第一篇：区委办公室目标岗位责任制总结
2007年，区委办公室各项工作立足于“落实、聚焦、突破”，服务区委“横向率先崛起，纵向跨越发展，力争进入全省县域经济十佳行列”工作目标，坚持科学发展观，努力打造可持续发展能力最强
区，为实现“五年再造一个**区”的宏伟目标，认真履行自身各项职能，“三个服务”水平得到新提升。
一、办公室
本职工作履职情况
（一）各项工作取得新进展，服务水平有新提高
1、综合文字工作。一抓参与政务，承办了多次全局性会议材料起草，完成领导讲话、汇
报材料60余篇，起草了各类汇报发言、典礼致辞、述职报告接待方案等40余篇；二抓服务领导，承办了区委主
要领导基层调研、服务和纪要整理，编发各类专题协调会议纪要；完成了区委全会、区委工作会议、常委扩大
会、党政联席会等重要会议服务工作，参与了省、市委领导到**区调研的接待服务工作；编发《**情况》、《
**区扶贫开发》共30余篇。
2、督查工作。全力抓好决策督查，一年来细抓区委常委会工作要点督查，按照“年初建
账、年中查账、年底结账”的要求，年初对常委会工作要点进行细化分解，明确责任单位和工作要求，年中组
织对常委会工作要点落实进展情况进行督查并予以通报，年底对照常委会工作要点进行督查考核。共编发《督
查工作（通报）》31期，有效地推动了区委重大决策的贯彻落实。着力抓好专项督办，今年以来共对34次专题
会议122项决办事项进行及时督办，并编发专题会议决办事项落实通报6期；办理区委领导批示57件。努力抓好
督查专报和督查调研，今年以来已办理市委督查事项14件，并已全部办结。开展专题督查调研6次，撰写了
《**区汤口镇项目拆迁工作调查报告》、《2007年区领导联系重点项目进展情况的报告》等调研报告4篇。
3、目标考核工作。制定完善了2007年度考核意见，强化重点工作考核，及时分解、交办
全区重点工作任务，按月进行动态督查考核，及时公示、通报考核情况；认真组织年终考核，根据考核方案有
计划、分步骤、严要求逐项进行，派员对人口与计划生育工作、社会治安综合治理、社会主义新农村建设单项
考核进行观摩考察；协助部门做好迎接市对区的考核工作，分析考核特点，关注考核进展，力争在上级考核中
取得佳绩。
4、信息工作。全年编发《**信息》普刊1100余期，专报250余期，增刊40余期，信息报送
数量和采用率较往年提高；创编了《信息参阅》9期，为领导决策提供了良好的参谋作用。年初对全区各地单
位的党政信息工作网络进行了调整和充实，每个单位明确了1名分管领导，配备了骨干信息员，明确了联系方
式，建立了信息工作网络，为信息工作的业务交流提供了良好的沟通平台；通过以会代训、上门辅导、电话交
流等多种形式有重点、分层次对信息员进行了业务培训。加大了《**信息》增刊的下发力度，原则上每周1期，印发全区各地各单位，使得基层能够更多地接触、关注、揣摩信息要点，以提高报送信息质量，提升采用率
；上、下半年分别举办“龙居山庄杯”、“汤口杯”信息竞赛，激发信息工作者热情，锻炼信息队伍，提高信
息质量。
5、机要与保密工作。接收办理各类明密电报3100余份，发报38份，发送乡镇传真150份，撰写业务稿件50篇。坚持做好密码日常管理，着力抓好密码管理工作规范化建设；购置了一台大功率在线式
ups电源，确保全天候密码通信畅通。按照“一机一档”的要求，建立密码设备及技术档案，详细登记设备基
本情况，定期做好密码通信线路和设备维护工作。全年共向省、市机要部门发稿30余篇，被采用8篇，其中有
一篇获得安徽省“我为十七大添光彩”征文三等奖，是我市取得的最好成绩，得到省、市局的通报表彰。
严格按照《保密法》要求，完成涉密载体定点复制单位年审工作，协助主管部门做好招考
保密工作，积极参加省、市保密局开展的保密调研和保密论文征集活动。未发生泄密事件和违反保密规定的现
象。
6、党史与政研工作。2007年区委党史研究室升格为区委办公室正科级挂牌机构。制定了
《**区2006-2010年党史工作规划》，在区直部门和乡镇的支持下，完成了区委2005年大记事修改、定稿和
2006年大事记征集、编写工作；成立了“文革”资料征集研究领导小组，完成了“文革”专题送审稿；在区委
机要局
第二篇：区委办公室2012总结
中共闵行区委办公室2007-2008年文明机关创建工作总结
发布机构 ：区委办党支部 时间：2008-9-24 11:14:21
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根据区级机关党工委的工作部署和要求，区委办公室结合自身实际和工作特点，认真研究制订2007～2008年文明机关创建计划，拓展创建渠道，深化创建内涵，不断转变工作作风、提高工作效率、美化工作环境，积极实施和推进各项创建工作，努力营造团结奋进、廉洁高效、文明健康、环境整洁的办公氛围。两年来，创建活动全面深入开展，主要做法和成效总结如下。
一、力抓思想道德教育，形成文明创建良好风尚
（一）加强政治理论学习，坚定理想信念
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，以学习贯彻党的十七大精神为中心，做到思想政治学习认识到位，工作到位，措施到位。全体干部坚持理论学习，提高思想认识，围绕中心，服务大局，不断提高理论素质修养。一是注重党员干部的理论学习。重点抓好处级干部、科级干部以及年轻干部的学习，理论学习规范化、制度化，及时向全体党员传达各级会议精神，认真学xxx市委各项重要文件，引导全体党员树立人人学习、终生学习的理念，树立正确的世界观、人生观和价值观。根据机关党工委全年学习安排，制定《区委办党建理论学习计划》，确定4个政治理论学习专题学习，并组织全办座谈和讨论。开展为期4天的区委办科级干部学习贯彻党的十七大精神培训班，通过授课、讨论、听讲话录音、撰写体会小结等方式全面深入学习党的十七大精神。多名同志参加赴井冈山、延安革命圣地学习考察。二是认真开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。制定主题教育计划，在法纪条规学习、党风廉政宣传、对照检查整改三个阶段，先后开展法纪条规自学、分组学习讨论、组织试题测验、观看廉政警示教育片、主要领导上党课、开展主题大讨论等活动。通过丰富的学习活动，把“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵牢牢植入每位同志的心中，切实达到主题教育的学习效果。三是实行党员联系基层制度。为促进理论与实践的有机结合，进一步提高工作方法和水平，区委办开展党员联系基层活动。全办每个成员都确定联系1个镇、街道，并经常深入联系单位开展调研，进一步接触基层、了解情况和发现问题。
（二）加强思想道德建设，不断提升道德水平
始终抓住思想道德建设这个中心环节，引导全体干部树立正确的理想信念，进一步学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛进行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”社会基本道德规范的宣传教育，抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导全体干部在日常生活中自觉遵守基本道德规范、树立诚实守信的道德风尚，保持健康的向上的精神状态，积极进取、开拓创新、敢为人先、追求卓越，不断增强工作的主动性和创造性，提高工作水平和工作效率。定期开展交通志愿者活动。组织全办人员为汶川地震灾区先后进行3次捐款以及捐书活动。坚持开展扶贫帮困活动，每季度上门探望已结对十年之久的一对华漕残疾孤老夫妇，在生活上、精神上给予了积极的关心和帮助。
（三）加强职业道德教育，弘扬奉献精神
根据《公务员行为规范》和职业道德规范，向全办提出职业道德教育活动的实施意见，制订下发行为规范守则、职业道德公约等，使全办上下都行动起来。通过在全体干部中开展言行举止、办公秩序、服务态度等方面的教育，达到个个熟记，人人遵守，提升本办干部的良好风貌和文明形象。通过形式多样的公益活动，提高大家的思想道德情操，增强社会责任感，展现办公室干部的良好风貌。积极拓展道德教育宣传阵地，为全办每位成员使用的计算机安
装关于“公民道德规范”、“公务员行为规范”、“七不”等知识的屏幕保护程序，做到时时提醒、刻刻学习，将良好的思想道德根植于全办成员内心深处。
二、力抓文化学习建设，营造文明创建浓厚氛围
（一）创新学习方式，丰富学习内容
通过灵活多样的学习方式组织学习，获取良好的学习效果。一是个人自学与集中学习相结合。坚持文件全办传阅制度，加强对重要会议报告和文件的基础性自学。针对在新形势、新要求下，如何主动适应本办工作方法转型、工作作风转型，提高工作能力，作好本职工作等比较集中、热点的问题，进行集中讨论。二是专家辅导与专题研讨相结合。积极参加区委宣传部等部门组织的专家讲座，对6个专题组织集中讨论。聘请专家学者为全办授课。三是现场学习和理论学习相结合。在理论学习的基础上，增加现场教学和实地考察的学习内容。四是在线学习与传统学习相结合。在区委办组织的各项传统学习基础上，加强“上海市干部在线学习”的主动性和积极性。五是参加培训教育和在职学历深造相结合。积极组织办公室人员参加党校或相关业务条线组织的培训班，鼓励参加在职学历教育。
（二）强化业务学习和培训，提高业务素质
一是积极引导和鼓励各项业务学习和培训。以学习型机关创建活动为平台，在全办树立起“终身学习，全员学习”理念，形成参加高等教育学习培训、公务员任职培训、在职学习培训、听取讲座辅导报告和个人自学提高相结合的多层次学习网络。结合区委办工作实际，根据每个干部的不同需要，采取短期培训、岗位轮训、到外地考察、学历进修等多种方式，引导全办成员努力学习业务知识，钻研本职业务，逐步提高驾驭市场经济的能力、独档一面、解决实际问题的能力。两年来全办所有工作人员参加和通过市人事局组织的“公务员网上在线学习”；所有处级干部通过轮训；1位同志参加市委组织部组织的上海市第19期青干班；3位同志参加了区委党校科级干部培训班；3位同志脱产和出国（境）深造培训。并有1位同志获得在职硕士学位；1位同志参加公务员初任培训。二是开展基层实践学习活动。通过参观学习先进居委党支部、“双结对”支部学习交流、信访窗口工作体验、外出考察等方式，沉到基层，走向一线、深入群众、接触社会，增强与群众的感情，了解做群众工作的方法，提高解决实际问题的能力。先后开展了与“双结对”居委“看闵行、爱闵行”活动、至好世凤凰城居委、春申万科城居委进行社区工作学习考察、区领导周四信访接待日信访工作体验等活动。本办全体党员积极开展在职党员进社区活动，主动发挥党员模范带头作用，利用工作之余积极参加社区公益服务、扶贫帮困献爱心等活动，为社区工作做贡献。三是为全办成员学习创造条件。通过推荐购买相关书籍、增设互联网计算机、改建学习阅览室等方式，给全办成员提供良好的学习条件和环境，使大家能够获取新信息，了解新动向，促进知识快速更新。
（三）开展读书会活动，提供学习的平台
为建设学习型团队，营造浓厚的学习氛围，提供相互交流沟通平台，成立读书会，开展读书会交流活动。读书会上，由全办各成员畅所欲言，尽情交流和分享近期所读1～2本书籍或者指定推荐书籍的内容、体会和感悟。同时，读书会也采取观看话剧、电影等多种补充学习方式。全办人员的观点在读书会上自由碰撞，撞出思想的火花，播下知识的种子，闪出智慧的光芒。读书会极大激发大家学习的热情和兴趣，并获得良好的学习实效。
（四）积极开展丰富多彩的文体活动，塑造部门文化
为使全办成员始终保持积极健康向上的精神状态，丰富大家的精神文化生活，本办积极组织开展丰富多彩、健康有益的各类活动，组织大家踊跃参加区羽毛球、乒乓球、游泳、拔河、广播操等文体比赛，开展各项健身活动。全办每天上班前10分钟坚持做广播体操。为加强办公室成员交流，形成有特色的部门文化，支部于今年创办了《支部园地》刊物，成为全办人员思想、观点交流的平台。另外，在力所能及的情况下组织赴外区县或外省市参观和
学习考察，开阔了视野，增长了知识，丰富了全体干部的业余生活。
三、力抓管理规范有序，提供文明创建优美环境
（一）人人响应绿色办公，创建文明办公环境
一是积极响应勤俭节约的号召，推行绿色办公，创建节约型机关。节约使用纸张、笔墨等办公用品，纸张实行双面打印，离开办公室随手关灯、关空调、关饮水机。二是在日常工作中，确保办公环境干净整洁。落实卫生责任区负责制，每天专人打扫卫生，保证办公室内外环境净化、美化，整体环境整洁、明亮，办公室地面、墙面、门窗清洁，无烟蒂，无纸屑垃圾，无卫生死角。办公室用品摆放整齐有序，定期整理归档重要文件。工作中无损坏公物、大声喧哗、打游戏等不文明现象，保证办公环境的文明、有序，做到心灵美、语言美、行为美。三是完成全办各科室局、主任室的房间改造。调整办公布局，以科室为单位，建设文明规范的办公秩序，营造整洁有序的办公环境。
（二）完善各项规章制度，提高规范化管理水平
坚持文明、规范办公，完善各项日常管理制度，先后制定和完善了《借调人员管理暂行规定》、《财务管理制度》、《财产管理制度》、《休假制度》、《接待管理制度》、《计算机信息系统管理规定》、《信息化资产登记管理制度》等规范性制度，并要求严格执行。完善的制度提高本办规范管理水平，进一步促进管理规范有序。
四、力抓队伍业绩建设，提高文明创建行政效能
（一）加强领导班子建设
领导班子建设是创建文明机关的重要基础和政治保障。建设一支政治坚定、作风正派、以身作则、团结协作、无私奉献的领导班子队伍是本办创建工作的首要任务，通过加强党的建设、党风廉政建设和“凝聚力工程”建设等环节，增强领导班子的核心和战斗堡垒作用，以党建促党风，以党风带队风、作风和学风。在建设领导班子过程中，重点抓好一系列规章制度的完善和落实，如主任办公会议制度、班子议事制度、班子廉政建设制度、支委会制度等，坚持实行会议纪要、会议备忘录制度，不断加强领导班子思想、组织和作风建设，进一步增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，为全办文明机关创建工作提供强有力的领导保证。
（二）推动区委办功能转型
推动区委办功能转型，营造优良工作氛围，提升工作业绩。推动区委办公室在组织架构、工作职能、工作方式等方面的全面转型，调整办公室主任分工，设立文稿起草组，实现机要局和秘书科部分职能整合，调整党支部支委会成员结构，增强各科室人员配备，规范办文办会办事制度和流程，初步建成办公自动化平台，创办要情专报、信息摘编等刊物，完善区域党务信息交流平台，建立区委重要议题和工作要点督查推进机制、领导批示件督查机制，完善党建工作平台，建立党支部基层联络员制度，试行以个人目标设定为核心的部门考核新机制，建立部门读书会等。通过部门功能转型，适应新形势、新要求，更好地发挥参谋助手作用，提升区委办整体工作水平，提高行政效能。
（三）增强凝聚力建设
一是关心在职干部及离退休干部。本办采取切实有效的措施，关心办公室同志及离退休干部的身体健康和家庭生活，从思想上、生活上真诚地关心每个同志，努力为同志们办实事，做好事，如坚持疗休养制度、领导“三必访”制度（即住院必访、逢病不住院3日内登门必访、直系亲属住院必访）、重要节日看望慰问离退休老同志制度。二是谈心活动。主任室每位主任固定联系本办3-4位同志，经常进行思想上交流，工作上探讨，生活上的帮助。支部加强与每位党员的思想沟通交流，配合行政领导有针对性地开展工作，摸清党员干部的思想脉搏，努力调动各方面的积极性。
（四）加强党风廉政教育
认真贯彻中央“从源头上预防和治理腐败”的总体要求，深入开展党风廉政建设教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性。一是深入开展党性党风党纪教育。先后组织学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中共闵行区委关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》、《闵行区公务员廉政守则（试行）》，组织观看了《贪欲之害》、《蜕变之路》、《警钟长鸣》等一系列电教片。二是建立预防职务犯罪预警机制。建立预防职务犯罪领导小组，小组成员根据工作分工，各司其职，一旦发现有苗头性问题，及时提醒，严肃警示。三是建立监督机制。在党员干部自律的基础上，我们及时健全自下而上和自上而下相结合的监督制度，进一步拓宽民主监督的渠道，充分发挥党内监督、群众监督的作用，使大家心往一处想，劲往一处使，不断提高机关工作效率。
第三篇：区委办公室个人总结
办公室个人工作总结
三年来，在区委办领导和同事们的支持和帮助下，我紧紧围绕区委办公室的中心工作，扎实工作，积极进取，较好地完成了各项工作任务,2009及2011年年终考核被评为优秀等次，并荣获全市信息先进个人称号。
一、强化学习，不断提升自身素质
按照区委建立学习型机关、培养学习型干部要求，以全区深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动为契机，坚持学习工作化、工作学习化，强化自主学习意识，注重理论与实践的结合，努力提高个人的思想政治素质和党性修养，不断增强自身服务意识。
（一）向书本学，理论基础不断夯实。在扎实掌握自身业务知识的基础上，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神等中央、省、市各种路线方针政策，进一步提高了政治理论水平，能用正确的理论来不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步，在平凡的工作岗位上做出了力所能及的贡献。
（二）向领导学，管理能力明显提升。自己倍加珍惜在区委办公室的工作机会，在参与服务的过程中，积极向身边领导学习。围绕领导思路，自己有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。
（三）向实践学，工作能力得到提高。自己牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站，主动争取多方锻炼。在工作中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了知识面，锻炼了实际工作本领。
二、扎实工作，不断提升服务水平
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室人员，既肩负着领导助手的重任，又要兼顾机关正常运转。因此我不论在工作安排还是在处理问题时，都慎重考虑，锻炼自己独当一面的能力。在工作中我牢固树立“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。
（一）着眼精、细、快，文会服务水平明显提升。一是办文上，坚持做到严谨、精简、规范、优质，严把公文质量关，对领导修改的文稿，精心学习，深刻领会，较好完成了各种文件的制发工作，完成各类会议纪要、整理领导讲话、综合汇报材料等70余件；二是会议活动筹备上，坚持在严、精、细、实上下功夫，做到周密、安全、高效，成功筹备建党90周年庆祝大会、赏花节开幕仪式、区委全会等大型会议10余场，区委常委会、常委列会等小型会议80余次；三是信息工作上，以着眼时效、高效、实效原则，加大信息挖掘力度，认真、及时的收集和发布信息，为单位领导的科学决策当好“耳目”，共向市委报送信息200余条，较好完成了各的信息报送工作。
（二）着眼服务，后勤保障水平明显提升。着力在综合服务、公务接待等方面下功夫，加强同事之间的沟通与协作，后勤保障水平和协调合作能力得到不断提升。一是高质量地完成日常服务工作。严格按照“三服务”的要求，按照区“四大班子”和有关部门要求参加各项会议服务工作，严把会场布置、音响调试、礼仪服务、茶水服务、会场清扫整理等各个工作细节，力求策划周全，细节落实，服务到位，真正做到让领导满意，让部门满意。二是规范化地做好公务接待工作。紧紧围绕区委重点工作和重大活动，高标准地做好公务接待工作。在公务接待中，始终坚持热情周到、优质服务的原则，参与的公务接待工作得到了领导及同事的认可。
三、摆正位置，不断改进工作作风
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导安排，不计得失、不挑轻重。办公室是区委机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。对工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，力求做到最好。近年来，没有耽误过任何领导交办的任何事情，坚持做到“六个不让”。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
在今后的工作中，我会不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，超越自己，争取更大的进步！
第四篇：办公室岗位责任制
山西豫龙房地产开发有限公司管理制度
办公室部门责任制
一、负责上级和公司日常行政管理、后勤服务、劳动纪律、办公用品的购置安排和管理等日常事务性工作。
二、负责上级有关文件的收发，传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档、销毁和公司档案管理、保管工作。
三、负责通知布置公司和各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时检查，并把检查结果向上级领导汇报。
四、负责公司做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向领导汇报，当好领导的参谋和助手。
五、负责行政事务性工作，包括公用设备、办公用品的购置审核、发放和办公楼日常生活，办公和公用设施的保养维修和卫生监管工作。
六、负责本公司车辆管理、调度、保养、定点维修和对公司考核等。
七、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
八、负责公司量化考核和考勤登记工作。
九、负责公司办公和生产区域内的保卫工作，维护公司正常办公和生产秩序，切实维护公司利益。负责公司债务清欠工作。
十、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
十一、负责公行政章、合同章、法人代表人章等印鉴的使用、登计把关工作。
十二、完成领导临时交代其他事宜。
第五篇：区招商局目标岗位责任制总结
2007年，在区委区政府的坚强领导下，全区招商引资工作紧紧围绕年初目标任务，坚持以科学发展观为统揽，按照“奖励工业、鼓励旅游、控制房产”的总体要求，进一步加强领导、创新方式、突出重点，强化选商选资理念，克服多种不利因素，扎实开展招商引资工作，逐步形成各级领导齐抓共管、各个部门齐头并进、各行各业齐心协力的良好发展态势，全区招
商引资工作实现了又好又快的发展。
一、部门职能履行情况
2007全区共新签招商项目80个,协议投资额57亿元,到位内资19.6亿元(含续建)，占市下达任务的127.3%，同比增长35%；新签项目开工数65个，开工率达81.3%。引进境外资金1347.84万美元，占市任务的121.4%,同比增长32.1%，总量和进度均居全市第一，提前7个月完成市政府下达的外资任务。
二、主要做法及成效：
1、坚持领导带头，招商氛围进一步浓厚。一是实施了领导干部招商引资表率工程。年初，分解下达了区四大班子和19位区领导招商引资任务1.14亿元。1-11月份，四大班子主要领导带队小分队招商60余次，80个新签项目中，区领导牵头签约的项目达90%以上。二是开展了“百日会战”活动。8、9、10三个月拉开“招商引资百日会战”，区主要领导带头招商，数次奔赴长三角、京三角和珠三角积极联系招商项目，乡镇和区直部门也专门组建招商小组开赴各地，极大推动工业招商的进程。近百天时间里，全区共引进项目26个，协议投资额12.6亿元，到位资金1.8亿元，其中工业项目12个。在这次活动中引进的邦凯电子、天林竹业、特种轮胎、电子读卡器、波瑞电器等高新技术项目将对我区今后工业发展将有重要支撑作用。三是继续实行区领导联系重点项目制度开展了大规模的宣传活动。加大宣传。精心编制招商项目库、招商光盘、设计招商幻灯片、编印招商手册。
2、突出招商重点，产业结构进一步优化。一是结构体现“优”。在新签约的80个项目中，引进工业项目27个、占34%，旅游项目18个、占23%，工业、旅游业项目到位资金2.3亿元，占新签项目全部到位资金的近53%。入驻园区企业的高新技术含量不断提升，引进了好视达可视电话、宝晟科技、天林竹产品加工、离接器开关项目、格瑞电子、美太电子等一批工业项目，产业集聚有效增强。外资项目有新进展，全区新批准设立外资企业7个，协议投资达到1.44亿美元，到位境外资金1262.58万美元。二是规模突出“大”。亿元以上投资项目共13个，投资总额达到44.07亿元，浙江盛浩、天津中强、浙江中誉、顺安矿建等实力较强的一批大企业的进入，为今后几年的持续投入将产生重要的意义。三是投资注重“实”。引进的好视达可视电话、房车宿营、援南汽车部件、大盛麻业、天林竹业等一批工业项目，在签约后即迅速打入资金，组建工作班子，启动规划设计，具备条件的主动要求开工建设，一改过去“签约项目多、开工项目少”的不利局面。
3、创新工作方式，招商工作机制进一步完善。修订政策，对入园工业项目规定投资强度不少于80万元每亩；发放绿卡，07年合计发放外商保护绿卡56张；优化环境，坚持诚信，为外商提供优质服务，帮助解决实际困难，做到“围墙内的事外商办、围墙外的事我们办”，通过优质服务和诚实守信来推进招商引资工作。
4、强化考核调度，提高项目质量。实施同类同考，在半年时对全区各单位和乡镇进行招商引资进度全面考核，并进行核对、反馈，督促各责任单位完成全年目标任务。新签项目进度督查。对新签项目排定建设进度表，每个月对项目的进展和建设进度进行了解，及时督查项目建设进度。
二、自身工作完成情况
㈠党风廉政工作。局主要负责人公开郑重承诺，认真执行领导干部廉洁从政“五个不准”规定，带头廉洁自律，亲商不媚商，自觉接受监督。局领导班子按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进了我局党风廉政建设。
㈡党支部建设工作。经协支部到届改选，支部发挥政治核心作用，在各项工作任务中，充分发挥协助、监督和保证作用。
㈢重点工作全部完成。严格按照《**区招商引资推进年实施方案》要求全力推进招商引资工作。今年发展呈强劲态势，提前完成全市下达的招商引资任务，在全市名次位居前列，同时全面完成区委、区政府交办的各项任务。**蓝水河旅游综合开发项目是我局联系的大规模项目，该项目总投资3000万元，目前已完成投资2700万元，预计明年初竣工交付使用。承办区政协提案三件，满意达100%。
㈣社会治安综合治理、文明创建、宣传思想、安全工作扎实有序推进。切实履行办公室职责，配合全区治安防控体系的建立，开展争创活
动，已获得“平安单位”称号。文明创建工作成绩显著，坚持“月末周五”清扫制度，门前实行“三包”，垃圾袋装化，文明创建氛围浓厚。全局高度重视宣传工作，及时更新招商网，每月编印《招商引资简报》，每季度通报全区招商引资工作完成情况，通过报刊、杂志、电视等各种媒体上宣传我区招商引资环境及成效。今年严格落实值班制度，对重点物、所加强防范，安全
工作落到实处。
今年，我局多项工作受到上级表彰。在全市2006年招商引资工作中获得第一名，荣获市政府表彰。虽然我们取得了一定的成绩，但在工作还存在许多的不足，敬请各位领导批评指正，争取明年取得更大的进步。
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