学习“三敢精神”个人整改措施

第一篇：学习“三敢精神”个人整改措施

个人整改措施

通过对“三敢”精神的学习，联系自身工作的情况，我觉得自己还存在一些问题，以下是我对自己提出的几点不足和整改的要求：

１、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。首先是学习理论不够，不能很好地把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓和实质；其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够；第三是业务知识学习和把握有关政策上不到位。有时只停留在学过、看过、写过上面，学习得不深、不透、不精，特别是在理解和实践上都有一定的差距。在工作中，有时碍于面子不能够严格管理，大胆开展批评，不愿得罪人。

２、在为人民、为群众服务的宗旨意识上有差距，不能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。经常性的群众观念、服务观念树立的不牢，指导同志解决实际问题较少，现实工作中怕遇到问题和困难，有时也挫伤了我的积极性和主动性，给工作带来不应有损失。

3、在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时也存在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有就行了，这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员干部的形象，没能从时时刻刻

起到党员领导干部的带头作用，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。创新意识不够，在工作中不能合理地安排理论学习时间，工作忙起来显得过于急躁，考虑问题不够全面，工作不够大胆，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，创新能力有待增强。这些都直接影响了领导干部在群众中的威信和对党组决议的执行，影响自己正确处理好世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，长期下去也必然影响到执政水平的提高和信念的坚定

第二篇：三敢精神整改措施

“三敢精神”整改措施

作为基层党支部书记,我充分认识到“三敢”精神大讨论活动的重大历史意义和现实意义。对照《在创先争优活动中开展“三敢”精神大讨论活动实施方案》的要求，围绕进一步弘扬“三敢”精神，我认真查找了自身的不足，具体表现在以下几个方面：

一、思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二、服务意识还有待于进一步增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。

三、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

通过自己查找以及民主评议，找出了自己在工作等方面存在的突出问题，我据此对个人存在问题的原因进行了剖析，认识到了这些问题的危害性，开始了积极的整改。针对工作积极性、主动性、创造性，工作效率，服务意识有待提高等问题，提出如下整改措施：

一、深入学习“三敢”精神，充分领悟“三敢”精神的内涵，从思想品质，能力素质，工作作风上入手，向老同志学习，向身边的先进人物学习，学习他们的优良品质，高尚的情操，无私奉献的精神。俗话说“打铁需要本身硬”，通过学习，磨练自己的意志，提高自己的工作能力。从而锻炼出过硬的工作作风，真正达到“想干事、能干事、会干事”的工作要求。

二、紧紧围绕本村中心工作，放开手脚，大胆工作，一心扑在新农村建设工作上，出主意，想办法。以高度的责任感和使命感，以敢于负责的精神，承担起党支部、村委会的各项工作任务，克服一切困难，努力做到让领导放心，让村民满意。

三、树立每天都是新起点的工作理念，以饱满的工作热情投入到一天的工作中，以真情感人，真诚待人，真心为民的工作态度，为民排忧解难，做到有求必应，有难必帮。把自己的一片真诚奉献给上万村。

四、把“三敢”精神作为做好一切工作的动力和源泉，在践行“三敢”精神中，率先垂范，当先锋做表率。工作中走在前，干在前，吃苦在前，要求别人做到的，自己首先做到。结合创先争优活动，展风采、树形像，用自己的实际行动，为党旗增光添彩。

第三篇：实践“三敢”精神的整改措施

实践“三敢”精神的整改措施

“三敢”精神就是要求广大机关干部“敢于负责、敢于碰硬、敢于创新”，从而提高工作落实能力和执行能力。围绕进一步弘扬“三敢”精神，我进行了深刻的自省，针对工作积极性、主动性、创造性，工作效率，服务群众意识等问题进行了深刻思考。

今年是我区实施“十二五”规划的开局之年，也是我区转型跨越发展的关键之年，从成功应对金融危机，提出“一城三中心”的发展战略，到引进重大项目，建设集散中心；从矿山关闭，调整产业结构，到实施“十二五”规划，再到近期查处违法违规建设，都是全镇坚持贯彻“三敢”精神的集中体现。根据镇里的现有工作情况，结合“三敢”精神，发现自己还存在一些的不足之处。

一、现有不足之处

1、政治理论学习不够深入，发挥主动性不足。自己作为领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推进改革，加快建设信息化政府，对信息化学习的不够深，钻的不透，对理论的钻研不深入。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。

2、在思想上缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。缺少年青人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。有时只注重与本身业务有关的内容，对很多新鲜事物、新鲜知识学习撑握得不够好，在运用理论指导实践促进工作上还有一定的差距。

3、工作中处理问题有时还存在不妥之处。自己对待工作不够大胆和积极主动，只注重埋头工作，外界学习的时间不足，特别是忽视向同志交流学习，这在一定程度上影响了工作效率。

二、下一步的主要整改措施

通过学习思考、交流、履行承诺等形式，我深刻领会了“三敢”精神的内涵，进一步明确了岗位职责，增强了事业心、责任感和使命感。自己通过对照检查，分析评议，结合着“三敢”精神，对自身存在的问题进行以下几方面的改进：

1、敢于负责不仅仅是要做到对自己负责，更要对自己的岗位负责，明确自身的岗位职责，充分认识自身肩负的责任。俗话说：“责任重于泰山”，在工作中要兢兢业业，勤勤恳恳，尽心尽力，充分发挥工作热情，进一步增强事业心、责任感和使命感。在工作中的负责可以确保把剑挥舞的轻松、实在、掷地有声；反之就会伤到自己。责任是一个人与生俱来的使命，责任体现着一个人的人格魅力，敢于承担责任。肩负使命的人不仅可以获得更多的成功，同时也能赢得更多的信赖和尊重。对村民负责，对同事负责，对自己负责将会是自我提升的一个前提条件, 要看重自己的岗位，看重自己的义务，看重自己的责任，做到在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢于梳理，在风险面前敢担责任。

2、敢于碰硬就是要不怕质疑，不惧压力。在工作中要顶着压力、迎着困难上，遇到困难和矛盾主动向前冲，积极想办法解决，不敢碰硬就不能正视矛盾、化解矛盾。有一句俗话：“成功者找办法，失败者找借口”，抱怨不能解决问题，退缩也不能解决问题。当前的长沟镇正是飞速发展时期，会遇到更多困难，因此在工作中，要敢于碰硬，也就是要与各种困难抗衡，有一种不达目的不罢休的精神。始终坚持自己的 工作职责，理论联系实际，进一步提高自己的工作能力和水平。

3、创新是工作前进的不竭动力，要善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点。在服务上下功夫，对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，要找到行之有效的解决办法，既要把事情办成，又不能违法。创新要在不断的学习基础上，大胆地突破陈旧过时的工作思路，不断地思考和总结有效的工作方法，提高工作效率。大胆尝试与探索，勇于突破，发扬敢于创新的示范工作，根据实际，创造性的开展工作。

敢于负责体现一种敬业态度，敢于碰硬体现的是一种做事的品格，敢于创新体现的是一种自我的追求。“三敢”精神是我们做好一切工作的动力和源泉，只有把“三敢”精神与具体的工作实际紧密联系起来，并彻底融入到自己的工作中，才能为我镇的跨越发展做出自己应有的贡献。

第四篇：学习“三敢”精神心得体会

学习“三敢”精神心得体会

5月31日，县委十三届六次全体（扩大）会议在县政协礼堂召开，县委书记张世炜同志在会上强调，要发扬“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”精神，在“四实四新”上见真功。镇党委、政府也开展了丰富多样的大讨论活动。现将学习心得体会报告如下：

“敢于担当”是职责所在，也是立身之本。体现的是一种敬业精神、工作热情和一种责任心。党的十七届五中全会要求，党员干部要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，这是对新时期新形势下党员干部的精神状态、工作姿态提出的新要求。习近平同志也对领导干部要敢于担当提出要求，指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。要做不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担。领导干部敢于担当，主要体现在三个方面：一是摸实情、讲真话。二是勇于攻坚克难。三是敢于和不正之风作斗争。我们在工作中，坚决杜绝有事绕着点、有任务躲着点、有麻烦避开点的工作倾向，坚决消除有成绩就上、有错误就让的不良风气，真正的不辱使命，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。领导没有担当就是失职，就失去了引领者的本色和责任，违背了全心全意为人民服务的宗旨，辜负了人民群众的信任和期待。要敢于担当，最主要的就是加强知识理论的学习和道德品质的修养，做一个大公无私、敢于牺牲的人。

“敢于碰硬”是胆识，也是境界，体现的是一种做人品格、工作风格、道德修养。要拿出“逢山开路、遇河架桥”的精神，践行“敢为、能为、有为”的要求，攻坚克难、敢于碰硬，一往无前，奋力推动各项事业实现新发展。碰硬，就不可“打太极”。（本文出自范文先.生网 www.xiexiebang.com）遇到困难绕道走，碰到矛盾就缩手，面对问题当推手，在其位，谋其政，负其责，不怕面对问题，潜心解决问题，少说不行的理由，多想能行的办法。要多一点“明知山有虎，偏向虎山行”的豪迈，多一点“敢当铁匠硬碰硬，不做瓦匠和稀泥”的较劲，不见成效不死心，不达目的不罢休。坚持原则，敢于担当，刚直不阿，敢于碰硬，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，是党的领导干部必备的优秀品质。

“敢于创新”体现的是一种精神状态，体现一种敢争先、勇争先的一种豪气，要求我们自抬标杆，高点定位。所谓创新，就是在正确的思想理论指导下富有新意的新思想、新见解、新观点。领导干部要敢于创新，是时代的要求，是工作的需要。创新要善于学习。只有不断地学，抓住关键学，抓住基础学，讲究方法学，才能掌握最新动态、最新的变化、最新的知识，才能勇于创新。创新要深入实际。没有对生活的深入，没有对实际工作的探讨，不可能得出新的知识，新的见解。创新还要有勇气。有了新材料，有了新观点，有了新思想，还要有勇气讲出来。创新是马克思主义理论的固有品格，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新包括两个方面的内容：一是理论创新，即思想观念的创新；二是实践创新，即是工作创新。二者缺一不可，紧密联系，互为因果，相辅相成。创新是衡量领导干部素质高低的一把尺子，也是领导干部工作水平和工作能力的体现。

在今后的工作中，做到以下几点：

一、认真学习“三敢”精神，通过学习，充分领悟“三敢”精神的内涵，进一步解放思想，转变作风，提高工作能力，真正做到想干事、能干事、会干事。

二、认真践行“三敢”精神，无私奉献，克己奉公，清正廉洁，不损公肥私。想群众之所盼，急群众之所忧，解群众之所难。杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。

2013年6月13日

第五篇：三敢”精神学习感想

“三敢”精神心得体会

“敢于负责、敢于碰硬、敢于创新”的“三敢”精神，是我区新的历史时期对称职领导干部和优秀共产党员最基本要求，符合当前社会发展的实际需求。通过在市政市容委组织的“三敢”精神动员大会上的学习，是我触动很深，作为一名党员干部，要牢记党的宗旨，党员的义务和权力，增强党的观念，发扬优良传统，发扬全心全意为职工服务的意识，敢于负责、敢于碰硬、敢于创新。

一、敢于负责

敢于负责就是要敢于承担工作中的风险和责任，在工作中要对自己主管的工作负责人，对自己说过的每一句话负责。责任是一个人与生俱来的使命，责任体现着一个人的人格魅力，敢于承担责任、肩负使命的人不仅可以获得更多的成功，同时也能赢得更多的信赖和尊重。责任更是一种态度，能力有高低，而态度却可以决定能力的高低。

二、敢于碰硬

敢于碰硬，首先自身要硬。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。俗话说：“打铁还要自身硬”。管人家要先管好自己，要求下级不做的自己坚决不做，要求群众做到的自己首先做到。坚持原则，就是要一碗水端平。原则面前敢不敢较真，问题面前敢不敢碰硬，既是反映领导干部党性修养的一面镜子，更是检验思想作风是否端正的一把尺子。一项工作的落实，领导干部不仅要有认真负责、恪

尽职守的态度，还要有敢于碰硬较真的胆识和魄力。工作中哪里有难处，就要往哪里冲，不要怕困难，更不要躲避困难。作为建设施工企业的一名施工负责人，在日常的生产施工中经常会遇到一些意想不到的困难和问题，这时候一定不能躲避和退缩，要敢于直面矛盾，敢于碰硬，千方百计破解难题，一抓到底。要加紧推进年初确定的各项工程的建设目标，保证如期完成建设施工。

三、敢于创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进。领导干部首先要有创新意识，善于和敢于创新，要打牢创新基础，用科学的理论武装头脑，既是创新的前提，更是保证创新不偏离正确轨道的关键。领导干部惟有树立终身学习的观念，才是应对万变的根本。所以在以后的工作中，我们应树立开拓创新的进去意识，特别是要有创新的工作思维、创新的工作理念才能胜任现代化工程建设的需要。在改革创新方面，我公司主要推行定额承包管理制度以及各部门单项工程成本核算制度。通过在工作中的实践证明，这两种制度促进了我公司向现代化企业迈进的进程，大大地提高了职工工作的积极性。

总之，今后我一定要紧密结合本单位工作的特点，特

别是围绕重点功能区建设等重点任务，对照“三敢”精神要求，认真查找反思自身存在的差距和问题，进一步增强岗位意识、责任意识、奉献意识和创新意识。只有具备“敢于负责、敢于碰硬、敢于创新”的三敢素质，我们才能在实际的工作中不畏艰险、不畏困难、敢于负责、敢于碰硬，勇往直前去克服工作中所必须面临的一系列困难。

房山区市政市容委员会高国长

2011年7月15日