2020年度个人工作小结
2020年是极为特殊的一年,回顾过去的一年来,本人在年初落实总部疫情防控措施的基础上,积极配合推进公司各项工作的深入开展。主要体现在三方面:
一是竭力做好总经理的助手。通过全面配合公司的发展战略和决策部署,尽心尽力推进相关资本运作,同时协助加强投后管理,密切跟踪其他项目并购机会,积极推进有关项目落地,以充分利用资本市场促进公司发展。
二是持续做好公司规范运作。本人严格按照相关法律、规定和要求,秉承勤勉尽职、严谨细致的工作作风,在内控规范运作以及“三会”工作开展等方面,兢兢业业地抓实每一项工作,交易所信披评级保持稳定。
三是认真做好综合协调事务。在执行落实内部综合管理事务的基础上,对公司涉及外部联系方面,如与控股股东、监管机构、新闻媒介、中介机构等有关事项的协调互动,皆能认真负责,扎扎实实地完成相关工作,以打造公司良好形象。
2020年我也存在一些缺点和不足。现将本人存在的不足、今后努力方向以及对公司的建议汇报交流如下,请各位指正:
一、自身不足主要存在三个问题
1、业务学习不够到位。本人平常对学习还是注意的,但是抓得还不够紧不够系统,特别是对新业务的学习能力滞后,停留在一知半解上。过去一年来,证券行业新规层出不穷,一时难以跟上节奏,确实感到有压力。在日常工作中被动学习的多,往往是说起来重要,做起来次要。
2、工作拓展能力不够。思维意识站位不高,还不能做到与时俱进高标准对接资本市场。需要进一步锤炼创新能力,确保工作前瞻性到位,还要特别重视工作的合理安排,处理重要事务时要轻重缓急弹好钢琴。
3、思想观念有待提高。主要表现在“观念跟不上,思维跟不上,反应跟不上”,而且与基层企业接触比较少,群众观念需要加强。另外在生活中还存在一些不拘小节问题,如有时说话比较着急等等。
二、今后努力方向要突出结果导向
我在目前的工作岗位上已工作了10年,经过多年的锻炼本质上有了较大的提高,我始终要求自己脚踏实地认真做事。但这还远远不够,接下来要继续强化大局意识,树立迎难而上的观念,开展工作注重坚持一个结果导向。尽量把工作想到前头,想细想全,变被动为主动,做到有的放矢。努力破除急躁情绪,注重求真务实,不断提高自身的工作能力。
三、对公司下步工作的两点建议
注册制的全面铺开给所有上市公司带来两个考验:一个是转型升级始终在路上,发展是硬道理;另一个是信息披露为中心的合规门槛越来越高,如不重视将直接导致退市风险。为此本人建议:
一是形成以强化信息披露为基础的公司合力。过去以来本人力求小心谨慎,不敢松懈,全力协助配合董事会尽力维护好集团资本平台的基本功能,在规范运作和法治意识方面感受较为深刻。新的政策环境下,建议公司上下,每个岗位,每位个人,在本职工作中都要绷紧信披合规这根弦,形成合力,消除隐患,力求少留后遗症,按照及时性、准确性、真实性和完整性的要求,认真执行公司信息披露工作制度。
2深入打造学习型组织。当前资本市场发展日新月异,新的业务规则和法律法规层出不穷,注册制和退市制度相伴而来,给我们带来了全新的挑战和考验。建议公司层面深入打造学习型组织。具体要以董监高和所属企业及总部员工三个层面为落脚点,持续做好相关资本市场规则和新业务培训,夯实合规运作基础,为上市公司发展保驾护航。
2021年是承上启下的一年,我们面临的机遇与挑战并存。根据公司产业发展战略规划,我将紧密围绕集团战略部署,致力于逐步提升公司市值,为上市公司争当市场经济高水平发展的排头兵而添砖加瓦。
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2021.2