三楼办公室工作总结（推荐）

第一篇：三楼办公室工作总结（推荐）

三楼办公室工作总结

我们办公室共有6名老师，老中青三个层面都有，大家在生活上互相关心，在工作上相互扶持，心往一处想，劲往一处使，努力建设一个民主和谐、团结协作的集体。

一、加强教师队伍建设

在队伍建设上，我们进一步强化教书育人意识，全体办公室成员无论是年轻老师，还是年长老师，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好教育教学工作奠定了基础；进一步强化了岗位意识，明确分工，定岗定人，责任到人，积极参加各种学习和培训，着力提高教师的业务水平，大力提倡团队精神，讲团结、讲协作，互相配合，进一步强化了组织纪律，全办公室老师能努力养成良好的素养，不说三道四，损人利己。不做损坏办公室名誉的事情。不该去的地方坚决不去，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退，有病有事事先写好请假条。一学期来，无一例违纪违规行为。在年度工作考评中，被三楼办公室被评为“师德群优办公室”。

二、健全办公室制度。

为了让教师们有个良好的办公环境，一开学，我就编排了《办公室值日表》，每天早上安排一位老师值日，打扫地面和整理桌子，擦除电脑、窗子上的灰尘，要求老师们物品放在指定的位置，不抽烟，不吃零食，保持办公室空气清新，窗明几净。一个学期来，办公室各位成员都自觉遵守规章制度，办公室卫生状况较好。

三、积极发展教学研究

课余，大家集中办公室，很少讲脱离教育教学的“题外话”，从教案的编写，练习的设计，到教育孩子的方法，大家侃侃而谈，相互切磋，共同提高。碰到疑难问题，大家共同商量讨论，一起想办法解决，办公室学习研究教学的气氛十分浓郁。办公室只有一台电脑，有些老师不会用，从制作课件到查阅资料，大家都热心帮忙。遇到老师上公开课，大家更是尽心尽责，一同探讨好的教学思路，从过渡语的设计到板书，从教学语言的组织到练习的设计，无不是办公室全体老师的结晶。

紧张忙碌的一学期又接近尾声了，在学校领导的正确领导下，我们办公室全体老师始终以饱满的工作热情、积极的工作态度为教育教学服务、为全体学生服务。学期即将结束，但教育的路程还是任重而道远，我们将与时俱进，为建设一个更和谐、更民主、更优秀的办公室而奋斗！

第二篇：三楼办公室戒烟协议书

三楼办公室戒烟协议书

为了全体办公室人员的身体健康，打造和谐美好的校园坏境，经全体办公室人员集体协商，特制订本协议。自愿参加本协议的同事，必须认真阅读本协议，并遵守以下处罚条款，同意以下各项协议后在协议书上签字确认，表示愿意接受以下协议内容。

一、协议有效期

从2013年3月25日至本期期末。

二、戒烟场合：所有公共场合三、戒烟协议

1．自愿参与戒烟人员在协议有效期内每抽一支烟罚人民币拾元。

2、办公室所有参与签字的人员每人交50元保证金，如有违反不主动交罚款者，每次从保证金中扣除10元。

3、如果协议期满没有违反，全额退还保证金。

4、所有罚款作为办公室活动经费。

四、本次活动由李家玉全权负责。

参与人员签字：2013、3、19

第三篇：2011年三楼DEFG工作总结

2011年三楼DEFG工作总结

三楼的2011年是调整与创新并举的一年。回顾全年的工作我们经历了D.F区新商户入场装修到正常营业的过程；G区连廊改造后商户重签合同；新经营户退款确认；及保留经营户与新户重签后的各种信息、反馈与商位调整的过程；配合工商税务工作的过程；物管费的催缴、小商贩的清理、业态整改、区域划线管理、员工队伍的建设等多项重要工作。在上级领导的正确领导下，在广大同事的认真努力工作下，基本完成了各项任务，同时也看到了自己在工作中的不足，在向其他同事学习的基础上，不断向上级领导寻求指导，期望让我们的团队进步再进步，跟上公司飞速发展的步伐，达到公司对团队的工作要求，更好的为广大经营户创造良好的经营与发展的环境。现就全年工作重点按时间顺序向上级领导总结如下：

一、1月到3月份的重点工作

1，现场落实F区抽签安置情况，针对28户抽签重复的商位收集原商户与新商户的各项信息，按上级领导要求约谈双方初定安置方案。

2.协助相关部门动员区域内经营户办理医保。

3.对区域内的国税进行入户催缴，并上报各商户的银行开户资料。

4.对G区因连廊改造而影响的12户经营户进行重签合同工作。

5.催促搬迁区域新经营户领取钥匙、电卡、办理装修的同时，对到二期的经营户做商位移交工作。

6.对D区、F区搬迁区域的保留商户进行开业催促工作。

7.成立专职的专修审批小组为新入住的经营户服务。

8.对春节前商场的消防安全进行重点突击；对节后商户开门不均的情况加强了考勤和安全方面的管理工作。

9.对F去搬迁区域248间，D区205间商位的装修、铺货、开门率等几项工作进行统计。

10.发动员工对外围及市场内的广告位进行招商。

11.按照部门要求加强了员工的劳动纪律。

12．对全区灯箱安装做了标准化流程，并对不符要求的进行了整改。

二、4月--6月的重点工作

1．对搬迁区域未进场装修的商户进行换锁、断电、罚款等措施推进满场工作。

2．对区域内20间经营衣杆模特的商位开展整改工作，对反弹商户严格清理。

3．整理搬迁区域流程单、保证金、余款的电子档案工作，并对未达标的商户进行退款核实。

4．对区域内的物业管理费进行催缴。

5．配合地税对经营户进行入户登记民生银行卡的交税开户工作，并与信息咨询公司对接。

6．对区域内喜庆用品的经营户进行统计，共有103间经营此业态，对类大户入户调查，将是否整改的正反两面信息向上级领导汇报。

7．全面汇总G区经营情况，有70间正常营业、仓库及空铺共有

595间。

8．在上级领导的关怀下参加了“义乌国际商贸城”的参观学习团队，并上报学习心得到上级部门。

9．组织员工参加公司举行的“物业管理员”初级资格证培训。

10．全体员工参加公司为员工开展的体检工作。

11．对区域内E区进行划线试点工作，开展对该区域经营户的相关宣传教育工作。

12．加强对小贩的清理工作，在“突击队”的支持下严格清理。

13．上报区域内经营二期业态的商户名单。

14．教育员工配合“生活委员会”的工作，台长与组员各自做到相关的公司要求。

15.对搬迁区域新入驻商户违反合同业态的商位进行严格整改。

三、7—9月份的重点工作

1.鉴于现场情况及部分业态的相关混杂性，对区域业态整改方案作细化并上报公司领导批准。

2．清理区域内各种广告、宣传及乱贴乱挂现象。

3．对G区违规经营小百货的34户进行梳理，根据G区仅正常营业70户的现状，请示领导后将7月以前经营小百货的27户延时整改日期到2012年1月22日，另对新进的7户进行了整改。

4.上报E区划线前后的工作汇报，为其他区域的划线做准备。

5.按照公司规定督促员工办理相关劳动合同。

6.开展对新划线的D/F区商户进行宣传教育工作。

7.针对全区与二期三楼业态相违背的商户进行整改共计50间。

四、10月—12月重点工作

1.针对F3-539铺内发生火灾隐患的情况向上级做了专项汇报，并据此向周围的商户及员工做了案例分析。

2.配合10月4日消防总队对市场进行消防大检查，做了区内消防隐患的彻底排查。

3．对节日期间员工轮休、顾客较多的情况对全体工作人员进行了动员，提高节日期间的安全意识及劳动纪律。

4.参加总公司组建的消防安全检查，负责带领所在小组认真完成对三个分公司的消防检查。

5.针对全区占道经营进行专项整顿，严格按照标准执行。

6.针对年底各行业旺季的情况，要求全体员工认真负责，抓消防、抓占道、抓吸烟、清小贩等日常工作的力度。

7.健全整个区域的商位经营信息及违规商户信息，并形成电子档案。

8.年终对各标班长的工作给予总体评价，指出优缺点，鼓励大家树立信心做好以后的工作。

五、相关数据汇总

1.全区搬迁区域商位457间，其中保留商位57间。

2.G区商位减少8间，另外新构建2间，由原来的671间变为现有665间。

3.新人驻商户余款退还达标254间，保证金退还达标31间，流程

单办理50间。

4.业态整改全区为50间，部门间转呈单292次。

5.小摊贩清理1500次，客户咨询6000次，处理各类投诉及纠纷260次。

6.对违规经营户下发整改1429张，收取经营户各种保证书930份。

7.对违规经营户扣除违约金单据407张，金额26550元。

8.全区共有商位3084间，未经营空铺138间。

9.全区对违规不接受整改的商户断电182间。

九、区域突出问题汇总

1.G区开业至今不能达到满场效果。

2.区域内业态重复现象未能彻底根制，原因是部分业态不易划定清楚，部分业态与业态之间需要相互搭配销售。因二期现状不佳致使现区域内违反业态商户增加。

3.标段划线后，商户进货、发货时仍不能避免超线现象。

4.各标段16---20街客流量小，商户反应较大。

5.日常管理手段单一，工作人员处理突发问题的技巧仍有待提升。

综合全年工作有成绩也有不足，在即将到来的2012年，我区域人员充满希望和信心，相信在公司领导的大力支持下，在全体人员的积极努力下，我们的工作能够更进一层楼，不断地取得进步，不断地总结经验，不惧困难永往直前，将区域工作推向一个新的高度。

以上为2011年全年工作总结，对其中的不足之处，敬请上级领导给予批评指正。

第四篇：关于三楼用电情况调查报告

关于三楼用电情况调查报告

马鞍山市博望区薛津中心学校

根据学校开展的“让垃圾减量，创生态校园”主题月活动的相关要求，我小组针对本校三楼的用电情况进行了调查。调查对象：办公楼第三层。

调查内容：照明灯开的盏数，照明灯开的持续时间。调查时间：一个星期（5天）。

调查目的：记录有关数据，从一个侧面了解学校的用电情况，对学校使用电力资源进行评估分析，找到学校在使用电力资源中存在的问题，提出建议。

调查结果：

1、办公楼第三层共有教室四间，每个班有11盏40瓦日光灯；办公室二间，大办公室有4盏40瓦日光灯，小办公室有2盏40瓦日光灯。

2、四个教室早上大约七点学生到校后就会开灯，学生一般会打开教室的9盏日光灯，阴天会一直开着，晴天到第二节课时会关，但也有一两个班会到中午才会关。

3、老师办公室早上也是七点多开灯，但会一直开着，中午休息时会关，下午继续开，这与老师办公室的光线有关。

4、有个别班，一周内出现了放学后忘记关灯了。问题与建议：

问题：

1、有个别班级出现了晴天光线很，依旧开着灯的现

象，浪费了电力资源。

2、出现了放学忘记关灯的情况，这个不仅浪费电力资源，还有很大的安全隐患。

建议：

1、学校开展节约能源活动，倡导大家自觉节约能源。

2、班主任加强合理使用电力资源的宣传，强调值日生职

责。

3、学校开展相应的评比活动。

薛津中心学校四（2）班第3环保小组

2012-12-6

第五篇：三楼九年制学校工作总结

三楼九年制学校

2016-2017第一学期工作总结

本学期，我校以科学发展观为指导，认真贯彻《灵丘县教育事业“十二五”发展规划》，以项目化管理为抓手，以提升教育教学质量为核心，以优化育人环境、加强师资队伍建设为突破口，紧紧围绕各项重点工作，依法治校，规范管理，努力实现学校内涵发展、教师专业发展、学生全面发展目标。为了实现要求，全校师生齐心协力，营造了和谐校园、人文校园，教学效果明显改善。现将本学期所作的各项工作总结如下：

基本情况：教职工35人，其中任课教师31人，后勤4人。九个教学班，学籍在册人数145人。

一、义务教育均衡发展工作

1、加强学校设施设备管理、维护和使用。首先完善了相关制度，并将各种设备做了全面检查，分类装入柜中，登记、造册，规范保养，加强了四防（防盗、防火、防潮、防意外损坏）工作，保证其正常使用。其次制定教师考评激励机制，中青年教师积极利用各类设备设施备课、上课，最大限度地提高使用效率。

2、义务教育均衡发展档案基本达到要求，现已整理归档并入柜，各种设备有目录，使用有记录。

二、优化育人环境工作。校园环境建设。

1、在前几年绿化的基础上对花草树木作了增补。粉刷了所有房屋的外

墙，所有的教室、宿舍墙壁都刮了腻，并为宿舍和专用教室吊了PVC顶。科教局还为学校配备多个专用教室和各种仪器设备，安装了防盗系统。

2、校园文化建设。首先，开展环境卫生整治。责任到班，划片管理，实现了自动打扫，全天保洁。第二，加强住宿生管理。专人负责，日日监管，周周评比，各宿舍布置统一、整齐。第三，精心设计布置校园标语宣传牌，打造健康向上、充满活力、催人奋进的文化环境。

3、和谐校园建设。学校领导干部率先垂范，坚持以德治校和民主管理，以情感人，以诚待人，以理服人。在制度约束的基础上加强人文关怀，关心师生利益，解决实际困难，努力构建融洽、和谐的同事关系、师生关系、生生关系，扎实做好调查了解、政策解释等工作，从源头上化解各类矛盾，杜绝因管理不力、矛盾激化造成的不良后果发生。

4、学校“三风”建设。开展师德教育，弘扬高尚师德；规范从教行为，提高教学水平；激励教师成长，增加优秀教师数量。教育学生端正学习态度，培养学习兴趣，养成良好行为习惯。

三、教学工作

1、抓备课。本学期进行了两次教学常规自查和一次中心校抽查，人人有实用性教案，课前有计划，课后有反思；通过每周的教研活动加强对备课的检查指导，采取随堂听课，随机抽查与定期检查评比相结合的方式对教师备课情况进行督查，检查结果作为绩效考核的重要依据。

2、抓教法。认真组织教师学习继续教育课本，不断改进教法，减轻学生负担，引导教师在“教”上下功夫。

3、抓自习、课外辅导。教师布置的作业合理适量，辅导及时，在自习、课余时间随处可见教师辅导的情景，确保学生知识的巩固和拓展。

4、开全课程。发掘教师专长，整合教师资源，利用硬件设备，开全开足了课程，体、音、美、综合实践活动课的开设，大大激发了学生的学习兴趣，拓宽了学生的知识面。

四、校本教研工作

1、推进以“实施有效教学”为主题的课题教学改革。帮助部分教师提高课题有效教学的水平，培养一批青年骨干教师。

2、认真落实《灵丘县教育事业“十二五”发展规划》，依据《灵丘县中小学教学常规管理办法》，对全校教师的常规教学情况进行全面检查，发现不足，及时整改。

3、校本教研活动经常化，即每大周一次，每次活动有课题、有准备、有效果。在校长的督促指导下，我们按两个教研组各自活动，要求每位教师讲两到三节公开课，每位教师必须上一到两节多媒体课,并进行了激烈的课后讨论，效果显著。本学期教导处进行了三次大规模的常规教学自查，并打分记录。我校还进行了校本研训，每位教师撰写了论文，读书笔记。期中考试后，对优秀学生进行了奖励。“元旦”举行各种文艺、体育比赛，充实校园文化生活。丰富课外活动内容，成立军体拳、舞蹈、竖笛等各种兴趣活动小组，由专人负责。

校长除了组织参加以上活动外，还不定期深入课堂听课，并作中肯的有指导性的评价。

五、教师队伍建设工作

1、学校班子建设。配套管理人员，严格分工，协调配合，增强学校管

理工作的活力和效率。

2、加强教师培训促进教师专业成长，把教师的培训培养贯彻在日常教学工作中，提高培训效果，加快教师专业成长步伐。

3、建立教师基本功训练学习制度，定期组织教师学习。

六、政教工作

1、德育工作。坚持育人为本、德育为先的原则，创新性地开展德育工作。以养成教育为重点，开展贴近学生生活的德育活动，教会学生做人、做事；以班主任为主导，把德育贯穿于班级管理工作中；以学生会为主体，开展以“生管生”的德育工作。

本学期每周一组织教职工政治学习一次，学习有关教育政策、法规，联系实践学习名校的德育工作经验材料，任课教师通过各科教学对学生进行德育教育。

校长亲自抓德育工作，每周每班一节德育课，对学生进行“五爱”教育，前途理想及正确的人生观、价值观教育。

本学期仍坚持重大节日及周一升国旗制度，由何珍老师作国旗下的讲话。使学生受到了深刻的爱国教育。

学校每大周对各班进行德育工作检查评估，学期末表彰典型，其中八年级班被灵丘县科教局评为“先进班集体”。

2、开展校园活动。开辟第二课堂，引导学生小实验、小制作、小发明；丰富课外活动，组织书法、绘画、舞蹈、写作、演奏等活动。国庆节期间，学校组织了英语口语比赛和广播体操以及队列队形比赛。

3、加强安全管理。实行安全目标责任制和责任追究制度，落实安全管

理措施；配合乡派出所民警，有效治理了校园周边环境；学校门口设立安全警示牌，确保校园及周边和谐稳定、安全有序。

开学初组织全体教师学习上级有关安全教育的法规，并且每次教工会议都涉及安全教育，每位教师都认真执行落实学校制定的《安全教育条例》。学生宿舍都下发《安全教育条例》，值勤教师每晚九点和十点半对学生宿舍进行两次检查，每天放学108路口有值勤教师疏导，确保学生安全。

4、后勤服务工作。加强餐饮人员的管理，保障师生饮食。加强宿舍管理人员管理，确保学生宿舍整洁舒适。

七、下学期工作目标：

1、继续深化素质教育，加大课改力度，转变教育观念，开展有效教学，努力探索出一条适合我校实际的有效的教学方法。

2、继续加强绿色校园和文化校园建设。

2017年1月