论密切联系党历史使命和战略目标建设党和党员干部思想政治素质自查自评报告合编[合集]

第一篇：论密切联系党历史使命和战略目标建设党和党员干部思想政治素质自查自评报告合编

论密切联系党的历史使命和战略目标建设党 和 党员干部思想政治素质自查自评报告 合编

论密切联系党的历史使命和战略目标建设党

密切联系党的历史使命和战略目标建设党，是党的建设最重要的历史经验，也是新时代党的建设的必然要求。新时代党的建设，只有密切联系党的“四个伟大”的历史使命和全面建设社会主义现代化强国的战略目标来进行，才能坚持党的建设的正确方向，才能牢牢把握党的建设主题，才能全面提高党的建设质量，才能极大地激发全党的创造力凝聚力战斗力和领导力号召力，才能把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，从而不断开创党的建设、党的领导和中国特色社会主义事业的新局面。

密切联系党的历史使命和战略目标建设党，必须使全面建设社会主义现代化强国的必胜信念深入人心，激发和凝聚实现中华民族强起来伟大飞跃的磅礴伟力

党的十九大确立全面建设社会主义现代化强国的战略目标，既是中国现代化历史进程发展前进合乎逻辑的规律性体

现，也拓展了发展中国家走向现代化的途径，是世界发展进步进程合乎逻辑的规律性体现。中国的发展不但解决了 14 亿多人口的现代化问题，而且为世界带来前所未有的巨大历史机遇。这是不以任何人、任何政治力量主观意志为转移的不可阻挡的伟大历史潮流。而且，特别重要的是，中国的发展充分体现了中国特色社会主义无可比拟的优越性。中国走的是一条光明正大的和平发展之路、文明发展之路。

密切联系党的历史使命和战略目标建设党，必须以党和国家正在做的事情为中心，坚定不移贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，使全党全民族牢固树立建设社会主义现代化强国的必胜信念。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但同时，世界面临百年未有之大变局。我们现在所处的是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候，必须保持革命战争年代那样一种革命精神，那样一股劲，不管遇到多少惊涛骇浪，我们都要勇立潮头，奋勇搏击，知难而进，坚韧向前。要围绕党的十九大报告提出的全面建设社会主义现代化强国的历史使命和战略目标，围绕贯穿其中的强国理念、强国思想、强国战略和强国部署，深刻认识中华民族从站起来、富起来到强起来的艰辛探索和历史必然，深入做好聚人心的工作，聚党心、聚军心、聚民心，使全面建设社会主义现代化强国的必胜信念深入党心、深入军

心、深入民心。全党上下要聚精会神、深入细致地做好新时代这项伟大的民心工程。人心齐，泰山移。9000 多万共产党员和14 亿多中国人民心往一处想，劲往一处使，我们党就能激发和凝聚起实现中华民族伟大飞跃的磅礴伟力，就能万众一心、群策群力地办好中国自己的事情，就能有效应对重大挑战、有力抵御重大风险、坚决克服重大阻力、妥善解决重大矛盾，就能经得起任何风浪考验、把一切困难踩在脚下，胜利实现我们的战略目标。

密切联系党的历史使命和战略目标建设党，必须紧紧围绕坚持和加强党的全面领导这个新时代党的建设主题，扎实提高党的执政能力和领导水平

党的建设特别是政治建设，本质是领导力量建设，是执政能力建设，是先锋队建设，这是由我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民、中华民族先锋队的性质所决定，由我们党马克思主义的指导思想和理论基础所决定，由我们党是中国特色社会主义事业坚强领导核心的领导地位所决定，由我们党代表中国先进生产力发展要求、代表中国先进文化前进方向、代表中国最广大人民根本利益的根本责任和全心全意为人民服务的根本宗旨所决定，由我们党新时代强起来的历史使命和战略目标所决定。

当代中国，党是最高政治领导力量。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是中国革命、建设、改革不断从胜利走向胜利的根本经验，是全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大飞跃的根本保证。新时代在坚持党的领导这个决定党和国家前途命运的重大原则问题上，全党全国必须保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，丝毫不能动摇。

新时代党的建设理论和实践创新十分丰富，大的方面有三个：一是把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，在理论和实践上取得重大突破，对党、对国家、对中华民族都产生了不可估量的深远影响。二是提出政治建设是党的根本性建设重大命题，明确了政治建设在新时代党的建设中的战略定位，抓住了全面从严治党的根本性问题。三是确立坚持和加强党的全面领导这一新时代党的建设主题。新时代党的建设的全部理论和全部实践，都是围绕坚持和加强党的全面领导这个主题深化和展开的。

围绕坚持和加强党的全面领导加强党的建设，扎实提高党的执政能力和领导水平，突出的是要解决好两个问题。

一是扎实提高拒腐防变和抵御风险的能力。复杂的国际政治斗争、世界上一些国家的共产党失掉政权、我们党反腐败斗争的严峻现实证明，执政的马克思主义政党，始终存在丧失拒

腐防变和抵御风险能力的现实危险，始终存在被颠覆、被分裂、被演变的现实危险。我们必须保持清醒头脑，做到警钟长鸣，绝不能掉以轻心。我们党为什么要开展“不忘初心、牢记使命”主题教育?总书记指出：“开展主题教育，说一千道一万，可以概括为一句话，那就是中国共产党必须始终为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。做好了这件事，中国共产党就能长期执政，国家就能长治久安，中国人民就能不断地迈向更好生活，中华民族就一定能够实现伟大复兴!”由中国革命传统和红色基因所孕育的中国共产党人的初心和使命，贯穿了我们党的全部理论和全部实践，凝聚了我们党的全部信念和全部奋斗。初心和使命，是中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的胜利之本和力量之源。无论我们走得多远，都不能忘记来时的路，不能忘记为什么出发。背离了初心和使命，党就会改变性质、改变颜色，就会失去人民、失去未来。“不忘初心、牢记使命”之所以如此重要，之所以须臾不可离开，之所以值得全党永远铭记，之所以是加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，其根本道理就在这里。

二是扎实提高执政能力和斗争本领。新时代密切联系党的历史使命和战略目标建设党，集中体现在提高领导全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大飞跃的能力和本领上。必须把执政能力建设提到党的建设重要日程，不断深化对共产

党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识和把握。在工作中，要以战略思维、辩证思维看待新发展阶段的新机遇新挑战。要统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，深刻认识我国社会主要矛盾发展变化带来的新特征新要求，深刻认识错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战，增强机遇意识和风险意识。始终保持战略清醒，不断增强战略定力，牢牢把握战略主动，科学判断形势，正确把握大局，及时总结经验，善于集思广益，防止出现新的本领恐慌，防止犯颠覆性的错误。

密切联系党的历史使命和战略目标建设党，必须全面提高党的建设质量，特别要提高干部队伍建设、党员队伍建设、制度建设质量选好人、用好人、培养好人，关系党的事业兴衰成败，关系国家长治久安。强国必先强党，治国必先治吏。欲求治世，必赖能臣。全面提高党的建设质量，首先要提高干部队伍建设质量。要抓住抓好建设忠诚干净担当的高素质干部队伍这个关键，深入贯彻落实新时代党的组织路线。注重选拔、任用增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、在实现新时代党的历史使命和战略目标中勇于作为、忠诚干净担当的干部。干部选拔任用要注意形成对昏官、庸官、懒官和贪官的淘汰机制，坚持正确用人导向，防止出现逆淘汰现象。对政治不合格干部实

行“一票否决”，已经在领导岗位的坚决调整。要大力培养选拔优秀年轻干部，培养造就一代又一代可靠接班人。

提高党员队伍质量，具有根本意义的，是要适应全面建设社会主义现代化强国的迫切需要，努力推动党员队伍素质建设迈上新台阶，全面提高党员思想政治素质、民主法治素质、科学文化素质、健康文明素质，核心是提高思想政治素质。要始终强化理论武装、强化理想信念、强化发挥作用。要把思想建党、理论强党，落实到领导干部，落实到理论队伍，落实到基层，落实到党员。在全面建设社会主义现代化强国的新征程中，展现党组织和共产党员的新形象新作为，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

提高制度建设质量，必须有长远的战略考虑，充分认识党的制度建设对于党的建设和国家长治久安的极端重要性。制度建设的根本目的，是把权力关进制度的笼子里，推动党的制度优势更好地转化为治国理政的实际效能、转化为实现党的历史使命和战略目标的重要保障。党的制度建设要遵循共产党执政规律，着眼于全面依法治国、同国家法治建设相衔接，着眼于国家治理体系和治理能力现代化、同国家社会治理相衔接，着眼于科学配置权力、同国家政权运行相衔接。要以党章为根本遵循，本着于法周延、于事有效的原则，不断提升制度建设质量。

党员干部思想政治素质自查自 评报告

根据主题教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。

一、政治素质总体表现

对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。

1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动 XX 党的建设各项任务在 xx 落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为 xxx 大学发展优势，扎实推进“双一流”建设任务，是 XX 各项工作始终朝着一流迈进。

2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用新时代中国特

色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动 xxx 高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动xxx 主题教育走深走实取得实效。

3.强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为....进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到 XX 重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基

础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦，解决群众实际困难。

5、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。

二、存在问题及原因

1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在: 一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习

2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。

3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益，上达不全心全意、做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本,上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。根本原因在于思想解程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。

5.思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

6.廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情面，在杜绝

吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。这几年一直担任纪委书记,虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理也有所松懈。

三、整改措施

1.加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。要全面认真系统地学习党的方针政策，特别是深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，深刻领会其中所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。特别是要立足工作实际，主动发挥职能，加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的各种社会矛盾，正确处理各方面的分配关系，确保 XX平稳较快发展。

2.强化宗旨意识，牢固树立以人为本、执政为民理念。要坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益.上维护群众，真心实意地为群众谋利益。要坚持执政为民，加

强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。二是要服务基层、服务群众，着力抓好走下去的问题，主动深入基层调查研究，真正为基层、为人民群众办实事,解决实际问题。要针上级提出的要求和重大工作，针对日常工作中发现和反映出的问题，主动深入基层调查研究，更加关注基层单位一线问题，关心群众冷暖，解决群众疾苦。

3.切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节,防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中 要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。作为主要领导干部，我在今后要更加严格要求自己，从严从细从实落实各项廉洁自律制度，以身作则，做勤政廉政的带头人，为推进 XX 跨越发展做出新的贡献。

四、今后的努力方向

回顾一段时间的工作，对照自己的职责要求，我决心在今后的工作中认真把握好以下几个方面:

1、提高学习能力，进一步增强自身素质在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，与科学发展的实践结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

2、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神,要善于发现在工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。在当前来讲就是要“以人为本”，按照科学发展观的要求，做好 XX 系统党务、党性教育等有关工作。3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性，随着 xx事业不断的科学发展，新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想,努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。坚持说实话、办实事、求实效提高自律能力，进一步增强自我要求的意识始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，时时处处坚持用党章和党的各项规定严格要求自己，使自己的言行符合共产党人高尚的人生观、崇高的精神境界和道德情操。始终坚持做到自重、自省、自警、自勉、爱岗敬业，乐于奉献，严于律己，遵纪守法。从我做起，从一点一滴做起，不仅讲学习、讲政治、讲正气，还要讲修养、讲道德、讲廉耻。

第二篇：市劳动和社会保障局2010依法行政自查自评报告

**市劳动和社会保障局2010依法行政

自查自评报告

2010年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以正确政绩观为基础，紧紧围绕构建和谐社会和执政能力建设，通过实施制度化、规范化、科学化的绩效评估工作，逐步建立起注重实效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的评估和激励机制，促进机关转变职能，调动干部积极性和创造性，提高办事效率，形成求真务实的工作作风，保障市委、市政府重大决策的贯彻执行和各项工作任务的全面落实。按照***办公厅《关于开展2010依法行政考核工作的通知》的要求，现将我局2010绩效评估自评情况报告如下：

一、履行职责，全面完成各项劳动和社会保障工作任务

（一）加强机构建设、完善劳动保障职能。

争取**市职业介绍服务中心编制5名，**市劳动监察大队编制8名。目前已招收职业介绍服务中心工作人员2名，并积极筹备在***和*****区成立劳动保障服务站，将服务工作延伸到了社区。

（二）认真落实再就业扶持政策，保持就业局势基本平稳。

1、全年开展职业介绍620人次，提供就业岗位410个，1 免费职业指导450人次，开展就业失业登记220人次，全市累计有202名下岗失业人员领取了《再就业优惠证》。2、2010年城镇新增就业再就业618人，比去年提高20%。开发就业岗位120个，吸纳下岗人员和其他就业困难人员112人。转移农村劳动力就业1200人次，城镇登记失业率控制在1.2%以内。

（三）以素质就业工程为重点，加强职业技能培训。

1、加强职工培训检查督导，保证培训质量。

2、加强规范职业技能鉴定考核程序，进一步提高职工技能鉴定考核质量。

3、对辖区各团场15个班次、2000余人的春季职工职业资格等级鉴定考试工作进行巡考。

（四）积极开展城区职工及劳动力的培训工作。举办了一期图市个体工商户、自由职业者创业培训班，共计培训50人，并对***纺织厂职工培训情况进行了统计、资料收集上报等工作。

（五）健全社会保障体系，切实解除劳动者后顾之忧

1、强化征缴，全面完成征缴工作任务。

截止11月底完成养老保险参保单位 40 户，参保人员6697人，累计征缴养老保险费1440.68万元；收缴率为100 %。

失业保险参保职工4045人，征缴失业保险费86.28 万元；收缴率为100%。

医疗保险参保人数7468人，其中参保在职职工4411人,参保退休人员3057人。征缴医疗保险费743.75 万元；收缴 2 率为100 %。医疗支付482人共计3150323.91元。

工伤保险参保职工4045人，征缴工伤保险费36.3万元；收缴率为100%。

生育保险参保职工3821人，征缴生育保险费15.11万元，收缴率为100 %。

2、确保发放，努力维护参保职工的合法权益。审核办理 “五七工、家属工”补费404人，并征缴个人补缴养老保险费1073万元，并全部落实补费人员的养老待遇。截止11月，支付医疗金500万元、生育金18.38万元。

3、严格规范档案管理。

对2007年至2010年的社会保险征缴档案、医疗保险档案、生育保险档案、居民医疗保险档案、会计档案进行了全面的整理、装订，并审核入库。

（六）加大劳动保障监察和争议处理，建立和谐劳动关系。

1、积极开展劳动保障专项执法检查。规范劳动力市场秩序、清理企业拖欠农民工工资、执行劳动保障法律法规、禁止使用童工等专项执法检查，及时纠正用工单位违反劳动保障法律法规行为。认真受理农民工投诉举报，坚决查处恶意拖欠克扣农民工工资行为。全市共接待来信、来访群众40 3 余批600余人次，全年处理农民工被拖欠工资350多万元，结案率96%。

2、继续实行处防并重、调裁结合的方法，工作关口前移，规范依法办案，及时处理劳动争议。补签用人单位劳动合同415份，全年收取各类保证金2300余万元，较好地维护了当事人合法权益，促进了职工队伍安定稳定。

二、依法行政情况

（一）严格实行依法行政。

我局始终坚持严格依法行政，依法实施行政管理，依法保障行政管理相对人和服务对象的合法权益，同时深入推进行政审批制度改革，认真贯彻实施行政许可法，进一步清理规范行政审批事项，做好配套制度建设，完善审批方式，加强后续监管，有效防止了审批审核项目中的不正之风。同时我局继续在全市劳动保障系统深入开展深化办事公开制度“抓本级、带系统、促基层、求实效”活动，进一步建立办事公开各项制度，增强劳动保障政策和办事程序透明度。方便群众查询劳动保障政策和办事程序。

（二）完善制度，合理执法。

我局始终要求劳动保障监察和仲裁工作人员要坚持依法行政，严格依照法定程序实施劳动保障监察和劳动争议案件处理。我局经常组织全体干部职工对《劳动法》、《行政许可法》和相关劳动保障法律法规进行学习，加强了对执法、办案人员的法制教育和业务培训，增强了执法办案人员的理论和业务素质，提高依法行政执法能力和办案能力。

（三）加强法律宣传，提高法制意识

大力宣传劳动政策法规，利用劳动者权益保护宣传周、劳动法宣传月等载体，通过各种途径方式，大力宣传劳动保障法律法规，使劳动保障法律深入人心，使企业经营者和广大职工了解劳动法律、遵守劳动法律、维护劳动法律，减少各种劳动违法行为的发生。我们着重从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大力加强依法行政领导、努力提高制度建设质量，积极推动劳动保障工作与经济社会协调发展，依法行政工作取得一定成效。但按照科学发展的要求认真审视我们的工作，也有不足的地方。主要是思想解放不够，工作中创新还有待加强。在今后的工作中，我们将继续以科学发展观为指导，推动我局依法行政工作按照“科学执政、依法执政、民主执政”的要求，为全市经济社会又好又快发展提供服务。

三、勤政廉政情况

坚持标本兼治和综合治理，健全各项规章制度，完善管理监督机制，从源头上预防腐败与不正之风。认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，明确局领导和各科室、直属单位负责人工作责任制，严格遵守 “四大纪律八项要求”。为确保党风廉政建设责任工作落到实处，我局重点加强党风廉政建设，突出人、财、物等重点环节与关键部位，在建立和完善各项监督制度的同时，采取切实有效措施，健全监督网络，加大对各项制度执行情况的检查力度，真正做到用制度管人，按规章办事。一是坚持民主生活会制度和民主评议党 员干部制度，发现问题及时纠正；二是坚持信访制度，对于重要信访，主要领导亲自批阅、亲自过问、亲自处理；三是坚持戒勉谈话制度，对群众有反映或有苗头问题的工作人员，由局主要领导和分管领导及时进行戒勉谈话；四是坚持领导干部述职述廉公示公开制度，保证领导干部接受群众监督；五是坚持廉洁自律考核制度，对领导干部执行党纪政纪情况定期考核；六是坚持重大事项集体决策和通报制度，增强工作的透明度。

第三篇：教师进修学校办学条件和水平评估自查自评报告

教师进修学校办学条件和水平评估自查自评报告

一、基本情况：

库伦旗位于内蒙古通辽市东南部，西接奈曼旗，南邻辽宁省阜新市，北、东靠开鲁县和科左后旗，总面积4716平方公里，人口17.56万人，其中，蒙古族占56%。库伦旗是一个以农牧业为主，工业取得初步发展的国家重点扶持的贫困旗之一。库伦旗工农业年生产总值12.1亿元，年财政收入7270万元，城镇居民可支配收入6750.00元，农牧民可支配收入2500.00元。（以上数字为政府2005年统计数字。）

库伦旗现有高中2所，九年义务教育阶段中小学幼儿园共28所（其中，初中7所，九年一贯制完全学校4所，中心校8所，库伦镇内有6所小学＜其中有一民办小学＞，幼儿园3所）。义务教育阶段专任教师总数2051人（其中，小学专任教师1201人，不包括民办教师）。

库伦旗教师进修学校始建于1981年3月，现有教职教职工54人，（2003年与教研室合并，教师进修学校教职工35人，其中专任教师25人，兼职教师10人）。2003年，由内蒙古自治区教育厅验收评估被授予“达标旗县培训机构”，2005年5月27日正式注册备案。

二、自查自评的主要汇报内容：

根据内蒙古自治区人民政府教育督导团《关于开展旗县教师培训机构专项督导检查的通知》精神，按照《内蒙古自治区旗县教师培训机构办学条件和水平评估标准》，我们进行了认真的自查，现将自查、自评评估如下：

（一）办学指导思想：

库伦旗教师进修学校在上级党委、政府、教育主管部门的直接领导下，承担着全旗基础教育中小学教师的继续教育、现代教育技术等各类培训工作，承担着对中小学校开展 教学研究和教改实验指导、服务工作。与旗教研室合并后，我校确立了“研训一体”的办学思路

。我们在办学中牢固树立“小集体、多功能，大服务”的办学宗旨，以“受训——培训——教学——教研——指导——提高”为研训工作思路与方法，为各中小学的“接受培训是基础——校本教研是关键——提高质量是目的”这一各校研训工作总体框架而全力做好服务。

我校充分发挥了教师教育相关资源整合，优化资源配置的优势，能配合教育行政部门实施本地区义务教育阶段（包括幼儿教师）师资培训与管理功能；中小学开展教师教学研究和教改实验指导、服务功能；配合教育行政部门实施教师资格证书制度，开展教师队伍建设研究的咨询、服务功能；当地经济建设人材培训功能这“四大功能”。成为小学校长教师培训指导；中小学教学研究指导；教改实验指导；现代教育技术指导；信息资料网络建设指导；形成上挂高等院校、下联中小学校的现代教师学习与资源中心即“五个中心”。

做到了认识到位、思路方法到位、工作落实到位，充分利用了现有的办学条件和水平，为促进“全旗教育质量年”和“教育管理年”工作的顺利开展起到了积极的促进作用。

（二）领导班子状况

学校领导班子由10人组成，配备合理、文理兼备。班子成员中，有硕士1人，本科9人，教龄都在10年以上；学校领导班子成员熟悉中小学教育教学和管理工作，具备了独立开展研训工作的能力；校级领导按规定参加了校长岗位职务培训并获得了合格证书。在工作中我们要求各成员树立“遵纪守法意识、工作责任意识、宏观管理意识、组织意识、团结意识和协调意识”，领导班子成员平均年龄43.1岁，具有高级职称的5人，中级职称的5人。

（三）教师队伍建设

二年多以来，学校以“学历提高；在职培训提高；外出培训、调研、考察；校本校训；调整充实”等方法和措施有效进行了师资队伍专业素质提高建设。与此同时，在学校党支部的引领下，学校教职工的思想道德建设，世界观、人生观、价值观的修养提高建设常抓不懈。

1、学校现有教职工35人（不包括教研室），其中，专任教师25人，行政工作人员2人，教辅人员2人，后勤财务、工勤人员6人。教职工人数占服务范围内中小学教职工总数的比例A1＝1.48%，专任教研员占本校教职工人数的比例A2＞71%。

2、学历和职称结构。专任教师本科学历达100%，具有高级职称的比例A2＞15%，达24%，专任教师具有中级职称的比例A3＝52%，专任教师有中小学工作的经历的A4＞80%，达84%。

3、专兼职教师学科结构。我校举办的小学继续教育课程，小学校长培训课程开出率达100%；初中教师继续教育辅导课程开出率A2＝ 100%。

4、本校教师业务培训。自2003年起，我校专兼职教师参加了国家、区、市专业业务培训达20学科，63人次，参加培训者培训人数自2004年1月至2006年9月达99人次，从而确保了培训质量，做到了“先培训后上岗，不培训不上岗”。自2004年以来，我校教师校本培训工作有章可循，做到了方案、计划落实到位，培训到位；2004年9月至11月，我校教师全员参加了“实用信息技术培训”，讲课教师为我校专职计算机教师陶志伟。2005年9月至11月，我校教师全员参加了“教育法”讲座，主讲人为学校工会主席、高级教师李兴杰。2006年3月至5月，我校教师全员参加了“信息技术基础”讲座，主讲人为陶志伟。我校校本培训除了上述三大内容外，中小学组也自发进行了教育教学理论、新课改理念方面的专项学习。

（四）经费投入

2004年，财政拨款78万元，教育事业费24万元，公用经费102万元，人员经费76万元；2005年，财政拨款151.8万元，教育事业费3.3万元，公用经费155.1万元，人员经费81万元。

（五）办学场所

校园占地10亩，建筑面积1903m2，其中理科实验室207m2＜含仪器库＞，美术教室60m2，多媒体教室80m2，计算机教室120m2，微格教室60m2，语音室60m2，图书室（含阅览室120m2），音像资料室29m2，多功能大教室120m2，学生公寓237m2，食堂118m2。普通教室与共用教室216m2，学校行政用房505m2，完全满足学校研训工作与师生员工生活用房之需。校园建设达到“三化”标准，校园文化体现了“五性”。学校有一个标准的篮球场地和红土网球场地，能满足师生的体育活动。学校有一所附属小学和三个长期固定教学联系点（附属小学为红旗小学，固定教学点为：哈尔稿中心校、先进中心校、三家子中心校）。另外，学校有

课改实验基地8所（额勒顺中心校、实验小学、四中、水泉中学、三中、扣河子中学、扣河子中心校、红旗小学）。

（六）图书资料

学校现有图书二万九千余册，电子图书资料达五千册。继续教育和课改方面图书四千余册，近三年学校订阅报刊杂志种类年均达到五十种之多。

（七）教学仪器设备

学校现有教学设备：计算机84台（其中教师用24台），卫星地面接收站二套，多媒体教学设备一套，教育心理实验设备一套，微机教室设备一套，音像设备四套，音像资料三千小时，中国教育卫星宽带网接收设备一套，建立了库伦旗教师进修学校网站。学校有数码摄像机、数码照像机各一台，有教学巡回车一辆，一般教学仪器和器材能满足教学需要。

（八）教学建设

在教学建设方面，学校的中小学教师培训工作紧紧围绕上级布置展开，各种培训有方案，有计划落实，有总结、有反馈。档案建设规范、齐全。培训按教学计划规定开齐开全开足各科课程，课程开出率达100%，完成规定面授时数100%。在日常的研训工作中，我们认真探讨了教育考察工作的可操作性，制定了《学校教育考察制度》，有计划地开展了一系列教育考察活动。2004年9月，学校派英语教师张树国、梅花等7人去北京市北纬路中学考察，2005年10月，学校派教研室哈斯图雅、杨彦华等4人到张家界进行了为期11天的关于新课改的研讨、考察。

教学管理更加趋于制度化、规范化、科学化。教学管理制度健全、教学管理的手段微机化已变成现实，有效调动了广大教师工作的积极性。

（九）教学研究和科研成果

自2004年以来，学校把教研工作做为工作的关键一环常抓不懈。

1、学期初的常规教研工作。定期开展“教研活动月”、“教研活动周”活动，实行教研员分片包点制度。每学期，我校都要派出专兼职教师分蒙、汉两大组深入到全旗各中小学开展听课、评课、送课、指导交流等常规教研活动。自2004年以来，我校教师年均下乡43人次，人均听课50节、评课交流31节。活动有记录、听评课有笔记，教研员返校后有专项工作总结，有反馈，为各校顺利开展常规教学教研起到了积极的推动作用。

2、以基础教育新课改为契机、组织了各种教学研讨会。2004年以来，我校共组织举办了四次大型教学研讨会；2004年10月，举办了“全旗关于新课程实施后的调研、指导交流研讨会”；2004年12月，举办了“全旗民族中小学实施新课程改革研讨会”；2005年9月，举办了“全旗中小学英语教学研讨会”；2005年11月，举办了“全旗中小学基础教育课程改革研讨会暨成果展示会”。上述几项教研活动的开展，使与会的中小学领导和教师更加认清了基础教育改革的形势，明确了工作的方向，认识到自己不足与差距，为他们以后更好的深入到基础教育新课改，起到了辅弼作用。

3、教学研究和科研成果。2004年以来。我校教研员发表的盟市级以上论文有9篇，继教编译教材9篇，在盟市级以上报刊杂志上发表的教学论文9篇，其中，省级以上8篇。

4、教学改革实验。2004年以来，我校指导教学改革实验项目和研究课题有29项，结题10项，其中盟市级以上的项目和课题有9项，结题6项。

（十）开展培训情况

2004年以来，我校在上级教育主管部门的领导下，全力开展了全旗中小学教师继续教育全员培训、学科培训；中小学教师信息技术新一轮培训、评聘职称人员信息技术培训与考试；小学领导干部岗位职务培训、新一轮基础教育课程改革培训、新教师上岗培训等培训工作。

1、开展培训情况

（1）继续教育全员培训

①中小学教师继续教育法制教育专题培训，2004年8月至10月开展了为期2个月16个学时培训，参加培训者达2418人，经自治区统一验收考试合格。

②中小学教师继续教育“一德三新”专题培训。2005年有2423人参加培训，2006年的培训工作正有序进行，预计培训2000人（高中除外），九月末结束。

（2）基础教育新课程培训

①2004年以来，学校承担了对全旗汉语授课中小学起始年级和蒙授部分年级起始课的新课标、新课程培训工作。2004年完成了对586名教师的培训；2005年共完成了对中小学22个学科726个任课教师的培训；2006年完成了对中小学16个学科299人的培训。

②小学新课程教学管理培训。2005年2月，在旗教体局领导下，对全旗小学参与新课教学管理（副主任以上）的77位领导进行了关于新课程管理理念的培训。

（3）中小学领导干部培训 2004年至2006年，我校依据上级文件精神，结合全旗中小学校布局调整和部分学校领导换届的实际情况，上挂市教育学院对中小学副主任以上领导干部进行了岗位培训工作，共培训181人，（2004年培训44人，2005年培训82人，2006年培训55人）。

（4）信息技术培训

①教育技术应用能力培训。自2004年2月1日起，历时8个月，我校根据通教［2003］71号文件精神，承担了对全旗中小学教师评聘职称人员信息技术中、高级的培训任务。此培训共举办14期，共有835名学员参加培训与“E考通信息技术自动考试评卷系统”的考评，并取得了相应的等级证书。

②全旗中小学教师新一轮信息技术培训。自2005年3月开始到2006年8月，我校举办了继续教育全员培训培训中的“新一轮信息技术培训”，现已全面完成了此项工作，培训人数达2072人。

（5）新教师培训。根据自治区教委（98）7号文件精神，结合全旗近二年招考录教师的实际情况，经旗教体局研究同意，我校举办了新录用教师培训班（04年），进行了岗前培训。2004年暑期培训了103人，并适时跟踪指导、考查。

（6）“二期义教工程骨干教师培训”。根据《通辽市二期“义教工程”项目师资培训总体规划》要求，结合实际，我校在04年4月9日至8月15日，进行了“小学英语骨干教师培训”（116人），“中小学信息技术骨干教师培训”（43人）。此次培训覆盖面广，影响面宽、取得了以点带面的明显效果。

（7）中国——联合国儿基会校长培训与学校发展规划（SDP）培训。根据内教人函［2004］23号文件精神，我校协助教育厅人事处举办了此项培训活动，共有30人（包括我校教师4人）接受了SDP新理念的培训。

（8）全旗中小学布局调整后的教师转岗培训。根据全旗中小学布局调整情况，我校依据旗教体局指示精神，在2006年举办了小学部分学科教师转岗培训工作。小学汉语文（12人），体育（16人），美术（25人）。小学音乐（16人）小学计算机（13人），现培训工作圆满结束。

2、我校的培训规划、方案、管理方法等齐全，均有档案可查。学校的继续教育全员培训采用送教下乡的形式，年均1次，干训采用脱产、函授相结合的形式，其他培训均采用脱产形式。

三、在工作中采取的措施

两年多来，我校为确保顺利开展研训工作，做了大量的工作：（1）很抓了领导班子的组织建设、法制建设、思想道德建设和作风建设，在工作中，倡导班子成员率先垂范，以身作责。（2）我校严格按照上级主管部门的文件精神，结合当地实际制定了一整套、一系列学校各项研训工作的方案、计划、规章制度及过程管理的方式方法；（3）很抓了研训师资队伍的思想道德建设和专业理论修养与素质的建设，在很大程度上提高了教师们工作的热情、干劲。（4）积极做好上挂下联工作，协调有关研训工作的方方面面，确保工作的有序运行。

另外，诸如对教师日常工作的弹性管理、学员评教，适时反馈等工作亦是循章得法。

四、今后工作思路

二年多来，我校研训工作从整体上说做到了让上级放心，让各中小学满意。按照自查结果，我们认为达到了专项检查的自治区级示范校标准。今后，我们还应该在以下几方面需要努力并克服困难。

1、继续争取政府和上级教育主管部门在政策和财力上的大力支持与帮助，增加投入、改善办学条件，进而充分发挥研训机构的职能作用。

2、认真贯彻落实国家、自治区、市政府关于继续教育的相关规定，保证培训经费，减轻教师负担，使培训工作顺利进行。

3、继续全力发挥“小集体、多功能、大服务”的办学宗旨，进一步优化教师队伍，调整教师结构；力争在较短的时间内实现与各中小学的微机联网，充分发挥“教育网联”的作用，从而真正实现“信息资料网络建设指导”这一功能；同时，学校的管理实现全面的微机管理，在电子图书和电子档案等方面为中小学提供便捷的服务。

4、充分发挥我校“研训一体”的优势，为全旗中小学教师提供智力支持，促进专业发展，搭建信息平台，引领全旗中小学实施基础教育课程改革深入进行。

二00六年九月十日

第四篇：和什力克乡中心学校卫生设施自查自评报告

和什力克乡中心学校卫生设施自查自评报告

我校按照“农村寄宿制学校生活卫生设施建设与管理 规范”要求，对本校的饮用水、宿舍、食堂、浴室、厕所、垃圾和污水设施等生活卫生设施，进行了一次认真摸底自查，以下是我校生活卫生设施自查自评结果。

一、饮用水

（一）饮用水设施

我校均使用城镇管网集中供水，符合国家饮用水标准。1.饮水设施

我校储存开水的容器每天清洗一次并加盖密封上锁，教学楼内每层设饮水处，饮水设施符合国家相关标准。2.洗手设施

学校公共区域设置了方便学生洗手的水龙头，每个水龙头服务学生人数20-30个人。

学校建立了饮用水设施管理制度和维护档案，对饮用水设施的清洗、消毒、耗材更换等维护工作有相关的计划和记录。

（二）饮用水水质和水量

学校提供的饮用开水烧至沸腾，符合国家相关标准和卫生要求，取得了检验合格报告。

给学生每天提供的饮用水不少于两毫升，能满足学生每天的饮水需求。

一、学生宿舍

（一）布局及建筑

我校学生宿舍建在有日照条件、易采光、通风了良好、便于排水地段。

每一件学生宿舍都安装暖气，便于学生过冬。

学生宿舍的建筑装修使用了安全无毒的材料，室内装修符合国家现行标准防止了由建筑装修材料造成的生物性、化学性、放射性等室内环境污染。

宿舍安装双层床，不低于3.1米。人均居室使用面积不小于3平方米。宿舍居室窗地面积比不低于1：7

（二）基本设施

学生宿舍一人一床，床铺牢固结实，床铺面积市和学生身材。学生宿舍的设施安全、环保、节能的人工照明设施。

（三）卫生管理

学生宿舍有专人管理，有宿舍卫生管理制度。宿舍内经济饲养宠物和家畜。

学生宿舍每天进行卫生打扫，达到了整洁，美观地面无果皮、纸屑及痰迹。

宿舍居室每天上、下午进行不少于1小时的室内空气通风。

二、学校食堂

（一）建筑与布局

食堂设立在离污染源，牲畜圈、校园独立式厕所及贮粪池、垃圾存放站（池）等污染源较远的位置。

食堂操作间、室内设施符合要求。

（二）卫生管理

学校食堂有有效的餐饮服务许可证，食堂从业人员具有健康合格证。

食堂内环境整洁采取了有效措施消除了老鼠，蟑螂，苍蝇和其他有害昆虫。

食堂内餐具每天都要经过洗净、消毒，没有使用一次性使用的餐饮具。消毒后的餐饮具贮存在餐饮具专用保洁柜内备用。

学校食堂原料采购、储存、加工环节符合要求。建立了食品，食品添加剂和食品相关产品采购索证索票，并有进货查验和采购记录制度。

食堂内有食品安全管理各项制度，并张贴在食堂醒目位置。

三、厕所

（一）建筑与布局

厕所建设布局合理、使用、卫生、安全，并有效地防止了污染水源、校园及周围环境。

我校独立式厕所的位置很方便，在教学楼旁边5米处，食堂25米以上。教师和学生厕所分开的。

（二）卫生管理

厕所每天有规定的班级打扫，保证厕内清洁卫生，地面无积水、无垃圾、无苍蝇，杂物等。

四、垃圾和污水

（一）垃圾收集（存放）设施

每个教师安放1个废纸(物)箱;每层教学楼两端都安放1个垃圾桶;每个宿舍安放1个废纸(物)箱;校园内道路两侧,操场周边等室外环境中每隔100米设置1个垃圾箱.3.卫生管理

垃圾箱内的垃圾每天有指定的班级负责清理.垃圾清理完毕后及时对垃圾存放设备进行消毒处理.和什力克乡中心学校 2011年12月3日

第五篇：XX综治维稳和平安建设自查自评情况的报告

XX综治维稳和平安建设自查自评情况的报告

根据自治区地税局和xxx地委、行署关于综治维稳和平安建设工作的有关规定，我局党组高度重视，及时组织相关人员对XX年综治维稳和平安建设工作进行了全面自查自评，现将情况报告如下：

一、总体情况

XX年，在自治区地税局党组和xxx地委、行署的正确领导下，地区地税局认真贯彻落实自治区地税局和地区综治委关于综治维稳和平安建设工作的总体安排和部署，按照“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的要求，严格落实“稳定压倒一切”的总方针，扎实开展综治维稳工作，大力推进系统平安建设，取得了良好成效，促进了以组织收入为中心的各项工作的有效落实。

二、高度重视，抓好两个环节深化思想认识

加强领导，提高认识

一是提高党组一班人的认识。落实自治区稳定工作会议精神，多次在局党组会议上学习自治区关于稳定方面的文件和讲话精神，防止“小题大作”“无关紧要”的思想倾向产生，形成思想共识。坚持以社会稳定和长治久安新疆总目标统领地税工作，统筹做好稳定和税收发展两个工作大局。

二是提高各基层县市局、各科室负责人的认识，要求各单位、各科室领导切实认清肩上担负的责任和任务，统一思想，最大限度地调动全系统做好综治维稳和平安建设工作的积极性、主动性，牢固树立“管行业必须安全、管业务必管安全”的责任意识，把综治维稳和平安建设工作摆上重要议事日程，常抓不懈。定期召开专题会议，在党组会、干部职工大会以及每季度税收分析会上强调综治维稳和平安建设的重要性，对新出现的情况及时进行分析、研究，切实做到综治工作与税收工作同部署、同落实、同总结，剖析问题根源，辨明工作利害，拿出解决办法。

三是提高全体干部职工的认识。组织学习两级深入贯彻落实总书记关于新疆工作总目标再动员会议，调动广大地税干部职工关心、支持、参与综治维稳和平安建设的积极性，使综治维稳和平安建设具有强劲的动力和持久的后劲。

严格责任，注重落实

一是制订下发《xxx地区地方税务局综合治理和平安建设工作要点》，并在年初的地方税务工作会议上，专门对全系统综治工作进行安排部署。各县、市地税局党组、各科室负责人与地区局党组签订《社会管理综合治理工作责任书》，结合地税系统绩效考核工作建立健全综合治理检查监督和考核评比制度，细化考核标准，把考核结果与考核结合 起来，充分调动系统上下做好综治工作的积极性和主动性。

二是根据人员的岗位变动情况，及时地调整了综治领导小组成员，确保综治工作有人抓、有人管，不断档，各项工作有序开展。今年10月，结合落实自治区稳定工作会议精神，成立了地区地税局安全稳定工作领导小组，研究制定了《地区地税系统关于深入贯彻落实新疆工作总目标扎实做好地税工作的实施方案》，进一步强化全系统安全稳定管理能力，全面夯实各重点部位、薄弱环节、隐患漏洞的防范基础，提出了明确、系统、规范的管理要求。

三是按照“条块结合、以块为主”的要求，自觉接受双重领导，自觉向当地党委、政府汇报综治工作，自觉服从、配合所在街道、社区开展工作，形成了党政统一领导、专门机构组织协调、部门各司其职、群众广泛参与的齐抓共管局面。

四是严格实行“一票否决”和责任追究制度，凡因领导不重视、措施不力发生影响稳定问题的事件，要依据有关规定倒查原因，追究责任。

三、紧扣三个重点，促进综治工作深入开展

找准立足点，抓好教育引导和活动开展

一是深入开展形势任务教育和经常性的安全教育，把形势教育、民族团结和安全稳定教育作为重中之中，常抓不懈，教育和引导干部职工认清“三股势力”破坏民族团结、分裂 祖国的险恶用心，增强做好民族团结和维护社会稳定的紧迫感、责任感；结合“七五”普法工作，组织干部职工学习《治安管理处罚条例》、《刑法》等有关法律、法规，教育干部尊法守法护法；邀请消防等部门领导为全局干部职工举办消防安全教育专题讲座，提高干部职工的安全防范意识；

二是组织开展群众性活动，开展道德讲堂活动，营造重道德、守情操、讲文明、树新风的工作氛围。开展系统内乒乓球、羽毛球比赛，组织干部参加当地政府举办的“三史”巡展、民族团结演讲、徒步比赛等涉及面广的群体活动，加强各族干部之间的感情交流，增强干部队伍的凝聚力和向心力。

三是以“民族团结进步年”为契机，研究制订《地区地税系统民族团结进步年活动实施方案》，组织干部参加远离宗教极端思想万人签名、民族团结进步年宣讲会等活动，深入青河县开展“民族团结一家亲”结对认亲，从“结对子、勤走访、相互学、多活动、真帮扶、重激励”六个方面重点部署，将“民族团结一家亲”的活动落到实处。

四是扎实开展党员示范岗、党员干部到社区报到活动，牵头组织工会、妇委会等群团组织积极参与扶贫帮困、捐资助学等各类教育实践活动，传递爱心，弘扬正气，聚集正能量，提升凝聚力。今年“七一”，由地区地税局党支部、工会联合组织开展以“送温暖·送关怀”为主题的走访慰问党 员活动，深入到老干部、老党员家中，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和需求，帮助他们解决实际困难，送去慰问金xxxx元，切实让这些党员感受到党组织的关怀和温暖。配合社区工作安排，开展“警民” “军民”交流交融活动，增进警民、军民之间的情谊。

五是扎实做好“访惠聚”工作。地区地税局住村组深入群众开展走访，积极向村民宣传党和国家的各项政策规定，了解村民的思想状况，征求村民对工作组开展工作的建议和意见。大力推进基层组织建设，配合“村两委”开展“软弱涣散”党组织整顿和星级创建工作。广泛开展“去极端化”宣讲，使“去极端化”宣传经常化、全覆盖。深入开展“精准脱贫”工作，积极参与村民贷款、畜牧养殖、劳动力输出、科技项目资金支持等工作，坚持帮扶慰问活动，开展送医送药、运送化肥、防洪压坝、春耕备耕、车辆救急等便民服务，展现了地税队伍不畏艰苦、甘于奉献、为民服务的良好精神风貌，赢得群众的广泛认可。

把准切入点，抓好安全生产和值班备勤

一是扎实开展安全生产自查。每逢节假日，地区地税局都要对照《地区地税系统安全生产大检查方案》，组织相关科室开展以防盗、防火、防破坏、防事故以及文件保密、网络安全、节假日车辆管理等为重点的安全大检查，及时排查、发现、杜绝隐患。

二是加强信息安全检查。对系统内各机房进行检查指导，确保各级机房安全稳定运行；加大信息安全工作力度，严格进行内外网物理隔离，加装部署物理防火墙；在内网系统安装部署桌面安全管理系统和网络版杀毒软件，编制网络安全策略，定时升级病毒代码版本，随时查看网络终端病毒感染情况，进行远程杀毒。

三是加强维稳值班工作。结合形势要求，对值班备勤工作制度进行修订，完善值班管理。主动适应工作要求，为值班人员配备了警棍和手持金属探测仪；对办公楼各楼层、楼梯、票库等重点部位防盗报警、摄像系统进行定期检查，保证设备运行正常；要求值班人员认真履行交接班手续，实行无缝对接，严格来访人员登记工作，认真核实来访人员身份，禁止不明身份人员随便进出。畅通与自治区地税局办公室、当地社区的信息联络渠道，及时反馈值班信息情况。同时，加强对基层局值班情况的抽查工作，确保值班领导和人员到岗带班、值班。

选准突破点，规范日常管理

一是强化应急管理，建立健全对各种突发事故和重大事件处理的应急预案，组织人员参加社区应急和民兵演练，为科学、有序、有力、有效应对突发事件打下良好的基础。

二是加强出租房屋管理，认真学习、严格落实解放路街道机关、企事业单位及单位个人出租房屋管理工作规定要 求，建立单位干部职工出租房屋清册，认真填写出租房屋登记信息，及时到社区报备，定期开展巡查工作，全单位、多角度加强出租房屋管理。

三是加强信访管理。及时调整、明确各科室的专兼职信访员，对本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调解工作进行自查，对可能存在的不稳定因素进行摸排和及时整改。认真落实信访及电话接待、登记处理制度，做到件件有登记，事事有回音。地区地税局党组还广泛开展领导与干部职工谈心活动，及时了解掌握干部职工的思想动向，帮助他们解决实际问题，经常深入各县局掌握实际状况，把不安定因素全部消除在萌芽状态。

四、存在的不足

虽然我局的综治维稳和平安建设工作取得了一定成效，但我们也清醒的认识到还存在一些不足，主要表现在综治维稳宣传工作不到位，没有沉下身子进行调查研究。究其原因是思想认识不到位，认为做好日常工作就行，没有认真总结在综治、平安建设等方面好经验好做法及存在的薄弱环节，并研究制定有针对性地工作措施在全系统进行推广。

XX年，我局将切实找准维护安全稳定和推动地税事业科学发展的最佳结合点，夯实安全稳定管理基础，不断提高安全稳定防范能力，为实现地税事业的长足发展提供坚实保障。