2011年度党务工作总结汇报

第一篇：2011年度党务工作总结汇报

2011年度党务工作 总 结 汇 报

2011年是我项目工程收尾决定胜负的一年，这一年来，在公司党委的领导下，在机关各部门的大力支持和帮助下，项目党工委全面贯彻落实公司党委总体布署及公司“三会”精神，深入学习实践科学发展观和党的十七届六中全会精神，积极开展“创先争优”活动，以创先争优活动推进各项党建工作，团结带领项目全体党员干部和广大员工积极工作，排除施工生产中的干扰和困难，面对收尾工程繁杂、量少、价低、成本高、标准严、资金缺、债务多、地方环境干扰大的情况下，项目部超前谋划，精心组织，科学安排，化解矛盾，和谐环境，克服重重困难，在项目全体员工的努力下，今年完成产值 元，实现了安全生产平稳、工程质量可控，进度在局集团公司指挥部范围内位居第一，信誉评价靠前的好成绩。今年以来获业主信誉评价检查评比第一名，奖励绿牌六块，奖金30万元。

一、围绕中心目标，强化党建工作。

年初上场以来，结合项目工程收尾实际情况，项目党支部就提出了“围绕施工抓党建，抓好党建保生产”的口号，同时制定了党支部建设的“三项必须原则”和“五个不”“五个保”目标，即：党建工作必须服务于生产；党建开展的各 项活动必须围绕施工生产进行；党建工作成果必须用施工生产来检验的原则；和安全生产不出事，保平安；工程质量不返工，保验交；施工进度不拖延，保工期；经济效益不流失，保上交；党员干部不违纪，保廉洁的目标。把目标的实现作为党建工作的重心，我们在实际工作中做到：一是加强班子建设，发挥整体功能作用。一个战斗堡垒必须保持一股合力和一个良好的工作氛围，这是一切工作得以顺利开展的前提，在这一问题上，项目班子成员的认识要求是：○1团结协作，相互理解，相互尊重，相互关心，在大问题、大事情的决策上坚持原则，勇于提出建设性观点，对不同意见不同观点采取生活会谈心方式进行交换意见，加强沟通，从而达成共识，共商大计。○2开展民主集中制的学习教育，提高认识。坚持民主办事，严格按照“三重一大”的内容必须集体讨论决定，项目的一切财务费用开支除按有规定和程序办理外，全部实行会签制。○3加强班子成员的廉洁自律教育，提高对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识，增强廉洁自律的自觉性和廉洁从业意识，真正使班子成员做到：领导端庄正派，使职工有信任感；领导办事公道，使职工有公平感；领导管理内行，使职工有敬佩感；关心职工生活，使职工有依靠感；领导平易近人，使职工有亲切感。这样即提高了领导班子成员的素养，又提高了领导干部的领导效能。在充分发挥领导班子整体功能上做到了目标共识，担子共挑，矛盾 共解，难关共度，相处共勉。从而促进了班子团结，改变了工作作风，发挥了整体作用，增强了班子战斗力。二是加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，项目党支部着重从思想、政治、组织、作风等方面入手，大力加强党员的先进性教育，纯洁党的队伍，增强党员先进分子责任感，结合“创先争优”的活动内容，检查各方面存在的差距，使支部全体党员吃苦在前，奉献在前，始终站在施工第一线。今年五、六月份项目部开展以“保铺轨 不挡道”“大干60天”为目标的劳动竞赛活动时，党支部有意识的把党员安排在各施工点上去，结合“大干60天”劳动竞赛，在党员队伍中开展以“我是党员一面旗，我是党员我先进，乐为党旗添光彩”的竞赛活动。在活动中，组织党员多次义务劳动，突击完成零星新增生产任务，充分发挥党员先锋模范作用，把党员的模范作用，发挥在工作岗位上，体现在行动上，经过50天的日夜奋战，圆满完成铺轨前所有准备工作任务，得到了京石公司领导、局指领导的表扬。在此劳动竞赛活动中，涌现出了一批优秀党员和先进典型，如-------------等先进典型，他们在活动中身先士卒，模范带头，他们的先锋模范作用，奉献精神得到了升华增辉，实现了党员在职工大会上的公开承诺。在职工队伍中产生了很强的吸引力和凝聚力，使党组织活动变成凝聚职工的“强磁场”。从党员队伍在今年民主测评的结果看，项目部18名党员优秀的占36.4%，良 好的占50.6%，合格的占13%，不合格的没有，职工群众满意度良好。

二、做好稳定工作，促进施工生产。

为了进一步完成好京石项目收尾工程，我们还做了两方面的思想稳定工作：一是做好外部劳务和内部职工的思想稳定工作。由于项目收尾，零星工程修补，没有产值、利润，再加上受大气候的影响，资金紧张，出现拖欠民工工资和工程款、材料款，导致外部队伍民工和内部职工思想不稳定，影响了收尾工程的进展。为做好稳定队伍和稳定职工思想，使收尾项目不受影响，项目召开了稳定工作专题会，教育大家要以大局为重，克服困难，积极配合项目部工作。通过与大家见面沟通、疏导，使其外部队伍民工有了思想转变，从而也理解了这目前的形势，工作上有了积极性，有了干劲。二是做好项目职工分流调离的思想稳定工作。人员分流调往新的项目，这一切都是工作的需要，要服从大局的安排，工作移交清楚，不留遗留问题，使调离职工走的愉快。项目为调离职工安排了送行晚餐，给分流职工道一声分别，说一句祝愿，在新的工作岗位上发挥才能，工作一切顺利。未分流职工要安心工作，站好最后一班岗，积极配合项目部把收尾工程干好。通过各种方式的思想政治工作，使得项目广大职工的思想得以稳定，促进了项目和谐，推动了施工生产，为项目全面建设起到了稳定保证作用。

三、加强职工学习教育，提高职工队伍整体素质。按公司党委要求，我们利用工余时间，组织项目全体员工进行“爱祖国、爱企业、爱岗位”为主题的三爱教育活动。把“三爱”教育同创先争优活动结合起来，渗透到施工生产各个环节，各个岗位上来，融入到职工工作、学习和生活各个方面，教育职工唯有时刻保持忧患意识，以项目为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位。在建党90周年生日之际组织职工开展“学党史、知党恩、跟党走”的学习教育活动，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，让广大职工真正了解，中国的发展进步的伟大历程，了解我们党团结带领人民在中国这片古老的土地上，书写了人类发展史上惊天地泣鬼神的壮丽史诗，集中体现为完成和推进了三件大事。通过“三爱”教育，党史的学习，更激发了职工们的“爱祖国、爱企业、爱岗位”的热情和激情，从而倍加珍惜自己的岗位。

四、加强廉政建设工作，抓好企检共建活动。为抓好本项目工程建设，预防职务犯罪，确保本项目工程建设“资金安全，工程优质，干部优秀”，我们做了以下工作：1.加强学习，提高认识，深刻理解“企检共建”活动重要性和必要性。“企检共建”工作是当前企业内部倡导的反腐倡廉重要措施之一，是化解经营风险，维护企业利益，保护经营干部的重要保证，是有力的借助检查部门预防反腐专业优势加大预防职务犯罪的力度。不能认为是“引狼入室”、“引火烧身”没事找事干的错误认识，必须有一个正确 的认识，才能提到高度重视，才能使项目领导干部转变观念，积极投入到预防文化建设中去；2.构建良好的“企检共建”工作平台。今年四月份主动与当地检查机关联系、勾通，尽快使项目产与这建立起“企检共建”工作关系，争得检察机关对企行为的理解，支持。征求检察机关意见。在项目部办公区内设有预防职务犯罪工作站办公室，从而加强了检察机关的工作联系，密切了工作关系；3.开展预防学习教育和法制宣传，以增强廉洁自律意识，提高项目管理人员遵纪守法的自觉性，我们的做法：一是向检察机关咨询预防知识；二是邀请检察机关领导到项目部上警示课，运用社会上违纪违法案例进行正反面教育；三是利用图片展览、宣传栏、组织相关人员观看影视违法案例讲座，项目部在检查机关的帮助指导下，通过预防教育和宣传，项目管理人员从思想上筑起了反腐防线，牢固树立了法制观念，加强了自律意识，达到警钟长鸣，引以为诫的预防目的；4.实施“阳光行动”强化监督检查，建立重大事项公示制度，坚持“三重一大”工作原则，实施企务公开群众监督，把举报箱设在辖区建筑工地，举报电话公布与众，同时向施工人员和驻地群众专门进行正确引导、法制宣传，发动群众积极参与监督；5.加强信息交流，形成预防犯罪的合力，定期召开预防情况分析会，相互通报情况，交流信息，及时进行警示谈话，督促改正，通过“企检共建”活动，实现一个目标，就是努力提高项目管理人员的政治素质和业务工作能力，廉洁自律，依法办事，以 此加强了项目廉政建设，促进了精神文明建设。目前，项目各项工作开展有序，一班人能团结共事，勤政务实，队伍稳定，凝聚力强，执行“三重一大”决策制度有力，整体功能发挥比较好，请公司领导放心，我部将项目收尾工程圆满完成，达到一次性验交，向公司交一份满意答卷。

第二篇：党务汇报材料

社区离退休干部党建工作思考

常青街道九处社区于2001年4月成立，社区现有工作人员9人，其中中共党员2人，全部拥有大专以上学历。九处社区东起群力巷，西到园林路，北到工人街，南到东解放路，占地10万平方米，共有居民楼29栋，1868户6002人。社区共有党员485人，占总人口的8.08%，其中在职党员324人，离退休党员154人，离岗失业党员3人，流动党员2人，大学生党员2人。由于我社区干部比较年轻，社区特别成立社区建设委员会，由社区比较有威望的离退休老党员担任组成人员，如：鞍山市劳动教养院离休院长等，负责社区党务、政务、居务等方面的“社区把舵人”，为社区各项事物出谋划策、并进行各项事物的监督，切实使社区做到上为政府分忧，下为群众解难，认真做好自我管理、自我学习、自我服务，针对不同人群提供不同的服务。社区本着“以人为本、创新求实、构建和谐社区”这一理念，体现年青社区干部的活力，发扬共产主义精神，全心全意的为辖区居民服务，做好这个“大管家”的职责。

加强社区党建工作，不断增强党在城市基层工作中的创造力、凝聚力和战斗力，是当前我们一项重要而紧迫的任务。尽管这几年我们在社区党建工作方面进行了有益的探索，取

得了初步成效，但与形势任务发展的要求相比，社区党建工作还存在一些问题，亟待我们认真研究、不断探索，并采取有力措施加以解决。

一、当前社区党建工作存在的主要问题

（一）社区党建工作氛围尚未真正形成。社区建设是社区服务深化发展的产物，是城市社会经济发展到一定阶段的必然要求。当前，大力推进社区建设，是党委、政府的一项重要工作。但是由于社区建设还刚刚起步，一个了解社区、参与社区、建设社区的氛围还没有真正形成，致使社区党建工作的开展缺乏必要的思想基础。许多下岗职工、离退休党员和私营企业党员把党组织关系转到社区以后，不愿参加社区活动，社区党员人数多，整体素质不高，社区党建活动经费匮乏，社区党组织活动难以有效开展。社区成员单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不够，对社区党建工作认识不足，参与意识淡薄，缺乏理解支持，没有形成全社会都来重视社区党建工作的氛围。

（二）社区党建工作机制不够健全。一是社区党建工作体系有待完善。目前社区党建工作联席会议制度已经建立，但尚有少数驻街单位对社区党建工作认识不足，工作缺乏主动性和自觉性，难以发挥应有的作用。另一方面，一些地方社区党建工作的指导机构尚未建立。这种情况，不利于在全区范围内加强对社区党建工作的领导和指导，使社区党建日常工作的协调、组织和监督难以落实。二是街道党工委职能有待加强。城市管理的重心下移后，街道办事处、社区的责

权利不统一，条块分割的现行管理体制制约着社区党建工作的开展。党工委难以履行对辖区内党支部的协调管理职能，党建工作的格局仍然是以党组织隶属关系组成的纵向管理结构，辖区内党组织横向管理结构尚未形成，街道和社区党组织与社区内驻街单位缺乏必要的联系。

（三）社区党员的管理亟待加强。随着改革开放的深入，大量的“单位人”变为“社会人”，党员的流动性逐步增大。城区中的下岗职工党员、离退休党员、私营企业党员、待业人员中的学生党员等由于没有实行属地管理，没有纳入到社区居委会党支部的统一管理中，存在着游离分散状况和管理上的“盲点”。

（四）社区党建工作投入不足。一是财力不足。完善社区党建工作硬件设施、开展社区党组织活动、对社区党员进行各种教育等要求必须不断投入资金，由于社区党支部缺乏活动经费，对社区党建的资金投入明显不足，党组织活动受经费和场所的制约，活动形式单一，缺乏活力，削弱了基层党组织的凝聚力和吸引力。二是人才匮乏。从总体上讲，社区党支部干部的整体素质不强，依然存在年龄偏大、文化水平偏低、思想素质不高等问题，优秀年轻干部的来源不足，严重影响了社区党建工作的开展。

二、社区各种党员组织、队伍及丰富多彩的社区活动 社区现有15名党员组成的居民调解委员会一个，29名有威望的老党员组成的社区建设委员会一个，35名党员组成的绿化小分队一支、22名离退休老党员组成的治安巡逻一

支、10名离退修老党员组成的反噪音小分队一支，26人的老党员自行车队一支，近百人的九处社区老年人“金声合唱团”等等，同时社区针对不同年龄段党员、居民组织各项活动，3月5日以“弘扬雷锋精神、从我做起”这一主题，组织社区青年党员志愿者在社区广场义务为老年人理发，4月5日以“缅怀先烈、发挥余热”为主题，组织老党员们登烈士活动。4月15日以“我爱我家”为主题，带领社区党员清理绿地杂物活动。6月1日以“庆六、一“小不点”运动会”活动。7月1日以“庆七、一联欢晚会”社区干部及社区离退休党员、在职党员组成的各文艺队伍为居民演出。8月1日以“兄弟，我们依然想念您”为主题，组织老红军们回忆过去的风风雨雨座谈会。10月1日以“和谐社区、文明家园”为主题的联欢晚会，为辖区居民奉献一台丰富多彩的演出。12月5日以“56个民族大团结”为主题的各民族居民代表茶话会，深得各族居民的肯定。

三、强化社区离退休干部党建工作

尽管我区在社区离退休干部党建工作方面的探索是初步的，但还是给了我们许多有益的启示。首先，应该有一个清晰的定位。离退休干部党员进社区，通过党组织关系所在社区和党员行政关系所在单位的各自功能发挥及双重作用，对加强离退休干部党员教育管理服务工作，推进社区党的建设，是建立新型基层党组织建设一种有效形式。其次，要整

合力量，形成一套科学有效的工作机制。组织、老干部门要统筹指导和协调社区离退休干部党建工作，从工作规划的制定到具体实施，从试点到扩面，从落实待遇到引导作用的发挥等方面要积极创造条件；离退休干部所在单位要进一步保证政治和生活待遇的落实，消除他们到社区后的后顾之忧；街道和社区党组织要激活和完善功能，从基本的学习和活动入手，关心和帮助离退休干部党员转变观念，在社区这个全新的平台，为打造和谐群体、和谐社区和和谐社会作出应有的贡献，展示离退休干部党员在社区这个有为天地中的时代价值。再次，要不断创造条件促进社区离退休干部党建工作水平的提高。要在经费上给予必要的支持，增强开展正常活动的后劲，要从实际出发，加大社区活动场地建设力度，保证硬、软件设施能适应需要，提供有力的组织保障作用。

今后，我们将在做好各项工作的基础上，发扬成绩，克服不足，将社区党组织工作做到实处，认真贯彻上级党组织精神，坚决做到公正、公开、便民、利民。使居民们能够得到真正的实惠。

九处社区

2009年4月23日

第三篇：党务汇报材料

党务公开工作开展情况汇报

今年以来，我镇按照县委的部署要求，把开展党务政务公开工作作为一项事关全局的政治任务来抓，通过加强领导，统筹安排，注重实效，规范操作，确保了我镇党务公开工作扎实有效开展。具体工作中：

一、加强领导，确保我镇党务公开工作顺利进行

县党务公开会议之后，磨山镇党委非常重视，立即召开班子成员会进行了专题研究，统一思想，达成共识。并成立了由党委副书记张晓丽同志任组长，纪检、组织的负责同志任副组长，办公室、经管、财税、土地房建、综治等部门及和工作区负责人为成员的党务公开领导小组，具体调度组织党务公开工作，明确职责分工，做到“人人有担子，个个有指标”。同时研究出台了《磨山镇党务公开工作实施方案》，明确了党务公开的形式、目录、内容、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。

二、多措并举，确保我镇党务公开不走过场

党务公开是上级党组织对各级党组织提出的新的要求，是我党执政为民、取信于民的具体体现。是发展党内民主，保障党员主体地位和民主权利的又一新举措。为确保我镇党务公开工作不走过场，我们主要做了一下工作：

1、加大宣传，努力营造良好的舆论氛围。我们利用“周一大讲堂”广泛宣传实施党务公开、推行党内民主的重要意义，同时在全镇干部大会上传达了县委关于党务公开的指示精神，下发《磨山镇党务公开工作实施方案》，并要求以工作区为单位组织好各村党员会进行传达学习，加深了全镇党员干部对党务公开的认识，从而增强了执行党务公开的自觉性。

2、创新形式，切实搞好我镇的党务公开工作。（1）、确定公开的内容。按照方案的要求，我们建立了《磨山镇党务公开目录》，重点对上级党组织的重大方针政策进行公开，对本级党组织的基本职责、工作目标、工作制度、工作进度、重大决策、干部选任及管理情况、党风廉政建设情况和党组织审定的重大党务事项，各级领导干部执行廉洁自律规定和述职述廉的具体情况等内容进行公开。重要事项由党委集体研究决定，报请上一级党组织审核的事项，按照规定办理报批手续。有关重要决策事项在公开前，通过预公开的形式征求党内外意见，再进行必要的调整，以提高决策的群众基础和公开的综合效果。同时在公开期间，对群众通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将党员群众反馈意见集中的公开事项，以适当的形式予以公开，接受群众监督，增强决策的透明度。（2）、公开形式多样化。我们投资元，建立了平米的电子屏，每天对我镇需要公开的内容24小时滚动播出；在镇政府大门两侧建立了标

准的磨山镇党务公开栏，各村也都建立了村党务公开栏，对党的有关政策、群众关心的热点问题和我镇近期工作进行及时公开；在我镇密集的三处办公场所设立了宣传栏，对我镇的工作动态进行及时公开。另外，利用有线电视插播信息、文件下发等进行了形式多样的公开形式，收到了良好的效果。（3）、健全完善保障制度。建立完善了例行公开制度，及时主动地公开党员应当知晓或参与的事项，对定时公开、分期公开、即时公开的内容做到及时、全面；健全了监督检查制度，党委抽出专人对村级党务公开进行定期不定期的监督检查，重点对公开的内容是否全面真实，形式是否注重实效，时限是否及时到位，党员群众的意见是否及时采纳等方面进行督导检查。并及时将检查结果反馈给村，以便更好地促进公开工作；健全了考核评价制度，党委把村党务公开工作情况作为村党支部及其负责人工作考核和党建工作考核的重要内容。对不按规定公开或弄虚作假的，及时批评教育并限期整改；情节严重的，追究村主要负责人的责任。

三、做好几个结合，丰富了党务公开工作的内涵

一是公开形式与便民服务相结合。按照“统一规范、整合资源、就近服务”的原则，我们今年投资万元建立了多功能便民服务中心（目前该项目已进入后期装饰阶段），将社会保障、综治信访、民政救济、经管等事项，纳入中心集中办理，变形式为内容，增加工作透明度，提高了效率，方便了群众。

二是与村级政务、事务公开相结合。把“四议两公开”“四民主一考核”“四监管一扎口”制度与党务公开有机结合起来，对进一步拉近干群关系，保障干部监督约束机制，增强群众参政议政能力，都起到积极地推动作用。

三是与党风廉政建设相结合。党务公开是党风廉政建设的一个组成部分，搞好党务公开不仅是党风廉政建设的内在要求，更重要的能促进党风廉政建设。助推了党风廉政建设“三级联创”活动的顺利开展。自实施党务公开以来，全镇党员干部面貌得到了明显好转，工作作风得到了极大改善，廉洁务实的意识明显增强。全镇涌现出了一大批示范站所、村像法庭、国税分局、山南村等。

当然，尽管我们在党务公开工作中付出了一定的努力，但还处于起步、探索阶段，还有很多不足之处，离领导的要求还有很大的距离，我们一定以这次领导的督导检查为契机，借鉴兄弟单位的经验与做法，加倍努力工作，争取做到更好，更扎实。

第四篇：党务公开汇报材料

党务公开汇报材料

尊敬的刘书记及各位领导：

我是==============，我叫。-------------，元元路与通市路交叉路口。全村现有63户144口人，党员12名。一直以来我们把党务公开作为增强组织活力、化解干群矛盾、构建和谐社会的一个强有力抓手，走出了一条“工作满意不满意，群众说了算”的党务公开道路，收到了党员有干劲、党组织有活力、群众满意度高的良好效果，取得了基础设施建设、产业结构调整、经济社会发展三大突破，各项事业稳定发展的良好成绩。我村先后荣获、、、、、、、、、一、统筹兼顾，突出重点，以群众的需求度为立足点推动党务公开

在基层工作的这几年，经常会遇到这样的问题，我们到底应该向群众公开啥？我们党支部一致的态度就是群众需要我们公开什么，我们就公开什么。近年来党的惠民政策越来越多，这些政策涉及群众的切身利益，群众最为关心，也最容易引发矛盾。胡家村党支部从群众最关心和涉及人民群众切身利益的问题入手，定位了要公开内容，并按需适时公开，让群众真正关心公开、参与公开。比如去年住房解困工程，给谁家修，修那里，修多少，矛盾多，争议多，怎么办？我们就把困难住户花名，要改造的面积、地点、方位，都提前进行了公示。有问题，当场答复，有矛盾，当场化解，正是本着阳光下公开的方式，工作才得以顺利开展。再比如，去年“爱心煤”的发放。我们把发放标准、范围和名单均及时公开公示，努力做到统筹兼顾，随时接受群众监督，一旦有意见就认真核实，及时反馈。最后没有出现一户一人，一分一毫的差错，得到群众的一致好评。不仅如此，村中的粮食直补、医疗补助、退耕还林还草补助、购置优种、农机具和下乡家电的补助、以及低保户、五保户、和65周岁以上人员每月补助，我们都进行了公开公示，放在阳光下让群众检验。在我们村，党务公开已成为广大群众了解掌握各项惠民政策的主渠道，成为维护广大群众利益的保护伞，成为密切党群关系的连心桥。

二、创新载体，以群众知晓度为立足点打造党务公开形式 随着城镇化的发展，农村人员流动较大，再加上公开公示的内容有时是有时效性的，有的人知道了，可能还有人不知道，面对新情况，就得有新办法。为确保全村党员群众对事关自身切身利益的问题具有全面、真实、广泛的了解，我们就在实践中不断探索和创新，确定了“党内会议”和“党外宣传”等多种公开形式，注重了公开方式方法的多样化。只适宜在党内公开的，通过村党支部会议、村委会议、村党员大会等形式进行公开。适宜向全村或对全社会公开的，主要通过村喇叭、村务公开栏、村农廉网等公开，目前全村共建室内外公开栏10多个，设立公开版面20多个，全村已实现网络全覆盖。对于以上方式还通知不到的，我们则利用电话及短信告知，使党务公开基本做到了家喻户晓，人人皆知。从而进一步加深了全村广大群众对党务公开工作的认识，确保了我村党务公开工作的实际成效。

三、加强领导，以群众满意度为立足点强化党务公开监督体系

党务公开工作是一项实实在在的工作，没有责任，就难以开展，没有监督，就难以落实，就会流于形式。我们初步探索出了“承诺评议考核”目标化管理机制，每年年初由党支部向党员群众就一年的党务工作和其它工作做出公开承诺，村民议事会分阶段对承诺人的工作情况进行全程评议，年终对干部和党员的承诺进行一次综合考评，根据考核结果进行奖惩。“承诺评议考核”制度的落实，使全体党员和干部的工作有目标、有监督、有考核、有对比、有奖惩，增强了党务公开的效果，激活了党内活力，提高了党员干部为民办实事的成效，增强了党务公开的责任感和自觉性，提升了党员群众的满意度。

检验党务公开成败更重要的因素还在于公开过程中党组织与党员群众的互动。除了制度管，我们还采取了群众参与管。我们把党员群众参与决策互动作为党务公开的一大重点来推动，建立了决策公开反馈机制，认真对待每一项决策的公示，认真对待每一次公示的反馈，通过反馈收集到的民意，进一步完善决策，这样更有利于保证决策的科学性，更有利于团结和调动党员群众参与党务公开的积极性。今年年初，我们制定的“十二五”规划，就是在收集党员群众意见书16份，建议56条，在全村范围内广泛公示的基础上形成的。

真理源于实践，通过这几年的党务公开，我们深知，党务公开就是我们基层干部开展好工作的一个最好法宝，如果我们对群众是敢公开，真公开，全公开，那群众对我们就是真理解、真宽容、真支持，那我们的工作就会减少不必要的矛盾，就会有利于我们开展各项工作，也只有这样才能真正达到党务公开的效果。

但同时，我们也深知党务公开是一项长期性的任务，它需要我们不断地探索、总结和完善。在今后的工作中，我们将继续按照上级党委的指示，积极探索，努力创新。着力构建党务公开工作健康、有效的长效机制，使胡家村的党务公开工作做到芝麻开花节节高。

谢谢大家，我的汇报完毕。

第五篇：党务公开汇报材料

金昌市卫生局卫生监督所

推进党务公开工作的汇报材料

-----金昌市卫生局卫生监督所党支部书记所长宋永胜

2012年4月

尊敬的党务公开督查组各位领导，大家好！

首先我代表全所职工对各位领导督查指导我所党务公开工作表示热烈的欢迎和衷心地感谢！下面就将我所开展党务公开工作简要汇报如下，不妥之处，请各位领导提出批评指正。

一、加强领导，力求党务公开工作的规范性

为确保党务公开工作的有效开展，我所党支部高度重视、强化领导。成立了由党支书记任组长，其他委员为成员的党务公开领导小组，以此加强对党务公开工作的领导。同时，研究制定了我所的党务公开实施方案，明确了党务公开形式、内容、程序、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。

二、制度到位，规范有序，确保党务公开有序推进 为了深入开展党务公开工作，增加党务公开的透明度，所党支部坚持正确舆论引导，广泛宣传发动，引导广大党员积极参与党务公开工作，聚集党员智慧，激发党员热情，努力营造党务公开的良好氛围。一是公开程序严密、规范；公开档案齐全、整洁。二是党务公开监督员负责及时收集党员、2-

显成效

首先，按照党务公开的指导思想和基本原则，主要从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、工作动态和群众关心的热点问题等内容进行公开。具体包括：党支部研究重大事项情况；党组织建设和党员发展情况；党组织民主生活会和整改情况;领导班子成员民主测评及党员民主评议情况；党组织关于干部选拔任用、考核评议、培训学习情况；党风廉政建设责任制分工及落实情况；党员领导干部个人重大事项报告制度执行情况；党费的收缴、管理、使用情况及其它党员、群众认为有必要公开又不涉及党内秘密的党内事务。第二，注重丰富党务公开的形式。根据公开对象、内容和范围的不同，合理确定公开的形式。适宜在党内公开的，主要采用会议、文件、信息简报、党员组织生活时进行公开；适宜在党外或社会公开的，主要通过在所办公楼设立党务公开意见箱和公开栏，公布党务公开电子信箱、开通党务公开监督电话，同时结合局域网形式进行多层次、全方位的党务公开。第三，合理把握公开时限。根据公开的内容的性质和类别，提出实施公开到位的相应时间，常规性工作定期公开，临时性的工作随时公开，保证党务公开的内容在时限上及时到位，充分体现党务公开的经常性、动态性、时效性。

自开展党务公开工作以来，通过党务公开这个平台，充分发挥广大干部在民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中的作用，增强党务工作的透明度，逐步形成了风正气顺的良好氛围，真正做到了干部拥护、党员满意、群众欢迎。下阶段我们将进一步丰富党务公开的载体，加强宣传报道的力度，积极报送党务公开动态信息，调动全体党员的主观能动性，更好地服务于卫生监督工作。

各位领导、同志们，以上汇报是我所近期开展党务公开工作进展情况，我衷心恳请督查组在督导中进行指导，以便我们改进工作，进一步把工作做好。

谢谢大家！