团委整改方案[全文5篇]

第一篇：团委整改方案

团委整改方案

具体措施：

一、青字号工程

1、今年，我们本着“以点带面，全面发展”的原则，继续带动每个具备创建条件的青年集体，深入开展青年文明号创建活动。今年公司已有三个基层场站申报创建公司级青年文明号。吴起输油站荣获省国资委“青年文明号”。

2、青年岗位能手的创评过程中，我们把创评工作与青工的创新创效活动、“五小”活动相结合，引导公司青年职工围绕公司的发展需要，进行技术改造、技术革新，节约公司生产成本，为公司的发展献上自己实际行动。今年共有三名技术能手被评为了公司的青年岗位能手。

3、结合公司的岗位练兵、技术比武，我们以公司应急抢险中心为试点，开展导师带徒结对子活动。经过一年多的努力，此项活动正在持续有效地开展。在今年共青团工作会议上，我们对两对表现突出，成绩优异的师徒经行了表彰奖励。

4、为深化“学雷锋、树新风”活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，增强公司广大团员青年的大局意识、责任意识和奉献意识，我们围绕“安全、职工、场站”这三大主题，开展主题青年志愿者服务活动。

二、企业文化

团委始终坚持以服务公司的发展为目的，与公司的生产经营相结合，力求通过一系列活动开创共青团工作的新局面。今年，我们结合公司的发展需要，开展特有的主题月活动。

1、二月份，为给集团公司公文写作大赛选拔优秀人才，我们组织公司广大青年职工展开了“青春飞扬”为主题的公文写作大赛。

2、三月份，我们开展了“情暖三月情系基层” 主题青年志愿者服务活动。

3、四月份，我们开展了“活力四月全民健身”第二届职工乒羽比赛。

4、五月份，我们举办“快乐五月，运动你我”主题趣味游戏活动。

5、为了隆重纪念建团90周年，我们开展了“红五月 唱响团歌”主题月活动。

6、5月16日，我们还举办了公司机关职工广播体操比赛。

7、组织参加集团公司2012年职工乒乓球羽毛球比赛，并取得了乒乓球团体第四的好成绩。

8、八月份，我们开展了基层团组织“三问三解”系列活动。

第二篇：团委党支部整改方案

根据校党委保持共产党员先进性教育办公室的工作部署，我所支部顺利地完成“保先”教育第一、二阶段工作，已进入整改提高阶段，党支部依据党性分析、民主评议阶段，通过开展谈心活动、发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求党内外同志的意见与建议，并进行梳理和汇总，经支部大会讨论，提出整改方案，具体内容如下。

一、建立支部建设的长效机制

1、建立支部学习制度。党员要发挥先锋模范作用，必须在政治素质、业务素质的培养上下工夫；在马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习上下工夫，掌握用马克思主义的立尝观点、方法去分析、研究问题，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。

整改措施：

（1）加强学习。要把学习“三个代表”重要思想同学习《党章》结合起来，重点进行党的纲领、党的宗旨的学习，要对照中央财经大学共产党员先进性标准要求，使每位党员懂得在新的历史条件下，只有不断提高自己的政治理论素养，才能明确如何保持共产党员的先进性，才能真正牢记自己是一名光荣的中国共产党党员。

（2）发挥支部战斗堡垒作用。支部书记要带头学好政治理论，要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求，并结合形势的发展精选学习的内容。

（3）学习要经常化、制度化。在学习方法上要灵活多样，如上党课、观看影视录像、革命传统教育、参观学习、知识测验、集体学习等，还可开展自学、写学习心得、作读书笔记等活动。

（4）加强学员党性教育和党性锻炼。要组织党员与困难党员、困难群众结对帮扶，发动党员积极参加各项公益活动，到革命老区访贫问苦，到党性教育基地参观学习，不断提高党性修养。

2、建立党员谈心制度。党支部要主动关心支部中每一位党员的思想状况，切实帮助党员解决实际困难，使他们感受到党的关怀、组织的温暖，增强支部凝聚力、创造力和战斗力。

整改措施：

在日常工作、生活中尊重、理解、关心和爱护每一位党员，定期开展党员谈心活动，关心党员的思想、工作和生活，增强党组织在每个党员个体中的亲合力。

3、加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

整改措施：

（1）健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

（2）支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

二、完善学生干部选拔制度

中远期整改目标：明年暑假前建立一套公正、公开、公平的学生干部选拔体系。

近期目标：本学期末，建立学生干部培训、管理、考核机制

1、学生干部的培训主要针对业务基储工作礼仪、工作作风三方面

（1）业务基础培训

通过业务基础培训，使各部门部长熟识部门工作的各个环节，能够指导本部门干事完成相关工作，具有驾驭部门工作全局的能力；使干事基本了解本部门性质、流程，熟悉所负责具体工作的各项内容；通过部长、干事的良好配合，保证部门整体工作的顺利开展。

（2）工作礼仪培训

将工作礼仪培训纳入学生干部培训体系，在我校团学工作中是前所未有的。今后，团委将把工作礼仪培训作为学生干部培训的重要内容。

（3）工作作风培训

工作作风建设一直是团学组织学生干部培训的一项重要内容。以前，由于忙于各种事务性工作，学生干部的作风建设相对弱化，团委要将建设一支作风过硬的学生干部队伍作为今后一个时期团建工作的重点。

2、进一步加强学生干部的管理

建立一套标准化、规范化、科学化的学生干部管理体系。在这一体系下，既要体现对学生干部的监督考核，也要体现对优秀学生干部的鼓励。充分调动学生干部的主观能动性，自发的依照评价标准，规范本职工作。

3、建立学生干部工作作风的监督机制，加强学生干部工作作风的监督力度。

在结构上，特别要强化基层团学组织的监督作用；在内容上，要坚持重大工作开展时的部门整体监督和平时工作中的学生干部个体监督相结合的机制。

制定学生干部行为规范，并张贴在办公区醒目位置。

工作作风问题反馈信息中，涉及学生干部个人的，经查属实，第一次组织谈心，第二次通报批评，第三次将免职。

团委将建立多种监督渠道，落实学生干部工作作风的监督。具体包括：

（1）设立书记信箱。团委将申请一个电子信箱，专门用于举报学生干部工作作风问题，并建立相应的答复机制。信件由团委书记班子成员接收、阅读，团委办公会就所反应问题进行研究、处理和答复。

（2）设立举报电话。团委将设立一条举报热线，方便基层团学组织反映学生干部工作作风情况。团委办公会就所反应问题进行研究、处理和答复。

（3）召开各种层次的座谈会。团委将定期召开由不同群体参加的座谈会，如团总支书记座谈会、班长座谈会等，从不同能够角度收集基层反馈信息，改进团学组织的工作。还将针对具体活动的开展，召开不定期的座谈会，邀请活动组织者、承办方和校园受众参加，收集反馈意见，对活动的组织部门给予客观全面地评价。

4、建立学生干部培训、监督、管理的约束机制

（1）在评价体系下形成的对学生干部个人的评价，将与该学生干部的综合测评成绩挂钩。

（2）对测评成绩处于末位的学生干部个人，不予继续任用。

（3）各部门的测评成绩由主管老师、基层团组织、其他部门对其评价综合形成，以测评分数为基础，形成不同的评价档次。并对每个档次赋予相应系数，工作于该部门学生干部的实得分为：个人评价得分x部门评价档次系数。

团委将努力建设一支德才兼备、结构合理、相对稳定的学生骨干队伍，并不断提高他们的政治理论素养和实际工作能力。

三、加强对专职团干部的培养

1、规范对新到岗的专职团干部的培训

对于新到岗专职团干部，针对一次性到岗人数不同，采取集中培训和分散培训两种方式。

（1）集中培训：当一次性到岗专职团干部在4人以上时，团委将组织集中培训。主要培训内容为团学工作业务、我校共青团工作发展现状、特色以及存在的问题。

（2）分散培训：当一次性到岗专职团干部少于4人时，团委将组织分散培训。分散培训主要采取谈话方式。使新到岗团干部与团总支书记、党员、标兵团干部以及主管党组织领导进行充分接触、交流，尽快熟悉工作。

2、加强专职团干部理论学习

广大工作在共青团工作岗位上的专职团干部应在理论学习上，率先垂范。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导团的工作。不断提高业务素质。以高度的责任心和使命感投入到团建的事业中。

充分发挥理论学习中心组的作用，每两周安排一次理论中心组学习，规范理论学习中心组的学习制度。每次学习中，安排三名团干部针对不同主题讲团课，其他成员要针对相关问题进行专题研讨。要加强理论中心组成员的研究能力，每人每年需公开发表关于学生工作的文章一篇以上，未完成者，将在年终红旗团总支和标兵团干部评选中实行一票否决制。

重点加强三方面的学习：

（1）对国际国内形势和社会热点的了解

（2）对工作对象及其特点的把握

（3）对工作业务知识的学习

3、做好联系基层与挂职锻炼工作

（1）联系基层：为了使团委机关团干部了解基层团学组织工作，多角度考虑团学工作发展，团委将建立联系基层制度。

联系基层工作以学期为周期，团委机关团干部应在学期中选择最少一个基层团总支作为联系单位。联系过程中，参与被联系单位学期工作计划的制定、重大活动的组织、决策，在了解基层工作的基础上，给予必要的指导。

（2）挂职锻炼：为了使基层团干部了解我校团学工作的全貌，从大局、全局考虑团学工作发展，团委将建立馆职锻炼制度。这一制度自下学期始实施，所有基层团干部将在两年内轮挂完。

联系基层工作以学期为周期，每学期为3人，挂职的基层团干部要参与团委学期工作计划的制定、团委办公会讨论和重大活动的组织策划。

4、优秀团干部培训

争取每学年推荐2-3名优秀专职团干部进行为期两周的脱产培训。

四、进一步规范宣传工作

目前，团委整体的宣传意识还比较薄弱，宣传工作不到位。改进团组织的宣传工作，团委将加强以下两方面建设：

（1）、加强宣传意识和宣传阵地的建设

将团委原有的宣传阵地：团委网站、广播台、团报、团刊和固定宣传栏进一步整合，使之形成相互补充的宣传格局，重点提高宣传品味。

（2）、加大对外宣传力度

注利用校园网、校报，社会平面、立体媒体对我校团学工作的宣传。并把对外宣传作为对各部门、单位工作评价的重要指标。

五、加强对基层团组织和外围组织的工作指导

1、团委为基层团组织的活动提供经费、阵地支持

2、加强对基层团学工作和学生活动的指导

3、加大对学生社团的支持力度、保证其正常活动的经费、阵地需要。

4、重点扶持、培养一批在全国、首都和学校等不同层次有影响力、覆盖率的社团及社团项目。

5、重视对社团负责人的培训，建立社团负责人选拔、评价和激励的长效机制。

六、针对团学组织其他工作的整改措施

1、督促相关职能部门完成社团活动中心的建设，争取在下学期开始使用。

2、督促学校相关部门完成广播台线路及音响设施改造，争取新学期以全新面貌与同学见面。

3、建立、探索清晰的团学工作思路。建立团委、学生会、院系团学组织、班级、团支部和学生社团在学生活动的组织中相互补充的机制。

校团委

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第三篇：公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案

公司工会办公室、团委办公室第三阶

段整改方案

公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案2007-02-17 16:41:16

整改提高阶段是保持共产党员先进性教育活动取得实效的关键性阶段。为切实搞好本阶段的工作，保证整个教育活动真正达到“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标，现根据机关党委的统一部署和安排，结合公司工会办公室、团委办公室实际，提出以下整改方案：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实集团公司“两会”精神和公司先进性教育活动整改提高阶段动员大会上的讲

话精神，紧紧围绕公司××××年目标工作，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，求真务实，以实际行动为促进公司的改革发展稳定事业做出应有的贡献。

二、有待改进的问题

⒈对理论的学习认识上有待于进一步加强。由于办公室日常业务繁杂，总忙于处理日常事务，虽然能够按照机关党委的安排和要求，组织政治学习，但是对系统学习抓得不紧，学习意识、学习自觉性，特别是刻苦钻研的程度不够。有时只满足学了，但不全面、不系统，缺乏对理论体系和精神实质的深刻理解和把握。

⒉加强对做好新时期工会和共青团工作的思考。随着公司深化改革、加速发展，企业形势和员工思想状况有了新的变化，针对这些思想变化和公司改革、发展、稳定工作的需求，调整工作思路、改变工作方法方面做得还不够，如何树立落实科学的发展观，创造性地开展工作，将是下一步工作的重中之重。

⒊深入基层联系群众不够广泛。工会和共青团是党联系职工群众的桥梁和纽带，办公室成员虽然经常能够到基层检查指导工作，但与基层职工交心谈心还不够深入。工作上见面多，思想上见面少，办公室成员之间也很少深入开展思想交流，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。

⒋勤政廉政有待进一步落实。坚持“两个务必”，在新时期新形势下尤为重要，办公室成员在廉洁自律方面虽然认识到位了，也形成了较为完善的机制，但却没有在廉洁自律方面提出更高的要求；同时艰苦奋斗的意识有待进一步提高，一定要坚持“两个务必”，自觉防腐倡廉，拒腐防变。

三、整改目标

⒈在理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高办公室工作人员的整体素质。

⒉部室领导牢固树立和落实科学发展观，结合工作实际，创造性地运用辩证唯物主义的方法发现问题，解决问题，协调、调动部室员工积极性，在部室上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

⒊部室领导率先垂范、以身作则，采用多种方式加大部室员工廉政教育的力度，继续不断加强党风廉政建设，未雨绸缪，筑牢思想防线。

四、整改措施

⒈在充分调研的基础上，进一步细化岗位职责，调整完善部门管理职责与业务分工。

⒉切实加强工会组织建设、民主管理、经济技术创新工程、“创争”活动、厂务公开等各项工作力度。

⒊认真做好特困、困难职工的救助工作，强化和完善扶贫帮困长效机制，努力通过企业生产的发展，来减少特困、困难职工的户数

⒋了解掌握青年职工的思想动态和要求，通过开展各种形式的教育活动

和青年活动，充分调动广大青年职工的工作积极性。

⒌进一步加强基层团组织建设，努力打造一支勤于学习、善于创造、甘于奉献的团干部队伍和团员青年队伍，为公司发展提供强有力的青年人才支撑。

⒍继续坚持工会、团委的例会制度，适当吸纳分公司级工会干部和团干部参加，以更好地加强基层间的交流与沟通。

⒎深入基层不能仅限于强调次数，更要注重解决问题的数量，要与职工多进行换位思考，深入基层工作现场和施工一线了解实际情况，与职工交心谈心，牢固树立诚心诚意为职工办实事的理念，充分听取职工意见和建议，切实维护好职工合法权益。

⒏严格遵守并执行会计法及国家的各项财经纪律、法规、制度，做好工会经费和团费的“收、管、用”工作。

综上所述，公司工会办公室和团委办公室全体成员将抓住这次保持共产党

员先进性教育活动的契机，严格按照机关党委的要求和部署，在全体同志们的大力帮助和共同努力下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，努力发挥工会组织和共青团组织的先锋模范作用，为推动公司各项事业的长足发展做出应有的贡献。

第四篇：大团委方案

乡镇实体化“大团委”建设工作实施方案

为实现“两个全体青年”目标，适应农村经济社会深刻变革和农村青年分布聚集新特点，深化乡镇团的组织格局创新工作，大力加强农村基层团组织建设，团中央决定在全国推进乡镇实体化“大团委”建设工作。实施方案如下。

一、指导思想

坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里；社会使青年怎样聚集，就用怎样的方式建立团组织”的原则，依靠组织格局创新后形成的乡镇团的委员会，建设由镇区（乡镇政府驻地实际建成区）内多个直属团组织构成的实体化的“大团委”，继续着力加强农村专业合作组织团建，继续指导、推动村团组织建设，发挥乡镇作为共青团面向基层的“桥头堡”作用，努力使农村团的建设和工作融入农村青年日常生活之中，融入农村新型生产方式之中，融入农村青年致富追求之中。

二、目标任务

建设乡镇实体化“大团委”，首要任务是建设直属团组织。要以镇区为重点，用社会上已经存在的青年聚集方式和载体建团；按照平均1名乡镇专兼职团委成员负责新建不少于2个直属团组织、1个乡镇新建不少于20个直属团组织的工作标准，力争用半年左右的时间在全国绝大多数乡镇完成。

乡镇实体化“大团委”既要指导、推动村团组织工作，又要直接组织、联系、团结镇区内的农村青年；既要有专兼职相结合、编制内外相结合、体制内外相结合的领导机构，又要有镇区内以区域划分、功能性划分建立的各类直属团组织，如机关、商业、工业、农业、居住社区、文体、社会组织、农村专业合作组织团委（总支、支部）等。

三、工作内容

1.大力建设乡镇团委直属团组织。在镇区内农村青年聚集较多的区域或功能性组织，运用农村青年生产、工作、生活、学习形成的社会化聚集方式，因地制宜建设团组织，力争实现全覆盖。一是按聚集区域载体（商业街区、工业园区、集贸市场、农业产业化基地、居住社区等）建团。二是按聚集组织载体（机关事业单位、企业、农村专业合作组织、文体兴趣组织、社会组织、大学生村官组织等）建团。

2.进一步明确组织规则。一是鉴于镇区内不同区域和载体青年聚集程度差异较大，乡镇直属团组织的形式、名称（团委、团总支、团支部）可根据实际情况和工作需要设定。二是直属团组织负责人可由乡镇团委委员兼任，也可选拔思想认识高、热爱团的工作、组织能力强的青年党团员兼任。三是新建的直属团组织由乡镇团委管理，与村团组织是并列关系；已有的团组织按乡镇实体化“大团委”思路进行系统梳理，不改变原有隶属关系，可实行双重管理；对于农村流动团员，可根据其工作或生活的聚集方式参加多个团组织的活动，实行多重覆盖。

3.灵活开展团的工作和活动。加强直属团组织工作内容设计，结合农村青年的核心诉求，找准农村各类经济社会组织根本功能与共青团组织根本任务相融合的工作切入点。直属团组织要保证一个月开展一次活动，活动要首先体现组织存在，然后体现组织吸引力，再体现组织的引导。要多开展农村青年喜欢的活动，如文体类、技能培训类、公益服务类，有条件的地方还可以开展就业创业类活动等。

同时，要格外关注农村专业合作组织团建工作。农村专业合作组织与从事分散农业生产的农村青年的职业生涯、致富追求、空间聚集密切相关，要认真落实团中央《加强农村专业合作组织团建工作的有关意见》，进一步推进农村专业合作组织建团，力争有新的进展。团组织建立后，规模较大的可隶属于团县委，规模不大的隶属于乡镇团委或村团组织。

四、时间安排

2012年10月起，各级团组织要高度重视，整体推进，集中推进，确保2013年3月底前绝大多数乡镇形成实体化“大团委”基本组织体系。同时，加强指导，完善工作内容设计和运行机制；注意抓住元旦春节有利契机，开展各种活动，活跃团的工作。3月底，要认真总结在乡镇建设了多少团组织，覆盖了多少农村团员，联系了多少农村青年。

五、工作要求

1.明确各层级工作责任。推进乡镇实体化“大团委”建设，乡镇团委是执行主体，要集中组织格局创新后乡镇团委专兼职团干部的力量，按区域、功能聚集载体逐一建团。县级团委是推动主体，要争取县委重视和组织部门支持，及时安排部署，明确工作任务，发挥统筹协调作用。省、地市两级团委要迅速制定方案，进行面上推进，给予支持，加强监督检查。要始终坚持党建带团建的根本原则，积极向同级党组织汇报，特别要争取乡镇党委的支持。

2.着力解决乡镇团委的工作经费。要充分用好团中央、财政部近期联合下发的《关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见》，努力推动在省级、地市级层面协调落实每个乡镇团委一年2万元工作经费。团省（自治区、直辖市）委力争在省级层面整体解决，如暂时不能在全省范围内一揽子解决，则力争通过逐一推动地市级层面加以解决。同时，要通过社会化动员，整合各方面的资源支持乡镇团委。

3.健全抓落实的工作机制。一是建立统计、核查机制。围绕团支部建在哪里、支部成员有哪些人、联系了哪些青年等关键问题，设立工作台账，建立统一数据库（由团中央负责），实行半月报制度，加强分析核查，确保数据真实准确。二是完善督导机制。通过实行目标责任制、建立联系点、定期工作调度、抽查、通报、约谈等措施，形成大力度推进、狠抓落实的工作态势。三是注意总结推广经验。加强信息和调研工作，及时发现、提炼基层的好做法，推广标准化、可复制的工作流程、措施、案例和菜单，指导和示范带动各地工作。

第五篇：团委作风整改落实情况

关于作风建设“查找问题、整改提高”

整改落实情况的报告

作风建设活动进入整改落实阶段以来，我委按照县委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善作风建设的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：

一、整改落实情况

（一）认真研究制定整改落实方案。我委把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。整改阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约我县共青团工作作风建设的3个方面问题和需要完善 1的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，分清轻重缓急和难易程度，确定了3项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，我委多次召开会议进行研究和反复修改，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。

（二）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流。坚持学习计划制度、改进学习方法、严格学习考评。重点学习了《廉政准则》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛论作风建设干部读本》等学习资料，提高我委干部职工的政治素质。以工作会议和工作培训会议的方式对我委干部职工进行业务技能培训，全面提升了我委干部职工的业务水平，优化了我委的办事流程。

（三）转变工作作风，解决工作不够深入的问题。我委坚持深入实际调查研究，建立完善了

2调研制度，基层信息报送制度，深入农村、企业等基层团组织，掌握第一手材料。统筹安排各项工作，减轻了基层负担。坚持高标准抓好工作落实，不敷衍塞责，不打折扣。

二、存在问题：

我委作风建设活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于业务工作量大，干部职工人数少，作风建设活动在某些具体细节上还有不到位之处；二是由于服务职能多，在体制机制建设方面内部规章制度多，推动我委全面科学发展的体制机制少。三是由于整改落实阶段时间短、内容多，业务量大，在联系实际求实效上也有待进一步加强。

三、下步打算和措施

下一步，我委将按照县委和领导小组的要求，扎实做好作风建设活动工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补课，切实巩固好作风建设活

3动的成果。

一是搞好满意度测评。并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决；二是继续抓好学习，把学习作为机关建设的首要任务抓实抓好；三是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效；四是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施；五是继续抓好为群众办实事活动；六是搞好“回头看”，巩固活动成果。