新天地普法自查报告

第一篇：新天地普法自查报告

湖南新天地投资控股集团有限公司

关于“六五”普法工作的自查报告

根据省国资委《省属监管企业“六五”普法中期检查监督工作实施方案通知》（湘国资法规[2013]106号）文件精神，湖南新天地投资控股集团有限公司（以下简称“集团公司”）高度重视，严格按照“六五”普法中期检查指导标准，结合实际，对集团公司开展“六五”普法的情况进行了认真自查。

2013年是集团公司正式运营的元年，在国内外宏观经济形势持续低迷，民爆行业事故频发、国内矿山整顿以及民爆产品需求下降等严峻形势，在省国资委的正确领导下，集团积极推进转型创新、管理流程再造，在学法、普法的基础上，提高了依法决策、依法管理、依法经营的水平，整合管理架构，提升管理效能。全面推进集团公司下属的湖南省南岭化工集团有限责任公司与湖南神斧投资控股有限公司（以下分别简称“南岭集团”、“神斧集团”，合称“两个集团”）的 “人、财、物、产、供、销”等业务和管理体系的整合。

集团公司认真实施“六五”普法规划，使广大干部职工法制观念、法治意识普遍增强，提高了法律素质，企业法律风险防范机制也正在逐步建立健全，努力推进集团公司治理和法制工作的规范化。

一、健全机构，集中力量抓好动员与部署

1．切实加强组织领导。两个集团都成立普法依法治理

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工作领导小组，由公司董事长任组长，由副职领导担任副组长，其中由分管法务领导具体负责，各部门部长为组员，负责普法宣传管理工作。在两个集团所属各子公司设立了专、兼职普法机构，负责普法工作信息的沟通，保障了集团上下普法工作的顺利、有序、有效衔接，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。

2．周密部署法治工作。2012年2—3月，两个集团分别根据实际情况，制定了《神斧集团法制宣传教育第六个五年规划（2011—2015年）》、《南岭集团2012-2014年法制工作实施方案》，对“六五”普法工作进行安排和部署，要求做到目标明确、责任到人，宣传到位，并将普法宣传教育纳入单位的经济责任制指标管理，与生产经营同步考核。

二、分类施教，夯实法制宣传教育工作

1．分层次，有针对性开展法制教育。一是加强对各级经营管理人员特别是领导干部、经营管理人员、法律人员的法律培训，通过党委法制讲座、中心组学法、重大决策法律论证制度的落实，有计划、分专题、分层次、有重点的组织学习《公司法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规知识，使领导干部法制学习制度化、规范化；二是组织岗位员工、一线工人结合案例诠释法律条款，结合文化详解法规政策，结合职责图解规定流程，用浅显易懂的道理和有理

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有据的剖析，促使员工牢记活用；三是集团先后选派多人次参加了企业风险管理与防范方面的专业知识培训，从而使集团决策层到岗位员工自上而下整个企业的法律风险防范意识的不断增强，提高了企业的依法维权和合理合法处理业务的能力，避免了给企业造成不必要的经济损失。

2．用活载体，强化企业法制宣传教育。“六五”普法期间，集团公司在法制宣传教育中将枯燥的说教变为活泼的活动，借助多种方式和载体，增强法制宣传教育的生动性和生命力。一是集团公司本部采取在内部报刊《新天地报》开辟“法律讲堂”专栏，印发普法宣传资料的形式，拓宽普法知识宣传面，切实帮助员工增强法制意识和依法按制办事的自觉性；二是子公司开展形式多样的法制宣传活动，努力营造普法教育环境。神斧民爆结合“六五”普法工作安排，与公司纪委共同组织了“预防职务犯罪”讲座，邀请省、市检察院的领导进行了的专题法制讲座，使员工廉政法律意识普遍增强；南岭民爆组织领导班子成员及公司长沙办事处全体员工听取“保护投资者合法权益、诚实守信”的法律知识讲座，结合深圳证券交易所《中小企业板上市公司违规警示录》有关案例，学习上市公司诚信义务、诚信标准和诚信责任，禁止虚假信息披露、禁止内幕交易等禁止性规范；南岭化工公司针对实际自身情况开展了“深化„法律六进‟服务科学发展”为主题的教育活动，通过“法律进部室、进分公司、进车间、进班

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组”横向到边，纵向到底的普法宣传进驻模式，同干部、职工面对面交流学法；林之神公司积极征订普法教材，做到了每一年人手一册，还定阅大量油茶产业链相关法制资料。

3．突出抓好大型专题普法宣传活动。根据省国资委的法治宣传教育工作要求，集团公司积极参与“6·26国际禁毒日”、“12·4宪法宣传日”等法制宣传日大型专题普法宣传活动。神斧民爆于2011年11月9日“消防日”邀请湖南省消防科普工作委员会讲师来长沙总部进行消防知识讲座；南岭化工于2012年6月26日“国际禁毒日”邀请双牌县公安局来南岭化工公司进行禁毒法律知识宣传，采用图片展览、现场咨询解答、散发赠送宣传资料等方式来普及法律知识；南岭民爆于2012年12月4日开展了“弘扬宪法精神，服务科学发展” 为主题的法制宣传活动，通过学习贯彻十八大精神，资本市场改革新举措，开展诚信、两个司法文件等宣传教育，使干部职工学法、用法、守法、诚实守信的意识进一步增强，取得了很好的宣传效果。

三、完善措施，增强企业风险防范能力

1．健全制度、明确职责，构筑高效法律风险防范体系 两个集团加快推行以建立企业总法律顾问制度为核心的法律顾问制度，加强对子公司特别是重要子公司法律顾问工作的规范管理，形成各职能部门横向专业防范和从集团公司到各子公司、直属单位纵向逐级防范的联合防范体系。明

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确法律工作机构和法律顾问的工作目标、职责，并且建立各种激励机制，充分调动企业法律顾问的积极性。鼓励企业员工积极参加全国企业法律顾问执业资格考试，提高企业法律工作人员中企业法律顾问执业资格的比例，建立企业法律顾问后备人才队伍。

两个集团都高度重视风险防范工作，特别是南岭集团下属上市公司南岭民爆根据监管部门的要求，积极筹划和准备推行上市公司内部控制体系建设，将法律风险防范作为企业风险控制的重要方面，以防范公司决策、经营、管理、改革中的法律风险为重点，以保障公司生产经营管理安全合法、维护企业合法权益为目的，确保决策合法有据、经营合规有序、管理依法有理、改革依规有效。

2．强化识别、突出重点，规范法律风险防范流程 神斧集团对各类法律风险进行全面识别、级别评估，归纳出合同、知识产权、规范经营生产、公司治理、重大经营活动等五大类近百个风险点，确定了法律风险防范的重点区域、部位和岗位，制定了相应的防范措施。建立法律风险防范从收集动态信息、识别和评估法律风险、发出预警通报到实施防范措施等工作流程，制定下发了《法律风险防范工作实施意见》，集团上下科学规范开展法律风险防范工作。下属湘器公司制定了《公司法律事务管理制度》、《公司合同管理办法》；向红公司制定了《关于支付工程款审批程序的规

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定》等，逐步形成了“归口管理、部门主办、法律审核、会签审批”的管理体制和程序规范。

3．加强法律风险防范日常工作，确保企业依法经营 一是加强和规范合同管理，有效规避法律风险。两个集团按照《合同管理制度》的规定，强化了合同归口管理职责，规范合同管理流程和工作标准，严格履行签订合同审批程序和流程，未经总法律顾问或法律事务部门审查签署法律意见，决不对外签署合同。特别是重要合同，从合同的项目论证、对方当事人资信调查、合同谈判、文本起草、修改、签约、履行或变更解除、纠纷处理的全过程，法律事务部门做到先期介入，全程参与，严格管理和控制。全年两个集团审查集团及所属子公司各类合同300多份，合同的法律审核率实现了100%。截至目前，没有因法律审查的合同而引起法律纠纷的情况。

二是严格规章制度审核把关，确保制度合法合规。两个集团都做到规章制度法律审核率达到100%。

三是严格重大决策法律咨询论证制度，确保决策科学性。两个集团都坚持由总法律顾问组织进行专家论证和咨询，有针对性地提出法律意见或建议，重要决策的法律审核率达到100%。

四是规范招投标管理，强化全过程法律保障。严格对招投标法律文件的审查把关，全过程参与集团项目招投标活动

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确保招投标法律文件合法合规，进一步促进了招标管理活动的规范化。

五是加强重点领域法律风险防范，有效规避法律纠纷。在南岭集团所属企业改制、收购兼并、重大投资等工作中，法律总顾问带领法律事务部门相关人员参与决策论证、制度安排、程序设计、方案审核和文件把关的全过程，包括南岭民爆分公司模拟子公司运作改制有关方案、制度审查，集团及子公司省内外收购兼并、重大投资项目决策论证、方案设计、协议修订，从法律专业角度提出自己的意见和建议，确保了企业改制、并购重组及对外投资工作的顺利实施。

六是加强对下属子公司法治工作的指导和监督管理。建立完善子公司法人治理结构，通过委派董事、监事、财务总监等公司高管，对控股子公司的重大经营决策进行监督管理。明确子公司法律事务工作接受集团公司总法律顾问的业务指导和监督。子公司的法律事务部门或法律事务人员接受集团公司法律事务部的业务指导。

七是充分发挥企业常年法律顾问在企业法治工作中的作用。法律事务部与外聘的企业常年法律顾问建立了长期的有效的互动法律工作机制，充分调动和发挥其团队内各专业律师的作用，与企业法律工作团队相结合，综合运用法律知识和实务技巧，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣、利弊，以企业的利益最大化为出发点，在 7 / 9

法律风险产生之前或处于萌芽状态时，将其有效地识别、规避或化解，将法律风险在交易之前或进行的过程中予以有效处理。

四、检查考核，巩固法制宣传教育工作效果

集团公司为检查普法效果，于每年的11—12月分级别、分层次的组织员工进行了普法考试。2012年针对集团公司领导采用考核的方式进行，即每名领导干部围绕贯彻法治湖南建设纲要，结合本职工作，撰写一篇心得体会或理论调研文章；针对集团各部门管理人员采用有纸化考试。从考试的结果来看，100%合格，优良率达到95%以上，普法效果较好，较好的达到了的普法目标。

五、采取措施，保障普法工作有效运行

1．建立考评机制。集团公司结合企业管理、经营效益考核，把依法经营情况作为对公司经营管理人员考核的重要内容，充分调动公司经营管理人员学法用法的积极性和主动性，把普法工作纳入年度目标管理考核，与评先评优挂钩。

2．普法经费保障制度。安排法制宣传教育专项经费，列入财务预算，以确保普法宣教工作顺利实施。

3．普法信息交流制度。明确各子公司职责和任务，将普法工作联络员和普法的有关信息按时上报集团普法工作领导小组办公室。办公室将适时推广各子公司普法工作的先进经验，加强普法信息的交流和沟通。

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实践证明，依法治企，规范管理，是提升企业经营管理水平、实现企业健康持续快速发展的重要举措之一。在今后的工作中我们将更进一步认清形势，不断探索有效途径，大力开展法制宣传和法制教育工作，提高依法经营、依法管理能力，通过运用法律武器，为企业创新发展保驾护航。

湖南新天地投资控股集团有限公司

2013年6月27日

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第二篇：普法自查报告

石家庄市第八十中学五五普法工作自查报告

今年是全国“五五”普法规划验收年，为进一步提高广大师生员工的法律意识，增强法制观念，促进依法治校和依法治教再上新台阶，为创造和谐平安校园，我校按照区委、区政府、区教育局有关要求，结合本校实际，认真开展了“五五”普法依法工作，现将开展情况汇报如下：

一、制定计划、健全机制、夯实思想基础

1、制定工作计划，保障法教有序进行

为了贯彻落实“五.五”普法精神，加大我校普法教育和依法治校力度，我校及时制定了《石家庄市第八十中学“五五”普法工作规划》，指导依法治教工作有序进行。

2、健全领导机构，监督法教落实工作

根据区教育局的要求，学校成立了法制教育领导小组，组长：李风臣，副组长：黄秀萍高万元，成员由各处室主任担任。特聘矿区城区中心派出所干警李红耀同志担任“法制副校长”，协助我校搞好法制教育工作。

3、健全法教制度，实现立体化管理

我校建立了立体化法教管理体系，不断健全各项规章制度。先后在原有制度的基础上，增定了《石家庄市第八十中学民主评议中层干部制度》、《石家庄市第八十中学教职工考核细则》、《石家庄市

第八十中学教职工考勤制度》、《石家庄市第八十中学学生违纪处罚暂行条例》等新制度。这些制度的建立，强化了师生的法制意识，收到明显成效，遵纪守法、文明礼貌已成为全校师生的自觉行动。学生道德合格率达100%，违纪率为0.3%，违法犯罪率保持为0。我校教师有多人先后被评为省市优秀班主任、骨干教师、优秀教师。榜样的激励如春风化雨熏陶、感染着每一个80中人。同时定期召开家长会，并定期开展校长接待日工作，定期召开有家长、社区群众、教师、学生代表参加的会议，从而形成了学校、家庭、社会三位一体的法制教育格局。

4、强化法制意识，夯实法教基础

（1）学校定期召开中层以上干部和教研组长、年级组长会议，传达了区教育局关于“五五”普法实施检查的会议精神，认真学习了相关法律文件，统一思想、提高认识，对“五五”普法规划的贯彻落实也作了切实、有效的安排。

（2）组织广大教职工学习《教师法》、《未成年人保护法》、《教育法》等，将依法从教纳入教师日常理论学习中，结合每星期四的校会，强化教师法制教育意识。同时狠抓教师职业道德，本着“树立绿色教育理念，创建优秀品牌学校”的办学宗旨，以区教育局开展的“强化师德教育，重树教育形象”主题教育为契机，开展多种形式的活动，强化教师队伍建设，定规范、铸师魂，制定了《教师师德规范》和《八十中学课堂常规》，明确“爱生、敬业”的教风，规范教师的行为，逐步形成了比工作热情、比奉献精神、比敬业爱

生的良好风尚。使广大教师的法制观念在运用中学习、学习中提高，切实贯彻了“五五”普法的核心精神。

二、丰富载体、纳法于教、注重有机渗透

1、寓法于教学

将法制教育课列为学生重要教育内容，纳入教学主渠道，确保每周一课时（周会）；

把法制教育纳入各学科教学计划，以各种教材为载体，尤其充分发挥了政治学科课堂主渠道作用，针对学生特点，潜移默化，渗透法制教育。

由于学校加大法制教育力度，全校各科教师研究法制渗透点，并有意贯穿渗透于课堂教学之中，使得课堂——这一法制教育的主渠道畅通无阻，让学生在接受知识得同时，将法治教育内容、思想化作涓涓溪水，沁入人心，把法制素质真正变成学生的一项重要的基本素质。

2、寓法于管理

对全校学生进行调查摸底，建立问题学生档案，遵循因人施教、疏导结合的方法进行耐心细致的帮教，以常规和非常规时间的全方位跟踪管理，强化学生法制观念，形成了立体式管理模式，保证法制教育有机进行。

在我们坚持不懈的努力下，法制教育取得了良好的成效：学生道德合格率达到100%，差生转化率为96%。学校被评为石家庄市德育工作示范学校、综合治理先进单位。

三、严格考核、加强监督、确保法教实效

1、对教师“五五”普法法律文件的学习、运用情况进行量化考核，作为评教依据之一。我们还加大了对全体教职工岗位考核、专业技术人员的职称考核、班主任量化考核、教师业务等级考评、校内教职工评优、教师讲评课、先进教职工等的考核力度。同时落实检查监督制度，中层以上干部值日检查，做到天天有人查，发现问题及时解决；教导处对教师的业务、班容量严格把关，定期检查；教育处对班主任工作和班级进行每周量化考评。

2、将重点法制教育活动制度化，纳入学生德育考核范畴，将学生日常行为考核落实到人，切实搞好这项工作。

我校切实实施依法治教，培养了师生良好的行为习惯，使广大师生的精神面貌发生了深刻变化。经过不懈的努力我们取得了一些令人振奋的成绩，但我们深知自己的工作仍然存在不少问题，还需要在这方面继续努力，吸收借鉴兄弟学校的先进经验，将这项工作深入持久的抓下去，推动我校普法教育工作迈上一个新台阶。

第三篇：街道普法自查报告

街道办事处 20 年 第*个五年普法工作自查报告 “*五”普法规划实施以来，我办按照普法工作的总体要求，深入开展法制宣传教育活动，法制工作取得了明显成效。普法教育工作开展以来，有效地推进了我办民主法制化水平不断向纵深发展。现就我办开展法制宣传教育工作的主要情况简要总结如下：

一、领导重视、齐抓共管、落实保障机制

在区委、区政府的领导下，我办把“*五”普法教育工作规划列入工作议事日程，作为事关社会稳定、经济发展的重要工作来抓。形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、其它领导配合抓的工作格局。针对办事处人事变动的具体情况，为确保普法工作的连续性，及时调整和充实普法领导小组成员，完善普法组织工作机构。为了使基层普法工作真正落到实处，确保普法工作有人干事，有钱办事，办事处从组织制度建设着手、在各个社区都成立了*五普法领导机构，制定了实施方案，上下联动，形成了干部带头学法、公民有序普法，社区依法治理的良好氛围。为了促使普法工作不走形式、不走过场，办事处将普法工作的开展情况纳入了年终目标进行考核，确保了普法工作在辖区有序开展。

二、加强制度建设，推进普法工作制度化

办事处建立和完善了党工委中心组集体学法制度。工委

办拟定了学习计划，坚持每年组织全体党员干部，机关职员和社区书记、主任集中学法一次，切实把法制学习纳入中心组学习内容。做到了领导干部带头学法用法，同时根据职责，结合实际，完善并自觉遵守重大事项的法律论证和讨论制度。为强化领导干部的法制意识，办事处领导班子成员还在单位内部，每半年开展一次法制讲座。对于机关工作人员，强调其要牢固树立民主法治、自由平等、公平正义的理念和意识，要求其积极参加办事处和相关职能部门组织的法制培训，要求学习方式要从本职工作出发，理论联系实际，坚持个人自学和集中培训相结合，不断提高自身素质，做到依法行政、依法管理。各支部、社区也结合实际建立健全了法制宣传教育机制。依托社区的服务和管理功能，各社区每年必须集中开展一次法制讲座，通过案例讲解、资料发放、法律问答、法律援助等形式，把法制资料、法制讨论、法律服务送到千家万户。

三、创建民主法制社区，提升社区依法管理水平

我办将“民主法治社区”的创建活动常抓不懈，各社区在创建活动中充分发挥了“民主法治社区”的示范作用，认真开展创建工作。各社区通过民主法制的创建工作，促进了各社区在实现自治过程中的法制化水平，各社区努力创造条件，建立社区居民法制阅览室，培养法律明白人，确立学法中心户，切实把法制宣传教育作为提升居民法律素质的基础工作，抓紧抓好，为构建和谐社区奠定良好的人文环境。居

民集体诉求的事件明显减少，和谐氛围明显提高。

四、开展“法律四进”和法制宣传月、宣传日活动，深化依法治理工作

办事处和各社区以“一学三讲”为主题，利用第年的“三月综合法理月”、“6.26”禁毒日、“12.4”宪法宣传日等，通过飞信、超级信使、采取图片、展板、标语、法律咨询服务等形式，把国家法律和党的政策送进社区、学校、企业和家庭，促进公民依法行使权利，履行法定义务，自觉用法律和社会主义公德规范约束其行为。同时党工委、办事处加强了对社区开展各项工作的指导，督促社区依法履行职责，不断探索和强化对社区的监督机制。各社区在切实遵循《中华人民共和国居民委员会组织法》的基础上，依法管理居务，进一步加强和完善了民主制度建设，进一步增加了民主管理和民主监督的透明力度；同时社区还积极协助有关部门加强对校园周边环境的整治，规范城市经营秩序；加强对基层矛盾和民间纠纷的排查调处，搞好社区矫正和对刑释解教人员的过渡安置帮教，使依法治区工作落到实处，成效卓著。

五、认真贯彻落实各项普法工作，保证普法工作有序推进

在落实“*五”普法工作方面，为了促进“*五”普法工作的全面开展，办事处建立了领导干部学法培训制度，每年科级领导干部要全体参与区法制办组织的法制培训学习；与此相应，各社区也相应建立了学习制度，定期向居民宣传法

律法规，我办征订《城市居民读本》等各种法律图书、学习资料、宣传挂图约多册，向群众免费发放，做到法律读本机关干部、管理人员和社区两委班子成员人手一册，并定期以会议形式指导全体干部学习，在办事处辖区营造了浓厚的学法氛围。同时，办事处十分重视干部群众对《物权法》、《劳动合同法》、《治安处罚法》的学习和领会，鼓励人民群众依法维护合法权益，合法表达诉求。通过几年来的学习，辖区干部群众的法律意识加强了，法律素质普遍得到了提升，而且能自觉依法维护其自身合法权益，培养了用法律手段解决问题的能力，辖区信访，诉求的案件逐年减少，社会稳定趋于平稳太势。

六、普法工作中存在的问题

回顾*五普法从开展到现在，我们发现仍存在一些问题，一是如普法工作 形成定势，形式不够丰富 ；普法形式多以书面宣传为主，而内容丰富、形式多样的以文体活动的方式普法的形式较少。长期以来，传统的普法形式往往采取张贴宣传挂图，撰写宣传板报、悬挂条幅等形式，基本上属于平面宣传，缺乏立体感。目前我办虽然推出了，飞信、超级信使等短信普法，但有群众反映有垃圾短信嫌疑，我办正积极制定对策解决此问题。我办正积极创新普法宣传方式，希望将“”普法向深入推进。

总之，随着《五》普法工作的深入开展，群众的法律意识明显增强，社会治安更加稳定，依法治理工作成效明显。

街道办事处 20 年月日

第四篇：普法情况自查报告

普法工作情况自查报告

在市委、市政府的正确领导下，在***大力支持下，***扎实开展“五五”普法工作。根据市普法办安排，***对“五五”普法情况认真进行了自查，现报告如下：

一、以提高干部职工法律意识为目标，“五五”普法工作成效显著

（一）加强领导，普法依法治理工作有序推进

“五五”普法工作启动以来，口党委非常重视这项工作，口属各单位也迅速行动，扎实推进。一是制定规划，及时启动。各单位及时制定了“五五”普法依法治理工作规划，组织召开动员工作会议，购买并发放普法教材，做到了人手一册。“五五”普法依法治理工作全面启动；二是加强领导，健全机构。各单位成立了由主要负责人任组长，相关工作人员为成员的普法依法治理工作领导小组及其办事机构，形成了一把手负总责，分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，相关单位依据人员变动情况，及时对办事机构和人员进行了调整；三是领导带头，全员参与。“五五”普法工作开展几年来，各单位根据普法工作重点和各自的工作实际分别组织干部职工进行了法律知识的集中学习和考试，带动了全口公民学法用法工作。

（二）突出重点，普法依法治理工作全面实施

在“五五”普法学习中，全口各单位突出了三个重点：一是突出普法学习重点。坚持普法学习与政治理论学习和业务知识学习相结合，工作人员学法用法不断深入，各单位都学完考完了市普法办每年安排的普法内容；二是突出与本质工作相关 1

联的法律学习。以《节约能源法》、《招标投标法》、《价格法》、《统计法》、《反洗钱法》、《合同法》、《公司法》等为主要内容，提高了依法管理、依法经营、依法维权、防范法律风险的能力和意识，增强了干部队伍依法用法能力；三是突出形式多样的普法宣传活动。“五五”普法期间，共举办法律知识讲座近40场次，受教育人数达3000余人次，参加培训率达90%以上；发放宣传单、宣传图1万余张；主办宣传栏60余期；积极参加市里组织的“法律六进”和“法制宣传进百村”等活动和我口的“分口普法月”活动。

（三）健全制度，普法依法治理工作逐步规范

一是健全组织领导机制，建立完善了领导干部学法制度、领导干部法律知识考试制度；二是建立目标考核机制。将普法依法治理工作纳入到社会治安综合治理工作的考核内容；三是建立了民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和政务公开、财务公开制度并认真组织实施；四是完善经费保障机制，各单位按要求安排专项经费保障普法依法治理工作。

（四）抓住典型，深入开展“法律进金融活动”

根据市普法办安排，在市普法办的指导下，于去年11月组织召开了普法依法治理（金融系统）现场会。市普法依法治市工作领导小组副组长兼办公室主任***同志到会并讲话，口属13个单位一把手发了言，***、***作为金融系统的代表做了经验介绍，市电视台做了广泛报道。此次活动推动了金融系统学法用法的热潮，对增强我市金融系统的法律意识、抵御金融风险意义重大。

二、学用结合，普法依法治理工作实效明显

普法的目的在于学法用法懂法，我们在普法依法治理工作中，一是深入开展行风建设和文明执法活动，建立行政执法责任制，推行政务公开；二是在行业单位积极创建“依法治理示范单位”，提升部门执法水平和执法形象；三是提供法律服务，维护和谐稳定。以法律为依据，认真解决单位改制带来的矛盾和问题，及时做好不稳定人员的教育帮扶工作。

（一）依规依法加强对扩大内需项目实施中的问题整改 我们在认真配合做好国家和省“扩内需，保增长”检查组督办检查工作的同时，积极组织教育、卫生、文化、房管等项目主管部门认真开展项目自查，严格督办。抓政策是否落实、抓项目是否按法律法规规范实施。对因实际困难而无力实施的项目及时收回中央资金并报***进行项目调整，确保了中央资金安全，对查出的问题认真进行了整改。其中，*****项目，督促项目单位完备了手续，及时形成了实务工作量，廉租房建设项目，在***的促动下，市政府召开了专题会议，成立了工作专班，及时整改到位。我市在全省率先取消了“项目暂停申报和审批的制裁”。

（二）结合《节约能源法》的学习宣传，大力推广节能知识和节能产品

作为全市节能工作责任单位，把《节约能源法》作为普法学习的重点。一是开展了节能知识的普及和节能工作重要性的宣传，通过报纸和电视台、拉过街横幅、办学习专栏、广泛进行了节能宣传；二是建立了节能工作体系、考核体系、统计制度和奖惩制度；三是大力开展了节能灯推广活动，召开全市节能灯推广动员大会，层层分解节能灯推广指标，召开现场推广

会，通过以上多种形式的推广活动，我市去年推广节能灯10.7万只，大幅超额完成了任务，是全省完成任务最好、最快的县市，受到了通报表扬。

（三）立足本职，严格执行《行政许可法》

我们对《行政许可法》的学习十分重视，去年6月，再次聘请***老师对全体干部职工开展了《行政许可法》知识培训。在工作中，严格按照行政许可的规定开展了审批、核准和备案工作，把规划许可、土地预审和环评作为行政审批的前置条件把好关，同时，简化办事程序，缩短办理时间，为企业服务。凡是企业项目，只要手续齐全，都能在当天办理完结，并不收取任何费用。去年为企业办理审批、核准、备案153个，今年已办理了60余件。

今年是“五五”普法的最后一年，社会需要我们不断提高自身的能力和素质，因此，学习无止境，普法工作也无止境，我们一定再接再励，把普法工作推向前进。

第五篇：普法自查报告)

普法工作自查报告

2013年是“六五”普法的重要一年，在xx市党委、政府的大力关心、支持下，在依法治理领导小组、市依法办指导下，坚持科学发展观，深入贯彻“依法治国”基本方略。x局2013年的法治工作及时成立了以局长为组长的领导小组机构，推动“六五”普法工作。顺利实现法治工作总体目标。现按照《依法办发〔2013〕2号》的通知要求，将我局“六五”普法工作情况，自查如下：

一、高度重视，加强对普法教育工作的组织领导。1，制定了“六五”普法工作安排，结合工作实际，明确了我局“六五”普法的指导思想和工作原则、工作目标和主要任务、对象和要求、工作步骤和时间安排、组织领导及保障措施等。

2、健全了普法工作机构。我局成立了“普法依法治理工作领导小组”，由x同志担任领导小组组长，领导小组下设办公室，具体工作由x同志负责，各科室全面配合。并根据领导变动情况及时予以调整充实，研究部署我局普法和依法治理工作，协调解决工作中的困难和问题。

3、完善了普法工作制度。年初，我局按照x依法治理工作小组的部署和要求，及时制定了本《x普法依法治

理工作要点》，使各科室明确了本普法工作的目标任务和工作重点。初步形成了年初有安排、半年有小结、平时有督查、年终有考核的目标管理体系。

二、周密部署，着力提高普法教育的覆盖面和针对性 按照“六五”普法工作安排确定的工作任务和要求，结合我局实际情况，丰富开展 “法律六进”活动，突出普法重点，拓宽宣传领域，丰富宣传形式，在实效上下功夫，收到了明显成效。

1、突出重要法律知识的普法宣传。我局在各科室按照《2013年全市重点学习法律法规》要求，制定学法计划并组织实施，提高了干部职工的法律意识，增强了干部职工的民主法制观念，普法依法意识。

2、加强了相关法律法规的宣传教育。我局在“六五”普法工作安排中，积极进行“12.4”法制宣传日的活动准备工作。积极深入开展“法律六进”活动。

3、以领导干部为重点，认真开展学法活动。按照《2013年全市重点学习法律法规》要求，结合x依法治理小组要求，扎实开展了领导干部学法培训教育工作。

三，加大宣传力度。加强与媒体沟通联系，积极宣“六五”普法中的好做法、好经验，广泛宣传“六五”普法中期成果。

总之，我局“六五”普法和依法治理工作取得了一定

成绩，但也还存在一些不足。我局将继续按照市依法办统筹安排，勤奋务实、开拓创新、不断进取，创造性地开展普法、依法治理工作。

Xxxx单位

Xxx年 xxx月 xx日