2018年局党委发展党员工作自查报告

第一篇：2018年局党委发展党员工作自查报告

根据中共XX市委市直机关工委《关于开展党员工作全面清理排查的通知》(XX[201X] XX号)要求，我局严格对十八大以来发展党员工作情况进行7全面自壹，现将自查情况汇报如下：

发展党员工作是各级党组织的一项本职工作，也是巩固和加强党的执政建设的需要。我局发展党员工作在逐年完善提高的基础上，实现7规范化、制度化要求，同时坚持标准，注重质量，真正做到成熟一个发展一个原则：强化培训，提高党务工作者的业务素质，把握做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好发展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，掌握发展党员工作的重点：健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供组织保证。

一、提高认识，领导重视

局党组始终本着求真、务实的态度，一直啦来高度重视党品发展工作，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行、严格遵循发展党员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的万针，把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程，每年定期研究部署，积极稳妥地做好发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构明显优化。

二、结构合理，程序规范

（一）我局现有党员XX名，其中正式党员XX名，预备党员XX名：在职党员XX名，离退休党员XX名。十八大以来新发展党员XX名，预备党员转正XX名，入党积极分子XX名。

（二）通过重点自查《入党申请书》《入党志愿书》《政审材、斡》《个人思想汇报》每季度次1等的书写格式，自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期：培养教育期间，各支部均确定了2名培养人：本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会，党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、会议讨论情况、表决形式及结果；《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有7签名和盖章，预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请：入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系等。我局各党支部入党材料齐全规范，发展党员工作完成后，入党材料按规定移交局人事科，存入本人人事档案中。

（三）发展党员均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书：二是确定党员同志负责与申请入党同志的联系，三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了市直机关工委统一组织的培训，四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况：五是认真听取党内外群众对他们的意见：六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查：七是各支部均有两名正式党员作介绍人，八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报市直机关工委审批；九是加强了预备期限考察工作。

三、存在的问题

在取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，王要表现在：

一是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不突出，联系群众、服务群众意识还不够强；

二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高：

四、改进工作的方法措施

我们将从以下几个方面八手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。

二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票头制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

三是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。

第二篇：局党委近四年来发展党员工作自查报告

局党委近四年来发展党员工作自查报告

区委组织部：

根据省、市、区“关于做好发展党员工作检查的通知”精神，我局党委非常重视，对近四年来发展党员工作检查进行布置，要求各支部按照发展党员工作的有关规定，逐条逐项展开自查，发现问题，及时纠正，并认真进行补缺补漏，现将有关情况报告如下：

一、党委重视是做好发展党

员工作的重要因素，我局党委每年都召开二次以上党建专题研究会，将发展党员工作列入党建工作重要的议事日程，并针对我区直企业没有招收正式职工，企业职工年龄偏大，上进心差，缺乏活力的问题，局党委及时提出了从正式职工和新招合同工中双轨方式培养发展新党员的做法，大大激活了发展党员的空间和活力。近四年来共发展新党员7名，其中外来合同工3名，每年都完成了区委组织部下达的指导计划数，也解决有的企业党支部多年没有发展新党员的状况。党在职工心中的地位和形象不断得到提高，如电器厂党支部对发展党员工作非常重视，做到有计划、有步骤、发展一批、培养一批、储备一批。因此，该支部每年都有新鲜血液吸收到党员队伍中去，使支部党建工作充满着凝聚力、生命力和感召力。

二、积极做好支部抓发展党员工作骨干的培训，我局党委每年都在召开区直企业党建工作会议上采取以会代训的办法，认真讲解发展党员工作所必须做到的各种步骤、程序以及各种材料，并印发有关资料给支部参考，起到了有效的指导性作用。同时在具体操作过程中及时予以帮助指导，使企业支部对发展党员工作的实际水平有了很大提高，从而保证了发展党员工作做到有条不紊，既有数量又有质量。

三、积极慎重地做好发展党员工作，是支部党建一项经常性的工作，近几年来企业各支部普遍重视发展对象的培养考察，提高发展工作的民主透明度，坚决贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，使新党员发展工作的程序与手续更加规范，质量明显提高。一是在发展中不折不扣地实行广泛征求党内外群众的意见；二是必须进行一个星期以上的公示，让群众提意见，接受更广泛的监督；三是联系人及时对发展对象进行培养考察，帮助发展对象端正入党动机。

四、我们对近四年来发展的7名党员逐个进行逐项核查，从入党申请人向所在单位党组织提出申请以后，直至到按期转为正式党员，进行宣誓，材料归档。经查各项程序基本符合规定，时间记录符合逻辑，所需各种材料齐全，并进行严格的政治审查，外调手续完备，没有发现原则性问题。

五、不足之处：(一)由于有的支部负责记录的同志文字水平有限，因此，记录不够详尽。(二)由于多数企业都没有了新工人，因此发展工作存在不平稳，多数支部已没有了发展的对象。

第三篇：党委发展党员自查报告

共青团普定县委发展党员工作情况

自查报告

中共普定县委组织部：

根据组织部《关于转发省委组织部《转发<毕节地区织金县以那镇教室朱宇霞弄虚作假如档案里>的通知》的通知》精神，团县委对近年来发展党员规划情况进行了深入的调查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我党支部现有党员3名，全部为正式党员，另有重点发展对象1人。在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。近年来，转正党员1人，硕士研究生学历。

二、主要做法

1、高度重视，注重落实。

把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求，从而减少了发展党员工作的盲目性。

2、坚持标准，严格把关。

认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

3、健全机制，狠抓落实。

为了使发展党员工作规范化，根据县委组织部的要求及我单位工作实际，在党员发展支部会上讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。同时在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料进行审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部会议讨论通过。另外就是讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存在的问题

同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

共青团普定县委员会 2012年2月24日

第四篇：党委发展党员自查报告

中共南昌县交通局党委2006-2009年发展党员工作情况

自查报告

县委组织部：

根据组织部《关于做好<南昌县2006－2010年发展党员规划>执行情况自查自纠的通知》精神，对2006-2009年发展党员规划情况进行了深入的调查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我局党委下设14个党支部，现有党员222名，其中：正式党员217名，预备党员5名。

局党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。四年来，共发展党员8人，均为大专以上学历，其中预备党员5名，女性4人，占总数的50%，35岁以下党员5名，占总数的63%。

二、主要做法

1、党委重视，支部落实。

局党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

2、坚持标准，严格把关。

四年来，局党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

3、健全机制，狠抓落实。

为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我局工作系统实际，从工作机制上入手，局党委制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报局人事科审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存在的问题

同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

第五篇：发展党员工作自查报告

发展党员工作自查报告

近年来，县粮食局党委党员发展工作严格按照中央和省市县委组织部要求，紧密结合实际，不断完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展，新发展党员的数量和质量均有较大提升，三年来共发展党员**名，并且全部是35岁以下的优秀青年，均具有大专以上文化程度。

一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实

1、坚持发展党员工作责任制。在党建工作中，局党委将发展党员工作列入党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中，局党委每半年对全局发展党员工作进行一次检查，年底结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进支部的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。

2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据粮食改革发展的实际，按制定发展党员工作指导计划，要求每年发展青年党员不少于70%。各所属单位支部严格对发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，保证了发展党员工作的严肃性。

3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党支部一定的空间。基层党支部一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。

二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量

为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：

1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委到各支部征求群众意见，根据支部和群众的意见由党委集体讨论，确定上报发展计划。对在团员和青年中确定的发展对象，也必须经过团组织的“推优”程序。

2、积极推行发展党员公示制。三年来，根据省委组织部的统一安排，我们结合实际制定下发了公示制办法，在全系统实行了发展党员公示制，并把落实公示制情况列入了党建工作的考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，2

将组织把关与群众监督落到了实处。

3、认真抓好培训考核。坚持每年举办一次入党积极分子培训班，每次脱产培训三天以上，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。学习结束后还要进行考试考核，凡成绩达不到80分以上的，规定不能列为发展对象、不能发展为预备党员。在培训中党委书记亲自上党课，与入党积极分子深入进行交流。通过强化培训考核，入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚定了共产主义信念。

4、加强预备党员的培养考察。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育、严格质量，不搞迁就照顾。

三、拓宽渠道，增强引力，不断壮大入党积极分子队伍

我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，作为新形势下发展党员工作的重中之重，多层次、多渠道壮大入党积极分子队伍。

1、拓宽选人育人视野。我们始终把入党积极分子队伍建设，作为发展党员工作的“源头”工程来抓，规定发展党员 3

数量与培养入党积极分子数量之比不低于1：3。在扩大入党积极分子队伍上，注意做到“三早”：即早选苗、早教育、早培养。

2、狠抓培养教育。针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动。利用培训班、形势任务报告会和电脑网络等形式，用党的理论对青年人进行灌输，引导他们树立正确的世界观和人生观。

3、加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力。局党委认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。在开展党建活动中，广泛吸收入党积极分子参加，并充分发挥他们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施，不但加强了党组织的自身建设，增强了党组织的战斗力、凝聚力，而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织。

发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。我们将继续根据省委组织部的总体要求，结合工作实际，认真总结经验，发扬成绩，克服困难，进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法，扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。