劳动年检自查报告五篇

第一篇：劳动年检自查报告

劳动年检自查报告

我公司作为一个长期用人单位，为了认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律、法规，在下一年带来更好的经济效益和提高管理水平，根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求，我公司对20xx年遵守劳动保障法律、法规的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

一、20xx年度劳动人事方面所作的工作

20xx年我公司劳动保障工作在市人力资源和社会保障局的大力支持下，坚持以人为本、求实创新的原则，劳动保障工作成效初显，一年来，我司积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来，在公司董事长的严格要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。

二、20xx年劳动保障工作中的不足

由于我公司处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不足与漏洞，如相关的企业管理制度、劳动管理制度还不完善等等。

三、20xx年劳动用工及保障工作计划

20xx年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的`意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在20xx的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。

总之，做好20xx年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必须要在市人力资源和社会保障局的大力支持和帮助下，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好今年劳动保障工作的信心和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业和员工的共同进步、共同发展。

我公司作为一个长期用人单位，为了认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律、法规，在下一年带来更好的经济效益和提高管理水平，根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求，我公司对20xx年遵守劳动保障法律、法规的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

一、度劳动人事方面所作的工作

20xx年我公司劳动保障工作在市人力资源和社会保障局的大力支持下，坚持以人为本、求实创新的原则，劳动保障工作成效初显，一年来，我司积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来，在公司董事长的严格要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。

二、劳动保障工作中的不足

由于我公司处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不足与漏洞，如相关的企业管理制度、劳动管理制度还不完善等等。

三、劳动用工及保障工作计划

20xx年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在20xx的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。

总之，做好20xx年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必须要在市人力资源和社会保障局的大力支持和帮助下，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好今年劳动保障工作的信心和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业和员工的共同进步、共同发展。

第二篇：劳动年检自查报告(精)

关于 2011遵守劳动保障法律、法规、规章自查报告 市劳动保障监察大队: 根据国务院发布的 《劳动保障监察条例》和自治区、市的有关要 求,我公司对 2011年遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了 自查,现将有关情况报告如下:

一、2011劳动人事工作回顾。

2011年,我公司劳动保障工作在市人事劳动和社会保障局的大 力支持下,以人为本、求实创新,劳动保障工作成效初显,一年来, 我们积极支持就业,深入开展企业内外部培训,切实维护员工权益, 有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面, 我们严格按照 《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定,严把人员的进入关,做好人员 引进的各个环节,并与其签订劳动合同,确保员工的劳动条件、劳动 时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规 定及企业要求。特别是公司自成立以来,在总经理的一贯要求下,从 上到下形成了一条强制规定, 无论公司的盈利状况如何, 都要确保员 工的工资按时、足额发放。

二、2011年劳动保障工作中的不足。

由于我公司尚处于初级成长阶段,各项工作都在逐步摸索中, 劳动保障工作也有许多不足与漏洞, 如相关的企业管理制度、劳动管 理制度还不完善等等。

三、2012年劳动用工及保障工作计划

2012年是我公司全面提升的关键之年,做好今年的劳动保障工 作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意义。为此,我们 要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进,在 2012的工作中 切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动, 提高劳动者 维权意识和自身素质, 实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好 员工培训工作,包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人 员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系, 把各项新的举措及时落 到实处,努力实

现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。总之,做好 2012年的劳动用工及保障工作,我们仍责任重大, 任务繁重。为此, 我们必须要在市人事劳动和社会保障局的大力支持 和帮助下,进一步统一思想、提高认识,切实增强做好今年劳动保障 工作的信心和决心, 全面完成今年的劳动保障工作任务, 实现企业和 员工的共同进步、共同发展。

专此报告,请审查。2012-2-16

第三篇：劳动用工年检自查报告(样本)

渭南高新区劳动用工年检自查报告（样本）

（单位名称）（样本）

关于报送2012年劳动用工情况的报告

高新区社会事业局：

为了建立和谐稳定的劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，现就我单位劳动用工情况汇报如下：

1、用人单位全称：

2、用人单位地址：

3、用人单位法人： 职务：

联系方式：

4、用人单位劳动保障工作负责人： 职务：

联系方式：

5、我公司（单位）于 年 月 日在（工商或其它主管部门）登记注册成立，营业执照注册号：

6、用人单位现共有员工 人（全体，包括单位法人和负责人），其中女职工 人，未成年工有 人，童工有 人。

7、用人单位招用人员收取押金共有 人，合计 元；扣押证件共有 人。

8、用人单位和 名员工签订劳动合同，和 名员 工未签订劳动合同，和 名员工签订集体劳动合同。

9、用人单位实行工作时间为每天工作 小时，每周工作 天，每月休息 天，人均每月加班 小时；

10用人单位支付工资情况：, 拖欠工资情况： ；支付加班费情况:工作日加班按照 %支付工资，休息日加班按照 %支付工资，法定假日加班按照 %支付工资。

11、2012年1季度员工实际领取最高工资： 元，员工实际领取最低工资： 元。12、2011年社会保险费缴纳情况：参保时间、参保地点、参保人数、缴费情况等内容。

13、用人单位与劳务派遣企业签订的劳务分包情况：对方单位名称、地址、注册地、负责人、联系方式等有关内容。

14、用人单位年休假执行情况：

15、用人单位法人或负责人签字，加盖单位公章，证明情况属实。

二〇一二年 月 日

第四篇：劳动年检自查报告

旬阳县鼎咸房地产开发有限公司

关于2012遵守劳动保障法律、法规、规章自查报告

县劳动保障监察大队：

根据国务院发布的《劳动保障监察条例》有关要求，我公司对2012年遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

一、2012劳动人事工作回顾。

2012年，我公司劳动保障工作在县人力资源和社会保障局的大力支持下，以人为本、求实创新，劳动保障工作成效初显，一年来，我们积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的目前状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。

二、2012年劳动保障工作中的不足。

由于我公司尚处于初级成长阶段，所开发的项目目前属于资金投入期，因此劳动保障工作有许多不足与漏洞，如相关的社会养老保险还不完善等等。

三、2013年劳动用工及保障工作计划

2013年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在2013年的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。

总之，做好2013年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必须要在县人力资源和社会保障局的大力支持和帮助下，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好今年劳动保障工作的信心和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业和员工的共同进步、共同发展。

专此报告，请审查。

旬阳县鼎咸房地产开发有限公司

2013-3-25

第五篇：劳动年检

天河区劳动年审指南

现根据《劳动保障监察条例》的有关规定，2012年3月至7月份为用人单位报送材料审查阶段。请各单位必须到天河区劳动保障监察大队（天河区石牌东路117号三楼劳动保障监察科）办理2011劳动保障年审手续，逾期不办理手续的，将按《劳动保障监察条例》进行处罚。

一、企业先自行登录天河区劳动保障信息网录入资料

1、登录网址http://ldbz.thnet.gov.cn。

2、点击【办事大厅】下面的【劳动年审】，点击【注册】录入企业信息，如

果可以查询到企业信息则无需注册；录入单位年审信息，必须正确录入手机号码，以便接收验证码。

3、录入完提交后并再输入系统验证码（提交后系统会自动发一个验证码到填表人的手机上），确认后打印《2011年劳动保障年审登记表》（一式两份），盖单位公章，填表人、法人签名。

二、单位办理劳动年审和社保登记证年审时应携带以下资料

（一）提供给劳动部门留存的资料

1、打印好的《2011年劳动保障年审登记表》（一式两份），盖单位公章，填表人、法人签名。

2、《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证副本复印件；

3、《组织机构代码证》复印件；

4、有分支机构的单位还应填写《下属分支机构登记表》及分支机构参加社会保险的情况说明并提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件；

5、有劳务协议的单位，提供与劳务公司签定的劳务协议(复印件)及劳务人员名册（加盖单位公章）。

（二）备检资料：

1、带已发的《劳动保障年审登记证》及《社会保险登记证》；

2、劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）；

3、带《录用备案单位资料登记表》和《广州市劳动用工和社会保险增减员表》；

4、招用外籍、台、港、澳人员的加带外国人《就业许可凭证》；

5、年审时上月的社会保险基金征收核定单；在异地或其他单位参加社会保险的职工须提供由当地社保机构出具的参保证明；聘用退休人员须提供退休证或身份证复印件；

6、年审时上个月和上年12月份职工工资表；

7、办理综合计时的单位加带综合计算工时审批表；

8、残疾人就业年审手册；

9、职业介绍机构加带《劳动力中介许可证》、社会办学机构加带《社会力量办学许可证》。

经办机构：天河区劳动保障监察大队

咨询电话：87568311