大学生村干部团支部工作汇报[精选多篇]

第一篇：大学生村干部团支部工作汇报

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！我叫张旭，现任徐舍镇潘东村书记助理，兼任徐舍镇大学生村干部团支部书记。现在，我就我镇大学生村干部团支部工作向各位进行汇报。

徐舍镇大学生村干部团支部成立于2008年10月7日，由徐舍镇全体村官组成，现有8人，我们的团支部是一个朝气蓬勃,充满生机和活力，拥有优良的作风，积极向上，在各方面积极都要求进步的团组织，去年被宜兴市团市委评为五四红旗团支部。近二年来，我们主要做了以下工作：

一、新老村官结对，规范建设支部。

村官团支部力争为新老村官提供一个互相学习和交流的平台，根据村官批次、村域地理位置，以就近为原则，组织新老村官结成帮扶队子，老村官主要在工作方法（例如拆迁、交流方法等）上传、帮、带新村官，在生活上照顾新村官，使新村官感受到支部的关心，尽快适应农村工作。一是制定工作职能安排表，倡导支部成员分工合作。例如由负责村官团支部全面工作；负责组织学习、开展活动；负责对外宣传等工作。二是建立支部群，便于学习和交流，并互相督促自身工作。三是专门制作支部旗帜和工作台帐，便于支部开展活动和记录工作。四是加强成员思想教育工作。定期组织村官召开座谈会，交流心得体会。

二、服务青年需求，凝聚青年力量

近年来，我支部秉持着“积极热情、服务青年”和“凝聚青年、服务社会”的双重工作理念，结合自身实际情况，努力开创团建工作新局。

一是突出重点，服务农村青年需求。近年来，镇团委把促进青年就业创业工作作为服务青年、为青年办实事的重中之重。我支部成员作为农村兼职

团支部书记，在青年就业形势严峻的情况下，坚持把竭诚服务农村青年就业创业作为支部工作的重点来抓。第一、通过开设橱窗张贴徐舍镇企业招工信息，求职技巧等进行宣传阵地建设；第二、认真做好各村待业、失业青年的上报工作，形成镇村互动、上下联动的动态就业管理体系；第三、对照待业、失业青年的特点，注重在思想上引导他们，对部分特殊对象进行了重点跟踪服务，确定了典型个案的长期帮教工作；第四、为待业、失业青年提供符合需要岗位的信息，引导他们如何择业；第五、多方收集政策，帮助创业青年申请贷款等。这些举措，真正的让团员青年得到我们的帮助。

二是搭建平台，服务支部成员成长。支部成员共同探讨，深入实践“一村官一项目”。通过了解掌握各村团员青年的状况和需求，结合自身工作实际，形成了一批富有特色的团建项目。例如展示自我风采的项目“大地春晖”工作简报，倡导农村和谐文化建设的项目“村风淳”，提倡尊老爱老的项目夕阳红服务队”志愿者分队。通过这些项目的实施，使得各成员不断地积累自己成长的工作经验。

三是依托青年，开展各种志愿活动。支部成员紧密联系各自村的部分团员青年，依靠团员青年的力量协助镇团委开展了学雷锋日活动、义务植树活动以及“欢乐陶都、幸福徐舍”大型文艺晚会现场的志愿者服务工作。同时，还建立了志愿者QQ群，定期交流思想和工作，吸引发动团员青年来参加支部的活动，让这些团员青年能团结凝聚在团组织的周围。

三、服务中心工作、发挥各自作用。

我支部今年以来也自行组织了义务植树活动。（支部）

支部成员除了在各自村里承担的不同的工作。社会主义新农村创建、拆迁工作、常规事务的处理等。（村里）

回顾半年来的团支部工作，在上级组织的正确领导下，我们虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足之处与困难。

1、我支部与其它兄弟团支部的联系甚少，开展交流的机会不多；

2、我支部在强化支部创新上做的不够好等。希望团组织多提供各乡镇大学生村干部交流的机会，互相借鉴先进经验和成功作法，以最大限度发挥村官服务农村、服务农民的作用。

下半年度的工作：

1、继续开展志愿服务活动。充分发挥支部服务社会的功能，以群众需求为活动目的，以无偿提供社会志愿服务为措施，来开展活动。

2、加强村官之间的交流。举办篮球比赛、村官联谊会，座谈会，增进村官之间的沟通了解，增强村官团支部的凝聚力。

3、在上级团组织的监督和指导下，继续做好“一村官一项目”建设。总之，在未来的工作中，我支部将继续配合徐舍镇团委开展好活动，在促进农村青年创业就业，引导农村青年在活跃农村文化生活、倡树农村文明新风、社会主义新农村建设中发挥积极的作用。

谢谢！

徐舍镇大学生村干部团支部二o一o年七月

第二篇：大学生村干部工作汇报

大学生村干部工作汇报

我叫xxx，2007年考取了灵宝市第一批大学生村官，2008年3月被组织部选派到尹庄镇xxx村担任村主任助理。转眼间已经二年多的时间了，回顾二年来我在村里的工作、学习和生活，感触颇深。在市、镇、村三级领导的培养帮助和同事的关心支持下，我在调整磨合中不断地适应着农村工作，熟悉了村情民情，逐步完成了从学生到农村基层工作者角色的转变与适应，对这份工作充满了乐观和自信。现将这二年来我在村里的工作情况向组织和各级领导汇报如下：

一、主动学习，深入了解，提高认识，准确定位

农村工作，预做事先做人，只有学会了做人才能学会做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以从头来，人做不好就很难从头再来，失去村民的信任，也就失去工作的基础。为了做好基层工作，增加与人民群众的感情，增强实际工作能力和全心全意为村民服务的本领，自己努力从以下几点入手：

首先，深入农户，了解情况，尽快进入工作角色。二年来，除了向支村两委和小组长学习外，利用空余时间走访农户，深入到田间地头，座谈、聊天、拉家常，通过多种方式向党员、老干部、村民学习，踏踏实实做事，勤勤恳恳做人，多跨农民的门槛，多去村民家中坐一坐，聊一聊，帮一帮，就能很好地与群众打成一片，尽快融入工作。

其次，加强学习，明确工作目的，服务广大村民。工作中保持低调，谦虚谨慎，始终摆正自己的位置，学习农村工作相关的各种书籍，提高自身工作水平，努力地协助村干部做好各方面工作。

再次，提高认识，注重工作态度、方法。“态度决定一切，细节决定成败”。经过一段时间的了解、走访、调查，对农村工作有了一个全新认识，明白如何适应新的工作环境：一是对自己村要有感情，对待自己的工作要充满热情，保持持久的工作激情;二是注重观察思考，能看到当前的工作需要，事实求是，不懂就学就问，错了就要改;三是少说多做，工作上要有二股“傻劲”，要有“拼命三郎”精神，以实际行动影响周围人

二、从实际出发，踏实做好扶贫建设工作

本村位于郊区，较为偏远，经济较为落后，资源极度匮乏，交通不便，村里基础设施建设薄弱，2008年扶贫建设为村里的发展提供了机遇，支村两委抓住扶贫的契机结合村里的实际情况，集中人力、物力、财力，加快基础建设，改善村民的生产和生活条件。自己微薄的能力，协助配合支村两委做了以下几项主要基础工作：

第一、发展种植蔬菜及养殖业。该村以传统蔬菜—xxx葱为主导，其它蔬菜为副；其中种植葱的有300亩，220亩为其他蔬菜，种植大户年收入多的可达1.5-3万元。本村共有养猪户30户，存栏1000余头，经济效益达120万元，大大改善了村里农民的经济收入。

第二、水利建设和道路硬化。近年来，我村基础设施建设取得了巨大的发展和进步，村内实现了通自来水250户，人畜饮水工程1处，村主要行道水泥路硬化4600千米，通电户220户，通电话户180户，通有线电视186户，宽带网20户。村内安装路灯20个，且拥有一个5人环卫队，保障了村内的环境整洁

第三、计划生育工作。由于党和政府的高度重视，在村民中深入地开展计划生育的宣传、教育工作，使村民对计划生育这项战略性国策有了深刻的认识，计划生育工作近几年连创佳绩，并在多次计划生育大检查中，我村的体检复审通过率达100%。

第四、村级党员活动室。我村近年来逐步加大文化建设的力度，投资80余万元建立了集文化、娱乐、休闲为一体的xxx村文化大院，购置了多种健身器材，丰富村民的精神生活。全村拥有图书1000余册，并购置了电视机、电脑，以及拥有完善远程教育系统，使全村村民时时接受新的信息教育，时刻加大农村的信息化教育，走科技路，走创新路，走致富路

第五、生态环境状况。近几年我村按照市、镇高标准绿化、美化建成稳定农业生态屏障和良好人居环境的要求，全面启动绿化示范村建设活动，创造“村在林中，路在绿中，人在景中”的优美环境。目前，根据要求，通往我村的道路两旁已全部种上树苗，全村绿化正进一步改善中。

三、村两委干部及群众对大学生村干部的期望

作为大学生村官，要真正发挥积极的作用，明确自身职责，科学定位自身的角色极为重要。大学生进入农村，就要结合实际，在进行新农村建设中，大学生应担任好方针政策的宣扬者、思想理念转变的推动者、基层情况的反映者和脱贫致富的领路者。作为直接与群众进行接触的大学生村官，更能了解民情，真实准确地向上级部门反映，并充分利用现代科学技术和自身的知识面广、思路灵活等方法带领农民脱贫致福，这才是农民朋友们最关心的问题。

尽管这二年的时间使我得到一定程度提高，但是，我觉得这种提高还是不够快，不够全面，未能达到组织和领导的要求。还存在很多问题：虽然能够做到踏实肯干，但是还不能做到全面思考问题;虽然能够做到保持工作热情，但是还不能做到讲求工作方法。新的一年已经来临，我将努力做好以下工作:

1.根据进几年来国家对农村各项惠农政策不断出台，群众普遍反映良好。努力配合村里把现在的露天蔬菜地全部建成大棚种植，可以增加蔬菜种植的品种，以免造成资源浪费。联系大商户，逐步形成蔬菜加工一条龙，为蔬菜的销售做好出路。

2.继续扩大养殖业，利用本地的优势，修改厂房增加养殖品种如：羊、野鸡、野猪等，以吸引更多商户。使群众能获得更大的效益，有效的带动村民经济发展。

3、继续参与道路硬化、水利建设等基础建设;

4、加强党建，利用好远程教育，努力做好“四议两公开”各项工作。

5、努力做好村务工作，协助支村两委开展好计划生育、社会治安等日常工作。

在这二年的工作中，我深知自己还有很多的知识需要补充学习。要想更好的做好农村工作，只有融入到农民的生活中，真切的知道他们想什么?需要什么?才能够更好的为他们解决问题，进而用最有效的方式带动经济的发展。我时刻提醒自己做村干部易，做好村干部难，村干部要开动脑筋，想事情，没有送上门的项目，只有争取来的机会。

最后，借此机会衷心感谢市委组织部、党委、政府各位领导对我的关心、教育、宽容、保护与鼓励，在以后的工作中，我将更加努力，用实际行动来报答你们对我的关怀和帮助，扎根xxx村，立足农村，为xxx村建设贡献自己全部的力量。

第三篇：大学生村干部调研工作汇报

大学生村干部调研工作汇报

为认真贯彻落实中组部、省委组织部关于做好大学生村干部工作有关精神，全面深入了解大学生村干部队伍情况，促进大学生村干部有序流动，根据洛阳市委组织部要求，我镇深入开展了针对大学生村干部的调研工作，现将调研情况汇报如下：

一、大学生村干部队伍整体情况

按照洛阳市的统一部署，我市先后招聘了两届大学生村干部，先后分派到各个乡镇（区）。2008年接收第一批村干部共9人，2009年接收第二批村干部9人。目前，在职在岗13人。几年来，在镇党委、政府的关心和各级部门同志的帮助和支持下，全体大学生村干部深入农村农户，扎根工作一线，充分发挥文化素质高、工作能力强，进入状态快的优势，取得了显著的工作成绩。大学生村干部们全程参与村内计划生育、新农保、新农合、良种补贴发放、远程教育等工作，为农村基层干部队伍注入新鲜的血液，激活了基层干部活力。充分发挥了他们的专业特长，把一些新知识、新技术和新理念带到农村，及时为村民提供法律法规、惠农政策、农村实用技术等知识进行宣传解读，正确引导人民群众走脱贫致富的道路，得到了群众的认可和好评。

二、大学生村干部工作中存在问题

大学生村官作为新农村建设的一支生力军，为基层组织注入了源头活水，做出成绩，肩负着党和人民的深切希望。然而，大

学生村干部在教育、培训、管理、有序流动等方面存在一些不足和问题。

1、动机问题。调查显示，毕业生应聘大学生村官主要有四种动机。第一种，自己出身于农村，想回到熟悉的农村工作。第二种，所学专业为涉农专业，想在农村发挥所长。第三种，迫于就业压力和受到优惠政策吸引，先有个工作再说。第四种，把担任村干部作为进入机关事业单位的过渡，为将来参加机关和事业单位招考打基础。通过座谈了解到，先解决就业是大学生村官的首要动机。

2、心态不稳定。调查发现，部分大学生村官没有树立扎根农村的观念，把到村任职看做是事业的“跳板”。虽然在村里工作，首先想的是有机会就考研、考公务员，如在聘任期满时还未考走，则打算继续受聘，走一步看一步，心态不断变化。据部分大学生村官反映，他们身份非官非民，身份尴尬，不能融入原有的村干部体系，不能参与重要问题决策，只能干事务性工作。

3、发挥作用程度不一。调查发现，由于大学生村官各自学历、专业、阅历、心态、成长环境及其他方面素质的不同，他们在村工作中发挥作用的情况有很大差别。一些熟悉农村环境、综合素养较高、一心扎根农村的大学生村官能迅速进入角色，获得党政和群众认可。而一些对农村比较陌生、综合素养相对较弱的大学生村官则很难融入农村基层，作用发挥有限。

4、培养与使用问题。不少招聘的大学生在经过短期的应急

培训后直接安置到村镇，其培训内容主要侧重于讲解一些新农村建设政策和本地区的基本情况，对于指导他们如何做好工作以及如何掌握一些实际工作中的技能与技巧方面的培训内容涉及较少。此外，大学生村官试用期内的继续教育和培训也应是大学生村官培养和教育的一个重要环节，但是在这方面的工作也显得十分薄弱。

5、特别关注“出路”问题。这也是目前大学生村官工作亟待解决的问题。虽然任职期满后有各种就业、求学、创业优惠政策，但因为大范围的开展大学生村官工作才刚开始，多数大学生村官担心政策不能完全兑现或发生变化，对最终的出路比较迷茫。特别值得关注的是，部分大学生村官对自己今后就业的期望值过高，有的认为不管干得好不好，国家都会照顾考虑这个特殊群体。随着前期大学生村官应聘期满的日益临近，出路问题已经是当前大学生村官最关心的问题。

三、大学生村干部工作的对策及建议

今明两年，2008和2009的大学生“村官”将陆续任期届满。大学生村干部的出路在何方，如何续聘，如何进一步加强管理将是不得不直面的迫切问题。

一是继续加强对大学生村官综合素质的培养。切实加大对大学生村官的教育培训力度，参照农村“双强”型干部的标准，对大学生村官有针对性地向行政管理型、致富带头型、科技服务型方向培养。将培训重点放在党对农村的方针政策、现阶段农村

社会经济形势、农村工作方法和新农村建设知识等方面。应结合大学生村官的能力特长，积极安排大学生村官参与行政村核心工作，亲临一线处理各种复杂的事物和矛盾，使他们积累工作经验，在实践中锻炼和提高工作能力。建立起基层大学生与村民、与乡、市领导干部以及与其他大学生村官的交流平台，利用平台畅通基层大学生反映问题的渠道，让基层大学生把成长中遇到的问题和困难讲出来，把工作中的体会和经验讲出来，推动和促进工作。

二是积极创造条件支持大学生村官投入和开展各项工作。积极探索建立和完善帮扶机制，乡村齐抓共管、真帮实扶，建立多层次联系帮扶激励机制，做好帮扶引导。落实相关政策，充分体现党和政府的关怀，严格执行和落实大学生村官待遇，足额发放相关补贴，想方设法为他们解决实际困难。委以重任，促其成长进步，在村“两委 ”班子换届选举中，市乡两级因势利导，在充分尊重民意、严格选举程序的基础上，积极鼓励和推荐优秀的大学生村官走进村 “两委 ”班子。

三是妥善解决大学生村官生活待遇偏低的问题。大学生村官的生活费偏低是反映比较普遍和集中的一个问题。按照规定由省级财政和地方财政按比例分级负担，为服务基层的大学生村官发放每月900-1100元的生活费，并按规定缴纳养老保险、医疗保险和失业保险金。然而随着群众生活水平和物价水平的不断提高，选派高校毕业生生活费补助仍然显得较低。此外，大学生村官住房难、看病难等问题突出。对于现有生活费标准依然偏低的问题，也应在今后工作按照国民经济与城乡人均收入增长的比例，逐步调整。

四是妥善解决好大学生村官服务期满后的出路问题。

1、延长大学生村干部服务期限，建议将大学生村干部的服务期限延长到5年，鼓励表现优秀、党员群众认可的大学生村干部选聘或担任村党支部书记、副书记和村委会主任、副主任。

2、加大对大学生村干部的各种招录比例。提高具有基层工作经历的优秀大学生村干部招考公务员的比例，特别是在乡镇机关补充公务员和考录选调生时，直接从具有2年以上基层工作经历的大学生村干部中进行“定向”或“属地定向”招考；机关事业单位招考中也应专门面向具有两年以上基层工作经历的大学生村官，适当加大招考比例，特别优秀的可以直接聘用到乡镇事业单位工作；每年有计划地把选派生补充到乡镇事业单位空编空岗中；如果服务期满本人自愿继续服务的，仍可续签服务协议继续服务；对于大学生村官在招录中已经承诺的加分政策，根据实际应当给予保留。

3、引导大学生村官自主择业。积极鼓励和动员大学生村官开展个体经营、合作经营、短期服务、临时聘用等多种形式的自主创业和灵活就业。

四、大学生村干部续聘工作建议 优秀大学生村干部是基层工作的宝贵财富，是新农村建设中的重要力量，应千方百计的留住人才，用好这批具有农村工作经验的人才。对此，应严格按照中组部关于大学生村干部“五条出路”

以及省委组织部等十三部门《关于转发中共中央组织部等十三部门印发<关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见>的通知》文件精神，认真做好大学生村干部的续聘工作。对于任期届满，申请继续留任的大学生村官，经组织考核合格，可续签聘用，续聘期内工资补助与社会物价上涨挂钩，与事业编着或者公务员标准逐步靠齐，保证其生活水平不下降；同时继续实施支持其报考机关公务员和事业单位工作人员的优惠政策，提供多渠道自主创业的条件，调动大学生村干部工作的积极性和主动性。

第四篇：大学生村干部工作汇报演讲稿

尊敬的各位领导、各位朋友，大家好：

我叫赵雪玲，汲冢镇万楼行政村村主任助理兼团支部书记。我演讲的题目是：

矢志不移为农村

回来当村官之前，我在郑州一所学校教高中。听同学说家里有村官考试，我便毅然辞掉了郑州相当不错的工作，全力以赴准备这个考试。周围的人都说我好傻，可他们谁能理解一个女孩在外打拼时那种孤独和思念家乡的痛苦呢？

回来后，我对家人承诺：在家乡这片土地上，我一定要当好村官！

我任职的万楼村，是一个交通便利，省、市、县领导经常莅临指导的地方。从进村的那天起，史国民支书就告诉我：来了万楼，就好好工作，不要让领导对你感到失望。带着一定的压力，我付出了更多的努力。

三个半月以来，我接受了市、县领导的远程教育检查，参与了计划生育抚养费的收取，进行了万楼村的户口核对，也和孟庆荣会计一块收取了新农合的费用。另外，在团县委、镇团委的指导帮助下，我们团支部建立了飞信手机村，方便了村里和外出团员的联系。十一月二十四日，团省委陈书记来汲冢调研检查时，说我们村工作干得不错，有潜力。我听了很高兴，虽然一路走来有很多艰辛，我也失落过、伤心过、徘徊过，但是各级领导对我的工作还是给予了肯定。领导的肯定给了我很好的鼓励，以后的工作我干着更有劲了！

作为一名大学生村官，我想成为群众的朋友，当他们遇到困难时，第一时

间想找的人就是我。由于我所在的村离家较远，所以我经常住镇里，有事没事往村里跑，和群众打成一片，及时发现他们的问题，迅速帮他们解决问题。万楼村村民常说：我们村能分到你这么一个贴心的大学生真好！说实话，得到群众的赞扬比得到领导的表扬更令我激动和兴奋。

我是一个实在的人，只要为我们的村好，为我们的民好，自己做得再多，得到的再少，我也无怨无悔，我也觉得值！

工作仅三个多月，我要做的还有很多很多。我们村还有许多村民在农闲时没事干，浪费了很多致富的宝贵时间。我正在努力寻找一条能带领他们共同致富奔小康的门路，我也经常上网查看别的省市是怎样使农民致富的，希望能把他们成功的经验借鉴过来一点。也希望我们在座的各位有机会能坐在一起商量商量，讨论讨论。

前进的道路注定是坎坷不平的，但是只要不畏艰难险阻，克服重重困难，付出更多的艰辛和汗水，加上身后各级党委政府的支持，以及我的年轻、热情和有干劲。我相信：我一定能在万楼干好的！

青春需要实现人生的价值，而把目前的工作干好就是实现人生价值的最佳途径。各位朋友，请不要辜负上级对我们大学生的厚望，干好自己选择的这份工作。只要以后我们精诚合作，无私奉献，矢志不移地面对各种压力和挑战，我们终将会成就一番事业，开创一片天地，用实际向大家证明：我们大学生村干部真的行！

我的演讲结束，谢谢大家！

2008-12-13

第五篇：南阳市大学生村干部工作汇报

2010丹水镇大学生村干部工作汇报

----西峡县丹水镇七峪村村主任助理辛晓东 尊敬的各位领导：

你们好！

2010年，在镇党委、政府的关心下，在村“两委”班子的积极配合和帮助下，我作为一名丹水镇大学生村干部，在工作和学习上都取得了一定的进步。经过工作经验的不断积累，我逐步完成了从“城市”到“农村”的转变、从“学生”到“村官”的转变。时间脚步匆匆，新年的钟声将要敲响。静下来将自己这一年的收获细细梳理。在这一年的工作中，自己在调整磨合中不断地适应着大学生村干部工作，逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。我端正工作态度、求真务实，一步一个脚印，为使在今后的工作中借鉴经验、发现不足，特将自己这一年来的工作向组织汇报，望予以指正和鼓励。

一、扑下身子，扎实工作，逐步完成领导交代的各项任务。

从今年3月份的高速出口谭沟沿线荒山的绿化植树，到“7.24”洪灾后，对谭沟村、七峪村危房（险房）等灾情的摸底整理；

从今年9月份的谭沟菊谭移民新村的建设工地，到12月份的丹水河河堤治理工地。

在这些工作中，有领导的关怀，有同事们的关心，也有自己不足的一面：工作中纪律观念不强，团体意识不强。工作方法上处理问题的能力不强，这些有待于今后的工作中努力改正。

被分在纪委办公室以后，由于这样那样的原因，在外出考试等事情上，没有及时向领导请假；在完善纪委档案资料方面，不主动、不积极、不好进，因此需要加强工作纪律，完善自我，同时接受领导的批评。

二、学习上，不断进取。

担任大学生村干部工作，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。自己的学历是专科，能力也不强，如果不主动学习，将会被社会淘汰。

工作之余也不忘记学习。通过参加的几次考试，逐渐认识到什么是眼高手低，什么是强中更有强者。几次考试都失败了，给我留下的是值得自己去静下心来思考。分析其主要原因在于：工作和学习没有正确处理好，平时也不善于积累、不善于动手。

三、生活上，有领导的关心、有同事们的帮助，感受到家庭般的温暖。从大学生村干部集体会议的召开到平常生活中各位领导的关心和指导，使我们感受到这样好的环境，应更加努力去工作和学习。

四、不足之处

1、认识不足。经过这一年的工作，我反躬自省，认为自己没有在思想上高度重视大学生村干部工作。由于思想认识不够到位，加上村官在人们心目中没有社会地位，风言风语不绝于耳，个人信心不足，自我认识不清，在村里工作上等靠的思想比较严重，没有主动出击的意识。

2、方法欠妥。平时不太注意和镇领导、村“两委”班子领导进行沟通交。多数时候是有想法不敢下决心实践，事情总是一推再推，最后不了了之；工作上比较封闭单一，不注意密切联系群众，到群众中去，听取他们的意见和建议。

3、能力欠缺。村里情况比较复杂，由于思想上的懈怠，经验方面的缺乏，在处理各种复杂关系上不够成熟，造成在处理各种复杂关系时随意化、想当然，没有顾全大局协调分配处理方方面面的关系。

五、今后的努力方向

在以后的工作和学习中，我要：加强学习，书本的和非书本的知识都要学习，全面提升自己；提高认识，从思想上彻底重视，严格要求自己；积极沟通；凡事多向领导请示；认真总结，发扬优点，改正缺点。只有这样，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在工作中真正得到锻炼，不断得到提升。

述职人：辛 晓 东

二0一一年元月二十一日