质，严把公文质量关，对领导修改的文稿，精心学习，深刻领会，较好完成了各种文件的制发工作，完成各类会议纪要、整理领导讲话、综合汇报材料等70余件；二是会议活动筹备上，坚持在严、精、细、实上下功夫，做到周密、安全、高效，成功筹备建党90周年庆祝大会、赏花节开幕仪式、区委全会等大型会议10余场，区委常委会、常委列会等小型会议80余次；三是信息工作上，以着眼时效、高效、实效原则，加大信息挖掘力度，认真、及时的收集和发布信息，为单位领导的科学决策当好“耳目”，共向市委报送信息200余条，较好完成了各的信息报送工作。

（二）着眼服务，后勤保障水平明显提升。着力在综合服务、公务接待等方面下功夫，加强同事之间的沟通与协作，后勤保障水平和协调合作能力得到不断提升。一是高质量地完成日常服务工作。严格按照“三服务”的要求，按照区“四大班子”和有关部门要求参加各项会议服务工作，严把会场布置、音响调试、礼仪服务、茶水服务、会场清扫整理等各个工作细节，力求策划周全，细节落实，服务到位，真正做到让领导满意，让部门满意。二是规范化地做好公务接待工作。紧紧围绕区委重点工作和重大活动，高标准地做好公务接待工作。在公务接待中，始终坚持热情周到、优质服务的原则，参与的公务接待工作得到了领导及同事的认可。

三、摆正位置，不断改进工作作风

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导安排，不计得失、不挑轻重。办公室是区委机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。对工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，力求做到最好。近年来，没有耽误过任何领导交办的任何事情，坚持做到“六个不让”。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

在今后的工作中，我会不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，超越自己，争取更大的进步！

第三篇：区委办公室工作2010年总结

高度服务决策 深度保障运转 强度推进落实

——区委办公室领导班子2010述职报告

2010年，不管是白天还是黑夜，何时有领导要求我们就何时出发；2010年，无论在机关还是基层，哪里有中心工作我们就奔向哪里。这一年，我们区委办一班人立足高度服务决策，深度保障运转，强度推进落实，紧扣渝中区发展这一中心快马加鞭，紧贴区委领导集体这一核心提升服务，紧抓执行这一要害沉心沉力，努力做到“参”在点子上，“谋”在关键处，“务”在实际中。全年先后获得各类集体、个人荣誉31项。

四个人400余天次加班，书写了约15万字文稿的“鸿篇巨制”，勾勒出“内陆香港”路线图。

文字工作既是区委办公室作为区委“参谋部”的“看家本领”，又一直是区委办公室服务部门、街道的“拿手好戏”。我们一直追求“以文辅政”、“文以载道”的高远境界，为谋划渝中、助推发展，打好“超前战”，当好“智囊团”。2010年，伴随着渝中城市蝶变、产业升级、民生改善，我们坚持用文字记录大拆迁的“渝中速度”，聚焦大整治的“重庆风格”，描绘大规划的“渝中框架”，见证大开放的“渝中高度”，“品质+速度”完成了全市经济工作会、城市建设整治等4.5分钟限时交流发言、市委汇报，起草了区委“十二五”规划建议、“民生十条”等文件，形成了“渝中区互联网产业发展”、“七星岗街道开放式小区物业管理”等高质量调研报告，撰写了1000余条区域信息，编发了20期《渝中信 息》、73期《今日舆情》。在400余天次的“5+2”、“白加黑”、甚至“8+8”的通宵达旦中，我们不断提升文字写作、PPT制作的能力，不断锤炼画册谋篇和展板设计的思维。对于秘书班子来说，迎着朝阳下班的生活很平常，掌握“十八般武艺”很必要，跟上主要领导的大脑最重要。

全年36次大型会议、迎来送往的强度锤炼，全国第27届六城区渝中年会的前所未有，彰显了渝中“五星级”会务水平。

我们感到只有学会小题大做、举轻若重、见微知著才能当好区委管家，做好区委的“家务”，专业的会务，完善的服务。2010年，我们迎来了全国参加第27届六城区渝中年会的客人，作为主办方我们努力为与会客人提供全程服务、保姆服务、细节服务。我们的六名随团工作人员以典雅端庄的形象，落落大方的讲解，热情周到的服务成为年会的最大亮点、看点；在闭幕式即时放映《相约渝中》纪录片，珍藏了本届年会的宝贵镜头，客人的甜美笑容，各城区的真挚情谊，让到会客人深受感动，综合认为开创了历届年会的多个“第一”。在2010年一年的时间里，办公室热情接待了一批“大人物”，保障了习近平、李长春、***等10余名中央领导同志在区期间的后勤服务；安排好了一批“大会场”，成功筹办了参与人数达3000人的全区团拜会和邀请50余名在区工作过领导的“十二五”规划座谈会；招待了渝中“八方宾朋”，做好了长沙市、桂林市考察团等30批次区级党政代表团的来访；每日水果供应，每周鲜花更替，每月温馨提示，全年60万余张印刷量，3.2万件送邮量，20万公里的 安全行驶，蕴含着后勤服务的细心、恒心和耐心。在后勤每一项工作、每一个任务中我们体会到，只有一丝不苟专注服务，一马当先创新方法，一点一滴追求完美，才能获得领导的认可、部门的称赞、来宾的满意。

“2+3”人员配备，一次机构重组，强壮区委工作的“右手”，磨砺落实决策的“尖刀”。

一分布置，九分落实。我们认为只有真正建好督查的“跑道”，才能让决策的“飞机”落地落实。为突破区委督查工作缺少专职干部的工作制约，我们在2010年将一名调研员和三名工作人员充实到督查队伍，专职督查干部增至5人，实现“质”、“量”双增；积极创新实施分类督查方式，开展“紧扣中心”重点督查，“一线办公”现场督查，“巡回拉练”比较督查，“走进群众”倒逼督查，通过扎扎实实进社区、到工地、督部门、入住户、访群众，有效促进区委十届十三、十四次全委（扩大）会，街道工作会等重大会议精神落实，更好让区委决策掷地有声、落地生根、开花结果。

24名老领导、老同志，老有所学、老有所乐、老有所为，为办公室工作提供了积极的关心和支持。

尊老敬老是中华民族的传统美德。办公室过去的老领导、老同志对于我们像“恩师”、更像“父母”。一直以来，办公室领导班子用深情、温情、亲情和真情尽心尽力为老领导、老同志服务，在春节、端午、中秋等重要节日送上我们的温暖和关心，在他们生日时送上祝福和蛋糕；在春暖花开，重阳之日等带领 他们登山踏青，在他们生病困难时积极慰问协调。这些所想所作所为，不仅体现了我们饮水思源、回报桑梓，更代表了我们对他们的拳拳之心，难言之情。

400余户家庭的真诚接触，16名干部的真情感受，做懂民情得民心的一流队伍。

如果不是26天的情感洗礼，那么我们也许得不到群众的“鱼水深情”；如果不是500里路的跬步之积，我们无法体会基层工作的日日艰辛。2010年，我们先于全区开展了联系走访街道社区和贫困家庭实践锻炼活动。办公室16名干部走进大溪沟街道400余户群众家门丈量民情，走遍0.233平方公里体察民生，走入区环卫三所、大溪沟创意产业园区、天极传媒等单位体会发展，向街道社区提出工作建议14条，形成《关于渝中区准物业管理模式的调研报告》等决策参考，总结出实践活动总结和干部感受体会汇编。通过虚心学习群众、真心服务群众，办公室干部少了娇气，多了朴实，少了傲气，多了谦诚，少了浮躁，多了踏实，工作作风更“盛”了，群众意识更“浓”了，发展意识更“强”了，清廉觉悟更“警醒”了。

张张特色文化牌，串起千般感情，展示万般风采，我们在百忙中更强化凝聚。

我们高度重视办公室精神文化的传承与活化，从“坐下来能写，站起来能说，走出去能办事”到“紧扣中心、紧贴领导、紧抓落实”，再到“以人为本、以心为本、以情为本”，这些理念都成为办公室历任班子和干部的“座右铭”。为此，我们积极打造办公 室特色文化品牌，以增进思维碰撞，增强队伍凝聚，增色细胞创建，努力让“和睦家庭”更融洽，让“战斗集体”更精锐，让“精英团队”更具活力。

一月一次鲜花讲台——“一讲二评三公示”活动在区委办已经不再仅限于谈谈工作、讲讲任务，每月一次的鲜花讲台变成了谈成果的总结会，讲体会的分享会，互促进的点评会，办公室全体干部职工充分地在自信中讲出了自豪，在共性中讲出了个性，在月月干中讲出了月月新，做到了“月月添动力、时时有鞭策”，提振了整体精气神，营造了浓郁的“比赶超”氛围。

一年一次红色旅游——自2008年来，我们瞻仰了杨尚昆故居，参观了杨闇公纪念馆和赵世炎烈士故居，举行了大足龙水湖真人CS比赛，在体验历史中传承精神，坚定“今天我以办公室为荣，明天办公室以我为荣”的优良传统和团队意识；在追忆先烈中提升境界，进一步发扬革命传统，锤炼整体作风；在休闲竞赛中升华友情，深化科室、个人间的了解和认识，让我们在工作之余更亲切。

一年一台“委办春晚”——办公室每年自导自编自演的春节晚会不仅已经成为办公室的新年传统，也更成为办公室凝聚“亲情”、“友情”的平台，展示“创意”、“活力”的舞台。每年“颁奖大典”让获评先进优秀的同志亮相前台，树立起标杆，鼓舞了士气；小品“金装才子”的幽默和诙谐不仅道出了办公室工作的“苦中有乐”，更成为办公室春晚的“赵本山”；童声独唱、东北二人转等家属节目，彰显出办公室家庭的和谐温馨、其乐融融。在 这些独具特色节目的筹划、排列、演出过程中，办公室真正逐渐成为“相亲相爱一家人”。

一年数本《杂花树》——《杂花树》作为办公室内部刊物，发端于2004年6月，合计多达12万字，当中记载着办公室历届历任14名领导,近50余名同志的心路心声，感悟感受。通过这本册子，办公室全体干部“坐而论道，起而论剑”，用散文、诗歌谈渝中变迁、奥运观感，用真性情、真感悟分享走访基层、竞争上岗的体会，真正在收获感性认识的同时增加理性思考，在寻找共性的同时突出个性。

过去的一年，是我们吹响集结号、再上新高峰的一年，也是我们各项工作不断取得新成效的一年，通过全体干部职工的艰辛付出，我们圆满完成了各项任务。但我们也看到，我们的学习不够系统，计划性与针对性不够明显，学习与实践工作结合不够紧密；开展调查研究不够全面，调研成果不够丰富，指导、服务部门基层与实际需求不够贴近；全员服务意识、服务质量在整体上还有差距；干部职工整体精神振奋和勤奋敬业、精益求精的工作作风仍有待改进。在今后的工作中，我们将进一步围绕中心、服务大局，克服存在的困难和不足，以更加振奋的精神状态和更加精细的工作作风为渝中的加速发展作出更大贡献。

第四篇：区委办公室跟班学习总结

跟班学习总结

XX乡镇党政办 XXX

根据组织安排，我于11月7日至30日到区委办进行了为期三周半的跟班学习，对于在乡镇党政办公室工作刚满一年的我来说，这是一个难得的机会，因此我倍加珍惜，不敢稍有懈怠，惟愿能在有限的时间里学有所获，并能将所学所想用于改进基层办公室工作，提高工作水平和效率。下面我谈一谈自己学习所感。一、三个科室

学习期间，我先后在信息科、文书科和秘书科跟班，这三个科室工作相互配合，各有侧重，也形成了各自的工作特点。

信息科，“社情民意直通车”。信息科的工作正如信息写作一样，要求“主题集中、立意新颖、层次清晰、表述准确、报送及时”。“主题集中”是指信息科要集中精力为领导了解情况、实施决策提供渠道和依据；“立意新颖”是指信息工作要求有敏锐的洞察力，能从各类文字材料中发掘出亮点，提炼出信息；“层次清晰”是指信息科在开展工作时要思路清晰，将各种信息传达到真正需要它的地方；“表述准确”是指信息科在开展调研和编写信息时要确保真实性和准确性；“报送及时”是指信息工作十分注重时效，尤其是紧急信息的报送，必须在第一时间让领导知晓。

文书科，“公文处理高速路”。正如科室服务品牌所言，文书科起到的是“高速路”的作用，快速、高效、规范、直达是文书科的工作

特点。面对纷至沓来的文件资料，如何更准确更快速的送给各位领导是或者各个部门，是文书传达工作面对的难题，区委办文书科对此建立了一整套规范、缜密、严格、实用的工作程序，并将精细化管理融入其中，针对各类文件和资料认真分析，找出特点和共性，并形成相应的传达流程。当我看到一堆杂乱的文件资料被XX科长按照主题、类别、级别、文号、密级乃至份数井井有条的登记、贴签、签批、编号，然后放进不同颜色的文件夹，又按照紧急程度、重要程度乃至纸张大小规范有序放在不同领导办公桌的不同位臵时，我感觉自己像是在欣赏一场世界级水准的艺术表演。

秘书科，“办公室的办公室”。秘书科作为区委办里起综合协调作用的科室，同时也是最直接为区委提供服务的科室，具有服务性强、协调性强、领悟性强等特点。服务性强体现在秘书科直接为区委的重要工作和活动提供服务，如召开区四届人代会时，秘书科在会议议程出来的当天就为各位区委领导编制了“温馨提示卡”，将会议期间各位领导各项活动的时间、地点及注意事项详细的列出，真正让领导感受到了秘书科提示的“温馨”，这种无微不至的服务精神非常值得我们乡镇党政办学习；协调性强体现在秘书科要负责整个区委办日常运转的协调及各种会议的会务工作；领悟性强体现在秘书科要负责区委及领导们月、旬、周工作的协调和安排，只有对全局有准确的把握，并且准确领悟到领导的意图才能将此项工作做好。可以说，秘书科的工作要求是对办公室人员的最基本要求，但是也是最高、最难的要求。二、三种方法

跟班期间，我主要通过看、听、问三种方法开展学习。

一看，先看文件资料，公文处理是办公室工作的基本内容，工作以来我参与了不少公文的起草和修改工作，但往往是领导事先提出了具体要求或者已有类似文件，我只需按图索骥即可，并未潜下心来对各种公文的格式和要求做专门的研究，在跟班学习期间，文书科XXX科长和信息科XX科长为我提供了这个机会和平台，通过对上百件公文和信息的比较和琢磨，我总结出了各类公文写作时固有的一些格式和技巧，如在写会议纪要时，“会议指出”和“会议强调”，前者主要是说明围绕中心议题提出的工作要求，后者主要是说明在开展工作中应当注意或注重的问题；又如在写报灾信息时，除了要写明灾情的基本情况外，还应写名灾情发生后采取的各项措施，包括险情排查、灾后重建、舆论引导、社会稳定等。

再看为人处事，区委办的同志们是办公室系统的精英，自然存在着很多优点值得我学习，以前因为工作事务繁杂，虽然与区委办联系颇多，但多是电话或者网络沟通，没有亲密接触的机会，此次在区委办跟班，让我得以一识庐山真面目：亲切、干练、细致、周密、勤奋、团结等等，给我留下深刻印象的方面太多。学习期间，我镇XX村村委书记XXX到区委办办事，受到了区委办领导们的热情接待，他们为XXX倒茶、递烟、安排中餐，如同多年的老朋友一样跟他聊天，详细询问村里的情况，了解插旗村发展遇到的问题，并为办好XX村的事情上下奔走，直到XXX书记办完事情满意离开。作为区委办的领导，能这样热情真诚的对待一个村级干部，正全面体现了区委办作为区委第一窗口的良好形象，而同为在办公室工作的我，需要提高和学习的还太多太多。

二听，听经验总结。在区委办学习期间，各位领导对于基层跟班的同志都是毫无保留、倾囊相授，他们知道我们学习时间不长，而自己工作又忙，交流的机会不多，所以抓住一切机会为我们讲解自己工作中的经验总结。XX科长长期负责秘书科工作，对于办文办会颇有心得，但长期的文字写作导致他腰椎不便，伏案久了就会腰背酸痛，不得不稍作运动再继续工作，即便如此，他常常在难得的休息时间跟我讲一些办文办会的经验总结，如公文发文“四看”“八不发”、办会要求“无缝对接零差错”等等，对于此类经验之谈，我在心存感激之余一一记下。更多的时候，区委办的同事之间会对某个文件或者某件事情进行讨论，而这个时候正是我学习的机会，从他们的讨论中，我能学到解决问题的思路和方法，以及采取这种方法的原因。

三问，问疑难困惑。在实际工作中，我经常遇到一些问题，不但百思不得其解，而且百问不得其理，究其原因，往往是因为我和被询问者面对这样的问题比较少，都没有对此事做深入的研究，比如“中共宜昌市夷陵区分乡镇委文件”的通知和“中共宜昌市夷陵区分乡镇委文件（通知）”、，又如“夷分镇办文”和“夷分镇办发”的通知类下行文，在什么情况下用哪一种等问题，而在区委办这些疑问都能迎刃而解。文书科XXX科长简简单单几句话，就让我分清楚了这些文件的适用情况：红头不同，字号不同，后面加括弧，对应“文”字号，不加，则对应“发”字号；涉及到职务调整、领导小组等人事类的下行文通知，适用“文”字号，否则适用“发”字号。这些总结，都是建立在长期从事文书处理工作的基础上的，而这些经验，是我这样的初入门者尤为缺乏的，得之不易，当倍加珍惜。三、三点打算

此次跟班学习，是我继公务员初任培训后又一次全面、系统的学习过程，而且此次学习更加实在、实用，跟班期间的所看所听所问，都让我受益颇深，并将受益终身，学习之余，我对自己今后的工作有三点打算。

一是更加刻苦的学习。学习是提高能力、增强素质之源，是做好各项工作的基本保证，但年轻人最容易忽视的也是学习。在区委办跟班以来，我强烈的意识到自身存在的差距，增强了学习的紧迫感和责任感。在“十二五”开局之年，我镇提出了“坚持一个立足、推进两镇建设、突出三个重点、着力四个打造”的工作思路，这是一个创新，更是一种突破，我们作为党政办工作人员，作为直接为领导提供服务的参谋和助手，就必须要加强学习，适应发展的需要，做到学以增智，学以致用，更好的为服务领导决策，服务XXX发展做出贡献。

二是更加精细的工作。精，就是精明、精到、精致，基本前提是一切工作要做到精心；细，就是细心、细致、细研，基本要求是关注细节。党政办的工作千头万绪，环节多、程序多、要求严、时间紧，这就需要我们必须一丝不苟的去处理每一件事，把精细作为一种境

界、一种追求、一种工作态度，真正把事情做深、做细、做透。精细是要求，规范是根本，我们还要建立更加严谨的办文、办事程序，将这种精细化的工作态度形成制度和机制，也只有这样，才能长期的把精细化的工作坚持下去，真正提升党政办的工作质量，将党政办这块“营盘”变成“铁打的”。

三是加强自身修养。在党政办工作，“权力不大责任大，待遇不高要求高”，尤其是我这样刚进入行政系统一年时间的年轻公务员，面对责任和待遇，就更要摆正心态，端正态度，努力提高自身政治修养和文化修养，而任何一个人的政治素质、思想认识和道德水平的提高，都不是凭空得来的，而是在长期的实践中不断进行累计才能实现，区委办的领导们身居要害部位，却能体现出良好的道德和政治素养，也绝非一日之功，因此，我必须从现在做起，在工作中积累，在积累中成长，不断增强自身修养。四、三点建议

总结区委办学习的经验，结合分乡党政办的实际工作情况，我几经思考，提出三点建议，以期能提高基层党政办今后工作的效率，仅供领导参考。

1.编排符合乡镇实际的《办公室业务工作规范》。在区委办学习期间，我认真学习了几本关于办公室业务培训的书籍，其中有一本由区委办自己编排的《XXXXX办公室业务工作规范》，全面而且规范的记录了各个科室的工作流程和制度等，里面有很多流程都值得乡镇党

政办去学习，但也存在不符合乡镇实情的内容，如果能通过调研，对该书进一步精简，使其更符合乡镇实际，并印发至各乡镇，就能为基层的党政办工作人员提供一套全区统一标准的、规范的工作制度，大幅提升办事效率和质量。

2.建立村干部助理到镇党政办跟班学习机制。作为乡镇党政办工作人员，除了要向“上面”沟通报告外，也要对“下面”指导协调，在开展工作时，我们常常苦恼于各村上报的材料，或者安排的任务完成的差强人意，究其根本，是村干部素质的参差不齐，以及对工作要求的不了解。既然如此，我们也可以建立抽调村干部助理到镇党政办跟班学习的机制，让每个村干部助理都能对镇党政办的日常工作有更加直观的了解，对办公室工作的各项业务也有全面的学习。通过跟班学习，他们一方面能实实在在学到实用的知识，另一方面也能熟悉办事流程和机关干部，方便回村后开展工作。同时，学习的过程也是一个相互沟通了解的过程，镇党政办的同志们也能从干部助理身上了解基层情况，收集各类信息，改进工作方法，乃至为领导的决策提供服务。

3.营造更宽松的跟班学习环境。对于新进公务员来说，他们缺乏行政工作的经验，对整个行政系统的运作没有直观的认识，如果这个时候把他们放到一个规范、高效、务实的环境中（如镇党政办工作人员到区委办）进行培养学习，对于他们之后的成长和工作的开展必将起到积极的作用，这也是区委办建立跟班学习制度的初衷，而就我个人学习的经验来说，这种培养越早，先入为主的作用越明显，起到 的效果就越好。因此我建议营造更宽松的跟班学习环境，对于新进人员，乡镇党政办可以尽量克服人手不够的困难，尽早的放出去学习。

在区委办跟班学习的三周半里，我学到了知识，开阔了视野，看到了差距，更重要的是端正了工作的态度，学习到了开展工作的方法。俗话说，“师傅领进门，修行在个人”，今后的工作中，我将继续学习，努力工作，让这次跟班学习成为我人生中的另一个起点。

最后，谨对三周半来对我提供指导和帮助的各位领导表示衷心的感谢！

XX镇党政综合办公室 XXX 2011年12月7日

第五篇：XX区委党委办公室总结

强化职能促发展服务大局作贡献

中共xxxx委办公室

XX委办公室是协助XX委履行“总揽全局、协调各方”职能的综合办事机构，参政务、管事务、勤服务、强内务是办公室工作的应有之义。近年来，我们在XX委的正确领导下，在市委办公室的指导帮助下，紧跟发展形势的要求，紧贴区域发展的实际，紧扣XX委工作的重点，坚持参与政务当好“参谋长”、管理事务做好“总调度”、搞好服务当好“勤务员”、强化内务站好“先锋岗”，通过狠抓六块职能工作的流程设计与持续创新，切实提高了办公室工作的规范化、科学化水平，有力地保障了全区政令的畅通和XX委工作的高效运转。

一是理好一盘棋，统筹协调抓重点。XX委办有效发挥承上启下、平衡左右、协调内外、牵头抓总作用，是确保“全区一盘棋、上下一条心”的关键所在。面对千头万绪、繁杂细琐的事务性工作，我们突出做好了四大层面的统筹协调：主动跟踪领导动态抓协调，以XX委常委会议为主要抓手，积极统筹协调XX委主要领导和各常委的工作安排，使XX委班子成员的工作同向同步、有机协作。多年来坚持每月牵头组织召开党政联席会议，及时了解掌握领导工作动态，形成每月重点工作备忘录，并专设一名副主任联系沟通“四办”，实现信息共享、工作同步，使“四办”之间协调一致、形成合力。主动对接会议活动抓协调，紧扣XX委工作意图和全区工作推进要求，超前筹划、积极筹备、精心组织全区各类重要会议和活动，高标准做好会务保

1障，确保会议和活动效果，努力以会议活动促进全区重要决策的部署落实。主动对接重点工作抓协调，围绕全区重要工作和重点项目，主动把握工作进程，及时牵头组织由相关领导、相关单位和职能部门参加的工作协调会和现场推进会，帮助协调解决各类具体问题，积极参与重点工作的推进。主动对接接待任务抓协调，XX十年转型发展成就，得到了上级及周边地区的关注，接待任务也日益繁重，我们坚持热情周到与节俭高效并重，努力提升接待能力和水平。今年以来，共接待各地党政代表团80批次，其他公务接待50余次，承办了各类会议110多次，其中全区性会议18次，收发文件897件，处理领导批示件165件，没有出现一次差错，“总调度”和“勤务员”的作用得到充分发挥。

二是用好手中笔，以文辅政出观点。文稿质量是衡量XX委办工作水平的重要尺度，某种程度上讲也是工作的生命线。实际工作中，注重在处理好规范与创新的关系基础上，追求“三字合一”，即：坚持“早”字当头，追求文稿质量与起草效率的统一，在保证文稿质量的前提下，简化办文程序，提高办文效率，缩短办文周期，做到早安排、早调研、早起草、早出手，实现文稿服务提质又提速。坚持“新”字当头，追求领导意图和创新要求的统一，在准确把握领导意图和决策思路的基础上，做到立意新，能够发人深省；形式新，突破传统套路；语言新，保证准确精炼，协助XX委以思想创新、思路创新推动全区工作的创新。坚持“好”字当头，追求上级精神与我区实际的统一，找准落实上级政策与推动实际工作的结合点，做到出观点、出

思路、出精品，出色完成文稿起草任务；对于特别重要的文稿，我们坚持集体研究、层层把关、会商定稿，确保了以文辅政水平的提升。今年1-8月，共起草领导讲话和其他各类材料近200篇50多万字，文稿质量得到领导、机关和基层的充分肯定。

三是当好智囊团，调查研究创亮点。XX委办是服务XX委决策的“参谋部”，高水平做好调研工作是当好参谋助手的前提和基础。在服务领导决策、推动XX委重大部署的实施上，着力强化了调研机制、调研内容、调研平台的创新，围绕超前谋划创新了机制，建立了全区范围的“大调研”活动机制，每年利用一个月时间，牵头组织就全区面上重点课题、部门专项课题、基层特色课题开展大调研，与领导所思所虑所谋同频共振，切实增强了研究工作的前瞻性，为XX委决策提供了高质量的决策参考。围绕重点难点创新了对策，根据区党代会设定的目标任务以及上级提出的新要求，围绕率先基本实现现代化、提升湖湾型城区国际化水平等重大战略问题开展了专题研究，并及时将成果转化为全区的政策意见，为XX委研究解决重大问题提供帮助。围绕成果转化创新了平台，以《太湖前沿》双月刊、全区调研工作座谈会、全区调研中心组研讨会为调研交流和成果转化平台，推动了全区调研成果的共享共用和调研水平的稳步提升。截至8月，组织撰写了调研报告27篇，形成了一批高质量的政策建议，营造了全区踊跃建言献策的浓厚氛围，彰显了参与政务当好“参谋长”的作用。

四是把好执行关，信息督查破难点。充分发挥好信息主渠道和督查主力军作用，扎实推进XX委、区政府重大决策部署的贯彻实施，是检验办公室工作成效的一个重要标尺。针对当前宏观形势难、经济增长难、项目推进难、招商落地难、维稳工作难的实际，我们在信息督查上强化了“三个推进”：积极推进信息触角的延伸，充分发挥XX委办“信息中枢”作用，以区信息中心和全区信息员工作网络为依托，按照信息网络全覆盖、信息源头全方位、信息服务全过程的要求，构建起横到边、纵到底、全覆盖的全区信息收集报送网络体系，使信息工作的触角延伸到全区各个角落，有效地实现了“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”。积极推进督查机制的创新，联合区纪委监察局、区政府办督查科等督查力量，建立了全区联动的“大督查”机制，实行督查工作“领导抓、抓领导”的推进机制和层级管理，运用明察暗访、联合督查、重点调研、跟踪督查、回访复合等形式，切实做到了目标引导行动、督查推动落实。积极推进急难工作的督查，以“作风建设年”、“项目推进年”、“基层组织建设年”等活动为抓手，围绕XX委常委会和全区各类大会确定的重点工作开展全程式督查，特别对会议纪要开展了以现场检查为主、照片佐证为辅的专项督查，进一步提高督查工作实效。截至目前，共上报、录用各类信息400余条，办理各类督查80余件，会议参会情况督查9次，对6件重大专题会议纪要进行了专项督查，形成会议纪要落实情况专项督查汇报2期，使信息督查工作成为提升干部执行力的总抓手。

五是站好警戒哨，安全保密守据点。机要保密是保障线、安全线、警戒线。XX委办作为全区工作的“指挥中枢”，是保核心、保要害、保关键的坚强堡垒，必须牢牢守住安全底线。围

绕懂保密、防泄密、反窃密，我们主要采取了三项措施：一是加强规范管理做到不误事，突出抓好规范涉密工作，在准确执行国家保密局保密范围的基础上，持续开展党政干部保密工作责任制落实情况大检查，积极开展岗位练兵和通信演练，不断促进电报传办、密码管理的标准化、规范化建设。二是狠抓保密防范确保不出事，强化了对保密要害部门部位的管理和监控，着重做好了公文销毁工作，建立了秘密文件、内部资料定点销毁责任制和涉密人员跟踪备案制，确保了核心秘密载体传递安全高效，较好地做到了秘密控制范围最小化、保密管理全程化、保密措施精细化、保密核心技术自主化、保密工作法制化。三是强化分组分片推动齐干事，为加强保密工作交流协作，成立了区保密工作协作组，分4个片组，31个成员单位，定期开展走访，保密工作网络和队伍不断向系统化、规模化、专业化发展，确保了“从条到块”不断筑牢反窃密、防泄密的坚固防线。近年来，机要保密工作连续在全市考评中位列第一方阵，未发生一起重大涉密案件，先后被评为全国普法先进单位、江苏省机要保密先进集体。

六是建好先锋岗，队伍建设有看点。把硬性的制度规定上升为精神需求，以奋发向上的氛围感染人、熏陶人、约束人，是激发内生动力、提升工作效能、永葆发展活力的根本。在加强队伍建设和内部管理上，我们坚持以思想建设夯实事业基础。思想是行动的先导，我们以“共产党员先锋岗”、“效能建设示范岗”等各类党建争创活动和“三会一课”、“民主评议党员”等组织生活为抓手，提出并强化做好幕后人、有心人、细心人、本分人四种人和服从服务、学习创新、争先创优、沟通交流、注重形象五个意识，营造起大事讲原则、小事讲风格、工作讲配合、同志讲感情的工作氛围。坚持以岗位成长激发部门活力。打铁还需自身硬。我们坚持“德才兼备、工作锤炼、业绩说话”的选人用人理念，今年先后招录了2名新人、提拔了4名中层、2名班子成员先后走上了正科职领导岗位；不断激励办公室干部发扬“五加二”、“白加黑”的工作作风，锤炼“24小时全天候、365天一贯制”的奉献精神，锤炼无论何时都能任劳任怨的超常承受能力，锤炼时时刻刻都保持良好状态的高度自律意识，以办公室干部的“辛苦指数”换来服务对象的“满意指数”，在全区千人评议机关活动中连续三年位居榜首、满意率达100%。坚持以严格制度强化工作作风。仁圣之本，在乎制度而已。我们努力确保每一个岗位、每一项活动、每一份支出、每一个时刻都处于受控之中，力求做到服务对象零指责、工作效果零遗漏、合作部门零抱怨、资源管理零浪费，以“四控四零”的标准，严格教育、严格管理、严格监督、严格要求，固化各个层面、各个环节的衔接，全面提升办公室工作科学化水平。

总之，XX委办工作责任重大、任务艰巨。我们通过全力当好“参谋长”、做好“总调度”、当好“勤务员”、站好“先锋岗”，取得了一些成绩，但也存在一些不足。下一步，我们将以此次会议为契机，认真学习兄弟县区的经验，寻找差距，奋力争先，进一步提升办公室工作科学化服务水平，为推动区域发展作出应有贡献。