社区创城工作总结（合集5篇）

第一篇：社区创城工作总结

***社区创城工作总结

为创建文明卫生城市，创建文明社区，按照******街道办事处的工作精神和“创城”工作的决策部署，***社区自2011年5月以来，通过组织宣传、清理环境、入户调查，全社区通力合作，使群众对“创城”工作有了真正的认识和了解，为创建全国文明城市打下了有力的群众基础，也为全市创城工作添砖加瓦。

广泛宣传，增强实效

社区7月23日——25日，专门组织社区人员联合***总工会，进行“万名机关干部进社区”活动，23日召开动员会议，对开展活动进行广泛思想发动和总体安排部署。深刻认识加强和改进新形势下群众工作的重要性和必要性，明确本项活动的目的意义、基本原则、任务要求，进一步把广大党员、干部的思想和行动统一到活动的安排部署上来，营造浓厚的舆论氛围，为活动的开展奠定重要的思想基础。在这近一周的时间里，我们共入户走访了2415户，发放调查问卷2210份，收回了征求意见卡2210份。走访入户的同时，我们积极宣传“创城为百姓，百姓共创城”；“人人参与创建文明城市，家家享受美好生活”等宣传口号，得到了大部分居民的拥护和理解，并有很多居民也积极参与进来，和我们一起走街串巷，做宣传工作。使本项活动深入人心。

分析问题，采取对策

在这期间，有居民调查，我们是“三顾茅庐”方可获得，具体我们分析原因有四：一是居民群众防盗意识特别强烈，担心上当受骗，不敢开门；二是有部分老年人在家，行动困难，不便开门；三是白天上班时间，无人在家；四是因目前拆迁状态，部分居民流动性较大，空房长时间无人居住。

对此，会议上，我们社区也研究制定了相关方案，一是做时间上的争取，利用下班时间，利用周末时间，加班加点，全力以赴；二是通过人力上的争取，发动辖区内的老住户，联络相关人员，进行社区居民全员大动员，广泛走访群众，深入调查研究，倾听民生民意，扎实做好政策宣传、形式教育、结对帮扶、服务发展、化解矛盾等工作，努力使党员、干部进社区的过程成为体察民情、接受教育的过程，成为反映民意、解决民忧的过程，成为推动发展、促进和谐的过程。做到深入基层知民情、讲政策解民惑、服务发展聚民力、结对帮扶排民忧、化解矛盾安民心。最终我们取得到了创城阶段性的胜利。

今后，我们还要努力构建党员干部联系基层、服务群众的工作体系和长效机制。

良风形成，效果显著

此次活动，我们共收集到万条信息，39类问题，大体分为四项内容：环卫、公共设施、城市安全、其他，在街道的帮助下、社区组织工作人员及群众已将问题基本解决，收到显著的效果，在居民群众中也形成良好的口碑。通过这个活动，我们共收集到39类信息，有四项内容：

1、环卫

2、公共设施

3、城市安全

4、其他 环 卫：能解决的问题1条 不能解决的9条 公共设施：能解决的1条 不能解决的14条 城市安全：解决2条 不能解决的4项条 其他不能解决的8条均已上报街道

服务居民，身先士卒

在这次“万名干部进社区”活动中，东荣社区突显了许多典型事例可供全社区干部来学习，其中社区专干****同志尤为突出。****同志是我社区的低保专干，平时在接触低保群众时就耐心、热诚地帮助每一个需要帮助的人，树立了高尚的职业道德品质，与练就了熟练的业务素质。

在本次活动中，****同志深知其意义的重要性与影响面。入户走访时，她以亲和的态度、熟练的业务技能，详细地询问群众对“创城”的意见和建议，并认真的做着记录。其中***高层居民****，提出了是否能把一些与群众利益、生活息息相关的信息知识加大力度宣传，如用药知识、法律知识等相关问题。****同志细心地听着建议、认真地作着记录，并联系社区的实际，耐心地和群众交流，并将自己的联系方式留给居民，以便日后提供更周到的服务。过后在社区的总结工作会议上提出了****的建议，社区将有关法律、健康知识做成板报悬挂在社区宣传栏中。本次机关干部进社区所采集的这些问题揭示了“创城”的意义所在。一方面，解决百姓的实际问题和困难反映了“创城”的根本宗旨，只有想居民之所想、急居民之所急，群众才会“共创城”。另一方面，更全面的了解群众生活中的困难，并及时解决，群众才能共享创城带来的良好效应。

当然，典型的实际和典型的干部并不仅仅于此，通过****社区全体工作人员的努力和不断的见贤思齐，学习高尚的职业品质与探研精益求精的业务素质，相信会把“创城为百姓，百姓共创城”精神深入到每一位群众心中。

****社区

2011年8月16日

第二篇：社区创城工作总结

***社区创城工作总结

为创建文明卫生城市，创建文明社区，按照******街道办事处的工作精神和“创城”工作的决策部署，***社区自2011年5月以来，通过组织宣传、清理环境、入户调查，全社区通力合作，使群众对“创城”工作有了真正的认识和了解，为创建全国文明城市打下了有力的群众基础，也为全市创城工作添砖加瓦。

广泛宣传，增强实效

社区7月23日——25日，专门组织社区人员联合***总工会，进行“万名机关干部进社区”活动，23日召开动员会议，对开展活动进行广泛思想发动和总体安排部署。深刻认识加强和改进新形势下群众工作的重要性和必要性，明确本项活动的目的意义、基本原则、任务要求，进一步把广大党员、干部的思想和行动统一到活动的安排部署上来，营造浓厚的舆论氛围，为活动的开展奠定重要的思想基础。在这近一周的时间里，我们共入户走访了2415户，发放调查问卷2210份，收回了征求意见卡2210份。走访入户的同时，我们积极宣传“创城为百姓，百姓共创城”；“人人参与创建文明城市，家家享受美好生活”等宣传口号，得到了大部分居民的拥护和理解，并有很多居民也积极参与进来，和我们一起走街串巷，做宣传工作。使本项活动深入人心。

分析问题，采取对策

在这期间，有居民调查，我们是“三顾茅庐”方可获得，具体我们分析原因有四：一是居民群众防盗意识特别强烈，担心上当受骗，不敢开门；二是有部分老年人在家，行动困难，不便开门；三是白天上班时间，无人在家；四是因目前拆迁状态，部分居民流动性较大，空房长时间无人居住。

对此，会议上，我们社区也研究制定了相关方案，一是做时间上的争取，利用下班时间，利用周末时间，加班加点，全力以赴；二是通过人力上的争取，发动辖区内的老住户，联络相关人员，进行社区居民全员大动员，广泛走访群众，深入调查研究，倾听民生民意，扎实做好政策宣传、形式教育、结对帮扶、服务发展、化解矛盾等工作，努力使党员、干部进社区的过程成为体察民情、接受教育的过程，成为反映民意、解决民忧的过程，成为推动发展、促进和谐的过程。做到深入基层知民情、讲政策解民惑、服务发展聚民力、结对帮扶排民忧、化解矛盾安民心。最终我们取得到了创城阶段性的胜利。

今后，我们还要努力构建党员干部联系基层、服务群众的工作体系和长效机制。

良风形成，效果显著

此次活动，我们共收集到万条信息，39类问题，大体分为四项内容：环卫、公共设施、城市安全、其他，在街道的帮助下、社区组织工作人员及群众已将问题基本解决，收到显著的效果，在居民群众中也形成良好的口碑。通过这个活动，我们共收集到39类信息，有四项内容：

1、环卫

2、公共设施

3、城市安全

4、其他 环 卫：能解决的问题1条 不能解决的9条 公共设施：能解决的1条 不能解决的14条 城市安全：解决2条 不能解决的4项条 其他不能解决的8条均已上报街道

服务居民，身先士卒

在这次“万名干部进社区”活动中，东荣社区突显了许多典型事例可供全社区干部来学习，其中社区专干****同志尤为突出。****同志是我社区的低保专干，平时在接触低保群众时就耐心、热诚地帮助每一个需要帮助的人，树立了高尚的职业道德品质，与练就了熟练的业务素质。

在本次活动中，****同志深知其意义的重要性与影响面。入户走访时，她以亲和的态度、熟练的业务技能，详细地询问群众对“创城”的意见和建议，并认真的做着记录。其中***高层居民****，提出了是否能把一些与群众利益、生活息息相关的信息知识加大力度宣传，如用药知识、法律知识等相关问题。****同志细心地听着建议、认真地作着记录，并联系社区的实际，耐心地和群众交流，并将自己的联系方式留给居民，以便日后提供更周到的服务。过后在社区的总结工作会议上提出了****的建议，社区将有关法律、健康知识做成板报悬挂在社区宣传栏中。本次机关干部进社区所采集的这些问题揭示了“创城”的意义所在。一方面，解决百姓的实际问题和困难反映了“创城”的根本宗旨，只有想居民之所想、急居民之所急，群众才会“共创城”。另一方面，更全面的了解群众生活中的困难，并及时解决，群众才能共享创城带来的良好效应。

当然，典型的实际和典型的干部并不仅仅于此，通过****社区全体工作人员的努力和不断的见贤思齐，学习高尚的职业品质与探研精益求精的业务素质，相信会把“创城为百姓，百姓共创城”精神深入到每一位群众心中。

****社区

2011年8月16日

第三篇：社区创城工作总结

***社区创城工作总结

为创建文明卫生城市，创建文明社区，按照******街道办事处的工作精神和“创城”工作的决策部署，***社区自2011年5月以来，通过组织宣传、清理环境、入户调查，全社区通力合作，使群众对“创城”工作有了真正的认识和了解，为创建全国文明城市打下了有力的群众基础，也为全市创城工作添砖加瓦。

广泛宣传，增强实效

社区7月23日——25日，专门组织社区人员联合***总工会，进行“万名机关干部进社区”活动，23日召开动员会议，对开展活动进行广泛思想发动和总体安排部署。深刻认识加强和改进新形势下群众工作的重要性和必要性，明确本项活动的目的意义、基本原则、任务要求，进一步把广大党员、干部的思想和行动统一到活动的安排部署上来，营造浓厚的舆论氛围，为活动的开展奠定重要的思想基础。在这近一周的时间里，我们共入户走访了2415户，发放调查问卷2210份，收回了征求意见卡2210份。走访入户的同时，我们积极宣传“创城为百姓，百姓共创城”；“人人参与创建文明城市，家家享受美好生活”等宣传口号，得到了大部分居民的拥护和理解，并有很多居民也积极参与进来，和我们一起走街串巷，做宣传工作。使本项活动深入人心。

分析问题，采取对策

在这期间，有居民调查，我们是“三顾茅庐”方可获得，具体我们分析原因有四：一是居民群众防盗意识特别强烈，担心上当受骗，不敢开门；二是有部分老年人在家，行动困难，不便开门；三是白天上班时间，无人在家；四是因目前拆迁状态，部分居民流动性较大，空房长时间无人居住。

对此，会议上，我们社区也研究制定了相关方案，一是做时间上的争取，利用下班时间，利用周末时间，加班加点，全力以赴；二是通过人力上的争取，发动辖区内的老住户，联络相关人员，进行社区居民全员大动员，广泛走访群众，深入调查研究，倾听民生民意，扎实做好政策宣传、形式教育、结对帮扶、服务发展、化解矛盾等工作，努力使党员、干部进社区的过程成为体察民情、接受教育的过程，成为反映民意、解决民忧的过程，成为推动发展、促进和谐的过程。做到深入基层知民情、讲政策解民惑、服务发展聚民力、结对帮扶排民忧、化解矛盾安民心。最终我们取得到了创城阶段性的胜利。

今后，我们还要努力构建党员干部联系基层、服务群众的工作体系和长效机制。

良风形成，效果显著

此次活动，我们共收集到万条信息，39类问题，大体分为四项内容：环卫、公共设施、城市安全、其他，在街道的帮助下、社区组织工作人员及群众已将问题基本解决，收到显著的效果，在居民群众中也形成良好的口碑。

通过这个活动，我们共收集到39类信息，有四项内容：

1、环卫

2、公共设施

3、城市安全

4、其他

环卫：能解决的问题1条不能解决的9条 公共设施：能解决的1条不能解决的14条 城市安全：解决2条不能解决的4项条 其他不能解决的8条均已上报街道

服务居民，身先士卒

在这次“万名干部进社区”活动中，东荣社区突显了许多典型事例可供全社区干部来学习，其中社区专干****同志尤为突出。****同志是我社区的低保专干，平时在接触低保群众时就耐心、热诚地帮助每一个需要帮助的人，树立了高尚的职业道德品质，与练就了熟练的业务素质。

在本次活动中，****同志深知其意义的重要性与影响面。入户走访时，她以亲和的态度、熟练的业务技能，详细地询问群众对“创城”的意见和建议，并认真的做着记录。其中***高层居民****，提出了是否能把一些与群众利益、生活息息相关的信息知识加大力度宣传，如用药知识、法律知识等相关问题。****同志细心地听着建议、认真地作着记录，并联系社区的实际，耐心地和群众交流，并将自己的联系方式留给居民，以便日后提供更周到的服务。过后在社区的总结工作会议上提出了****的建议，社区将有关法律、健康知识做成板报悬挂在社区宣传栏中。本次机关干部进社区所采集的这些问题揭示了“创城”的意义所在。一方面，解

决百姓的实际问题和困难反映了“创城”的根本宗旨，只有想居民之所想、急居民之所急，群众才会“共创城”。另一方面，更全面的了解群众生活中的困难，并及时解决，群众才能共享创城带来的良好效应。

当然，典型的实际和典型的干部并不仅仅于此，通过****社区全体工作人员的努力和不断的见贤思齐，学习高尚的职业品质与探研精益求精的业务素质，相信会把“创城为百姓，百姓共创城”精神深入到每一位群众心中。

****社区

2011年8月16日

第四篇：城站社区创充分就业社区工作总结(2009)

城站社区创充分就业社区工作总结

府山街道城站社区成立于2006年5月，地处府山街道东南侧，东到清明四弄；南至原火车站铁路；西至通荷路；北至南湖沿南湖桥、劳动路、蝴蝶路，辖区面积0.5平方公里。总户数4006户，总人数6085人，有下岗失业人员589人、新增劳动力15人，其中“4050”就业困难人员253人、“零就业”家庭人员为零。社区位于城区中心地段，生活区多，人口密集，居民居住复杂，是个典型的村居混合社区。近些年来，随着国有企业事业单位的改制，辖区内失业人员逐渐增多，为了使有就业能力和就业愿望的下岗失业人员全部实现再就业，社区在衢州市、区劳动就业部门的指导帮助下，坚持“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻执行省委、省政府各项就业方针政策，并借力社区“外来务工人员俱乐部”这一平台，坚持以人为本，服务居民，提高居民的劳动技能和文化素质为目的，开展了服务——培训——介绍就业一条龙服务模式，搭建就业平台，创建“零就业”家庭等就业困难人员实现就业再就业，努力实现劳动保障事业持续健康发展。主要做法如下：

一、加强领导，健全网络，推动就业再就业工作的顺利开展。由于国有体制的改革，越来越多的“单位人”变成了“社会人”，特别是清明弄、洪桥头城中村划归管理后，大量的失地无业人员进入社区，社区就业已成为再就业工作的重点。为此社区多次召开会议，成立了社区党委书记、社区主任任组长，副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组。社区干部实行网格化分片管理，制定了创建充分就业社区工作的具体方案和工作目标，设有专人负责，初步形成了以街道劳动保障事务所为主体，社区工作站为基础的一级管理、两级服务的上下联动的服务网络，为失业人员提供快捷、优质的服务。

二、摸清底子，了解实情，全面掌握社区劳动力状况

做好再就业工作，首先是对辖区的下岗失业情况做到数子清、底子明。我们结合社区“居情百宝箱”工作，开展“四百（走百家门、知百家情、解百家困、暖百家心）活动”，切实有效地深入住户调查摸底，对下岗失业人员、困难家庭做到心中有数，登记造册，摸清下岗失业人员底数，全面掌握社区劳动力状况，同时完善劳动保障工作程序、外来务工人员维权程序等规章制度，配置了必要的办公设备；建立下岗失业人员、就业困难人员、零就业家庭等台帐，实现了微机化管理，有低保人员管理数据库、企业退休人员数据库和社区城镇失业人员数据库，进一步做到了五个清：失业原因清、家庭状况清、择业意向清、技能水平清、收入情况清，平时做好这些人员的动态管理和跟踪管理服务工作，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、搭建平台，组织下岗失业人员开展就业培训

为提高失业人员的就业及创卫能力，社区针对辖区企业用工需求和失业人员就业的需求，举办了妇女面点、家政技能、美容美发、电脑操作和家政礼仪服务技能的培训6期近278人（其中下岗失业人员165人，进城务工人员58人，其他55人），同时引导和转变失业人员择业、再就业观念，进一步拓宽就业路子及增强就业。2009年我们又针对招商企业的需求，组织了一期外来农村劳动力的餐饮、客房服务技能培训，通过培训，使一大批失业人员提高了劳动技能，实现了就业再就业及创业。

社区针对农村劳动力进入城市求职务工的需求，建立了务工人员维权服务站，外来务工人员俱乐部，同时社区增设图书室、乒乓球室、棋牌室等活动室，为他们搭建起城市居民同等的就业工作平台。从中积极为农村富余劳动力提供就业信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，主动管理好外来流动就业人员。在暑假期间，还通知他们的子女一同来社区活动室开展文化娱乐活动，中秋节与社区民民临时工会工作人员一起为民工包汤圆、吃水饺等活动。通过社区外来务工人员俱乐部的形式，组织他们登记入会，办理俱乐部会员卡等，凭会员卡到图书馆借书、到活动室打乒乓球，也丰富了外来务工人员的文化生活。开展外来务工人员维权知识学习与培训。以外来务工人员服务站为阵地，社区请来了柯城区劳动监察大队的同志，在社区外来务工俱乐部为他们上维权法律知识讲座，使他们进一步懂得怎样维护自己的合法权益，受到侵权怎样向劳动监察大队和有关部门请求帮助，提高他们的法律、法规知识，从而把矛盾调解在最基层。

四、精心组织，强化宣传，进一步扩大政策知晓面

为了帮助失业人员尽快实现再就业，社区运用多种宣传手段，采取多种措施，宣传政府的优惠扶持政策。一是充分利用社区宣传橱窗、楼道信息栏、黑板报等宣传阵地加以宣传，共出宣传栏20余次；二是组织社区干部入户发放宣传资料，加强对社区居民群众的宣传；三是以社区党员远程教育为载体组织他们学习，宣传社区就业超市开展服务的内容、程序和方法，就业超市服务主题是“民有所需、我有所助”，从而使更多下岗失业人员了解政府的就业援助和再就业优惠政策，强化再就业观念，增强就业和再就业的信心。针对国家对国有下岗失员人员的一系列优惠政策，为他们办理发放《再就业优惠证》302本和4050人员享受社保补贴资格（认定证明）258本。

五、上下联动，齐抓共管，帮助就业困难人员实现就业。就业是民生之本，关系到人民的生活，也是社会稳定的基础，为了促进辖区失业人员的就业和再就业，社区采取了积极的措施。一是深入挖掘社区潜力，开发社区服务岗位资源，开展便民利民服务网点，即社区电动车维修点、缝纫点、商业服务网点等，组织安排下岗失业人员实现再就业；二是为拓展就业渠道，借助各种招工招聘会，我们都会带社区下岗失业人员前去参加应聘；三是社区党委积极与辖区单位开展共建，与他们建立了共建联谊制度，利用社区共建日、村民活动日、学习日等载体邀请辖区单位领导座谈，听取下岗失业人员需求安排再就业；四是建立再就业援助制度，借力党员干部结对子的帮扶制度，开展送政策、送技能、送岗位为主要内容的援助活动。

一年来，社区就业超市积极与相关企业联系，主动为失业人员牵线搭桥，得到了居民的好评。如：清明一弄50号周延香下岗在家，无事可做，社区干部积极与综合执法局联系，介绍上岗做协管员，她非常感激社区居委会对她的关心。清明二弄10号吴飞龙原在皮件厂工作，因单位改制下岗，由于身体不好，文化程度偏低难以找到合适的工作，经社区干部介绍，现在市园林工程公司做保安；原在供销宾客工作的周玉华，失业后空闲在家，今年通过就业超市介绍到米兰假日宾馆从事服务员工作；帮助她们实现了再就业。其他一些进城务工的农民和其他社区下岗人员在就业超市的帮助下，也找到了称心的工作岗位（社区保洁员、单位保安、停车场收费员等）。

目前，辖区劳动力资源统计1728人，有劳动能力和就业愿望劳动者就业人数1718人，全年收集和开发各类岗位165个，有114人与用工单位签订了一年以上的劳动合同，已实现就业的下岗失业人员579人，占下岗失业人数589人的总数达就业率98%；针对辖区就业困难人员253人通过各种渠道已实现就业困难人数245人，困难人员就业率达97%；社区无零就业家庭；办理小额担保共2万元，到期按期全额偿还。

通过扎实开展创建充分就业社区活动，城站社区创建工作取得一定的成绩，但也存在着社区就业稳定性不高、就业服务和指导工作仍需加强等问题，在今后的工作中，将进一步加强创建工作力度，探索建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作有效载体，促进经济发展和维护社会稳定。

衢州市柯城区府山街道城站社区居委会

2009年12月23日

第五篇：城站社区创充分就业社区工作总结(2009)

城站社区创充分就业社区工作总结

府山街道城站社区成立于2006年5月，地处府山街道东南侧，东到清明四弄；南至原火车站铁路；西至通荷路；北至南湖沿南湖桥、劳动路、蝴蝶路，辖区面积0.5平方公里。总户数4006户，总人数6085人，有下岗失业人员589人、新增劳动力15人，其中“4050”就业困难人员253人、“零就业”家庭人员为零。社区位于城区中心地段，生活区多，人口密集，居民居住复杂，是个典型的村居混合社区。近些年来，随着国有企业事业单位的改制，辖区内失业人员逐渐增多，为了使有就业能力和就业愿望的下岗失业人员全部实现再就业，社区在衢州市、区劳动就业部门的指导帮助下，坚持“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻执行省委、省政府各项就业方针政策，并借力社区“外来务工人员俱乐部”这一平台，坚持以人为本，服务居民，提高居民的劳动技能和文化素质为目的，开展了服务——培训——介绍就业一条龙服务模式，搭建就业平台，创建“零就业”家庭等就业困难人员实现就业再就业，努力实现劳动保障事业持续健康发展。主要做法如下：

一、加强领导，健全网络，推动就业再就业工作的顺利开展。由于国有体制的改革，越来越多的“单位人”变成了“社会人”，特别是清明弄、洪桥头城中村划归管理后，大量的失地无业人员进入社区，社区就业已成为再就业工作的重点。为此社区多次召开会议，成立了社区党委书记、社区主任任组长，副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组。社区干部实行网格化分片管理，制定了创建充分就业社区工作的具体方案和工作目标，设有专人负责，初步形成了以街道劳动保障事务所为主体，社区工作站为基础的一级管理、两级服务的上下联动的服务网络，为失业人员提供快捷、优质的服务。

二、摸清底子，了解实情，全面掌握社区劳动力状况

做好再就业工作，首先是对辖区的下岗失业情况做到数子清、底子明。我们结合社区“居情百宝箱”工作，开展“四百（走百家门、知百家情、解百家困、暖百家心）活动”，切实有效地深入住户调查摸底，对下岗失业人员、困难家庭做到心中有数，登记造册，摸清下岗失业人员底数，全面掌握社区劳动力状况，同时完善劳动保障工作程序、外来务工人员维权程序等规章制度，配置了必要的办公设备；建立下岗失业人员、就业困难人员、零就业家庭等台帐，实现了微机化管理，有低保人员管理数据库、企业退休人员数据库和社区城镇失业人员数据库，进一步做到了五个清：失业原因清、家庭状况清、择业意向清、技能水平清、收入情况清，平时做好这些人员的动态管理和跟踪管理服务工作，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、搭建平台，组织下岗失业人员开展就业培训

为提高失业人员的就业及创卫能力，社区针对辖区企业用工需求和失业人员就业的需求，举办了妇女面点、家政技能、美容美发、电脑操作和家政礼仪服务技能的培训6期近278人（其中下岗失业人员165人，进城务工人员58人，其他55人），同时引导和转变失业人员择业、再就业观念，进一步拓宽就业路子及增强就业。2009年我们又针对招商企业的需求，组织了一期外来农村劳动力的餐饮、客房服务技能培训，通过培训，使一大批失业人员提高了劳动技能，实现了就业再就业及创业。

社区针对农村劳动力进入城市求职务工的需求，建立了务工人员维权服务站，外来务工人员俱乐部，同时社区增设图书室、乒乓球室、棋牌室等活动室，为他们搭建起城市居民同等的就业工作平台。从中积极为农村富余劳动力提供就业信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，主动管理好外来流动就业人员。在暑假期间，还通知他们的子女一同来社区活动室开展文化娱乐活动，中秋节与社区民民临时工会工作人员一起为民工包汤圆、吃水饺等活动。通过社区外来务工人员俱乐部的形式，组织他们登记入会，办理俱乐部会员卡等，凭会员卡到图书馆借书、到活动室打乒乓球，也丰富了外来务工人员的文化生活。开展外来务工人员维权知识学习与培训。以外来务工人员服务站为阵地，社区请来了柯城区劳动监察大队的同志，在社区外来务工俱乐部为他们上维权法律知识讲座，使他们进一步懂得怎样维护自己的合法权益，受到侵权怎样向劳动监察大队和有关部门请求帮助，提高他们的法律、法规知识，从而把矛盾调解在最基层。

四、精心组织，强化宣传，进一步扩大政策知晓面

为了帮助失业人员尽快实现再就业，社区运用多种宣传手段，采取多种措施，宣传政府的优惠扶持政策。一是充分利用社区宣传橱窗、楼道信息栏、黑板报等宣传阵地加以宣传，共出宣传栏20余次；二是组织社区干部入户发放宣传资料，加强对社区居民群众的宣传；三是以社区党员远程教育为载体组织他们学习，宣传社区就业超市开展服务的内容、程序和方法，就业超市服务主题是“民有所需、我有所助”，从而使更多下岗失业人员了解政府的就业援助和再就业优惠政策，强化再就业观念，增强就业和再就业的信心。针对国家对国有下岗失员人员的一系列优惠政策，为他们办理发放《再就业优惠证》302本和4050人员享受社保补贴资格（认定证明）258本。

五、上下联动，齐抓共管，帮助就业困难人员实现就业。就业是民生之本，关系到人民的生活，也是社会稳定的基础，为了促进辖区失业人员的就业和再就业，社区采取了积极的措施。一是深入挖掘社区潜力，开发社区服务岗位资源，开展便民利民服务网点，即社区电动车维修点、缝纫点、商业服务网点等，组织安排下岗失业人员实现再就业；二是为拓展就业渠道，借助各种招工招聘会，我们都会带社区下岗失业人员前去参加应聘；三是社区党委积极与辖区单位开展共建，与他们建立了共建联谊制度，利用社区共建日、村民活动日、学习日等载体邀请辖区单位领导座谈，听取下岗失业人员需求安排再就业；四是建立再就业援助制度，借力党员干部结对子的帮扶制度，开展送政策、送技能、送岗位为主要内容的援助活动。

一年来，社区就业超市积极与相关企业联系，主动为失业人员牵线搭桥，得到了居民的好评。如：清明一弄50号周延香下岗在家，无事可做，社区干部积极与综合执法局联系，介绍上岗做协管员，她非常感激社区居委会对她的关心。清明二弄10号吴飞龙原在皮件厂工作，因单位改制下岗，由于身体不好，文化程度偏低难以找到合适的工作，经社区干部介绍，现在市园林工程公司做保安；原在供销宾客工作的周玉华，失业后空闲在家，今年通过就业超市介绍到米兰假日宾馆从事服务员工作；帮助她们实现了再就业。其他一些进城务工的农民和其他社区下岗人员在就业超市的帮助下，也找到了称心的工作岗位（社区保洁员、单位保安、停车场收费员等）。

目前，辖区劳动力资源统计1728人，有劳动能力和就业愿望劳动者就业人数1718人，全年收集和开发各类岗位165个，有114人与用工单位签订了一年以上的劳动合同，已实现就业的下岗失业人员579人，占下岗失业人数589人的总数达就业率98%；针对辖区就业困难人员253人通过各种渠道已实现就业困难人数245人，困难人员就业率达97%；社区无零就业家庭；办理小额担保共2万元，到期按期全额偿还。

通过扎实开展创建充分就业社区活动，城站社区创建工作取得一定的成绩，但也存在着社区就业稳定性不高、就业服务和指导工作仍需加强等问题，在今后的工作中，将进一步加强创建工作力度，探索建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作有效载体，促进经济发展和维护社会稳定。

衢州市柯城区府山街道城站社区居委会

2009年12月23日