市委办公室创建文明单位工作总结[5篇范例]

第一篇：市委办公室创建文明单位工作总结

ＸＸＸＸ年，我办高度重视文明单位创建工作，将其作为推进党办工作的重要抓手，严格对照创建标准，紧密结合党办工作特点，按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求，创造性开展各项创建工作，有力推动党办工作迈上了新的台阶。

一、精心组织部署，建立健全文明创建工作机制。

《宁国市年精神文明建设工作意见》下发后，我们立即召开办公室主任会议，专题研究文明创建工作，认真回顾总结了近几年创建工作经验，全面分析了创建工作存在的不足，并严格对照《意见》的要求，研究制定了年创建文明单位的总体思路、目标任务和具体措施。在此基础上，我们及时召开全体工作人员会议，要求全办人员充分认识文明创建工作的重要意义和内涵，进一步增强“争先创优”意识，切实将其摆重要的工作日程，以务实的作风和创新的精神，扎实开展好各项创建工作，推动党办工作再上新台阶。为确保各项创建措施落到实处，我们建立健全创建工作机制，促进创建工作规范化、制度化。一方面，我们加强领导，强化责任。根据办公室人员变动的实际，适时调整创建工作领导组，建立起一把手亲自抓、分管领导联系抓、各科室具体抓的工作机制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的创建工作责任体系。另一方面，我们加强督查，严格考评。成立了创建工作督查组，通过定期考评、科室竞争等多种有效形式，督促各项措施落实到位。通过建章立制，有效地调动了全办工作人员开展文明创建工作的积极性和主动性，营造了良好的创建工作氛围。

二、提高综合素质，进一步塑造良好的党办机关形象。

一年来，我们把提高全办人员的综合素质作为创建工作的首要任务来抓，努力塑造党委办公室的良好形象。一是着力提高政治素质。我们专题开展了“树组工形象”学习教育活动，每月定期开展理论学习活动，采取集中学习、开办专题讲座等形式，系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会和市第十一次党代会精神，切实把全办人员的思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到为加快发展服务上来。二是不断提高业务素质。我们注重继承和发扬“传帮带”的优良传统，促进新进人员尽快进入工作角色；专门邀请某省财经大学教授为全办人员开办专题讲座，讲解现代接待礼仪、领导管理方式等方面的理论知识；组织全办人员进行了计算机知识学习培训；进一步加强对市场经济、现代科学、金融、法律知识和wto相关知识的学习。三是不断增强敬业精神。我们进一步加强总支和支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了全办人员的凝聚力和向心力。全办人员自觉以“党办工作无小事”和“要求再严不算严，标准再高不算高”为准则，克服任务重、人手少等困难，既小心谨慎，又大胆务实地开展各项工作。四是不断强化自律意识。我们认真贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及市委出台的有关党风廉政建设的一系列文件精神，严格遵守“四要四不准”的廉政准则和全国党风廉政建设责任制会议提出的领导干部“五个不许”的要求，维护了市委机关和市委领导的良好形象。

三、围绕工作中心，进一步提高政务服务质量。

一年来，我们以文明创建工作为推动力，紧紧围绕市委工作中心，大力加强调研、督查和综合协调工作，进一步提高政务服务工作服务的水平和质量，不断增强创建工作的针对性和实效性。一是加强调查研究，努力发挥参谋助手作用。今年以来，我们在市委的直接领导下，紧紧围绕关于按照“两区一带”发展格局，加快“两个基地，一个后花园”建设步伐的重大决策，组织有关科室开展了深入细致的调查研究，全面客观地掌握了第一资料，起草了一批有份量调研报告，为市委决策提供了具有一定价值的参考性意见，并根据市委要求，起草了《《关于加快省级宁国经济技术开发区建设和发展的决定 》、《关于加快推进生态村建设的意见》等一系列重要文件。尤其是月份，我们在外出学习考察、深入基层调研和召开座谈会的基础上，起草了市委十一届五次全体会议工作报告，为市委科学制定和谋划年全市经济社会发展的目标和思路起到了很好的决策参考作用。二是加强督促检查，推动党委决策部署落到实处。今年以来，除配合省、宣城市督查组开展督查和做好领导同志批示、交办事项的查办落实外，我们还紧紧围绕涉及全市改革、发展、稳定大局的重大决策和重要问题，对市委全委会议精神、重点工程建设、重点项目推进、招商引资、开发区建设、*、减轻农民负担等贯彻落实情况进行了督查，编发《宁国督查》期、《督查专报》期，反映了很多深层次问题，提出了价值较高的意见和建议，受到市委领导的高度重视，不仅使问题得到了很好的解决，而且也有力地推动了决策的顺利落实。三是加强综合协调，促进重大活动顺利开展。今年“一坛一节”的成功举办，对全市经济社会的发展产生了极其深远的影响。为充分做好“一坛一节”的各项筹备工作，我们根据市委领导的指示精神，积极发挥牵头部门的职能作用，制定活动方案，起草各相关材料，周密部署每一个细微环节，并加强督促检查，务求各项措施落到实处，确保了各项重大活动的顺利开展。

四、创新管理方式，全面提高政务服务效能。

一年来，我们按照文明创建工作的要求，积极适应新形势，把握新规律，不断探索和创新管理办法和模式，实现了由被动管理向主动管理，由传统管理向现代管理的转变，全面提高了政务服务的效能。一是推行四种现代管理模式。我们实行工作分类管理，按照工作任务的轻重缓急，将所有工作分为重点工作、日常工作和临时交办工作三类，并根据工作性质的不同分别确定工作时限，明确工作责任科室和责任人，做到忙而不乱、忙而有序。我们实行工作问题管理，每周认真研究上周工作，并研究制定有针对性的措施，及时整改工作中存在的问题和不足。我们实行方案管理，凡属重点阶段性工作和专项工作，均要求制定切实可行的方案，确定目标任务，细化步骤措施，明确责任分工，增强工作的预见性和可操作性。我们实行计划管理，对所有重点工作都要求制定周密计划，做到规律性、阶段性工作提前介入，领导关注的热点、难点问题超前部署。二是加强信息平台建设。我们不断提高办公自动化水平，在经费紧张的情况下，为每个科室配备了微机，并建设开通了办公室内部局域办公网，推行网上办公，不仅极大地改善了办公条件，也为全办人员及时、准确掌握工作任务，明确工作职责，强化整体协调意识起到了积极有效的作用。三是实行“周例会”制度。我们每周五召开全办工作例会，认真总结本周工作，部署下周工作任务。同时，根据本周工作完成情况，结合各科室自评分、市委督查室跟踪督查计分和值周主任抽查计分，对各科室进行每周综合考核评分，作为年终考核的重要依据。

第二篇：某年市委办公室创建文明单位工作总结

年，我办高度重视文明单位创建工作，将其作为推进党办工作的重要抓手，严格对照创建标准，紧密结合党办工作特点，按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求，创造性开展各项创建工作，有力推动党办工作迈上了新的台阶。

一、精心组织部署，建立健全文明创建工作机制。

《宁国市年精神文明建设工作意见》下发后，我们立

即召开办公室主任会议，专题研究文明创建工作，认真回顾总结了近几年创建工作经验，全面分析了创建工作存在的不足，并严格对照《意见》的要求，研究制定了年创建文明单位的总体思路、目标任务和具体措施。在此基础上，我们及时召开全体工作人员会议，要求全办人员充分认识文明创建工作的重要意义和内涵，进一步增强“争先创优”意识，切实将其摆重要的工作日程，以务实的作风和创新的精神，扎实开展好各项创建工作，推动党办工作再上新台阶。为确保各项创建措施落到实处，我们建立健全创建工作机制，促进创建工作规范化、制度化。一方面，我们加强领导，强化责任。根据办公室人员变动的实际，适时调整创建工作领导组，建立起一把手亲自抓、分管领导联系抓、各科室具体抓的工作机制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的创建工作责任体系。另一方面，我们加强督查，严格考评。成立了创建工作督查组，通过定期考评、科室竞争等多种有效形式，督促各项措施落实到位。通过建章立制，有效地调动了全办工作人员开展文明创建工作的积极性和主动性，营造了良好的创建工作氛围。

二、提高综合素质，进一步塑造良好的党办机关形象。

一年来，我们把提高全办人员的综合素质作为创建工作的首要任务来抓，努力塑造党委办公室的良好形象。一是着力提高政治素质。我们专题开展了“树组工形象”学习教育活动，每月定期开展理论学习活动，采取集中学习、开办专题讲座等形式，系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会和市第十一次党代会精神，切实把全办人员的思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到为加快发展服务上来。二是不断提高业务素质。我们注重继承和发扬“传帮带”的优良传统，促进新进人员尽快进入工作角色；专门邀请某省财经大学教授为全办人员开办专题讲座，讲解现代接待礼仪、领导管理方式等方面的理论知识；组织全办人员进行了计算机知识学习培训；进一步加强对市场经济、现代科学、金融、法律知识和WTO相关知识的学习。三是不断增强敬业精神。我们进一步加强总支和支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了全办人员的凝聚力和向心力。全办人员自觉以“党办工作无小事”和“要求再严不算严，标准再高不算高”为准则，克服任务重、人手少等困难，既小心谨慎，又大胆务实地开展各项工作。四是不断强化自律意识。我们认真贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及市委出台的有关党风廉政建设的一系列文件精神，严格遵守“四要四不准”的廉政准则和全国党风廉政建设责任制会议提出的领导干部“五个不许”的要求，维护了市委机关和市委领导的良好形象。

三、围绕工作中心，进一步提高政务服务质量。

一年来，我们以文明创建工作为推动力，紧紧围绕市委工作中心，大力加强调研、督查和综合协调工作，进一步提高政务服务工作服务的水平和质量，不断增强创建工作的针对性和实效性。一是加强调查研究，努力发挥参谋助手作用。今年以来，我们在市委的直接领导下，紧紧围绕关于按照“两区一带”发展格局，加快“两个基地，一个后花园”建设步伐的重大决策，组织有关科室开展了深入细致的调查研究，全面客观地掌握了第一资料，起草了一批有份量调研报告，为市委决策提供了具有一定价值的参考性意见，并根据市委要求，起草了《《关于加快省级宁国经济技术开发区建设和发展的决定》、《关于加快推进生态村建设的意见》等一系列重要文件。尤其是月份，我们在外出学习考察、深入基层调研和召开座谈会的基础上，起草了市委十一届五次全体会议工作报告，为市委科学制定和谋划年全市经济社会发展的目标和思路起到了很好的决策参考作用。二是加强督促检查，推动党委决策部署落到实处。今年以来，除配合省、宣城市督查组开展督查和做好领导同志批示、交办事项的查办落实外，我们还紧紧围绕涉及全市改革、发展、稳定大局的重大决策和重要问题，对市委全委会议精神、重点工程建设、重点项目推进、招商引资、开发区建设、*、减轻农民负担等贯彻落实情况进行了督查，编发《宁国督查》期、《督查专报》期，反映了很多深层次问题，提出了价值较高的意见和建议，受到市委领导的高度重视，不仅使问题得到了很好的解决，而且也有力地推动了决策的顺利落实。三是加强综合协调，促进重大活动顺利开展。今年“一坛一节”的成功举办，对全市经济社会的发展产生了极其深远的影响。为充分做好“一坛一节”的各项筹备工作，我们根据市委领导的指示精神，积极发挥牵头部门的

第三篇：市委办公室2012年文明单位创建工作要点

市委办公室2012年文明单位创建工作要点

2012年，市委办公室文明单位创建工作将以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和省九次党代会精神为指导，认真践行社会主义核心价值观，深入开展创先争优活动，以提高职工思想道德素质为目的，以群众性精神文明创建活动为载体，着力在养成文明习惯、推进文明服务、提高文明素质、加强文明管理上下功夫，为建设富裕、文明、平安、生态、幸福新永城提供思想保证和精神动力，创造良好社会环境。工作要点如下:

一、着力于思想教育，不断夯实创建基础

（一）深入贯彻落实中央和省委的决策部署。要深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和省九次党代会精神，以及省委卢展工书记在商丘考察时的重要讲话精神，深刻领会中央提出的以科学发展观为主题、以加快转变经济发展方式为主线的新要求，深刻领会省九次党代会提出的新目标新任务，立足工作实际，突出工作特色，以科学理论为指导、以科学制度作保证，以科学方法来推动文明单位创建工作，力求新突破，创造新经验。

（二）深入推进社会主义核心价值体系建设。把社会主义核心价值体系建设作为基本工程，贯穿落实到精神文明建设工作的各个方面。积极引导广大干部职工不断增强对社会主义核心价值体系的认识和认同，使广大干部职工的精神信

仰和价值观有一个新的转变，真正使社会主义核心价值体系成为广大党员、干部职工各项工作和各种行为的基本遵循。

（三）积极适应新形势新任务的要求，加强队伍建设。采取多种形式，加强干部职工思想教育、道德教育和形势教育，提高干部职工的思想认识，增强爱岗敬业、遵纪守法、文明服务的自觉性。坚持不懈开展各类文明竞赛活动，推动精神文明建设。开展文明家庭、文明科室评比活动，营造文明创建氛围。加强机关科室建设，保持良好的卫生环境。规范考核、考勤、评先、晋升等干部管理制度，提高机关工作效率。加强典型宣传，树立榜样，促进作风建设，树立良好社会形象。

二、着力于工作结合，不断提升文明层次

（一）与日常业务工作相结合。继续把文明单位创建工作作为“一把手”工程，作为工作目标任务考核的重要内容，列入岗位目标管理责任制，进入业务科室量化细化目标考核范畴，做到文明创建与业务工作同部署、同落实、同考核，协同推进。要以争创市级文明单位标兵为契机，进一步增强争创意识，对照创建规划，总结经验，查找并整改存在问题，不断推动文明创建活动深入开展。

（二）与机关党建工作结合起来。把文明单位创建同机关党建工作先进单位创建结合起来，把创建文明行业与机关党建活动结合起来，把机关“先进党支部”与“文明科室”创建结合起来，使文明创建活动体现特色，更具有广泛性，切实把文明创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节。

（三）与文明单位日常管理工作相结合。建立创建工作日常管理机制、创建工作活动评议制度、创建活动情况测评制度，切实加强文明单位的常态化管理，提升文明单位的建设和管理水平。着力加强创建工作经验总结，培植特色，提升档次，促进文明单位创建规范化、制度化、科学化。

三、着力于科学履职，不断提高工作效能

（一）文明创建活动要同推进学习型党组织、学习型机关建设结合起来。广泛开展创建学习型党组织和学习型机关活动，注重加强对党员干部学习的指导与服务，积极构建学习交流平台、学习服务平台、学习网络平台和学习参与平台，培育宣传推广一批创建学习型党组织的先进典型。落实干部职工培训计划，提高自学能力、思维能力和创新能力。继续开展全民阅读活动，以红色经典和传统经典为主要内容，推介优秀图书，开展读书竞赛、征文活动，形成读书热潮，使学习经常化、普遍化和制度化。

（二）文明创建活动要同有效履职、奉献永城建设结合起来。要深入贯彻落实《国务院关于支持中原经济区建设的若干意见》和省九次党代会精神，把文明创建工作渗透到中心工作的方方面面，深化教育，凝聚力量，提高能力，搭建平台，有效履职，自觉形成服务发展的特色品牌，为加快中原经济区建设和永城经济社会的又快又好发展营造良好氛

围。

（三）文明创建活动要同加强机关作风建设、树立机关良好形象结合起来。巩固提升“三治三提”推进作风建设专项活动成果，进一步建立健全作风建设的长效机制，转变机关作风，提升行政效能，增强服务能力，扎实推进作风建设。严肃“六项纪律”、落实“五条禁令”，强化全体党员的党性纪律观念，规范干部职工行为。

（四）文明创建活动要同全国文明城市创建结合起来。继续加强机关办公场所、院落和住宅小区环境整治，优美环境，完善设施，建立检查整改制度。加强人文关怀，不断改善工作生活条件，积极组织开展有利于干部职工身心健康的各项文体娱乐活动，充分调动干部职工工作积极性、主动性，营造文明和谐环境。

四、着力于载体推动，不断完善创建功能

（一）以全国文明城市创建的各项具体任务要求为载体推进创建。按照全国文明城市创建要求，夯实责任，狠抓落实，扎实推进文明礼仪、公共秩序、社会服务、城市环境等各项工作，推动文明城市创建持续健康发展。

（二）以强化干部职工的文明素养为载体推进创建。围绕提高公共文明指数，教育和引导干部职工在公共场合及社会生活中做到讲文明、懂礼貌、讲公德、守秩序。大力加强文明礼仪知识普及教育，积极参与礼仪知识讲座、礼仪知识竞赛等活动，提高干部职工文明素质。

（三）以深化志愿服务和社会公益活动为载体推进创建。深入开展志愿服务和社会公益活动，积极搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台，充分发挥党员干部的模范表率作用，不断提高志愿服务的影响力，扩大社会参与面。大力提倡“我为人人、人人为我”的和谐观念，广泛开展“送温暖、献爱心”等社会公益活动，引导干部职工积极帮扶困难群众、弱势群众解决基本生活困难，推进和谐社会建设。

第四篇：市委宣传部文明单位创建汇报提纲

中共永城市委宣传部共有在职人员22人，其中大专以上学历达到90%以上。共设6个科室，代管市文联、文明办。XX年8月分被命名为省级文明单位。近几年，我部在市委、市政府和上级宣传部门的正确领导下，在市文明委的指导帮助下，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将我部创建省级文明单位的情况汇报如下：

一、抓组织领导，营造创建氛围

为确保文明创建工作扎实、有效，我部从抓班子、建机制入手，重点抓了以下几方面的工作：

一是加强组织领导。及时调整了创建工作领导组，成立了由市委常委、宣传部长崔振华为组长，宣传部副部长为副组长，各科室负责同志为成员的创建工作领导小组。把争创省级文明单位作为“一把手工程”，明确了责任分工和工作要求，定期召开专题会议，研究创建工作，使机构建设得到了进一步的加强。

二是制定方案，明确目标。出台了《关于加强精神文明建设的实施意见》、《创建文明单位规划》等一系列文件，以争创文明科室、文明个人为突破口，责任分解到人，实现了人人有压力、人人有动力的目标，使创建工作步入制度化、规范化轨道。

三是严格目标，狠抓落实。我部把文明创建工作纳入重要议事日程，纳入班子考评和系统内评先、选优、晋职内容，做到与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，保证了精神文明创建工作的顺利开展。

二、抓队伍建设，打牢创建基础

我们坚持以人为本，始终按照“抓班子、带队伍、促发展”的思路，促进了队伍建设的纵深发展，从而打牢了文明创建的基础。

一是切实强化班子建设。一方面抓好部班子的自身建设。我们制定完善了学习考勤、卫生、财务、工作汇报等一系列规章制度。坚持民主管理，定期召开民主生活会，使机关全体同志均能参与本单位重大问题的决策和对日常事务的管理和监督，在积极维护班子团结上，“一把手”善于集中正确意见，充分发挥民主，调动和激发班子成员的积极性、创造性，班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员经常沟通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍，有效地提高了班子的决策水平。

二是切实强化素质建设。坚持把思想政治建设放在首位，按照中央和省、市委的部署，全市宣传系统扎实开展保持共产党员先进性教育活动和“讲正气树新风”主题教育，坚持规定动作做到位、自选动作创特色，修订、完善部机关规章制度，落实整改措施，建立长效机制，努力打造“学习型、创新型、实干型、高效型、廉洁型”机关和“人民满意机关”。建立部机关基层工作联系点，开展处室结对、服务基层活动。深化“三项学习教育”，在市级新闻单位组织开展社会主义荣辱观学习教育实践活动，在提高素质、服务群众、促进工作等方面取得了明显成效。加强干部管理规范化建设，建立健全了市宣传系统干部信息档案库，推进干部管理工作信息化。加强宣传系统干部培训，举办了全市新闻采编人员、政工干部等培训班，提高了宣传思想队伍的理论水平和业务素质。

三是切实强化廉政建设。我部结合机关思想纪律作风整顿活动、保持共产党员先进性教育活动、“讲正气、树新风”主题教育等狠抓党风廉政建设，制定了以抓廉政保勤政为主要内容的学习、会议、工作、考勤、考核、奖惩、检查制度，重点抓了邓小平理论、“三个代表”重要思想和廉政勤政、党纪政纪、警示教育、预防职务犯罪等项教育活动。班子成员之间经常开展批评与自我批评，以求得真正的团结，注重反腐倡廉，遵守各项规章制度，做到勤政廉洁。

三、抓业务工作，凸显创建业绩

近年来，全市宣传思想战线在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展的中心任务，深入宣传党的路线方针政策和市委、市政府的重大决策部署，以创建促工作，宣传思想工作继续保持了积极健康、蓬勃向上的良好态势。在巩固全市干部群众团结奋斗的共同思想基础，营造昂扬向上、团结奋进的良好氛围，促进经济社会发展、提升永城整体形象方面作出了突出贡献。

（一）理论教育稳步推进。

近年来，以学习宣传党的十六大、十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，以市委中心组为龙头，通过举办报告会、讲党课，组织理论宣讲团赴机关、乡镇、企业、社区开展主题宣讲，组织开展了演讲比赛、知识竞赛，组织了全市科级干部、村支部书记、村主任学习培训,邀请省、商丘市专家学者来永作辅导报告，掀起了全市党员干部理论学习的热潮。着力抓好党委中心组学习，使之逐步制度化、规范化。坚持以市领导干部理论学习为重点，发挥各级党委中心组在理论学习上的示范带动作用。通过卓有成效的学习，加深了对一些重大理论问题的认识，提高了工作的主动性、预见性和创造性。同时，在全市开展了“讲正气、树新风”主题教育、“学习十七大精神，贯彻科学发展观”大讨论活动、“思想大解放、经济大开放、全民大创业”实践活动和“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。通过活动的开展提高了广大干部群众的理论水平，增强了广大干部群众的发展意识。

（二）新闻外宣积极主动

一是重大活动的宣传有声有色。围绕“黑白经济”、生态市建设、中国面粉食品经贸洽谈会、汉文化研究、中国围棋名人战等重大活动。我们邀请中央、省、市等主流媒体来永进行了采访报道，仅第二十届中国围棋名人战期间，就邀请到30余家中央、省、市主流媒体前来采访报道，共在各大报刊、网站发稿800多篇，进一步提升了永城在国内外的知名度和美誉度。

二是对内舆论引导得到加强。围绕市委、市政府的中心工作，永城市级媒体努力提高舆论引导水平，开辟了《督查回声》、《行政行风热线》、《沟通》、《走进新农村》、《社会热点面对面》、《汉文化讲坛》等精品专题专栏，起到了良好的舆论引导作用。

三是对上新闻报道成果丰硕。几年来，年均在省级以上媒体发稿XX余篇，其中中央级媒体550篇，省级媒体1450余篇，在中央电视台、《人民日报》、《河南日报》均有头版头条发表。全方位宣传了我市各方面的建设成就，在鼓舞人心、振奋士气等方面发挥了积极作用。

四是信息调研工作有新突破。几年来共在中宣部发舆情信息600余篇，多篇得到中央领导批示，连年被评为中宣部、省委宣传部舆情信息先进单位。

五是对外宣传扩大影响。加强了与央视等主流媒体的合作与交流，并制作播出了多部高质量的宣传片和专题片。邀请了摄影家来永采风，拍摄发表了一批高质量、高水平的摄影作品，全方位宣传了永城。

六是加强新闻、网络的宏观管理，完善各项规章制度，努力减少或尽力控制了外地媒体对台前的负面影响和报道。

（三）文化宣传特色鲜明。

一是群众性文化活动丰富多彩。成功举办了五届“永城之春”广场文化活动，为群众献上精彩的文艺演出200余场次，观众达100余万人次，并组织了义写春联活动。每年还组织其它各类节庆文艺演出10余场。积极实施了农村电影“2131”工程，组建乡镇放映队，每年为农村放映电影1600余场。通过“政府买单，群众看戏”的形式，送戏下乡，极大地丰富了群众的精神文化生活，收到了良好的社会效益和经济效益。在搞好文化活动的同时，还狠抓了“城市亮化”工程，提高了城市品位。

二是全力打造旅游品牌。依托芒砀山丰富的汉文化资源，加大芒山文物旅游景区的基础设施建设，借助重大活动和主流媒体对景区进行宣传推介。为大力促进红色旅游的发展，充分发挥淮海战役陈官庄烈士陵园褒烈育人的功能，改扩建规划已完成，正在动工兴建。

三是文化基础设施明显改善。市图书馆主体工程已完工，今年将正式建成投入使用；两年来，我市共建成乡镇文化站20所，村级文化大院200所，为农民的精神文化生活提供了一个好的场所。

四是文化市场进一步净化。加大扫黄打非力度。开展了以坚决取缔“黑网吧”，坚决杜绝网吧接纳未成年人、坚决禁止网吧超时经营、坚决封堵网上有害信息、坚决清除安全隐患为主要内容的网吧专项治理行动。组织了“扫黄打非”集中行动，对图书、教材、教辅、音像市场开展了“阳光行动”，开展了娱乐场所专项整治，收缴盗版音像制品、盗版教辅、盗版软件、、非法出版物共计3万余份，有力地净化了文化市场。

（四）精神文明建设求实创新

一是认真抓了以未成年人思想道德教育和诚信教育为重点的公民道德教育。围绕未成年人教育，组织协调有关职能部门，开展了中小学生学生向全市未成年人发出远离毒品、远离网吧倡议，以自己的实际行动让家长放心，让社会满意。不断深化社会主义荣辱观宣传教育活动，在全市范围内广泛开展了“热爱家乡、关注永城”活动，组织举办了“亲情、友情”歌曲大奖赛，“爱永城、唱永城”歌咏比赛，“双拥”知识竞赛，开展了“感动永城新闻人物”评选活动，在全市形成了健康向上、文明和谐的社会新风。

二是以省级文明城创建为主题，组织开展了“学礼仪、讲文明、做文明市民”活动。印发了《市民文明公约》、《市民十要十不要》、《文明用语》、《迎接两洽会，争做文明市民倡议书》等宣传材料XX0余份，制作了文明创建宣传画，更新了街头宣传橱窗及单位、小区宣传栏内容。大力整治城市环境秩序，加强对城市交通秩序和经营秩序的管理，认真落实“门前五包、门内达标”、全日保洁等制度，切实解决卫生死角和脏乱差问题。开展治理城市“牛皮癣”集中行动，城市形象得到美化。

三是开展文明行业、文明单位、文明窗口创评活动和文明村镇、“星级农户”创建活动。组织各行业、各部门制定适合自身特点、简明具体、易于操作

第五篇：市委办公室工作总结

中共**市委办公室2006年工作总结

2006年是我市大事多、喜事多、要事多的一年，市二次党代会、人大政协“两会”、经济工作会议等重要会议成功召开，全民创业拉开大幕，先进性教育活动圆满结束，基层组织建设年活动取得明显成效。一年来，市委办公室在市委的正确领导和亲切关怀下，在省委办公厅的精心指导下，在张杰秘书长的带领下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻市二次党代会精神，围绕“全党抓经济、全民共创业、全市谋发展”这个中心和各项重点工作，按照市委“高精密思考、高效率运转”要求，突出“搞好服务、提升素质”两大重点，努力“在建设中建设自己，在发展中提升自己”，充分发挥了“左右手”和“参谋部”的作用，办公室的凝聚力有了进一步增强，全体人员的服务水平和整体素质有了进一步提高，全室的各项工作也迈上了新的台阶。

一、围绕市委中心工作，突出优质高效服务，不断提高业务水平，各方面工作有了新突破

以市二次党代会主体报告和《关于加强党的领导促进加快发展的决定》为标志，文稿质量明显提升。牢固坚持“多精品、零次品”的原则，始终站在全局的高度高精密思考和研究问题，紧贴市委工作思路和意图，讲求精品，起草文稿，以文辅政，全年先后圆满完成了市二次党代会、市人大、政协“两会”、经济工作会议、全民创业大会、季度经济工作调度会和全市党办工作会议等10余次大型会议材料的起草，440多份市委及办公室文件以及其它文稿的拟稿工作，文稿服务质量明显提高，领导满意度不断上升。

以年初年底分赴江西、山东、河南等地前期调研考察为标志，参谋助手作用得到充分发挥。围绕“1468”战略布局和市委中心工作，坚持重要会议、重大决策和重要文件起草之前开展调研，同时根据年初确定的调研课题，整合方方面面的力量深入开展调查研究，先后组织人员赴三县二区及六安、巢湖、合肥开发区、新余、南昌、宿迁、泰州、漯河、信阳、菏泽等地，围绕党代会主题报告起草、园区建设、全民创业、新农村建设、基层组织建设等进行专题调研，形成了较高质量的调研报告，为市委科学决策提供了重要依据。围绕市委中心工作和市委常委会工作要点，增加贴近度，认真督促落实，重点进行决策督查，深入开展督查调研，及时反馈决策落实情况；加强和改进了市委领导同志批办事项的查办工作，以《交办通知单》形式交由承办单位办理；建立了督查专网，对推动市委决策的落实发挥了应有的作用。全年共开展决策督查15次，组织督查调研10次，编发简报37期，办理领导批示查办件45件。

以实现信息联网和建立市委宣传网页为标志，信息工作和电子政务建设取得了新进展。从完善网络建设、拓宽信息渠道和培养信息敏感性入手，进一步拓宽信息工作的深度和广度，增强信息的时效性和实效性。以“信息早餐”形式每日早晨报送《信息快报》，以及每月5日向领导呈送《信息需求征询单》和向相关单位发送《信息需求通知单》的做法，都收到了较好效果。全年共编发快报、专报等360多期，提供决策信息1600余条，其中得到市委、市政府领导批示的120多件次。根据市委主要负责同志的意见，经过探索、筹备，于9月份建立了中共亳州市委网站。运行以来，对市委各项工作进行了多角度、多层面、全方位地报道，共编发各类信息 540多条，推进了办公室电子政务建设，切实发挥了加强宣传、扩大影响、推进发展、展示变化的重要作用。

以市二次党代会圆满组织、成功召开为标志，事务管理水平明显提高。按照“规范管理”的理念，坚持超前准备，实施方案管理，细化工作流程，推行规范操作，更加注重过程和细节，办公室上上下下精诚团结、合力同心，共同参与党代会工作，全身心投入党代会服务，大到会议组织，小到代表生活，都安排的秩序井然，有条不紊，使市二次党代会的会务服务

工作规范、高效、周密、细致，确保了市二次党代会取得圆满成功。这是一次市委办公室服务能力、服务水平和整体形象的大检验、大展示、大体现，赢得了社会各界的赞誉和尊重。在这一理念的指导下，日常值班、接待、办会及行政事务管理等工作质量均有较大提高，基本实现了“事务提速、服务提质”的目标。加强了值班保卫、行车安全、消防安全等方面的管理，杜绝了安全事故的发生。

以全年文件和密电零差错为标志，公文运转、机要保密得到进一步规范。按照上级有关要求，积极完善措施，不断规范文件制发工作；利用计算机，建立了一套文件管理系统，加强了文件管理；实行科学化流程，改进公文处理和核校方法，提高了公文质量，实现了全年文件零差错；加强了公文管理电子化建设和密级文电日常管理，全面推进了密码管理规范化工作，完善了密码通信网络建设，未出现任何失泄密事故，确保了文电运转的安全畅通。

以视频会议系统和签到系统的建立并投入使用为标志，基础设施建设得到新的加强。经过多方筹集，全年共争取各类资金近百万元，建立了统一的视频会议系统和远距离自动感应签到系统，启动了党务内网建设，购置了密码通信交换设备，更换了先进的文印设备，添置了十多台电脑，办公条件得到了进一步改善。开源节流，严格财务管理，加大工作经费投入，实现了“三个确保”的目标。

二、坚持以人为本，按照新形势、新任务和自身发展需要，完善制度机制，不断提升团队效率，综合素质有了新提升

创新完善协调机制，整合政务资源，确保了日常工作高效运转。建立了几套班子秘书长、办公室主任联席会议制度、市委重大决策专门协调制度和办公室室务例会制度，形成了比较健全的综合协调机制，确保了我市代表团赴肥参加省八次党代会、市二次党代会、全市党政企代表团赴江西、山东、河南等地考察及中央和省委来亳视察等重大会议、活动和接待组织协调工作的顺利进行。加强了与省委办公厅以及其他兄弟办公室的联系与沟通，得到了省厅较多的业务指导和支持帮助。强化了在市直单位中的牵头协调作用、在基层单位中的桥梁作用和处理各方面矛盾时的纽带作用，凝聚了人心，调动了积极性，形成了合力，促进了市委决策的落实。

创新完善学习活动制度，深化学习型机关与文明机关创建活动，机关活力不断增强。创建学习型机关是市委办公室的优良传统。由于长期的耳濡目染，市委领导的学者风范和学习精神感染了全室人员，真学习、比学习在市委办公室蔚然成风。不断完善并认真坚持了“五个一”学习制度，即每周四开展一次集中学习，每月读一本好书，每季度写一篇好文章，每半年举行一次政治理论测试，每年编辑印发一本学习交流文集，同时建立个人学习账户，规范了学习，提高了效果。努力拓展学习空间，创新学习形式，在工作中学习，在学习中工作，通过调研、主题实践活动、知识讲座、演讲等多种形式学习，先后组织了宏观经济知识、法律知识、政务礼仪、荣辱观教育等专题讲座十多次，形成了工作学习化、学习工作化的新机制。目前，办公室正在收集大家一年来，重点是十六届六中全会精神学习交流的发言、心得体会等，将其汇编成册，更好的展示学习成果，促进办公室工作向更深层次发展。积极开展创建文明机关活动，切实加强机关文化建设，从科室局文明创建工作入手，树立先进的工作理念，坚持了周三创建日制度，美化了工作环境。组织干部职工与市领导一起参加廉政歌曲大家唱、全民健身等文体娱乐活动，以及为干部职工进行健康体检、组织老干部外出考察等活动，融洽了气氛，陶冶了情操，丰富了文化生活。办公室全体干部职工始终保持了奋发有为、昂扬向上的精神状态，形成了崇尚学习、不甘落后的良好风气，营造了团结协作、荣辱与共的和谐氛围，机关活力得到了进一步增强。

创新完善效能保障制度，强化执行能力，积极推进效能不断升级。按照“对外减少中间环节，提高工作效率；对内进行过程控制，提高工作质量”的要求，进一步创新和简化工作流程，先后出台了《关于加强自身建设提高服务效能的意见》、《机关效能建设八项制度》、《效能建设承诺活动方案》和周一室务例会等规章制度，推动了办公室工作向科学化、规范化迈进。尤其是周一室务例会制度，办公室领导班子成员及各科室负责人对上周工作进行总结回顾，对下周工作进行安排部署，起到了交流、通气、沟通的作用，促进了各项工作的顺利开展。按照重结果、更重过程的理念，运用动态管理手段，加强了对各科室局工作过程的管理，增强了党办工作人员的责任意识、执行观念和抓落实的能力，有效提高了工作效能。从6月份开始，组织开展了“强化执行力，促进机关效能升级”主题实践活动，结合工作实际，组织了多次座谈讨论和演讲比赛，演讲稿已集结为《共创完美执行力》编辑印发，促进了办公室求真务实、提速增效风气的形成。

创新完善保持党员先进性长效机制，加强机关党建和干部队伍建设，综合素质不断提升。围绕“党的基层组织建设年”活动，办公室领导班子和机关党总支从各支部和每一位党员干部抓起，努力完善并落实各项规章制度，在各支部开展了“树先进工作理念，创一流工作业绩”活动，做到了一个支部一条理念，一个支部一个阵地，一个支部一面旗帜，机关组织生活逐步走上了制度化、规范化、正常化的轨道；通过多种方式，加强了干部管理，优化了干部队伍结构，全年提拔了3名处级领导干部、4名科级干部，4位同志参加了市委党校培训，4位同志先后下派到基层锻炼，5位同志内部轮岗，引进2位研究生人才，盘活了办公室人才资源；通过强化政治学习和细致的思想政治工作，巩固并扩大了党员先进性教育成果，增强了全体人员的政治敏锐感和鉴别力；通过加强理想信念和作风教育，强化了全体党员的党性纪律观念，规范了干部职工的行为；通过各类各样的学习培训，增强了各自的业务专长。在一系列的长效机制建设中，党办干部职工所必需的政治素养、党性修养、业务能力、服务意识和奉献精神等都得到了全面提高。

三、提高服务效能，建设和谐机关,推进办公室工作新发展

办公室一年来的工作虽然取得了有目共睹的成绩，但也明显存在着一些薄弱环节与不足之处。整体服务水平与市委要求、全市经济发展需要和人民群众的愿望仍有不小差距；抓落实的力度还不大，督查的办法还不多；调研成果转化为市委决策率还有待进一步提高；“三会一课”制度坚持的还不够好；一些同志还满足于传统的、程式化的工作方式，缺乏创新精神和创新能力；机关作风有待改进，精益求精的精神和“十六字”党办精神仍需进一步提升；机关内部管理制度尚待健全，执行不到位，管理尚未达到科学化、规范化的水平，等等。这些问题，办公室将在今后的工作中采取有效的措施，认真予以完善或切实加以解决。

2007年是我市加快发展、奋力崛起、建设和谐亳州最为关键的一年。新年里，市委办公室将以“三个代表”重要思想和科学发展观统领工作全局，用发展着的马克思主义最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，继续全面贯彻落实十六届六中全会及省、市党代会精神，围绕经济建设中心和市委工作大局，狠抓“搞好服务，提升素质”两大重点，按照市委负责同志提出的“奋力争先，务必领先”的要求，从建设市委办公室和谐机关抓起，积极推进构建亳州和谐社会，以更好的精神风貌、更高的服务水平、更优的工作业绩迎接党的十七大的召开。具体要抓好以下五个方面的工作：

一要在调查研究上下功夫。要围绕“一都一城一基地”发展定位等，花大精力、下大功夫，走出去、沉下去，深入调查，精心研究，谋全局、出思路、拿预案，进一步发挥办公室以文辅政作用和作为市委“左右手”、“参谋部”的职能。

二要在协助市委抓好落实上下功夫。按照市委“盯住不落实的事，追究不落实的人”的要求，充分发挥办公室的组织协调职能，切实强化执行力，进一步确立办公室的督查权威，狠抓市委各项中心工作的落实，努力为全民创业创造更加宽松的环境。

三要在突出抓好深化学习型机关创建活动上下功夫。在坚持已有好的做法、好的制度的基础上，继续创新学习方法与形式，完善学习机制，提高学习档次，保证学习时间，营造学习氛围。加大学习投入，把有限的经费用在学习上、工作上。结合工作实际选题，每科室

每季度进行一次调研活动。

四要规范办公室内部管理上下功夫。引进先进的管理理念和模式，全面推行标准化管理，推行ISO9000质量认证体系，使办公室管理工作向规范化、精细化迈进。强化机关作风建设，真正把“奋力争先、务必领先”的要求落到实处。

五要在创建和谐机关、营造和谐文化上下功夫。进一步弘扬“团结协作、严谨规范、优质高效、任劳任怨”的党办精神，努力塑造安心工作、安于清贫、勇于吃苦、勇于创新的党办干部形象；积极建设“暖人心、得人心”工程，激发机关创造活力；广泛开展和谐创建活动，努力形成全体人员各尽其能、各得其所的和谐氛围。

六要在改善办公条件上下功夫。加大机关基础设施投入，进一步加强办公自动化、现代化建设，重点抓好党务内网建设。