成本会计年度个人总结

第一篇：成本会计年度个人总结

2011年年度个人总结

从8月18号进厂到今天，也已经有三个多月了，很感谢公司给我这个宝贵的机会让我学习和实践。在此期间，我从未接触过制造业，所以学习和适应过程相对较长，工作中也存在很多不足，敬请见谅。

在这几个月里，我主要的工作内容是产品成本核算。要核算出一套完整、精确的数字来，首先是要对产品熟悉与了解。我先借着技术部提供的工艺流程，在车间各班组长的指导下慢慢地对车间的工艺和产品进行了解。然后自己构思了一套成本核算的方案，按着自己的方案中所涉及的数据，去各个部门搜索资料。最后根据自己搜集的数据，在各位领导的指导下核算产品的成本。在此期间，我的工作成果为：

1.配合商务部做好产品的成本核算及报价工作；2.对公司200多个型号的产品信息进行归集，方便以后核价，对有数据可依的产品进行成本核算；3.针对外协料废索赔制订了内部工序单价，编制了2010年1月~至今的外协料废处理单；4.协助综合部编制每月的生产经营计划。但是，我觉得我作为公司聘用的成本会计，并未给公司带来很大的效益，主要的不足有：1.在成本核算中，各费用的分摊并不是很准确，没有以财务数据为依据；2.只是纯粹地编制报价单，没有涉及车间在制品与产成品的归集，对车间的消耗等成本没有实质性地了解，因为没做好基本的成本控制；3.没有对公司整体的费用进行统计和分析。所以，我打算在明年对以下几个方面做出改进：1.以财务数据为核心，每月对各项成本费用建立直观的数据报表，进而对每月的成本差异进

行分析，控制一些不必要的投入；2.在每月的生产经营计划中做好成本的资金预算，方便决策者统筹资金安排，同时可以对预算资金和实际发生的资金进行对比，及时地发现问题，解决问题，控制成本范围；

3.与车间的统计做好沟通，做好对在制品与产成品的成本分析；4.在产品成本核算中，以财务数据为依据，确定各费用的分配，使得核算更准确，给决策者提供更科学有利的依据；5.协助主办会计规范公司账务处理的不合理之处。

以上是针对个人问题的总结，下面是给公司的几点意见和建议：

1.各部门之间的配合不是很好，有的资料的搜集不是很顺畅，建议各部门对自己的资料进行整理归档，方便部门间信息的传递，提高整体的工作效率；2.各个部门并未在公司的生产经营活动中发挥其应有的作用，应该让每个部门的员工好好学习岗位职责，了解其工作的内容及性质；3.公司员工缺乏工作的积极性，公司可以制订一些人员培养计划等激励机制，激发员工的工作动力。

总得来说，在公司的这几个月里，不管在工作上还是人际关系上都学到了很多，这对我来说也将是一笔宝贵的财务。新的一年，新的开始，如果我有什么不足的地方希望领导们可以指出来，我将及时改正。最后祝我们公司的业绩蒸蒸日上，来年更上一层楼。

徐金萍

2011-12-5

第二篇：成本会计个人总结

个人总结

我于二零一零年六月二十三号进入公司，怀着无限憧憬与未来到了国华天鑫，根据公司的需要，担任物资主管一职，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，请领导对我工作中的不足给出意见，在今后的工作，我将不断完善自己,努力让自己做得更好。

三个月来，在符部长、及公司的领导下和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。

一、在工作中积极的向老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，很快地进入了工作角色，在完成本职工作的前提下，提出合理化建议。

二、前期的库房一直很凌乱，卫生也比较差，没有归类，对库管员发料造成很大的难度，导致很多时候找不到材料。整理后，对今后的领料提供了很多便利。目前还存在一个大问题，就是库房太小，所以造成有部分钢材堆放在库房之外。随着磷渣项目的投产，草酸脂项目的开工，肯定要增加许多备用物资，这个问题应该引起公司的重视，三、危险化学品网上登记，因为原来操作员请假，导致公司无人接手这项工作，我被临时任命，通过简短的学习，掌握了操作中的基本要领，工作必须认真仔细，反复检查才能录入，录入之后不能修改，录入错误就会被罚款，通过向老师的学习，和同行业的交流，现在一直按照贵州省开阳县治安大队的要求进行登记。

四、物资采购计划比较多，由于考虑到资金的时间价值，每次都必须审核库存数，并且和实物数作出比较，因为有许多物资的账面上的型号，和实际的型号不一样，邀请黄磷分厂穆炯，安全生产技术部的王海林，查验具体的材料是否能用。

五、为黄磷分厂提供单价，帮助黄磷分厂控制成本，一直以来，库房的领用物资没有及时提供单价，导致黄磷分厂用了多少钱的物资都不清楚，只有到月底算出来才知道具体成本，以达到合理控制成本为目的。

六、报送每天的日报表以来，一直沿用以前的报表模式，发现报表中存在许多问题，原来报表中没有体现筛粉的数量，不能准确的体现账面上磷矿石和可用矿石量，没有体现电极的库存数，经过和领导的沟通，在原有报表的基础上进行修改，重新设计一套计算公式，准确的体现可用矿石的库存数，我想以后的工作中根据相应的需要进行调整。

七、担任物资主管职务以前，公司一直没有登记劳保台账，并不明确公司有哪些劳保已经发放，所以以前的劳保发放一直很混乱，比如说牙膏，按照劳保发放标准上是后勤的应该是两个月发一次，但是一直都是一个月发一次，经过和同事的讨论，决定按标准发放，对以前的错误做法进行了纠正。

八、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级领导，同时提出自己的意见提供参考。

综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足。

一、有时候办事不够干练，言行举止没有注重约束自己。

二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

三、对材料还不够熟悉，不知道材料用在现场的具体位置，以后的努力方向。

一、加强与营销部门的联系，保证物资的及时供应。

二、加强固定资产管理，完善固定资产的管理，保证固定资产帐、卡、实相符。

三、继续规范管理磅房的计量工作，库管员发货，黄磷的发运手术。

敬礼

此致2010年9月25日

第三篇：成本会计个人总结

个人总结

我于二零一零年六月二十三号进入公司，怀着无限憧憬与未来到了国华天鑫，根据公司的需要，担任物资主管一职，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，请领导对我工作中的不足给出意见，在今后的工作，我将不断完善自己,努力让自己做得更好。

三个月来，在符部长、及公司的领导下和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。

一、在工作中积极的向老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，很快地进入了工作角色，在完成本职工作的前提下，提出合理化建议。

二、前期的库房一直很凌乱，卫生也比较差，没有归类，对库管员发料造成很大的难度，导致很多时候找不到材料。整理后，对今后的领料提供了很多便利。目前还存在一个大问题，就是库房太小，所以造成有部分钢材堆放在库房之外。随着磷渣项目的投产，草酸脂项目的开工，肯定要增加许多备用物资，这个问题应该引起公司的重视，三、危险化学品网上登记，因为原来操作员请假，导致公司无人接手这项工作，我被临时任命，通过简短的学习，掌握了操作中的基本要领，工作必须认真仔细，反复检查才能录入，录入之后不能修改，录入错误就会被罚款，通过向老师的学习，和同行业的交流，现在一直按照贵州省开阳县治安大队的要求进行登记。

四、物资采购计划比较多，由于考虑到资金的时间价值，每次都必须审核库存数，并且和实物数作出比较，因为有许多物资的账面上的型号，和实际的型号不一样，邀请黄磷分厂穆炯，安全生产技术部的王海林，查验具体的材料是否能用。

五、为黄磷分厂提供单价，帮助黄磷分厂控制成本，一直以来，库房的领用物资没有及时提供单价，导致黄磷分厂用了多少钱的物资都不清楚，只有到月底算出来才知道具体成本，以达到合理控制成本为目的。

六、报送每天的日报表以来，一直沿用以前的报表模式，发现报表中存在许多问题，原来报表中没有体现筛粉的数量，不能准确的体现账面上磷矿石和可用矿石量，没有体现电极的库存数，经过和领导的沟通，在原有报表的基础上进行修改，重新设计一套计算公式，准确的体现可用矿石的库存数，我想以后的工作中根据相应的需要进行调整。

七、担任物资主管职务以前，公司一直没有登记劳保台账，并不明确公司有哪些劳保已经发放，所以以前的劳保发放一直很混乱，比如说牙膏，按照劳保发放标准上是后勤的应该是两个月发一次，但是一直都是一个月发一次，经过和同事的讨论，决定按标准发放，对以前的错误做法进行了纠正。

八、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级领导，同时提出自己的意见提供参考。

综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足。

一、有时候办事不够干练，言行举止没有注重约束自己。

二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

三、对材料还不够熟悉，不知道材料用在现场的具体位置，以后的努力方向。

一、加强与营销部门的联系，保证物资的及时供应。

二、加强固定资产管理，完善固定资产的管理，保证固定资产帐、卡、实相符。

三、继续规范管理磅房的计量工作，库管员发货，黄磷的发运手术。

敬礼

此致2010年9月25日

第四篇：成本会计 总结

成本会计总结第一章

一、成本会计的对象

（一）产品成本

是指企业在生产产品过程中已经耗费的、用货币额表现的生产资料的价值与相当于工资的劳动者为自己劳动所创造的价值的总和。

（二）工业企业成本会计对象包括产品的生产成本和经营管理费用。

二、成本会计的任务

（一）具体任务：

1、通过成本的预测和决策，争取企业生产经营效益的最优化。

2、根据成本决策、制定企业的目标成本，编制成本计划。

3、根据成本计划、相应的消耗定额和有关的法规、制度，控制各项成本。

4、正确、及时地进行成本核算，反映成本计划的执行情况。

5、分析和考核各项消耗定额和成本计划的执行情况和结果。

（二）成本会计的中心任务

是促使企业降低成本、费用，改进生产经营管理，提高经济效益。

三、成本会计的环节

（一）成本预测

（二）成本决策

（三）成本计划

（四）成本控制

（五）成本核算**【基础】

（六）成本分析

（七）成本考核

四、成本会计工作的组织

成本会计机构内部的组织方式：

1、集中工作方式 [主要由厂部成本会计机构集中进行]

适用于中小型企业

2、分散工作方式 [分散由车间等其他单位的成本会计机构或人员分别进行]适用于大中型企业

五、判断题

1、工业企业成本会计的对象是【产品生产成本】和【经营管

理费用】。

2、工业企业为生产【一定种类】、【一定数量】的产品所支出的各种生产费用的总和称为产品生产成本。

3、实际工作中的产品成本，是指产品的【生产成本】，不是指

生产中所耗费的全部成本。

4、【全国性】的成本会计法规和制度，应由【国务院】和【财

政部】统一制定。

第二章

一、工业企业成本核算的内容和意义

1、生产经营管理费用包括：生产费用、销售费用、管理费用和财务费用。

2、意义：对于降低成本、费用，增加企业利润，提高企业生产技术和经营管理水平，以及正确处理企业与国家和投资者之间的分配关系，有着十分重要的意义。

二、工业企业成本核算的要求

（一）正确划分各种费用界限

1、正确划分生产经营管理费用与非生产经营管理费用的界限

[凡资本性支出不应计入生产经营管理费用]

2、正确划分生产费用与经营管理费用的界限

3、正确划分各个月份的费用界限

4、正确划分各种产品的费用界限

5、正确划分完工产品与在产品的费用界限

（二）做好各项基础工作

1、定额的制定和修订

2、材料物资的计量、收发、领退和盘点

3、原始记录

4、厂内计划价格的制定和修订

三、工业企业费用要素和产品生产成本项目

（一）费用要素：

1、外购材料

2、外购燃料

3、外购动力

4、工资

5、计提的职工福利费

6、折旧费

7、利息费用

8、税金

9、其他费用

（二）成本项目：

1、原材料

2、燃料及动力

3、生产工资及福利费

4、制造费用

三、直接生产费用与间接生产费用

直接生产费用：原料费用、主要材料费用、生产工人工资和【机器设备折旧费】等。

间接生产费用：机物料消耗、辅助工人工资和车间厂房折旧费用等。

四、工业企业成本核算的一般程序

1、对工业企业的各项要素费用进行审核，确定应不应该支出，应支出的费用，应不应该计入生产经营管理费用。

2、根据权责发生制原则，对应该计入本月的生产费用进行摊销或预

展。

3、将计入本月成本的生产费用在各种产品之间进行分配和归集，并按成本项目分别反映。

4、对于既有完工产品又有在产品的产品，将本月生产费用在两者之间分配。

五、判断题

1、凡属本期支付或发生，但应有以后各期（有时包括本期）负担的费用，应该列做【待摊费用】。（待摊费用的摊销期限最长为一年，超过一年为递延资产）

2、产品成本项目是指生产费用按【经济用途】所进行的分类。

3、制造费用账户属于【成本类】账户。

4、工业企业费用要素中的工资是指企业【全部人员】的工资。

5、【费用】按其经济【用途】分类叫做【成本项目】

【生产费用】按其经济【内容】【不】叫做【费用要素】

第三章

一、材料发出的核算

（一）按实际成本进行的材料发出的核算

[先进先出法【销货时使用】、后进先出法【存货成本较低时使用】、个别计价法、全月一次加权平均、移动加权平均]

（三）按计划成本进行的材料发出的核算

材料成本差异科目的借方反映材料成本的【超支差异】

材料成本差异科目的贷方反映材料成本的【节约差异】

材料成本差异的公式：书P43

二、材料费用分配的核算

（一）、原材料费用分配的核算

1、材料定额消耗量比例分配材料费用：P48-492、材料定额费用的比例分配材料实际费用：P50

三、包装物发出的核算

1、用于包装产品作为组成部分的包装物，应该借记【基本生产成本】

2、随同产品出售但不单独计价的包装物，应该借记【产品销售费用】

3、随同产品出售并单独计价的包装物，应该借记【其他业务支出】

四、低值易耗品的摊销

分为一次摊销法、分次摊销法、五五摊销法三种

五、固定资产的折旧计算：P101-103

六、1、奖金包括：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关单位的奖励工资、企业支付的其他奖金等（技术改进奖不是）

2、考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录

3、生活福利部门人员的【工资】，应作为【应付福利费】开支 生活福利部门人员工资和规定比例【计提的职工福利费】，应作为【管理费用】开支

4、影响固定资产折旧的因素有：原值、净残值（残值和清理费）、使用年限

5、月份内开始使用的固定资产，当月不计算折旧，从下月计算折旧；月份内减少或停用的固定资产，当月仍计算折旧，从下月起停止计算折旧

6、已经计足折旧超龄使用的固定资产【不再】计算折旧；提前报废的固定资产，不补计折旧，其末计足折旧的净损失应计入【营业外支出】

7、每月预提利息费用时季末实际支付全季利息费用时借：财务费用借：预提费用贷：预提费用贷：银行存款 交印花税时购买时

借：管理费用借：待摊费用

贷：银行存款贷：银行存款

分月摊销时

借：管理费用

贷：待摊费用

第五篇：成本会计知识点总结

成本会计

第一章 总论

1.成本的作用P3

2.成本的涵义及职能P7

3.成本的任务P8

4.成本会计工作的组织包括哪些P12

5.集中工作与分散工作的优 缺点 内容 适应性P14

第二章

1.如何正确划分各种期间费用P18

2.费用的分类标准及内容P21

3.区分直接计入费用、间接计入费用和直接生产费用、间接生产费用P24

第三章

1.材料费用的分配：原材料P31、燃料和动力的分配P35、外购动力的分配P39(注意会计分录的书写)、职工薪酬的分配P40（注意其他职工薪酬的分配的变换P46）

2.辅助生产费用的归集和分配：掌握分配方法，尤其是直接分配法、交互分配法及计划分配法

3.制造费用的归集和分配：主要掌握安计划分配率分配法

4.废品损失的归集和分配：可修复、不可修复及回收残料的账务处理

5.期间费用的归集和结转

第四章

1.完工产品和在产品之间分配费用的方法：七种。最最重要的是约当产量法

第五章

1.生产成本和管理要求对产品成本计算的影响：三点

2.品种法特点、适用范围、账务处理的步骤

3.分批法特点、适用范围、账务处理的步骤.简化分批法

4.分步法定义、内容、原因、特点、适用范围、账务处理的步骤：逐步结转法及综合法。成本的还原

最后一次课老师会总结，但是也希望同学们能提前准备，有备无患

祝大家考试顺利