2021年度工作业绩总结
全面复盘一整年的工作、学习，在未来工作中有所借鉴、有所突破。
一、坚持学以致用，认真做好干部档案室各项基本工作。
1.加强干部人事档案规范化管理，配合做好档案“数字化”工作。本年度，干部档案室总共审核干部档案、整理干部档案近2000卷，收入干部个人档案零散材料7313份，配合各单位人事干部查档、摘抄、转递档案1726人次。同时，档案室积极对接市委组织部干部档案室，及时上报我部档案室集中管档卷数、数字化实施计划以及进度安排等。截至目前，档案室已完成第一阶段数字化任务，共查缺、扫描县管干部档案750卷，第二阶段数字化工作也已开始积极筹备中。
2.根据上级要求，做好“事业干部”档案预审工作。6月中旬开始，档案室配合干部科室审核“事业干部”档案共100余份，严格按照市里的高标准进行预审，及时查漏补缺，在规定时间内完成档案预审工作，为县乡换届打好档案审核基础。
3.总结经验，改进自身档案管理水平。不断加强自身业务学习，提高档案管理工作标准化和科学化。结合我部实际，实事求是干好档案工作。及时完成每一份档案的调档手续、机要寄发，认真登记新公务员档案和转任干部档案，做好装订、查缺工作。按要求整理新提拔市管干部档案并寄市委组织部。开展“干部人事档案工作服务下乡”活动，帮助解决基层单位档案管理中存在的问题困难。4月份，参加2021
年公务员工作业务培训班，与各乡镇、县直各单位组织人事干部交流干部人事档案业务，精益求精，力求做到更好。
二、坚持边学边做，配合做好公务员科各项工作。
根据科室安排，积极配合公务员考录、公务员职级晋升、公务员年度考核等基本工作，同时配合县“年轻班”、“中青班”等主体班次办班工作。配合完成“年轻干部专业素养能力提升班”、“公务员初任培训班”、“县金笔人才培训班”等重要班次的会务准备、材料收集、资料汇编、后续经费结算等任务。积极对接市干部教育处，及时完成省、市级干部教育培训研讨班名单上报，督促县委党校做好“基层干部教育”及时完成平台学习报送。作为三级联络员，积极完成“中国干部教育网络学院”机构设置、人员导入、组织学习、后台汇总等工作。
三、坚持常学不怠，确保工作任务落到实处。
努力学习部机关更多业务知识，参与2020年度全县各单位以及领导干部年度考核工作；参与每一季度公务员职级晋升考察谈话；参与县人大代表、政协委员初步人选考察，严谨撰写各项考察材料。
一年来，不断充实自己的内在涵养，丰富自身工作经验，在探索中积极进取，希望今后再接再厉，遇见更好的自己！
公务员科
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2022年1月21日
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