关于开展选派大学生骨干到基层团组织挂职锻炼试点工作的通知

第一篇：关于开展选派大学生骨干到基层团组织挂职锻炼试点工作的通知

桂青发„2011‟9号

关于开展选派大学生骨干到基层团组织挂职锻炼

试点工作的通知

各市、县团委，高等学校团委：

为进一步推动团的基层组织建设和团的基层工作，深化广西青年马克思主义者培养工程建设，切实加强基层共青团干部队伍建设，鼓励大学生深入基层、联系群众、服务社会、磨砺品格、锤炼意志，共青团广西区委决定从全区高校选派大学生骨干到基层团组织挂职锻炼。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，学习贯彻党的十七届四中、五中全会和全区经济工作会议精神，认真落实全国基层党建带团建暨共青团系统创先争优活动座谈会有关工作要求，充分发挥共青团的组织优势和社会动员优势，不断创新工作方式方法，丰富活动载体，拓展活动内涵，积极组织大学生骨干到基层团组织挂职锻炼，为大学生提供更多接触社会、服务社会的机会，提高大学生的实践能力和综合素质，使大学生在挂职锻炼中受教育、长才干、作贡献，进一步加强基层团组织建设，活跃基层团的工作。

二、选派工作安排

1.工作目标。从全区高校分批选派大学生骨干到全区各乡镇基层团委进行挂职锻炼，挂任乡镇团委书记助理。2011年，从广西师范大学选派100名大学生骨干到桂林、南宁等市的各县区乡镇团委挂职锻炼。经过一年的试点，根据工作实际，2012年将在全区各高校全面推广。

2.挂职方式。选派的大学生骨干挂任乡镇团委书记助理。根据工作实际，将采取集中挂职与分散挂职相结合的方式。

（1）集中挂职。充分利用寒暑假和学生毕业实习时间，组织开展假期挂职和实习挂职，集中组织学生到乡镇基层团组织挂职锻炼，挂职锻炼时间原则上不少于3个月；

（2）分散挂职。根据学校有关规定，结合学习工作时间安排，挂职锻炼学生灵活安排，在空闲时间到基层团委挂职锻炼服务，分散挂职锻炼时间原则上累计不少于1个月。

3.选派条件。

（1）在校本科三年级以上或者研究生二年级以上学生骨干，担任过主要学生干部，一般应为中共党员；

（2）有较强的组织协调能力、集体观念、大局意识，善于沟通，富有团队精神；

（3）政治素质好，思想觉悟高，工作勤奋，作风扎实，具有奉献精神；

（4）身体素质和心理素质良好，能吃苦耐劳。

三、工作推进时间及步骤

第一阶段：2011年1月至6月，广西师范大学选派100名大学生骨干到桂林、南宁、柳州等市的各县区乡镇团委挂职锻炼。

第二阶段：2011年7月至12月，根据工作实际，适当扩大试点范围，将增加广西大学、广西民族大学、广西师范学院、玉林师范学院等试点单位，把挂职锻炼和毕业实习有机结合，深入开展。

第三阶段：从2012年开始在全区各高校推开。

四、工作保障

1.挂职锻炼期间，派出学校和接收单位要切实担负起挂职锻炼学生的管理工作，学生接受派出学校、接收单位的双重管理。

2.挂职锻炼期间，派出学校将对挂职锻炼学生给予适当的生活补助和交通补助。同时，接收单位要积极为挂职学生提供必要的工作条件，并妥善解决好挂职学生的食宿，确保安全。

3.挂职锻炼期间，学校要统一为挂职学生购买医疗保险和人身意外险。

五、有关待遇

1.挂职学生的实习挂职可列入学校学生培养方案，按照实习管理有关规定，达到学校规定实习要求的可获得相应学分。

2.学生挂职锻炼期满后，由挂职单位做出鉴定，报团区委统一审核。考核合格者，颁发《广西大学生骨干挂职锻炼证书》，并作为评奖评优、推优入党、社会实践、就业推荐等的重要依据。

3.学生挂职锻炼期满后，考核为优秀者，将推荐报考广西选调生，在同等条件下优先录取。

六、有关要求

1．认真做好高校大学生骨干的选派工作。试点高校团委要充分认识领会此次选派工作的重要意义。在青年学生中大力宣传，广泛动员，认真审核，确保选派学生质量。

2．加强对选派学生的教育引导。试点高校要教育和引导选派学生强化学习意识、服务意识和成才意识；珍惜机会，虚心向群众学习，向同事学习，扎实工作，锐意进取，艰苦奋斗，全面提高实践能力和综合素质。

3.认真做好选派学生的管理工作。接受大学生骨干挂职锻炼的市、县（区）和乡镇团委要高度重视此项工作，主动向同级党委组织部门汇报，协调落实好挂职学生的任免手续，对挂职锻炼学生要做到政治上关心、工作上关注、生活上关爱，切实提供良好的学习、工作和生活环境，帮助大学生在挂职锻炼中受教育、长才干、做贡献。

4.认真做好挂职锻炼工作的督促检查。主办单位将对挂职锻炼的学生在岗状况和工作开展情况进行经常性的实地检查，对工作成效进行实事求是的评估和总结考核，并将有关情况及时向各有关单位通报。

5.认真做好挂职锻炼工作的舆论宣传。各有关单位要充分运用所属各类媒体和宣传渠道，加大对挂职锻炼工作的宣传。要注重发现、总结挂职学生的先进典型，及时予以宣传报道，大力推广各地的好做法、好经验，发挥典型示范作用。

联 系 人：周建洪刘楠

联系电话：0771-5894699 5867871（Fax）

电子邮箱：gxxxb21@163.com

共青团广西区委2011年3月17日

第二篇：大学生骨干赴基层团组织挂职锻炼工作方案

关于开展大学生骨干赴基层团组织挂职锻炼工作的通知

各区县团委、**理工大学各团总支（团委）：

为进一步推动团的基层组织建设和团的基层工作，切实加强基层共青团干部队伍建设，深化青年马克思主义者培养工程，引导大学生到基层奉献力量，建功立业，经共青团淄博市委、**理工大学团委研究决定，在2013年暑期开展大学生骨

干赴基层团组织挂职锻炼工作。具体要求如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和总书记五四讲话精神，进一步加强基层团组织建设，活跃基层团的工作，创新工作方式方法，积极选派大学生骨干赴基层团组织挂职锻炼，为大学生提供更多接触社会、服务社会的机会，培养当代大学生面向基层、服务基层、扎根基层的意识，使大学生在基层挂职锻炼中受教育、长才干、作贡献。

二、工作内容

1.挂职形式。利用暑假时间，选派大学生骨干到全市各乡镇（街道办事处）团委进行为期一个月的挂职锻炼，挂任乡镇（街道办事处）团委书记助理。

2.主要工作。挂职锻炼人员将主要从事以下工作：

（1）协助处理日常工作；

（2）活动策划；

（3）课题调研；

（3）信息采编、公文写作；

（4）文化宣传；

（5）挂职岗位要求的其他工作内容，如法律援助、网站维护、社区服务等。

3.选派条件。

（1）本科二年级和研究生一年级以上的非毕业班学生骨干；

（2）政治素质好，思想觉悟高，工作勤奋，作风扎实，具有奉献精神，学生党员优先考虑；

（3）有较强的组织协调能力、集体观念、大局意识，善于沟通，富有团队精神，有主要学生干部经历者优先考虑；

（4）学习成绩优良，身体素质和心理素质良好，能吃苦耐劳。

三、工作安排

1、岗位需求统计（月 日— 月 日）

团市委对基层团委进行挂职单位和挂职岗位的需求统计。

2、挂职学生的招募选拔（月 日— 月 日）

**理工大学团委根据团市委提供的岗位需求类别和数量，招募选拔符合要求的在校学生，择优确定挂职人选。

3、岗前培训和岗位对接（月 日— 月 日）

邀请相关专家对挂职学生进行岗前培训，组织挂职单位与挂职学生进行岗位对接。

4、开展活动（月 日— 月 日）

挂职学生在挂职岗位开展为期一个月的挂职锻炼活动。

5、总结考核（月 日— 月 日）

挂职单位对挂职学生进行考核评定，填写考核鉴定材料。**理工大学团委、团市委联合对在挂职活动中表现突出的学生进行表彰。

四、工作保障

挂职锻炼期间，学生接受学校、接收单位的双重管理。学校和接收单位要切实担负起挂职锻炼学生的管理工作。学校对挂职锻炼学生给予适当的生活补助和交通补助，统一为挂职锻炼学生购买人身意外伤害险。接收单位要积极为挂职学生提供必要的工作条件，并妥善解决好挂职学生的食宿，确保安全。

五、挂职考核

学生挂职锻炼期满后，由挂职单位做出鉴定，报团市委、**理工大学团委统一审核。考核合格者，颁发《大学生骨干挂职锻炼证书》，并作为评奖评优、推优入党、就业推荐等环节优先考虑的重要依据。学生挂职锻炼期满考核合格者，根据学校的有关规定可获得相应的素质拓展学分。

六、工作要求

1．认真做好大学生骨干的选派工作。**理工大学团委要广泛动员，认真审核，确保选派学生质量。教育和引导选派学生强化学习意识、服务意识和成才意识，扎实工作，锐意进取，艰苦奋斗，全面提高实践能力和综合素质。

2．认真做好选派学生的管理工作。接受大学生骨干挂职锻炼的区（县）和乡镇团委要高度重视此项工作，主动向同级党委组织部门汇报，协调落实好挂职学生的任免手续，对挂职锻炼学生要做到政治上关心、工作上关注、生活上关爱，切实提供良好的学习、工作和生活环境，帮助大学生在挂职锻炼中受教育、长才干、做贡献。

3.认真做好挂职锻炼工作的督促检查。团市委、**理工大学团委将对挂职锻炼的学生在岗状况和工作开展情况进行经常性的实地检查，对工作成效进行实事求是的评估和总结考核，并将有关情况及时向各有关单位通报。

4.认真做好挂职锻炼工作的舆论宣传。各有关单位要充分运用所属各类媒体和宣传渠道，加大对挂职锻炼工作的宣传。要注重发现、总结挂职学生的先进典型，大力推广各地的好做法、好经验，发挥典型示范作用。

第三篇：关于选派大学生志愿者到社区(机关)挂职锻炼对接协议书（本站推荐）

关于选派大学生志愿者到社区（机关）挂职锻炼

对接协议书

应募方：＿＿＿＿＿＿（志愿者）（以下简称甲方）

被服务方：＿＿＿＿＿＿（社区、机关）（以下简称乙方）

为提高大学生社会实践能力，鼓励大学生到基层（机关）岗位锻炼，帮助大学生积累基层（机关）工作经验，引导大学生树立正确的择业观和就业观，经市委同意，市委组织部、团市委、市民政局、市人事局、市志愿者义工联合会决定选派大学生志愿者到社区（机关）挂职锻炼。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照自愿报名、组织选拔、集中培训、统一派遣的方式，选派大学生到社区（机关）从事挂职工作。

为切实做好服务工作，维护大学生志愿者正当权益，规范双方在服务期间的权利和义务，保证相关工作顺利进行，依照国家有关法律法规和关于选派大学生志愿者到社区（机关）挂职锻炼的实施意见（以下简称大学生挂职实施意见）有关政策规定，以及招募时签定的招募协议书中有关约定双方签定如下协议：

第一条 甲方义务

（一）认真履行志愿服务职责，按照本协议书和乙方确定的时间到岗服务，服务时间为半年，并服从乙方根据工作需要进行的岗位调整。

（二）挂职锻炼大学生要服从挂职单位工作安排，遵守工作纪律，在挂职期间完成各项工作任务。通过挂职锻炼切实提高就业能力，积累工作经验，真正起到促进就业的目的。

（三）服务期间，应爱岗敬业，尽职尽责，服从管理，尊重民风民俗，自觉维护大学生志愿者形象；严格遵守国家法律、法规和专业守则；遵守大学生挂职实施意见相关管理规定和服务单位的规章制度。

（四）除因不可抗力因素并向乙方提出申请，不得单方中止协议或擅自离岗；确有特殊需要或原因的，须经过该生所在学校团组织和乙方同意。

（五）挂职锻炼期间，每月向主办方递交工作汇报一份，作为服务结束考核依据之一。

第二条 乙方义务

（一）各单位按照大学生挂职实施意见相关管理规定和本单位的规章制度，对甲方相关工作进行监督、指导和管理。并根据实际表现情况，对甲方进行表彰或处分。

（二）各单位必须坚持“挂实职、干实事、出实效”的原则，负责协调所在高校和所属社区（机关）大学生挂职的对接工作。充分利用学校、社区和社会三方资源，从社区（机关）所需、大学生所能入手，发挥各方优势，推动此项活动的深入开展。

（三）各单位要为挂职大学生志愿者提供必要的工作条件，有条件的单位可以提供适当的餐饮、交通补助，认真履行好培养的职责，制定切实可行的培养计划，明确指导措施，分配相关工作，确保挂职大学生得到锻炼。按照大学生挂职实施意见相关管理规定对志愿者进行日常管理。

第三条 参加挂职锻炼的大学生要填写《大学生社区（机关）挂职锻炼考核表》，建立档案。挂职期满后，经考核合格者，颁发《优秀大学生挂职锻炼证书》，对优秀人员给予奖励，并将挂职锻炼档案材料归入学生本人档案。

第四条 本协议生效期间，因甲方个人原因造成的损害、损失及由此产生的法律责任，由甲方个人承担，按照国家有关法律、法规的规定处理。

第五条 本协议书一式两份，具有同等法律效力，经各方签字盖章后生效。双方各持一份。甲方服务期满后本协议书自动终止。

甲方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿

协议签定地点：牡丹江市党政办公中心10612会议室

协议签定时间：2010 年7月15日

第四篇：关于规范基层团组织开展团组织生活会的通知

团委2011[3]号

关于规范基层团组织开展团组织生活会的通知

各学院分团委: 团的组织生活是团内政治生活的重要组成部分，是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设和组织建设的重要途径。组织团员过好团的组织生活，是共青团组织先进性和严密性的重要体现。

为了提高团员素质,加强团的思想、组织建设,共青团华中农业大学楚天学院委员会特此号召各团支部提高对团组织生活会的重视，并严格把团的组织生活作为一项重要工作，建立和健全团的组织生活制度，不断提高团的组织生活质量。

对于团组织生活会的具体开展，特提出以下要求：

1.通过开展具有鲜明时代主题的团组织生活会来提高团员的思想政治觉悟，从中贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，并坚持：“一个中心，两个基本点”。结合当前时事热点追踪以及校际各项活动、措施，以增强团员的组织纪律观念为目的，大力开展宣传、组织、响应活动； 2.组织生活原则上一年级每月举行不少于两次，二、三年级每月举行不少于一次。在团组织活动期间，监督团员履行义务和保证团员行使权利。活动要求体现出当代共青团员的思想素质以及各团支部的凝聚力和战斗力。宣传贯彻党和国家方针政策，反映社会亮点，增强团员意识，活跃支部生活，普遍提高团员道德素质、理论水平、活动能力。增强班集体、团支部的凝聚力。让每位共青团员从中学习知识、增长才干和接受思想洗礼；

3.组织活动之前，各团支部必须认真落实《华中农业大学楚天学院团组织生活制度》（见附件一）以及《华中农业大学楚天学院团组织生活评比细则》（见附件二）。按要求认真填写《组织生活申报表》（见附件三），并于每月月初向分团委组织部上报。分团委组织部在综合各支部的团组织生活申报情况、填好当月《组织生活安排表》（见附件四）后，于每月15日上交至校团委组织部备案；

4.活动进行期间，各团支部须严格按照《团支部工作手册》（见附件五）所要求的内容完成活动记录，其中包括各成员的出席情况以及活动表现。认真完成《支部成员签到表》（见附件六）、《支部成员考核表》（见附件七）的填写，并由各班级上交至各学院分团委；

5.各学院分团委在活动结束后，根据各班在组织活动中的具体表现和活动记录做好整理，以《华中农业大学楚天学院团组织生活评比细则》为参照，对各班活动成果进行评比，并完成当月的《组织生活检查表》（见附件八），最后上交至校团委组织部备案；

6.望各学院分团委认真贯彻团的精神，积极开展有意义的团组织活动，优化组织生活氛围，共建优秀、先进集体；

7.本通知自即日起生效，请各学院分团委认真贯彻执行。附件一：《华中农业大学楚天学院团组织生活制度》

附件二：《华中农业大学楚天学院团组织生活会评比细则》

附件三：《团组织生活会申报表》

附件四：《团组织生活会安排表》

附件五：《团支部工作手册》 附件六：《支部成员签到表》

附件七：《支部成员考核表》

附件八：《团组织生活会检查表》

共青团华中农业大学楚天学院委员会

二〇一三年四月四日

主题词：分团委 组织生活会 通知

共青团华中农业大学楚天学院委员会 2011年4月12日印发

第五篇：在全县选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼座谈会上的讲话提纲(定稿)

在全县选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼座谈会上的讲话提纲

同志们：

为了深入贯彻落实党的十七大六中全会精神，进一步加大年轻干部的培养力度，县委决定选派一批有发展潜力，有培养前途的科级后备干部和优秀年轻干部到基层（乡、镇、街道、村）、信访、经济工作部门和专业园区挂职锻炼。今天召开座谈会，就是要进一步提高认识，统一思想，明确要求，把县委的这个决定落实好，使这一工作收到实效，达到目的。刚才，优秀年轻干部代表谈了认识，表了决心。下面，借此机会，我代表县委讲三点意见，与大家共勉。

一、统一思想，提高认识，明确挂职工作的重要意义

（一）选派年轻干部到基层挂职锻炼是落实中央和省委要求，加强对年轻干部培养的重要举措。挂职锻炼干部工作是我党培养教育年轻干部的有效途径之一，也是切实加强干部队伍建设，关心、支持、帮助基层工作的有效方法之一，更是组织部门检验后备干部和年轻干部能力水平的重要手段。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出“要加大培养选拔年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”。国家、省市委组织部也明确指出，要把基层和生产一线作为培养锻炼干部的基础阵地。为了把中央、省市委的要求贯彻落实好，我 县今年的组织工作会议明确提出了选派后备干部和优秀年轻干部到基层挂职锻炼的工作思路和任务。组工会议之后，县委组织部迅速行动，精心组织，在深入调查摸底的基础上，出台了具体《实施方案》，确定了挂职干部名单，在较短时间内把这项工作任务落到了实处。

（二）到基层挂职锻炼是年轻干部提高自身综合素质，实现全面发展的现实需要。有计划地组织年轻干部到基层进行挂职锻炼，有利于年轻干部解放思想，开阔视野，转变作风，改进工作方法；有利于年轻干部了解基层、服务基层，丰富工作阅历，积累群众工作经验。实际情况看，没有经过基层锻炼直接进入党政机关的工作人员，普遍要经历一个适应期。这是因为，机关部门的业务工作专业性较强，服务对象相对比较稳定，所以复合能力的提高在客观环境上受到了一定限制。基层是社会的缩影，是全面加强干部能力建设的“大学校”、“大熔炉”，在基层工作经常会碰到各种复杂的棘手矛盾和问题，通过耳闻目睹基层干部如何处理这些问题，通过自己直接参与解决这些问题，可以更快、更多、更牢地学习到行之有效的方法和经验。实践证明，经过基层一线培养锻炼的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高，他们返回党政机关后，在制定政策、开展工作的时候，能够更加贴近基层、贴近群众、贴近实际，十分有利于提高干部的工作水平和党政 机关的决策水平。

（三）选派年轻干部到基层挂职锻炼是创新干部培养机制、增强干部储备、加强干部队伍建设的客观需要。年轻干部的培养是关系到党和人民的事业后继有人、长远发展的根本大计，是贯彻落实人才强县战略的重要举措。近年来，我县多次选派年轻干部到基层挂职锻炼，这是加强对年轻干部培养的重要方式，是加快党政人才培养步伐、加强机关与基层联系、促进机关作风建设的有效途径。这次我们选择了18个乡镇(街道)、5个专业园区和信访局等作为锻炼实践的场所，可以使年轻干部直接参与基层事务的实践，丰富工作经验；有利于体察社情民意，密切与人民群众的关系；有利于较快提高自身素质和为民服务的能力，这也是加强人才培养和储备的有效举措。年轻干部到基层去实实在在地生活一个时期，直接做一做基层工作，可以说是一个很好的锻炼。

二、加强领导，明确责任，形成挂职工作的组织合力 这次选派干部挂职工作涉及人多，覆盖面广，工作量大，可以说是干部培养选拔的一项系统工程。要把这项工作做好，组织部门、选派单位、挂职乡镇等相关单位和部门必须协调一致，齐抓共管，形成合力。

（一）要在培养上形成合力。首先，挂职的乡镇、单位要下功夫。要安排好锻炼岗位，要敢于把挂职干部安排到急难险重的工作岗位去磨练，苦其心志，劳其筋骨，把压力作 动力，促其提高。要善于搭梯子，安排挂职干部参加党（组）委会等重要会议，使他们尽快全面了解和熟悉乡镇工作。要精心传、帮、带，每个乡镇都要明确一名党政领导作为帮带联系人，负责指导挂职干部的培养锻炼，通过经常性的谈心谈话传授经验、交流思想、指出差距、提出建议，帮助成长。其次，选派单位要多支持。挂职干部面对新环境，难免在工作、学习和生活中遇到这样那样的困难。作为挂职干部的娘家，选派单位必须从各方面全力支持。要积极主动，定期与挂职干部和挂职单位联系通气，了解挂职干部的工作情况，当其在工作中遇到难题时，要尽力帮助解决，必要时还要在人财物上予以扶持。再次，组织部门要精心抓。县委组织部要从紧从严抓好挂职干部的培养锻炼，要强化考核，改进考核方法，突出对挂职干部能力变化的对比考核，看挂职锻炼取得的效果怎么样，看与乡镇工作的需要比缺什么，发现不足要及时向乡镇和本人反馈，明确其努力方向。要组织挂职干部交流挂职体会和心得，互相促进，共同提高。

（二）要在关心上形成合力。从选派单位方面来讲，关键是待遇要保证。挂职干部到乡镇，处于一个全新的环境，从事一项全新的工作，群众在观望，组织在评价，必须全神贯注聚精会神才能干出成绩，工作压力、思想压力之大是可想而知的。所以派出单位要确保待遇落实，决不能让挂职干部有后顾之忧。从挂职乡镇来讲，关键是生活上要关心。挂 职干部虽然人事关系在机关，但在今后的一年里，生活、工作都要在乡镇，远离家人和朋友，跟大家战斗在一起。所以乡镇干部要把他们当作家里人一样对待和关心，要乐于和他们交朋友，主动教他们做工作，帮助反映和解决一些实际困难。从组织部门来讲，关键是谈心活动要经常。要定期与挂职干部开展谈心谈话活动，围绕挂职后工作、学习、思想和生活上的得失谈，对取得的成绩要及时总结并予以肯定；对存在不足的要指出问题点明努力方向；对思想上遇到障碍的，要深入细致地做好工作，帮助打消顾虑，促其放下包袱轻装上阵。

（三）要在管理上形成合力。挂职干部的管理可能出现两种情况：对乡镇来讲，挂职干部是客人，往往会碍于情面；对机关来讲，挂职干部是远亲，往往会放任自流，所以稍微疏忽就有可能出现两头管理两头落空的现象。在这里，我再明确一下，在今后的一年中，原单位要尽可能克服人员更替的困难，原则上不允许再给挂职干部安排工作，如果遇到特殊的情况，必须使用挂职干部的，需向组织部门请示，征求乡镇意见后再定，不能自作主张，随意安排。县委组织部将不定期的对挂职干部进行检查、并听取汇报，及时了解掌握挂职干部的工作、生活、学习和思想情况。同时实施挂职干部定期考核制度。对挂职干部半年考核一次，一年期满进行全面考核，根据组织需要，表现优秀的，予以提拔重用。

三、把握机遇，有所作为，实现挂职工作的既定目标

（一）要珍惜下派挂职的机会。首先，这是一次难得的锻炼机会。下派到乡镇工作，你们将置身一个全新的环境，遭遇许多未知的困难。这是一种挑战，更是一种机遇。关键在于你能不能适应变化，克难奋进，把工作做好；看你能不能经受住挑战磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高。其次，这是一次发挥才能的机会。在坐的各位，知识和学历水平都比较高，这次挂职锻炼，为大家搭建了一个发挥才能的舞台，现在就要看你们这些演员的功夫了，看你们能不能充分发挥才能，把工作做好，做出成绩，让组织放心、群众满意。再次，这是一次自我重塑的机会。这次下派选择了你们，是组织上对大家过去工作成绩的肯定，但是同时也在客观上把大家同过去的成绩割裂了开来，为大家设定了新的起点。成绩只能说明过去，前途还需努力争取。不管过去是好是坏，下派之后，都要从头做起，从零开始，用工作表现说话，用事实证明自己的能力，用行动塑造自己的新形象。

（二）要把握锻炼的重点。一要提高综合协调能力。乡镇是连接机关与群众的纽带，可以说是上管国家大事，下管鸡毛蒜皮，各种事务繁杂琐碎，各种问题交缠纠结，各种矛盾错综复杂，都要靠乡镇干部去解决和处理。任务重，人手紧，怎样才能较好地完成工作呢？关键就要看你的综合协调能力。要提高分析判断能力，分清事情的轻重缓急，统筹兼 顾安排好处理问题的时间表，制定好解决问题和矛盾的预案。要多深入多调研，掌握第一手材料，提高个人的工作威信，要出以公心，要有独到见解，让大家心悦诚服，积极主动地配合完成工作。要培养对人民群众的深厚感情。要深怀爱民之心，恪尽为民之责，善办利民之事，带着感情去做群众工作，善于站在群众的立场上贯彻上级意图，把上级意图和群众愿望有机结合起来，真正做到上级满意、群众满意、组织满意。二要增强处理突发事件的能力。乡镇经常会遇到临时性、突发性的工作需要处理，碰到这种情况，要保持高度的政治敏感性，善于从讲政治的高度来认识和思考问题，准确地把握其政治内涵，并提出相应的处理意见。要增强应变能力，沉着应对，冷静思考，充分考虑各种未知因素，估计各种可能的变化，在最短的时间内拿出最佳的解决方案。要善于发动群众，通过调动广大群众的积极性、主动性，运用集体的智慧和力量来解决问题。三要注意增强创新能力。随着市场经济的发展，乡镇出现了越来越多的新问题、遇到了越来越多的新矛盾，必须创新，才有出路。要摸准农民的脉搏，把握农村工作的节奏，以满足群众需要为出发点，用农民能够接受的方式来开展好各项工作。

（三）要认准角色定位。一是当好学生的角色。挂职锻炼就是到实践中去学习，去提高，就是要当好学生。要向领导学习，学习他们在多年工作中积累的丰富经验，学习他们 高超的领导艺术；要向书本学习，不断提高理论水平，为更好地开展工作提供指导；要向实践学习，在实践中摔打磨练，总结经验，吸取教训，不断提高工作水平；要向群众学习，坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，汲取群众的智慧，不断丰富工作经验。二是做好助手的角色。这次挂职既然是当助理，那就必须要先当好助手。一方面要当好领导的参谋，帮助领导想办法、出点子，做好建言献策的工作；另一方面要当好领导的臂膀，帮助处理一些外围工作、琐碎事务，做好打基础的工作，让领导能够集中精力抓大事。三是做好公仆的角色。要深入基层，做基层的知情人，根据基层的实际情况考虑部署工作，不搞空中楼阁；要深入群众，做群众的贴心人，切实解决农民群众生产、生活上的困难，保障农民群众的切身利益，不开空头支票；要全心为民，亲近群众、爱护群众、致富群众，做群众满意的好公仆。四是做好未来领导角色。领导助理是培养领导干部后备的重要手段，要充分利用这一宝贵时期，把培养领导能力、提高领导水平、丰富领导艺术作为一种自觉行为。工作中要学会站在领导的角度思考问题，遇到问题、处理事情时要想一想假如自己是领导应该怎么办，对各项工作要进行超前思考，形成完整的工作思路，为走上领导岗位作好准备。

（四）要掌握好工作方法。一要苦干实干。乡镇工作千头万绪，工作环境相对较差，工作矛盾和困难相对较多。只 有发扬艰苦奋斗精神，吃苦耐劳，迎难而上，勤奋工作，才能在本职岗位站住脚，才能在艰苦环境里立稳身。基层群众最讲实际，他们衡量干部的标准，不是会说不会说，也不是工作的过程，而是看到底干了哪些事，结果怎么样。所以，挂职干部一定要把发展作为第一要务，把抓好经济工作作为首要的和根本的任务，充分发挥自己了解政策、视野开阔、信息灵通的优势，为经济发展当好助推器。具体工作中，大家要注意以下两点：一是要敢干不要蛮干。敢干是年青人的特点，但敢干绝不同于蛮干、盲干。二是实干又要巧干。实干是推进工作的先决条件，但要取得事半功倍的效果，还必须巧干，讲究领导艺术和工作方法，既要善于调动大家的积极性，发动群众，群策群力，共同把事情办好；又要注意做到因地制宜、量力而行，对经济相对落后的乡镇，要注意推动干部群众转变观念，切实帮助解决选择项目难、资金筹措难、技术投入难、扩大规模难、产品销售难等实际问题，从而尽快走上致富之路。对交通便利，各方面条件比较优越的乡镇，要宣传投资优惠政策，在招商引资上下功夫。

二要开拓进取。挂职干部到乡镇基层工作，面临的是一个全新的环境，从事是以前没有接触过的工作，需要学会以新的眼光、从新的角度来看待和处理问题。目前乡镇面临的困难较多，发展的任务很重。在这样的地方开展工作，必须进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。但解放 思想不是胡思乱想，开拓创新不是立异标新，要坚持从本地的实际出发，找准结合点，力争取得更大的突破。特别是到偏远贫困乡镇挂职的干部，一定要克服畏难情绪和“等、靠、要”的思想，做到面对困难，有战胜困难的勇气；面对问题，有解决问题的决心；面对挑战，有应对挑战的办法。积极谋思路、想点子、抓落实，努力开创工作的新局面。

三要为民清廉。挂职干部到基层工作，既要做联系机关与基层的桥梁和纽带，又要做服务基层干部群众的公仆。大家要始终牢记党的宗旨，自觉做到：在思想上尊重群众，坚持常怀为民之心、常思为民之策、常兴为民之举；在感情上贴近群众，倾听群众呼声、关心群众疾苦、时刻心系群众；在工作上依靠群众，想问题、作决策、办事情都要把群众是否赞成、是否拥护、是否满意作为决定取舍的最高衡量标准。要坚持以党性原则和党的纪律从严要求自己，无论是处理大是大非问题，还是对待生活小节问题，都要把政策和原则放在首位，把群众的感受放在心上，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，正正派派做人，勤勤恳恳办事，全心全意为民，努力树立人民公仆的崭新形象。

同志们，这次挂职，时间很短，机会难得，希望大家能够好好把握，在摔打中磨练心志，在实践中增长才干，加速成长，早日成才，为建设“”作出应有的贡献。

最后，衷心祝愿每位挂职干部工作顺利，万事如意！