高山镇大学生村干部工作汇报（精选）

第一篇：高山镇大学生村干部工作汇报（精选）

严管厚爱

绽放精彩

——高山镇大学生村干部工作汇报

高山镇党委、政府高度重视大学生村干部管理和使用，2008年以来，我镇共分两批接收了19名大学生村干部，为了带好这批人，用好这批人，让他们健康成长、绽放精彩，我镇积极探索培养管理的新手段、新方法，按照“严管厚爱”的原则，抓培训、抓载体、抓管理，积极探索，大胆实践，充分了发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，努力使他们当好农村政策的宣讲员、远程教育的管理员、便民服务的代理员、科技信息的传播员，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。

一、加强领导，规范管理

为了加强大学生村干部的管理和领导，让他们尽快的融入到基层工作中去，我们通过定制度、抓培训、帮扶带、等措施对大学生村干部进行管理。

一是定制度。成立了高山镇大学生村干部管理领导小组，由镇党委书记作为责任人直接抓，同时施行双层管理的工作制度，即镇、村双层管理，部门和所在村双层锻炼，部门负责人、村支部书记作为具体领导具体抓。我们还根据大学生村官的专业特长，对他们实行定岗、定责、定任务、承诺目标的管理制度，要求大学生村官每周写一篇信息，每月写一次工作总结，每季度上报一次工作体会。同时，要求 1 他们必须遵守镇、村两级的各项纪律和规定，按时到镇村两级签到，落实双层管理请销假制度，推动了大学生村干部在基层工作的有序开展。

二是抓培训。每批大学生村官上岗之初，我们都按照理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，对大学生村干部进行为期一周的集中培训，使他们初步了解掌握了解决农村实际问题的方式方法，以及农村党建、远程教育等方面知识。我们定期还集中大学生村干部开展农村工作、村干部职责、远程教育、党建工作等为主要内容的专题培训，使他们尽快进入角色、适应工作。同时，要求大学生村干部按时参加镇、村两级召开的各类会议，通过以会代训的形式，尽快让他们熟悉基层工作，及时了解掌握他们的思想动向，帮助解决工作生活中遇到的实际问题，统一思想，增进友谊，加强交流，形成整体合力。

三是帮扶带。为了确保大学生村干部在农村“待得住”而且“干得好”，我们首先为大学生村干部统一安排在机关吃住，为他们提供良好的生活条件，其次是定期组织谈心交流活动和文化娱乐活动，为他们创造展示风采的平台。在工作中，采取镇、村干部“二对一”帮带的方式，指定一名班子成员和一名工作经验丰富、群众基础好的村干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授工作经验，帮助开展各项工作，引导他们尽快熟悉工作环境，帮助他们自主创业 上项目，解决工作中遇到的困难和问题，让他们充分感受到生活上有朋友、工作上有帮手。

二、注重实践，提升能力

一是“分担子”。为了尽快发挥大学生村干部作用，在工作上，我们首先为大学生村官安排了具体的工作事务，协助完成所在村和所属部门的相应工作任务，如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。两年多来，大学生村干部向市两办信息科、组织部、宣传部等单位撰写信息上百条；在科学发展观活动中、在创先争优活动中、在“五镇联创”工作中，大学生村干部制作简报、板报50多期；在远程教育管理中，组织党员、群众挂看远程教育1000多次；同时，大学生村干部还积极参与到中铝第五赤泥库建设附属物调查工作中，顶严寒、冒酷暑，为重点工程顺利建设作出了贡献。

二是“压担子”。经过一段时间的锻炼，大学生村干部对农村工作有了一定的熟悉和了解，我们在工作上进一步对他们强化了实践锻炼，真正把他们锻炼成真金白银。在城镇居民养老保险工作中，我们把各村的任务全部压在大学生村干部身上，要求他们必须在规定时间内完成，大学生村干部利用他们之前的工作经验，挨家逐户对群众进行宣传讲解，然后帮他们办理相关手续，既当宣传员、又当讲解员；既是 服务员，又是邮递员；这段时间内，大学生村官镇里、村里两头跑，有时候星期都顾不上回家，2010年下半年，终于我镇城镇居民养老保险在荥阳市各乡镇中率先实现了全覆盖，大学生村干部脸上露出了笑容。

三是“挑担子”。大学生村官上任之初，职务一般是按照书记助理和主任助理来任命的，经过一年多的锻炼，在2009年村“两委”换届中，大学生村官按照规定程序进行了选举，由于平时工作与群众接触的多，帮助的多，在选举中，有2名大学生村干部被选举为支部副书记，还有3名被选为支部委员。鉴于大学生村干部已经完全融入到农村正常的工作中去，我们进一步解放了大学生村官的思想，让他们大胆去创、去干，用他们的知识和财富在农村干出一番新天地。其中，吴沟村、潘窑村、妥要村三名大学生村官通过远程教育学到了反季节草莓种植技术，于是他们萌生了创业的想法，从2009年开始，三个人起早贪黑，找资金、查资料、蹲大棚，一干就是几个月，终于在年底喜获丰收，他们在农村挖到了第一桶金，也不忘带动当地群众致富，在他们的帮助下，又有一部分群众加入了他们，他们创业带动群众致富的消息一传十、十传百，郑州电视台、荥阳电视台、郑州日报、郑州晚报、大河报等新闻媒体对他们的事迹进行了报道，激发了更多年轻大学生村官创业的信心和激情。

三、成效凸显，绽放精彩 通过两年多的工作，我们在大学生村干部管理上有了思路、有了制度，工作有了起色，也有了收获。大学生村干部一是在行为上更加规范。有了约束，也有了目标；有了压力，更有了动力；是一种推动，更是一种鞭策，促使大学生“村官”努力学习、努力实践、用心工作，并主动向机关干部、村干部求教，融洽了关系，提高了水平，更好地完成自己的工作任务。二是在工作上更加出色。在实际工作中大胆使用大学生村官，更多地发挥了大学生村官的优势和长处。如在村级财务管理、政务公开管理、村庄整治及日常事务管理中，特别是在党员远程教育管理、科技信息致富等方面，通过充分发挥大学生村官的长处，积极地融入，填补农村文化、科技、政策信息等方面的不足，推动了新农村建设。三是在创业致富上更有激情。大学生村官能积极主动走进农村，走进田间地头。不但对农村、农业、农民有了认识，同时在工作中还有了一些新的思路与想法。加之，党委政府对大学生创业的支持，大学生村官如今心里都有“一盘棋”，创业致富成为他们走向社会的另一种途径。

第二篇：大学生村干部工作汇报

大学生村干部工作汇报

我叫xxx，2007年考取了灵宝市第一批大学生村官，2008年3月被组织部选派到尹庄镇xxx村担任村主任助理。转眼间已经二年多的时间了，回顾二年来我在村里的工作、学习和生活，感触颇深。在市、镇、村三级领导的培养帮助和同事的关心支持下，我在调整磨合中不断地适应着农村工作，熟悉了村情民情，逐步完成了从学生到农村基层工作者角色的转变与适应，对这份工作充满了乐观和自信。现将这二年来我在村里的工作情况向组织和各级领导汇报如下：

一、主动学习，深入了解，提高认识，准确定位

农村工作，预做事先做人，只有学会了做人才能学会做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以从头来，人做不好就很难从头再来，失去村民的信任，也就失去工作的基础。为了做好基层工作，增加与人民群众的感情，增强实际工作能力和全心全意为村民服务的本领，自己努力从以下几点入手：

首先，深入农户，了解情况，尽快进入工作角色。二年来，除了向支村两委和小组长学习外，利用空余时间走访农户，深入到田间地头，座谈、聊天、拉家常，通过多种方式向党员、老干部、村民学习，踏踏实实做事，勤勤恳恳做人，多跨农民的门槛，多去村民家中坐一坐，聊一聊，帮一帮，就能很好地与群众打成一片，尽快融入工作。

其次，加强学习，明确工作目的，服务广大村民。工作中保持低调，谦虚谨慎，始终摆正自己的位置，学习农村工作相关的各种书籍，提高自身工作水平，努力地协助村干部做好各方面工作。

再次，提高认识，注重工作态度、方法。“态度决定一切，细节决定成败”。经过一段时间的了解、走访、调查，对农村工作有了一个全新认识，明白如何适应新的工作环境：一是对自己村要有感情，对待自己的工作要充满热情，保持持久的工作激情;二是注重观察思考，能看到当前的工作需要，事实求是，不懂就学就问，错了就要改;三是少说多做，工作上要有二股“傻劲”，要有“拼命三郎”精神，以实际行动影响周围人

二、从实际出发，踏实做好扶贫建设工作

本村位于郊区，较为偏远，经济较为落后，资源极度匮乏，交通不便，村里基础设施建设薄弱，2008年扶贫建设为村里的发展提供了机遇，支村两委抓住扶贫的契机结合村里的实际情况，集中人力、物力、财力，加快基础建设，改善村民的生产和生活条件。自己微薄的能力，协助配合支村两委做了以下几项主要基础工作：

第一、发展种植蔬菜及养殖业。该村以传统蔬菜—xxx葱为主导，其它蔬菜为副；其中种植葱的有300亩，220亩为其他蔬菜，种植大户年收入多的可达1.5-3万元。本村共有养猪户30户，存栏1000余头，经济效益达120万元，大大改善了村里农民的经济收入。

第二、水利建设和道路硬化。近年来，我村基础设施建设取得了巨大的发展和进步，村内实现了通自来水250户，人畜饮水工程1处，村主要行道水泥路硬化4600千米，通电户220户，通电话户180户，通有线电视186户，宽带网20户。村内安装路灯20个，且拥有一个5人环卫队，保障了村内的环境整洁

第三、计划生育工作。由于党和政府的高度重视，在村民中深入地开展计划生育的宣传、教育工作，使村民对计划生育这项战略性国策有了深刻的认识，计划生育工作近几年连创佳绩，并在多次计划生育大检查中，我村的体检复审通过率达100%。

第四、村级党员活动室。我村近年来逐步加大文化建设的力度，投资80余万元建立了集文化、娱乐、休闲为一体的xxx村文化大院，购置了多种健身器材，丰富村民的精神生活。全村拥有图书1000余册，并购置了电视机、电脑，以及拥有完善远程教育系统，使全村村民时时接受新的信息教育，时刻加大农村的信息化教育，走科技路，走创新路，走致富路

第五、生态环境状况。近几年我村按照市、镇高标准绿化、美化建成稳定农业生态屏障和良好人居环境的要求，全面启动绿化示范村建设活动，创造“村在林中，路在绿中，人在景中”的优美环境。目前，根据要求，通往我村的道路两旁已全部种上树苗，全村绿化正进一步改善中。

三、村两委干部及群众对大学生村干部的期望

作为大学生村官，要真正发挥积极的作用，明确自身职责，科学定位自身的角色极为重要。大学生进入农村，就要结合实际，在进行新农村建设中，大学生应担任好方针政策的宣扬者、思想理念转变的推动者、基层情况的反映者和脱贫致富的领路者。作为直接与群众进行接触的大学生村官，更能了解民情，真实准确地向上级部门反映，并充分利用现代科学技术和自身的知识面广、思路灵活等方法带领农民脱贫致福，这才是农民朋友们最关心的问题。

尽管这二年的时间使我得到一定程度提高，但是，我觉得这种提高还是不够快，不够全面，未能达到组织和领导的要求。还存在很多问题：虽然能够做到踏实肯干，但是还不能做到全面思考问题;虽然能够做到保持工作热情，但是还不能做到讲求工作方法。新的一年已经来临，我将努力做好以下工作:

1.根据进几年来国家对农村各项惠农政策不断出台，群众普遍反映良好。努力配合村里把现在的露天蔬菜地全部建成大棚种植，可以增加蔬菜种植的品种，以免造成资源浪费。联系大商户，逐步形成蔬菜加工一条龙，为蔬菜的销售做好出路。

2.继续扩大养殖业，利用本地的优势，修改厂房增加养殖品种如：羊、野鸡、野猪等，以吸引更多商户。使群众能获得更大的效益，有效的带动村民经济发展。

3、继续参与道路硬化、水利建设等基础建设;

4、加强党建，利用好远程教育，努力做好“四议两公开”各项工作。

5、努力做好村务工作，协助支村两委开展好计划生育、社会治安等日常工作。

在这二年的工作中，我深知自己还有很多的知识需要补充学习。要想更好的做好农村工作，只有融入到农民的生活中，真切的知道他们想什么?需要什么?才能够更好的为他们解决问题，进而用最有效的方式带动经济的发展。我时刻提醒自己做村干部易，做好村干部难，村干部要开动脑筋，想事情，没有送上门的项目，只有争取来的机会。

最后，借此机会衷心感谢市委组织部、党委、政府各位领导对我的关心、教育、宽容、保护与鼓励，在以后的工作中，我将更加努力，用实际行动来报答你们对我的关怀和帮助，扎根xxx村，立足农村，为xxx村建设贡献自己全部的力量。

第三篇：高山镇农村卫生工作汇报2

高山镇农村环境卫生工作汇报

（2011年10月9日）

尊敬的 市长、各位领导：

首先，我代表高山镇党委、政府对你们莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎！同时恳请各位领导对我镇的农村卫生工作提出宝贵的意见。下面，就我镇农村环境卫生工作开展情况作以下汇报：

高山镇位于荥阳市西部，辖19个行政村，3.2万口人，面 积61．5平方公里，东距荥阳市区19公里，距郑州市上街区10公里，是典型的丘陵地区。近年来，高山镇党委、政府带领全镇干群坚持以经济发展为中心，大力发扬“坚忍不拔、奋发图强、敢作敢为、创新创业”的高山精神，加大招商引资力度，强力推进项目建设，注重改善民生，推动了经济社会各项事业的又好又快发展。由于经济的飞速发展，人民生活水平的不断提高，广大群众要求改善居住环境、提升健康文明意识的呼声越来越高。为此，高山镇党委、政府顺应形势，大力优化群众生产生活环境，投入巨资加强基础设施建设，镇村面貌发生了显著改善，2010年底顺利通过了国家卫生镇验收，人民群众普遍感到满意。

一、农村改厕情况

我镇开展改厕工作以来，共计改厕3360座，其中沼气池1398座，三格式、双瓮式1962座。在改厕工作中，村组干部和共产党员带头示范，以点带面，整体推进，为广大村民做出了榜样，促进了改厕工作的顺利进行。另外，为了鼓励群众改厕，减少群众负担，我们积极落实改厕资金补助，在上级发放改厕补助资金的同时，镇政府对沼气式厕所补助400元，对三格、水冲式等无害化厕所每座补助200元，大大提高了群众改厕的积极性。

二、垃圾中转站建设

按照荥阳市提出的“村收、镇运、集中处理”的原则，我们通过市乡两级投入，高标准建设，严要求使用。截止目前，在全镇已建有垃圾中转站113座，其中压缩式1座，房屋式3座，地坑式109座，并配备有摆臂式垃圾车3台，压缩式垃圾车2台，做到了每个村都有垃圾站，每天都有人清理，保证了农村环境卫生的干净整洁。

三、国家卫生镇创建

我镇于2007年提出了力争用三年时间全力以赴争创国家卫生镇的号召，经过全镇干群的共同努力，同年顺利创成了省级卫生镇；2008年为了保持创卫成果，进一步优化人民群众生产生活环境，提高全镇人民的健康水平，并为冲刺国家卫生镇做好充分准备，我们用了整整一年的时间，投入巨资加强基础设施建设，对镇区内的道路进行了绿化、亮化和硬化，建成了群众文化广场和多座游园，镇村面貌发生了显著改善；2009年到2010年，我们进一步加大了创卫工作力度，通过“大声势宣传，大手腕治理”，并严格按照国家卫生镇的创建标准，逐项逐条进行整改落实，各项工作取得了显著成效，顺利通过了郑州市、河南省的预检和国家爱卫办的暗访，于2010年底通过国家卫生镇验收。

创建国家卫生镇成功后，我们针对创卫工作动态性强，反复性高的特点，我们把加强爱国卫生组织管理作为创卫工作的龙头来抓，提出了“一个目标，二个实行，三个不减，四个转变，五个继续”的工作方针。一个目标：巩固保持国家卫生镇创建成果不反弹。两个实行：就是实行工作责任制，将创卫工作责任落实到每个单位和具体领导；实行奖罚结合，对巩固工作做得好的单位和个人给予表彰和奖励，做不好、不达标的单位给予通报批评，限期整改。三个不减：就是坚持工作力度不减、工作经费不减、工作人员不减。四个转变：就是实现由“政府推动型”向“社会推动型”转变；由“政府监督型”向“群众自觉型”转变；由“突击整治”向“长效管理”转变；由“人治”向“法治”转变。五个继续：就是继续加强对创卫长效管理的组织领导；继续加强创卫目标管理；继续加强薄弱环节整治；继续加强经常性爱卫工作；继续加强城镇管理综合执法。通过以上做法，我们的爱国卫生工作取得了明显成效，逐步形成了“政府主导、部门协调、层级负 责”的长效管理机制。

四、农村环境卫生综合整治

农村环境卫生整治活动开展以来，我镇的主要做法有：一是成立了环境卫领导小组生集中整治，印发了整治行动工作方案，制定了工作标准，明确了责任人，量化了工作目标。把任务分解到各行政村、镇直部门和相关单位，把责任落实到人，形成职能部门各负其责、齐抓共管的工作机制。二是大力宣传、营造气氛。在干部大会、农村工作会上，通过以会代训的形式，镇主要领导和分管领导多次宣传村容村貌整治的重要性和必要性，统一思想，增强工作责任感，并进行周密布署，把村容村貌整治工作摆上重要议事日程，认真抓好落实。通过悬挂条幅、出动宣传车、利用农村广播以及进村入户宣讲等形式，积极开展宣传教育活动，营造浓厚宣传氛围，不断增强干部群众的卫生意识、环保意识，提高群众自觉参与村容村貌整治工作的积极性和主动性。还组织各包村领导、各村书记参加村容村貌路容路貌观摩促进会，让各村通过实地查看，认真对比，找出自己的差距，以便在以后的工作中好查缺补漏。三是重点改善道路两旁环境质量。对高山镇境内所属的市道、乡道、村道交通干线两侧破旧房屋、残墙断壁、栅栏、棚圈等影响村容村貌的建筑物和构筑物进行了重点整治，有效控制公路沿线乱搭滥建现象，对道路两旁的杂草、垃圾进行了集中清理、专人清扫。并投入巨额资金，改善基础设施建 设，硬化了道路、开挖路边排水沟、在镇区主干道、各村主干道两边，栽植了冬青、黄杨、大叶女贞、雪松等常绿树木、粉刷墙面、安装路灯、铺路边石、建文明墙、购置垃圾桶等。四是特别成立了镇环境卫生管理办公室，全面负责我镇环境卫生管理工作，办公室下设了环卫工作督导组，定期或不定期对各单位环境卫生情况进行督查评分，按照量化评分标准，对各单位排出名次，表彰先进、鞭策后进，并印发督查通报，对存在的问题进行公开，要求限期整改，对于整改不力的单位或部门取消其年终评优评选资格。五是落实长效机制管理，强化目标管理，完善目标考核体系，进一步完善各种规章制度，明确职责，严格考核。

以上是我们高山镇在农村环境卫生工作中的主要做法和成效，我们深知这些成绩与上级领导的要求和群众的期望还有很大差距，希望各位领导能够为我们今后的工作提出宝贵的意见和建议，我们将努力把环境卫生工作做的更好，让领导放心，群众满意。

第四篇：大学生村干部调研工作汇报

大学生村干部调研工作汇报

为认真贯彻落实中组部、省委组织部关于做好大学生村干部工作有关精神，全面深入了解大学生村干部队伍情况，促进大学生村干部有序流动，根据洛阳市委组织部要求，我镇深入开展了针对大学生村干部的调研工作，现将调研情况汇报如下：

一、大学生村干部队伍整体情况

按照洛阳市的统一部署，我市先后招聘了两届大学生村干部，先后分派到各个乡镇（区）。2008年接收第一批村干部共9人，2009年接收第二批村干部9人。目前，在职在岗13人。几年来，在镇党委、政府的关心和各级部门同志的帮助和支持下，全体大学生村干部深入农村农户，扎根工作一线，充分发挥文化素质高、工作能力强，进入状态快的优势，取得了显著的工作成绩。大学生村干部们全程参与村内计划生育、新农保、新农合、良种补贴发放、远程教育等工作，为农村基层干部队伍注入新鲜的血液，激活了基层干部活力。充分发挥了他们的专业特长，把一些新知识、新技术和新理念带到农村，及时为村民提供法律法规、惠农政策、农村实用技术等知识进行宣传解读，正确引导人民群众走脱贫致富的道路，得到了群众的认可和好评。

二、大学生村干部工作中存在问题

大学生村官作为新农村建设的一支生力军，为基层组织注入了源头活水，做出成绩，肩负着党和人民的深切希望。然而，大

学生村干部在教育、培训、管理、有序流动等方面存在一些不足和问题。

1、动机问题。调查显示，毕业生应聘大学生村官主要有四种动机。第一种，自己出身于农村，想回到熟悉的农村工作。第二种，所学专业为涉农专业，想在农村发挥所长。第三种，迫于就业压力和受到优惠政策吸引，先有个工作再说。第四种，把担任村干部作为进入机关事业单位的过渡，为将来参加机关和事业单位招考打基础。通过座谈了解到，先解决就业是大学生村官的首要动机。

2、心态不稳定。调查发现，部分大学生村官没有树立扎根农村的观念，把到村任职看做是事业的“跳板”。虽然在村里工作，首先想的是有机会就考研、考公务员，如在聘任期满时还未考走，则打算继续受聘，走一步看一步，心态不断变化。据部分大学生村官反映，他们身份非官非民，身份尴尬，不能融入原有的村干部体系，不能参与重要问题决策，只能干事务性工作。

3、发挥作用程度不一。调查发现，由于大学生村官各自学历、专业、阅历、心态、成长环境及其他方面素质的不同，他们在村工作中发挥作用的情况有很大差别。一些熟悉农村环境、综合素养较高、一心扎根农村的大学生村官能迅速进入角色，获得党政和群众认可。而一些对农村比较陌生、综合素养相对较弱的大学生村官则很难融入农村基层，作用发挥有限。

4、培养与使用问题。不少招聘的大学生在经过短期的应急

培训后直接安置到村镇，其培训内容主要侧重于讲解一些新农村建设政策和本地区的基本情况，对于指导他们如何做好工作以及如何掌握一些实际工作中的技能与技巧方面的培训内容涉及较少。此外，大学生村官试用期内的继续教育和培训也应是大学生村官培养和教育的一个重要环节，但是在这方面的工作也显得十分薄弱。

5、特别关注“出路”问题。这也是目前大学生村官工作亟待解决的问题。虽然任职期满后有各种就业、求学、创业优惠政策，但因为大范围的开展大学生村官工作才刚开始，多数大学生村官担心政策不能完全兑现或发生变化，对最终的出路比较迷茫。特别值得关注的是，部分大学生村官对自己今后就业的期望值过高，有的认为不管干得好不好，国家都会照顾考虑这个特殊群体。随着前期大学生村官应聘期满的日益临近，出路问题已经是当前大学生村官最关心的问题。

三、大学生村干部工作的对策及建议

今明两年，2008和2009的大学生“村官”将陆续任期届满。大学生村干部的出路在何方，如何续聘，如何进一步加强管理将是不得不直面的迫切问题。

一是继续加强对大学生村官综合素质的培养。切实加大对大学生村官的教育培训力度，参照农村“双强”型干部的标准，对大学生村官有针对性地向行政管理型、致富带头型、科技服务型方向培养。将培训重点放在党对农村的方针政策、现阶段农村

社会经济形势、农村工作方法和新农村建设知识等方面。应结合大学生村官的能力特长，积极安排大学生村官参与行政村核心工作，亲临一线处理各种复杂的事物和矛盾，使他们积累工作经验，在实践中锻炼和提高工作能力。建立起基层大学生与村民、与乡、市领导干部以及与其他大学生村官的交流平台，利用平台畅通基层大学生反映问题的渠道，让基层大学生把成长中遇到的问题和困难讲出来，把工作中的体会和经验讲出来，推动和促进工作。

二是积极创造条件支持大学生村官投入和开展各项工作。积极探索建立和完善帮扶机制，乡村齐抓共管、真帮实扶，建立多层次联系帮扶激励机制，做好帮扶引导。落实相关政策，充分体现党和政府的关怀，严格执行和落实大学生村官待遇，足额发放相关补贴，想方设法为他们解决实际困难。委以重任，促其成长进步，在村“两委 ”班子换届选举中，市乡两级因势利导，在充分尊重民意、严格选举程序的基础上，积极鼓励和推荐优秀的大学生村官走进村 “两委 ”班子。

三是妥善解决大学生村官生活待遇偏低的问题。大学生村官的生活费偏低是反映比较普遍和集中的一个问题。按照规定由省级财政和地方财政按比例分级负担，为服务基层的大学生村官发放每月900-1100元的生活费，并按规定缴纳养老保险、医疗保险和失业保险金。然而随着群众生活水平和物价水平的不断提高，选派高校毕业生生活费补助仍然显得较低。此外，大学生村官住房难、看病难等问题突出。对于现有生活费标准依然偏低的问题，也应在今后工作按照国民经济与城乡人均收入增长的比例，逐步调整。

四是妥善解决好大学生村官服务期满后的出路问题。

1、延长大学生村干部服务期限，建议将大学生村干部的服务期限延长到5年，鼓励表现优秀、党员群众认可的大学生村干部选聘或担任村党支部书记、副书记和村委会主任、副主任。

2、加大对大学生村干部的各种招录比例。提高具有基层工作经历的优秀大学生村干部招考公务员的比例，特别是在乡镇机关补充公务员和考录选调生时，直接从具有2年以上基层工作经历的大学生村干部中进行“定向”或“属地定向”招考；机关事业单位招考中也应专门面向具有两年以上基层工作经历的大学生村官，适当加大招考比例，特别优秀的可以直接聘用到乡镇事业单位工作；每年有计划地把选派生补充到乡镇事业单位空编空岗中；如果服务期满本人自愿继续服务的，仍可续签服务协议继续服务；对于大学生村官在招录中已经承诺的加分政策，根据实际应当给予保留。

3、引导大学生村官自主择业。积极鼓励和动员大学生村官开展个体经营、合作经营、短期服务、临时聘用等多种形式的自主创业和灵活就业。

四、大学生村干部续聘工作建议 优秀大学生村干部是基层工作的宝贵财富，是新农村建设中的重要力量，应千方百计的留住人才，用好这批具有农村工作经验的人才。对此，应严格按照中组部关于大学生村干部“五条出路”

以及省委组织部等十三部门《关于转发中共中央组织部等十三部门印发<关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见>的通知》文件精神，认真做好大学生村干部的续聘工作。对于任期届满，申请继续留任的大学生村官，经组织考核合格，可续签聘用，续聘期内工资补助与社会物价上涨挂钩，与事业编着或者公务员标准逐步靠齐，保证其生活水平不下降；同时继续实施支持其报考机关公务员和事业单位工作人员的优惠政策，提供多渠道自主创业的条件，调动大学生村干部工作的积极性和主动性。

第五篇：大学生村干部工作汇报演讲稿

尊敬的各位领导、各位朋友，大家好：

我叫赵雪玲，汲冢镇万楼行政村村主任助理兼团支部书记。我演讲的题目是：

矢志不移为农村

回来当村官之前，我在郑州一所学校教高中。听同学说家里有村官考试，我便毅然辞掉了郑州相当不错的工作，全力以赴准备这个考试。周围的人都说我好傻，可他们谁能理解一个女孩在外打拼时那种孤独和思念家乡的痛苦呢？

回来后，我对家人承诺：在家乡这片土地上，我一定要当好村官！

我任职的万楼村，是一个交通便利，省、市、县领导经常莅临指导的地方。从进村的那天起，史国民支书就告诉我：来了万楼，就好好工作，不要让领导对你感到失望。带着一定的压力，我付出了更多的努力。

三个半月以来，我接受了市、县领导的远程教育检查，参与了计划生育抚养费的收取，进行了万楼村的户口核对，也和孟庆荣会计一块收取了新农合的费用。另外，在团县委、镇团委的指导帮助下，我们团支部建立了飞信手机村，方便了村里和外出团员的联系。十一月二十四日，团省委陈书记来汲冢调研检查时，说我们村工作干得不错，有潜力。我听了很高兴，虽然一路走来有很多艰辛，我也失落过、伤心过、徘徊过，但是各级领导对我的工作还是给予了肯定。领导的肯定给了我很好的鼓励，以后的工作我干着更有劲了！

作为一名大学生村官，我想成为群众的朋友，当他们遇到困难时，第一时

间想找的人就是我。由于我所在的村离家较远，所以我经常住镇里，有事没事往村里跑，和群众打成一片，及时发现他们的问题，迅速帮他们解决问题。万楼村村民常说：我们村能分到你这么一个贴心的大学生真好！说实话，得到群众的赞扬比得到领导的表扬更令我激动和兴奋。

我是一个实在的人，只要为我们的村好，为我们的民好，自己做得再多，得到的再少，我也无怨无悔，我也觉得值！

工作仅三个多月，我要做的还有很多很多。我们村还有许多村民在农闲时没事干，浪费了很多致富的宝贵时间。我正在努力寻找一条能带领他们共同致富奔小康的门路，我也经常上网查看别的省市是怎样使农民致富的，希望能把他们成功的经验借鉴过来一点。也希望我们在座的各位有机会能坐在一起商量商量，讨论讨论。

前进的道路注定是坎坷不平的，但是只要不畏艰难险阻，克服重重困难，付出更多的艰辛和汗水，加上身后各级党委政府的支持，以及我的年轻、热情和有干劲。我相信：我一定能在万楼干好的！

青春需要实现人生的价值，而把目前的工作干好就是实现人生价值的最佳途径。各位朋友，请不要辜负上级对我们大学生的厚望，干好自己选择的这份工作。只要以后我们精诚合作，无私奉献，矢志不移地面对各种压力和挑战，我们终将会成就一番事业，开创一片天地，用实际向大家证明：我们大学生村干部真的行！

我的演讲结束，谢谢大家！

2008-12-13