2014年党务工作工作总结

第一篇：2014年党务工作工作总结

佛保派出所2014年党务工作总结 2014年我所党支部在局党总支的正确领导下，贯彻落实党的十八届三中全会精神，结合我所工作实际，积极有效地开展精神文明教育建设、“抓整改、建机制、促工作”主题活动、“对标定位、晋级争星”活动、理论征文活动等，进一步密切党群关系和干群关系、推进森林工作和谐发展，现将全年党务工作总结如下：

一、开展“对标定位、晋级争星”活动

我所党支部要高度重视，精心组织实施，确定专人负责，保证有序开展。把开展“对标定位、晋级争星”活动与巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果结合起来，与学习型、服务型、创新型党组织创建结合起来，为完成年度目标任务考核提供强有力保证。

（一）严格要求，扎实开展

1、完善党支部，分工负责。2014年5月20日，局党总支来我所召开会议，会议研究决定我所党支部书记为孟鹏，党支部副书记为李延峰，组织委员为党文生，通过动员会议，进一步明确了职能责任。

2、主抓学习，提高素质。在日常工作学习中，时刻牢记党章规范，以学习促工作，以工作促落实，党支部每月召开1 次支委会，学习党章和党总支下发的文件，重大事项坚持集体讨论决定，定期召

开民主生活会，充分听取各位民警的意见，完善党支部制度，加快推进对标定位的落实情况。

3、积极动员，模范带头。在我所积极动员新民警，以党员模范带头的方式促进新民警的学习，截至目前，我所已有2人申请入党积极分子，1人已获批准，通过行之有效的模范带头作用，不仅宣传了党的优秀作风，更促进与群众的联系，在走访基层的活动中，始终将群众利益放在第一位，对基层人民群众提出的意见虚心接受，对基层人民群众的困难提供帮助，真正营造警民鱼水情的和谐氛围。

4、强化管理，认真监督。我所积极组织参加上级党组织的集中教育活动和各类培训；落实党支部和党员承诺制，严格党的组织生活。严格执行党费收缴规定，定期公布党费管理情况，接受监督。

（二）积极宣传，营造氛围

党支部根据《省直机关基层党组织“对标定位、晋级争星”活动考核评价参考标准》进行自查自评，对标定位。取长补短，在日常生活学习中以表格化管理，确保细则落实到位；以所为单位，在所务建设、基础设施方面努力加快步伐，增强竞争意识；通过学习文件精神，以所务会的形式积极宣传活动开展情况，营造良好的活动氛围。

（三）强化管理，督导检查

我所党支部要以对标定位为向导，提升荣誉感，将工作落到实处。

从上下班开始，严格守时，不允许迟到早退，警容风纪严整，内务整洁，杜绝自由涣散，在案件办理上严格按照分局下发的任务认真完成，截至目前，已全部完成案件数；在每季度考核中，对于分局各科室提出的整改意见积极采纳，加强检查力度，建立卫生制度，案件办理制度，下基层制度，以制度将强督导检查，充分调动了民警的争先创优积极性。

二、精神文明建设工作

（一）深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神

1、深入学习贯彻总书记系列讲话精神。我所党支部组织全体民警集中学习总书记系列讲话提出的新思想、新观点、新论断、新要求，引导广大党员干部深刻领会思想精髓，准确把握立场、观点、方法，更好地用好讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

2、学习十八届三中全会和省委十二届四中全会精神。以中央作出的全面深化改革《决定》和省委全面推进各项改革《意见》、建设“三个陕西”《决定》为重点，通过在所内开展形势政策教育、召开所务会、组织研讨交流等形式，加大学习宣传力度，统一思想、凝聚力量。

3、持续深入地开展党的群众路线教育活动。坚持以中国梦、陕西梦引领个人梦想的实现，激发广大干部民警的内在动力，把学习理解十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神的成效转化成推动陕西森林公安建设的新思路和新动力，持续开展党的群众路线教育活动，为维护辖区的稳定和和谐发展鼓足干劲。

（二）不断提升精神文明创建工作水平

1、提高思想认识，完善工作机制。切实加强组织领导，健全完善精神文明创建工作工作机制，我所党支部组织开展思想教育集体座谈会，认真学习分局下发的精神文明建设文件精神，在实际工作中，严格按照文件要求开展精神文明建设活动，文明执法，做到有法必依，执法必严，在基层走访过程中，文明礼貌用语，着装规范，行为适当，真正树立森林卫士的形象。

2、加强素质教育，注重办案落实。我所党支部坚持围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，加强分层管理和分类指导，推动精神文明创建工作动态化管理，积极组织民警参与分局组织的培训学习，加强民警素质的提高，充实我所办案力量，全面提升精神文明建设工作整体水平。

3、加快窗口单位建设，树立森林公安形象。我所今年在陕西佛坪熊猫谷旅游公司景区内成立龙草坪警务室，完善景区重点单位、人员档案，周边林区人口档案，治安警情档案，在警务室公示栏里将民警信息及职责进行公示，通过一系列的基础设施建设，完成窗口单位的正规化建设，树立森林公安形象，不仅联系了周边基层群众，掌握了案件线索，同时也对景区内的违法犯罪活动起到了震慑作用。

三、开展“抓整改、建机制、促工作”主题活动

我所党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习

习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和省委十二届四次全会精神，紧紧围绕建设“三个陕西”，紧密联系森林公安发展实际，着力巩固提升党的群众路线教育实践活动的成果，确保整改措施到位、工作机制到位，促进各项工作落到实处。

1、主动整改，全面落实。在每季度的考核中，针对我所存在的问题和局领导意见建议，主动进行整改，以前我所的卫生较差，通过召开所务会，制定卫生制度，落实到人，经过实践，现在我所的卫生取得了好转，通过卫生制度的建立，再到办案程序的梳理，我所有条不紊的进行工作整改，通过一系列的举措，确保整改任务全面落实。

2、完善机制，加强管理：我所按照提高党建工作科学化水平的要求，着眼改进作风常态化，落实机关干部日常教育管理、机关精神文明建设和直接联系服务群众的制度，建立党支部建设和党员队伍管理的工作机制，确保思想重视，组织得力。

3、夯实基础，加快实践。我所通过开展下基层走访活动，继续强化群众观点，切实增强思想自觉和行动自觉，使每位民警都熟悉村情社情，熟悉地理环境，真正践行群众路线，通过建立治安耳目，收集案件线索，完善基层档案建设，使民警在工作中更加自觉、联系群众，推动森林公安事业持续健康发展。

四、积极开展理论征文活动

我所党支部积极开展党总支下发的征文活动，以实际工作开展为指导，结合辖区工作氛围，圆满完成了“严明党的纪律，增强党性原则”理论征文活动和“走基层、查民意、转作风”调查研究活动。

总之，我所党支部以实事求是、与时俱进为依据，通过一系列的实践活动，联系自身的思想和工作实际，认真开展了精神文明教育建设、“抓整改、建机制、促工作”主题活动、“对标定位、晋级争星”活动、理论征文活动。通过实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足，使我所民警思想统一，政治坚定，党群关系、干群关系更加密切。为最终实现维护好我辖区治安秩序稳定和森林资源安全的目标而不懈努力！

佛保所党支部

二〇一四年十一月十日

第二篇：党务工作工作总结

澧县卫生局党务公开工作小结

自开展党务公开工作以来，卫生局党委严格按照县党务公开工作领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下方面的工作：

一、加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进

为确保党务公开工作的顺利进行，卫生局党委把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党委书记孟令军任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了卫生局党务公开工作的有序、有效、有力推进。

二、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础 深入开展了学习活动，认真组织机关党员及党员领导干部学习了党的十七大和十七届四中全会精神以及有关文件精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，把思想统一到区委的精神上来，统一到区委的决策上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。

三、建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证 把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了一系列规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。按照县党务公开工作的有关要求，从基层聘请了5名党务公开工作监督员，切实加强对党务公开工作的监督，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。

四、精心组织安排，确保党务公开工作落实到位 根据《澧县县委党务公开工作实施方案》（澧办发［2011］3号）文件的要求，结合卫生局当前党务工作实际，通过分析讨论，广泛征求意见，研究制定了《澧县卫生系统务公开工作实施方案》，进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、基本原则，提出了党务公开的主要内容和方式，并对党务公开工作每个阶段的工作任务进行了认真安排部署。为确保党务公开实施方案落实到位，我们结合工作实际，把局党务公开工作领导小组关于党务公开工作的要求进一步具体化，使卫生局党务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位，努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。

五、稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展 在认真落实党务公开工作的同时，卫生局通过层层发动，从上到下，上下联动，全面深入地推进党务公开工作。坚持以党务公开促进机关业务工作的开展，以业务工作检验党务公开工作的成效，从制度上保障党务公开规范运行、持久开展，使之贯穿于劳动保障工作、决策的全过程，并成为党组织的一项基本制度。

六、督促检查落实，确保党务公开工作取得实效 党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，较好地做到学习讨论不走过场，宣传发动不走形式，制订方案不搞花架子，落实措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是党务公开实施方案制定出台后，按照《方案》规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查情况来看，党务公开工作情况较好，既落实了内容，又落实到责任人，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展工作打下了良好基础。

党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与县委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。

第三篇：2013年党务工作工作总结

2013年党务工作总结

2013年即将过去，我们将迎来新的一年2014年；在过去的一年里咱们风风雨雨，历经寒暑，为了患者、为了医院，也为了我们每个人的理想和信念，幸勤的工作；可以说医院的发展和建设史，就是我们每位员工为之奋斗和辛勤工作的历史，旗医院建院60多年每一年都凝集着咱们医务工作者的青春和岁月。下面我就这一年党务工作的情况分三部分进行总结汇报。|

一、作风整顿工作

关于《机关作风整顿活动》工作按照库伦旗旗委，旗政府《关于在全旗开展作风整顿的实施意见》的要求和部署分三个阶段进行。

（一）.关于机关作风整顿活动第一阶段工作

我院作风整顿工作圆满完成了动员及学习阶段的各项工作任务，达到了预期的效果。现将第一阶段的工作情况总结如下：

1、领导高度重视，组织机构健全，安排部署周密。我院领导高度重视此次作风整顿工作，把它作为实践“十八大精神”的重要思想，切实转变工作作风，更好地为患者服务的一件大事来抓。按照库伦旗旗委、旗政府关于在全旗开展作风整顿的要求，我院把此项工作列入了全院重要工作日程，并对近期工作及时进行了研究和部署。一是健全组织，落实制度，成立了由院长贾洪明为组长，党支部书记佟永安、副院长丛日常、王利忠为副组长的干部作风整顿领导小组，办公室负责作风整顿的日常事务。3月30日，我院召开“机关作风整顿活动”动员大会，会上佟永安书记传达了全旗机关作风整顿动员大会的主要精神；贾红明院长宣读我院《机关干部作风整顿的实施方案》；王利忠副院长宣读《机关作风整顿活动》领导小组名单。二是安排部署周密。对为期一个月的“学习动员提高认识”阶段进行了详细安排。三是认真落实会议精神。针对此次作风整顿工作，我院先后组织召开了机关干部工作会议、作风整顿动员大会、院部作风整顿领导小组办公室工作会等会议，及时传达贯彻了有关会议精神，对全院的作风整顿工作进行了安排部署,确保了此次作风整顿工作顺利开展。

2、精心组织实施学习，做到学习方法多样性。在第一阶段的学习过程中，全机关保证了5次的学习时间，个人无特殊情况下也不予请假。在学习时间保证了的前提下，我院开展的关于作风整顿的学习活动还注意了形式的多样性，做到了“四个结合”：一是集中学习和个人自学相结合；二是学习相关文件与开展学习讨论相结合；三是召开会议学习和学习报刊相结合；四是学习理论和开展实际工作相结合。学习中，我院按照旗委的要求，认真组织学习了习近平同志在中央纪委第八次全体会议上的重要讲话和市委书记杜梓同志在全市领导干部作风动员大会上的讲话等文件材料，同时机关工作人员还结合各自实际工作，就如何切实转变作风，更好地为患者服务等话题开展了讨论，畅谈了学习体会，制定了个人今后的工作目标。

3、学习取得实效，认识明显提高。通过认真深入地学习，我院干部职工精神面貌焕然一新，大家充分认识到开展这次干部作风整顿，关系国家事业兴衰，关系党和政府工作的全局。在“坚持科学发展、构建和谐医院”的新的历史时期，加强干部作风建设具有特殊而重要的意义，因而务必增强搞好这次作风整顿工作的自觉性和紧迫感。在大家的共同努力下，我院第一阶段的作风整顿工作突出了几个特点：一是机关工作人员参加学习达到了百分之九十以上，做到了不搞特殊形式主义，在5.1过后，大家都按时到岗到位，很快进入工作状态。二是做到了会议有记录，阶段有小结，将“讲正气，树新风，促发展“的意识深入到每个机关工作人员的心中，写下了深刻的心得体会，大家纷纷表示要进一步增强工作责任感，在今后的工作中，要解放思想、实事求是，不断改进工作方法，研究新的工作思路，积极进取，争创一流业绩，更好地为患者服务。三是做好了宣传，公开展示机关干部学习心得体会，让广大的人民群众知道并参与干部作风整顿工作，设置投诉箱和举报电话，使我院工作进一步透明，并结合最近开展的“公开信访工作”活动，安排主要领导，切实解决患者就医的实际困难和遗留问题。四是从实际工作情况出发，安排大家加强业务知识的学习和培训，不光从思想上进行作风改造，也将业务知识与实际行动结合起来，进一步促进工作开展，做到了“两不误，两促进”。

（二）、机关作风整顿活动第二阶段（5月1日到6月30日）在第一阶段宣传动员的基础上，自5 月 1日起进入了第二阶段（自查自纠、征求意见阶段）的工作，具体如下。

1、认真对照检查、深化思想认识

为了搞好第二阶段的工作，我院党支部进行思想再动员，对全院人员进行再教育，组织学习有关端正作风、行风的文件精神，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。5月 3日，我院召开全院大会，进行了转段动员。对全院人员如何搞好自查自纠，明确了任务，提出了具体要求，以提高全院职工搞好作风整顿的自觉性。在此基础上，我院领导班子研究部署第二阶段的具体工作，分内部排查问题、广泛征求社会各界意见、下科室调查作风情况、制定落实整改措施四个部分安排详细的工作内容和活动形式，明确责任领导、责任科室和具体责任人。每一项活动都有院领导具体指导、协调，使自查自纠工作落到实处。

2、广泛征求群众意见。5月末，我院领导班子成员深入临床、后勤科室；深入病人，采取个别访谈、座谈会的形式全面了解职工、病人对医院工作、服务质量的意见和建议。针对我院实际情况向来我院就诊的患者及其家属发放《库伦旗医院“机关作风整顿活动”征求意见表》广泛征求对我院在作风建设方面的意见和建议；向广大群众设立了意见箱和举报电话，向全社会开放了我院的网络论坛，通过这些方式，为开好专题民主生活会奠定了基础。

3、开展谈心活动。在领导班子成员之间开展谈心活动、沟通思想、相互提醒、达成共识，有针对性地查找问题。并要求职工深入服务对象，与病人谈心交心，解除病人心理障碍和病人的思想顾虑，征求病人对工作人员工作、服务质量的意见和建议，力争使病人及家属对医院的工作、服务质量放心、满意。根据同事之间、病人所反映的意见和建议，对照作风建设实施方案认真查找个人作风方面存在的问题。达到了增进团结、改进作风、加强理解、促进工作目的、效果。

4、征求到的对医院领导班子的意见和建议。通过对征集到的意见或建议的整理，归纳为8条：

（1）、个别医护人员服务态度不够端正，工作方法简单、生硬。

（2）、少数临床和窗口科室电脑操作人员业务不熟练，动作偏慢。

（2）、病房陪护家属坐的凳椅少，造成陪护家属不方便。

（4）、极少数护士业务技术不熟练。

（5）、有些病房配套设备有损坏而未及时修理更换。

（6）、个别值班医生遇到不是自己经管病人需要服务时态度不是很好，病人及家属有意见。

（7）、极少数科室病房卫生不够整洁。

（8）、个别医生还有开大处方现象。

5、在学习、谈心、收集意见和建议的基础上，要求全院干部职工分别就干部作风整顿涉及的重点问题，逐一进行对照检查，深入分析，认真撰写了作风整顿剖析材料。

6、召开专题民主生活会

（1）、6月10日，党支部组织召开了由党支部书记佟永安主持的干部作风整顿专题民主生活会，全院在职党员及各科室领导干部全部参加。（2）、会议通报了征求到的对医院领导班子的意见和建议。（3）、院领导班子认真进行了自查自纠，严格按照作风建设要求进行了自我剖析，并就自我剖析的内容制定了相应的整改措施。

（4）、撰写和完善了自我剖析材料。院领导班子成员结合会前征求到的意见和建议，积极撰写了自我剖析材料；会后，根据专题民主生活会上听取到的建议、意见，对照干部作风整顿活动方面良好风气的要求，就查找问题、分析原因、整改措施三个主要内容，做了补充完善。

（三）、作风整顿活动第三阶段工作

自7月初进入机关作风整顿第三阶段（整改提高、建立长效机制阶段）以来，医院对照第二阶段征求到的群众意见和建议、自我剖析及民主生活会中查找出来的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，按照《库伦旗医院机关作风整顿活动实施方案》要求，从医院领导干部到每一位职工，都认真进行了梳理，并制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。

在整改提高、建立长效机制阶段工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在： 一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们医院作风整顿工作领导小组对每一位职工撰写的心得体会和剖析材料逐个进行检查。检查中，对相互照抄内容雷同的；内容没有条理、字迹潦草不工整纯属应付交差的；不结合自身实际，内容存在假、大、空的；以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的；一律发回本人重新学习补写。二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，医院加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落

四、应付交差、不负责任；上班期间玩电脑游戏、饮酒上班等行为，发现一例，查处一例，决不手软。三是针对作风整顿中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。四是针对医院工作中存在的问题，花大力气进行彻底整改。从医疗质量、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了医院的各项工作。

通过第三阶段的整改提高，医院从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，医院的公信力和执行力进一步提高，形成了一种和谐奋进、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照旗委、旗卫生局的要求，全面推进医院工作，为促进我院卫生事业的发展作出新的更大贡献！

目前整改提高、建立长效机制阶段工作已基本接近尾声，我院进一步深化机关作风整顿活动即将开始。

二、党风廉政建设工作

今年围绕医院改革发展大局，全面开展作风整顿工作，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。

（一）、落实责任抓核心，领导班子思想建设进一步增强

1、加强理论学习，政治核心作用进一步体现。在全院党员、干部、职工中开展以党性、党风、党纪教育为主线的各种教育活动。开展党员干部集中教育整顿，组织学习党章，听党课，看警示电教片。医院党支部通过认真开展思想解放大讨论活动；结合“风整顿工作”活动，不断丰富“践诺”平台，力争形成立足岗位争一流的氛围；利用各种创建平台带动和影响医务人员提高服务理念、增强服务意识。

2、贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、严格执行集体决策，召开党支委会集体研究决定。

3、认真组织民主生活会，凝聚力进一步提升。会前，院党支部广泛征求职工意见和建议，召开职工座谈会和民主党派座谈会。在收集意见的基础上，医院领导班子成员之间互相谈心，互相帮助，增进了解，并着重分析各自工作中的不足。会上，院党支部每位成员对照具体要求，联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实。

（二）、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。

1、强化内部监督。我院党支部高度重视党建工作，年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部组织签订了《党建目标管理责任书》，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与综合目标考核挂钩。医院不仅把党建工作摆上重要议事日程，同时实行院科两级负责，做到层层抓落实，确保了各项工作落到了实处。院班子成员经常深入基层开展专题调研检查，组织各种座谈会听取意见和建议，构建了上下同心共抓党建的良好格局。同时按照纪检委的要求院党支部书记与院长、副院长及副院长与各科室分别签订的《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究。院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。

2、强化社会监督。院党委聘请，位社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。

3、强化职工监督。通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

4、积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点，制定廉政风险防控措施，进一步推动医院反腐倡廉建设。

2013年全院各科收到锦旗多面；孙金光、黄丽娟、卢学武等三位医生均上交 “红包”共1000元整，并全部退还给了患者，我院还发放调查表200份，全院平均满意度达99.69%。

5、坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部从政道德和职业道德教育，教育引导领导干部居安思危，自觉抵御各种腐败思想的侵蚀。认真组织开展了党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织科级干部、关键岗位同志一起参加地委举办的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营造了党风廉政的文化氛围。为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型，持续加强我院政风行风建设，增强全院职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院开展了反腐倡廉“大宣教”、“职业精神大讨论”、“道德建设反思大讨论”和“职业道德主题教育实践”活动。通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，在观念上发生了巨大的变化，对解放思想有了新的认识和理解，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。

（三）、围绕中心，狠抓党建，不断激发党建工作新活力

1、加强党支部建设，营造良好的工作氛围。院党支部定期召开党支部例会，及时把医院的形势和重大问题向各个科室传达、布置，确保了有关精神和要求能够及时传达到支部，并为基层党支部开展思想政治工作提供了有益的帮助。院党支部建立了党员之间、党员与职工之间的谈心谈话、走访慰问制度，力所能及地帮助解决好党员个人的困难，为促进党内团结和凝聚起到了一定的作用。细化考核指标，明确支部工作重点，围绕确保医疗质量和安全、提升职工综合素质、促进医院和谐健康发展等内容开展工作，保证了支部工作能够遵循上级党委要求，开展有序，实施有力，效果显著。认真落实基层党的组织生活制度,努力提高组织生活质量。结合支部实际,进一步落实了党员组织生活制度。院党支部成员认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份带头参加所在支部的专题组织生活会。

2、围绕中心，创新载体，建设学习型党组织。以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，紧密联系医院实际，结合岗位特点，根据不同层次、不同类别党员干部和职工的需求，有针对性的开展学习培训。通过请进来、走出去的方式，以讲座、培训、教育、交流、学习等形式，推动和促进党员干部边学习、边工作。

3、坚持示范先行，以点带面，积极开展“先进党支部”和“优秀示范窗口”创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激发各党员的工作热情。

4、全面推进党务公开工作。党务公开紧紧围绕医院发展建设的中心，围绕医院为患者服务的主题，重点对关注民生以及员工关注的焦点问题进行党务公开，通过党务公开，加强群众的监督，聘请了5名党务公开监督员，进一步提高群众参政议政意识，围绕医院中心工作，服务医院发展大局。通过会议、文件、简报、公示、医院网站、党务公开栏等多种形式进行公开，我院坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。

5、认真开展各项主题实践活动，培育党建特色，打造党建品牌。开展创建“五好基层党组织”活动,继续扎实开展“亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口，创优质服务标兵、创一流服务品牌”为主要内容的“三亮三比三创”活动。开展党员“奉献日”、“共产党员示范岗”、等创建活动。重点开展效承诺绩、“五好党支部”创建、结对帮扶等工作，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。

6、开展群众评议，做好分类定级工作。5月下旬我院以支部为单位，对地区中心医院和党员为民服务创先争优群众满意度进行了测评，由各党支部组织党员、群众、患者代表进行评议，共100人，有效票数100张，满意90，占90.%，比较满意8人，占8.9%，不太满意2，占2%

（四）、搞好绩效管理工作

我院自启动绩效考核管理工作以来，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾斜的原则，实现多劳多得，优绩优酬的良性分配机制。我院上半年绩效管理工作主要体现在以下六个方面：一是激发医护人员的工作动力。各岗位有了明确的量化考核办法，与个人绩效直接挂钩，充分体现多劳多得的分配机制。二是体现个人业务能力。实行因岗设酬，建立了各级人员业务发展的平台。三是强化工作自我约束力。实行绩效分配与工作质量、病人满意度、同行评价等挂钩，体现按工作效果获取报酬的考核分配办法。四是绩效考核与个人发展相结合，形成长效管理机制。五是增强了团队的活力。六是激励中层领导不断创新。

三、“三好一满意”活动工作

我院根据上级卫生行政部门《关于开展“三好一满意”活动的实施意见》的要求，结合我院实际，开展了：三好一满意“工作如下：

一、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”

1、医者德为先，良好的医德是和谐医患关系的前提。结合我院实际，利用各种形式加强学习和教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位臵，赢得患者和社会的信任，使医德医风建设不断提高。

2、我院坚持廉洁行医，在门诊大厅设立投诉电话，充分利用群众举报等形式进行监督，坚查医务人员收受红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不良行为；风清、气正现象已成为工作中的主旋律。

3、大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作规范，加强培训教育，转变我院医疗服务观念，建立以医德医风、服务质量、患者满意度等为主要内容考核标准，同时与绩效挂钩，不断提高服务质量，让患者做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠。为及时解决患者的困难，我院在门诊大厅醒目位臵设立了意见箱。

二、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。医疗服务要坚 持以人为本，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理 念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服 务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。

1、优质护理服务工程的开展、我院按照上级部门要求，积极开展优质护理示范工程，制定并落实实施方案，将我院外科和内科设为优质护理示范科室：一是加强组织领导，成立由院长任组长的优质护理示范工程领导小组，定期召开会议，研究解决护理工作中存在的有关问题；二是制定并落实工作方案，有明确的进度安排，各部门职责清晰，分工协作，加强培训及宣传工作，组织开展全员培训，加大宣传力度，在全院营造以病人为中心的服务理念，为患者提供优质护理 服务，医护人员为患者梳头、理发、洗脚、剪脚趾甲等方式为患者提供贴心周到的医疗护理服务；三是建立健全规章制度，明确各级各类人员岗位职责、工作标准、护理质量考核标准，落实责任制整体护理，探索实施护士岗位管理；四是临床护理服务充分体现专科特色，丰富服务内涵，将基础护理与转科护理有机结合，保障患者安全，体现人文关怀；五是认真落实护士条例，改善护士工作条件和待遇，实行同工同酬；六是将我院优质护理示范工程与我院绩效考核挂钩，进一步提高护理人员积极性，加强其责任心。通过此项活动开展，加强了护患沟通，提升了护理人员整体素质，为落实优质服务，锻炼护理队伍奠定了坚实的基础。

三、修医德、强医能、铸医魂

（一）修医德，所谓“德不近佛者，不可以为医；才不近仙者，不可以为医”的古训来高度慨括当一个医生的标准，需德才兼备，而且“医德”是第一位的。广大医疗卫生工作者要对照良好的医德标准，各医疗机构要加强对医德规范的监督和考评，按照考评结果实行奖优罚劣。

1、继续狠抓医德医风教育工作，思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。

2、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此我院专门成立调研小组，对各个科室患者定期随访，随时上报调研结果。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。

3、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风。

4、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。医德医风工作的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务，从医改以来，我院更是严格执行国家基本药物目录，实行药品零差率销售，得到了广大群众的支持和认可。

5、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神。在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在周边地区获行了较高声誉。

（二）、强医能，要求医务人员潜心钻研医疗技术，提高专业技术水平，提升卫生安全、保障群众健康的综合能力，以群众满意为目标，以深化医药卫生体制改革为核心，以完善服务体系、加强规范化管理、强化学科建设和人才培养工作为重点，着力提升规范化管理水平和医疗卫生服务能力，努力实现专业技能和综合服务能力全面增强，更好地满足人民群众的健康需求。

正是因为如此我院专门定制了基层卫生技术人员全科医学知识与技能培训教材、国家基本药物处方集、国家基本药物临床应用指南等基础知识书籍，供各科室医务人员学习，补充专业知识，充实自己。我院还制定了定期考核，将医务人员专业知识考核纳入季度考核之中，这样不仅督促大家充实自己的知识，更为服务广大群众奠定了坚实的基础。

（三）、铸医魂，有一种职业最为美丽，那就是医者；有一首歌最为动人，那就是医德；有一道风景最为绚丽，那就是医魂。医魂，崇高而厚重的词，一种高于职业良心的坚守和力量。纵观历史，从古至今，从华陀，扁鹊，张仲景，孙思邈，李时珍到希波克拉底，白求恩，南丁格尔，到在座的各位，社会不断发展，历史几进变迁，回看今天，彰显医者魅力，共铸医魂，这是时代的召唤，这是医者生涯的光荣与梦想。

大力弘扬白求恩精神，向华益慰同志那样，大医有魂，胸中装着人民，心里想着患者，做时代楷模；拥有高尚的医德、精湛的医术、渊博的学问，落脚点都是为了更好的服务于百姓。

“三好一满意”是全面提高医疗卫生系统精神文明建设水平，突出特色文化，打造一支自觉自愿为保障人民健康、促进卫生事业发展贡献力量的医疗卫生队伍，我院将以此为目标，不断努力丰满自己的羽翼，为医疗卫生事业奉献自己的一份力量。

2013年12月26日

第四篇：党务工作材料

学习型党组织学习总结材料

创建学习型党组织是新时期学校党建工作的客观要求必然途径。在教育局党委的正确领导下，我们湖里中学党支部发扬学习的优良传统，紧紧围绕“三学三比三提高，促进学校新发展”的总体目标，深入开展学习型党组织的创建工作，取得了一定的实效，主要做法如下：

一、确定目标，提高思想认识

学习型党组织必须紧紧围绕学校的中心工作来创建学习型党组织。学校党支部发挥政治优势和组织优势，围绕明确的创建目标，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境，进一步发挥党支部在校长负责制下的政治核心和保证监督作用，积极创建学习型党组织。

（一）制定共同愿景，激发争创动力

强有力的目标引领是创建的关键，切合实际、具有达成度的目标是创建学习型党支部的根本。为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，加快学校发展，结合学校党员学习和思想、工作的实际，在实践中我们明确提出了“围绕一个目标”、“形成一个体系”、“建设三支队伍”的建设学习型党组织的目标要求和共同愿景，即：围绕“三学三比三提高，促进学校新发展”的目标（“三学”就是学理论、学业务、学先进，“三比”就是比学习力、比执行力、比业务能力，“三提高”就是使党员素质得到提高，学校党支部的创造力、凝聚力、战斗力得到提高，学校的办学效益得到提高），形成全员学习、工作与学习相互转化、合二为一的体系，带出一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛青年教师队伍，为出色完成学校教育教学任务形成合力，为全面推进素质教育及和田中学小班化精致教育管理模式形成强大的思想阵地和舆论氛围。我们用这个目标来统一全体党员的思想认识，调动学习的积极性、主动性，激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深入开展学习型党组织的建设。

（二）开展学习活动，形成创建氛围

学校党支部高度重视学习型党组织的创建工作，把它作为加强党建的重中之重来认识和实践。通过集体讨论创建计划、学习有关学习型组织的理论，把全体党员的思想认识统一起来，让大家充分认识到创建学习型党组织的重要意义。在这个目标指引下，我们明确创建意义，端正学习态度，扎扎实实开展学习活动。一是组织多样的学习活动，每两周进行一次党员集体学习，重点学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、新党章、学习教育有关理论、政策，学习二期课改精神，学习党员自学二是开展多样的评比活动。

二、完善制度，落实保障措施

创建学习型的党组织，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制。我们以“三学三比三提高”为目标，加强党支部有关制度建设，在学习中工作，在工作中学习，形成严格规范的学习机制，建立健全科学的述学、考学、奖学机制，并始终坚持了以下两项制度：

（一）坚持“六个一”学习制度

我们注重加强党员的学习教育和培训，开展学习型党组织建设活动。每年年初制定学习计划，全体党员做到“六个一”，即精读一本书、开展一次专题调研、写一份调研报告、作一次主题宣讲，联系一个教师，帮助一个学生。在“六个一”

学习要求下，全体党员年初认认真真制定学习计划，选好理论书本，选好研究课题，在深入实践的基础上开展专题调研。党员还在党员学习会、年级会、教研组活动或是教工大会上作主题宣讲，讲自己的学习心得体会，达到互相交流互相启发、互相促进的目的。通过有计划的学习，使全体党员树立学习是生存和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念、不断学习和终身学习的理念，学习的主动性、自觉性明显提高，学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。

（二）坚持干部中心组学习制度

党支部每年制定学习计划，每月进行一次党员干部中心组学习。在中心组学习时落实学习主题、时间、重点发言人，规定具体学习篇目和内容，重点围绕以下几个方面：一是基本理论教育，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，二是理想、信念和宗旨观教育，三是师德师风教育，四是党风廉政建设教育和组织纪律教育，五是履行岗位职责的能力教育。党员领导干部重视学习、带头学习、自觉把学习纳入日常工作和生活中，成为学校的学习模范。

三、围绕重点，开展创建活动

创建学习型的党组织，重点是优化党支部的工作方式，提升党支部的围绕中心抓党建的层次水平。我们把建设学习型党组织与党员、教师专业化发展、学校精神文明建设、学校整体发展等工作结合起来，扎扎实实开展创建活动。

（一）深化干部作风建设

党员干部始终是创建学习型党组织的重点，班子建设又是重中之重，是关键。学校新的班子更注重自身的作风建设，始终把服务作为管理的出发点和归宿，坚持依法治校、以德治校，用“三抓三不忘”的优良传统来不断深化班子民主政治和思想作风建设。一抓“正”：自身正（廉洁），办事公正，办学指导思想端正；二抓“实”：说实话、办实事、鼓实劲，求实效；三抓“真”：办事动真格，说到做到，不扯皮，不推诿。“三不忘”即：一是工作忙不忘学习；二是决定大事要事不忘听取群众意见；三是分工负责不忘民主集中制。由于坚持了“三抓三不忘”的作法，领导班子思想作风建设成果显著，班子成员“服务、勤政、务实、高效”，在教工中树起一面指挥战斗的大旗，有威信，有号召力。

（二）加强党员教育管理

党员是创建学习型党组织的主体。我们特别强调党员的自我教育，在自我教育活动中发挥先锋模范作用。除了每两周一次的党员学习外，我们还通过以下活动加强对党员的教育：一是认真举行微型党课比赛，通过“我是新时期党员教师”“先进性和学习力执行力”、“新时期党员新形象”、“我为党旗增光彩”等主题鲜明的微型党课，让党员重温党章，学习理论，总结自己、发现身边党员的闪光点，增强学理论、学先进的自觉性，提高党性认识。二是扎实开展党员民主评议，除了党员评议党员外，我们还试行群众评议党员，使党员更深刻更全面地了解自己工作中的问题和不足，以便更快更好地加以改进。三是开展“三先，三在前”活动。即：对学校中心任务，党支部及时通报，让党员先知道、先讨论、先行动；提高思想政治觉悟，党员学习在前、掌握专业和技能，党员实干在前、创造业绩，党员创新在前，深入开展微型党课教育，围绕学校中心工作开展主题党日实践活动。这些活动大大提高了党员的工作积极性、主动性，党员在学校工作中进一步发挥了先锋模范作用。四是开展党员责任区活动。

（三）发挥党支部核心作用

学校党组织在学校中发挥政治核心作用，这是实施校长负责制若干意见中赋予党组织在学校的职责和地位。学校党支部在创建学习型党组织的进程中注重“抓大事、做实事、不抢事、不推事”，凸现党支部的政治核心作用，切实起到保证监督作用。一是把好用人关。党支部重视加强领导班子和干部队伍建设，发挥领导班子的整体效能，通过中心组学习、干部年级分管制、干部述职考评制，抓好学校干部队伍。我们试行青年教师到重要部门挂职锻炼的制度，拓宽青年干部的选拔运用渠道。二是把好政策关。党支部参与学校重大事项讨论，实行民主集中制，严格按制度执行决策，注重把好决策“前、中、后”三环节，发挥支部的保证监督作用。三是把好思想关。深入做好教职工的思想工作，引导教职工正确对待教育改革，以良好的心态和精神状态投入教育教学。党支部不断加强对德育工作的领导，切实关心支持学校德育工作的开展，用科学的发展观来引导广大教师树立正确的人才观、质量观、成绩观，以学生的发展为本，树魂立根，牢牢把好学校社会主义的办学方向和育人方针。在“八荣八耻”的学习中，党支部确定“知荣明耻除陋习，争做合格小公民”的主题，制定以“八个一”为重点的活动计划，把学习内化为学生的思想素质提高和自觉行动。上海家庭教育时报、上海中学生报、新民晚报、闸北有线台等媒体进行了报道。

四、拓展途径，提高创建实效

学习型党组织的建设关键是要能够增强党支部的战斗力、凝聚力和创造力，能够切实推进学校中心工作。党组织要全力打造学习的品牌载体和阵地载体，我们坚持学习工作化，把学习型党组织的创建与学校各项工作有机的结合，从人才培养、现代学校制度建设的高度来拓宽创建的途径，提高创建的实效。

（一）与先进性教育相结合，加强支部思想组织建设

创建学习型的党组织，核心是加强支部的思想建设和组织建设。通过“学习组织化，组织学习化”，使党组织的学习品质更加突出，组织优势更加明显。在教育局党委的领导下，我们认真开展了保持共产党员先进性教育活动。紧紧围绕“发扬党员先进性，创建优质教育区”和“争做三个表率”的主题，认真开展教育活动，广大党员通过学习理论、分析评议，开展批评与自我批评，制定整改措施，切实解决自身存在的突出问题和群众关心的问题，取得了明显成效，群众满意度测评100%满意。先进性教育活动成为党支部创建学习型党组织的重要载体，党支部改选了支委会，形成了新的支委会班子成员，成立了三个党小组，组织建设得到加强。全体党员不断提升学习力，并以学习为基础，积极投入到学校教学工作中，更加充分地发挥先锋模范作用。

（二）与师资队伍建设相结合，加快教师专业化发展

师资队伍是学校发展的根本，党支部把队伍建设作为首要的工作任务来抓落实。创建学习型党组织的目标之一就是要提升党员的思想政治素质和业务能力水平。通过建设一支志存高远、严谨笃学、为人师表、乐于奉献的党员队伍，来带动全体教职工的学习积极性，走出一条教师专业化发展的新路。在业务发展方面，党支部为青年教师安排带教老师，每个党员与一个青年教师结对，每个党员干部深入一个教研组或年级组，发挥一个党员一面旗帜的作用，指导相关老师和组室。

大家一致感到，学校开展创建学习型党组织活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的客观要求，是增强学校党支部生机与活力的迫切需要，是全面提高党员队伍素质的重要举措，是破解瓶颈、推动学校整体发展的关键。党支部将进一步充分发挥主导作用、党员教师充分发挥主体作用和示范作用，扎扎实实地推进学习型党组织的创建。

第五篇：党务工作材料

香坊市场管理所党务工作下半年总结

及2011年党务工作计划

2010年下半年，香坊区市场管理所党务工作在市香坊区城管局党委的正确领导下，全面加强市场管理所的思想建设、作风建设，队伍建设。做到：领导班子团结、务实、廉洁、创新，监察员队伍思想过硬、业务知识精通。现将市场所2010年下半年党务工作总结如下：

一、丰富学习形式，注重学习效果。

香坊市场管理所制定了《关于“树城管形象、争做城管先锋，推动靓丽城区建设”深入开展创先争优活动实施方案》和《香坊市场所关于学习型党组织建设实施方案》。香坊区市场管理所自成立党员学习小组以来，坚持每周三为党员学习日，并坚守党支部“1+2+2”学习任务，并按照规定每月制定一份党性学习的计划和主要学习主题内容，开展“每月一书”活动，每月上网观看两篇电教材料的形式开展学习，大家都充满了学习热情。在开展建设学习型党组织工作以来，市场所党员学习小组要求每名党员针对自身的知识需求，科学安排学习计划，自觉抓好个人学习，并记好读书笔记、写好学习心得，做到学有所获。市场所党员学习小组下半年共组织学习20次，党员共交学习笔记160余篇，阅读了《保持共产党员先进性教育读本》、党的十六大报告、新

《党章》等书籍共5本，共交党员心得27篇。

二、积极开展党员活动，提高党员素质 为了庆祝建国61周年，深入落实学习实践科学发展观，香坊区占道市场管理所，在“

十、一”前组织了市场所所有党员以“给市场摊区业户一封倡议书”的形式的宣传活动。

为提高市场所监察员管理素质，发挥党员模范带头作用，让业户熟知在市场内经营的管理要求，创建规范，和谐占道市场摊区，6月24日，早7:00时，香坊区市场管理所所有党员着装整齐，统一佩戴党徽，在刘凤云书记的亲自带领下，把倡议书发到市场摊区每个业户的手中，并督促市场摊区业户要规范摆放，自带“三带”，保持市场摊区环境卫生。市场摊区业户都认真的阅读了“倡议书”，并都表示支持和配合。

6月27日，香坊市场管理所全体职工前往“大庆铁人纪念馆”，学习王进喜的“铁人”精神。在参观过程中，大家认真观看、学习和回顾了“铁人”王进喜的学习和成长历程，观看了“铁人”纵身一跃的记录片段，切身体会到了王进喜“为了国家利益，不惜牺牲自己利益”的大无畏精神和奉献精神。以铁人王进喜为代表的老一代石油人在艰苦的创业年代以自己的青春和汗水为祖国的石油事业做出的巨大贡献，使全体监察员深受感动。要求每位同志在参观后写“观后感”。此次参观学习活动，激励了市场所监察员努力学习、勤奋工作、为哈尔滨更好、更快发展贡献力量的意愿；坚定了市场所全体监察员深入学习实践科学发展观、创建规范市场摊区做出更大贡献的信心和决心。

7月30日，市场所组织了迎“八.一”畅游母亲河的活动，9月10日，市场所组织了“凤凰山：爬上活动。

三、定岗定责 创“两岗、两队”

为更好地发挥党员的先锋模范作用，制定了《市场所争先创优实施方案》结合实际，争创先锋，抓领导，抓素质，抓队伍，提高服务水平，积极开展争先创优工作，为创建和谐城区而努力工作。香坊市场管理所成立了“党员先锋岗”，“爱心模范岗”，“先锋突击队”，“党员宣传队”。

四、加强党风廉政建设，为工作提供保障。

1、召开党员党风廉政专题民主生活会，针对群众提出的意见和建议查找自身存在的问题，制定整改措施；并落实到实处。

2、认真查找自己在思想观念、工作方法、工作效率、服务质量方面存在的问题，明确目标，制定出改进工作的措施，2011年市场所党务工作计划：

1、认真做好积极分子培养及后备干部的推荐工作。

2、组织召开了积极分子座谈会，通报了先进性教育活动的具体情况，征求了积极分子意见，并在支部内开展党员与积

极分子“一帮一”活动。投票选举产生了企业后备干部，并将后备干部予以公示。

3、认真做好工会工作，增强凝聚力。今年，工会围绕“服务于人民”的宗旨。积极为群众办实事。

明年，党总支将以先进性教育活动为契机，建立党员受教育的长效机制，进一步加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，促进企业全年工作目标的实现。具体将作好以下几项工作：

1、在今年试行示范岗的基础上，总结经验。明年在企业各主要岗位推行示范岗，其标准要在现行基础上向标准化、规范化方向运作。力求推动各部门的工作上一个新台阶。

2、通过推行规范化、标准化运作修改企业现行的规章制度及工作标准，逐步完善企业管理。

3、坚持两个月一次组织生活、讲一次党课、党委班子成员召开一次民主生活会。

4、“七一”将组织全体党员参观革命老区，并评选出优秀党员给予表彰。

5、发展1—2名合格的积极分子加入中国共产党。