两江镇党员发展工作总结（共5则范文）

第一篇：两江镇党员发展工作总结（共）

两江镇党员发展工作总结

2005至2007以来，我镇高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局，为全镇经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。

一、基本情况

我镇党委现有16个支部，共有437名党员。2005年至2007年，全镇共展新党员58名，其中，发展男党员46名，妇女党员12名；农村发展党员34名，占发展党员总数的58.9%。大学专科以上学历16名，占发展党员总数的29.3%。

二、主要做法

（一）强化认识抓保证

首先，采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，使基层党委和从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感，不断强化基层党组织的素质。并要求各支部主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，进一步明确职责，做到心中有数。其次，举办发展党员工作培训班，专题培训强化负责党务工作人员的素质，提高发展党员工作的质量。

第三，实行发展党员责任追究制，明确规定培养联系人、支部书记、组织委员，并视情况追究有关人员和党组织的责任。

（二）强化质量重培养

一是抓规划。镇党委始终把做好发展党员规划作为重要议事日程工作来抓，根据各支部上报的发展党员计划，结合实际，制定下发全镇的发展党员计划，通过提出明确的工作目标和发展重点，改善党员队伍的构成和分布，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的党员队伍，切实为经济发展、社会稳定服务。

二是抓培训。强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养力度，为他们的健康成长创造有利条件。为确保入党积极分子的质量，紧密结合区情，认真执行考核制。

三是抓标准。党委始终坚持发展党员“十六字”方针，在严把标准的基础上，通过组织员谈话，严格发展程序，做到了“五个不批”，即对发展党员过程中材料不齐全的不予批复，程序不规范的不予批复，未经政审的不予批复，未参加培训的不予批复，团员入党不经团组织“推优”的不予批准，确保了发展党员质量。

（三）强化重点抓实效

围绕镇党委的中心工作，各支部在发展党员工作中注重做好五个倾斜：即一是向非公有制企业、相对后进村和多年没有发展党员的村倾斜，以先进带后进。二是向农村致富带头人倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础。三是向回乡的大中专毕业生倾斜，为培养选拔“双带”能力强的优秀农村干部打好基础。四是向35岁以下、高中文化程度的农村青年倾斜，为改善农村党员队伍结构，增强农村党组织战斗力打好基础。五是向妇女倾斜，充分发挥妇女半边天的作用。

（四）强化制度抓规范

1、实行发展党员公示制。对发展对象的姓名、性别、年龄、文化、职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间、培养联系人等进行公示，时间在召开党支部大会表决接收预备党员十天前对计划发展对象进行公示，公示期限为一个星期。在公示期间如无群众反映，则可经所在党委同意后召开支部党员大会，对发展对象的入党问题进行表决；如有群众反映，则由基层党委和党支部对群众反映的有关问题进行及时调查核实。

2、实行发展党员责任追究制。根据《中国共产党党章》、《中国国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相关条款，分别对入党介绍人、党支部书记在发展党员工作中的具体责任进行了细化，并规定入党申请人在被列入入党积极分子、发展对象和被接受为预备党员期间，出现问题并影响到新党员质量的，视情节，分别给予批评、通报批评，诫勉谈话等处理；对违反党章规定，弄虚作假或采取其它手段，把不符合条件的人拉入党内的，违反有关规定程序发展党员的，按照《中国共产党纪律处分条例》第六十条规定，给予警告或严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

三、完善共产党员管理系统

根据上级党委的要求，把每年新加入的党员进行详细的输入“共产党员管理数据库”中，做到不漏报，不乱报的现象，做到每年上报二次共产党员管理信息，使之更好的管理党员相关信息。

第二篇：镇党员发展工作汇报

***镇党委发展党员工作情况汇报

按照省委的安排部署，我镇高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局，为全镇经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。

一、基本情况

我镇党委现有**个支部，共有*****名党员，其中农村支部***个，农民党员420人。到2011年5月末，全镇己展新党员**名，全部为农民党员，其中，发展男党员**名，妇女党员**名；35岁以下党员**人；大学专科以上学历或有一定专长**名。通过对后进支部的重点管理，切实解决了三年以上不发展党员或不发展35岁以下党员的问题。

二、主要做法

（一）提高认识，加强领导

首先，更新观念，认清做好新形势下发展党员工作的重要性，使基层党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感，不断强化基层党组织的素质。并要求各支部主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，做到党员发展规划及制度上墙，进一步明确职责，做到心中有数。

其次，举办发展党员工作培训班，专题培训强化基层支部书记的素质，进一步明确发展党员的程序和标准，提高发展党员工作的质量。

第三，实行发展党员责任追究制，明确规定培养联系人、支部书记为发展党员第一责任人，并视情况追究有关人员和党组织的责任。

第四，根据各支部的工作开展情况，经党委研究确定发展党员工作先进单位，同时将三年未发展党员的支部列为重点管理单位，指定专人进行管理。

（二）狠抓培养，保证质量

一是抓规划。镇党委始终把做好发展党员规划作为重要议事日程工作来抓，根据各支部上报的发展党员计划，结合实际，制定全镇的发展党员计划，通过提出明确的工作目标和发展重点，改善党员队伍的构成和分布，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的党员队伍，切实为经济发展、社会稳定服务。

二是抓培训。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，镇党委以镇党校为主要阵地，举办入党积极分子集中培训。通过强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养力度，为他们的健康成长创造有利条件。

三是抓标准。党委始终坚持发展党员“十六字”方针，在严把标准的基础上，通过组织员谈话，严格发展程序，做到了“五个不批”，即对发展党员过程中材料不齐全的不批，程序不规范的不批，未经政审的不批，未参加培训的不批，团员入党不经团组织“推优”的不批，确保了发展党员质量。

（三）强化重点，突出效果

围绕镇党委的中心工作，各支部在发展党员工作中注重做好五个倾斜：即一是向相对后进村和多年没有发展党员的支部倾斜，以先进带后进。二是向农村致富带头人和具有一定技术专长的人倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础。

三是向回乡的大中专毕业生倾斜，为培养选拔“双带”能力强的优秀农村干部打好基础。四是向35岁以下、高中文化程度的农村青年倾斜，为改善农村党员队伍结构，增强农村党组织战斗力打好基础。五是向妇女倾斜，充分发挥妇女半边天的作用。

（四）强化制度，规范工作

1、实行发展党员公示制。对发展对象进行公示，时间在召开群众评议会议后、党支部大会表决接收预备党员前对计划发展对象前进行公示，公示期限为五个工作日。在公示期间如无群众反映，则经党委同意后召开支委会及支部党员大会，对发展对象的入党问题进行表决；如有群众反映，则由党委责成组宣办或纪委和党支部对群众反映的有关问题进行及时调查核实。

2、实行党委审批制。在发展党员工作中，始终坚持质量第一，数量服从质量的原则，衡量一个党组织发展党员工作做得好坏，不仅要看数量，更重要的是要看质量，在实际工作中，我们始终做到了对那些违背发展党员程序、入党手续不完备的坚决不批。

3、实行发展党员责任追究制。根据《中国共产党党章》、《中国国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相关条款，分别对入党介绍人、党支部书记在发展党员工作中的具体责任进行了细化，并规定入党申请人在被列入入党积极分子、发展对象和被接受为预备党员期间，出现问题并影响到新党员质量的，视情节，分别给予批评、通报批评，诫勉谈话等处理；对违反党章规定，弄虚作假或采取其它手段，把不符合条件的人拉入党内的，违反有关规定程序发展党员的，按照《中国共产党纪律处分条例》第六十条规定，给予警告或严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

三、今后的工作打算

我镇在发展党员工作在市委组织的指导下，取得了一定的效

果，一是党员队伍结构进一步优化，二是入党积极分子队伍不断壮大，在今后的工作中，我们要进一步更新观念，加强领导，切实做好党员发展工作，一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。

二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。要对党务干部进行党员标准教育，在发展党员中，对发展对象要进行全面审查，同时要严格程序，在考察环节，要拓宽考察面进行全面考察，认真听取党内外群众意见。

三是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。坚持预备党员汇报思想制度和考察制度，认真填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，跟踪了解他们的思想、工作、学习和履行党员义务情况，勉励他们继续保持优点，及时改正缺点。

中共***市***镇委员会

二○一一年五月***日

第三篇：党员发展工作总结

新疆雪峰投资控股有限责任公司

2020年发展党员工作总结

国资委党建工作处：

2020年，新疆雪峰投资控股有限责任公司各级党组织严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,紧紧围绕落实总目标，坚持“成熟一个发展一个”的原则，认真做好发展党员工作。现将有关情况报告如下：

一、发展党员计划落实情况

根据自治区国资委党委分配名额，雪峰公司2020年计划发展党员23名，截止12月底，已按期发展党员25名。其中，将2名在新冠肺炎疫情防控第一线表现突出未满一年的培养对象吸收为预备党员。

二、发展党员工作的主要做法

为规范公司发展党员工作，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》、《中国共产党发展党员工作细则》等文件要求，公司党委要求一是严把培训关，通过党的基本理论培训，解决入党积极分子“思想上”入党问题，通过交任务、压担子实践锻炼，解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解其思想、学习、工作情况，向党组织反映其愿望和要求，鼓励和帮助积极分子端正入党动机。培养考察联系人定期找入党积极分子谈话，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。入党积极分子也主动向党组织汇报思想，特别是对重大政治问题的立场和态度。当入党积极分子具备入党条件时，培养考察联系人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。三是严把发展关，把发展重点放在基层一线，注重在青年、妇女和少数民族等优秀职工及专业技术人员中发展党员，努力解决生产一线无党员班组的问题。坚持党员标准，抓好预备期阶段的考察写实工作。把工作着力点放在对入党积极分子的培养教育上，提高入党积极分子队伍的整体素质。四是严把转正关。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。

三、发展党员工作中存在的问题

一是发展对象单一。

剔除雪峰科技集团后，雪峰控股公司直接管理党组织仅4家，其中党委1个（本级），党支部3个，党员总人数46人，且均为机关管理干部。二是发展党员工作规范度不够，入党材料不够规范，对公司党员发展工作的整体产生影响。三是个别单位在对入党积极分子的培养方面用力不够，采取的方式方法还比较单一，形式化现象比较严重。

四、下一步工作打算

2021年，雪峰公司将进一步高度重视党员发展工作，严格把控发展程序确保发展质量。一要继续学习《中国共产党发展党员工作细则》，认真领会精神实质，做到融会贯通、学以致用、入脑入心。二要进一步完善公司发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作制度化、规范化。三要进一步加强党务工作者业务培训，不断提高党务工作者的业务素质和工作能力，为做好基层党员工作打下坚实基础。

新疆雪峰投资控股有限责任公司党委

2021年1月20日

第四篇：党员发展工作总结

材料科学系党支部2004年党员发展工作总结

材料科学系2004年共发展党员4人，其中教职工1名，普通本专科生3名。普通本科生党员比例为10％，在职教职工党员比例63.6%，专任教师党员比例45.5%，材料科学系党支部党员发展以“稳中求进”为原则，本着“成熟一个，发展一个”的宗旨，在加快发展速度的同时，不忘保证党员队伍的高素质、高标准，以保持党组织的纯洁性。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：

一、院党委重视

院党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学院专门召开发展党员工作会议，雷崇民部长在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何填写材料和材料的收集等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。由于党员发展是一个动态的流程，因此在发展学生党员的过程中，材料科学系一直坚持严格的操作程序，每个环节都要仔细考察，认真研究，以保证党员发展渠道的顺畅和严肃性。在此期间，我们公布重点培养对象的材料，将其公示，请教师学生给予监督。同时，我们设立了意见箱和电话、电子邮箱，以方便师生对这些同学的监督和检举。

由于我系学生人数少（30人）、班级数相对少（1个班），这样，学生党员只能在一个班级，所以我们将工作做到班级、每个人，尽量实现从大局着眼、做到细致之处。

二、对学生党员质量的总体评估

每位入党积极分子都配备第一第二联系人，定期对积极分子进行思想汇报的验收和党员先进性的学习教育，关心积极分子的学习工作和生活，对应着一名优秀学生从普通同学、到入党积极分子、到优秀入党积极分子、到预备党员、到正式党员整个思想上和政治上不断成熟的过程。二者是一个不可分割的有机整体，具有内在的联系和统一，共同为引导和塑造大学生形成正确的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念服务。

三、党员发展过程中存在的问题和不足

由于学生基数较小，思想要求进步、积极向党组织靠拢的学生比例较大。再加上有些积极向党组织靠拢的学生对党员发展工作的理解模糊，使得党员发展过程中也存在着一些问题和不足，主要表现在：

1、相当一部分学生有入党的愿望，但是认识不够；

2、有些积极分子和联系人之间联系不够紧密，原因在于积极分子和联系人两个方面，有些积极分子对党的理解和热忱有所欠缺，同时有些联系人自己对党员发展工作不够重视。

当然在研究生党员发展过程中还有一些较为琐碎的问题和不足，需要我们不断改正。

第五篇：党员发展工作总结

党员发展工作总结

经过一年的时间，09级学生党支部已逐步走上了正常的发展轨道，各项工作也在有条不紊的进行着，而这其中的党员发展工作一直是支部的工作重点，因此有必要对其进行总结，提炼工作中做得好的地方，并在以后的工作中继续坚持，同时发现工作中存在的缺点和不足，在以后的工作中进行改进和提高。

09级学生党支部2010年党员发展人数定为五十名。发展工作由支部组织发展委员责，其他三位委员及秘书长协助，并由支部书记张翠历以及两位辅导员老师统筹工作。

本次的发展工作秉承“严肃认真，协调高效”的工作原则，采取了责任分派到人的工作方式，将五十名考察对象分配给二十几名预备党员负责，并由组织发展委员结合支部发展党员工作经验及学院党员发展指导思想对各位负责人进行专门统一的培训，通过培训，各位同志提出了自己的疑问，大家共同交流并最终达成了共识，从而极大地节约了单独提问逐个解答有可能浪费的时间。同时，支部还出台了《管理学院2009级学生党支部党员发展手册》，对支部 成员高效正确工作起到了十分有效的指导作用，手册中不仅涉及到了党员发展所需的各类文件的范本，还涉及到了党员发展流程。这些都有助于促成工作的顺利进行和工作的高质量进行。各位支部委员积极协作，及时回答各位同志提出的疑问，为组织发展委员分担了部分的工作压力，两位辅导员老师也在支部自主发展的基础上适时地给出了一些有用的建议。专业集中的培训，组织发展手册的出台，各支委及支部书记及辅导员老师的帮助协作使得本次的党员发展工作得以比较顺利的完成。

虽然从总体来说，我们这次的工作进行的还是比较顺利的，但是依然存在着一些不到位的地方，而这些都是我们在以后的工作中应当注意的。

首先，有的负责人没有认识到工作的重要性，导致把自己的考察对象弄错，差点造成了支部工作安排的混乱；有些同志没有充分认识到专业培训的重要性及意义，当时不认真听，事后给组织发展委员和各个支委造成了许多麻烦，也给自己的工作带来了许多的不便，比如材料填写错误，重复多次的电话提问等等都给工作效率的提高造成了负面的影响，有的甚至导致了材料的作废，从而给发展对象造成严重的后果。发展对象中有人没有深刻认识到入党的动机和意义，对自己负责不到位，过分的依赖他人，没有时刻以一个党员的标准严格要求自己。支部委员们事先没有预估到可能发生的一些情况，造成了工作的滞后和一些不必要的麻烦。总之，工作的不足之处是多方面因素造成的，大家都应承担起自己的责任。

在以后的工作中，我们应当做到以下几点：

1.充分强调事情的严肃性，充分考虑到可能出现的情况并制定应急预案。

2.各个支部成员都应树立支部一份子的主人翁意识，主动承担责任，并积极投身工作中。3.作为待发展对象，考察人要充分了解其入党动机和其对党的认识，充分估计考察对象的入党态度，并及时反馈，不符合要求的对象坚决不予发展。

4.完善支部的工作文件，如发展手册之类，使之更加具有指导意义和实用性，并且易于解读。支部在下阶段的工作中要努力培养支部成员间的协作意识和支部的凝聚力，是大家共同求进，共谋发展。

总的来说，我们这次的工作还是取得了一些成绩的，但我们更应当看到自己身上的不足并在日后的工作中改正提高，使我们的工作做得更加的高质高效。