第一篇：查摆问题开展批评环节工作回头看自查报告
查摆问题开展批评环节工作回头看自查报告
查摆问题、开展批评环节是党的群众路线教育实践活动重要环节。在第三环节开始前，对查摆问题、开展批评环节工作逐项进行“回头看”，5 月份以来，我镇认真贯彻落实中央和省市县委要求实实在在地查摆问题、开展批评，提前谋划，精心部署，切实把这一环节的教育实践活动抓紧抓实抓好。
一、深入开展学习，提高思想认识 教育实践活动开展以来，镇党委班子先后组织了10次理论中心组学习，领导带头学习，认真学习了中央、省委关于聚焦“四风”和开展专题民主生活会的各项要求及规定、总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神等 5 大项重点学习内容。在学习过程中，每个党员干部都是边学边记，用心撰写了心得体会，筛选上墙 12 份，供大家讨论分享，学习交流。
二、广泛听取意见，深入查摆问题 第二阶段开始后，我镇持续将征集意见作为一项重要工作来抓，坚持两个导向，立行立改即坚持问题和民意导向，强化边学边改、边查边改、立行立改。聚焦“四风”问题，深入查摆，不避重就轻、避实就虚，领导干部特别是“一把手”带头将自己摆进去，找出存在的问题，深刻剖析，找准病灶，对症下药。在全镇深入开
展“六个见面”大走访活动，即机关干部每月最后一周，与贫困户、企业家、种养大户、老干部老党员、信访矛盾户、道德模范面对面座谈，心贴心交流，征求群众意见建议。累计发放意见表 350张数，发放调查问卷 1400 份，设置意见箱 2 个，共收集意见及建议6 类 80 余条。
三、深刻对照检查，明确整改方向 领导班子成员都进行了深刻的自我剖析，查找问题，勇于担责。对查找出来的问题从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖根源、认清实质。班子成员结合自身岗位、工作经历，认真撰写、反复修改对照检查材料。县活动办、县委督导组分别审核把关。截至目前，镇党委班子及班子成员的对照检查材料撰写历时一个半月，先后进行了 3 次集中研讨，9 次修改回炉，每一位班子成员都认真反省，紧密联系思想、工作和作风实际，联系分管工作和个人成长经历，认真对照理想信念、宗旨意识、党性修养等七个方面，剖析查找问题根源，逐字逐句地推敲斟酌，真正涤荡了思想，触及了灵魂，做到了见人见事见思想。最后，针对查找出来的问题，在认真反思的基础上提出具有针对性的整改措施。
四、充分谈心交心，增进班子团结 在召开镇领导班子民主生活会之前，班子成员之间开展广泛深入的谈心交心活动按要求进行“四必谈”、“三轮沟通”和“四个
重点谈”，特别要明确指出对方的不足，真正把问题谈开谈实、把思想谈通谈透。镇党委书记与每名班子成员、班子成员之间、督导组与班子成员深入进行了谈心，及时了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。谈问题讲求深入、透彻，指出问题无顾虑、不避讳、不走形式，平时不敢说或是不好意思说的问题，谈心时都能诚恳的指出，真正地把存在的问题都谈到了，化解了存在的矛盾，增进了同志之间的团结 五、民主生活会如期召开，触及问题根源 7 月 29 日，xxx 镇专题民主生活会如期召开，会期一天，县委常委xxx同志，第五督导组组长公安局政委xxx、副组长xxx及督导组其他同志全程指导和参加了民主生活会，镇人大主席、人大副主席等相关人员列席了会议。会议由镇党委书记于普旺主持。镇党委书记率先作班子及个人对照检查发言，其他成员依次对照检查。每人发言结束后，其他成员逐一面对面开展批评。通过查摆，班子“四风”方面存在的有急功近利思想，政绩观有偏差等 9 个问题。班子成员也进行了认真查摆，检查自身存在的突出问题，每人发言都在15分钟以上，列举了7个方面以上的问题，每一方面都有1—2个事例支撑，做到了有血有肉、具体实在。相互批评一针见血、不留情面。每位成员自我批评后，其他成员都对其提出2—3条批评意见，谈得比较深比较透。
六、坚持边查边改，落实整改到位 查摆问题、开展批评工作的成效，最终要落实整改、把问题解决到位。所有领导班子成员都坚持从自己做起，从现在改起，边议边改、即知即改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责，以自身作风转变取信于民。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的班子和个人的问题，逐一分析原因，承诺整改举措，明确完成时限，对群众反映强烈的突出问题进行集中治理，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示，接受群众的监督。同时，把开展教育实践活动与推进“八大建设”紧密结合起来，把力量引导到调结构、提质量、增效益、惠民生上来，抓好“两色两区多园”现代农业建设、项目建设、农村面貌改造提升等相关建设，不断巩固和扩大教育实践活动的成果。
第二篇：“查摆问题、开展批评”工作回头看自查报告
政府办党的群众路线教育实践活动 “查摆问题、开展批评”环节回头看的
自 查 报 告
根据中央、省、市及区委的部署要求，6月23日我办提交了转环节申请，经区委第一督导组同意并报区委活动办备案后，我办正式进入了“查摆问题、开展批评”环节。在党的群众路线教育实践活动第二环节，准确把握活动方向，坚持以焦裕禄为标杆对照检查四风问题，深挖思想根源，深入谈心交心，坚持整改落实，达到了除痈治病、强身健体的目的。现将教育实践活动第二环节开展情况自查汇报如下：
一、坚持不懈，学习教育延续性开展
自党的群众路线教育实践活动开展以来，共开展集中学习2次，认真学习了党章、党的十八大报告、十八届三中全会精神、中国特色社会主义理论体系以及总书记系列重要讲话精神，组织集中观看了总书记指导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话和央视《焦点访谈》专题片、省委书记周本顺指导保定市委常委班子专题民主生活会录像等内容，并通过自学的形式，每位政府办班子成员都通读了《论群众路线一重要论述摘编》等5本学习资料，进一步深化了思想认识。通过学习，政府办领导班子成员深刻领会了中央、省委、市、区委精神，明确了召开专题民主生活会的总体要求和基本程序，强化了标准意识，对下一步开展好民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二、多种渠道，问题查找广泛深入
围绕“为民务实清廉”要求，聚焦“四风”，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，进行了大范围的意见征求，努力把问题找全、找透。一是“广、深、真、实”听诤言。广泛听取不同部门、不同群体的意见建议，从中查摆关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”和“最后一步路”问题。邀请两代表一委员3名、政府办各科室党员干部代表13名、部门代表2名，对照中央活动办提出的“四风”问题37种表现和“为官不为”等现象，对政府办领导班子和班子成员进行了一次反向测评。召开意见征集专题会，邀请两代表一委员3名、2名部门单位代表、3名群众代表，对政府办领导班子及班子成员存在的“四风”问题情况进行了“三堂会诊”，进一步找准了病根，梳理完善了征集到的意见建议。二是集体会诊领问题。2次召开专门会议，对领导班子及班子成员意见“集体会诊”，把意见重复的再归并，把意见模糊的理清晰，把问题性意见变成作风性意见；并采取“对号入座”、“个人认领”的办法，把班子问题中与个人有关的问题落实到人。通过 “集体会诊”，共征求到意见建议46条，经合并归整梳理出领导班子的“四风”意见11条，班子成员“四风”意见12条，所有意见均一针见血，切中要害。
三、坦诚相见，谈心交心直面问题
坚持在会前敞开心扉，谈深谈透。从7月16日开始，政府办领导班子成员集中时间，广泛开展交心谈心活动。一是放下包袱，消除顾虑。政府办一把手与其他班子成员进行了谈心谈话，其他班子成员之间也进行了谈心谈话，政府办领导班子成员在谈话过程中，通过面对面交流，以有错力改，无过加勉的思想态度，放下了思想包袱，敞开心扉，敢于正面交锋、较真碰硬。二是点准问题，深挖病根。围绕突出问题、差距不足等重点问题开展谈心谈话，对问题不害怕、不回避、不推脱、不放过，做到了“六个谈透”。主动亮明了自身问题，诚恳指出对方问题，请对方指出自己问题，把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施全部做到了谈深谈透。三是谈开心结，增进团结。按照“四必谈”的要求，制定了谈心谈话安排表，制定专门人员对谈话内容进行了记录，期间共查找问题24个，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈，推心置腹，坦诚交心，达到了消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进团结的目的。
四、敢于亮丑，民主生活会效果明显
领导班子民主生活会于8月12日下午召开，共用了半天时间，区委第一督导组组长冯兰荣进行了点评发言，我办一把手做了表态发言。8月28日，我办又召开了专题组织生活会并开展了民主评议党员工作，政府办党支部支部委员及全体党员21人参加了会议。一是对照检查深入透彻。民主生活会上，一把手带头宣读了个人对照检查材料，其他班子成员依次宣读，支部党员也针对个人在思想、工作及生活方面的情况进行了深入剖析，对照检查从具体事例入手，不虚不绕，掏心见胆，敢于自我亮丑，深入查摆“四风”方面的突出问题，深挖在世界观、人生观、价 值观以及权力观、事业观、群众观等方面存在问题的思想根源，体现了揭短亮丑的勇气。二是批评与自我批评诚恳坦率。班子成员相互提醒和批评实事求是、知无不言，言无不尽，动真碰硬，敢于交锋，共提出意见建议22条，做到了既严格要求又不求全责备，既指出问题又提出改正建议，真正起到了自我提高、帮助同志、增进团结的效果。三是民主评议公开公正。按照机关党委对民主评议党员工作的要求，共发放《党员民主评议表》21份，党支部全体党员都本着严肃认真、负责任的态度，对其他党员及退休老干部进行了客观评价。总的来说，评议工作氛围良好，达到了预期的效果。
五、实事求是，整改落实全面到位
会上，共对照查找出个人及政府办班子问题77个，经归纳整理，梳理为4大类11个问题，互相提出了意见建议22条，针对查找出的问题，全部制定了整改措施。一是整改方案切实可行。根据征求到的意见建议及民主生活会上查找出的问题，一对一的制定了整改措施，明确了每个问题必须达到的整改目标及整改时限，对照整改目标，实行整改责任追究制，确保整改落实有效。二是专项整治有力推进。针对存在的调查研究不够深入、与群众联系不够紧密、工作标准不够高等问题，开展了专项整治行动，彻底整治文山会海、脱离群众等问题，并将问题逐条分解到主管领导和个人，做到逐级对照，落实到人。三是工作作风明显转变。通过自我问题查找以及对整改方案的落实，全办工作作风得到了明显转变，工作效率进一步提高。截至目前，共处理群众来电来 访**个，办理人大政协提案**个，开展督查**次，编辑上报及下发信息129条。
下一步，我办将按照中央和省、市及区委要求，继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，在认真做好教育实践活动各项收尾工作特别是群众满意度测评工作的基础上，继续加强党员干部作风建设特别是加强“四风”问题的教育和整治，认真解决人民群众关心的教育热点和难点问题，不断巩固、扩大和运用教育实践活动成果，做到思想不疲、劲头不松、措施不软，确保整改措施和成效真正传导到“末梢神经”，让群众感受到活动带来的新气象新变化。
第三篇：对查摆问题、开展批评环节工作“回头看”汇报
党的群众路线教育实践活动第二环节“回头
看”情况报告
根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组文件《关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》文件要求，及时对查摆问题、开展批评环节进行“回头看”，情况报告如下：
一、继续深入学习
把学习教育贯穿教育实践活动始终，继续采取个人自学、集中学习、专题研讨、学习心得交流、正反典型案例剖析等方式，加强对中央、省委、市委和县委有关会议、文件精神的学习，继续深入学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动领导干部学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》，特别是认真学习了总书记系列重要讲话精神，对标“三严三实”，以焦裕禄为榜样，以杨善洲为镜子，学先进照镜子，深学细照笃行。
二、深入查摆问题
领导班子、领导干部对照“四面镜子”和“三严三实”的要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，聚焦“四风”，开展“六查”，深入查找“四风”问题。重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题、聚
焦门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。
三、自我剖析深刻
领导班子的对照检查材料由主要负责同志主持起草、集体讨论；党员领导干部的对照检查材料自己动手撰写。领导班子的对照检查材料，重点剖析了班子“四风”方面的问题及其具体表现、产生问题的原因，分析研究提出整改落实、建章立制的思路和措施；对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。科级及科级以上党员领导干部的对照检查材料，对贯彻中央八项规定精神、省委和市委实施办法的情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查；深挖问题根源，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因，明确努力方向，提出务实管用的整改措施。领导班子和党员领导干部的对照检查材料一项一项说清，对群众提、上级点的问题一一回应，不回避，并列出具体表现和典型事例。对照检查材料尺子严格、查摆问题准确、原因分析透彻、整改措施实在。
四、交心谈心充分
按照“四个必谈”要求,认真开展交心谈心，一是撰写对照
检查材料前,开展第一轮谈心交心。班子成员之间谈心交心,既谈自己的问题和不足,又谈对方的问题和不足;与分管科室负责同志谈心交心,重点是诚心实意地请对方给自己提意见;督导组与医院谈,主要是点问题和不足。二是专题民主生活会和组织生活会前,开展第二轮谈心交心。重点是对相互批评意见“亮底”,深入沟通交流，谈开谈通谈透，形成专题民主生活会上的“批评意见清单”。交心谈心做到了把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识。领导干部做到“四个必谈”，班子主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。谈心谈话做到敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈。有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。
五、开展批评深刻
领导班子专题民主生活会和专题组织生活会贯彻整风精神、开展了积极健康的思想斗争，自我批评揭短亮丑，相互批评动真碰硬，达到了“团结-批评-团结”的目的。撰写对照检查材料 份，问题清单 条，相互批评意见 条，提出整改措施 条。
六、边查边改见成效
医院班子和领导干部对存在的问题提出了实质性的整改措施，做到了边学边改、边查边改、真转真改。如行政后勤学习不够而制定了学习计划，领导和职能部门负责人每星期星期四轮流讲课；深入基层一线不够而制定了行政查房计划。通过整改，职工满意度逐渐提高。
七、督导工作从严
领导班子和党员领导干部的对照检查材料、批评意见清单、问题清单通过领导、督导组、活动办层层把关而最终形成。会中，督导组还亲临指导会议，并实事求是地对专题民主生活会和专题组织生活会做出评价，督导组认为医院专题民主生活会准备充分、征求意见广泛、查摆问题深刻、材料聚焦“四风”、批评达到目的。同时也指出了工作中的不足，并提出工作要求，一是坚持“三严三实”抓工作；二是持之以恒反“四风”；三是求真务实见实效。
第四篇：查摆问题、开展批评自查报告
班子查摆问题及开展批评情况通报
党的群众路线教育实践活动开展以来，XXX社区第三党支部高度重视、精心组织，认真做好启动部署查摆问题、开展批评环节工作，坚持边学边查边改，取得了很好成效。查摆问题、开展批评，是社区工作承上启下的关键环节,对于确保社区工作不走过场、取得实效至关重要。现就做好查摆问题、开展批评环节工作自查如下：
一、针对性学习情况。
我社区领导班子和每名党员干部认真学习了中央、省委关于聚焦“四风”和开好专题生活会的各项要求及规定；认真学习了总书记对教育实践活动特别是对社区工作的重要批示；认真组织学习了总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。通过学习，党员干部领悟了精髓、把握要旨，真正打消了顾虑、掌握了方法、强化了自觉。
二、查找问题情况
党员干部对照焦裕禄精神，找出了精神境界、能力素质、作风形象上存在的问题；对照党章、廉政准则和有关条例，找出了作用发挥、履行职责、运用权力、遵纪守法上存在的问题； 对中央活动办提出的37种表现，进行了反向测评；召开了集中查找问题专题会议，综合运用干部考察、民主测评、信访等多种途径，聚焦存在的突出问题；做到了敞开大门听意见、对准问题找病根，把自己摆进去；查摆的问题具体深入、“成像”准确。
三、实施“三堂会诊”，开展了谈心交心活动方面
做到了逐一谈心提醒、上下谈心体醒，做到“三轮沟通”、“四必谈”；对有问题的领导班子和党员干部，有针对性地开展谈心谈话，落实了“四个重点谈”要求；党员领导干部做到了主动接受党员、群众约谈；对离退休党员通过灵活多样的方式，了解他们的思想和工作情况，推心置腹、反复深入地交流思想、交换了意见，达到了把问题谈开、思想谈通的效果。
四、专题生活会开展情况
领导班子和班子成员对照检查材料达到了开门见山、触及灵魂、袒露思想的标准，做到了“三个案例、四个讲清、五个回应、七个明示”；按要求撰写了简要对照检查材料列出问题清单；对生活会准备情况提交了评估报告；班子成员相互批评和自我批评真刀真枪、见筋见骨，生活会达到了严肃认真、紧张热烈，洗礼思想、震撼灵魂的效果。
五、边查边改情况
XXX第三党总支制订了领导班子整改方案和班子成员整改措施，进行了专项整治措施。
1、端正了作风，坚持和改进工作制度。针对社区工作过程中遇到的问题，要通过加强集体学习和工作讨论，深刻领会上级文件精神，领会新思想、新观点、新论断、新要求，坚定理想信念，增强政治定力，不断提高打造先进社区思想自觉和行动自觉。在新一年的工作计划中，内容上主要是党的政治理论用于实践，二是要坚持学以致用，着力解决“学用两张皮”的问题，坚持马克思主义基本原理，用科学理论指导教育工作。大力在社区弘扬党的优良传统和作风，对照焦裕禄精神，深入开展“学雷锋、正党风、带民风”活动，深学、细照、笃行。
2、强化宗旨意识，树牢群众观念。牢固树立群众观点，坚持全心全意为全社区工作发展贡献力量，更加扎实地做好社区民生工程，牢固树立“管理就是服务”的观点，不断强化宗旨意识和服务意识。
3、加强班子建设，改进工作作风。坚持党要管党、从严治党，认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，巩固扩大专题民主生活会成果，带头践行“三严三实”要求，努力提高党内政治生活的原则和战斗性。
下一步我们工作重点首先是深化学习不放松。切实做到了开展社区工作实践活动与做好当前各项工作“两不误、两促进”。同时结合社区实际，针对存在的突出问题和征求到的意见建议，继续坚持边学边查边改，以取得实实在在的效果取信于民。
XXX社区第三党总支
第五篇：查摆问题开展批评环节工作方案
查摆问题开展批评环节工作方案
查摆问题、开展批评是教育实践活动的关键环节。为认真贯彻落实总书记重要批示精神和在兰考县委常委专题民主生活会上的重要讲话精神，根据中央和省委、市委、县委要求，现就扎实做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作通知如下。
一、扎实开展学习教育、听取意见环节“回头看”工作
对学习教育、听取意见情况开展一次“回头看”，同时查找是否存在“表面上热热闹闹，实际上走形变味，用形式主义来反形式主义”等问题，并举一反三排查类似问题，深入分析原因，加以整改和纠正，切实打牢思想基础和行动基础。
（一）学习教育。一看教育实践活动动员部署是否扎实到位，党员干部参加活动实现全覆盖；二看是否深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，原原本本研读中央和省委、市委、县委规定的必读篇目，认真读原著、学原文、悟原理；三看是否达到规定的学习时间，工委领导班子达到5天、党员干部集中学习时间达到3天；四看是否召开工委会议，专题学习总书记在兰考县委常委扩大会议上的讲话，联系实际交流体会，做到真学真懂真信真用；五看是否开展了“书记上党课”、“专家讲党课”、“下乡送党课”等活动；六看是否通过学习教育触动思想、触及灵魂，真正做到见思想、见精神。
（二）征求意见。一看是否采取多种形式全方位、多层次、广覆盖听取意见，特别是面对面直接听取群众和服务对象意见，对征求到的意见建议进行梳理分析，初步找准领导班子和党员领导干部的突出问题，找准本地本部门本单位的突出问题，找准关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题；二看是否做到边学边查边改，立说立行立改，认真部署开展专项整治，并取得初步成效，同步安排部署推进建章立制工作。
（三）做好两项具体工作。一看是否以好干部“五条标准”、“三严三实”要求和焦裕禄精神为标杆，扎实开展“践行群众观、争做好干部”、“假如我是服务对象”专题讨论等活动；二看是否扎实开展集中整顿软弱涣散基层党组织，组织开展基层党组织书记集中培训，按照有关文件规定组织开展基层党组织书记集中培训。
（四）总结学习教育、听取意见环节工作情况。要在“回头看”的基础上，对学习教育、听取意见环节工作进行认真总结，形成简要总结报告报县委第四督导组审阅。
二、从严从实找准突出问题
认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕反对“四风”，坚持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。
（一）梳理反馈意见。开发区工委、各企业党支部要对征求意见情况进行认真梳理分析，找出领导班子和领导干部存在的突出问题和具体表现。涉及领导班子的，要召开工委（支部）（扩大）会议向全体成员通报；涉及班子成员个人的，由党组织主要负责人向本人反馈。
（二）认真查摆问题。工委领导班子、领导干部要聚焦“四风”，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点对照总书记指出的“四风”表现查找问题。开发区工委班子成员及机关党员干部要重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题，门难进、脸难看、事难办，滥用职权、吃拿卡要等问题，盲目决策、挥霍公款、铺张浪费、违反有关财经纪律等问题；企业党支部和党员干部要重点围绕党员意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严，查找软弱无力，服务群众意识和能力不强，不诚心为群众办实事，优亲厚友等问题。
领导班子要对征求到的群众意见进行集体“会诊”，注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析“四风”问题，()从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思领导机关、领导班子和领导干部的问题，从班子集体征求到的意见中，分析个人存在的作风问题。同时，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和好干部“五条标准”，认真查找班子和个人在选人用人上的不正之风等问题。
（三）深入开展谈心交心。要安排足够时间，普遍开展谈心交心活动。领导干部要做到“四必谈”，工委主要负责人与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门科室负责人之间必谈，督导组与班子成员必谈。领导干部之间要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。
谈心谈话要敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。谈心一次谈不好的多次谈，直到把问题谈透，把思想谈通。专题民主生活会召开前，领导班子成员相互之间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见，再次开展谈心交心，进一步沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
三、认真撰写对照检查材料
工委领导班子、领导干部要撰写对照检查材料；机关党员干部也要撰写简要对照检查材料；企业党支部及其成员一般应形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施。对照检查材料要写得实、画得像。要紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，找准问题、剖析根源、对症下药，重点查找“四风”方面突出问题，注重从关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题中查找“四风”问题，认真撰写对照检查材料，把撰写对照检查材料的过程变成自我反思、自我警醒、自我净化、自我提高的过程。
（一）领导班子撰写对照检查材料。工委领导班子的对照检查材料由工委主要负责人亲自主持起草、集体讨论，重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，同时，要对整治选人用人上的不正之风情况进行对照检查，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。领导班子的对照检查材料要提交领导班子会议审议通过。领导班子的对照检查材料要在一定范围内征求意见。
（二）党员领导干部撰写个人对照检查材料。党员领导干部要自己动手撰写对照检查材料，杜绝工作人员代劳，严禁抄袭照搬。对照检查材料要直奔主题，直面问题，不能写成工作总结。对照检查材料一般应包括以下主要内容：一是遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和我县实施意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及市、县实施办法、转变作风方面的基本情况；二是“四风”方面存在的突出问题；三是产生问题的原因分析；四是今后的努力方向和改进措施，重点放在后三个部分。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。要对贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和我县实施意见精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、配备秘书、家属子女从业以及选人用人等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规则制度，“为官不为”的问题进行检查。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因，明确努力方向和整改措施，没有问题的进行明示。一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。
（三）工委书记审阅对照检查材料。由开发区党的群众路线教育实践活动领导小组办公室收集工委领导班子及班子成员的对照检查材料，报工委主要负责人认真进行审阅把关。
（四）督导组审阅对照检查材料。工委领导班子及班子成员的对照检查材料，经工委主要负责人审阅后，在专题民主生活会召开前10天送县委第四督导组审阅。
四、以整风精神开好专题民主生活会
工委领导班子要以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，召开一次高质量的民主生活会。工委领导班子专题民主生活会时间安排在县委常委专题民主生活会之后。要坚持时间服从质量，准备不充分的，不要急于开会，会议召开的具体时间，应经县委教育实践活动领导小组办公室审批同意。工委领导班子专题民主生活会的时间不少于1天。
（一）做好会前准备。要认真制定专题民主生活会方案。方案的内容主要包括：专题民主生活会主题，征求意见、查摆问题、谈心谈话等相关情况和前期准备工作情况、会议的程序、基本要求、召开时间等。方案经县委第四督导组审核同意后，在会前一周报送县委教育实践活动领导小组办公室备案。工委主要负责人要会同县委第四督导组对民主生活会准备情况进行综合分析评估。做到“五个不开”，即谈心交心不到位的不开，班子和个人问题找得不准不实的不开，对照检查材料不符合要求的不开，思想认识不统一的不开，会议准备工作不充分的不开。
（二）召开专题民主生活会。采取“个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式，开展严肃的批评和自我批评。工委主要负责人首先代表班子进行对照检查；随后，工委主要负责人进行个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；班子其他成员依次逐个进行。工委主要负责人要以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。
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