第一篇：四项治理自查报告
藁城市劳动技工学校
“十个严禁”和“四项专项治理”自查自纠报告
按照市作风办统一部署，结合《关于深入推进干部作风建设的意见》要求，集中开展“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“懒散庸虚”、“铺张浪费”专项治理工作。我校十分重视此项工作，“一把手”亲自抓，制定了我校《关于开展“乱收费乱罚款”专项治理工作实施方案》、《关于开展“吃拿卡要”专项治理工作实施方案》、《关于开展“懒散庸虚”专项治理工作实施方案》、《关于开展“铺张浪费”专项治理工作实施方案》。召开了动员大会，加强宣传教育，营造浓厚氛围，今年6月以来，集中开展了四项治理工作，现将情况汇报如下：
（一）开展“乱收费乱罚款”专项治理工作。
1、自查自纠。检查学校的收费项目是否按要求和标准落实，无变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等问题。
2、完善制度。认真查找在落实《意见》规定、建立内部管理制度等方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及时制定整改方案，完善各项制度措施。
（二）开展“吃拿卡要”专项治理工作
好动员教育，开展自查自纠。搞好动员部署，切实统一思想，提高全体教职工对开展“吃拿卡要”专项治理活动的认识，增强参与专项治理工作的自觉性和主动性
（三）开展“懒散庸虚”专项治理工作 搞好动员部署，每例会把开展“懒散庸虚”专项治理工作摆上重要议事日程，深入做好思想发动、方案制定和组织部署工作。方案制定要紧密结合本地本部门实际，有总体要求，有具体目标，有保障工作落实的具体措施，成立了学校督查小组，明确专门的负责机构，对决没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，纪律涣散，经常迟到早退，工作期间酗酒、参与赌博；上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗；出勤不出工，出工不出力，出力不出活等问题定期和不定期检查，检查结果定期通报。本月督查小组定期检查4次，不定期检查3次。
（四）开展“铺张浪费”专项治理工作
1、加强学校车辆的使用管理，实行定点维修、定点加油、统一保险。严格控制私人用车。
2、规范公务接待。严格执行有关规定，规范接待程序，每次都要填写“学校公务接待申请表”，严格审批制度。尽量减少陪同、陪餐人员。
专项治理工作是深入推进干部作风建设的一项重要内容，是涉及面广，政策性强的工作。今后我校要进一步加强组织领导，主要领导负总责，分管领导直接抓，高度重视，防止走过场，坚持持之以恒，推动技工学校工作又好又快发展。
第二篇：四项治理
第三师图木舒克市全面开展“四项治理”工作
6月1日，记者从第三师图木舒克市纪律检查委员会获悉，根据兵团部署，师市全面开展“四项治理”工作。
“四项治理”工作包括“四风”及隐形变异的“四风”问题； 基层干部损害职工群众利益问题； 领导干部不作为、慢作为问题；
团场机构编制和财政财务供养人员管理问题。为了更好开展“四项治理”工作，师市出台了《深入开展“四风”及隐形变异的“四风”问题》《基层干部损害职工群众利益问题专项治理实施方案》《深入开展领导干部不作为、慢作为问题专项治理实施方案》和《深入开展团场机构编制和财政财务供养人员管理问题专项治理实施方案》等相关文件。
在“四项治理”工作中，师市将深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理。对不收手、不知止，规避组织监督，组织隐秘聚会、公款吃喝、公款送礼金礼品、公款旅游、私设小金库、滥发奖金津贴补贴及违规操办婚丧喜庆等问题线索，一律从严查处。深入开展基层干部损害群众利益问题专项治理。结合各单位实际，将严厉打击食品药品安全、公共安全等方面的违法犯罪行为，严肃查处失职渎职和腐败等问题。深入开展领导干部不作为、慢作为问题专项治理。加大督查问责力度，从严查处一些部门单位“门好进、脸好看、事不办”和部分干部庸懒散拖、执行政策“中梗阻”等问题。深入开展团场机构编制和财政财务供养人员管理问题专项治理。下大力气推进团场事业单位分类改革，将规范团场机构编制管理、严格控制财政财务供养人员作为促进团场改革的有力抓手，抓实抓到位。
据了解，“四项治理”分为四个阶段，即动员部署阶段，召开深入开展“四项治理”动员部署会，制定具体实施计划，拿出落实措施，做出任务分工，明确职责要求；自查自纠阶段，自下而上地做好相关数据的清理登记和汇总上报工作，对自查发现的问题，逐项制定整改措施，做到自查无遗漏，纠正无死角；监督检查阶段，各级牵头单位将通过监督检查、跟踪督促等方式加强日常监督，发现问题，及时整改；汇总总结和建章立制阶段，各牵头单位对专项治理情况进行汇总总结，并针对专项治理中发现的问题，完善相关制度规定，建立长效机制。
第三篇：市四项督导自查报告
富源街道第四小学
市四项工作专项督导检查自查报告
我校现有7个教学班，276名学生，17名教职工。几年来，学校以“办示范小学，建标准化学校”为目标，认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，以改革求生存，以创新求发展，进一步规范学校管理，发挥教育科研的先导作用，整合育人资源，求得育人的最佳效益，努力提高教育质量，稳步推进素质教育的有效实施。学校被市教育局命名为规范化学校和市级实验室管理先进单位，连续获得区级教学质量考评第一。
根据市教育局关于对全市中小学贯彻落实《中小学生守则》等四项工作进行专项督导检查的通知精神，我校对照评估方案进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、贯彻落实《中小学生守则》情况(98分)
学校的发展规划和计划中含有《中小学生守则》教育内容，符合学校实际，凸显学校特色，具有时代特点。建立文明礼貌、行为规范教育、训练评价的相应制度，具有可操作性。
学校牢固树立立德树人理念，领导管理体制和组织机构能将中小学生行为规范教育与教学进行有效整合。重视全员育人，全体教职工在行为规范教育方面形成合力。构建学校、家庭、社区三位一体的行为规范教育、评估网络，开展富有实效的工作。
校园环境安全整洁有序，校园和教室内张贴有《中小学生守则》，具有文化内涵，能充分发挥育人作用。教室环境整洁、美观，课桌椅无损坏、摆放干净整洁，班级文化氛围浓厚。师生精神面貌积极向上，群体形象文明、健康，师生、生生关系融洽。上下学时，校门口交通秩序良好。
运用各种教育载体，对学生进行《中小学生守则》行为规范教育训练。学校组织的各项活动中，对学生有具体的行为要求和评价。对行为偏差的学生实施个别化教育，进行个案分析，帮助学生行为转化。
读写姿势、学习用品、上课习惯、作业习惯、预习复习习惯、总结学习方法养成了良好的行为习惯。正确使用礼貌用语、待人接物有礼貌、交友举止与态度大方。
二、音体美课程开设情况。（99分)
在大力实施素质教育的今天，学校音体美工作是全面推进素质教育的重要组成部分，党和国家各级政府都给予了高度的重视。为此，我校积极引导广大师生统一思想，统一认识，并结合我校实际情况制定了学校音体美工作的远景规划。
我们每学期还组织形式多样的校园足球比赛，有三、四、五年级的足球联赛，有1-2年级的趣味足球单项赛，如足球射门、垫球比多、运球绕竿接力赛等。每班都组队参加比赛，而班里的其他学生则组织形式多样的拉拉队、足球宝贝等加油呐喊，场面甚是热闹。另外在每班个年级中还组织了形式多样的以足球为龙头的校园文化展示。在练习上，学校校长、足球分管校长、教练员、指导员等4名老师全身心投进体育的各项练习工作，尤其是足球，在练习和落实的基础上，在学生学的基础上，发展学生对足球的爱好，并通过爱好小组对其爱好进行延伸，终极通过三、四、五年级的各层次运动队保证学校足球队的职员配置，之所以能够顺利的让孩子们能够安心的踢球，都与我们的班主任和带课老师的支持是分不开的，我们的语数老师担心孩子们踢球耽误文化课，就利用课余时间义务为孩子们补课，使我们的孩子们综合素质都得到了不同程度的进步。在练习中我们教研组做到年年有计划，月月有目标，周周有记录。在练习实践课中贯彻技术是关键，体能是保证的练习手段。对学生加强传接球、射门、抢断等技术练习的同时，对学生的速度，耐力、灵敏反应，柔韧等素质的进步也从不放弃，注重学生足球意识的培养，在全体教练员的不断努力与钻研中学校足球比赛成绩保持了阳新县赛区比赛的前在校领导的重视和关心下，我校全体体育教师在工作中团结合作，劲往一处使。在工作中群策群力，保证了学校体育的全面开展。工作中，大家充分做到具体工作落实到人，而在工作过程中又是相互支持，群策群力，在参加阳新县校园足球联赛中，我们的老师牺牲了自己的休息时间，为了孩子们的安全，专门组织了足球比赛志愿者，显示了强大的凝聚力
三、教育信息化应用情况。（97）
学校为7个教学班配备了的多媒体教学设备，包括多媒体计算机、一体机、视频展示台和多功能机柜，现在每个班都是一个多媒体教室。新增、更新教师办公用计算机，现在，教师人守一机，学生生机比按最大班额配备。
学校平时注重收集整理学校教师自制的课件、教学录像、名师录像课、学校活动资料、教学设计、教学反思、教育拾零、教学案例、教学总结等。组织教师参加英特尔教育培训，参加教师计算机应用能力考试，学校自行组织的教学信息技术能力培训，在教学研讨中，全校老师都能利用信息技术设备展示课堂实况，利用论坛进行学科教研，利用教师博客记录每位教师的教学心得、成长足迹。
四、实验教学设施管理使用情况。（198）
实验室一间，面积71平方米，配有11套实验台及班班通教学设备，通水电；现有各类实验仪器3782件，由我校付丰国老师主管。制定了《教学仪器管理制度》、《教学仪器借用损坏赔偿制度》、《教学仪器报损制度》、《教学仪器药品请购制度》、《化学药品管理制度》等。教学仪器设备均上帐，保管到位，各种登记表册填写详实，完整，规范。帐目齐备，仪器分类，摆放有序，整齐清洁（柜有柜卡、仪器有标签），帐物相符，有使用的过程性资料，符合实验室设施配备及管理要求。上好演示实验，培养学生能力。在演示实验教学中，教师要准确、规范、清晰演示，引导学生正确观察，增强学生的感性认识，使学生形成正确的概念，培养学生的观察能力、思维能力、想象能力。
3、作好分组实验，培养学生实验素质。在分组实验活动中，教师做到准备全面、考虑细致、有放有收、收放结合、因势利导、总结实验结果，使学生在教师指导下独立完成实验任务，锻炼学生实验技能，培养学生的实验素质。
4、每天安排专人查堂，禁止挤占或挪用科学实验课和信息技术课时间，保障科学实验课和信息技术课正常教学。
五、今后努力的方向
我们的自查自评活动中，虽然我们的自评分总分达到了合格标准，但是还觉得要在以下方面进一步努力：
一是从思想上，组织上保证素质教育的实施，为全面贯彻教育方针保驾护航。
二是构造学校德育工作体系，完善学校德育工作规范化、德育活动系列化的新秩序。
三是加强常规教学的督导管理，落实教学各环节的督查和指导，配以科学的考核和评估，使教学的管理更加趋于科学化和规范化。
2016年12月8日
第四篇：四项专项整治自查报告
***四项专项整治自查报告
自从参加***总支召开“四项专项整治”工作会议后，我校积极行动起来，回顾学校在校服、饮用奶、商业保险、教材教辅等教育消费市场的所作所为，召开了专门会议，传达了上级有关精神，让每一位教职工都知道四项专项整治工作和要求，强力规范学校后勤服务行为。
统一思想，提高认识。规范教育收费行为是一项教育民生工程、民心工程，重点开展校服、饮用奶、商业保险、教材教辅违规行为专项整治，不是拒绝校服、饮用奶、学生保险、教材教辅，而是要求规范操作，提高学校后勤保障和服务质量，对违规行为实行“零容忍”。
为扎实开展好“四项专项整治”活动，我校成立专门的工作小组，指定专人负责。***负责学生奶问题，**负责一科一辅的问题，**负责学生商业保险的问题，***负责校服的问题。认真开展自查自纠，强化监督检查和整改落实，建立整治长效机制。精心组织，确保整治工作取得实效。协调推进，强化责任落实到岗到人。深入到每个班每个学生。
我校严格执行校服国家标准行为，没有存在违反校服选用程序违规操作行为；在校服选用采购中没有收取回扣或以支付劳务费名义变相收取回扣，没有存在违反自愿原则强制学生购买校服行为。我校没有存在强制或变相强制方式组织学生订购饮用奶的行为，没有订购或者组织学生饮用非定点企业生产的饮用奶，没有有教育系统在职人员在饮用奶企业领取薪资或劳务费，没有违规接受了饮用奶企业的捐赠，没有借协会名义收取牛奶配送公司回扣。
我校在教辅材料征订过程中没有存在违规指定版本，收受返点、回扣或受贿，强制或变相强制学生购买教辅材料行为；为中小学生代购的教辅材料没有为省评议公告内的版本，没有严格执行“一科一辅”要求，没有存在统一征订或者代购、向学生推荐（推销或变相推销）省、市公告目录外的教辅材料；学校、地方教研部门没有有自编自印有偿教辅材料行为，在中小学教科书发行中没有存在搭售中小学教辅材料及其他课外书籍、资料等行为；代购教辅材料价格没有在物价部门核准的定价之内，为学生代购教辅材料没有存在牟利行为，教材培训费的使用没有合规。
没有存在组织学生购买商业保险的行为，没有存在收受回扣或受贿问题；学校没有代收商业保险费，保险公司没有进校设点推销、销售商业保险；学校后勤管理部门没有参与商业保险经营活动；没有存在教育行政部门或教育系统在职人员在保险机构报销费用或领取薪资、报酬的行为。
2016.8.17
第五篇：市工商局四项治理情况报告(6.2)
市工商行政管理局
关于开展四项专项治理工作情况的报告
市干部作风建设领导小组办公室：
根据市干部作风建设领导小组办公室下发的《关于印发四个专项治理工作方案的通知》要求，市工商局党组高度重视，专题召开会议进行了研究部署，成立了领导小组，并结合实际认真开展了四个专项治理活动，现活动进展情况报告如下：
一、开展“治庸治懒”专项治理工作情况
1、目标责任制建设情况。认真落实党风廉政建设责任制，制定了《市工商局党组成员、调研员2010党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，强化责任分工，实现了措施具体、任务明确、责任清晰。（目前此意见并未正式制定。）
2、相关制度落实情况。我局从健全制度入手，始终坚持制度建设的连续性、实用性与创新性，在进一步健全完善了限时办结制、首问责任制、行政执法责任制、行政问责制并狠抓落实的基础上，突出制度创新，结合自身特点，又逐步建立了如下相关制度：一是进一步健全和完善了行政处罚自由裁量权暂行规定、离任审计制度、干部监督与财务监督联席会议制度、基层执法人员面向管理服务对象“述职述廉”制度、“上评下、下评上、科室互评”制度、领导干部量化考核述评制度、局科（室）务《会议纪要》制度、廉政风险点防范制度等一系列的规章制度。二是为切 1
实转变队伍工作作风，规范行政行为，确保政令畅通，我局还出台印发《市工商局关于对机关工作人员不作为慢作为乱作为影响行政效能行为的责任追究办法（试行）》，该办法从工作制度、工作纪律；日常公务；履行工作职责；实施行政许可、行政收费、行政检查、行政处罚，采取强制措施等方面，对各类违规、违纪行为予以了具体详尽的规定，同时进一步明确了责任追究。它的出台，对于更好的规范干部职工的行政行为，着力解决效率不高、纪律不严、政令不畅、落实不力，不作为、慢作为、乱作为等问题，起到了明显的促进作用。二是重新制定了《市工商局着装规定》，并会同干部作风建设办公室积极开展了着装检查，现全市工商系统着装风纪明显好转。三是制定印发了《市工商局关于治理“小金库”的规定》，并与各县（市、区）工商局负责人签订了责任状。以上制度的不断建立，在全系统形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的良好格局，有效地提高了全局反腐倡廉制度化和法制化水平。
3、行政许可、非行政许可审批和行政监管事项办结情况。严格按照市纪委、监察局和《市工商行政管理局关于对规范行政审批与行政执法行为实施监督检查的工作方案》的要求，将本单位的行政审批情况与行政执法情况及时向市纪委、市监察局进行了报送、备案，受到市纪委、监察局相关领导的好评。
4、工作纪律执行情况。一是在机关办公楼门厅安装了电子显示屏与触摸屏，将 “十个严禁”、《二十条规定》、“三十个不准”等内容及时进行了公开，以便于群众监督。二是根据市局安排，结
合干部作风建设年与队伍专项整治行动，先后对工作纪律、上下班、遵守“六五禁令”等情况在全市范围内进行了多次明察暗访，并将暗访录像制作成光盘，在全市工商系统队伍专项整治行动动员会上予以了播放，对所曝光的所有违纪当事人责成各县（市、区）工商局进行了严肃处理。三是认真受理群众举报，并对所受理的信访举报案件全部依法予以了调查处理。四是针对今年以来发生的媒体曝光事件，认真开展调查，并对查证属实的相关责任人予以了警告处分。
二、开展“乱收费乱罚款”专项治理工作情况
我单位目前的收费项目主要为企业注册登记费和罚没收费两大类。收费标准为：
1、企业注册登记费收取标准：企业法人和外商投资企业开业注册登记费（含私营企业）按注册资金总额的0.8‰收取（注册资金总额≤1000万元);企业法人和外商投资企业开业注册登记费（含私营企业）按注册资金总额的0.4‰收取（注册资金总额>1000万元);企业法人开业注册登记费（含具备法人条件的私营企业）注册资金超过1亿元的部分不再收取；不具备法人条件的（含私营）企业开业注册登记费300元/户；不具备法人条件的企业变更登记费100元/户；不具备法人条件的企业补换证照50元/份；副本费（自愿）10元/份；企业年检费50元/户；企业法人和外商投资企业增加注册资金注册登记费（注册资金总额≤1000万元)增加部分按注册资金总额的0.8‰收取（不再收变更登记费）;企业法
人和外商投资企业增加注册资金注册登记费（注册资金总额>1000万元)超过1000万部分按0.4‰收取（不再收变更登记费）；企业法人和外商投资企业增加注册资金注册登记费（总额>1亿元)超过1亿元的部分不再收取注册登记费和变更登记费；未尽事宜详见文件。
2、罚没收费收取标准：按照《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国产品质量法》、《无照经营查处取缔办法》、《广告管理条例》、《中华人民共和国食品安全法》等有关规定，对于非法经营的企业，可处以警告、罚款、没收非法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣吊销许可证或吊销营业执照等。
通过自查，我单位不存在擅自设立收费和罚款项目，擅自扩大收费、罚款范围，擅自提高收费、罚款标准，以及收费和罚款行为不规范等问题。
三、开展“吃拿卡要”专项治理工作情况
一是通过党组中心组学习、党组会、局务会等多种形式，组织全局广大干部职工认真学习了中央新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》及省纪委等四部门联合下发的《省机关工作人员违反“十个严禁”问责暂行办法》等有关法规政策，进一步增强了广大党员干部的廉洁自律意识，充分认识到了利用职权“吃拿卡要”的严重危害。二是及时召开了全市工商系统党风廉政建设工作会议（由于实际情况，目前还在筹备阶段），会上特别针对此项工作内容进行了深入广泛的动员并出台一系列的相关制度措施。三是在全系统深入开展了为期十天的以吃拿卡要为重点内容之一的纪律作风整顿活动。
四、开展“铺张浪费”专项治理工作情况
1、精简会议、文件。一是本着少开会、开短会的原则简化会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。二是严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。为保证文件质量，我局在核稿上由办公室统一把文字关，完稿后发送实行“单一出口制”，以此减少和杜绝文件错发、乱发、滥发现象。三是实现了机关文件电子化。充分利用局域网优势，加大工作人员的计算机操作培训，实现人人能用电脑收发、浏览、处理文件。
2、加强机关车辆管理。我局的车辆管理是严格执行省局和市纪委的有关规定执行的，一是使用和购置的全部车辆均在省局核定编制内，没有一辆超编车辆，在车辆装饰上以确保正常的使用为标准，没有任何豪华的装饰。二是我局使用的车辆均在1.8 T普通轻车范围内，没有使用和购置越野车。凡购置的车辆均经过省财政厅控购办批准，由市财政局集中采购购买的，并严格执行报市纪委备案制度。三是车辆的日常使用管理实行公务用车定点维修、定点加油，所有车辆保险均在市财政局规定的太平洋保险公司进行保险业务。
3、严格执行公务接待的规定。我局财务制度明确规定上级领导和同志来局参观、考察和指导工作，陪同人员只能是相关科室负责人和分管领导。同级部门的主要领导和分管领导到我局联系
工作，要按统一接待标准由办公室负责安排。各种公务接待中需报销的票据，必须是财政或税务部门监制的正规发票，报销人须在发票上写明用途并签名，经办公室主任和分管领导审查后，送主要领导审批后报销。
4、办公用品的采购严格执行定点、定人、限量原则。我局在采购制度中明确规定，各科室购买办公用品、印刷资料，由办公室统一采购。办公室购买的办公用品，要认真做好物品的登记保管工作，使用人在领取实物时要签字，以此做到物尽其用，有条不紊。
5、强化了机关日常节约管理。我局在职工大会上多次强调办公室、会议室等办公区域夏季空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季空调温度设置不得高于20摄氏度，减少空调、电脑、复印机等耗能设备的待机时间，做到人走电源关、电灯灭。
市工商行政管理局
二○一○年六月二日
点击咨询 