第一篇：县委办公室年度工作总结
县委办公室年度工作总结
今年以来，县委办公室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全力创建“三型”（学习型、服务型、高效型）机关、着力当好“三优”（观念优、服务优、作风优）公仆、竭力开展“十大行动”为工作重点，充分发挥“参谋、综合、服务、协调、督导、管理”六大职能作用，不断创新工作思路，进一步提高了为大局、为领导、为基层、为群众服务的质量、水平和效率，各项工作都取得了较好成绩，得到了县委主要领导和上级主管部门的高度评价和充分肯定。
一、围绕中心，督查行动有新成效
督查督办是推动党委工作落实的一个重要手段。2005年，我们专门确定一名副主任分管督查工作，明确3名同志为专职督查员；继续在每个乡镇配齐1名督查员和聘请6位退休老同志为县委督办专员，建立健全了督查网络，各项督查工作取得了新的成效。
一是狠抓了决策督查和专项查办。我们始终坚持把决策督查和专项查办作为督查工作的重中之重，突出抓好县委、县政府各种决策性文件执行情况的督查。2005年，我们狠抓了县委九届四次、五次全会和县委经济工作会议精神的督促落实，重点对县委、县政府2005年为民10件实事的落实情况深入进行了检查，促进了会议精神和各项实事的贯彻落实。一年来，我们共组织了4次有县级领导参加的决策督查活动并上报了材料。同时，狠抓了中央1号文件贯彻落实、粮食直补资金发放、农机购机补贴、“163”工程落实、“禽流感”防控、计划生育、财税、招商引资等专项督查，形成并上报了督查专报12篇，其中反映问题的4篇。二是积极开展了民情调查和督查调研。针对中央1号文件发布实施，我们对取消农业税后全县乡镇财政负担情况进行了调查，并撰写了调查报告。我们还以群众来信来访为线索，将群众反映的热点、难点问题作为开展民情调查的主要内容，做到来信必阅、来访必接，及时办理广大群众反映的热点和难点问题，并将办理结果回复给当事人。一年来，组织3次有县级领导参加的民情调查，开展了4次督查调研活动，每次调查和调研活动都上报了材料。三是及时办结了领导批示件。认真做好了县委领导批示件的督查落实，对领导要求回复结果的批示件一律下发督办函，并及时电话催办。一年来共转办协办县委主要领导批示件96件，做到了事事有回音，件件有落实，并及时将办理结果整理好反馈给相关领导阅示。同时，积极完成了市委督查室交办的专项查办件，当年办结率100%；按要求完成了市委督查室交办的材料任务，积极配合了市委督查室组织的督查、培训活动。
二、打造精品，上稿行动有新突破
文稿质量高低是衡量办公室工作水平好坏的一个重要标志。今年来，我们明确了两名副主任分管综合信息工作，配备了3名专职信息工作人员和3名综合专干，建立了5000元的信息专项基金和5000元的调研工作专项基金，进一步建立健全了文稿起草和发表奖励制度，在上稿上取得了新突破。
一是突出质量，狠抓了信息上稿。我们按照及时、准确、全面的要求，紧紧围绕县委中心工作，紧贴上级领导需求，抓住当前社会热点、难点问题，坚持质量第一的原则，积极主动地报送动态信息、决策信息和经验信息。在紧急信息的报送工作中，没有发生迟报、漏报和瞒报现象。同时还认真开展了信息调研工作，安排两人次到市委办综合信息室跟班学习。今年来，共上报信息近900条，仅1-10月份被采纳274条，比去年全年增加200条；有针对性开展信息调研5次，上报材料5篇，其中被采用2篇。同时，按照“高水平、高质量”的原则，办好了《XX信息》和《XX要情》2个内部刊物，共编发《XX信息》26期，《XX要情》30期。二是坚持创新，狠抓了综合上稿。我们认真完成了县委领导、办公室领导交办的情况综合、讲话材料、汇报材料及其它工作任务，保质保量完成了上级业务主管单位交办的各项任务，综合上稿质量明显提升。一年来，为县委领导起草高质量讲话稿38篇，工作情况汇报8篇，在国家、省、市以上刊物发表理论文章24篇，其中《党政周刊》、《中国农业开发》等国家级刊物上稿7篇，省委《内参》、《学习导报》等省级刊物上稿8篇，《XX日报》、《XX情况》等市级刊物上稿9篇。同时，对上级领导和县委、县政府领导的重要讲话以《县委通报》形式刊发，全年共编发《县委通报》1期；对县委、县政府领导的重要文稿和部门负责人的高质量文章，以《内参》形式刊发，全年共编发《内参》20期。
三、突出参谋，调研行动有新成果
办公室工作的重点是政务工作，就是要当好领导的参谋，多出点子，出好点子，服务领导决策，推动领导决策，完善领导决策。为此，我们紧紧抓住调研这根主线，坚持真实性、针对性和科学性相结合，以大调研为领导大决策提供大服务，在调研上取得了新的成果。
一是健全了组织机构。为更好为领导决策服好务，提高县委决策的民主化、科学化水平，我们新成立了县委、县政府决策咨询委员会，由县委常委、县委办主任任秘书长，聘请了县外委员12人，县内委员13人，对全县关于经济社会发展全局性的重大战略决策开展咨询论证，接受县委、县政府领导交办的专项咨询。一年来，重点对我县制定国民经济和社会发展第十一五五年规划和2006年县委经济工作会议报告、县委九届五次全会报告进行了咨询论证，共进行咨询论证80余次，收到各种意见和建议600余条（次）。通过决策咨询，县委、县政府的各项决策针对性、科学性、可行性进一步增强。二是深入开展了调研。一年来，我们坚持以具针对性、有决策性、强实效性为基础，进一步加大了调研力度，重点抓了构建“五个东安”课题研究征文活动，组织开展了如何化解财政十二大问题、农村税费改革后乡村如何运转及2006年全县经济社会发展等综合性课题研究，在有关部门配合下，先后开展了电网建设、文化建设、公安队伍建设、林业建设、城市管理、科技发展、劳动就业、农业产业化、房地产发展和XX鸡产业化建设等10个专题调研，并形成了调研报告，为县委领导决策提供了有价值的调研服务。
四、提升素质，培训行动有新进展
办公室是一个综合部门，对工作人员的素质要求较高。为此，今年来我们狠抓了各项培训活动，进一步提高了办公室工作人员的整体素质和战斗能力。
一是积极开展了各项培训活动。按照“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的要求，我们进一步加强了办公室工作人员理论和业务培训力度，有效提高了办公室整体素质和水平。同时，抓好了全县各级办公室工作人员的政治理论培训和业务知识培训，先后抽调11人次到县委办跟班学习。二是积极参加了上级业务部门组织的各种培训。一年来，我们先后组织2人次到市委办跟班学习，组织25人次参加了市委办组织的秘书工作培训和综合文稿起草培训，安排1名办公室副主任参加了省委办公厅组织的办公室主任培训班。通过学习培训，办公室工作人员的整体素质得到明显提高。
五、健全制度，管理行动有新起色
现代管理实践证明，以制度管人才能管住人。为此，我们进一步建立健全了各项规章制度，并全文印发给每个干部职工，还在3月由县委办主任与每个干部职工签订了目标管理责任状。通过以制度管人，不但确保了机关工作运转安全有序，而且充分调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性。
一是秘书文电值班工作管理进一步加强。我们设有专门的值班室和值班人员休息场所，确定专人坚持24小时值班制，特别狠抓了重大节假日和特别防护期的值班工作和信访工作，要求值班人员认真记好值班记录，一年来来没有出现任何问题。确定了专人做好常委会记录，记录完整；按要求建好了贵宾考察点资料库，积极完成了市委办交办的其他事项。进一步建立健全了秘书学会，对秘书学会有管理，进行了会员重新审核登记；开展了一系列业务培训活动，业务指导有工作计划、总结、活动记录；积极撰写理论文章，积极完成市委办布置的业务指导课题调研、业务培训、指导性考察、学习任务。进一步提高了办文办会质效，从严控制文件数量，规范会议审批程序，减少文件和会议，做到了行文规范、格式正确、传阅安全、保密严谨、清退及时，没有发生绝密文件丢失现象。一年来，共制发东发文件8个，东办发文件16个，东办文件38个，东办发电49个，由于办文标准规范，得到了有关领导的好评。二是机关后勤管理进一步加强。第一，认真抓好了机关后勤管理。建立健全了后勤管理各项规章制度，公务车按规定粘贴公务车标识，没有发生公车私用和行车事故现象；办公室办公用房有保障，全年添置各种设备、设施价值30万元以上；确定专人进行资产管理，建立了资产管理总账、明细账及卡片；严格实行卫生管理责任制，坚持了每周五的机关卫生检查制度，县委大院始终保持了清洁卫生；成立了综合治理领导小组，与各部门签订责任书，全年机关未发生刑事、治安案件和失窃事件，未发生火灾事故，机关水电供应正常，未发生重大安全事故。第二，认真做好了接待工作。为做好接待工作，我们制订了“三重”、“三定”接待标准，实行“两单一卡”，立足“热情、周到、安全、节俭”八字，日常接待和重宾接待工作上了一个新台阶。今年以来，圆满地完成了对原国家政协副主席毛致用、省委副书记于幼军、省委政法委书记李江等多批次重宾的接待任务，得到了他们的高度评价。三是机要保密管理进一步加强。第一，切实抓好了机要密码工作。办公室高度重视机要密码工作，进一步健全了领导班子，配备了密码干部，严格按照《密码工作条例》和有关规定规划，报批密码和密码设备配置，做到了所需经费足额落实到位；密码、密码设备有专柜存放、专人管理，登记规范、齐全，递送符合保密要求，严格按规定擦除机内信息、拔下密码卡，工作技术装备达到规定要求；加强了机要密码工作管理，各项工作制度、管理制度健全；按上级业务部门要求及时准确上报各种材料、统计报表；积极向《机要工作》、《XX机要》、《XX机要》投稿；坚持24小时值班制，通信线路没有发生大的故障，2M机要数字专网防病毒措施和各项安全措施到位，加大了县乡镇计算机网络组网工作。第二，切实抓好了保密工作。认真贯彻落实《党政领导干部保密工作责任制的规定》，并制定了实施方案；党政领导干部落实了保密工作责任制，将保密法规知识列入了学习中心组学习内容；进一步健全了保密委员会工作制度、例会制度，召开了1次会议，并按要求专题向市委保密委员会报告保密工作情况；配备了保密局局长，有专人抓保密工作；按要求及时向市委保密办报送工作要点、工作总结；按要求参加省、市举办的培训、外出考察学习活动；按要求配置保密设施，积极向《保密工作》、《XX保密工作》等刊物投稿5篇，被采用1篇；坚持依法行政，规范执法程序，没有发生因执法不规范引起行政复议或复议败诉现象；按时保质完成了上级业务部门交办事项。四是战线管理工作进一步加强。第一，强化了档案工作管理。一年来，我们重点对县直16个省一级机关档案室进行年检年审和复查，合格率100%；积极开展了档案室的定级升级活动，累计升省特级1个，升省一级10个，升省二级23个，升省三级51个；进一步强化了档案的保护工作，馆藏档案累计达到32670余卷，资料11721册；进一步促进了档案信息资源的开发利用，共接待查阅利用者2230人次，提供档案资料2260余册；为全县重点工程建设提供图纸110余张。第二，强化党史工作管理。全年共搜集整理近700人的资料，编辑出版发行了42万字的《XX人物》一书；认真开展了第二轮修志工作，132个承编单位基本定稿；正式启动了《抗日战争时期XX人口伤亡及财产损失》课题调研，形成了近2万字的调研报告并上报到省市党史部门。
六、永葆先进，学习行动有新提高
学习、学习、再学习，才能提高、提高、再提高。今年来，我们以开展保持共产党员先进性教育为契机，在办公室大力弘扬求真务实、努力学习、永葆先进的浓厚氛围，办公室整体素质和战斗力得到了进一步提高，有力地促进了各项日常工作的开展。
一是扎实开展了保先教育活动。在县委的统一部署下，按照思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改、作用先锋的“七先”要求，我们在办公室全体党员中深入开展了保持共产党员先进性教育活动，共撰写学习笔记80余万字，心得体会200篇。每个党员针对党性党风存在的问题，认真撰写了剖析材料，制定了切实可行的整改措施，取得了明显成效，得到了市委督导组和县委领导的高度评价。二是着力创建了学习型机关。我们始终坚持了每周二、五政治学习制度，做到人人有学习笔记、个个有心得体会，不断提高了政治素质。按照“特别能学习”的要求，在办公室大力营造“人人是学习之人、时时是学习之机、处处是学习之所”的良好氛围，引导全体干部职工努力把握理论上的新观念、新论断、新突破、新概括、新举措、新探索，坚持理论联系实际，做到学以致用、学用相长，办公室工作人员尤其是文秘人员研究新课题、总结新经验、形成新认识、作出新论断、探索新理论、指导新实践的能力得到有效提高。一年来，办公室工作人员共撰写理论学习笔记近60万字，心得体会100余篇。
七、改善条件，争资行动有新局面
“工欲善其事，必先利其器”。一年来，我们按照增收、节支、平衡、守纪的原则，坚持软件、硬件建设并举，通过大力开展争资行动，在保证日常工作运转正常的基础上，办公条件也得到了进一步改善。
一是争取领导重视。定期向领导汇报，争取领导重视办公室工作，将办公室的各项经费开支纳入了财政笼子。在县委、县政府的高度重视下，我们的办公经费得到了有力保障，参谋、综合、信息、协调、督查和管理等各项职能活动得到了有效发挥。二是以节约求增资。我们制定了一系列的压缩开支、节约增支的措施，始终做到了“三坚持、三决不”，即：坚持执行财政纪律和规定，决不乱花一分钱；坚持按廉政要求办事，绝不乱要一分钱；坚决坚持艰苦朴素、勤俭节约的原则，决不浪费一分钱。一年来，在保证日常工作正常动转的基础上，还筹措资金近10万元，新添置台式液晶电脑5台，手提电脑2台，配备激光打印机4台，一体化机1台，进一步改善了办公条件。
八、扭住要务，招商行动有新作为
发展是执政兴国的第一要务，招商引资是发展的第一要务。今年来，我们充分发挥自身优势，通过加强工作领导、强化工作责任、创新工作方式，招商引资近1.3亿元，超额完成了县委、县政府分配的招商引资任务，为各部门、单位树立了良好的榜样。
一是加强工作领导。我们成立了由办公室主任任组长、分管后勤的副主任负责专抓的招商引资领导小组，大力宣传我县招商引资的优惠政策，广泛与外商接触。二是强化工作责任。我们将县委、县政府分配给办公室的招商引资任务按人头分到办公室每一名同志头上，做到“人人头上有任务、个个肩上有担子”，促使全体干部职工充分发挥自身优势，个个重视招商，人人参与招商。三是创新工作方式。为使外商引得进、留得住，今年来，我们在进一步加大“引商”力度的基础上，创新工作方式，强化协调服务，保证了外商来东投资的安心、顺心。一年来，先后成功引进资金5000万兴建了XX宾馆；引资4000万建起了XX鸭种场、屠宰场、加工部；引资900万建起了XX米业仓库和加工场；引进XX献华中药材种植有限公司投资700万建起了中药材加工厂；引进湖南XX实业有限公司投资600万办起了XX冶炼厂，投资700万元购地129亩从事房地产开发。
九、广开门路，创收行动有新路子
我们按照县委、县政府参与经济建设的总要求，坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的原则，依法依规，广开门路、渠道进行创收，千方百计提高干部职工的福利待遇，取得了较好成效。
一是稳定了原有创收项目。对办公室原有的文印室承包、常用电话联络本、山水风光年画等项目，我们采取了暗标的方式，面向各科室、工作人员招标，办公室工作人员中标后，可以以此为依托，开展创收活动。二是抓好了新的创收项目。在稳定原有创收项目的基础上，我们还突出抓好了“XX漂流”这个重点建设项目，先后投资近100余万元，完成了紫水漂流基础设施建设。一年来，漂流工作安全有序，正常运转。
十、严格奖惩，考核行动有新举措
过硬的目标管理考核，才能确保各项工作落实，推进各项工作上水平。一年来，我们在始终坚持目标管理考核的基础上，出台了一系列新的办法和规定，以考核促工作，学习型、服务型、高效型机关创建取得了新的成绩。
一是制定了严格的目标管理体系。按照县委、县政府的《XX2005年度县直单位工作目标管理考核办法》和市委办《关于对县区委办公室和场、管理区党委办公室2005年工作实行目标管理的实施办法》，将各项指标分解到各科室、各工作人员，并在3月份与每名干部职工签订目标管理责任状，实行百分考核制，将考核结果与评先评优、提拔任用挂钩，并严格奖惩兑现。二是进一步创新了的目标考核办法。规定各科室对应的综合调研、信息、督查、文秘、机要密码、保密、后勤等工作，如果没有进入全市党委办公室单项工作前5名，直接责任人不得评先评优，科室负责人不得评先评优，并向县委办主任说明原因。一年来，通过严格的目标管理考核，我们在财税工作、优化经济环境、社会保障、党风廉政建设、党的建设、精神文明建设、统战工作、计划生育、社会治安综合治理和安全生产等方面，圆满或超额完成了县委、县政府分配的任务，没有出现任何重大问题；在办公室工作中，各项工作尤其是综合工作取得了新的突破。
总之，2005年在办公室全体人员的共同努力下，取得了一定的成绩，但也存在个别同志整体素质不高，服务意识不强，参谋作用不够等问题，这有待于我们在2006年的工作加以克服和改进。2006年，县委办公室总的工作思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续抓好创建“三型”机关、当好“三优”公仆、开展“十大行动”等工作重点，突出开展特别能学习、特别能服务、特别能吃苦、特别能团结、特别能战斗、特别能奉献的“六特”活动，进一步发挥“参谋、综合、服务、协调、督导、管理”六大职能作用，把办公室整体工作水平推上一个更新、更高的台阶。
一是以素质提升为目标，做到特别能学习。按照创建“学习型机关”的要求，进一步加强干部职工理论学习和业务培训，大幅提升办公室工作人员的整体素质和水平。要进一步健全到上级党委机关跟班学习制度，力争办1期高质量的全县办公室主任培训班。
二是以优质高效为标准，做到特别能服务。按照“快、准、细、好”的要求，以一流的工作态度、一流的工作质量和一流的工作效果，在参谋服务、综合服务、信息服务、协调服务、督查服务和管理服务上取得新突破。
三是以艰苦奋斗为要求，做到特别能吃苦。按照“两个务必”的要求，在办公室大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风，弘扬吃苦精神，努力克服办公条件较差、办公经费紧张等矛盾。
四是以和谐创建为核心，做到特别能团结。2006年，办公室全体工作人员要更加积极投身到构建“五个东安”活动中去，以创建和谐东安为契机，打造和谐机关，在办公室全力营造特别能团结的浓厚氛围。
五是以文稿提质为重点，做到特别能战斗。坚持理论创新，在提高领导讲话、各类文稿撰写质量上取得新突破，在出力作、出精品上取得新成效。2006年，力争理论调研工作再上新台阶。
六是以工作创新为根本，做到特别能奉献。创新工作方式、方法，弘扬奉献精神，树立办公室良好形象，把办公室整体工作水平推上一个新的台阶。
第二篇：委办公室工作总结
文 章
来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源2005年，我办在县委的正确的领导下，按照“三个代表”的要求，以“服务领导、服务基层、服务群众”为工作宗旨，紧紧围绕县委的中心工作，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大作用，狠抓思想、组织、业务、作风建设，办公室的工作质量和整体水平不断提高，保证了县委各项工作的有效运转。
一、围绕“出谋划策”，深入开展调查研究。为领导决策出主意、当参谋，是办公室各项服务中最高层次的服务。我们始终把为领导决策出谋划策当作第一位的工作来抓，切实做到“领导未谋有所思，领导未问有所行”。一是“想得早”。我们紧紧围绕县委中心工作和领导要求，增强工作的主动性、预见性、和创造性，立足发展变化的新情况，把注意力放在社会关注的热点、群众反映强烈的焦点和阻碍经济发展的难点问题上，选准调研课题，掌握领导意图，做好调查研究，积极为领导决策服务。2005年下半年，我们抽调县委办、县委农办、县农业（水利局）、县林业局等单位人员，组成“三农”问题调研组，深入各县各乡镇开展调研活动，共完成《关于农村弱势群体保障体系的调查》、《文成县贫困农民解困问题的调查》等5篇调研文章，为领导决策和我县出台《文成县扶持农业农村发展的若干实施意见》提供了有效的参考。二是“管得宽”。办公室工作综合全局、协调各方、承内联外，具有接触面广的特点。我们结合办公室的职能特点，广泛听取各方面意见和建设，对收集到的资料和信息，深入分析，认真研究，提炼出有价值、有分量、有指导的建设供领导参考，以便进行科学决策和妥善处理问题。如去年初，我办组织人员就县行政审批中心存在的即办件太少、承诺件太多等问题，进行深入细致的调查，并以内参形式向县四套领导班子反映，引起县领导的高度重视，就此事批示有关部门进行整改。三是“抓的实”。我们经常督促全县领导干部转变工作作风，深入基层调研，撰写调研文章，并以促进调研成果的转化，促进全县经济的发展。全年编发《文成政研》9期。
二、围绕“提升水平”，认真当好多种“角色”。一是进一步提升办文办事（会）工作水平，当好“助手”。在组织会议、领导活动和重要接待中，我们把每项工作都细化分解，明确分工，周密部署。2005年，我们成功组织筹备了县“两会”、中国·文成生态旅游文化发展研讨会等大型会议和活动。圆满完成了副省长章猛进、茅临生，市委书记王建满，市长刘奇等省、市领导来文调研等重大接待任务，得到了各级领导和广大群众的好评。在办文方面，我们严格把好行文关、政策关、文字关、体式关等“四关”。全年共发文329个，其中县委文件163个，县委办文件166个，为落实县委各项决定起到了决定性的作用。二是进一步提升督查工作水平，当好“钦差”。去年以来，我们针对县委、县政府带有全局性的决策、重点工作部署以及县领导批示的督查任务，及时进行督促检查，编发专项督查20期，内容涉及到农业工作、文明创建以及县委、县政府重大决策的落实等。三是进一步提升新闻信息工作水平，当好“耳目”。进一步健全了信息报送网络，完善了信息工作制度，全县33个乡镇，县委各部门、县直属各单位都设立了专（兼）职信息员，保障全天24小时上下左右联络畅通(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆文秘之音站点www.xiexiebang.com查看)，实现快捷高效的上情下达，下情上达，使重大问题在最短时间内得到妥善处理。全年向省、市委办信息处录用95条，综合分位全市第4名），编发《文成信息》28期，《领导参阅》36期。在做好常规性宣传报道的同时，把握全局，突出重点，全方位、多层面地最好党报通讯报道工作。全年在省、市报刊杂志及电台刊发稿件780篇，特别是《让绿色家园成为黄金地——文成叩开生态旅游大门》、《十年一剑“画”山水》等稿件的刊发，对我县加快生态旅游县建设步伐起到了很好的宣传作用。
三、围绕“优化服务”，确保核心工作不出问题。一是确保机要工作不出问题。严格执行24小时值班制度，加强密码管理，保密、快捷、准确地完成了各项明、密通信任务。去年，共收明传电报2365份17346页，密传电报812份2973页（其中译办密电118份），发电报1869份9527页（其中内部转发1201份），没有出现任何错报漏报情况。二是确保督查工作不出问题。做到专项查办有记录、有书面报告，县委领导交办的查办件结率达100%，《督查专报》报送及时、准确，无迟报、误报现象。三是确保文秘工作不出问题。去年，办公室印发各类文件65800个，收转文件1655个，均做到及时、保密、无错漏。四是确保信访工作不出问题。我们以扎实细致的作风做好信访工作，深入实施信访工作“一把手”工程，信访工作保持了良好态势。全年共接待处理来信213件，来访1641人次。
四、围绕“增强素质”，注重加强自身建设。拥有一支政治强、业务精、作风正、素质高的办公室队伍，是做好办公室工作的保证。一是加强全体干部的理论学习。我们积极组织办公室人员学习党的各项方针政策，特别是把学习、宣传、贯彻十六届四中全会精神，写出学习体会，并学以致用，有效地促进了办公室工作实现整体提升。二是建立严明统一的规章制度。“不依规矩、不成方圆”。我们建立和完善了一系列规章制度，如学习制度、卫生制度、财务管理制度、接待制度等，坚持主任办公例会制和每月召开一次办公室干部会议，对办公室的学习、卫生等方面进行了“定事定法、定人定责、定奖定惩”。三是发扬团结协作的合作精神。坚持“分工不分家”，办公室成员不论是领导班子还是一般干部都有分工，但都能互相协调、互相帮助。不论是完成县委交办的中心任务还是各自线上的本职工作，都能够精诚团结、通力协作，使各项工作任务得以顺利完成。坚持“用事业留人、用感情留人、也用适当的待遇留人”，从政治、工作、生活上关心办公室人员，做到知人善用，人尽其才，对骨干进行大胆使用。
五、围绕“协调进步”，统筹抓好其他各项工作。在大力做信息、文秘、督查、机要等核心工作的同时，我们统筹抓好作风建设、财务管理、招商引资等方面工作。切实抓好办公室作风建设，形成了团结、严肃、紧张、活泼的工作作风。按照财务管理制度进行财务管理，严格控制支出，努力做到收支平衡，保证了各项工作开展的需要。广开思路、广泛联系，大力搞好招商引资工作。深入基层，深入群众，尽力做好结队帮扶工作，在选派办公室两名干部到村里当农村工作指导员的同时，还多方联系，多方筹资，共为结队单位联系帮扶资金20多万元。文 章
来源莲山
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第三篇：2011XX委办公室工作总结
XX委办公室2011年工作总结
XX委办公室在区委的正确领导下，坚持以服务XX委中心工作为己任，坚持以“岗位即责任、服务即形象、效能即生命”的目标追求，深入学习贯彻落实科学发展观，积极发挥“综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策”等职能作用，较好地完成了XX委和XX委办公室交办的各项任务，办公室工作质量和整体服务水平得到进一步提升。现将2012年工作汇报如下：
一、突出工作重点，服务发展大局
办公室针对工作参谋性、执行性、协调性等特点，加强督促检查作用、综合协调作用。
（一）充分发挥督促检查作用，保证XX委决策落实见效。办公室始终把督促检查工作作为抓好工作落实的有效手段，放在突出位置。在保质保量地完成上级交办的督查任务同时，根据不同时期全区的工作重点，积极主动地确定专题和项目进行督查。一是紧贴XX委的中心工作开展督查。对全委会、常委会、常委例会、书记办公会的贯彻落实情况进行督查，对招商上项目、城区建设、惠民工程等专项工作推进情况和XX委重大部署进行督查，保证了XX委决策的有效落实。二是围绕党的方针政策开展督查，及时把基层贯彻落实情况反映给XX委领导。围绕主要领导的重要批示、交办事项，进行专项督查。
（二）充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。办公室以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标，从党委的中心任务出发，按照主次、轻重缓急程度，精心组织，周密安排，保证上下之间、部门之间、工作之间的有机联系、合理衔接。坚持原则性与灵活性相结合，搞好领导之间的协调，落实领导的工作安排，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体；主动加强联系，搞好XX委与人大、政府、政协之间的协调，及时就重大决策部署进行协商沟通，取得理解与支持；搞好部门之间的协调，形成齐抓共管的合力；利用发文、电话、会议等各种形式，搞好上下级之间的协调。
（三）坚持精益求精，做好文稿管理工作。对专职文书进行文件管理及保密教育，确保文件能够及时签收、传阅、催办、归档。在公文特别是XX委各类文件的办理上，始终坚持严把起草、审核、收发“三关”，确保文稿质量。全年制发XX委、XX委办文件及常委会纪要54份。
（四）注重统筹兼顾，圆满完成了其他政务工作。XX委办公室紧紧围绕XX委中心工作，认真做好活动实施方案的制定、动员安排等一系列工作，出色的完成了XX委八届十一次全会、庆祝中国共产党成立91周年大会、中国共产党XX第九次代表大会、常委会等会议筹备工作。同时认真做好日常的会议接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好各
项准备工作。
二、突出作风建设，树立高效形象
XX委办公室坚持以人为本，注重提高办公室整体工作水平和服务质量，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。
（一）抓学习，提高办公室整体素质。做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。XX委办公室工作人员通过各种途径学习XX委XX届XX次全会报告，学习办公室的各项规章制度，及时了解、掌握国家发展的新动向、新经验，积极参加XX委组织的形式多样的学习活动，使XX委办公室工作人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。
（二）抓思想，凝聚办公室整体合力。办公室人员年初经过调整后，年龄普遍年轻化，这既为工作注入了新的生机和活力，也不可避免地带来经验不足、心浮气躁等问题。办公室健全了谈心制度，领导定期与年轻同志谈心，引导树立正确的人生观、价值观，正确对待领导、部门和群众的信任，正确看待办公室清苦的工作。在实际行动中要变被动服务为主动服务，埋头苦干，以苦为乐，最大限度地发挥自己的聪明才智，以一流的业绩实现自身价值。
2012年工作思路
总体要求是：以学习实践贯彻落实科学发展观为契机，紧紧围绕XX委中心工作，充分发挥办公室的参谋助手、督促检查和综合协调作用，争先创优，自加压力，齐心协力，扎实工作，努力推动办公室各项工作再上新台阶。
1、加大调查研究力度，努力为党委决策当好参谋。继续把开展调查研究摆到办公室工作的重要议事日程，作为提高办公室工作水平的重要途径。进一步完善调查研究的方法，准确把握对全局工作有指导意义的新情况、新问题，准确把握一个时期带有倾向性和关键性的问题，在此基础上选择重大课题和前瞻性课题进行深入调研，努力提高调研工作的针对性和实效性，为XX委决策提供有价值的方案和参考意见。
２、加强协调督促工作，推动各项工作的贯彻落实。充分发挥办公室的枢纽作用，实现各项工作的高效运转。认真做好XX委重要会议的召开、领导重要活动安排的综合协调工作，及时做出统一安排，统一调度人员力量，使各项会议和重大活动忙而不乱、有序进行。加强与上级党委、政府的联系，及时了解上级重大工作部署和决策意图，密切与各街道和各单位的联系，及时了解各地各单位工作情况。抓好工作协调，形成合力，推动工作。
3、加强干部队伍建设，不断提高办公室的凝聚力和战斗力。以强化服务意识、提高干部队伍素质为目标，通过强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩，全面加强办公
室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，努力提高办公室干部综合协调、工作处事等各项能力，建设一支政治上靠得住、工作上能干事、干成事的坚强队伍。
第四篇：管委办公室2001年工作总结
管委办公室2001年工作总结
及2002年工作计划
2001年管委办公室在管委领导的正确领导和其它部门的大力配合下，围绕管委主要工作及办公室全年目标，创新创业，开拓创新，较好地完成了各项任务。
一、2001年元—11月份完成的主要工作
（一）充分发挥管委运行中枢作用，积极参与管委重大事件的谋划，较好地完成七项突出工作
1、谋划管委会2001年工作目标及主要发展思路。今年年初，办公室在管委领导的指导下提出和制定了“一个体系两条线、一个体系五张网”的建设思路，明确了管委各部门、各单位的工作重点和具体目标。
2、强化目标管理，确保各项任务按时推进。经过与各责任单位近2个月的协调，制定出各责任单位2001年考核目标，并分解到每一个月，作为按月考核的依据。为高新区总目标的完成建立了推进体系。
3、政务信息影响力得到提高。重大信息有：在省政府政府快报上发表“高新区政产学研结合”专期一次；省快报发表的“高新区2000年实现五个突破”还受到省委常委、原市委书记王有杰的高度重视，亲自批示宣传部门加强媒体报道。
4、加强员工思想教育，提高业务素质。在党委、管委领导下，协同有关部门在管委会各部门、直属单位中组织开展“三个代表”和“五个提高”思想教育活动，制定活动方案，撰写动员大会材料，编发学习材料，编制测评表、组织和督导全体员工查找不足、制定整改方案、落实整改措施，取得明显成效。
5、加强规范性文件制定，规范经济行为。制定《关于加快郑州高新区专业产业园区建设与发展的若干意见》等规范性文件件。
6、编写各类汇报材料50余份，供各级部门和领导参阅。如原市委书记王有杰、市长陈义初来高新区视察时的汇报材料，向市委政研室报送高新区“九五”发展情况总结及“十五”规划，省科技厅关于高新区发展的调研材料等。同时，正在着手制作高新区电子材料汇编。
7、郑州高新区综合管理信息系统通过省级科技成果鉴定。高新区网站正式对外发布，综合宽带网IP数据业务接入到管委局域网。各业务分系统的建立，也大大提高了有关部门的办事效率。
（二）综合文秘工作
2001年管委办公室着力加强了综合文秘工作，充分发挥参谋助手的作用，组织实施管委领导作出的各项工作决策，为各职能部门做好协调服务；起草和制定了多项重要文件，指导和规范高新区各项工作的开展，为管委全年各项工作的开展起到了应有的作用。完成的主要工作如下：
1、截止11月底，共编发“郑开管”文件11件，“郑开管文”文件10件，“郑开管办字”20件。完成会议纪要27期。
2、严格目标考核，确保管委会目标推进，每月对管委机关各部门、二级机构、市直派驻机构进行目标考核，将考核结果作为对各部门奖惩的依据，并发考评结果通报，推动各部门按期、按量完成各项指标。
3、对重要工作加强催查、催办，每月编制、调整高新区重大项目动态一览表，明确各项重大项目的责任单位和责任人。
4、参与组织建区十三周年系列活动，组织新闻座谈会。
5、完成《政策法规汇编》和《工作制度汇编》。
6、完成管委办公室岗位职责规范加数字化指标的制定。
7、定期收发上级单位的机要文件并对文件加以整理、保存，全年未发生文件丢失及泄密事故。
（三）新闻宣传和信息工作
1、截止11月实现发稿460篇，其中头版37个，头条20余个。为促进高新区“形象年”建设，管委办公室强化了新闻宣传工作，加大了考核指标，确定全年完成市级以上媒体发稿500篇。为此，办公室于年初便对全年的宣传工作进行了反复谋划，制定了周密的宣传计划。一是加强了与《人民日报》、《经济日报》、《科技日报》及《河南日报》、《郑州晚报》等新闻媒体的联系，增进沟通，如利用高新区出现重大新闻事件，高新区建区纪念等时机新闻单位提供新闻材料，利用新闻座谈会等形式，加强与媒体的联系往来。二是加强宣传队伍建设，举办了一期高新区新闻宣传通讯员培训。三是强化题材挖掘，注意宣传报道的深度和力度。四是追求宣传形式的多样化，与新闻单位联合开办节目，如与河南电视台“新河南”栏目共同开办ISO14000访谈节目，与郑州工作联办高新技术专栏等。
2、被省、市政府信息部门采用信息50条，每月向市级以上信息部门报送信息5条以上，全年60条工作。
3、编发《今日信息》201期，每个工作日编发一期，共编发本区信息60条，每月企业信息达到4条以上，并利用新闻通讯员队伍建立了与企业信息沟通的渠道；同时今年开始向区内部分企业发放《今日信息》。每月编订《今日信息》合订本10套，向省、市有关部门和领导报送。为增强信息员报送积极性，《今日信息》每月还评选出当月的“优秀信息员”，在《今日信息》上通报表彰。
4、编发《工作通讯》27期，从各个角度宣传高新区发展建设取得的成就，每期向兄弟高新区寄送。
（四）办公自动化工作
1、推动各部门实行网上办公，充分利用新的办公服务系统，并专门召开了推广应用演示会。
2、目前办公室已实现《今日信息》、《工作通讯》和管委发文在网上发布，管委会网页每周更新一次。
（五）档案管理工作
1、实现了档案室达省标一级的目标。档案室今年主要整理完善了高新区重要会议简介，基础数字汇编、工作制度汇编，于11月初进行初评，并在11月底通过市档案局审核验收，实现达标。
2、档案室建立了53家高新区档案，并于日常不断搜集、补充、完善，供领导和有关部门查阅，增进对兄弟区的了解。
3、指导区内两家企业的档案管理达标升省二级的工作。
4、搜集整理高新区会计档案、城建档案、规划档案，完成了档号对照表。
（六）行政工作
行政工作以为机关各部门提供综合服务和后勤保障为宗旨，不断适应管委及各部门工作要求，改进服务方法，提高服务水平，收到良好成效。
1、改变车辆由各部门轮换使用为固定使用，司机也随部门固定，减少了车队管理的复杂性，也方便了各局办的用车。
2、对油料供应采取各部门定额发放，控制了油料消耗的总体上升趋势；同时对一线部门又根据工作实际留有一定的机动性。
3、按时完成节假日的福利发放。
4、成立伙食管理委员会，督促改善机关伙食质量。
5、完成二楼报告厅舞台改造。
6、做好机房保养供暖和夏季供冷，为各部门创造良好工作环境。
7、对管委大楼消防系统进行改造。对大楼进行修缮。
8、完成了二楼展厅部分展示内容。
9、按月组织对各局办、二级机构考勤，报送财务部门。
10、参与管委ISO14001环境管理体系建立的有关工作，识别了本部门的所有环境因素，编制了有关的程序文件，在办公楼内进行垃圾分类处理，设立了有害物质回收箱，废旧电池回收箱等。
11、制定有关接待工作规范，圆满完成各项接待任务，全年共接待来访6000余人次，大厅登记来访7000余人。
12、积极做好计生工作，9月25日参加全区计生宣传活动，获得了一等奖。
二、2002年主要工作计划
1、在市级以上媒体发稿500篇。
2、组织目标考核12次。
3、每个工作日编发一期《今日信息》。（每期本区信息不少于5条。）
4、市级以上政务信息发稿60条。
5、在管委推广普及使用办公自动化系统，推行无纸化办公。
6、完成7、编发工作通讯不少于
8、在区内确定
9、指导区内 “高新区产业发展模式调研”等2个调研课题。48期。12家参观基地；
3家企业实现档案管理达标省二级；
第五篇：2010年委局办公室工作总结
2010年委局办公室工作总结
（2010年12月）
一年来，在县纪委常委会的正确领导下，在委局各位同志的支持下，紧紧围绕县纪委中心工作，充分发挥办公室的综合协调、督促检查、服务保障和参谋助手作用，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将2010年工作总结从以下九个方面做简要汇报：
一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，办公室都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手，避免了“倒流文”、“关系文”和滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。一年来，共组织起草，审核并印发安纪发文和安纪办发文36件，同时，圆满完成纪委全会工作报告、工作计划和其他重要文件和领导讲话的起草制定工作，拟定了县纪委监察局十二五发展规划，累计起草调研文章、领导讲话、经验及汇报材料等各类材料 70余份。截止目前，共接收、传阅中央、省、州、县级文件180余件，并全部登记归档，无一件出现问题。
二是严格办会。一年来，先后筹备组织了纪委常委会议、全委会议、现场会以及州级专项汇报会议16次。无论哪次 会议，也不管什么规格会议，办公室都认真对待、周密安排，摆布好工作的各个环节。同时，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证了委局工作的顺利进行，也赢得了各方面的支持和好评。
三是细心接待。凡是上级领导来县纪委检查指导工作，都认真准备接待，拟定接待计划和方案，注意接待细节，先后组织接待了省州扩大内需、建设领域突出问题整治、廉租房专项检查，全州纪检监察审理工作经验交流会议以及国家、省州领导视察工作的接待等30余次，未出现任何纰漏。
四是合理理财。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供可靠依据。
五是认真督办。坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取月督办与季度督办相结合的办法，对委局领导批示和各项工作落实情况进行督办，保证决策畅通，提高工作效率。对委局科室年初确立的重点和亮点工作采取月督办的方式并及时将科室上报的月工作运行情况在公开栏公开，对科 室承担的委局重点和创新性工作采取季度督办的方式进行监督。根据督办的时限和质量要求，通过发督办单、打电话、开协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。
六是加强协调。加强内部协调。从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。加强上下协调。工作中，认真领会领导意图的基础上，通过向委局领导多汇报，多请示，与科室之间多联系、多沟通，了解上情，吃透下情，确保了工作畅通。加强横向协调。在开展重要工作中，经常与县委办、政府办等办公室互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。加强与纪委委员的协调。定期将委局的重大事项、决策和工作运行情况向驻外的纪委纪委报送，确保了与纪委委员之间的联系和纪委委员对纪委监察局工作的监督和掌握。
七是做好服务保障。认真做好车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费紧张这一状况，我们分轻重缓急，合理调派，严格管理，严把“消耗关”，最大限度满足用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强 安全教育，促进互相协作；另一方面油卡专人负责制度来对每个车辆进行加油，避免了乱加油的现象，减少了不必要的浪费。同时，在车辆、清洗、维修上实行“定点清洗”、“定点维修”制度，确保不合理支出现象发生。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。今年，为进一步做好服务保障，我们又在原有车辆管理制度的基础上，结合委局实际，按照“分块管理使用、领导负责制”的原则，研究制定了《县纪委监察局车辆管理使用办法》。
八是创新工作。初步建成网络化办公系统。在节能减排的大环境下，办公室通过到省纪委学习，到县地方电力公司等部门调研，以完善委局办公现代化、网络化、无纸化为目标制定了《OA电子办公系统》《SKYPE即时语音文件传输系统》2套电子办公引进方案，通过论证以委局现有办公硬件设施、人员配备、资金条件、网络连接很难达到《OA电子办公系统》安装使用的要求，在现有条件下结合委局实际情况出台了《纪委监察局无纸化办公实施方案》，在各科室电脑上安装了成本低廉、简单实用、保密性高的《SKYPE即时语音文件传输系统》，实现了在委局各科室及派出纪检组之间简单的文字、语音信息的即时传输，节省了大量纸张及办公时间。
一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽 己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，主要表现在：一是整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强；二是组织纪律性不是很严，对规章制度执行力度不是很大；三是创新超前意识不强，习惯按部就班，工作不够细致、细心。
针对存在的问题，我们将认真研究，虚心整改，力争在今后的工作中，让领导们放心，让同事们满意。
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