塑钢型材销售工作总结

第一篇：塑钢型材销售工作总结

篇一：2009年型材车间党支部工作总结 2009年型材车间党支部工作总结 xx年年型材车间党支部工作总结

塑料公司型材车间现有职工35人，9名党员。一年来，型材车间在塑料公司党委的正确领导下，在公司党群组织大力扶持下，发挥自身优势，创新工作方法，开创党群工作新局面。加强五好支部建设，努力做到党群工作与车间工作紧密结合，为生产工作保驾护航，疏通好职工与企业间的思想梗阻，处理协调好职工与领导间、职工间的关系，为促进车间管理升级，创建和谐的生产环境，提高职工队伍素质发挥党支部的作用。

一、抓职工思想教育，营造和谐稳定的生产环境氛围

将主题教育与形势任务教育相结合。在主题教育文件下发后，车间支部通过召开班长会、班前班后会、制作标语等形式，在车间内形成较好的宣传氛围，并结合公司下发的宣传提纲材料，要求班组学习讨论。针对“十一五”项目建设、企业脱困盈利给职工收入、福利待遇、个人切身利益带来的变化，进行了认真的讨论，撰写体会。按照主题教育的安排，制定了车间活动时间进度表，根据公司提出的活动，结合车间生产实际情况，开展了“创产量最高、质量最优、成本最低”劳动竞赛活动。以此调动职工的工作热情，营造比、学、赶、帮、超的生产氛围。

在公司职代会召开后，车间支部结合生产实际情况，采取分层面、多形式的方法，通过召开车间会议，对报告中提到的型材车间内容进行了认真讲解，在班前交接班会上组织职工分段学习，座谈讨论，撰写学习体会。在车间现场醒目位置制作宣贯职代会精神宣传板，对职工进行直观教育。并将宣贯职代会精神落实到实际工作中，与贯彻公司成本管理“十六”做好结合。同时，对照内容结合车间生产管理、质量方面、劳动纪律、现场管理等，在车间厂房显著位置制做“车间生产管理考核一览表”。做到每项工作有计划、有检查、有总结、有专人负责，生产中各项指标细化分解，落实到班组、个人。

二、加强班子建设，创建和谐车间

车间支部提出以“学”促进管理，以“情”凝集人心，以“明”团结稳定，以“实”提高效率，通过一年的努力，班子已形成了一支工作作风好、能力素质强的队伍。在班子带领下，型材车间全体职工以高度的事业心和责任感，精心操作抓质量，立岗位创效益，为企业培育出了一支能吃苦、能战斗的职工队伍。

善于学习，发扬民主。是型材车间班子建设中的一个亮点，班子从团结协作入手，分工不分家，做到互相配合、相互协作；车间管理不搞一人堂，保证透明、公开，车间每一项政策出台，都积极征求班子其他成员意见；每一个问题出现，班子都能做下来认真研究，献技献策。

率先垂范，凝聚人心。是型材车间又一个亮点，几年来班子承包闲置设备卫生、浴池、卫生间卫生，并在现场总会与职工调车、清扫卫生的身影。坚持把以人为本的人文管理模式作为稳定职工队伍、激发职工劳动热情、促进车间管理的重要管理手段来抓。

三、五好支部建设有成效，创新机制业绩好

在公司开展党员“向我看齐”十个表率的通知下发后，车间支部及时组织党员召开会议，认真传达落实，让每一个党员认真对照“十个表率”基本要求。及时组织党员开展了党员责任区活动，在车间办公室制作了支部党员考核板，将车间的生产管理、设备管理、技术改造、现场管理等方面的管理落实到车间党员身上，给党员压担子、落实责任，使党员直接参与车间各项管理之中，发挥每一名党员作用，增强党员的责任意识，促进各项工作管理水平的提升，并根据每一名党员工作情况，车间在每季度进行考核评出一名最佳党员，并在考核板上公上示。在生产旺季，车间支部组织党员、积极分子清除现场垃圾、锄杂草。党员利用闲暇时间在车间办公室前，开荒种蔬菜圆，为职工班上用餐吃菜带来方便和实惠，受到了职工的好评。在大干“六月份”活动中，车间提出“大干六月份，刷新月纪录”的口号，车间每名党员充分发挥先锋模范作用，为了保证销售，满足用户需要，最多开8条生产线，班组中3个人，一边看车生产，一边又要巡检公用工程，正是在党员带领下，车间职工戮力同心，六月份生产型材330吨，消耗控制在1、0016t/t，一次成品率93.4%，均创历史最好成绩。

支部为职工办好事、办实事做为检验支部工作质量的标准。支部在现场制作了公司新闻、车间动态板，将集团、公司、车间的政策、形势任务及时向职工宣传。深入职工中，了解思想动态，以情感人、以理服人，在他们有困难时，车间主动帮助，王高明在岗位上有病时，支部组织人为他买药、护送他回家休息，使其深受感动。党员郭健有病，思想情绪不稳定，车间多次做他的工作，在其手术期间车间班子一起去看望并送去慰问金。在酷暑季节车间为职工煮绿豆水、买冷饮，尽可能为一线职工服务。车间班子始终坚持24小时现场值班制度，深入班组调查职工的思想动态、把握职工思想脉搏，抓住职工关心的热点、难点问题，从多层次、多角度去渗透，使职工转变观念，理解企业，全身心奉献“十一五”。

四、结合生产任务开展竞赛活动。选准载体立足服务生产，调动职工工作热情这个着眼点，车间通过班组竞赛，每月对各班产量、质量、消耗等内容考核评比；开展“巾帼文明岗”，“学习型班组”，“党员先锋岗”，技术比武活动；积极参加公司演讲、集团的知识竞赛，并取得好成绩，收到了较好的效果，利用不同形式向职工宣传企业大好形势，鼓舞职工士气，为振兴华锦、发展兵工做贡献。篇二：贵阳同兴塑钢有限公司党支部20xx年度工作总结 贵阳同兴塑钢有限公司党支部20xx年度工作总结

二oxx年是同兴塑钢公司转变机制、深化改革的关键年。一年来，党支部认真贯彻执行党的十六大及党的十六届三中、四中全会精神，贯彻执行公司、公司党委的有关指示精神，以实践“三个代表”的重要思想为指针，做到“党建工作与企业施工管理相结合；与企业生产经营实际相结合”，狠抓班子建设、党风廉政建设、基层组织建设，在思想政治工作、“创先争优”、创建“党员先锋工程”活动及企业文化建设中取得了较好的成绩。企业发展犹如雨后春笋，充满了勃勃生机，发展势头良好。

一、履行职责，保障有力党支部认真贯彻执行党的路线方针政策，保证监督国家法律法规及上级的指示、决议在公司的贯彻落实。始终把施工生产任务的完成，加强管理，提高经济效益作为党组织履行职责的出发点和落脚点。在工作中，始终坚持重大问题集体讨论制度、重大问题请示报告制度、重要工作情报通报制度。今年以来共召开支委会10次，对公司的发展战略、发展规模、发展目标，经营战略及公司的管理制度、措施、机构调整、人员使用，大宗物资采购、废旧物资的处理，安全生产、党风廉政建设等重大问题始终坚持集体讨论、民主决策，充分发挥集体的智慧和力量，减少因个人原因造成决策失误给公司带来的损失。充分体现了在民主基础上的集中和在集中指导下的民主，形成了一个团结、和谐的工作氛围。今年２月，在上级党组织的关怀下，给公司调派了专职党支部书记（原党支部书记由总经理兼任），充实了班子的力量，增强了班子的实力，为全面开展各项工作提供了有力的组织保障。新一届的班子成员朝气蓬勃，具有知识化、开拓化、创新性的特点。他们识大局、顾大体，个人利益始终服从集体利益，特别是在去年公司生产经营陷入低谷的情况下，他们没有相互抱怨，而是互相鼓励、互相支持，始终把谋求公司发展放在工作的第一位，在总结前期工作经验教训的同时，不断探索在新形势下企业发展的新思路，寻求新的经济增长点。今年以来，在对外追踪工程中，党政一把手携手跑市场，特别是对重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等铁路护涵》施工工程（该工程地点在广西、贵州、云南等省境内，工程总价330余万元）等工程，党政领导亲自到工程地点进行施工调查，通过论证后，果断决策，承接了有关工程。2004年承揽任务420万元，完成施工产值250万元。

二、加强党风廉政建设，促进党风根本好转党风廉政建设是党建工作的重点，如何保持党的先进性，体现组织的先锋队作用，一直是我们党在新的发展时期探索的问题。为了从根本上消除****发生的温床，企业党支部在建设中必须通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把有关工作抓到实处。(一)加强纪律兴业，落实党风廉政建设措施为进一步抓好我公司的党风廉政建设和反****工作，今年年初制定了《二oxx年党风廉政建设措施》和《从源头上治理****的办法和措施》，成立了由党支部书记任组长、副总经理、工会主席任副组长7人组成的党风廉政建设领导小组，明确了党风信息员、监督员。制定了党支部书记、总经理、工会主席、副总经理、总工程师、党小组长的党风廉政建设责任制，制定了责任追究办法，做到层层把关，出了问题按照“谁主管、谁负责”的原则，执行责任追究。(二)加强学习,提高廉政意识我们还按照上级纪委的要求，把学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分处分条例》作为今年党风廉政建设宣传教育的主要内容。从2004年4月19日开始，党支部利用党员党课学习时间，组织全体党员集中学习了两个《条例》，要求党员通过学习认真对照检查，从思想上、行动上严格要求自己，切实履行一个共产党员的职责，规范自己的行为，不违纪违法，树立好共产党员的形象，起好表率作用。20xx年4月13日，公司领导干部在机关十四楼参加了警示电教学习，观看了反腐片《绝路》，通过对原贵州省交通厅厅长卢万里的贪污受贿、腐化堕落的变迁，深刻地给大家上了一场生动的教育课，通过这个反面教材，要大家做到警钟长鸣，严格遵守执行党纪法规，认真学习两个《条例》，坚持党要管党，严肃党纪，防止****。2004年5月25日，公司党支部按照上级纪委的要求积极组队参加学习两个《条例》知识竞赛，向每个党员发放了竞赛学习资料，要求认真学习。竞赛过程中党员们积极参加场外答题，参组人员取得了竞赛三等奖的好成绩。公司通过对两个《条例》的学习，进一步推进反****工作的深入，确保各项工作健康发展。(三)开展专项治理活动根据一公司纪委转发的《中共中铁二局集团有限公司委员会〈关于转发四川省国资委关于开展专项治理各级领导干部收送现金、有价证券问题实施意见〉的通知》（股司一党发〔2004〕44号）的通知精神，公司结合实际情况，开展了专项治理工作。自查了今年以来公司在执行党风廉政建设方面的情况，主要是按照制定的党风廉政建设措施和落实党风廉政建设责任制情况进行自纠。自查结果，没有发现公司领导干部和掌管人、财、物的人员有收受现金和有价证券的。开展专项治理活动，既是贯彻落实企业领导干部廉洁从业各项规定的重要措施，也是保护领导干部、进一步深化领导人员廉洁自律工作的重要手段。能取得今天的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年党风廉政自检工作中，发现了管理和制度上存在的漏洞：一是财务管理。存在问题是会计、出纳都由１人兼任，不符合财经纪律要求；二是物资管理。存在问题是物资人员仅有１人，负责公司的物资采购、点收、帐务工作，缺乏有效制约机制；三是合同管理。在签订合同时，没有集体进行合同分析，带有盲目性。通过支委会提出方案并经总经理办公会通过，调整１人到财务部兼出纳，调配１人负责物资点收、做帐工作，并通过了合同分析的有关要求。通过采取措施，有效地防止了违纪行为的发生。通过开展各项活动，公司的党风廉政建设和反****工作取得好成绩。在2004年党风廉政建设自评中取得了95.5分的好成绩。

三、开展宣传教育活动(一)抓通讯报道工作。信息的沟通是加强外界对公司了解的重要途径，是宣传企业的重要手段。党支部把抓好该项工作提到重要日程上来。年初，成立了由党支部书记任组长7人组成的通讯报道组，明确了投稿原则，制定了奖励标准和落实措施。全年向《铁道建设报》投稿17篇，采用稿4篇；向公司两办报送信息20条。对宣传企业起到了很好的传播作用。(二)在党员干部中开展学习党内法规活动。学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党章程》的活动。在5月25日组队参加一公司纪委举办的学习《两个条例》知识竞赛活动中，所在队夺得比赛第三名。党支部还注重加强党员政治素质的培养，将《党员手册》、《中国共产党党员权利保障条例》等书籍发到每一个党员手中，学习方法采取集中学习并以自学为主的方式进行，取得了较好效果。(三)办好宣传栏。宣传栏是党的思想政治工作的有力阵地，是员工获得信息的重要场所，是企业文化得以体现的重要窗口。由党支部牵头，工会、团支部积极参与，共办了4期宣传栏目，第一期是“五一”专刊，第二期是“七一”专刊，第三期是“保持共产党员先进性教育”专刊；第四期是“十一”专刊。每一期刊紧跟时代步伐，宣传祖国改革开放以来取得的巨大成就，宣传企业通过转机建制、改革发展取得的新成绩，极大地鼓舞了士气。(四)开展党内活动，提高支部的凝聚力为了加强党员队伍建设，在中国共产党成立83周年之际，党支部组织广大党员开展了义务劳动、召开了党员大会并邀请了入党积极分子参加发展了2名新党员。通过开展活动，在“七一”前后相继有5名员工向党支部递交了入党申请书。(五)以“创先争优”、创建“党员先锋工程”活动为载体，提升党支部建设水平按照股司一党发〔2004〕20文件《关于进一步深化“创先争优”活动的通知》及股司一党发〔2004〕35号文件《关于在重点工程建设中开展“做时代楷模、建示范工程”活动的实施方案》的有关精神，制定了《2004年“创先争优”规划和措施》和“做时代楷模、建示范工程”的实施方案。首先是根据实际情况重新划分了小组和责任区，明确了责任区负责人。做到重要工程、重要岗位、关键环节都有党员。其次是按照统一规定的标准制作了“党员先锋岗”、“红旗责任区”考核、记实牌，悬挂于醒目之处；第三是严格按照上级党委的要求，作好每半年“创岗建区”考核工作。第四是制定“双向培养”计划；第五是制定“创岗建区”统计表，将每次考核结果及时计入表内；第六是确立重点工程项目，开展“做时代楷模、建示范工程”活动。公司开展“创先争优”活动中取得了较好成绩，在7.1表彰活动中,机械加工车间责任区被一公司党委评为“党员示范班组”。公司党支部将以该项活动为载体，把党员个体作用整合为组织作用，把生产经营目标纳入党建工作目标，把党组织的工作成效放在项目经营成果中去检验。延伸党建工作的链条，形成“双促进”。即充分体现企业党组织的政治优势，完成党员个人无法完成的大事，促进党建与行政工作融为一体，为企业党组织更好地服务生产经营开辟新的道路。(六)切实加强党组织的监督作用坚持以“三个代表”的思想为指导，全心全意为公司员工办实事。公司成立后，原对实行承包或计件的工人未发独子费、妇女卫生费，经过群众反映，党支部及时进行了纠正，行政及时补发了有关的费用，并同时补发门诊医疗费。在废料处理问题上，督促有关人员及时将款项交到了财务部门。做到了群众反映的事情，件件有落实，事事有回音，进一步调动职工参政的积极性。

四、加强企业文化建设一是做好员工思想政治工作。要抓好公司的改革发展，促进公司的全面振兴，必须要有一支稳定的员工队伍。公司党支部成员密切关注员工的思想动态，把做员工的思想政治工作当作一件大事来抓，把推进改革发展的着力点放在思想政治工作上，以推进各项工作的全面落实。公司今年出台的《实行岗位工资制办法》、《关于调整市场部营销人员相关待遇的办法》以及《验工计价管理（暂行）办法》，牵涉到了部份员工的切身利益，有些员工有思想有情绪，针对这一现象，公司及时召开员工大会进行解释，坚持明理疏导，讲清这些办法的出台是大势所趋，势在必行的。通过做工作，使员工较好的处理好了自身岗位和收入分配方面的关系，从而激发了员工支持理解参与改革的热情。二是加强员工队伍建设，提高队伍素质。围绕生产经营和队伍建设目标，提高员工队伍整体素质尤为重要。公司党支部大力加强企业文化建设，在公司内提出了“学习、团结、求实、奉献”的企业精神，并在员工大会上对精神的内容进行了诠释。另外在举办各种培训班，提高队伍素质的同时，公司还制定奖励措施，鼓励员工通过不同渠道自学成才。在上级党委开展“争做罗文式的员工”的活动中，班子成员认真阅读了《把信送给加西亚》这本书，并在公司开展“忠诚、敬业、服从、信用，做罗文式的员工”的活动，有2名员工还参加了一公司组织的“争做罗文式的员工”演讲会。通过开展活动增强了凝聚力，达到提升企业竞争力，全面实现企业发展目标的目的。

五、抓好党务基础工作(一)加强学习认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”的重要思想，学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，学习《两个条例》、《党章》及上级的文件精神，提高党员理论水平，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致。(二)“三会一课”全年共开支委会10次，支部党员大会6次，党小组会7次，党课 7次，群众党课2次。支委会（班子）民主生活会2次。有关会议的召开严格按照组织程序进行。(三)党费缴纳情况严格按照党费收缴标准和比例进行收缴，党员按月向支部缴纳党费，全年收缴并上缴上级组织部党费773.90元。党费收缴情况在年终时在支部党员大会上作一次公布。并在党员证填写好党费收缴情况。

(四)做好党员发展工作支部还按照公司《党员发展计划》积极做好新党员的培养和发展工作。做好“双向培养”工作。为了帮助积极向党组织靠拢的同志了解党的基本知识、组织原则和入党程序，在上级党委的支持下，11月16日，举办了一期建党积极分子培训班，参加培训的人员共23人。

1、预备党员情况：今年本支部共有３名预备党员，１名已按期转正，另２名尚在考察阶段。２名预备党员能按期向党支部汇报思想情况，发展情况较好。(五)入党积极分子情况：今年以来，有6名员工向党组织递交了入党申请书，被党支部确立为建党积极分子的员工有５人，５名入党积极分子能按期向党支部汇报自己的思想情况，发展情况较好。一年来，在上级党组织的领导、支持和关怀下，各项工作都取得了一定的成绩，但也存在不少问题，主要表现在：

一、年度目标的实现还有差距。今年公司制定的年度目标为完成产值348万元，实际完成250万元。主要原因：一是我们在制定年度目标时，没有很好地预测到市场的突发变化因素；二是经营策略、营销人员的经营理念还有待进一步改进；三是主人翁意识还需进一步加强；四是管理工作还需强化。2011年的工作思路：

一、进一步抓好“党员先锋工程”的建设，突出“党建工作与生产成效相结合”；

二、探索新时期党建工作的途径和办法；

三、抓好市场开发工作，建立一只高素质的营销队伍。

四、进一步加强员工思想教育。篇三：中国塑钢门窗行业市场分析与投资前景研究报告(2014-2018)中国塑钢门窗行业市场分析与投资前景 研究报告(2014-2018)出版时间：2014年 正文

? ? ? ? ? 【关 键 字】市场调研 行业分析 投资评估 前景研究 【出版日期】2014 【交付方式】email电子版/特快专递

【价 格】纸介版：7200元 电子版：7200元 纸介+电子：7500元

【订购电话】全国统一客服务热线：400-007-6266(免长话费)010-86825716 中国报告网发布的《中国塑钢门窗行业市场分析与投资前景研究报告(2014-2018)》内容严谨、数据翔实，更辅以大量直观的图表帮助本行业企业准确把握行业 发 展动向、正确制定企业竞争战略和投资策略。本报告依据 国家统计局、海关总署和国家信息中心等渠道发布的权威数据，以及我中心对本行业的实地调研，结合了行业所处的环境，从理论到实践、从宏观到微观等多个角度 进行研究分析。它是业内企业、相关投资公司及政府部门准确把握行业发展趋势，洞悉行业竞争格局，规避经营和投资风险，制定正确竞争和投资战略决策的重要决 策依据之一。本报告是全面了解行业以及对本行业进行投资不可或缺的重要工具。

本 研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国 家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

第一章2013-2014年中国塑钢门窗业发展概述 第一节塑钢门窗业概述

一、塑钢门窗的介绍

二、塑钢门窗的特点

二、附加值的提升空间

三、进入壁垒退出机制

四、行业周期

第二章2013-2014年世界塑钢门窗市场运行形势分析 第一节2013年全球塑钢门窗业发展回顾 第二节亚洲地区主要市场概况 第三节欧盟主要国家市场概况 第四节北美地区主要市场概况

第五节2014-2018年世界塑钢门窗发展走势预测 第三章2013年中国塑钢门窗产业发展环境分析 第一节2013年中国宏观经济环境分析

一、gdp历史变动轨迹分析

二、固定资产投资历史变动轨迹分析

三、2014年中国宏观经济发展预测分析 第二节塑钢门窗业主管部门、行业监管体第四节2013年中国塑钢门窗产业社会环境发展分析

一、人口环境分析

二、教育环境分析

三、文化环境分析

四、生态环境分析

五、消费观念分析

第四章2013年中国塑钢门窗产业运行情况 第一节中国塑钢门窗业发展状况

一、塑钢门窗业市场现状分析

二、塑钢门窗业市场需求情况

三、塑钢门窗业市场市场容量 第二节中国塑钢门窗业技术发展分析 第三节塑钢门窗业未来发展趋势预测

第五章2013-2014年中国塑钢门窗市场发展分析 第一节中国塑钢门窗业竞争现状 第二节中国塑钢门窗业集中度分析

一、市场集中度

二、企业集中度

三、区域集中度第四节中国塑钢门窗业国际竞争力分析

第六章2013-2014年中国塑钢门窗业竞争情况 第二节行业竞争结构分析

一、现有企业间竞争

二、潜在进入者分析

三、替代品威胁分析

四、供应商议价能力

五、客户议价能力 第三节塑钢门窗业swot分析

一、优势

二、劣势

三、机会

四、威胁

第四节中国塑钢门窗业竞争力优势分析

一、整体竞争力评价

二、竞争力评价结果分析

三、竞争优势评价及构建建议

第七章塑钢门窗业重点生产企业分析 第一节企业a

一、企业概况

第二篇：怎么分辨塑钢型材的真假[范文]

怎么分辨塑钢型材的真假

时间:2009-06-11 16:41来源: 作者: 点击:

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本人从事塑钢组装十来年，在这要跟大家分享一下。

首先要为那些开门市的所谓的“小摊”鸣下不平，大部分小摊都是从事塑钢这个行业十多年的老师傅了，只不过是他们因为各种原因没有抓住机遇，没能进驻那些像，居然，红星美凯龙，东方家园，集美，这样大的家居 本人从事塑钢组装十来年，在这要跟大家分享一下。

首先要为那些开门市的所谓的“小摊”鸣下不平，大部分小摊都是从事塑钢这个行业十多年的老师傅了，只不过是他们因为各种原因没有抓住机遇，没能进驻那些像，居然，红星美凯龙，东方家园，集美，这样大的家居商场，不敢说现在这些商场里从事塑钢 断桥铝门窗的百分之百是安义人，十个里有九个是。他们也都是从小摊到商场的。

我承认现在做假实德，假海螺的个体确实存在，可能还 不少，但我敢说大部分做假的个体户是被逼的，古话说的好 一分钱一分货，花买银子的钱怎么能买到黄金呢！各位业主扪心自问一下，当你拼命砍价要便宜的时候，有没有想过，他们都是做买卖的，他们要交房租(北京的门脸房可是贵的吓死人哦)要吃饭 还要养活老婆孩子，130 140一平米什么费用都不加能做到海螺 实德嘛！都不用问就知道是假的了还谈什么质量。

首先看型材的包装(就是型材上贴的保护莫也是商标)是否平整 光滑，有无气泡，从一头到另一头是不是在一条直线上。假冒型材的商标都是手工后贴上去的，(根据型材和客户的要求，要海螺贴海螺，要实德就贴实德)就会有很多气泡，而且歪歪斜斜的，商标的质量也很差，仔细观察就能看出端倪！撕掉保护膜看型材的表面，好型材表面非常平整 光滑，没有凹凸不平的小点，有亮度，颜色很真很白(像牛奶)在看型材的壁厚，好的型材主壁厚都能达到两毫米以上，还有就是型材的韧性，可以用老虎钳夹住型材壁面，来回掰，好型材是不会轻易就掉的(冬季不适用，因为冬天气温比较低塑料会变的很脆)严格来讲按照国家行业有关规定10度以下环境是不允许加工塑钢窗的。

最后就是看防伪喷码了，真型材上都会有防伪喷码，一般情况不用打查询电话就能分辨出真假来，一根6米长的型材上会有4到6个喷码组 首先看喷码组的字迹是否清晰完整，(冒牌型材都是出厂后用很简单的转印机手工刷上去的，会模糊不清)真型材的喷码组都是唯一的而假型材的话(通一批)喷码组都是一样的(受到设备费用的关系)如果实在还不放心的话，就打查询电话核对一下喷码。

终上几点我可以说你百分之百不会被假冒型材给呼吁了。

说完型材在说说钢衬了，要做好塑钢窗 型材固然重要，但钢衬也很关键，塑钢的强度，抗风压性都跟钢衬有很大关系，国标要求钢衬必须是1.2毫米以上，长度超过70厘米必须加钢衬，而且钢衬跟塑钢型材必须相互固定，尤其是不跟墙体连接的地方(不用螺丝固定钢衬的话钢衬在厚也取不到理想的效果，强度会大打折扣)平开窗对钢衬的要求就更高了，平开窗的合页，风撑等最终都是要连接在钢衬上的，如果钢衬不合格的话就会出现螺丝脱落的现象，这是非常危险的。

尽管钢衬是如此的重要，很多商家受到成本的压力(可能也有将利益最大话的嫌疑)很少会用国标的钢衬，在这也提醒那些商家，出了问题你可是逃脱不了关系的，业主也应该注意，事先一定要跟商家说话好。有几种检验钢衬厚薄的方法，可以在型材背面不碍事的地方打个洞，这样就能很直观的看到钢衬的厚薄了。

第三篇：型材销售合同

型材销售合同

甲方：

乙方：

甲乙双方本着互惠互利，共同发展的原则，为了开拓市场，扩大销售，经友好、坦率的商洽达成如下合作一项：

一、经销范围：

甲方确定乙方为地区型材的总经销。此合同签订后，甲方不能发展第二家销经销商在该地区销售同品牌型材,同时甲方许可乙方以甲方的名义开展型材推广工作。

二、质量：

甲方生产的型材，出厂销售前必须严格检验型材的颜色均匀一致，无明显色差，尺寸符合国家行业标准。型材（6米）根重按市场，允许每根可以正负100克误差，具体见甲方比重表。乙方有特殊要求，须提前通知甲方。型材样品由双方签字确认，甲方不能擅自减低质量标准。

三、价格：

型材，到达地区后的价格为：

如市场销售价格或原材料价格有大幅度变化，双方再协商销售价格。

四、结算：

乙方推广单位的货款可以直接打到甲方指定的账户，对于高于甲方供货价格的多出部分之款项，甲方确保货款到账后2日内打到乙方指定的账户。为扶持乙方推广甲方的型材，乙方第一年的销售按实销实算，如若乙方一年销售达到吨，予以返利元吨，年底结算。

甲方为了保证资金周转，正常生产，销售产品做到现款现货，款到发货。销售金额必须按照甲方开具的结算清单结算。（金额按比重×数量×单价）

五、运输：

由甲方联系运输工具，办理发货，费用由甲方承担。甲方确保一般常规通用型材3-7个工作日内到货，非常规通用型材不超过两周到货。

六、此合同一式二份，具有同等法律效果，由双方代表签字生效。

七、甲乙双方在执行合同时如发生争议，双方可以协商解决。如无法解决，可在甲乙双方所在地法院起诉。

八、有效期自至日止。

甲方：乙方：

电话：电话：

传真：传真：

法人代表：代表：

第四篇：六种彩色塑钢型材的方法简介及比较

一、彩色型材

目前塑钢型材和塑钢门窗市场行情徘徊、竞争激烈，而传统的生产工艺和配方使得所有的型材色泽雷同，任何一家也无法将自己的产品凸现于群体之上。在塑钢门窗的发源地德国也曾经历过这一阶段，而德国RENOLIT（雷诺丽特）、公司LG化学公司等的高耐候性彩色木纹理窗膜应运而生，它不但美化了建筑，显现了回归大自然的理念，也给予设计师们更大的想象空间，赋予室内装潢更有特性的配色背景，更为住户们创造了温馨的环境。它迅速在德国的高档住宅和写字楼普及开来，而雷诺丽特股份公司也因此成为行业领头人。相信跳跃发展的中国塑料型材及门窗行业也会大步跟进这一时代的趋势。二、六种彩色塑钢型材的方法简介

目前市场上所有的彩色型材除覆膜外，其余是由双色共挤、静电喷涂、彩色印刷、热转印、全混五种不同工艺做成。

现就每种工艺详细阐述如下：

（1）、双色共挤

双色共挤的表面是一层彩色的PMMA，且很厚，它直接跟着PVC一起成型。PMMA的抗光性能比PVC要好很多。但在双色共挤的型材表面的PMMA是含色素的，阳光是直接照到色素上，这样就易褪色。在双色共挤中，两种材料的膨胀系数不同而把它们挤压到一起时易出现分层。由于PMMA的价格较贵，中国在双色共挤中使用的PMMA层很薄，这样彩色型材的成本可降低。双色共挤的型材表面只能做出一个光面效果。共挤出的型材不象一般的PVC表面很光滑平整，因为PMMA的流动性好，所以表面有痕迹，故一般

还需增加一个细腻的金属刷把表面刷平，但很多企业为省钱不增加此道工序。

总体来讲，由于双色共挤上层也是PMMA层，所以在颜色变化上，抗光性和耐气侯性都较好。而某些色素的保色性较好，例如深绿和深蓝。但是颜色越深吸收的热量就越多。由于不同的材料膨胀系数不同，会产生裂痕分层。目前在德国只有两家公司可做好双色共挤，其它的都不能做出好的品质，因而都逐渐放弃这个工艺。同时双色共挤的模具很贵，要2个螺杆挤出装置。如果要换颜色前后都需挤出很多料，这样要浪费很多原材，故每种要有一个最少订量。

（2）、静电喷涂

静电喷涂，一般要喷2-3次，调色至少一斤，在德国喷涂一般只在窗厂做，型材厂几乎不做。静电喷涂后产品在焊接时由于温度太高导致窗角焊接处接口会变黑，有一种漆在焊接时接口不会变黑但价格太贵。静电喷涂的产品不抗磨且很快就会失去光泽，特别是颜色深的一段时间就会变灰，表面加一些油会好一些，但也比膜褪色快,喷涂的厚度一般只有10μm厚，原则上也可涂一层PMMA,但涂上去厚度也只有20μm，而且很少有人涂上。铝合金型材也可喷涂，但工艺不一样，铝合金喷涂是一种粉末喷涂，这种色素粉末被一种材料包成颗粒，铝合金的表面温度很高，这种颗粒喷涂在铝合金上就会熔融，表面就涂上了颜色。静电喷涂产品的耐气候性较差，颜色深的不明显，浅的几年变化就很明显。例如德国铁路的标志采用静电喷涂成各种颜色，几年后颜色就变黑。

喷涂工艺对环境温度和湿度都有要求，因为在喷涂时的高速气流中，局部温度骤冷，使空气中水分子迅速凝成细微水珠。随涂料附到型材上，在涂料层下形成颗粒状，无法清除。

（3）、彩色印刷

彩色印刷首先在型材表面挤出一层底色，然后再印刷，印好后再涂上一层漆，因为PMMA既抗光又耐磨故最上层涂一层PMMA。彩色印刷的机器很贵，成本都以米计算，调换颜色也很慢，整台机器调整的时间也特别长，同时彩色印刷各个边都印很麻烦，故限制了颜色和花色。在德国一般都要求有6-12种花色，这样更加增加成本的投入。虽然彩色印刷最上层也有一层PMMA，但PMMA一般只10-15μm，故抗光性不好，且不耐磨。大多数彩印还不加PMMA层。

（4）、热转印

热转印是将一个透明的塑料膜做为载体，首先将颜色与花色印刷在薄膜上，然后加压加热将薄膜上的颜色与花色转印到型材上。热转印好的型材表面不再涂油漆,表面很薄就象一层皮一划就会留有划痕,且不耐磨不抗光。PVC热转印先印木纹色再印底色,而铝合金正好相反,先高温喷漆上底色,然后用热转印的方法上木纹色,价格很贵。在意大利有些大厂用热转印方法做彩色型材,经过检测有些好,有些不好,但整体来说不如覆膜好。在意大利这种检测标准非常低,铝型材的热转印最好的也只能达到灰色标准的1.5级(我们的膜可达到4级)。

（5）、全混

全混目前有两种,一种是在PVC型材内加色,整体混色,另一种是PVC表面渗色。但无论哪种方法颜色都不会保留很长时间。一般2-3年就会变黄,褪色且是不均匀褪色。由于在PVC中加入大量色素使得型材中稳定剂受到影响，门窗的角落极易断裂。在中国配方一般都较差,褪色更加严重,针对中国市场,只能要求他们有更好的色素,但再好的有机色素也不抗紫外线。同时全混的型材若要改变颜色必须要有20吨的订量才肯开机,这也大大限制了它的色彩的多样化和灵活性。

（6）、覆膜法

它是将制成的彩色及各类仿真木纹样式的薄膜在覆膜机组生产线上，经过涂胶和加热，利用加热和机械覆膜的方法，通过压合将特制的彩色膜贴合在白色或其他颜色型材表面或两侧，使之外观丰富多彩。该方法是让塑钢型材达到彩色视觉效果的最合理、最经济、最环保寿命最长的方法。德国雷诺丽特股份公司是最杰出的代表。

三、关于彩色窗膜的介绍

高耐候性彩色窗膜，具有无可比拟的优点。首先，它那独一无二的木纹理无论是色彩还是花纹都丰富逼真,以下见我们常见的颜色：

彩色：

奶白 紫红 大红深红 宝蓝 深蓝 钢青蓝 苔蓝 宝绿深绿 烟灰 玛瑙灰 纯灰 淡灰 栗褐色 黑褐色 巧克力色 白色

木纹色：

石灰橡 桔松深橡 淡橡 沙比利 花犁木桔松3 夏季花旗松2 金橡 冬季花旗松白橡ST-F2 白橡

粗犷型橡1 纹花旗松 橡木ST-G 橡木ST-F 沼泽橡ST-F 山松

其二，具有极好的抗老化性能。将其包覆于塑钢型材上，能大幅度提高其表面的抗老化性能,因而它具有极好的保色性，不易褪色，无论十年、二十年，其色泽依然鲜艳。

下面我们来作简单说明：

世界型产品高耐候性彩色膜新推入市场，适用于特别恶劣的气候。

几种膜都有Acrylat（丙烯酸盐）层, PMMA就是Acrylat的一种。Acrylat（丙烯酸盐）层的作用就是吸收和转化紫外线能量，以及吸收并释放空气中的水分。Acrylat（丙烯酸盐）层的作用既强又久，既美化又强化了型材表面，而为了保护它，使之具有更长的工作寿命，我们在它的最上层加覆了一层PVDF，PVDF的耐热性，耐候性，致密性，坚韧性等优异性能，能良好地保护Acrylat（丙烯酸盐）层，使之免于长期工作所致出现细微裂纹。同时PVDF又带来了一种神奇的功能,那就是它的自洁性,这是任何材料都没有的一种特别的性能。

四、覆膜与其他方法的比较

众所周知，PVC本身的耐老化性一直是本行业内各位专家最重视的问题。其实，用PVC做成型材乃至做成的门窗，其最重要的品质只有两条。其一是型材的结构强度，力学性能。其二就是它的品质稳定性。过去为了提高PVC的抗老化性，只有在其配方上下功夫。PVC型材的老化最容易发生和最明显的表现，就是在型材的表面。换言之，为了提高型材表面的抗老化性能，必须要整体地调整型材的配方。一方面会提高成本，另一方面会顾此失彼，难以兼顾到其综合性能。再说，门窗的色彩效果基本上还是在其表面上。

所以，在增加塑钢门窗的色彩的同时，提高型材抗老化性能。这一课题的切入口，就是覆盖型材的表面。如何覆盖，用什么覆盖，成了前述六大方法的争论点。

(1)至于全混工艺，基本不必考虑。因为任何带色的型材，它的抗老化性能都是劣于同类白色型材的，那些初始绚丽夺目的色彩，不用多久，少则几月，多则一年很快就会开始不均匀地褪变。所以在德国有一些公司根据覆膜颜色做全混料，只是用以解决覆膜表面与型材侧面少见光部位的色泽视觉过渡问题。

(2)在静电喷涂法中，微粒是籍微粒间的静电吸引力堆积而形成一定的厚度。其中分子基本上都是蜷曲成团，彼此间凭静电相吸形成一体，所以厚度做不大，不超过10μm。除老化性能外它的韧性和抗磨刮力较差。

(3)双色共挤的抗老化性亦佳，然尔弱点在于它的PMMA层是含色素的均质材料，所以辐照使其在阻隔和吸收紫外线的同时，所含的色素有表及里的褪变。再说它批量生产的要求也不能符合灵活的需求。

(4)印刷和热转印除其表面再加PMMA(Actylat)层。否则仅仅是临时地装饰而已，不能指望其有抗老化性，甚至可以说，由于印刷色素的存在，更降低了白色型材表面本有的抗老化性能。

(5)彩色窗膜是用挤出压延工艺，使膜中的所有高分子舒展链节，头尾相接，互相缠绕而形成的高分子簇群，有亿万高分子间的种种力量，故可以做得较厚，有较强韧性和抗磨刮力。表面的PMMA(Actylat)层超过50μm抗老化性能很好,其具有极好的保色性，不易褪色，无论十年、二十年，色泽依然鲜艳,饰纹花色繁多给用户很大的选择搭配空间。不论客户覆膜多少都能生产。

几种方式都用到了PMMA(Actylat)是因为唯有PMMA(Actylat)才能迅速大幅度地阻隔和吸收紫外线幅照，紫外线射入PMMA(Actylat)层后，每前进5μm，其强度衰减50%。故通过50μmPMMA(Actylat)，其强度即为万分之五；通过100μm PMMA(Actylat)其强度即为千万分之五；通过150μmPMMA(Actylat)，其强度则为一百亿分之五。从实用意义上来说，早就可以忽略不计了。，就象当初伪劣塑钢型材冲击优质型材市场一样。现在有一些低质量的伪劣窗膜也纷纷出笼，那些只是在PVC膜上印刷一些颜色的花纹就匆匆上市的“窗膜”乍看之下，颜色鲜艳，价格便宜，然而不用多久，则原形毕露。取自市场上正在热销的一种“窗膜”，与我们的窗膜做平行试验，做日照检测。按理论加权计算，1000小时日照检测，相当于欧洲日照一年，结果仅672小时后，高耐候性彩色窗膜无动于衷，而低质量“窗膜”惨不忍睹，中途撤下了。

672个小时，相当于8个月时间足够型材覆膜，门窗制作、工地安装、建筑竣工、验收结帐、施工单位撤离，但是其遗留的后遗症将会长期严重地困扰房产业主，门窗供应企业和型材生产企业。

第五篇：铝合金型材许可销售买卖合同（模版）

铝合金型材许可销售买卖合同

甲方：

乙方：

为实现甲方“***”牌最新专利铝合金型材产品能够快速稳定地占领市场，经双方友好协商，甲方同意乙方在甲方许可的经销区域内销售该产品。按照《中华人民共和国合同法》等有关国家法律法规之规定，本着诚实信用、平等自愿、互惠互利、合作共赢的原则，特制定本合同。

一、许可内容

1、许可销售区域：甲方允许乙方在(市、县)区域范围内销售该产品；

2、乙方注册经营为：；

3、许可销售产品：***品牌铝合金型材；

4、许可销售期限：年月日至年月日止；

5、甲方提供产品技术支持、统一的形象招牌和许可销售铜牌；

6、乙方发布广告必须按照甲方提供的平面广告底版及声像广告资料进行发布，不得对该产品私自制作广告，乙方发布广告广告费用由乙方承担。

二、订单、产品价格及结算方式

1、订单下达：乙方以双方书面确认的电话号码发送的传真、快递或双方书面确认的电子邮件等书面方式向甲方产品下达订单。订单应列清产品规格、型号、质量标准、数量、单价、提货期限等。订单样式由甲 １

方提供；

只下达订单，但未在下达订单之日支付定金及预付款的，该批产品

订购合同自定金及预付款全部足额支付之日生效；

2、产品价格：双方约定乙方订购产品的结算单价以乙方交足定金及

预付款全额的当日（如遇节假日按照节日前一天）上海长江有色金属网的铝材报价的平均价格为依据，另加该产品的工厂加工价（详见本合同附件：《铝材加工价格表》）为销售给乙方的结算价格，该价格为不含税价格。所需配件乙方按照甲方价格表另行支付配件价款；

3、付款及结算：乙方在下达单之日付给甲方该单产品总价款的20%

作为定金，同时预付该单产品总价款的10%作为预付款。乙方提货时该定金及预付款冲抵货款，剩余70%货款乙方提货前一次性付清。如乙方退订货物甲方不予返还定金，甲方拒绝供货则双倍返还乙方定金；

4、乙方应汇款至甲方指定的银行账户，如以现金、承兑汇票方式支

付货款的，应向甲方书面授权的人员支付。否则造成的后果由乙方承担。

三、货物计量、交货验收及运输方式

1、货物重量以产品净重进行计量，采取在甲方出厂过磅称重的方式

计量，以甲方发货清单记载的重量为依据；

2、交货方式为乙方自提货物，在甲方厂内装车为货物交付和质量验

收合格。乙方可委托甲方通过物流配货等方式代办托运，运费由乙方直接支付承运人；

3、如甲方代办托运，在甲方厂内装车为货物交付，单货同行，乙方

收到货后务必仔细清查核对。如有质量异议则在货到当日向甲方书面提出，未在规定期限内提出书面质量异议的，视为质量合格，由乙方在货 ２

运单上签字确认后回传至甲方。因运输过程中导致货物损毁的不属质量问题，因运输过程中导致货物损毁及货物灭失的，甲方协助乙方向承运人追偿；

4、乙方应在自定金及预付款全部足额支付之日起，按照订单约定的提货期限内提货，自提货期限届满之日起超过15日不提货的，视为乙方退订货物，预付款无息返还，定金不予返还。

四、甲方的权利和义务

1、甲方免费给乙方提供产品资料，免费提供制作安装技术指导，免费提供平面广告底版及声像广告资料；

2、甲方有偿按比例配送构件、配件；

3、甲方持续优化产品结构和外观，适应市场拓展和管理的需求；

4、甲方按期完成乙方的订单，如遇特殊情况须5日前向乙方通知。

5、甲方应保证产品质量达到订单约定标准。经权威部门检测确属甲

方原因，甲方应委派技术人员予以解决或给予乙方调换货物；

6、甲方不定期邀请乙方参加VIP客户大会、产品发布会和研讨会等。

7、乙方不得向非经许可经营区域销售本合同约定的产品（即杜绝窜

货）。甲方一经查实乙方有跨区域经销的窜货行为，则有权视其情节向乙方提出警告、停止供货和给予每吨窜货200元-800元处罚，直至取消乙方的经销商资格；

8、甲方依据考核标准对乙方网点布局、目标完成量及库存量进行考

核，依据考核结果对乙方做出奖惩；

9、乙方在未完成考核目标的情况下，有权在许可乙方经营区域内设

立其他经销商。

３

五、乙方的权利和义务

1、快速做好专利产品网络营销点布局，及时做好分销渠道及终端用

户的售后服务；

2、乙方有偿按比例购买构件、配件；

3、乙方在完成考核目标的情况下，有权要求甲方不得在本授权区域

设立其他经销商、保护乙方的合法经营权；

4、乙方按双方约定的流程向甲方下达订单，按时支付定金、预付款

和货款并按期提货；

5、乙方应健全售后服务机制，积极处理产品经销过程发现的问题；

6、乙方不得随意夸大产品效果和性能、弄虚作假、误导消费者；

7、乙方对甲方产品的销售商政策、技术和销售数据、营销方案及其

它商业资料予以保密，未经甲方允许不得透漏给任何第三方；

8、乙方对经营产品不得进行恶意低价倾销，其销售价格不得低于甲

方供应给乙方的价格，不得经销假冒本类产品，不得将经营产品以易货或抵债方式转让给第三方；

9、乙方应做好许可经销产品的推广和宣传，维护甲方产品的商标、专利、商业机密、产品美誉度，乙方不得仿制或向第三方泄密；

10、乙方不得向第三方许可销售权和有损甲方声誉及商业机密、客

户资料等活动。

六、销售考核目标

1、签订合同之日起第一个月乙方销售量不低于吨；

2、以后每个月销售量不低于吨，连续六个月的销售总量４

不低于吨，每年销售总量不低于吨，否则甲方有权解除此合同，收回已授权的代理权限和授权铜牌，并更换该区域的授权经销商；

3、乙方纳入甲方特定市场区域管理，如每年销售总量在吨以上，则每县或每乡镇设一个销售网点。

七、签约方式

1、该合同生效之日起2日内，乙方需交壹仟元为合同信誉保证金，该保证金在本合同解除或履行完毕时甲方无息退还乙方；

2、合同期满乙方可优先续签，本合同未尽事宜可另行签订补充协议。

八、违约责任

任何一方违背上述条款，有明确违约责任的按违约条款执行；未列明违约责任的，双方协商解决，并可对本合同进行补充协议，具有与本合同同等法律约束力。

九、合同终止与解除

发生下列情形之一的，可以终止或解除合同：

1、合同期满的未续签合同的；

2、双方有违反本合同禁止条款的；

3、合同期间乙方不能完成销售任务的；

4、不按统一管理的，情节严重的处罚后自动终止合同；

5、双方发生重大困难或因不可抗力造成合同不能延续的。

十、争议解决

双方发生争议，协商解决，协商不成时，由濮阳仲裁委员会仲裁。本合同一式两份，双方各持一份，签字或盖章生效。

５

甲方单位：乙方单位： 甲方代表：乙方代表：电话：电话： 手机：手机：

开户行：开户行：帐号：

地址：

日期：年

月日帐号： 地址： 日期：年月日 ６