xx领导班子整改措施及整改承诺（精选五篇）

第一篇：xx领导班子整改措施及整改承诺

xx中心小学2013年两委班子民主生活会

整改方案及目标承诺书

为确保本次民主生活会工作取得成效，根据县委文件的精神，及镇党委的研究部署，xx中心小学两委班子在民主生活会召开前广泛征求了教师及学生的意见和建议，并结合两委班子的工作实际，制定本整改方案，以解决两委班子存在的突出问题，全面提高我校教师干部的能力、素质，提升我校整体形象，达到促进教师干部、新教师群体成长成才，促进我校党组织保持先进性和纯洁性及不断发展的目的。

一、存在的问题概述

两委班子在广泛征求意见的基础上整理统计出了共计8条问题。存在的问题主要表现在：

1、理论学习还不够主动、深入和系统；

2、工作作风不实，求真务实的精神不够；

3、与党员、教师及学生交心谈心不够深入；

4、规章制度执行力度不够；

5、职业道德教育没有得到落实；

6、来客接待管理不够完善；

7、稳步推进观念不够成熟；

8、有安于现状，享乐主义思想。

二、整改目标、措施及承诺

为了确保本次民主生活会工作落实到实处，切实解决本校自查自纠阶段找出来的突出问题，加大整改治理力度，确保整改治理活动取得实效，推动我校教育教学稳步健康发展，现就八大需要整改的问题作郑重承诺：

（一）针对理论学习还不够主动、深入和系统的问题，采取如下整改措施：

1、加强政治学习。认真做好读书笔记，写好心得体会，真正做到学以致用，活学活用；

2、根据我校实际，制定科学具体的年度学习计划，合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习时事政策、教育教学、法律知识等有机的结合起来。

3、定期或不定期开展学习交流活动。每季度至少召开一次学习讨论、交流座谈会，没人每年至少写出3至4篇学习体会。通过学习交流达到共同进步的目的，营造一个良好的学习氛围。

整改目标：全校党员干部学习认识提高，理论学习深入、系统，学习活动成效明显党员干部政治理论水平有新的提高

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

（二）针对工作作风不实，求真务实的精神不够的问题，采取如下整改措施：

要坚决加强改进工作作风，增强服务意识。在今后的工作中，要树立全心全意为人民服务的宗旨。求真务实，坚持一切从实际出发，深入教学第一线，充分了解实际，虚心听取师生和家长的意见。把积极进取和求真务实有机的结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，用科学发展观的观点和方法分析问题，解决问题。通过民主集中制的原则使每一个决策的正确性、合理性、可信度得到充分的体现，使师生满意。

整改目标：工作作风更加实际，工作态度积极热情，拥有强烈的求真务实精神。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

（三）针对与党员、教师及学生交心谈心不够深入的问题，采取如下整改措施：

1、健全《领导干部联系群众制度》，建立领导干部定期谈心制度。经常深入党员、教师及学生群体，与党员、教师及学生交心谈心，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法。每名领导干部每半年至少与党员、教师及学生群体开展一次普遍谈心，并做好详细记录。

2、在深入交心谈心、认真听取党员、教师及学生，意见和建议的基础上，及时总结，分析原因，切实为群众解决实际问题。

3、通过长期开通电子信箱、设置意见箱等形式，建立与党员、教师及学生沟通长效机制。

整改目标：落实《领导干部联系群众制度》，与党员、教师及学生的交心谈心不断深入，切实解决其实际问题。

整改时限：在12月底之前教师职工开展一次普遍谈心，以后长期将谈心活

动坚持下去。

整改责任人：全体两委班子成员

（四）针对规章制度执行力度不够的问题，采取如下整改措施：

经常组织师生认真学习讨论完善学校的各种制度，使大家认识到按章办事的重要意义，增强纪律观念，让人人有事做、事事有人管，人人有事管，从而充分调动广大师生的积极性。

整改目标：健全各项规章制度，促进学校管理的科学化，规范化

整改时限：长期

整改责任人：xiaozhang

（五）针对职业道德教育没有得到落实的问题，采取如下整改措施：

1、不断加强教师职业道德观念，健全和完善教学考勤管理制度及教学评价管理制度，使教育教学工作逐步走向制度化、规范化。

2、积极探索新时期职业道德教育工作的新问题、新方法，大力开展内容充实、形式丰富、富有特色的教学活动，推进学校精神文明建设。

3、稳步加强各项教研交流活动，在互相学习中提高教学技能及教学质量。整改目标：各教师能充分明确《中小学教师职业道德规范》的要求，做到与时俱进，自觉更新教育观念，完善知识结构，潜心钻研教育教学业务，不断提高教书育人的能力水平。

整改时限：长期

整改责任人：全体两委班子成员

（六）针对来客接待管理不够完善的问题，采取如下整改措施：

严格落实各项报销审批制度，规范化接待标准，简单化接待过程及消费。严格控制校内活动报销的次数，倡导节约。加强廉政教育工作，树立清廉意识。

整改目标：刹住奢靡之风，全体树立廉洁意识。

整改期限：长期

整改责任人：全体班子成员

（七）针对稳步推进观念不够成熟的问题，采取如下整改措施：

1、及时开展思想纠正教育会议，倡导学校发展稳步推进的理念，紧握实事求是的思想，不断深入到工作中来。

2、加强领导干部严谨的作风，去掉急功近利的思想，回归秉持优良传统的作风，做到脚踏实地，牢记学校发展的知道思想和学校办学的具体措施。

整改目标：去除急功近利思想，稳步推进观念深入人心。

整改时限：长期

整改责任人：全体两委班子成员

（八）针对有安于现状，享乐主义思想的问题，采取如下整改措施：

要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕我校的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

三、加强整改的组织领导和责任落实

民主会活动的整改工作事关活动成果的实现和巩固，事关学校发展大局，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

（一）加强领导抓落实

学校行政领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，由党支部书记、校长为第一责任人，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。属于各分管部门的事项，由分管领导为第一责任人，要立足全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。

（二）明确责任抓成效进一步明确分工，强化领导班子成员的责任

原则上属于谁分管的工作谁负责抓落实，对群众反映的问题，可以马上办理和解决的，立即办理和改正；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要讲清讲明，努力争取整改工作出成效。

（三）强化监督抓促进

对整改情况，实行市委教育工委指导检查组监督、领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求、对重点、难点问题及时进行督促，督促其尽快落实。对学校领导班子的整改措施，通过上墙、上网公布，自觉接受全校教职员工和家长的监督，随时听取教职员工和社会群众的意见和建议。

总之，对于民主生活会上查找出来的问题，特别是广大干部群众提出的意见和建议，两委班子始终以高度重视、认真对待的态度，把存在的问题一件一件整改好，为学校教育教学工作又好又快、更好更快发展，把我校建设成为上级放心、教师舒心、学生家长开心的农村小学而不断努力！

xx党支部、校委会

二0一三年十一月二十五日

第二篇：整改措施及承诺

整改措施及承诺

按照党总支保持党员先进教育活动的部署要求，为达到自我教育，自我提高的活动目的。在认真学习理论，深刻分析党性的基础上制定本人整改方案及承诺如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导对照《党章》及《新时期共产党先进标准》对照党员先进典型。结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标。针对个人存在的问题和不足采取相应整改措施，努力提高觉悟、增强党性、解放思想，以个人实际行动实现“保持党员先进性”的承诺。

二、整改的目标

1．坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做好“三个代表”重要思想的拥护者，实线者；

2．增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进，守纪的表率，树立党员形象；

3．继承党员的光荣传统，发扬务实、开拓拼搏、创新的工作作风，以廉洁规范、公正、高效工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀成绩。

三、承诺

1，平时要自觉学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实线三个代表重要思想，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策；在思想上，政治上，行动上与党中央保持一致，牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想；

2，加强业务知识的理论学习，带领生产处员工完成公司的各项生产任务、与时具进、开拓创新、强化质量意识、降低消耗；

3，严守党纪党规，遵守党的纪律，认真履行党员义务，正确行使党员权利，服从组织，积极参加党总支组织的各项活动，遵守公司各项规章制度； 4，严以律己，甘于奉献，牢记，两个务必，坚持全心全意为人民服务，清正廉洁，带头忘我奉献，时时处处，严格约束自己勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界，新的姿态，以公司为家，扎扎实实，努力做好各项工作。

总之，我将抓住这次保持共产党员先进性教育活动的机遇，严格按照党总支要求，在领导和群众的帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动使自己在思想观念，工作作风上都有明显进步，在今后工作中努力发挥好党员的先锋模范作用。

金利华

第三篇：学校领导班子整改措施和整改方案

学校领导班子整改措施和整改方案

一、学校领导班子及学校工作存在的主要问题 1、政治理论学习有待加强 按照学校的要求，我校虽然坚持了双周一次的教职工政治理论学习。但是依然存在两方面的不足：一是校党委组织教职工进行理论学习不够系统深入。由于事情繁多，教师的教学和科研压力都很大，平时很难有集中时间，在两周一次的政治理论学习会上党政领导班子处理实际工作占用的时间多，组织系统理论学习的时间少，而且学习形式单一，没有充分调动教职工的学习兴趣。二是领导干部自身开展理论学习的力度不够。由于学校新成立不久，学校党政领导班子又多承担有繁重的科研教学任务，往往忙于应付烦杂的管理事务和业务学习，忽视了理论提高。有的领导满足于已有的理论知识的掌握，没有深入钻研党在新时期的理论创新成果，运用理论创新观念指导实际工作的力度也不够。2、落实民主集中制的程度不够 自学校成立以来，能够基本做到坚持和完善校党委领导下的民主集中制，建立和完善了学校的各种制度，为学校的发展奠定了良好的制度基础。但是在民主集中制的贯彻和落实过程中依然存在着一些问题。例如学校党政领导班子讨论工作的时候多，真正静下心来沟通交流，展开批评与自我批评的时候少。同时校务公开的渠道还有待完善，教职工参加学校建设与管理的力度有待加强。

第四篇：领导班子整改措施

吐鲁番市亚尔乡加依中学党的群众路线教育实践活动

领导班子整改方案

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

自党的群众路线教育实践活动以来，吐鲁番市亚尔乡加依中学学校领导及成员通过开会、座谈等多渠道广泛开展调研和征求意见工作。班子成员交心谈心、群众提、上级点、互相帮，对这大半年的工作进行了全面总结，对领导班子成员的思想生活工作情况进行了彻底的反思，认真查摆领导班子和班子成员在廉洁从政、服务群众、四风等方面存在的突出问题以及深层次原因。

这次活动听到了广大师生真实的声音及对学校工作的真实看法。通过对基层意见的梳理，为领导班子在四风问题、联系群众、教学管理等方面的查找出不少问题，为班子改进作风提出了目标。切实做到触动思想、触及灵魂，既解决实际问题，又解决思想问题的要求。奔着发现问题、深刻剖析原因、改进作风，提升服务能力的目标,班子成员深入开展了批评与自我批评, 经过认真地自查和剖析，学校领导领导班子最终总结出在“四风”方面，还存在着诸多不足，存在的问题分析如下：

（一）政治上不够坚强方面存在的问题和不足：

1.领导班子对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。

2.政治理论学习不足，理论水平有待提升。学到的知识不系统、不深不透。创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

3.领导班子成员模范的带头作用不够，没有有效发挥理论的指导作用。

整改措施：

始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志系列讲话作为理论学习重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务。

（二）“四风”方面存在的问题和不足：

1.班子成员之间缺乏默契，有时候意见上难以达成一致，个别班子成员班子内外表现不一，思想行动与领导班子的要求还有一定的距离。

2.在文风、会风方面也存在待改进的地方，会议多，时间长，有时传达上级组织及领导安排的会议、文件精神时结合结合单位实

际不够，内容繁琐，不能做到简便。

3.领导班子成员之间针对各项工作分工不明确从而影响学校教育教学秩序的稳定。

4.领导班子针对留守儿童问题上教育关注不够，有些留守儿童在学校道德品行较差，不遵守规章制度，迟到、旷课、逃学甚至与社会上一些有不良习气的人混在一起，而学校在监管上却无能为力。没有积极采取有效措施解决上述问题。

5.领导班子针对教职工考核问题上存在一些问题。教师的考核有时不能以其实际工作情况为标准，不能做到区别对待。

6.领导班子深入师生调查研究不够。深入师生和工作一线调查了解情况、指导和帮助解决问题和困难的情况不够。

整改措施：

1.领导班子加强学习，提高自身的素质.认真学习各种知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”。认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

2.经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力。

3.强化大局观念。坚决维护、执行上级及学校决策，增强大局观念，维护好学校现有的良好发展势头，主动为学校发展创造良好环境。

4.模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

5.增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。

（三）有关意见和要求

吐鲁番市亚尔乡加依中学领导班子学习教育、听取意见环节的工作取得了一定成效，但下一环节的任务更重、要求更高。根据市委有关精神和吐鲁番市亚尔乡加以中学领导班子作风建设实际，提几点意见和要求：

1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。

2.增强师德师风觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。

3.进一步加强教育教学管理工作，做到深入课堂了解学生学情，采取有效措施来提高教学质量。定期安排教师去别的学校学习优秀的教学方法来提高自身专业修养。

4.多与教职工沟通交流，科学分配教职工工作量来减少教职工工作压力。

5.加强关注留守儿童教育情况，采取有效措施来解决留守儿童这一难题，并制定比较系统的管理制度，确保留守儿童正常学习、生活。

6.条件允许的话，安排教职工体检，努力改善教职工工作待遇。

7.科学制定节假日值日制度，尽班子所能来确保教职工正常的生活、工作秩序，确保其每天按时上班下班。

8.进一步改善任选班主任及对其培养方面的管理制度。

吐鲁番市亚尔乡加依中学领导班子

2014年9月1日

第五篇：领导班子整改措施

领导班子查找出的问题及整改措施

一、主要问题

1、刚来街道四个月，学习存在惰性，作为领导干部，存在不足和缺陷，对街道工作整体运行、要求等不够了解；

2、与班子成员沟通交流不够；

3、群众工作打交道不够，学到了一些，但是复杂的问题还做得不够好；

4、工作中抓落实的力度还不够。整改措施

1、多倾听街道各干部员工的心声，尽量多组织干部的集中学习教育，提高我街道的工作效率。

2、班子成员有事找我沟通，我要全面了解工作。

3、虚心向街道老同志学习并加强理论知识学习，不断提高自身的业务知识和理论水平

二、主要问题

1、来街道10个月了，基层经验不足，操作层面有很大差别；

2、角色转变后，能力有待提升；

3、性子比较急，可能出现急躁情绪，希望大家多提意见，我会虚心接受；

整改措施

1、要认真学习，高度重视；

2、认真执行，待岗敬业；

3、认真检查，严格要求；

三、主要问题

总是凭感觉做事，忽视学习这一块。整改措施

要维护班子团结，不以老为尊，促进工作，关心干部的学习等，考虑外出学习，调动干部的积极性，培养他们。

四、主要问题

1、学习不够系统，有惰性；

2、下基层调研、检查比较少；

3、大胆创新还不够，动脑筋还不够； 整改措施

1、把握全局方面有待提高，进一步加强学习，带领干部创新创特色；

2、带领班子干部，同时要关心干部生活，思想；

五、主要问题

1、学习不够，学习时间很少，效率方面有点差；

2、跟群众接触比较少；

3、机关干部自觉性不够，有制度难执行。

整改措施

1、以后要按照作风整治的要求，加强政治、业务学习，提高自身的综合素质。

2、要学会四两拨千斤，做工作方法要得当。

六、主要问题

1、刚来不久，能力需要进一步增强；

2、业务能力有待提高，自身能力有待加强；

3、基层工作经验不足，有待加强；

整改措施

以后会按照作风整治的要求，认真抓好整改落实，不断提高工作效率。

七、主要问题

1、与班子成员沟通交流不够；

2、工作创新力度不够； 整改措施

按照作风整治的要求，认真查找自己的缺点，加强各项学习，不提提高自身的综合素质。

八、主要问题

1、来了半年，角色在转变，学习方面，业务知识方面不是很强；

2、深入社区的时间和精力不够；

3、工作创新意识和手段不够； 整改措施

认真对照作风整治的要求，提高思想认识，加强自身的学习，提高综合素质。

九、主要问题

1、工作动手能力不够；

2、工作积极性不够；

3、创新意识不够；

整改措施

认真对照作风整治的要求，提高思想认识，加强自身的学习，提高综合素质。

十、主要问题（一大条，可供挑选）存在问题归纳起来有以下几个方面：

一、是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，创新突破不够；

二、是服务意识不到位，工作效率不高；

三、是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少；

四、是有铺张浪费现象，厉行节约不够；

五、是组织纪律性不强，有涣散现象；

六、是依法行政不够严格，执法力度有待加强。产生上述问题的原因

（一）学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强,对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止；有的借口工作忙，疏于学习；不会学，有的只学习自己感兴趣的知识，没有学习的整体计划，缺乏系统性；甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密,理论联系实际不够。

（二）工作方法创新不够。有人认为，年年业务工作都是老一套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老办法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上新点子、新办法不多，只求工作上应付过去就行，缺乏对工作的改进与完善能力。

（三）为群众服务意识不强。有的干部服务意识淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的少，为群众做的少，尤其当手头工作稍多时，出现态度生硬，脸难看，事难办等现象，为民服务的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急群众所急。对原则性的问题缺乏耐心细致的解释，忽视了来办事同志的感受。

（四）工作作风不实。组织纪律观念不强，个别人员有时不能按时上下班；工作中有畏难情绪，遇到矛盾或困难绕着走，当老好人，不敢得罪人；工作责任心不强，对于工作效果不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持现状；讲求享受，节俭意识不够，有时出现铺张浪费的现象。整改原则

（一）坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进行，上下联动；

（二）坚持实事求是的原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉；

（三）坚持在解决突出问题和谋求发展上下功夫，责任到人，各负其责；

（四）紧紧围绕转变作风、提高工作效率、狠抓整改落实。整改措施：

1.加强政治理论学习，提高思想认识。2.树立执政为民思想，强化服务意识。3.建立长效机制，规范从政行为。4.强化法治意识，坚持依法行政。

5.扎实整改、狠抓落实（1.认真学习，提高认识；2.进一步转变工作作风，树立为民服务的意识。3.改进工作方法，提高工作效能。）

6.创新用人思路，促进工作开展。7.加强常规管理，提高管理水平。