文化局党务工作总结报告

第一篇：文化局党务工作总结报告

文化局党务工作总结报告

市委：

2005年是市文化体育旅游局谋求发展并取得突出成效的一年。一年来，局党组在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕文化体育旅游事业发展目标，坚持以人为本的理念，切实加强全系统党的思想、组织和作风建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我市的文化体育旅游事业快速健康地发展、为全市的三个文明建设作出了应有的贡献。

一、扎实开展共产党员先进性教育活动，提高党员干部综合素质。

**年，按照市委统一部署，局党组把学习与实践“三个代表”重要思想为主题的保持共产党员先进性教育活动作为首要的政治任务，紧紧把“三个代表”重要思想与学习贯彻党的十六届四、五中全会精神、全省文化体育旅游工作会精神紧密结合起来，用“三个代表”重要思想统揽全系统的工作，着重在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，不断探讨学习形式，完善学习制度，建设学习型班子，培养学习型干部，在全系统形成了自觉学习、主动实践的良好风气。在先进性教育活动中，局党组通过开展不同层次的政治理论学习，并在学习的基础上认真开展讨论，使全系统广大党员思想统一到“三个代表”重要思想上来，极大地提高了党员干部的政治理论水平；通过广泛开展民主评议，使广大党员既找准了自己身上存在的问题，也了解了基层群众的思想，进一步密切了干群关系；通过交心谈心，党员之间坦诚相见、沟通思想、征求意见、开展批评与自我批评、提出希望与建议，达到了党员之间提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助的目的；通过查摆问题和积极整改，让群众切实感受到学习教育活动的实效：针对宜昌人大枝江代表组提出的我市网吧市场经营存在的突出问题，局党组积极进行专题研究，开展了网吧专项治理活动，在全市范围内开展互联网上网服务宣传，公布举报电话，重点对群众反映较大的违规接纳未成年人及超时经营等问题进行了严厉查处，使全市网吧经营秩序得到了好转；为了切实解决我市旅游事业的起点低、发展慢的问题，局党组组织专班人员赴武汉和周边县市对旅游开发进行了调研，结合我市旅游资源，吸纳外地先进经验，制定了我市旅游资源普查的工作方案和文化体育旅游项目招商推介规划；为了宣传文化体育旅游工作，局党组决定制发《枝江文体简讯》，加大新闻媒体的宣传力度；为了促进局属二级单位业务工作的发展，局党组积极开展调研，针对各个单位的实际情况，提供政策和资金扶持，对症下药，扶持图书馆建设成了电子阅览室，与业余体校签订了体育场馆代管合同，为体校的发展创造有利的条件，积极争取市领导的重视，解决了文化馆抢保工作专项经费和博物馆“全国文物先进县（市）”创建工作经费。同时，局党组注意把整改与立章建制结合起来，使整改措施制度化。结合工作和干部队伍中存在的问题，在广泛征求群众意见的基础上，认真研究制定和修改完善相关制度，重新修订和制定了《机关卫生值周制度》、《局领导轮流值周制度》、《文印管理制度》、《接待管理制度》等，并严格贯彻执行。

通过扎实地开展党员先进性教育活动，全系统党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，局党组的凝聚力和创造力明显增强。现在，随时走进文体局机关，所见的是窗明几净，工作人员精神抖擞，机关精神面貌焕然一新。

二、巩固基层组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

局党组按照“三个代表”的要求，围绕改革、发展、稳定的大局，把开拓进取与求真务实的精神相结合，把工作热情与科学态度相结合，保证了党的路线、方针、政策的贯彻落实，使党的基层组织始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。

（一）认真贯彻落实民主集中制要求，强化民主监督，不断加强领导班子建设。一年来，局党组把群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为工作的出发点，坚持贯彻实施党的民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，全局在干部任免、资金使用等重大事项上，始终坚持按照程序由局党组会集体研究决定，淡化个人因素，保证了局党组集体决策、科学决策和民主决策。对集体研究决定的事，局党组成员坚持模范地带头遵守，明确分工，各施其责，相互支持，相互配合，分工不分家，并讲求实效。一年来，局党组始终坚持每周一例会制度，使普通党员干部有更多的机会参与重大事项的讨论和决策，积极推进决策科学化、民主化，使领导班子的决策水平和工作效率明显提高，努力形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的工作局面。今年，针对以往公务经费开支数额大的状况，局党组召开民主生活会，广泛征求党员干部的意见，最后决定对机关接待、汽车燃油、机关文印管理等方面进行改革，从而使机关公务费开支大幅下降。日常工作中，局党组坚持把增强团

结放在第一位，注意调动普通干部职工的积极性，做到放心、放手、放权，支持他们大胆工作，经常开展批评与自我批评，做到相互理解，相互信任，相互支持；在具体工作的过程中，局党组成员经常深入基层单位调查研究，帮助解决问题，指导业务建设，在与基层同志们的同甘共苦中，密切联系、增进感情，用自己的一言一行当好班长，带好队伍。今年，我局先后举办的诸

多群众性文化体育活动，没有伸手向政府要一分钱，都是局领导班子成员寻求企业赞助、四处争取资金的结果，是全局上下团结一致、齐心协力、心往一处想、劲往一处使的结果。

（二）理顺机构，配好干部，为全系统协调发展提供组织保证。年初，本着“有利于管理、有利于整体运作、有利于健康发展”的原则,局党组提出了充实中层干部力量的方案，通过民主推荐、组织考察，对文化系统二级单位的副职进行了明确，将一批德才兼备、年富力强、热心为大家服务的同志充实到工作一线。同时，局党组还特别注重加强中层干部的培养教育，通过交流经验、参观学习，使调整后的中层干部能在很短的时间内适应了新岗位的要求和挑战，工作思路清晰，工作积极性高，得到了群众的普遍认可。

（三）严格把好党员培养关，建设高素质的党员队伍。局党组在党员发展过程中，严格把握入党条件，严格按照发展程序，做到成熟一个发展一个。各基层支部加强了对入党积极分子的教育，采取上党课、组织参观、开展义务劳动等形式，把培养、考验、锻炼结合起来，为发展工作打好基础。工作中注重“早选苗、早培养、早发展”，渐进有序、规范发，坚持了培养考查制度和公示制度相结合，严格审批程序，并着重在青年中和工作一线发展党员，不断为党的肌体输送新鲜血液，保持党的兴旺发达。2005年全系统发展党员1名，预备党员转正7名，培养积极分子6人。新党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

三、加强廉政建设，树立勤政廉政的良好形象。

（一）抓领导，“一岗双责”建立健全工作机制。为了切实抓好本系统的党风廉政建设工作，我们成立了以局党组书记任组长、党组成员任副组长、局属各支部书记任成员的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，年初局党组分别与局班子其他成员以及7个直属二级单位的主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任分解落实到二级单位，将党风廉政建设的责任层层分解，同业务工作目标管理一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，将党风廉政建设的各项具体工作落到实处，从而在全系统建立起了党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。

（二）抓宣教，强本固基筑牢廉政思想防线。为了提高广大党员的廉政意识，5月份，我们在全系统开展了党风廉政建设宣传教育月活动，采取党组中心学习组集中学习、党课辅导等多种方式，组织党员干部系统地学习了《邓小平论党员领导干部廉洁自律》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权力保障条例》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等教育资料，局党组成员每人撰写了述廉报告，在民主生活会上带头搞好党性分析。根据文化部门的工作特点，局党组组织播放了革命题材影片《张思德》，组织收看了《警钟》、《痛悔》等典型电教片，先后以党的好干部周国知、牛玉儒为榜样，组织系统党员干部认真学习他们的先进事迹，对照自身情况广泛开展批评和自我批评。为了提高党员干部的个人防范能力和自律意识，我们以中纪委、中组部通报的违纪案件为反面教材，组织全体干部认真讨论，深刻反思，举一反三，教育全体党员干部引以为鉴，牢固树立拒腐防变的思想防线，自觉抵制工作中的不正之风，促使干部职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到了筑牢思想道德防线和党纪国法防线、提高拒腐防变能力的目的。

（三）抓制度，加强自律促进党风廉政建设。针对文体旅游系统工作的性质和特点，我们以树立“公道正派、清正廉洁”的文体旅游部门干部新形象为目标，进一步健全和完善了各项规章制度，来管理人，约束人。先后重新修订了《党风廉政建设工作制度》、《政务公开制度》、《机关财务管理制度》等一系列规章制度，进一步细化内容和落实措施，完善管理机制，强化对党员干部的制约机制，用制度来规范领导干部和工作人员履行职责的行为。同时，局党组坚持每年一次的领导班子民主生活会制度，生活会前广泛听取群众意见建议，生活会上班子成员之间认真开展批评与自我批评，收到较好的效果，坚持重大事项报告制度、收入申报制度、礼品登记制度及招待费报告制度，通过这些制度的落实，切实转变了机关的工作作风，现在，局机关及各二级单位对前来办事、咨询的当事人，都能做到笑脸相迎，热茶相待，能即时办理的事不拖不推，一时办不好的耐心解释说明。对带情绪上访、办事的群众不顶牛不吵架，耐心宣传政策，讲清原因，使绝大多数到文体局办事的干部群众都觉得文体局是实实在在为群众办事的机关。

四、弘扬求真务实精神，全面完成年度工作目标

2005年，局党组弘扬求真务实精神，按照年初工作思路，扎扎实实地抓好各项工作的落实，有力的保证了年度各项工作目标实现。好范文版权所有

一是文化事业在“突破”中硕果累累。面对枝江经济社会的发展、人民群众对文化多样化的需求，如何改变“文化工作年年做，年年都是老样子”的传统观念，成为今年局党组文化工作面对的一个主要难题。为此，局党组通过广泛的调研，提出了“以人为本”，在文化工作的群众参与性与专业艺术性、普及与提高的结合点上实现“突破”的工作思路，举办了枝江市首届“民间民俗文艺调演”、“三峡枝江民间民俗文物展”、“滨江之夜纳凉晚会”等多项大型文化活动，顺利通过省级文化先进县（市）的复查验收，荣获“全国文物工作先进县”称号，为构建和谐社会开辟了新路，为活跃全市人民群众文化生活、营造社会和谐环境，起到了积极的推动作用。

二是体育事业在“开拓”中活动不断、捷报频传。2005年，体育工作发扬艰苦奋斗的精神，在“开拓”上下功夫，充分发挥主观能动性，利用和吸纳社会资金近１０万元，先后组织开展了“电力杯”羽毛球邀请赛、“恒辉杯”篮球邀请赛，组织了“红旗蓄电池”女子龙舟队参加第四届中国宜昌长江三峡国际龙舟拉力赛暨宜昌市首届龙舟锦标赛等活动，极大地带动了群众性体育活动的开展。

三是旅游市场在“创新”中渐进盘活。2005年，我们改变“政府办节”的传统方式，引入市场化运作的方式，成功举办了“湖北·枝江第四届三峡桃花艺术节”暨全国旅游商品博览会，接待游客6万余人，实现旅游综合收入350多万元，推动了枝江旅游经济的发展。为了规范我市的旅游市场，提高旅游产业经营质量，我们统筹确定了全市旅行社发展规模，严格控制数量，严把质量关。同时，积极开展旅游市场整顿，重点打击黑车、黑导、黑社，根据《湖北省旅游条例》及《旅行社管理条例》等相关规定，对发布虚假旅游广告、超范围经营行为、变相承包、挂靠行为进行了坚决查处，为我市旅游业的发展创造了一个良好的环境。

五、积极做好工青妇、老干、综治等工作，促进全系统稳定发展。

树立全心全意为老同志服务的思想，是局党组长期以来做好离退休工作的宗旨。局党组对离退休工作非常重视,定期召开情况通报会及座谈会，通报情况，听取老同志的意见和建议，力所能及的帮助解决一些具体困难；及时向上级反映老同志关心的工资、医保等问题；局领导除了坚持重大节日前走访慰问老干部外，平日里也多次到老干部家中和医院走访，问寒问暖，把局党组的关心送到病床前；为了丰富老年人的生活，加强体质锻炼，局党组与市老年体协配合，组织老年门球赛、健身操队、钓鱼协会等活动，丰富多彩的活动，增强了老同志的身心健康，得到了老同志的一致认同。

稳定是一切工作的基础，为全系统提供良好的环境是综合治理工作的一项重要任务。一年来，局党组坚持开展普法教育、安全教育，制定完善处理突发性事件应急预案，坚持节假日安全值班巡查制度，全年全系统未发生刑事、治安案件、治安事故、火灾事故，未发生违法犯罪现象。同时，局党组认真贯彻计划生育政策，组织参加计划生育条例宣传和知识答卷，全年没有发生违反计划生育政策的现象。

总的来说，2005年，局党组积极带领广大干部职工，认真处理改革、发展、与稳定的关系，各项工作都取得了较好的成绩，但也存在一些问题和不足，如干部管理能力和水平有待于进一步提高、职工思想政治工作的针对性还需要进一步加强等。2006年,我们将按照市委的工作要求，求真务实、与时俱进、开拓创新，使我市的文化体育旅游各项工作再上一个新台阶。

第二篇：党务工作材料

学习型党组织学习总结材料

创建学习型党组织是新时期学校党建工作的客观要求必然途径。在教育局党委的正确领导下，我们湖里中学党支部发扬学习的优良传统，紧紧围绕“三学三比三提高，促进学校新发展”的总体目标，深入开展学习型党组织的创建工作，取得了一定的实效，主要做法如下：

一、确定目标，提高思想认识

学习型党组织必须紧紧围绕学校的中心工作来创建学习型党组织。学校党支部发挥政治优势和组织优势，围绕明确的创建目标，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境，进一步发挥党支部在校长负责制下的政治核心和保证监督作用，积极创建学习型党组织。

（一）制定共同愿景，激发争创动力

强有力的目标引领是创建的关键，切合实际、具有达成度的目标是创建学习型党支部的根本。为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，加快学校发展，结合学校党员学习和思想、工作的实际，在实践中我们明确提出了“围绕一个目标”、“形成一个体系”、“建设三支队伍”的建设学习型党组织的目标要求和共同愿景，即：围绕“三学三比三提高，促进学校新发展”的目标（“三学”就是学理论、学业务、学先进，“三比”就是比学习力、比执行力、比业务能力，“三提高”就是使党员素质得到提高，学校党支部的创造力、凝聚力、战斗力得到提高，学校的办学效益得到提高），形成全员学习、工作与学习相互转化、合二为一的体系，带出一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛青年教师队伍，为出色完成学校教育教学任务形成合力，为全面推进素质教育及和田中学小班化精致教育管理模式形成强大的思想阵地和舆论氛围。我们用这个目标来统一全体党员的思想认识，调动学习的积极性、主动性，激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深入开展学习型党组织的建设。

（二）开展学习活动，形成创建氛围

学校党支部高度重视学习型党组织的创建工作，把它作为加强党建的重中之重来认识和实践。通过集体讨论创建计划、学习有关学习型组织的理论，把全体党员的思想认识统一起来，让大家充分认识到创建学习型党组织的重要意义。在这个目标指引下，我们明确创建意义，端正学习态度，扎扎实实开展学习活动。一是组织多样的学习活动，每两周进行一次党员集体学习，重点学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、新党章、学习教育有关理论、政策，学习二期课改精神，学习党员自学二是开展多样的评比活动。

二、完善制度，落实保障措施

创建学习型的党组织，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制。我们以“三学三比三提高”为目标，加强党支部有关制度建设，在学习中工作，在工作中学习，形成严格规范的学习机制，建立健全科学的述学、考学、奖学机制，并始终坚持了以下两项制度：

（一）坚持“六个一”学习制度

我们注重加强党员的学习教育和培训，开展学习型党组织建设活动。每年年初制定学习计划，全体党员做到“六个一”，即精读一本书、开展一次专题调研、写一份调研报告、作一次主题宣讲，联系一个教师，帮助一个学生。在“六个一”

学习要求下，全体党员年初认认真真制定学习计划，选好理论书本，选好研究课题，在深入实践的基础上开展专题调研。党员还在党员学习会、年级会、教研组活动或是教工大会上作主题宣讲，讲自己的学习心得体会，达到互相交流互相启发、互相促进的目的。通过有计划的学习，使全体党员树立学习是生存和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念、不断学习和终身学习的理念，学习的主动性、自觉性明显提高，学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。

（二）坚持干部中心组学习制度

党支部每年制定学习计划，每月进行一次党员干部中心组学习。在中心组学习时落实学习主题、时间、重点发言人，规定具体学习篇目和内容，重点围绕以下几个方面：一是基本理论教育，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，二是理想、信念和宗旨观教育，三是师德师风教育，四是党风廉政建设教育和组织纪律教育，五是履行岗位职责的能力教育。党员领导干部重视学习、带头学习、自觉把学习纳入日常工作和生活中，成为学校的学习模范。

三、围绕重点，开展创建活动

创建学习型的党组织，重点是优化党支部的工作方式，提升党支部的围绕中心抓党建的层次水平。我们把建设学习型党组织与党员、教师专业化发展、学校精神文明建设、学校整体发展等工作结合起来，扎扎实实开展创建活动。

（一）深化干部作风建设

党员干部始终是创建学习型党组织的重点，班子建设又是重中之重，是关键。学校新的班子更注重自身的作风建设，始终把服务作为管理的出发点和归宿，坚持依法治校、以德治校，用“三抓三不忘”的优良传统来不断深化班子民主政治和思想作风建设。一抓“正”：自身正（廉洁），办事公正，办学指导思想端正；二抓“实”：说实话、办实事、鼓实劲，求实效；三抓“真”：办事动真格，说到做到，不扯皮，不推诿。“三不忘”即：一是工作忙不忘学习；二是决定大事要事不忘听取群众意见；三是分工负责不忘民主集中制。由于坚持了“三抓三不忘”的作法，领导班子思想作风建设成果显著，班子成员“服务、勤政、务实、高效”，在教工中树起一面指挥战斗的大旗，有威信，有号召力。

（二）加强党员教育管理

党员是创建学习型党组织的主体。我们特别强调党员的自我教育，在自我教育活动中发挥先锋模范作用。除了每两周一次的党员学习外，我们还通过以下活动加强对党员的教育：一是认真举行微型党课比赛，通过“我是新时期党员教师”“先进性和学习力执行力”、“新时期党员新形象”、“我为党旗增光彩”等主题鲜明的微型党课，让党员重温党章，学习理论，总结自己、发现身边党员的闪光点，增强学理论、学先进的自觉性，提高党性认识。二是扎实开展党员民主评议，除了党员评议党员外，我们还试行群众评议党员，使党员更深刻更全面地了解自己工作中的问题和不足，以便更快更好地加以改进。三是开展“三先，三在前”活动。即：对学校中心任务，党支部及时通报，让党员先知道、先讨论、先行动；提高思想政治觉悟，党员学习在前、掌握专业和技能，党员实干在前、创造业绩，党员创新在前，深入开展微型党课教育，围绕学校中心工作开展主题党日实践活动。这些活动大大提高了党员的工作积极性、主动性，党员在学校工作中进一步发挥了先锋模范作用。四是开展党员责任区活动。

（三）发挥党支部核心作用

学校党组织在学校中发挥政治核心作用，这是实施校长负责制若干意见中赋予党组织在学校的职责和地位。学校党支部在创建学习型党组织的进程中注重“抓大事、做实事、不抢事、不推事”，凸现党支部的政治核心作用，切实起到保证监督作用。一是把好用人关。党支部重视加强领导班子和干部队伍建设，发挥领导班子的整体效能，通过中心组学习、干部年级分管制、干部述职考评制，抓好学校干部队伍。我们试行青年教师到重要部门挂职锻炼的制度，拓宽青年干部的选拔运用渠道。二是把好政策关。党支部参与学校重大事项讨论，实行民主集中制，严格按制度执行决策，注重把好决策“前、中、后”三环节，发挥支部的保证监督作用。三是把好思想关。深入做好教职工的思想工作，引导教职工正确对待教育改革，以良好的心态和精神状态投入教育教学。党支部不断加强对德育工作的领导，切实关心支持学校德育工作的开展，用科学的发展观来引导广大教师树立正确的人才观、质量观、成绩观，以学生的发展为本，树魂立根，牢牢把好学校社会主义的办学方向和育人方针。在“八荣八耻”的学习中，党支部确定“知荣明耻除陋习，争做合格小公民”的主题，制定以“八个一”为重点的活动计划，把学习内化为学生的思想素质提高和自觉行动。上海家庭教育时报、上海中学生报、新民晚报、闸北有线台等媒体进行了报道。

四、拓展途径，提高创建实效

学习型党组织的建设关键是要能够增强党支部的战斗力、凝聚力和创造力，能够切实推进学校中心工作。党组织要全力打造学习的品牌载体和阵地载体，我们坚持学习工作化，把学习型党组织的创建与学校各项工作有机的结合，从人才培养、现代学校制度建设的高度来拓宽创建的途径，提高创建的实效。

（一）与先进性教育相结合，加强支部思想组织建设

创建学习型的党组织，核心是加强支部的思想建设和组织建设。通过“学习组织化，组织学习化”，使党组织的学习品质更加突出，组织优势更加明显。在教育局党委的领导下，我们认真开展了保持共产党员先进性教育活动。紧紧围绕“发扬党员先进性，创建优质教育区”和“争做三个表率”的主题，认真开展教育活动，广大党员通过学习理论、分析评议，开展批评与自我批评，制定整改措施，切实解决自身存在的突出问题和群众关心的问题，取得了明显成效，群众满意度测评100%满意。先进性教育活动成为党支部创建学习型党组织的重要载体，党支部改选了支委会，形成了新的支委会班子成员，成立了三个党小组，组织建设得到加强。全体党员不断提升学习力，并以学习为基础，积极投入到学校教学工作中，更加充分地发挥先锋模范作用。

（二）与师资队伍建设相结合，加快教师专业化发展

师资队伍是学校发展的根本，党支部把队伍建设作为首要的工作任务来抓落实。创建学习型党组织的目标之一就是要提升党员的思想政治素质和业务能力水平。通过建设一支志存高远、严谨笃学、为人师表、乐于奉献的党员队伍，来带动全体教职工的学习积极性，走出一条教师专业化发展的新路。在业务发展方面，党支部为青年教师安排带教老师，每个党员与一个青年教师结对，每个党员干部深入一个教研组或年级组，发挥一个党员一面旗帜的作用，指导相关老师和组室。

大家一致感到，学校开展创建学习型党组织活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的客观要求，是增强学校党支部生机与活力的迫切需要，是全面提高党员队伍素质的重要举措，是破解瓶颈、推动学校整体发展的关键。党支部将进一步充分发挥主导作用、党员教师充分发挥主体作用和示范作用，扎扎实实地推进学习型党组织的创建。

第三篇：党务工作材料

香坊市场管理所党务工作下半年总结

及2011年党务工作计划

2010年下半年，香坊区市场管理所党务工作在市香坊区城管局党委的正确领导下，全面加强市场管理所的思想建设、作风建设，队伍建设。做到：领导班子团结、务实、廉洁、创新，监察员队伍思想过硬、业务知识精通。现将市场所2010年下半年党务工作总结如下：

一、丰富学习形式，注重学习效果。

香坊市场管理所制定了《关于“树城管形象、争做城管先锋，推动靓丽城区建设”深入开展创先争优活动实施方案》和《香坊市场所关于学习型党组织建设实施方案》。香坊区市场管理所自成立党员学习小组以来，坚持每周三为党员学习日，并坚守党支部“1+2+2”学习任务，并按照规定每月制定一份党性学习的计划和主要学习主题内容，开展“每月一书”活动，每月上网观看两篇电教材料的形式开展学习，大家都充满了学习热情。在开展建设学习型党组织工作以来，市场所党员学习小组要求每名党员针对自身的知识需求，科学安排学习计划，自觉抓好个人学习，并记好读书笔记、写好学习心得，做到学有所获。市场所党员学习小组下半年共组织学习20次，党员共交学习笔记160余篇，阅读了《保持共产党员先进性教育读本》、党的十六大报告、新

《党章》等书籍共5本，共交党员心得27篇。

二、积极开展党员活动，提高党员素质 为了庆祝建国61周年，深入落实学习实践科学发展观，香坊区占道市场管理所，在“

十、一”前组织了市场所所有党员以“给市场摊区业户一封倡议书”的形式的宣传活动。

为提高市场所监察员管理素质，发挥党员模范带头作用，让业户熟知在市场内经营的管理要求，创建规范，和谐占道市场摊区，6月24日，早7:00时，香坊区市场管理所所有党员着装整齐，统一佩戴党徽，在刘凤云书记的亲自带领下，把倡议书发到市场摊区每个业户的手中，并督促市场摊区业户要规范摆放，自带“三带”，保持市场摊区环境卫生。市场摊区业户都认真的阅读了“倡议书”，并都表示支持和配合。

6月27日，香坊市场管理所全体职工前往“大庆铁人纪念馆”，学习王进喜的“铁人”精神。在参观过程中，大家认真观看、学习和回顾了“铁人”王进喜的学习和成长历程，观看了“铁人”纵身一跃的记录片段，切身体会到了王进喜“为了国家利益，不惜牺牲自己利益”的大无畏精神和奉献精神。以铁人王进喜为代表的老一代石油人在艰苦的创业年代以自己的青春和汗水为祖国的石油事业做出的巨大贡献，使全体监察员深受感动。要求每位同志在参观后写“观后感”。此次参观学习活动，激励了市场所监察员努力学习、勤奋工作、为哈尔滨更好、更快发展贡献力量的意愿；坚定了市场所全体监察员深入学习实践科学发展观、创建规范市场摊区做出更大贡献的信心和决心。

7月30日，市场所组织了迎“八.一”畅游母亲河的活动，9月10日，市场所组织了“凤凰山：爬上活动。

三、定岗定责 创“两岗、两队”

为更好地发挥党员的先锋模范作用，制定了《市场所争先创优实施方案》结合实际，争创先锋，抓领导，抓素质，抓队伍，提高服务水平，积极开展争先创优工作，为创建和谐城区而努力工作。香坊市场管理所成立了“党员先锋岗”，“爱心模范岗”，“先锋突击队”，“党员宣传队”。

四、加强党风廉政建设，为工作提供保障。

1、召开党员党风廉政专题民主生活会，针对群众提出的意见和建议查找自身存在的问题，制定整改措施；并落实到实处。

2、认真查找自己在思想观念、工作方法、工作效率、服务质量方面存在的问题，明确目标，制定出改进工作的措施，2011年市场所党务工作计划：

1、认真做好积极分子培养及后备干部的推荐工作。

2、组织召开了积极分子座谈会，通报了先进性教育活动的具体情况，征求了积极分子意见，并在支部内开展党员与积

极分子“一帮一”活动。投票选举产生了企业后备干部，并将后备干部予以公示。

3、认真做好工会工作，增强凝聚力。今年，工会围绕“服务于人民”的宗旨。积极为群众办实事。

明年，党总支将以先进性教育活动为契机，建立党员受教育的长效机制，进一步加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，促进企业全年工作目标的实现。具体将作好以下几项工作：

1、在今年试行示范岗的基础上，总结经验。明年在企业各主要岗位推行示范岗，其标准要在现行基础上向标准化、规范化方向运作。力求推动各部门的工作上一个新台阶。

2、通过推行规范化、标准化运作修改企业现行的规章制度及工作标准，逐步完善企业管理。

3、坚持两个月一次组织生活、讲一次党课、党委班子成员召开一次民主生活会。

4、“七一”将组织全体党员参观革命老区，并评选出优秀党员给予表彰。

5、发展1—2名合格的积极分子加入中国共产党。

第四篇：浅谈党务工作

怎样做好富平县城乡规划管理局的党务工作

抓好党务工作，是我党巩固执政地位的关键，是巩固落实学习实践科学发展观活动成果的现实要求，是确保促和谐、保稳定艰巨任务完成的客观需要，是进一步加强和改进党支部思想建设、组织建设和作风建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党支部的政治核心、监督保证和党员的先锋模范作用，只有抓好党务工作才能确保路政管理事业更好更快的发展。

一、加强思想政治工作。

1、抓各个层次的理论学习。

一是抓党员队伍的学习。利用党日活动，以支部为单位，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，统一全体党员的思想，发挥党支部在科技体制改革起到战斗堡垒作用；二是抓中层干部的学习。中层干部是单位中承上启下的重要力量，抓好中层干部的学习，提高他们的理论水平，是单位搞好工作的关键。三是抓全体职工的学习。要做好中心各项工作，离不开每位职工，全体职工的思想状态如何，直接关系到中心能否健康顺利的发展。中心十分重视抓职工的学习，利用学习日，布臵以各部门为单位组织职工学习。通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，使每位职工自觉努力工作，服从领导，把各自的工作做好。

2、充分发挥共产党员的先锋模范作用。

紧紧抓住党员队伍建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，是搞好单位工作的重要保证。党员作用发挥好了，一个党员一面旗臶，不然则反之。每一位共产党员要发挥先锋模范作用，共产党员 1 要时时刻刻给群众作榜样，要求群众做到的，党员首先必须做好，要求群众不做的，党员坚决不做。在关键时刻，共产党员一定要做出榜样。

3、发挥思想政治工作优势，为深化科技体制改革提供保证。改革涉及到每位职工的切实利益，改革能否顺利进行，能否成功，关键看干部职工的思想工作做得如何，干部职工的思想认识能否跟得上改革发展的需要。中心在科技体制改革的每一步，都紧紧抓住干部职工的思想政治工作不放，把它放在工作的首位，力争把思想政治工作做深做细。一是利用职工大会，进行全面的思想动员，讲清改革的意义、目的，把职工的思想统一起来，让每一位职工了解改革、关心改革，支持改革，力争做到使每一位职工解放思想、更新观念、排除阻力、轻装上阵，保证改革顺利进行。二是对各类人员分别通过竞聘、遴选等活动，有针对性的进行思想动员发动，鼓励他们大胆参与竞聘，让组织选优，不要有任何思想包袱。三是对个别思想认识有偏差的同志，进行耐心细致的做疏导工作，把他们的思想认识引导到正确的轨道上来。由于在改革的每一过程中，加强了思想政治工作，使每一位职工都能理解、支持、参与改革，促进了中心的改革平稳、有序、健康地顺利进行。

二、发展党员工作。

发展党员工作，是基层党组织的基本任务之一，也是党的建设中一项重要基础工作。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行党的路线、方针、政策，加强对党员的教育、管理和监督，团结、组织党内外干部和群众努力完成本单位所担负任务的战斗堡垒，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。而党员发展工作是党的基层组织重要内容，因此，需要我们要进一步完善基层组织建设，注重党员 2 发展对象，积极探索发展工作新途径、新路子。江泽民同志指出：“党的组织工作，要重视党员的素质，发展党员要重视质量，千万不能追求数量，不能搞滥竽充数。滥竽充数的党员放在党内比在党外更危险。如果党员队伍素质很低，数量再大也没用”。因此，院党委在发展党员工作中认真坚持发展党员工作的“十六字”方针，严把党员发展“三关”，做到“五查五看”、“四不发展”。

一是把好“三关”，即：预审关，审批关，预备党员转正关。各基层党支部在将入党积极分子列入计划发展对象后，对其政治历史情况进行审查，对其家庭主要成员和社会关系进行组织发函外调考察；审查同意后由各基层党支部召开全体党员大会，按照支部发展预备党员的程序和要求进行认真组织讨论，然后上报集体审查研究；预备党员在一年的预备期满后，个人写出转正申请以及预备期的思想工作情况汇报，经支部党员大会讨论通过，院党委进行组织审查。

二是在党员发展中要做到“五查五看”，即：一查入党申请书，看其对党的性质认识是否正确，入党动机是否端正；二查《入党积极分子培养考察纪实》，看党支部、培养联系人对其考察是否严肃认真，记载是否合乎本人思想工作实际；三查政治审查报告、调查材料是否清楚，看结论是否正确、符合发展要求；四查群众评议记录，看其是否具备一定的群众基础；五查培训材料，看其是否参加入党前培训，了解其对党的基本知识、基本理论的掌握程度。

三是在党员发展中，坚持四个“不发展”，即：重点培养不足两年的不发展；没有经过入党培训的不发展；培养考察材料不全的不发展；是团员、青年的不经团组织推荐的不发展。

这样才能把住了党员入口关，保证新党员的质量。

三、学习型党组织建设。

学习型党组织建设是马克思主义学习型政党的基础工程，是全面推进党的建设新的伟大工程和推进中国特色社会主义伟大事业的根本保证，也是加快建设富裕民主文明和谐开放的迫切要求。各级党组织和广大党员干部应重视学习，明确目标，理清思路，突破陈旧的思维方式，探索新思路、新方法，全力推进学习型党组织的建设，不断提高贯彻落实科学发展观、推动经济社会科学发展的潜能。建设学习型党组织，既要以党员的不断学习、创新贯穿始终，更要有一个全体党员一致认同并为之奋斗的目标。共产主义理想和中国特色社会主义信念，是全党和全国人民的共同理想和共同任务。广大基层党员，平时接受的信息较少，政治理论水平不高，更加需要通过加强学习来坚定理想信念，提高党性修养。

一要通过加强理论学习增强党性修养。建设学习型党组织，一个重要任务就是对广大党员干部加强理想信念教育，引导教育广大党员干部模范学习践行社会主义核心价值体系，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者；要认真学习马列主义、毛泽东和邓小平理论、“三个代表”重要思想，用科学发展观武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨;要增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，做到为党分忧，为国担忧，为民解忧；要增强政治敏锐性和鉴别力，筑牢思想防线，自觉划清马克思主义与反马克思主义的界限；要加强思想道德建设和党的优良传统教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。

二要通过党内生活增强党性修养。开展“党的基本理论知识竞赛”、“缅怀革命先烈、传承革命精神”、“英模事迹报告会”等活动，教育引导广大基层党员把爱国主义、集体精神落实到坚定社会主义道路、坚觉拥护党的各项方针政策、坚持为人民服务上来。开展“纯洁党性正作风”主题实践活动，让每名基层党员、干部对照《党章》要求和党员先进性标准，自觉加强党性锻炼。开展“重温入党誓词、时刻牢记身份”、“党员活动日”等学习实践活动，使广大基层党员做到吃苦在前、享乐在后，扎实工作、默默奉献，危难险重、挺身而出。开展农村党员干部与困难党员和困难群众“携手共建奔小康”活动，帮助困难群众解决实际困难，实现增收致富的目标。

三要通过加强法制学习增强党性修养。通过法制知识学习和警示教育，教育广大基层党员带头遵守党的政治纪律，带头遵守国家法律法规，带头遵守社会公德和家庭美德。要带头做到“生活正派、情趣健康”，时刻严格要求自己，正确对待名利，严于律己，不与污浊同流，不为名利所累，耐得住清贫，经得住诱惑。

四、宣传思想工作。

作为一个党支部书记，在基层工作中可以说是千头万绪，日常工作应接不暇，但作为一个基层党代表，他肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线的执行者、落实者和宣传者。因此，党支部书记的作用在基层党的工作中有着举足轻重的地位。不但要做好党务工作，宣传党的知识、号召，落实党的方针政策，还要宣传落实企业的目标任务；不但要抓好职工的思想政治工作，还要作好精神文明建设；不但要千方百计调动职工的积极性，还要帮助解决职工的实际困难；不但要做好解惑释疑、化解 5 矛盾、说服教育工作，还要作好单位方方面面的稳定工作。

1、什么是思想政治工作？从实质上看，思想政治工作，就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作，做人的思想教育、转化、引导工作。思想政治工作的价值，表现在三个方面：

一、两个文明建设的根本保证。

二、社会治理的重要手段。

三、塑造人格的主导力量。一切工作都要靠人来完成，而人是有思想的。一个人如果不能认识到自己所从事工作的意义，不能把工作同党和人民的事业联系起来，他是做不好工作的。随着新形势的不断发展，给企业思想政治工作带来了一些新情况、新问题。这就需要我们党支部书记进一步把职工的思想统一起来，进一步解放思想，更新观念；进一步振奋精神，团结拼搏，艰苦创业；进一步坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响；进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。所有这些，表明我矿改革发展每一步都离不开强有力的思想政治工作。

2、日常思想政治工作就是我们应该做那些思想工作，重点做好三方面工作。（1）密切联系群众。①每个党支部都要建立职工家庭档案；②本单位职工的生日，党支部要登记造册；③党支部要关心职工的婚姻；④职工生病住院，党支部要派人及时到医院探望。⑤离退休总支要经常走访离退休老同志；⑥党支部要关心女职工，依法维护女职工合法权益。⑦党支部对职工子女参军入伍、是否烈军属等情况要全面掌握。（2）解决实际问题。①各党支部要及时掌握职工的生活状况；②了解大队职工子女学校就读以及考入大中专院校、技校的特困职工子女入学；③职工或其亲属病亡，党支部要进行慰问；④对住单身宿舍的职工，党支部要经常进行走访。（3）掌握思想动态。①对本单位职工参加各类宗教活动的，党支部要严格掌握界限；②职工因生活、工作、婚姻、处罚、伤病、家庭困难、矛盾纠纷等 6 造成情绪不稳时，党支部要及时靠上引导、疏导。③党支部书记要做到“十必谈六必访”；④职工家庭内部发生矛盾以及邻里发生纠纷，党支部要会同家委会、调解人员及时进行调解。⑤党支部要清楚掌握本单位每个职工的思想变化。⑥基层单位要严格落实有关队务公开的规定，党支部要监督区队区务公开制度的落实。

3、思想教育。主要做好“四大教育”。（1）思想道德教育。①教育内容。②单位教育。③社区教育。④学校教育。⑤幼儿教育。⑥教育方法。开展必要的礼仪、礼节、礼貌活动，重大节日、重大活动中进行升国旗、唱国歌活动；开展入党、入团、入队宣誓仪式；工会、离退休支部组织文艺演出、书画展、体育比赛等活动；宣传科要利用广播、电视等大众媒体，进行团结稳定、鼓劲加油、正面宣传。（2）安全教育。日常教育、集中教育等。（3）基础文化教育。①职工教育。②普通教育。利用每年12月4日“全国法制宣传日”，开展多种形式的法制实践活动，进行形象化教育。总之,党支部书记做好思想政治工作的途径很多,只要用心就一定能够做好.。

五、怎样做好一人一事思想工作。

单位职工队伍的建设直接关系到工作的稳定与发展，做好职工的一人一事的思想政治工作，已成为单位管理的一项重要内容之一。在单位不断发展的过程中，也对思想政治工作提出更高的要求，以适应新形势的需要。

（1）管理者要重视。

做人的工作最难的就是把职工的思想统一于单位发展的总体目标和任务中。无论党务工作者还是行政干部，都必须从不同的视角共同做好每一个人每一件事的思想政治工作，真正形成党、政、工、青、妇齐抓共管的大政工格局，进一步完善和强化思想政治工作网络体系，切实促进各项工 7 作的健康发展。

（2）开展一人一事的思想政治工作制度纪律必须辅以助推力。在新的形势下，人们的思想异常活跃，并具有一定的复杂性，各种矛盾也随之增多，简单的思想政治工作方法已难已适应。必须以科学发展观的态度加以改进，针对不同的环境，不同的情况，不同的个人，采取不同的办法。同时，以单位完善的管理制度、严明的工作纪律、公平公开公正的考核激励机制为助推力，才能取得比较理想的效果。当然，个别管理者在实际工作中忽视了员工的感受和思想问题，只注重严格的制度执行和重奖重罚，甚至把经济处罚作为唯一有效的工作手段，缺乏应有的灵活性和艺术性，导致职工思想矛盾日益显现，一旦爆发，将使管理工作处于非常被动的局面。所以，做好一人一事的思想政治工作很重要。“思想政治工作不是万能的，制度纪律也不是唯一的”，只有两者高度统一，相得益彰，才能收到实效。

（3）开展一人一事的思想政治工作必须坚持过程严细管理与结果善后处臵相结合的原则。

一人一事的思想政治工作讲究的是思想疏导、理气化淤和以情感人、以理服人。因此，严细的过程管理非常重要，一方面要善于深入细致的调查研究，调查问题的症结；另一方面要建立完善准确的思想政治工作信息网络，及时掌握情况并予以帮教。同时，还要建立职工的综合性档案，如个人的工作、学习经历，个人的兴趣、爱好及性格特征，在本单位的奖罚情况、在家庭的生活状况等。这样，就可以较全面地掌握员工情况，有针对性地做好一人一事的思想政治工作。做好一人一事的思想政治工作并不仅限于个别的现象、个别的人或事，而是通过这些人或事进一步引导广大 8 员工端正思想态度，提高认知能力，并统一思想成为单位稳定发展的积极促进者。

六、怎样才能当好党支部书记。

随着改革的不断深入，党的建设面临新的任务。基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以路政事业发展为中心、充分发挥党组织的核心作用、具有重要的现实意义。

一、基层党支部书记的素质要求。

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

1、要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和 政治品德。要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

2、要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的 9 党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

3、要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

4、要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断进取的精神。在工作中遇到困难，是在所难免的，关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。

二、在新形势下党支部书记如何开展工作。

在新的形势下，基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用，进一步搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在工作中创造出良好的工作业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。

1、在继承与创新中搞好基层党支部的建设。搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。但面对新形势、新情况、新问题和新要求，我们必须要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。基层党支部书记要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。而搞好这些工作都会遇到一些新情况，比如：生产单位组织学习时难以实现集中学习、部分党员经济意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突、党员流动性大，不好管理等等，这些新情况、新问题要求党支部书记要在总结过去工作经验的基础上，探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法，适应工作的需要。

2、在融入和参与生产经营中，体现党支部的自身价值。党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下，党支部在单位中的核心作用更加广泛，党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说，在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此，要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节，在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值，是新形势下加强党的建设，充分发挥“两个作用”的关键。（1）、党支部书记要有正确的认识，要知实情。基层党支部存在于各个单位之中，党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点，转变思想观念，摆正自身位臵，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。（2）、要主动参与路政管理的各项工作，干实事。党支部书记要树立一切工作为路政管理工作服务的思想，把党支 11 部的工作内容与工作实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记作为一个单位党组织的领导，要为行政工作当好参谋。要从全大队出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与行政领导商量，达成共识，尽量保证工作的正确性，少走弯路；二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系，例如：上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系等等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，促进各方面的积极性;四是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表，对行政工作要实行保证监督。这里所说的监督是指促使行政领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高自己的思想业务水平，创造性地开展工作，而不是权力之间的制衡关系。（3）、要力戒形式主义，务求实效。党支部的工作如果脱离了工作实际，流于形式，成为“空中楼阁”，就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在日常工作中见到效果。对做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非常烦感，如果处理不好会影响党支部在职工中的形象，也会影响党支部书记的威信。所以，党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义，务求实效。

3、在改进和加强思想政治工作中为路政管理工作营创造良好的环境。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最 12 直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对工作的有力保证，是基层工作的重要组成部分。因此，基层党支部书记要会做思想政治工作，不断提高工作的水平。（1）、要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作，这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题，认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。（2）、做好基层的思想政治工作要讲究方式方法，增强工作的感召力和说服力。一是增强工作的艺术性。所谓思想政治工作的艺术性，就是使思想政治工作从内容形式到表现技巧尽量达到准确、生动活泼、形象直观，求得最佳的教育效果。要克服坐而论道、空洞说教，力求动之以情、晓之以理，用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦，启迪人们的心灵，做到讲道理不空洞，讲观点不含浑，讲政策不生硬;二是增强思想政治工作的针对性。基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工，因此，做思想政治工作要针对不同的工作对象，千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识;要增强思想政治工作的实效性。基层党支部书记要从本单位的工作实际出发认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题，帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时，要把思想教育与严格的管理结合起来。要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中，贯穿于执行每一项制度的全过程，以求取得更好的效果。

以上是我们对党务工作的一些认识和感受。在改革发展的新形势下，13 如何做好党务工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进我县城乡规划管理事业的顺利进行，还需要我们在实际工作中不断地探索和总结。

富平县城乡规划管理局党支部 二〇一二年十一月十四日

第五篇：全县党务工作

全县党务工作会议召开

2月29日，全县党务工作会议召开。会议对2011年全县 党务工作进行了认真回顾总结了，对2012年全县党务工作进 行了周密部署安排。

县上领导：马鲜萍，梁宗建，黎焕焕，牛虎强，齐军建，陈益明，邓方，张扬，景行军，李晓诚，李拴锁出席会议。

会议由县委副书记牛虎强主持。会上，县委常委、人武部部长陈益明，县委常委、组织部长张扬，县委常委、政法委书记景行军，县委常委、宣传部长李拴锁分别就2012年全县武装工作，组织工作，政法工作，宣传思想工作进行了安排部署。

2012年全县武装工作将紧紧围绕国防和军队建设主题主线，认真贯彻全国民兵工作会议和上级党委扩大会议精神，突出讲政治，注重建班子，重点抓培训，持续打基础，全面搞建设，大力整秩序，着力正风气，全力保稳定，努力推动我县武装工作迈上新台阶。

2012年全县组织工作将以 “以开展基层组织建设年”为契机，着力推进“加强换届后领导班子思想政治建设，深化干部人事制度改革，加强基层组织建设，落实人才发展规划、发挥目标考核作用、加强自身建设”六项工作，努力提高组织工作科学化水平。

2012年全县政法工作将以营造安全和谐稳定的社会环境为目标，以坚决防止发生重大非法聚集事件、大规模群体性事件、暴力恐怖事件和恶性刑事案件为重点，以加强社会治安打防管控新型体系建设为抓手，以深化三项重点工作为着力点，全面提升综治、维稳和反邪教工作水平。

2012年全县宣传思想工作将围绕推进现代化、建设新扶风这一中心，突出抓好解放思想大讨论、全国文明县城、学习宣传党的十八大精神、建设学习型党组织四项工作，努力做好理论武装、舆论引导、思想政治、精神文明、文化事业、队伍建设六项工作，为全面建设五个扶风提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

县委书记马鲜萍在会上作了重要讲话.马鲜萍指出：今天，人武、组织、政法、宣传会议合并召开，主要基于三点考虑：一是精减会议，提高效率，以会风转作风。二是节约时间，腾出精力，让大家抓工作、抓落实。三是统筹协调，搞好配合，同步推进党的思想、组织、制度和作风建设。

就做好今年的党务工作，马鲜萍要求：一要加强思想建设，为推进现代化、建设新扶风开好局，提供政治保障。要抓好舆论引导。深化“走转改”活动，将镜头对准基层、聚焦百姓，真实报道基层动态，及时反映社情民意，切实解决群众关心关注的热点难点问题。二要加强组织建设，为推进现代化、建设新扶风开好局，提供人才保障。要加强基层党组织建设，深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤，既重潜绩，又重实绩，全面推行“五重五不简单”选人用人标准和“两扩大两公开三延伸”工作机制，以好的作风选作风好的人。三要加强制度建设，为推进现代化、建设新扶风开好局，提供基础保障。要积极推进“十项活动”。围绕“谋发展、求富裕、促和谐、树新风”启动年主题教育，谋划开展好“十项活动”，大兴“十种风

气”。要认真总结，把做法上升为制度，把亮点升华为经验，积极推进各项工作规范化、常态化、制度化。要严格执行“双十规定”。在全县上下形成依法履职、按章办事、透明高效的生动局面。四要加强作风建设，为推进现代化、建设新扶风开好局，提供动力保障。

会议还对2011年全县武装工作，组织工作、综治维稳反邪教工作，宣传思想暨精神文明建设工作中涌现出的先进集体先进个人进行了表彰奖励。