县委办公室开展学习型单位工作总结

第一篇：县委办公室开展学习型单位工作总结

中共xxx县委办公室开展学习型单位工作总结

近年来，我办认真贯彻落实中央、省市县委关于开展学习型单位的有关部署要求，以“学习促进观念更新，学习促进素质提升，学习推动工作创新，学习引领社会进步”为目标，不断强化广大干部职工的学习意识，认真部署，全面推进，切实在加强领导、丰富内容、创新载体、灵活方式等方面上下功夫，取得了明显成效。现将工作情况总结如下：

一、主要做法及成效

（一）高度重视，加强领导。一是组建工作机构。为确保创建学习型活动取得实效，成立了由县委常委、县委办公室主任为组长，办公室副主任、科室负责人为成员的创建学习型单位领导小组，定期研究、部署、指导和督促我办创建学习型单位工作。领导小组下设办公室设在党委办，负责创建学习活动的日常事务，形成了机构健全，领导牵头抓总，科室分工负责，广大干部职工积极参与的工作格局，为活动的开展提供了坚强的组织保证。二是科学制定方案。结合单位党员干部思想、工作和能力实际，制定印发了《中共沧源县委办公室创建学习型单位活动实施方案》，明确了创建建设学习型党组织活动的指导思想、目标任务、主要内容和工作措施等，确保了各项学习活动有序深入推进。三是加强督促检查。要求每名干部职工在认真学习必读篇目的同时，认真做好学习笔记、撰写心得体会和理论文章，将学习情况纳入干部重点考核内容。对认真做好学习笔记、撰写心得体会和理论文章的，年度考核不得评为优秀等次，次年不得作为评先推优的推荐对象。2008年以来，我办干部职工共撰写心得体会、理论文章128篇。

（二）突出重点，丰富学习内容。一是深入开展中国特色社会主义理论体系的学习教育。认真组织干部职工学习中国特色社会主义理论体系，特别党的十七大、十七届三中、四中、五中提出的重要观点、论述及省市县委重要会议精神，使广大干部职工进一步明确当前的工作重点，把思想和行动切实统一到上级及县委的决策部署上来。二是深入开展社会主义核心价值体系的学习教育。以加强理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育为重点，认真组织党员干部学习践行社会主义核心价值体系，使广大干部职工自觉用社会主义核心价值体系指导主观世界的改造，讲党性、重品行、做表率，切实用模范行为和高尚人格感召身边人、引领社会风尚，做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的党员干部。三是深入开展形势政策的学习教育。以开展国情、党史、县情教育为重点，不断增强广大干部职工应对复杂多变形势的能力和推进办公室工作科学发展的责任感和紧迫感。四是深入开展现代化建设所需要的知识技能的学习教育。紧扣时代发展脉搏，紧

密结合党员、干部的思想和工作实际，组织党员、干部认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、法律、科技、社会等各方面知识，不断拓宽知识领域。

（三）搭建平台，营造浓厚氛围。一是搭建学习交流平台。积极为干部职工推介优秀书目，推荐《学习活页文选》、《领导内参》、《没有任何借口》等为读书活动参考阅读书目，不断充实学习内容，为广大干部职工开展读书学习活动搭建各种平台。二是抓好各种结合形式。把学习型单位建设与党建工作、创先争优、文明单位创建活动结合起来，通过创建“学习型领导班子”、“学习型机关党组织”和“学习型党员干部”等活动，广泛开展“爱读书、读好书、善读书”活动，为广大党员干部营造了良好的学习环境，不断推进学习型单位建设向纵深发展。

（四）创新载体，灵活学习方式。一是领导带头学。办公室领导亲自确定学习主题、审定学习计划，并带头参学、带头点评、带头讲课、带头调研。2008以来，我办共组织专题学习活动23场次235人次参学。二是联系实践学。围绕实施“七大战略”、培育提升“十大产业”目标任务，组织广大干部职工深入到挂钩联系点芒回村参与到核桃、竹子、烤烟等重大产业的种植、管护工作，不断提高广大干部职工农业农村工作的能力和水平。三是外出考察学。本着缺什么、学什么的原则，采取开门学习、走出去学习等办法，鼓励广大干部职工外出考察学习。2008年以来，先后组织广大干部职工到大连、青岛、北京、腾冲等省内外发达地区考察学习，使广大干部职工拓宽了视野、增长了才干、提升了素质。四是依托载体学。积极组织干部职工参加全县举办的各类专题讲座、干部夜晚等学习培训活动，不断提高广大干部的综合能力素质。2008年以来，先后有356人次干部职工参加全县举办的各类学习培训活动。

二、存在问题及努力方向

在开展创建学习型单位工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但离上级和领导要求还有很大差距，主要表现在学习的内容还不够系统，学习的方式还不够灵活，干部职工的综合素质还有待进一步提高等等。在下步工作中，我们将以开展学习型党组织和创建学习型单位活动为契机，进一步巩固学习成果，建立长效机制，通过创建学习型单位，推进办公室工作又好又快发展。

中共沧源县委办公室2010年10月28日

第二篇：委办公室工作总结

文 章

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源2005年，我办在县委的正确的领导下，按照“三个代表”的要求，以“服务领导、服务基层、服务群众”为工作宗旨，紧紧围绕县委的中心工作，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大作用，狠抓思想、组织、业务、作风建设，办公室的工作质量和整体水平不断提高，保证了县委各项工作的有效运转。

一、围绕“出谋划策”，深入开展调查研究。为领导决策出主意、当参谋，是办公室各项服务中最高层次的服务。我们始终把为领导决策出谋划策当作第一位的工作来抓，切实做到“领导未谋有所思，领导未问有所行”。一是“想得早”。我们紧紧围绕县委中心工作和领导要求，增强工作的主动性、预见性、和创造性，立足发展变化的新情况，把注意力放在社会关注的热点、群众反映强烈的焦点和阻碍经济发展的难点问题上，选准调研课题，掌握领导意图，做好调查研究，积极为领导决策服务。2005年下半年，我们抽调县委办、县委农办、县农业（水利局）、县林业局等单位人员，组成“三农”问题调研组，深入各县各乡镇开展调研活动，共完成《关于农村弱势群体保障体系的调查》、《文成县贫困农民解困问题的调查》等5篇调研文章，为领导决策和我县出台《文成县扶持农业农村发展的若干实施意见》提供了有效的参考。二是“管得宽”。办公室工作综合全局、协调各方、承内联外，具有接触面广的特点。我们结合办公室的职能特点，广泛听取各方面意见和建设，对收集到的资料和信息，深入分析，认真研究，提炼出有价值、有分量、有指导的建设供领导参考，以便进行科学决策和妥善处理问题。如去年初，我办组织人员就县行政审批中心存在的即办件太少、承诺件太多等问题，进行深入细致的调查，并以内参形式向县四套领导班子反映，引起县领导的高度重视，就此事批示有关部门进行整改。三是“抓的实”。我们经常督促全县领导干部转变工作作风，深入基层调研，撰写调研文章，并以促进调研成果的转化，促进全县经济的发展。全年编发《文成政研》9期。

二、围绕“提升水平”，认真当好多种“角色”。一是进一步提升办文办事（会）工作水平，当好“助手”。在组织会议、领导活动和重要接待中，我们把每项工作都细化分解，明确分工，周密部署。2005年，我们成功组织筹备了县“两会”、中国·文成生态旅游文化发展研讨会等大型会议和活动。圆满完成了副省长章猛进、茅临生，市委书记王建满，市长刘奇等省、市领导来文调研等重大接待任务，得到了各级领导和广大群众的好评。在办文方面，我们严格把好行文关、政策关、文字关、体式关等“四关”。全年共发文329个，其中县委文件163个，县委办文件166个，为落实县委各项决定起到了决定性的作用。二是进一步提升督查工作水平，当好“钦差”。去年以来，我们针对县委、县政府带有全局性的决策、重点工作部署以及县领导批示的督查任务，及时进行督促检查，编发专项督查20期，内容涉及到农业工作、文明创建以及县委、县政府重大决策的落实等。三是进一步提升新闻信息工作水平，当好“耳目”。进一步健全了信息报送网络，完善了信息工作制度，全县33个乡镇，县委各部门、县直属各单位都设立了专（兼）职信息员，保障全天24小时上下左右联络畅通(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆文秘之音站点www.xiexiebang.com查看)，实现快捷高效的上情下达，下情上达，使重大问题在最短时间内得到妥善处理。全年向省、市委办信息处录用95条，综合分位全市第4名），编发《文成信息》28期，《领导参阅》36期。在做好常规性宣传报道的同时，把握全局，突出重点，全方位、多层面地最好党报通讯报道工作。全年在省、市报刊杂志及电台刊发稿件780篇，特别是《让绿色家园成为黄金地——文成叩开生态旅游大门》、《十年一剑“画”山水》等稿件的刊发，对我县加快生态旅游县建设步伐起到了很好的宣传作用。

三、围绕“优化服务”，确保核心工作不出问题。一是确保机要工作不出问题。严格执行24小时值班制度，加强密码管理，保密、快捷、准确地完成了各项明、密通信任务。去年，共收明传电报2365份17346页，密传电报812份2973页（其中译办密电118份），发电报1869份9527页（其中内部转发1201份），没有出现任何错报漏报情况。二是确保督查工作不出问题。做到专项查办有记录、有书面报告，县委领导交办的查办件结率达100%，《督查专报》报送及时、准确，无迟报、误报现象。三是确保文秘工作不出问题。去年，办公室印发各类文件65800个，收转文件1655个，均做到及时、保密、无错漏。四是确保信访工作不出问题。我们以扎实细致的作风做好信访工作，深入实施信访工作“一把手”工程，信访工作保持了良好态势。全年共接待处理来信213件，来访1641人次。

四、围绕“增强素质”，注重加强自身建设。拥有一支政治强、业务精、作风正、素质高的办公室队伍，是做好办公室工作的保证。一是加强全体干部的理论学习。我们积极组织办公室人员学习党的各项方针政策，特别是把学习、宣传、贯彻十六届四中全会精神，写出学习体会，并学以致用，有效地促进了办公室工作实现整体提升。二是建立严明统一的规章制度。“不依规矩、不成方圆”。我们建立和完善了一系列规章制度，如学习制度、卫生制度、财务管理制度、接待制度等，坚持主任办公例会制和每月召开一次办公室干部会议，对办公室的学习、卫生等方面进行了“定事定法、定人定责、定奖定惩”。三是发扬团结协作的合作精神。坚持“分工不分家”，办公室成员不论是领导班子还是一般干部都有分工，但都能互相协调、互相帮助。不论是完成县委交办的中心任务还是各自线上的本职工作，都能够精诚团结、通力协作，使各项工作任务得以顺利完成。坚持“用事业留人、用感情留人、也用适当的待遇留人”，从政治、工作、生活上关心办公室人员，做到知人善用，人尽其才，对骨干进行大胆使用。

五、围绕“协调进步”，统筹抓好其他各项工作。在大力做信息、文秘、督查、机要等核心工作的同时，我们统筹抓好作风建设、财务管理、招商引资等方面工作。切实抓好办公室作风建设，形成了团结、严肃、紧张、活泼的工作作风。按照财务管理制度进行财务管理，严格控制支出，努力做到收支平衡，保证了各项工作开展的需要。广开思路、广泛联系，大力搞好招商引资工作。深入基层，深入群众，尽力做好结队帮扶工作，在选派办公室两名干部到村里当农村工作指导员的同时，还多方联系，多方筹资，共为结队单位联系帮扶资金20多万元。文 章

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源

第三篇：开展创建学习型单位的情况

开展创建学习型单位的情况

创建学习型单位是贯彻党的十六大精神，实现本单位干部职工全面发展的内在需要，是扎实持续开展本单位“效能革命”的思想和业务素质保证，也是全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的一个重要载体。为全面开展创建学习型单位活动，形成浓厚端正的学风，树立市政管理单位新形象，现制定实施意见如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以促进本单位职工的全面发展为目标，通过确立终身学习理念，建立健全提升我处干部职工的综合素质，更好地激发工作热情和创新精神，同心协力，开拓进取，争先创优，为我市实施“一港三城”发展战略和全面建设富裕小康社会作出更大的贡献。

二、实施办法

创建学习型单位活动应当力求务实，讲求长效：

1、宣传发动（时间）。组织各部门召开创建学习型单位活动动员讨论会，深入学习市第九次党代关于开展创建学习型社会活动的精神，充分认识开展活动的重要意义，统一思想，提高认识，把创建学习型单位活动作为市政管理事业发展的一项重大举措来抓。同时，通过宣传栏等形式，努力

营造浓厚的创建学习型单位活动的氛围，积极引导广大干部职工投身创建学习型单位活动。

2、制订措施，形成制度（时间）各部门根据本部门工

作与职工业务、文化水平的实际，研究、制订本部门开展学习型单位活动的具体措施（十月上旬交处办公室）。处办公室将根据各部门的具体措施进行汇总，制订全处的学习、教育、培训制度，全面推进继续教育、岗位培训。促进与保障各部门与全体职工的学习、教育、培训工作走上经常化、规范化、制度化的轨道。

3、抓好落实（长期）。处及各部门狠抓各项制度与措

施的落实，并根据实际进行不断的调整和改进，保证我处职工的整体素质有一个全面的提高。

三、保证措施

1、组织领导。为切实加强创建学习型单位活动的领导，把创建活动摆上重要议事日程，成立处开展创建学习型单位活动工作小组，工作小组负责协调、指导工作，以保证创建活动有计划、有步骤地扎实开展。

2、抓好结合。为防止创建活动流于形式、走过场，要

认真抓好与现阶段各种工作相结合，即抓好与正在开展的“效能革命”的结合，抓好与创建文明城市和迎“两会”各项任务的结合，抓好与创建文明单位活动的结合，通过结合，使创建活动内容丰富、内涵延伸、融于工作，更好地激发参与活动的热情。

3、加强督查。根据市委的统一部署和要求，分解目标，细化任务，明确责任，狠抓落实，加强对不同时期、不同阶段创建活动的监督管理，真正做到有计划、有部署、有检查、有考核、分阶段、分层次地推进，使我处创建学习型单位活动扎实深入地开展下去。

第四篇：构建学习型单位工作总结

xx局____年构建学习型单位工作总结

____年，***局认真贯彻落实《**区构建学习型社会领导小组办公室关于开展学习型社区、学习型单位和学习型企业评估工作的通知》精神，紧密结合档案工作实际，严格按照《****局构建学习型单位工作计划》组织创建活动，为打造**绿色国际港，全面建设小康社会，充分发挥档案保管基地和爱国主义教育

基地的作用，为全面提高干部职工综合素质扎实开展构建活动，取得一定成效，现将全年构建工作总结如下：。

一、基本情况

（一）人员机构设置

***局、**馆属于两块牌子一套编制的单位，全局馆设四科一室。即：业务监督指导科、法制科、档案管理科、编研科和办公室。现有人员为**人，中层以上干部*人，工作人员**人，文化结构为研究生**人，本科生**人，专科生**人，具备专业技术职称__人，其中副高级职称_人，中级职称_人，初级职称__人。

（二）档案馆馆藏情况

****馆馆藏丰富，门类比较齐全。目前，馆藏各类档案（资料）共______卷册，其中档案______卷，排架长度____米，资料_____册，声像档案____（盘），实物档案___件。馆藏历史档案居多，主要是清代、民国时期和革命历史档案，共计____卷。其中最早档案形成于____年（乾隆__年）。全区共有___个全宗档案进馆保存。

（三）档案基础设施建设及设备情况

近年来，**局馆为创建学习型单位和提高全区档案管理水平，积极争取区委、区政府领导的重视和支持，把**工作列入区国民经济计划，制定了《**区“十五”时期档案事业发展规划》，并把新档案馆建设列入区政府重点建设工程项目。新档案馆于****年*月*日建成投入使用，新馆的投入使用使其真正成为了全区档案保管、信息利用服务中心和爱国主义教育基地，不仅为创建学习型单位创造了条件，也为促进全区构建学习型**发挥了应有的作用。现在区档案局馆业务功能用房、设施设备比较完备，除档案库房外，有计算机室、查档室、档案裱糊室、消毒室、档案资料图书室和___平方米档案业务培训教室，可容纳___人，有___平方米的展厅和陈列厅，可承办各种大型展览。领导和各科室办公配有电脑，科室还配有打印机，办公基本实现网络化。

（四）主要工作任务

按照《档案法》和《档案法实施办法》的规定。一是加强档案基础业务建设，依法按计划接收档案，定期向社会开放档案，做好档案接待利用服务工作，提高服务水平，加快档案信息化建设，借助网络实现档案信息资源共享，做好档案的编研工作等。二是加强档案法制建设，推进依法行政，定期开展档案行政执法检查，坚持依法治档，开展档案法制宣传，增强档案法制观念，加强档案执法队伍建设，提高依法行政能力，搞好档案业务培训，提高队伍综合素质。三是加强监督指导，开展档案服务。以档案目标管理为手段，全面提升档案服务水平。加强农业农村档案工作监督指导，为“三农”服务。加强对非公有制企业档案的指导和服务，规范房屋拆迁档案管理，服务城市建设。四是发挥档案馆爱国主义教育基地功能作用，开展形式多样的爱国主义教育活动。

二、对创建学习型档案局馆的认识

档案工作与中国的古老文明一样，历史悠久而独具特色。档案工作是一项专业性很强的基础性工作。它涉及经济社会发展的各个方面，包含政治、经济、文化、科技、军事等领域的边缘科学。改革开放以来，经过档案工作者的努力，档案事业得到较快发展，取得了显著成绩，随着经济社会的发展，档案工作进一步与经济社会相融合，在经济社会发展中充满了活力。档案工作者以认真负责、严谨细致、甘于寂寞、乐于奉献的精神，为党和政府中心工作服务、为百姓服务，做了扎实有效的服务工作，取得了明显成效。特别是近两年，档案工作被列入政府工作计划，档案工作与全区经济社会发展相融合，进一步优化了档案事业发展的环境，因此，进一步抓好档案的各项工作既是工作任务，也是政治任务。更是创建学习型单位工作。

创建学习型档案局馆是时代发展的要求，是经济社会发展的需要。当前，科技进步和知识创新日新月异，科技生产力正在推动着经济社会的发展，改变着人们的生产生活方式，在推进城市化的建设中面临着一些新的情况，出现了一些新的问题，这些新的情况也给档案工作带来了新的挑战，使档案服务工作面临许多新的课题，作为档案行政管理部门和档案工作者，就必须要有超前意识，才能适应时代对档案工作的要求，档案工作才能适应经济社会发展的需要。因此，创建学习型档案局馆是档案局馆工作中的一件大事，与此同时，创建学习型档案局馆也是自身建设的客观需要。档案工作是一项基础工作，档案队伍素质的高低直接影响着档案管理水平的高低和档案事业的发展，面对档案现代化技术的要求，档案工作者就要具备较高的文化水平和专业技能以及实践经验，所以，创建学习型档案局馆是一条必由之路。

第五篇：2013 创建学习型单位工作总结

鼓楼区人民法院

创建学习型单位工作总结

为适应新形势、新任务的要求，不断提高我局院干警的全面素质，打造一支政治坚定、公正廉洁、作风过硬、素质优良、形象良好的干部队伍，加强执政能力建设，结合我院实际，开展了创建学习型单位活动，取得了显著的效果。现将活动情况总结如下。

一、认识程度深，重视程度高，组织得力

我院党组对创建学习型单位非常重视，将其提高到讲政治的高度来认识。一是创建学习型单位是落实党的十八大会议精神，加强执政能力建设的需要；二是创建学习型单位，是建设干部队伍素质和工作现状的客观要求；三是创建学习型单位，是改变工作作风，提高工作效率的有效途径。基于以上认识，我院党组对此项活动高度重视，年初，召开专门会议，就如何创建学习型单位进行研究，出台了《关于建设学习型单位工作方案》，就学习的内容、目标要求、学习形式、实施步骤、手段措施等方面进行了全面、详细的部署。同时，成立了以党组书记、院长殷雷萍为首的创建学习型单位领导小组，组建了领导小组办公室，由“办公室”具体组织、协调、督察学习活动。在健全组织机构的基础上，我们将涉及全院的几项学习活动的组织工作进行了分解，落实到相关庭室和有关人员，制定了详细的学习计划。院党组一班人带头学习，不仅坚持中心组的正常学习，并按照具体分工深入

到有关庭室进行辅导、共同学习。院党组决定，适当加大投入力度，确保创建工作的顺利进行，全年共计斥资30000余元，购买各类学习资料和图书充实到院图书室。为保证学习效果和学习质量，院党组制定了一系列规章制度和政策措施，鼓励和强化学习活动。由于措施得力，我院的创建学习型单位活动不走形式、不走过场，扎扎实实的开展起来，全院干警增强了学习的主动性和自觉性，变“要我学”为“我要学”，形成了良好的学习风气和氛围。

二、学习内容丰富，组织形式灵活多样

针对我院干部队伍和我院业务职能实际，我们圈定了丰富的学习内容，包括以学习马利主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的方针路线政策为主要内容的政治理论学习；以《新刑诉法》等法律法规为主要内容的法律知识学习；以电子政务、审判管理为主要内容的办公、办案技能学习等方面。为保证学习内容落到实处，规定了一批必读书目，在必读书目之外，提倡广泛涉猎，不拘一格。

为了提高学习兴趣，保证学习效果，结合我院工作实际，我们采取了以自学为主，多种学习方式相结合的方式进行学习，使学习形式灵活多样。一是强调自学，强调记录自学笔记；二是积极参加市及省有关部门举办的各种学习活动全年共参加市及省有关部门举行的学习培训20余人次；三是举办专题讲座，请专家讲课，全年共举办讲课4次；四是将学习和考试相结合，3月7日组织了新《刑诉法》、《民诉法》考试，我院干警都交出了合

格的考卷。丰富的学习内容，多种的学习形式，全院干警学有动力、学有兴趣，极大地提高了学习效果。

三、学习效果明显，全院精神风貌焕然一新

一年来的创建学习型单位活动，取得了较好效果，使我院的精神风貌焕然一新。一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“十八大”精神有了新的深刻的认识，坚定了全面建设社会主义小康社会的信心，坚定了执行党的方针政策的自觉性，增强了“立党为公、执政为民”和践行“三个代表”重要思想的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识，增强了为民执政的本领，为加强执政能力建设，提高执政水平打下了较好的基础。三是培养了全院学习知识的良好风气和习惯。通过学习活动，建立了一整套学习的制度和机制，注入了全院干警爱学习、好读书、喜钻研的动力，为今后进一步强化学习活动开了个好头。四是对工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。干警的工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率明显提升。

今后，我们要进一步总结创建学习型单位的经验，完善学习制度和激励机制，使学习活动经常化、制度化，为加强党的的执政能力建设创造更坚实的基础。

二〇一三年八月二日