第一篇：开门整改
开门整改专题报告
为了贯彻局《关于开展“开门整改活动”实施方案》的通知要求，我所领导班子在原原本本学习领会通知的基础上，紧密结合我所实际，围绕思想观念，工作作风，体制机制等方面存在的问题，广泛发动群众，自下而上的开展大讨论，切实找准制约我所健康发展的瓶颈问题。针对查找出的问题，特制定整改措施如下：
一、加强领导班子建设
1、加强领导班子能力建设，不断提高处理、解决问题和统筹工作的能力，不断增强创新观念，正确有效处理工作中存在的各种现实困难和问题。
2、不断开阔视野，认真学习、吸收，运用兄弟单位的先进经验，积极探索，综合我所工作开展的新路子，探索形成一整套适应我所工作实际的工作方法和思路，坚持做到在工作实践中谋发展，在发展中谋完善。
3、加强班子团结，充分发挥班子成员的主观能动性，做到心往一块想，劲往一处使，在工作中各负其责，齐抓共管，形成合力，不断增强工作的实效性，充分发挥班子的凝聚力战斗力。
二、紧盯问题做工作，不断完善求发展
1、针对医疗保障落实难，缺乏医护人员、设备的问题，我所立即组织人员调查研究，找清问题的症结点，积极向上级进行情况汇报，争取得到上级解决，同时采用外聘专业人员，努力做好军休干部的医疗保障。
2、针对售房工作进度较慢，事关休干个人的切身利益，对此都十分敏感和在意，以及所编制不合理等容易引起工作被动的问题，我们一方面积极向上级如实反映，另一方面向军休干部和职工做好谈心疏导工作，讲清目前国家的政策和国家发展中肯定存在与现实工作中不相适应的实际问题，争取广大军休干部和职工的支持，提高工作的主动性，防止矛盾积累和爆发。
3、针对满足于现状和和个别职工素质低的问题，我们组织开展各科室“业务技能”培训活动，坚持每月不少于8小时的业务学习，确实掌握休干待遇的政策规定。坚持定期考核制度，大力弘扬先进典型，对考核成绩不合格的，予以批评，形成一种人人争上游的良好工作局面。
三、完善组织纪律建设，不断提高工作效能
1、继续深入开展“治懒增效，治散正气，治庸提能”的专项活动。不断体高全体工作人员的责任意识，纪律意识，服务意识，让存在“懒，散 庸”问题的人员，切实增强危机感，形成一种科学的奖惩机制，努力建设一支政治思想强，业务技 2 术精，作风纪律严的坚强有力的保障队伍。
2、强化爱岗敬业教育，坚持每周三学习制度和周工作讲评制度，使每名工作人员时刻保持一种危机感，在工作中要形成干多干少，干好干坏就是不一样的良好工作氛围，着力培养一批责任心强，服务质量优，工作作风实的业务骨干，做到以点带面，影响和带动广大员工不断提高管理服务水平。
3、严格落实工作纪律，重新修订工作人员日常考核办法，整肃工作纪律，对违反纪律的绝不迁就照顾，用铁的纪律来规范全所的工作，确保全所的整体建设有更大的发展进步。
二〇一一年十一月二十五日
第二篇：宣传部“开门整改”实施方案
宣传部开展“开门整改活动”实施方案
根据区优化发展环境建设领导小组安排部署，为切实转变工作作风，提高行政效能，深入推动区宣传系统优化发展环境建设，经研究，从现在起到年底前，在全区宣传系统开展一次“开门整改活动”，特制定如下方案。
一、总体要求
以优化人文环境为主题，以群众满意为第一目标，结合宣传部工作范围和工作职能，广泛征求群众意见，认真倾听群众建议。对照《若干规定》要求，深入查找自身问题，认真制定整改措施，进一步推动干部作风转变、工作效率和服务水平提升，为优化全区经济和社会发展环境提供强有力的舆论保障。
二、主要任务
1、深入查找问题。各科室要认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，对照《若干规定》要求，结合自身职能和业务工作实际，通过召开领导班子民主生活会、座谈会等形式，对今年以来本单位、本科室活动开展情况进行一次回头看，深入查找在工作作风、办事效率、承诺践诺、政务公开、政务服务等方面存在的突出问题。要查思想观念，看是否存在破坏发展环境、影响加快发展的问题；要查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；要查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；要查工作作风，看是否存在热衷迎来送往、不深入基层的问题，并进行汇总梳理、聚焦提炼，形成《自查问题专题报告》。
2、广泛征求群众意见。各科室要根据各自职责和工作范围，确定征求意见对象。本部协同11个街镇办事处的宣传委员对辖区所属企业、学校、社区等基础单位，通过发放《征求意见卡》、设置征求意见箱、开通征求意见专线、召开服务对象座谈会等方式，进行广泛征求服务对象的意见。根据征求到的意见，对服务对象提出的问题、意见和建议进行梳理、分析，于8月底前形成《服务对象意见建议专题报告》。
3、制定整改措施。各科室要针对查找到的突出问题，根据群众意见建议，加强对标管理，制定切实可行的整改措施。各科室主要领导要切实履行第一责任人的职责，全程主持、亲自组织整改措施的制定工作，要专门召开会议，对整改措施进行研究，明确整改落实项目，明确整改落实目标，明确时限要求，并对整改措施作出公开承诺，自觉接受群众监督，于11月底前形成《整改专题报告》。
4、认真搞好满意度测评和总结。开展满意度测评是检验整改活动成效的重要措施，要精心谋划、严密组织，切实组织，宣传部在12月份组织安排好满意度测评活动。同时今年年底前，对此次整改活动进行总结，并形成《活动总结报告》。
第三篇：关于开门整改阶段的情况简报
关于开门整改阶段的情况简报
政法干警核心价值观教育实践活动转入开门整改阶段以来，针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，**高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保开门评警工作扎实稳步推进。
一、坚持筑牢基础，扎实抓好思想动员
5月份，各支部陆续召开了核心价值观教育实践活动开门整改动员大会，着重就开门整改阶段的工作做了安排部署，明确了本阶段的主要任务、方法步骤和目标，并对本阶段工作提出了具体要求。
在前一阶段学习的基础上，**紧紧抓住提高广大民警思想认识这个关键，组织民警再次认真学习了《政法干警核心价值观读本》、《人民警察职业道德准则》、《人民警察职业行为规范》等篇目和新近下发的***同志讲话以及《人民警察违法违纪处分决定》。通过思想动员和进一步学习讨论，广大民警充分认识到开门评警、自查自纠活动既是对前阶段学习讨论工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段，进一步统一了思想，提高了认识，为广大民警做好开门整改阶段的工作奠定了良好的思想基础。
二、坚持开门纳谏，广泛征求所内外群众意见
为了找准民警队伍中存在的突出问题，使“开门评警、自查自纠”阶段的工作增强针对性，在征求意见上，******坚持做到覆盖广、渠道广、监督广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。机关科室与基层大中队之间相互发放 意见征求表，听取工作建议，共发放并收回意见表50余份。政工在会见室设立意见薄，征求群众对执法工作的意见。**部门举办“场所开放日”活动，邀请***人员家属来所参观访问，召开了群众座谈会听取他们对执法的意见和建议。纪检部门在中队设立意见箱，并对**人员进行个别访谈，深入了解民警日常执法情况；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求所内外群众意见的渠道，利用网络手段、开通网上举报信箱、监督电话和邮政投诉等渠道；三是互查监督广。提出了“自查、互助、监督”的整改工作方针，以支部为单位进行互查，在12个党支部中开展了活动措施实不实、程序和规定动作是否按要求完成的互查活动，在活动是否见成效、民警的思想认识、精神面貌、工作作风、工作态度有否明显改变等方面相互监督，使得各支部之间能够互相学习、整体推进。
三、坚持相互监督，认真召开支部民主生活会 **********
四、坚持找准症结，准确分析问题原因
一是反馈意见准。各单位梳理反馈征集到的意见时，紧密结合自身岗位实际和业务工作范畴，注重有的防矢，各有侧重。机关科室着重于工作作风、精神状态、办事效率方面，窗口单位着重于文明执法、热情服务方面，基层大中队着重于规范执法、严格执法和责任感方面，真正对号入座，杜绝了千人一面的现象；二是具体指导准。党委专门召开党委会，按照“关键在领导、落实在基层、职责在民警”的要求，深入了解开门评警工作进度。针对群众反映较多的共同点、难点和热点问题，班子成员分工负责1-2个挂钩单位，面对面研究解决办法，加 强对整个面上工作的指导，增强了基层做好这个阶段工作的信心；三是分析原因准。坚持透过现象抓本质，对征求到的意见和问题，绝不就事论事，而是对照政法干警核心价值观要求，从理想信念、宗旨意识、职业操守等角度分析原因，在灵魂深处找思想症结。
五、坚持工作实效，认真落实整改措施
坚持高标准、高起点制定整改方案，落实整改措施，制定了“一学习、二对照、三整改、四回头”的办法。“一学习” 是认真组织《政法干警核心价值观教育读本》、《人民警察职业道德准则》、《人民警察职业行为规范》等文件，集中观看《忠诚与背叛》电影，从理论上提高广大民警为民执法思想觉悟；“二对照”是对照执法为民要求，对照宋英同志先进典型事迹，对照梳理出来的意见，撰写个人核心价值观剖析材料，做到问题找准、分析深刻、整改具体；“三整改”是各单位制定整改落实方案，明确目标、责任、时限和措施。党委与各支部签订《整改工作目标责任书》，各支部与民警签订《整改责任分解书》，形成上下一盘棋、人人有分工的良好局面；“四回头”是建立跟踪问效机制，看反馈的问题是否解决、整改措施是否落实、是否出现新问题，做到多纠“老毛病”、多敲“边鼓”、多杀“回马枪”，确保整改一个、成功一个、巩固一个。
第四篇：申请开门
申 请 书
窑街煤电集团公司山丹县长山子煤矿有限责任公司：
我公司施工的工业场地室外综合管网工程，存在下问题需建设单位主管部门予以协调：
1、由于沉淀车间已开工建设，我单位施工的动照网电缆线从10KV变电所接出，需批准进入10KV变电所作业。
2、室外动照网工程中的路灯、地磅房电源由生产系统变电所接出。需进入生产系统变电所作业。
白银市白银区第二建筑工程公司
306项目部 2013年7月6日
第五篇：县公安局“大走访”开门评警活动整改方案
**县公安局“大走访”开门评警活动整改方案
市局政治部：
为深入扎实推进“大走访”开门评警活动，切实落实“广大民警受教育、人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐”的总体目标，县局根据活动情况，经过认真汇总梳理群众提出的意见和建议，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面贯彻落实公安部、省公安厅、市公安局等上级领导机关相关会议精神，紧密结合维护社会和谐稳定工作面临的形势和任务，以“五项建设”、“三项重点工作”为载体，以创先争优为依托，以提升人民群众满意度为标准，立足于推进构建和谐警民关系建设，促进队伍建设和公安工作的全面发展，从人民群众反映的突出问题或不满意的问题改起，从人民群众满意的事情做起，采取有力的措施，切实进行整改，以实际行动和整改的实际效果促进和谐警民关系建设的大发展，为打造自治县明县和谐稳定社会环境夯实基础。
二、整改原则
整改工作要遵循和把握的原则是：坚持突出重点兼顾一般的原则；坚持立足当前，着眼长远，重在建设，务求实效的原则；坚持打击与防范将结合的原则。
三、征求到的意见及整改措施
1、加大对侵财案件处罚力度，为自治县营造一个安全和谐的环境。
整改措施：加大日常巡逻力度，特别是夜晚的巡逻，预防和减少侵财案件的发生。同时，加大对案件的侦破打击力度。
责任单位：治安大队、刑警大队、各派出所
2、在社会治安复杂时期（节假日、外来人员增多）深入辖区各单位宣讲防范常识，对重点单位给予业务指导；继续深入开展“大走访”活动，拉近警民之间的距离，如开展民警进街道、社区、居委会、学校等地就安全、消防、防盗、法律宣传等开展专题讲座，提高百姓对突发情况的应变能力；加大对防范新型犯罪的宣传、教育力度，多开展各类法律宣传工作，特别是对群众进行防盗、防诈骗等进行宣传，提高群众的防范意识。
整改措施：以“大走访”开门评警活动为契机，深入辖区加大检查指导和安全防范常识宣传力度。
责任单位：治安大队、刑警大队、法制科、各派出所
3、在春节期间加强治安巡逻，并加强日常治安巡逻力度。保证社区的治安，尤其是在夜间，提高110出警速度；建设**县主要街道的视频监控系统，运用现代化的手段提高治安管理水平。整改措施：加强治安巡逻，要在加大卡口建设的基础上，加强街面防控网、社区防控网、单位内部防控网、视频监控网、卡点堵截网、区域警务协作网和虚拟社会防控网“七网”构建，从时间和空间上堵塞违法犯罪案件的发生。
责任单位：治安大队、网安大队、各派出所
4、加强治安管理，预防和打击危害社会治安的违法行为，创造一个良好的社会环境；做好打击犯罪、服务社会两项工作，对于打击犯罪工作越快速越彻底我们越欢迎，对于服务社会工作越贴心越温和我们越欢迎，希望进一步加大扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象的力度，加大对“两抢一盗”案件的打击力度，提高破案率，整改措施：坚持重要敏感时期超常规整治、常态条件下地毯式排查整治的工作思路，探索建立面上清理与精确打击相结合的重点治乱机制，把容易滋生违法犯罪的出租房屋和网吧、歌舞厅、洗浴中心等公共娱乐服务场所，以及集贸市场、车站、建筑工地等复杂区域作为整治重点，严防突出治安乱点和问题反弹回潮。继续加强校园及周边社会治安综合治理工作，全力做好“极易造成危害公共安全隐患”的排查整治。要深入走访治安重点地区、隐患集中区域，了解群众对辖区社会治安的真实感受，掌握当前影响群众安全感的突出问题，摸排群众反映突出的治安乱点、热点问题，找准治安防范管理中存在的盲点、弱点。要始终坚持严打方针不动摇，对黑恶势力、杀人、“两抢一盗”、涉枪涉爆、重大经济、毒品犯罪案件，实行挂牌督办制度，调动一切力量，发挥手段优势，重拳出击，坚决打掉犯罪分子的嚣张气焰。只要是老百姓关心的、舆论媒体关注的、各级领导关切的，都是“大案”，都是“有广泛社会影响的案件”，都要快侦快破。同时，既要破大案、也要管小案，既要抓逃犯、也要追赃物，要办好关乎群众切身利益的“小案”、“小事”，通过“小案”、“小事”，累积群众对公安机关的信任，赢得群众的支持。要将打击锋芒指向群众痛恨的黑恶势力、吸毒贩毒、拐卖妇女儿童、盗抢机动车、“两抢一盗”、电信诈骗、盗窃破坏电力电信水利设施等犯罪活动，及时组织严打行动，打出声威，取信于民。要深入推进社会治安重点地区排查整治，对容易滋生“黄赌毒”丑恶现象的酒店歌厅、洗浴场所、网吧旅店、出租房屋等重点场所，对群众举报投诉的“黄赌毒”线索，组织力量严格排查调查、不间断整治，严防反弹，切实净化社会环境。要进一步健全社会治安防控体系，组织多种形式的平安创建活动，不断提高人民群众的安全感。
责任单位：治安大队、刑警大队、经侦大队、禁毒大队、各派出所
5、加强和社区、街道的联系，积极协助相关部门化解社会矛盾。
整改措施：要把走访群众与安全防范和治安重点排查结合起来，走访辖区重点地区、重点人员，加强和社区、街道的联系，深入摸排情况，了解社情民意，掌握社情动态，及时发现整治治安乱点，及时发现和排除不稳定因素，积极协助相关部门化解社会矛盾，为群众提供安全稳定的社会环境。
责任单位：治安大队、各派出所
6、严防酒驾，重视2-3轮摩托车违规行驶。整改措施：严肃查处超速、超员、酒驾及2-3轮摩托车违规行驶等交通违法行为，杜绝群死群伤重大安全事故的发生。
责任单位:交警大队
7、进一步加强对新干警的管理力度，从严治警，做好警风、警纪监督工作，加强对协警人员的教育、培训力度。牢固树立“队伍建设是根本，也是保障”的思想理念，以更大的决心、更大的力度、更实的举措，全面加强队伍建设，从严治警，严管厚爱。要把思想政治建设置于队伍建设的第一位置。始终把党性教育、忠诚教育、宗旨教育、警示教育放在首位，通过开展理想信念教育、法治理念教育、职业道德教育，使公安队伍永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色。要把提高队伍的综合素质作为队伍建设的第一选择。建设学习型机关、学习型队伍，严格落实“三个必训”制度，大力推进“轮值轮训、战训合一”的训练模式，围绕重大事件处置、信息化应用、舆论引导等重点难点，加强实战技能培训，多渠道地提高民警的综合素质和实战能力，使教育训练成果更好地转化为现实战斗力。要把强化监督管理作为队伍建设的第一保障。严警纪、正警风是加强队伍建设的现实需要，通过严肃查处民警违法违纪行为，做到治警从严。尊重爱护民警，关心体恤民警，真正把对民警的政治成长关爱、精神文化关爱、身心健康关爱、生活待遇关爱、权益保障关爱落到实处，积极研究探讨民警的所思、所想、所盼，体察民警的疾苦，了解民警的需求，解决民警的困难。努力多做得警心、暖警心、稳警心、聚警心的好事和实事，激励年轻民警，重用实干民警，逐步提高民警的政治、经济待遇。增强民警的职业认同感、归属感和自豪感，进一步健全民警心理危机预防与干预机制，合理安排民警的工作、学习和生活，有效舒缓民警的身心压力，最大限度地激发公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力。同时，建立健全协警人员的管理、教育、培训、考核制度，确保协警队伍健康发展。
责任单位、政工监督室、局纪委、督察大队、协警用人单位
8、希望进一步加强对有关法律法规的学习。执法环节更加完善，执法力度还需加大，维护和谐警民关系建设。整改措施：要在规范民警执法行为上下功夫，着力抓好接处警环节、立案受理环节、采取措施环节（一方面，采取措施必须果断，另一方面，采取措施必须适当）；抓好执法处罚环节，做到公平、公正，不偏不倚，恰到好处；抓好执法方式方法环节，按照“理性、平和、文明、规范”的要求，树立良好形象。要在执法规范上下功夫，要强化执法管理，加强执法培训，提高民警的执法能力，完善执法制度，规范执法活动。要在执法信息化上下功夫，切实做到执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核，实现对民警执法办案的全程化、实时化、动态化管理监督。要在执法监督考评上下功夫，树立以公开促公正、以透明保廉洁的观念，最大限度地向社会公布执法的依据、程序、流程、结果，接受公众监督、社会监督和新闻舆论监督；要建立执法考评和责任追究办法，把广大民警的思想和行为引导到提高执法能力、执法质量、执法水平上来，引导到提高执法公信力上来。这是一项软工作，也是一项长期的工作，一定要下决心，确保把每一起案件都办成铁案，每一项执法活动都依法进行。
责任单位：法制科、各执法单位
四、工作要求
（一）、加强组织领导，落实整改责任。各单位主要负责人要亲自抓好研究谋划和安排部署，要高度重视群众的意见和建议，明确责任，落实到人，从群众关心、关注的小事做起，从群众不满意的问题改起，力争通过“大走访”开门评警活动，进一步提高公安机关的公信力和人民群众对公安工作的满意度。
（二）、细化整改方案，抓好措施落实。各单位要按照县局整改落实方案提出整改措施，进一步将其目标化、具体化、责任化和制度化，每一项任务和措施都要落实责任人、明确目标要求、提出具体措施，理出具体的时间表，力求在整改期限内完成一批整改落实成果。
（三）、加强督促检查，确保整改效果。整改落实工作要坚持高标准、严要求，抓落实、求实效。县局督察组要跟踪检查了解整改措施在各单位落实情况，发现问题及时解决。
（四）、注重意见反馈，及时上报成效。各单位在落实整改措施的同时还要注重与群众的沟通交流，及时将整改的问题、意见和整改后的结果反馈给群众，真正做到件件有回音，事事有反馈、落实。
二〇一一年五月四日
主题词：“大走访” 整改方案
报告
**县公安局办公室 2011年5月4日
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