水利局水资源办公室上半年工作总结

第一篇：水利局水资源办公室上半年工作总结

一、上半年水资办主要开展和完成下几方面工作：

1、学习、贯彻执行水利部34号令《取水许可管理办法》。

2、积极采取措施，促进水资源有偿使用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。

4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了全州取水许可清理核查工作会，基本划定了我州境内取水户省、州、县分级管理权限。

5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。

6、编制xx年年度水资源公报。

7、参与全州流域综合规划修编工作。

二、2012年下半年工作重点：

1、配合省厅做好我州境内取水户分级管理公告工作，并按管理权限将项目的取水许可相关资料档案进行移交，分批开展对原取水量核定和取水许可证换发工作，为我州水资源管理、配置和有偿使用制度的的执行提供科学有效的基础信息。

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2、继续抓好水资源费征收管理工作，预计征收年度水资源费90万元。

3、继续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。

4、完成都匀市水资源承载能力研究课题。

5、启动我州水资源管理规范化建设试点工作。

6、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。

黔南州水利局水资源办公室

第二篇：水利局水资源办公室201X年上半年工作总结(精)

水利局水资源办公室201X年上半年工作总结

一、XX年上半年水资办主要开展和完成下几方面工作：

1、学习、贯彻执行水利部34号令《取水许可管理办法》。

2、积极采取措施，促进水资源有偿使用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。

3、加强建设项目水资源论证工作：组织荔波富奇煤矿等15个9万吨整合、扩能煤矿水资源论证工作，配合省厅完成荔波县下寨等2个15万吨整合煤矿水资源论证工作。

4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了全州取水许可清理核查工作会，基本划定了我州境内取水户省、州、县分级管理权限。

5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。

6、编制XX水资源公报。

7、参与全州流域综合规划修编工作。

二、XX年下半年工作重点：

1、配合省厅做好我州境内取水户分级管理公告工作，并按管理权限将项目的取水许可相关资料档案进行移交，分批开展对 原取水量核定和取水许可证换发工作，为我州水资源管理、配置和有偿使用制度的的执行提供科学有效的基础信息。

2、继续抓好水资源费征收管理工作，预计征收水资源费90万元。

3、继续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。

4、完成都匀市水资源承载能力研究课题。

5、启动我州水资源管理规范化建设试点工作。

6、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。

第三篇：水利局水资源办公室上半年工作总结(精)

水利局水资源办公室上半年工作总结

一、上半年水资办主要开展和完成下几方面工作：

1、学习、贯彻执行水利部34号令《取水许可管理办法》。

2、积极采取措施，促进水资源有偿使用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。

3、加强建设项目水资源论证工作：组织荔波富奇煤矿等15个9万吨整合、扩能煤矿水资源论证工作，配合省厅完成荔波县下寨等2个15万吨整合煤矿水资源论证工作。

4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了全州取水许可清理核查工作会，基本划定了我州境内取水户省、州、县分级管理权限。

5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。

6、编制XX年水资源公报。

7、参与全州流域综合规划修编工作。

二、201X年下半年工作重点：

1、配合省厅做好我州境内取水户分级管理公告工作，并按管理权限将项目的取水许可相关资料档案进行移交，分批开展对 原取水量核定和取水许可证换发工作，为我州水资源管理、配置和有偿使用制度的的执行提供科学有效的基础信息。

2、继续抓好水资源费征收管理工作，预计征收水资源费90万元。

3、继续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。

4、完成都匀市水资源承载能力研究课题。

5、启动我州水资源管理规范化建设试点工作。

6、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。黔南州水利局水资源办公室

第四篇：水利局办公室工作总结

水利局办公室XX年工作总结

一年来，办公室在局党委和主管局长的领导下，在各股室的大力协助下，以全心全意服务为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总结如下：

一、车辆管理工作

车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。年初以来，在总结往年车辆管理经验的基础上，为保证车辆行使安全，做到安全第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进行严格管理。尽量减少私人用车，实行统一调配，协调管理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆维修，燃油等严格约束，缩减了费用支出。对车及时保养，及时上足了车辆保险，保证全年无安全事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格控制在制度所确定的范围之内。

二、后勤服务工作

办公室在来客招待上本着节省的原则，能不招待的不招待。在机关文件印刷费用管理上，仍然采取专人负责管理，管理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守认真负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们创造了安全干净的工作生活环境。...同志不怕赃、不怕累，每天起大早为我们供应开水；姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克服人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒及时，局领导和会议室干净，为我们创造了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了许多节假休息日。总之，我们后勤服务工作全体人员负出了许多辛苦。

三、干部人事管理工作

按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进行民主测评，进一步加强了基层干部的管理。组织了机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员考核工作。认真办理了人事调转职工退休等手续，除政策原因不能及时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生差错。

四、职称评审

为做好全局的职称晋升，培养一批新的专业技术人员后备力量，办公室积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋升高级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审委员会，组织了初级职称评审工作，对9人进行评审，确定为助理工程师。在领导重视科技干部培养的前提下，办公室积极组织推荐市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有3人获得“113”人才工程第二梯、1人获得第三梯队的队基础上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯队。

五、劳动工资和保险工作

今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作；完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作；完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，督促催办全局各单位及时参保，积极提供工资卡，人事档案等上保险所用之物。多次统计和清算需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。

六、档案管理工作

做到立档及时，分类明确，摆放整齐，分装及时，查阅方便，严格按照管理要求进行防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格按照借阅手续办理，明确责任，从而避免遗失和篡改档案。很好地完成了改制企业职工档案移交工作。

文书档案管理做到分发及时，传阅迅速，立卷及时，按时归档，摆放有序，查阅方便。报刊征定工作，严格按县报刊发行工作会议要求，硬性指标按时完成。

七、信访，综合治理，计划生育，精神文明，安全生产工作

年初以来，为把信访、综合治理、计划生育、精神文明和安全生产工作切实落到实处，在主管局长的领导下，认真做了细致的工作，按县与局签定责任状的目标要求，结合本局实际，制定了信访，综合治理，计划生育，精神文明，安全生产责任状，与局属19个单位签定了责任状，年终圆满完成了各种责任状目标，并兑现了上一奖惩。综合治理取得新成果；信访案件明显好于往年，没有集体访和越级上访，信访立案案件及时解决，没有重访和缠访。计划生育工作查透组织到位，催办及时，查透率100%，按要求很好完成了计划生育报表，全年全局无超生现象发生。今年安全生产工作，建立健全了上报程序，主管领导责任制，安全员责任制等多项制度，全年无安全事故。精神文明工作仍然保持着市级文明单位的殊荣，同时还按时完成县文明办的各项临时任务。

九、计财、财会工作

XX年计财工作。计划管理工作。完成我县水利系统XX---2010年水利第十一五规划。统计工作。及时准确地完成了省、市、县相关部门的各类报表。计财在做好本质工作专项资金管理的同时，还肩负着二布尺灌区、发电站、河道所等单位的财务工作，在此工作中做到记帐准确及时，帐证相符，帐实相符，没有发生任何差错。计财在做好接待省、市、县审计时提供相关资料的同时，对全系统基层单位进行了内部审计，审计结果及时向领导汇报，发现违反财务管理制度问题，给予及时纠正和处理。

财会工作。为做好局长参谋，理好财，多次同其它股室和财政相关科室取得联系，协调解决资金。同时还认真全额收缴出租房屋的租金，解决了许多燃眉之急。报帐员及时汇报各种帐表，全面掌握和管理全系统财政拔款、单位拔款情况，较好地完成了财务统计报表工作，在填报过程中，无差错,无遗漏。

十、党务、妇女工作

通过多种形式了解掌握各支部发展党员情况，党员调转，及时转换组织关系，督促基层支部积极开展两会，按时向县委组织部报表和上报系统内党建情况，特别是XX年年初以来开展的保持共产党员先进行性教育活动，我们认真组织，做到六到位，一是组织到位，二是材料准备到位；三是宣传到位；四是掌握情况到位；五是上报材料到位；六是服务到位；使全体党员受到了全方位的教育，广大党员素质全面提高，为我局在第一批先进性教育中取得先进行教育活动先进单位的荣誉做出了突出贡献。我们积极催缴各支部缴纳党费，切实保证党费足额上缴。妇女工作在妇女主任的组织下，各项工作取得新进展，利用三、八妇女节开展了形式多样的活动，全局妇女同志精神振奋，意气风发，涌现出许多先进典

十一、工会和信息工作

XX我局工会工作取得新进展。认真完成了水利系统的各工会的会员统计工作，按时完成各种报表和县工会组织的各种工会活动；

信息工作。办公室肩负着向县委组织部、县委办、县机关工委、县人大上报单位信息工作。一年中，按时向上报单位报送信息数篇，信息快讯发表2篇，县报发表1篇，在县委信息得分排行榜中，我局在全县70多单位排名中名列第7名，首次进入前十名，...同志获得喀左县党委系统信息工作先进工作者荣誉称号，并受到了表彰。

十二、其它临时工作

一年来我们较好地完成各项临时工作。完成了庆祝中国共产党成立84周年全体党员大会的组织及服务工作；认真做好了省市等上级主管部门的专项检查和“大禹杯”拉练检查的后勤服务工作；成功地组织了国庆节全局职工篮球赛；较好地完成了扶贫帮困，捐款捐物工作。较好地完成了劳资季报、年报和第三产业报表工作。

总之，通过一年的工作，使我们深刻地体会到：领导是后盾，敬业是基础，团结是力量，务实是关键，措施是保证，服务是宗旨，领导职工满意是目标，但是我们在看到取得成绩的同时，也看到了存在的问题和缺点，我们的服务工作还没有满足有些同志的需要，今后我们全体办公室人员一定要进一步加强素质教育，增强应付各种场合能力，工作上再积极点，服务态度上和谒一点，办事效率上再提高点，办事时考虑周全一点，服务意识再超前点，来人接待安排再科学点，花费上再节简点，想问题再实际点，和同志相处上再艺术点，总之我们全体人员竭尽全力力争让领导满意，让全局职工满意，下一年继续做好以下工作。

1、做好车辆管理及后勤服务工作。

2、加强人事管理和劳动工资工作。

3、信访，综合治理，计划生育，妇女，精神文明安全生产工作再上新台阶。

4、继续做好全体职工两个素质教育。

5、继续做好档案管理工作。

6、做好计财和财会工作。

7、加强党建和老干部工作。

8、继续做好职称晋升评审、考工工作。

9、努力做好其他各临时性工作。

第五篇：水利局水政水资源工作总结精选

水利局水政水资源工作总结

在市水利局的精心指导下，在局党政的正确领导下，我局水政水资源工作坚持以科学发展观为指导，不断加强水行政执法力度和水资源监管，切实加强执法队伍建设，规范执法行为，健全执法体制，使我县的水政水资源工作得到进一步加强，现将近几年来水政水资源的有关工作情况总结如下：

一、加强学习，提高水政执法队伍的业务素质

我局经常组织水政监察人员学习有关水法律法规知识，并积极组织执法人员参加省、市举办的各项法律知识培训等，通过各种形式学习，使水政队伍工作人员法律知识和业务素质进一步提高。

二、加大水法规宣传力度，提高全民水法意识

我局十分重视水法规宣传活动，利用多种宣传媒体和工具开展了形式多样的水法律法规宣传，特别是每年的“世界水日”、“中国水周”，我局都相应成立了由局主要领导为组长，分管领导为副组长，水政、防汛、水保等工作人员为成员的水法规宣传小组，集中进行宣传活动，并在城区主要街道悬挂条幅、散发宣传单，还组织水政宣传车下到各乡镇进行水法规宣传，通过这一系列强有力的宣传举措和方式，使全县人民对水法规意识有了明显的提高。据统计，近几年我县利用“世界水日”、“中国水周”等宣传活动，出动宣传车到各乡镇进行水法规宣传300多余次，散发宣传单一万余份，发放宣传图画600多张。

三、严格执法，依法行政

属水行政审批的事项，按审批依据条件、程序、期限等向社会公示，严格依法实施行政审批，实行行风执法公示制，将执法的依据、执法权限、执法程序、举报电话在办公场所公示，行政处罚案件上报领导审核，对所查处和纠正的违法行为做到证据确凿，适用法律正确、适当、符合法定程序，按照市局对水政监察人员执法行为规范年活动的工作方案的统一部署，以规范水政执法为主体，提高执法水平为主要内容，加强和完善执法队伍建设，明确执法程序，统一执法标准，健全执法监督体制和机制，进一步规范执法行为，提高执法质量，提升执法人员素质，强化执法监督管理，努力建立一支为民、便民、公正、高效、文明、清廉的水政执法队伍，为维护河势稳定健康，确保行洪安全，规范河道采砂程序提供了法制保障。

（一）推行案件主办制度

我们继续实行案件主办制度，进一步明确主办人员、协办人员的条件、职责、案件交办程序、执法要求、执法责任。

（二）梳理执法职权

着力构建更为完善，覆盖执法全过程的制度体系，在法律允许的范围内，进一步加大政务公开，做到执法范围公开、处罚依据公开、程序公开、收费标准公开、办事措施公开。

（三）完善执法责任制相关配套措施 重点完善执法工作的程序规范，执法质量考评办法，规范执法责任制、公开问责制、行政执法考评制、执法责任追究制，进一步落实规范性文件和重大行政决定备案审查制，切实加强对执法状况的巡查，纠正违法违纪，敷衍失职问题，进一步发挥法律监督、舆论监督、群众监督和专项督查作用。

（四）建立执法业绩档案

本着“全面、真实、准确、及时”的要求，全面建立执法人员业绩档案，内容包括个人基本情况、执法情况、考核情况、奖惩情况等重点记录办案数量和质量，努力做到“统一组织、分级管理、一人一档、一案一评”，从而使执法质量和监督体系更完善，执法行为更规范。

因此近几年来未发生一起执法人员违纪现象，也未出现错案及侵害管理相对人合法权益的现象。

四、建立监控机制，规范河道安全巡视，加大执法力度

（一）完善制定了水行政执法巡查工作制度，将各乡镇水保站人员和局水政监察人员划分为三个工作小组，对辖区各大小河流进行细化管理，实行分工明确，责任到人，责任到位，把一般水事矛盾和纠纷处置在第一现场，杜绝一切人为因素引发的不安全隐患，各河段入河排污口、取水口等设置行洪安全保障措施，进行重点巡查，每月不少于四次，及时纠正一些违规事项。

（二）为了进一步维护水政活动的正常工作，规范河道采砂秩序，我们在加大执法力度的同时，争取公安、海事、安监、环保、交通、供电、当地乡镇政府等部门的支持和参与来规范河道采砂秩序，减少乱采滥挖等非法采砂和非法水上作业行为。

五、加强水资源管理，强化合作，简化水资源管理程序

进一步落实水资源论证制度，严格取水许可审批，不断提高水资源基础工作水平。切实加强了水资源统计工作，每年能够完成水行政执法案件统计表、水资源管理年限、水务管理年报等各类统计报表工作。每季度送水样到市水文队进行检测，确保了市民的饮水安全。

加强与县供电公司的合作，由供电公司网上统一代扣各个水电站的水资源费，简化了办理程序，提高了工作效率。

总之，水政水资源股近几年在工作中取得一定成绩，但也存在一些问题，我们在以后工作中加以克服，使整体工作更上一个台阶。