挂职锻炼报告

第一篇：挂职锻炼报告

2012年暑期挂职锻炼总结

走进大学，意味着距离工作的日子就不远了，因而工作也就自然而然地成了大学生最关心的话题之一。如今社会，大部分单位在招聘时都打出“有经验者优先”的旗号，可是这对于刚刚离开校园的我们而言，最缺乏的就是社会工作经验了。为了开阔视野，扩大与社会的接触面，加深对社会的了解，锻炼和提高自己各方面的能力，增加自己的社会工作经验，以便在毕业后能真正的走入社会，适应社会的需求，在大二结束后的暑假里，我决定去亲身体验一下真正的社会，因而我积极响应校学校的号召，参加了云南师范大学大学生2012年暑假挂职锻炼活动。

整个挂职活动前后只拥有7天的时间，时间并不是很长。但是在实际岗位上我得到了很多的锻炼，经过了这些日子的锻炼实践，我取得了一定的提高，也发现了一些不足。

在挂职锻炼期间我作了很多以前从来没有经历过的事，像接待各种来访人员、耐心听取居民反映各类问题并记录纠纷调解过程情况、协助老人办理领取老年优待证等等事宜，特别是在记录纠纷调解过程情况的记录中，我一边誊抄着以前工作人员所记录的纠纷调解记录草稿并加以润色，一边在心里默默记忆下这些纠纷调解的方法及技巧，各种纠纷五花八门，调解方法各有各的相应对策，内容丰富直接，这些给我在今后处理人际交往的过程时提供了很多的方法和经验，我相信，如果我以后再次出任班委或担任其他职务时，在处理各种纠纷时会更加得心应手和成熟很多。我主要在社区的工作人员忙的时候帮忙

做一些一些关于Word文档和电子表格，同时也帮忙分送和领取材料。工作相对比较单纯，虽然难度不大，但是在工作中自己主要是以学习为主，在本次实践中，得到了相应的考验，为未来真正参加工作积累宝贵的经验。在挂职期间，同领导的接触，与同事的相处，从他们身上学到了很多无法在学校以及工作学到了知识，特别是他们的工作经验和处事方法，给我带来了巨大的启迪。同样自己也进一步加强了对社会的了解，加强了自己的工作责任心。在挂职期间，自己还是深切体会到自身还是一名在校大学生，对于工作的主动性不足，还没有法适应社会复杂的人际交往。这促使我不得不提高自身的更方面能力和加强自己对社会的适应能力。村委会要求大学生村官在挂职锻炼期间以工作为主，适当兼顾村级相关工作，严格遵守机关各项工作制度，通过学习锻炼。这使我们更好地掌握农村工作和群众工作方法，更快融入大学生村官的角色。大学生村干部可以利用学习锻炼的机会，深入了解到对村的各项政策和措施,以及乡镇经济、社会等多方面的情况，进一步帮助大学生村干部和村后备干部熟悉掌握处理各种农村问题的方法和程序，使大学生村干部和村级后备干部的业务知识和综合能力得到增强，为更好地服务于新农村建设和构建和谐社会打下扎实的基础。作为一名大学生村官是党和国家的储备人才。所以我们要严格要求自己，珍惜机遇，虚心学习，爱岗尽职，严于律己，艰苦奋斗，真抓实干，遵纪守法，以实际行动和优异成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

在这期间我学到了很多，简要做以下几点：

一、要有端正的工作态度。在校期间，大多数时间在学习专业

理论知识，参加学校的各类社会实践活动，自己在工作的态度上比较随意。而在实际工作中，面对那么高的工作要

求，必须要端正自己的工作态度。所以在21天的挂职中，我每天按时上下班，一直保持着对挂职工作的热忱和自

信，耐心而又积极地对待领导给我安排的每一项工作，无

论是简单还是复杂，自己都力求做好工作每个细节，认真

地将工作做好。在完成任务过程中，学会与同事之间的配

合，及时跟领导汇报工作的进度。回首这些日子，我的工

作态度逐渐明确，明白在工作岗位上需要具备怎样的工作

态度。

二、二、在工作中不断历练，不断收获。团队的合作精神。

教育处是一个非常团结的集体，历年来之所以能取得那么

多的成绩，与处内同志间的坦诚相待和通力合作是分不开的。在日常工作中表现出的这种团队协作精神，对我今后

学习、工作的方式方法给了很好的启示。在重视团队协

作精神的同时，也要不断地提高个人的办事能力。独当一

面是教育处每个同志的优秀品质，在人员缺少、工作繁重的背景下，他们的办事能力给了我非常深刻的印象，也让

我坚定了面对复杂工作和局面的信心。不厌其烦、耐心与

诚心。教育处来电来访、咨询工作的特别多，电话铃声总

是响个不停，开始时我有些焦躁，可教育处的老师们对每个电话、每个问询都耐心的倾听、耐心的解答。这种对工

作严谨负责、热情诚恳的态度一定会深深影响着我以后的学习和工作。认真仔细、不随意、不粗心。每一页文字、每一句措辞、每一项数据、每一个标点都要认真审核，这

是我从沈主任身上看到的又一优秀品质。

三、这一个半月来经手的很多方案、计划、材料都是经历了多

次的修改和提炼，有些甚至是达到了两位数的改动，每一

次文稿的严格校对都让我重新认识了“认真”、“仔细”这

两个词的含义，告诉我在今后的学习和工作中也要时时记

住这一点。勤于思索，积极思辨。教育是一个永恒的话

题，办公室里几乎每天都会对各种教育现象、教育思路等

进行积极而又有益的探讨，每个人智慧的火花就在不经意

间迸了出来。这样一种对教育的深入思考和探讨，也教会

了我勤于思索和积极思辨的好习惯，我想这种习惯一定会

对我今后的学习和工作给予有益的帮助。遵守纪律，严

以律己。实习期间，遵守规章制度和工作纪律，做到自觉

服从安排，积极投身工作，认真责地完成领导交办的各项

任务，展现当代大学生的良好素质。

以上的一些工作感受仅仅是我众多体会及感想中的一部分，还有很多东西是难以言表的。在我挂职期间所有同事们都给予了我很大的关心和帮助，也正是有了大家的关心和帮助才使我顺利完成了我的挂职工作，此外同事们的严谨的工作作风和认真的工作态度也使我感受颇

深，在此我衷心地向大家表示感谢。一个月的挂职锻炼的确很短暂，但是它却会成为我村官生涯乃至整个人生中的重要篇章。我真心地想说一句：能在乡机关锻炼真好。

社会实践是在校的大学生们找到了理论和实践的结合点，在校的学生将注意力集中在理论知识的学习上，忽视了社会实践的重要性。通过实践促使我的专业知识得到巩固，并发现自己存在的不足，为以后做得更好打定基础。通过实践，自己的专业理论知识得到了检验，一些概念性和印象不深的知识在实践中得到了巩固，深化了对本专业知识的认识和理解。

学院：数学学院2010级D班

姓名：杨建标

学号：104080319

第二篇：挂职锻炼报告

挂职锻炼报告

本人在系领导的安排下，于2010年7月在大连桃源高尔夫练习场挂职锻炼了半个多月。

在挂职锻炼的这些日子以来，身感肩负的责任重大，为不辜负上级领导的期望，我时常警示自己、激励自己，要竭尽心智，发挥主观能动性，切实履行职责。

在高尔夫练习场的日子真是难忘。虽然是挂职锻炼，但是我和练习场的员工一样，参加各项工作，决不受特殊待遇。每天早晨6点半起床整理内务，7点吃早饭，7点50分开例会，8点10分开始清扫、整理练习场。大连桃源高尔夫练习场位于中山区秀月街，双层设计32个台位，拥有新型市内模拟高尔夫两间，ICINOO韩国著名服装品牌专卖店。练习场里还有专门负责教客人打球和指导的教练。我在日常工作之余，经常请教吕教练关于高尔夫的种种疑问，这对我在收集相关高尔夫资料和更加进一步了解高尔夫起到了很到的帮助作用。犹豫晨练的客人较多，下午1点开始大概要下场去捡一次球，虽然有捡球机器，但有的地方还是需要人为的。捡好球之后就要送到清洗室放到洗球容器里并进行清洗。在这一过程当中，体验到了很多作为老师时感受不到的事情。做好这些日常工作之外，记住来到球场的每一位客人也是很重要的。在给客人服务的同时，还可以从与客人交流之中，了解到很多方面的信息，这些是书本上没有的。等到了晚上的时候，我就会和我一同去参加挂职锻炼的同事一起做整理，把有用的高尔夫资料都收集起来。闲暇之余，还会去练打高尔夫。高尔夫运动之所以被人们所喜爱，是因为它本身之魅力所在，它的独特魅力就是，这项运动不是和别人比的，而是对自我的挑战，它需要很高的集中力和自我控制能力。是很有挑战性的运动。虽然在练习场挂职锻炼的时日不长，但是通过这次挂职锻炼，也学到了很多新的东西。与去年挂职锻炼的经验相加在一起，感觉完善了很多。

感谢领导再次给了我这次挂职锻炼的机会。在今后的工作中我会更加努力工作，不负领导重望。

2010年9月10日

朴虹

2010年挂职锻炼工作总结

旅游外语系 俄语教研组 李殿芳 2010-9-10

2010年挂职锻炼工作总结

旅游外语系 李殿芳

为了深化校企合作，实施“订单式”人才的培养。2010年6月，在院、系领导的关心和支持下，本人来到北戴河东经路宾馆挂职锻炼和学习，作为一名教师，我深知能亲自到企业去体会，去学习，应该是值得高兴和珍惜的事情。但同时，我也深知重任在肩，还可能困难重重，所以丝毫不敢懈怠。回首过程,感慨颇多，收获颇多。通过本次学习我深感自己在教学理念、教育教学改革等方面拓宽了眼界，增长了见识，受到了感染，得到了提升，许多可贵的精神和宝贵的经验必将成为我今后工作的财富和动力。现将参加进校挂职学习体会做以总结：

系里本次安排，英、日、韩、俄四个语言专业的学生到企业实习。北戴河多受到俄罗斯游客的青睐，因此对于俄语专业的学生来说北戴河是首选的去处。系领导考虑到这一点，把俄语专业的学生都安排在北戴河的两家单位实习，我作为一名俄语教师也加入了实习队伍，和同学们同吃、同住、同实习。实习单位是——北戴河东经路宾馆。

一、单位简介

秦皇岛市北戴河东经路宾馆隶属于秦皇岛市机关事务管理局，承载着市委、市政府接待工作的重任。宾馆始建于1954年，于2007年改建为花园别墅式度假酒店，以接待、餐饮、会议、休闲度假、旅游为主，具有豪华舒适的别墅楼、商务接待楼、会议中心、餐饮中心，每栋楼都设有观海、健身平台。客房备有免费宽带网络、24小时热水、中央空调、CI门锁系统，提供免费保险箱，同时宾馆还设有健身中心、KTV包房等娱乐设施。会议中心拥有10个不同规格的会议厅，可提供1550平方米的会议空间。

宾馆总体设计新颖、风格别致、设施完备、功能齐全。宾馆专门聘请北京国宾友谊酒店管理公司进行经营管理，与其通力协作，对服务人员进行全员培训，遵循“政务接待与对外经营并重”的原则，按照四星级以上的接待服务标准，遵照市委、市政府高标准管理、高水平经营、高质量服务的要求，强化管理，规范运作，热忱服务，可以说是北戴河乃至全市最有品味、有档次、有影响、有效益的一流政务接待、休闲度假场所，是展示和推介秦皇岛的第一窗口，为服务社会、繁荣经济做着应有的贡献。

从天然氧吧花园别墅，到可提供专业服务的商务中心，均配备了高科技通讯设施及先进的视频会议设施，多点数字连接和高速宽带接入系统。豪华的餐饮中心，以粤菜为主、鲁菜口味为辅，并伴有正宗本地海鲜及家常菜。餐饮中心设有茶吧、西餐宴会厅、大型中餐宴会厅，及不同风格的雅间包房，可同时接待400人左右的大型会议、团队。

宾馆东临闻名遐迩的鹰角石景区，南连著名景点老虎石公园，与潮平沙软、滩缓水清的海水浴场迎面而居，宽阔亮丽的东经路在其旁横更而过，交通极为便利。院内绿树成荫、古松参天、苍松翠柏，绿荫如画，地势高低起伏，错落有致，环境优美。数栋具有百年历史的名人别墅在绿荫之间若隐若现，姿态迥异，古朴典雅，国际友人路易·艾黎、马海德等先后在此休闲度假；古牧、万里等国家领导人和省市重要领导多次在此办公休养，优美的环境、规范的管理、高质的服务给国内外宾客留下了深刻印象。

一走进宾馆，我就被企业发展速度所震撼，对员工的要求：勤奋、创新、沟通、总结”虽潜移默化，润物无声，却让人在不知不觉中被感染被熏陶。可给我感触最深的是：精干务实观念现代的领导班子和工作扎实敬业爱岗的员工队伍，这里的领导和员工所具有的一种精神和责任感，以及他们不求时尚但求高效的工作方式。

总之，为了共同的目标，在这里，所有的人，从上到下，不管是领导还是员工都是辛苦而快乐地忙着自己份内的事，没有太多的抱怨！一切都是那样的自然！在这里，“勤奋、创新、沟通、总结”早已经成为一种氛围，一种文化！

我们到了企业之后，人力资源部的领导就安排专人为我们讲解，使我们对以上单位概况有了一个初步的了解，并对各部门进行了参观，熟悉环境，以便日后工作。

二、挂职主要任务：

1、第一大任务是：积极做好学院与企业的桥梁和沟通作用，积极探索了订单培养模式。本人通过深入东经路宾馆的锻炼和学习，及时了企业对人才培养的需求，迅速向学院沟通并做好相应的授课计划的调整；通过与人力资源部经理、门店的店长、经理和主管来了解学生在实习中情况；及时解决学生在实习中存在的问题；不断地加强学院与企业的进一步合作，将激发校企间合作面的扩大、合作项目的增加、合作关系的密切，这种良性的互动将使学校和企业结成牢固的关系，促进学校与企业的双赢，从而为日后专业建设奠定良好的基础。

2、第二大任务是：在工作中，认真学习行业企业知识，并将其与自己的专业外语知识结合起来，提高业务能力，思考教学与语言实践的更好结合，为以后的语言专业毕业生，提供更实用的帮助。尽心尽力，踏踏实实地工作，关心学生的实习、学习和生活情况；认真积极做好学生的实习指导工作。

二、挂职学习的主要内容：

（一）深入北戴河东经路宾馆学习，在真正实践中寻求进步 6月初，本人深入北戴河东经路宾馆挂职学习，主要采用 “在做中学，在学中做”，注重自身的管理实务的实际操作能力的培养和提升。挂职期间，我深受各部门领导的悉心引领，深入到各个部门，零距离地感受着经营管理方面的成效与做法，开阔了我的视野，拓宽了我的思路。我真正体会到了这里的领导和员工所具有的敬业精神和求真务实的工作作风！真正体会到了这里的管理制度的实效性和人文性！在这里，没有太多的形式和花俏，一切简简单单却极具实效和人文！

（二）严格要求，塑造形象

挂职期间，严格按照作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时认真学习实务的操作技能，随时注意与各部门经理沟通交流。坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。从餐饮部叠餐花、摆台到前厅接待，到客房打扫注意事项„„一切行动服从组织安排，严格按照既定时间及内容开展工作，从未提出不合理的要求。尊重当地领导，团结周围同志，与门店员工建立了深厚感情。

（三）加强沟通，结交朋友

加强和领导和员工的交流并融洽感情，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚感情和友谊。特别是和前厅部的赵经理、客房部杨经理、餐饮部邵总监等等结下了难忘的情谊。

（四）聆听讲座，在交流和探讨中学习

在挂职学习期间，在此期间我聆听了旅游局组织的讲座，有听君一席话，胜读十年书的感受。他们的讲座有理论高度，有十分丰富的实践经验，有工作指导，涉及领域宽，分析有深度。每聆听一次专家极富价值的讲座，就使我的教育教学的观念发生了改变，更重要的是从他们的身上学到了做人、做管理的道理和方法。每个讲座中那些精辟的分析，具有创造性的理念令我耳目一新，每位专家的敬业精神、执着的追求、改革的意念、博大的胸怀，丰厚的文化底蕴，鲜明的个性或幽默或睿智的谈吐给我心灵以强烈的震撼。他们的讲话中折射出一种责任：国家昌盛，彼夫有责。他们的阐述中表现出一种集执著、拼搏、和智慧于一身的企业家风范。期间还聘请了当地高校的资深外教老师给大家讲日常用语，她的教学方法对我也有很大帮助。

三、挂职的体会

这次挂职锻炼，时间虽不长，但收到了良好的效果，增强了学院与企业的联系，扩大了学院的影响，进一步完善了实践教学与管理，丰富了教学内容。在校企结合、产学结合的办学道路上迈出了创新的一步。在今后的教学中，要把所学到的吃苦耐劳，精益求精，一丝不苟的精神贯穿到课堂教学中去。

（一）创新教育教学理念，改变人才培养模式

为了更好地深化校企合作，树立“能力本位论”的高职教育教学理念，突出创新性、指导性、实践性。把课堂搬进企业，打破了传统的教学模式。在人才的培养过程中，围绕实践操作能力深化教学改革，围各个主要部门的现场开展实践性教学，注重实际操作能力的培养。实习期间，企业各部门领导和学院的教师针对学生实训内容及实训中出现的问题，组织开展工学结合课程现场教学。

（二）下企业挂职锻炼培养双师素质型教师的重要举措。

通过挂职锻炼，真正从课堂走到企业生产第一线，亲身体会企业对人才的真实需求，下企业挂职锻炼是学校培养“双师型”教师队伍的一个重要措施，能使教师掌握许多实践操作能力，能实现高职学生以能力为核心的培养目标。较好地理论联系实际并且不断地充实到教学内容中。把在企业学到的知识引入课堂，以提高课堂教学内容的实用性与先进性。对提高教师自身综合素质的起到的积极作用。学院应该多鼓励教师下企业挂职锻炼，从而真正意义上提高双师素质型教师的水平。

但是，同时也分析了存在的问题和不足有以下三个方面：

（一）对于学生而言，存在的问题：

1、学生的心态不容易调整，学生经常有抱怨；

2、缺乏敬业爱岗精神、无私奉献精神、开拓创新精神，学生怕苦怕累。

3、学生的安全问题由谁来负责难以界定。作为服务员，总不免要受些气，有的客人对服务员却是冷言冷语的；因为心情不好，就拿服务员出气，故意找服务员的碴；还有的素质差的客人对女服务员动手动脚的。在同学们中得知这样的情况，教学生首先学会保护自己，其次是要大家平时就保持自重、低调，做到不卑不亢。

总之，这次挂职锻炼，既是我学习的过程，也是我回顾反思与整理的契机，我将把所学运用到我的工作之中，不断的提高自己的教学水平。只要坚定信念、咬定青山，就会进步就会发展—— 因为我相信只要石在，火种就不会灭！在此，对系领导的信任和同事们的支持，表示衷心的感谢。感谢商贸系给我这次很好的学习机会。非常庆幸自己在职业的生命中有着这样一段学习经历，我将永久的珍藏。谢谢！

以上就是我的实习收获总结，请领导批评指正。

第三篇：挂职锻炼报告

根据公司的安排，2010年8月18日至9月17日，我与公司2名同事一起来到xx公司信息中心进行为期一个月的挂职学习，期间我时刻不忘公司和领导的嘱咐，认真学习，勤奋工作，严于律已，全身心投入，力图将xx厂先进的信息化建设理念，一流的信息化管理水平，成功的经验学到手。可以说挂职学习的效果非常明显，收获很大。

一、严格要求，注重形象。挂职期间，我的身份是多重的。首先作为xx厂的一员，严格遵守公司规章制度，牢记保密守则，做到按时上下班。其次作为xx厂的客人，我始终以谦和的态度参与各项活动，特别是在各种会议中，做到多聆听、多记录、多思考对于学习和生活中出现的困难，尽量自己克服，少给别人添麻烦。同时作为一名成发轫，我代表着成发的形象，因此十分注意自己的形象，加强自我约束。

二、虚心请教，勤奋学习

在充分尊重领导和同事的前提下，经常与他们进行沟通交流，特别是和各个系统管理员交流，将自己学习过程中关于信息化建设的困惑、关系的问题，虚心向他们请教，阅读他们提供的系统文档、文件资料，积极参加各种会议，观摩各类活动。在交流学习中对xx厂在信息化建设有了一个全方位的直观了解，在交流中吸取经验，学习他们的管理艺术，同时把学习要点及时记录，稍后进行系统梳理总结。

三、分析思考，取长补短

挂职一个月，我不断梳理自己的知识、发现自己知识面比较狭窄，在领导和同事的指导下，思路逐渐清晰，也明确了今后努力的方向。我不断思考我们公司信息化建设的现状，对比xx厂，找到薄弱点，在分析总结他们先进信息化管理模式和成功经验的同时，认真思考如何取长补短，发展我公司的信息化建设。

总之，此次挂职学习，开阔了视野，增长了见识，更新了理念，提升了境界，有了更高的目标追求，为今后工作指明了方向。

第四篇：挂职锻炼调研报告

哈巴格希街道办事处挂职锻炼调研报告

——公用事业管理局张彩霞

根据新区党工委的安排，我于2010年3月15日至6月15日，被派往哈巴格西街道办事处为期三个月的挂职锻炼。挂职锻炼期间，得到办事处领导和同事们的大力关心、帮助和支持。我在挂职实践中虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路的原则，提高自己发现问题、分析问题及解决问题的能力。自觉服从办事处的安排，积极参与部门与村委实绩考核工作，较为系统的了解了办事处的主要工作、职能职责以及创新工作等方面内容，借鉴管理方面主要做法和成功经验。在充分了解人和事的基础上，深刻体会办事处的发展思路和工作方法，理性分析了我们存在的差距和不足，学习了很多宝贵经验。可以说三个月的挂职受益匪浅，有了极大的收获，增长了见识、学到了经验、提高了素质、找到了差距、启迪了思维，增强了自我学习的危机感、紧迫感和责任感。现就挂职锻炼情况做以下报告，望领导及同事给予指正。

一、哈巴格西街道办事处基本情况

（一）机构设置

内设党政办公室、社会事务办公室、计划生育办公室、文化站、土地管理中心、综合治理办公室、城乡建设办公室、城乡统筹办公室、财务办公室及实绩考核办公室十个部门。管辖5

1个村56个社（格丁盖村10个社，乌兰什里村13个社，达尔汗壕9个社，寨子塔14个社，马王庙村10个社）。

（二）管理模式

街道办事处负责5各村的全面工作，各村两委班子对办事处负责，村两委班子由“大学生村官”和储备人才组成；各村设工作组，主要监督和指导村两委工作，工作组组长由办事处领导担任，成员由包社干部组成，包社干部是街道办事处的工作人员。

（三）主要工作

1、土地收储工作。为确保新区建设用地，力争完成11个社47平方公里的土地收储工作任务。

2、土地协管工作。为土地管理进一步规范化、制度化，为土地收储工作有效降低成本打下良好基础；做好新区重点项目落地服务工作。

3、城乡统筹工作

（1）为顺利完成农村人口转移工作，从干部中抽调精干力量组建宣讲团，开展以改变观念、提高农民素质、改变生活方式等为内容的“三送一提”宣讲活动；

（2）积极推进城乡统筹进程，针对待业农牧民开展引导性分类培训，提高就业能力，确保零就业家庭充分就业；围绕农民进城，办事处要求村两委牵头组建“劳务公司”，组建劳务队，促进农民就业，增加农牧民收入。

4、基层党建工作。围绕农村人口转移的中心工作，积极开展“四建四推”活动，加快构建城乡统筹党建工作新格局。（四建活动是指：村企共建、村与村互建、存与部门联建、村与社区合建；四推活动是指：推进村级“两委”班子建设、推进村集体经济和活动阵地建设、推进党员教育管理、推进党风廉政和基层民主政治建设）

5、维稳工作。以大调解活动为平台，加大下访力度，深入村社调查民情，提高群众满意度，做好社会综合治理工作，为确保新区建设提供稳定和谐的社会环境。

6、民生工作。街道办事处始终把关心农民，服务农民作为工作的出发点和落脚点，围绕群众最关心的热点、难点问题，2010年承诺为新区农民办十件实事。

二、挂职期间主要工作情况

3月22日参加办事处两级干部大会，会上对包村干部进行民主测评、干部双向选择和对干部笔试测试。我第一次参加干部双向选择岗位，在这一刻体现出每一个干部的日常工作能力和水平。这样既能激励能力强的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作；屈永祥书记会场出题，要求干部笔试，考验干部的写作能力和综合素质。每一份答卷，屈书记都亲自批阅打分并公布成绩，这次测试中我只得了68分。感觉自己要学习的东西还很多，缺乏工作经验和实践解决问题的能力。通过此次笔试，让我更加体会到我要在锻炼期间和以后的工作过

程中要多学多问多思考，积累工作经验，提高自己解决问题和分析问题的能力和水平。

3月25日参加街道办事处三级干部大会，会上冯世平副书记对2010年党建工作进行部署和安排；屈永祥书记布署2010年主要工作，动员广大干部解放思想、凝心聚力。通过两次主要会议，使我对办事处的基本情况有个初步了解。

我在挂职期间被分配到实绩考核办公室，担任副主任职务，实绩考核办公室主任张锐让我参加对各部门各村的实绩考核工作和干部考核工作。给我提供广阔的锻炼平台。一是协助实绩考核办公室完善2010年实绩考核方案和干部考核方案。二是参加对各部门、各村主要工作的月考核4次，由我单独主持考核了两个部门，并指出工作中存在的问题和建议。三是党政办公室、财务室、综治办每周的例会召开由我负责参加并提出意见。四是每天和实绩考核办同事下乡了解包社干部到位情况、村两委的工作进展情况、是否有抢栽抢种、违章建筑等情况。下乡主动和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困难，特别是在下雨的天气里，我们要查危房情况，督查干部到位情况。五是参加计划生育专项检查工作，提出计划生育工作目前存在的问题和加强管理的措施。六是协助路永亮撰写每周的督查专报，我还负责了督查专报的内容审核工作。七是屈永祥书记带我们四个挂职锻炼干部利用三天的时间下各村调研工作，让我们全面深入了解基层工作、各村重点工作进展情况和目前存在的问

题。每到一个村屈书记都要先去农牧民家里了解生活情况，征求农牧民对街道办事处工作的意见和建议。了解农牧民的情况后再去“劳务公司”的工程现场查看工程进度，后听取村两委对“劳务公司”组建运行情况，“三送一提”宣讲活动开展情况以及目前工作存在哪些问题等工作汇报。屈书记对每一个村的重点工作都提了要求，指出存在的问题，并要求限期整改，同时要实绩考核办公室做好督查工作。听取汇报后屈书记要求我们每一个人都要发言，阐述对各村工作的意见和好的建议。正是通过这种面对面的交流，使我对农村工作有了更深的了解，也是我懂得基层工作涉及的内容多，复杂，特别是在新区快速建设的环境中，要做好农村工作，压力非常大，难度也非常大。

三、挂职锻炼的感受

在短短的三个月里，我和办事处的领导同事们相处的非常融洽，无论是在工作上还是生活上办事处的领导和同事们都给我莫大的帮助和支持。下面谈一谈我挂职期间的感受和收获：

（一）街道办事处的工作氛围紧张而融洽，工作节奏快，但是非常有序；加入团队的第一天就感觉到办事处同志们的敬业精神和高度的责任感。

（二）办事处的管理模式充分体现以人为本，责任明确，领导会均匀的给每一个年轻人分配工作任务，让每一个人都有锻炼的平台和机会；年轻人在基层工作能锻炼分析问题、解决问题的能力；

（三）创新工作比较多，紧紧围绕新区城乡统筹工作任务开展街道办事处的工作，（四）办事处的干部管理体系考核体系比较健全，奖罚分明，能充分调动年轻人的工作积极性和热情。

俗话说“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。街道办事处全体干部都牢固树立了服务意识，求真务实，尽心竭力为群众办实事，诚恳对待每一位老百姓的信念。让老百姓切实感受到党和政府的温暖，为新区完成城乡统筹工作奠定良好的基础。

四、针对我局工作实际的几点建议

（一）结合我局工作实际，尽快完善我局干部考核机制，明确职能职责，加大奖罚力度，激励全体干部职工更加竭心尽力地做好本职工作；

（二）加强各部门之间的沟通和协作，继续执行例会制度，善于总结经验，及时发现问题，有效处理问题；

（三）根据个人能力让其选择岗位，重新定人定岗，充分调动每一个同志的积极性和工作热情。

二Ｏ一Ｏ年六月十八日

第五篇：挂职锻炼调研报告

哈巴格希街道办事处挂职锻炼调研报告

——公用事业管理局张彩霞

根据新区党工委的安排，我于2010年3月15日至6月15日，被派往哈巴格西街道办事处为期三个月的挂职锻炼。挂职锻炼期间，得到办事处领导和同事们的大力关心、帮助和支持。我在挂职实践中虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路的原则，提高自己发现问题、分析问题及解决问题的能力。自觉服从办事处的安排，积极参与部门与村委实绩考核工作，较为系统的了解了办事处的主要工作、职能职责以及创新工作等方面内容，借鉴管理方面主要做法和成功经验。在充分了解人和事的基础上，深刻体会办事处的发展思路和工作方法，理性分析了我们存在的差距和不足，学习了很多宝贵经验。可以说三个月的挂职受益匪浅，有了极大的收获，增长了见识、学到了经验、提高了素质、找到了差距、启迪了思维，增强了自我学习的危机感、紧迫感和责任感。现就挂职锻炼情况做以下报告，望领导及同事给予指正。

一、哈巴格西街道办事处基本情况

（一）机构设置

内设党政办公室、社会事务办公室、计划生育办公室、文化站、土地管理中心、综合治理办公室、城乡建设办公室、城乡统筹办公室、财务办公室及实绩考核办公室十个部门。管辖5

1个村56个社（格丁盖村10个社，乌兰什里村13个社，达尔汗壕9个社，寨子塔14个社，马王庙村10个社）。

（二）管理模式

街道办事处负责5各村的全面工作，各村两委班子对办事处负责，村两委班子由“大学生村官”和储备人才组成；各村设工作组，主要监督和指导村两委工作，工作组组长由办事处领导担任，成员由包社干部组成，包社干部是街道办事处的工作人员。

（三）主要工作

1、土地收储工作。为确保新区建设用地，力争完成11个社47平方公里的土地收储工作任务。

2、土地协管工作。为土地管理进一步规范化、制度化，为土地收储工作有效降低成本打下良好基础；做好新区重点项目落地服务工作。

3、城乡统筹工作

（1）为顺利完成农村人口转移工作，从干部中抽调精干力量组建宣讲团，开展以改变观念、提高农民素质、改变生活方式等为内容的“三送一提”宣讲活动；

（2）积极推进城乡统筹进程，针对待业农牧民开展引导性分类培训，提高就业能力，确保零就业家庭充分就业；围绕农民进城，办事处要求村两委牵头组建“劳务公司”，组建劳务队，促进农民就业，增加农牧民收入。

4、基层党建工作。围绕农村人口转移的中心工作，积极开展“四建四推”活动，加快构建城乡统筹党建工作新格局。（四建活动是指：村企共建、村与村互建、存与部门联建、村与社区合建；四推活动是指：推进村级“两委”班子建设、推进村集体经济和活动阵地建设、推进党员教育管理、推进党风廉政和基层民主政治建设）

5、维稳工作。以大调解活动为平台，加大下访力度，深入村社调查民情，提高群众满意度，做好社会综合治理工作，为确保新区建设提供稳定和谐的社会环境。

6、民生工作。街道办事处始终把关心农民，服务农民作为工作的出发点和落脚点，围绕群众最关心的热点、难点问题，2010年承诺为新区农民办十件实事。

二、挂职期间主要工作情况

3月22日参加办事处两级干部大会，会上对包村干部进行民主测评、干部双向选择和对干部笔试测试。我第一次参加干部双向选择岗位，在这一刻体现出每一个干部的日常工作能力和水平。这样既能激励能力强的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作；屈永祥书记会场出题，要求干部笔试，考验干部的写作能力和综合素质。每一份答卷，屈书记都亲自批阅打分并公布成绩，这次测试中我只得了68分。感觉自己要学习的东西还很多，缺乏工作经验和实践解决问题的能力。通过此次笔试，让我更加体会到我要在锻炼期间和以后的工作过

程中要多学多问多思考，积累工作经验，提高自己解决问题和分析问题的能力和水平。

3月25日参加街道办事处三级干部大会，会上冯世平副书记对2010年党建工作进行部署和安排；屈永祥书记布署2010年主要工作，动员广大干部解放思想、凝心聚力。通过两次主要会议，使我对办事处的基本情况有个初步了解。

我在挂职期间被分配到实绩考核办公室，担任副主任职务，实绩考核办公室主任张锐让我参加对各部门各村的实绩考核工作和干部考核工作。给我提供广阔的锻炼平台。一是协助实绩考核办公室完善2010年实绩考核方案和干部考核方案。二是参加对各部门、各村主要工作的月考核4次，由我单独主持考核了两个部门，并指出工作中存在的问题和建议。三是党政办公室、财务室、综治办每周的例会召开由我负责参加并提出意见。四是每天和实绩考核办同事下乡了解包社干部到位情况、村两委的工作进展情况、是否有抢栽抢种、违章建筑等情况。下乡主动和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困难，特别是在下雨的天气里，我们要查危房情况，督查干部到位情况。五是参加计划生育专项检查工作，提出计划生育工作目前存在的问题和加强管理的措施。六是协助路永亮撰写每周的督查专报，我还负责了督查专报的内容审核工作。七是屈永祥书记带我们四个挂职锻炼干部利用三天的时间下各村调研工作，让我们全面深入了解基层工作、各村重点工作进展情况和目前存在的问

题。每到一个村屈书记都要先去农牧民家里了解生活情况，征求农牧民对街道办事处工作的意见和建议。了解农牧民的情况后再去“劳务公司”的工程现场查看工程进度，后听取村两委对“劳务公司”组建运行情况，“三送一提”宣讲活动开展情况以及目前工作存在哪些问题等工作汇报。屈书记对每一个村的重点工作都提了要求，指出存在的问题，并要求限期整改，同时要实绩考核办公室做好督查工作。听取汇报后屈书记要求我们每一个人都要发言，阐述对各村工作的意见和好的建议。正是通过这种面对面的交流，使我对农村工作有了更深的了解，也是我懂得基层工作涉及的内容多，复杂，特别是在新区快速建设的环境中，要做好农村工作，压力非常大，难度也非常大。

三、挂职锻炼的感受

在短短的三个月里，我和办事处的领导同事们相处的非常融洽，无论是在工作上还是生活上办事处的领导和同事们都给我莫大的帮助和支持。下面谈一谈我挂职期间的感受和收获：

（一）街道办事处的工作氛围紧张而融洽，工作节奏快，但是非常有序；加入团队的第一天就感觉到办事处同志们的敬业精神和高度的责任感。

（二）办事处的管理模式充分体现以人为本，责任明确，领导会均匀的给每一个年轻人分配工作任务，让每一个人都有锻炼的平台和机会；年轻人在基层工作能锻炼分析问题、解决问题的能力；

（三）创新工作比较多，紧紧围绕新区城乡统筹工作任务开展街道办事处的工作，（四）办事处的干部管理体系考核体系比较健全，奖罚分明，能充分调动年轻人的工作积极性和热情。

俗话说“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。街道办事处全体干部都牢固树立了服务意识，求真务实，尽心竭力为群众办实事，诚恳对待每一位老百姓的信念。让老百姓切实感受到党和政府的温暖，为新区完成城乡统筹工作奠定良好的基础。

四、针对我局工作实际的几点建议

（一）结合我局工作实际，尽快完善我局干部考核机制，明确职能职责，加大奖罚力度，激励全体干部职工更加竭心尽力地做好本职工作；

（二）加强各部门之间的沟通和协作，继续执行例会制度，善于总结经验，及时发现问题，有效处理问题；

（三）根据个人能力让其选择岗位，重新定人定岗，充分调动每一个同志的积极性和工作热情。

二Ｏ一Ｏ年六月十八日