全面做好调研巡视问题整改工作表态发言[合集五篇]

第一篇：全面做好调研巡视问题整改工作表态发言

全面做好调研巡视问题整改工作表态发言

尊敬的X董事长，各位领导，同志们：

X月X日，X董事长带领集团公司第一调研组到XX公司开展大调研巡视活动，帮助我们“问诊把脉”。今天，集团公司在XX公司召开调查研究情况反馈会，X董事长在百忙中再次莅临XX公司，亲自安排部署调研巡视问题整改工作，为我们“开方抓药”，充分体现了集团公司对XX公司改革发展各项工作的重视和关心支持。

刚才，XX通报的对XX公司调查研究情况，反馈的问题一针见血、切中要害，整改意见客观公正、实事求是。X董事长的重要讲话高屋建瓴、意义重大，对XX公司做好调研巡察问题整改及生产经营、项目建设、改革发展各项工作具有十分重要的指导作用。我们一定认真学习领会，深入宣传发动，以最坚决的态度、最有力的措施抓好贯彻落实。在这里，我代表XX公司全体干部员工，就全面做好调研巡视问题整改工作表态如下：

一、突出思想导向，提高政治站位，增强调研问题整改的主动性和坚定性

一要深刻认识做好整改工作是贯彻集团公司“三大”活动的现实检验。开展调研整改活动，是集团公司党委贯彻落实中央和省委决策部署的重大举措，是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，研究谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育的有力抓手，更是对XX公司近年来工作的一次“综合会诊”和“全面检阅”。抓好问题整改，是调研巡视活动的关键环节，直接决定着调研成效。我们要站在旗帜鲜明讲政治的高度来认识、来看待整改工作，要把思想和行动统一到李董事长讲话精神上来，统一到集团公司调研巡视组的整改要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉推进整改工作落实。

二要深刻认识做好整改工作是XX公司加快新旧动能转换，推动高质量发展的重大契机。当前，XX公司正处于新旧动能转换、推动高质量发展的关键时期。抓好问题整改，对于推动XX公司加快创新升级、变革转型和涅槃重生具有重要的促进作用。我们要以问题整改为契机，瞄准三年内将XX公司建设成“园区化、精细化、高端化”示范园区定位，紧盯在集团公司化工板块“走在前列、由大到强、全面求强”目标，抢抓全省新旧动能转换重大机遇，创新产业发展模式，走煤化工与石油化工融合发展新路径，加快现有产业转调优化，彻底摒弃高投入、高负债、低产出、低效益的传统发展模式，推动现有产业向集群高端精细转变，全力构建新动能主导产业发展的新格局。

三要深刻认识做好整改工作是对我们认识境界、工作作风、执行能力的重大考验。本次需要整改的问题，大多都是难啃的“硬骨头”，必须付出艰苦努力。要把整改工作作为锤炼干部作风的“磨刀石”，作为提高干部能力的“试金石”，在整改中不断提升境界、锤炼作风、增强本领。抓整改，不解放思想，不更新观念，不开拓眼界，没有坚强的定力和韧劲，没有过硬的作风和本领，就不可能完成。我们必须以壮士断腕的决心，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，把整改工作做实做细。

二、突出问题导向，严抓措施落实，确保反馈意见整改到位

一要革故鼎新，思新求变。在全体干部员工中开展解放思想大讨论，深刻认识“企业发展的落后，根本在思想观念的落后”，采取走出去对标交流、请进来传经送宝、沉下去消化吸收、提上来升华改进等方式，分期分批组织领导干部到先进企业学习交流，邀请知名高校和专业咨询机构来公司授课，注重培养干部的全局性、系统性、前瞻性思维能力，做到“睁开眼睛看世界，跳出企业看企业”，提升推动改革发展能力，紧跟集团公司新旧动能转换、改革创新转型步伐。

二要点准穴位，抓准症结。本次集团公司调研巡视组集中反馈了X个方面的问题，准确指出了XX公司存在的一系列瓶颈、短板和缺陷，这里面既有历史问题，又有体制机制问题，还有日常工作中没有抓到位的问题。我们完全赞同、诚恳接受，照单全收、全面认领。我们要坚持既治标又治本，既抓表层又抓深层，拿出切实管用的硬招实招，做到即知即改、立行立改，不讲条件、不打折扣，在最短的时间内将所有问题整改清零。

三要聚焦具体，抓紧抓实。抓而不紧等于不抓。既要盯紧问题，一抓到底；又要创新方法，全面到位。公司将成立调研巡视问题整改领导小组，由我和董事长总经理XX任组长，其他班子成员任副组长，下设五个分项问题整改小组，高标准制订整改方案、梳理问题清单，排定整改配档表，逐条逐项明确责任部门、责任人、整改措施和完成时限，分层分类抓整改。坚持长短结合，对能够立即整改的立行立改，短期内能解决的，要取得阶段性成效；需要长期整改的，要持续用力、紧抓不放，不解决问题，达不到标准，绝不收兵。

四要聚力关键，抓出成效。要将集团公司认可、职工群众满意作为最重要的工作指南；坚持“干在前、抓在先”，尽快拿出看得见、摸得着的成果，作为最重要的检验标准。要优化发展模式，加强新技术引进利用和项目前期论证，高质量抓好新项目建设。要加强运营管控，创新融资模式，进一步优化资本结构。要加大科技研发力度，提升研发能力，加快“三化融合”，全力打造“智慧工厂”。要加强班子建设，从严治党管党，严肃组织生活，严格监督执纪，提高党建工作水平，全面发挥支撑保障作用。

三、突出结果导向，坚持标本兼治，构建常态长效工作机制

一要突出“一个真字”。要真抓真改，聚焦调研反馈问题，以“钉钉子”精神，一锤一锤砸实，一件一件解决，要强力推进问题整改。加强督察督办，各单位主要负责人为整改第一责任人，既要挂帅，又要出征，既要亲自安排部署，又要身体力行抓落实。公司将建立整改问题督导机制，对整改工作实行“周调度、周讲评、月考核”，对履职不到位的，要真追真查，严格督察问责，确保反馈问题全部清零不反弹。

二要抓好“四个结合”。公司将在此次调研巡视问题整改基础上，进一步举一反三，对各项工作全面排查梳理，查缺补漏，将解决思想问题与实际问题、现实问题与历史问题、当前问题与长远问题、专项整改与日常工作有机结合，以问题整改促进管理提升，以管理提升进问题整改，实现“两促进”、“两提升”。

三要实施“两个拓展”。在巩固扩大整改成效基础上，建立整改长效机制，进一步放大整改效应，扩大覆盖范围，提升整体工作水平。一是抓纵向拓展。学习借鉴集团公司调查巡视经验做法，在公司上下大兴调查研究之风，分专业、分部门组织各级干部、管理人员深入车间、班组、岗位，通过查问题、抓重点、补短板、强弱项，推动专业管理和各项工作进一步提质增效。二是抓横向拓展。在严格整改落实集团公司调研反馈问题的同时，对照国内先进企业及行业标杆单位，加大树标、追标力度，全方位提高管理标准和管理效能，推动XX公司管理水平弯道超车、再上台阶，全力打造集团公司“发展高地”。

同志们，抓好集团公司调研巡视问题整改落实是一项十分重要、十分严肃的政治任务，涉及面广、关注度高、意义重大。我们要以时不我待、只争朝夕的精神，坚决抓紧抓实。要以此次会议为契机，以X董事长重要讲话精神为指导，进一步创新思路、强化措施，全面打赢动能转换和变革转型攻坚战，以优异成绩为集团公司化工产业高质高效发展做出新的更大贡献！

第二篇：做好下半年邮政储蓄工作表态发言

尊敬xx、各位领导、同志们：

今年来，我局深入贯彻落实全区20xx年邮政工作会议精神，按照 坚持一个中心，深入实施两大工程，重点开发三大市场，全力打好四个战役，着力增强六项实力的总体部署，坚定不移抓改革，全力以赴促发展，有效地推动了各项工作，在全区率先实现了收入过半，任务超过半目标，收入进度达到52 52%，增长比例为21 18%，分别列全区第一，多个单项业务发展呈现出历年最好水平，为全年邮政经济又好又快发展打下了坚实基础。成绩的取得离不开区公司党组的正确领导和亲切关怀，离不开各处室、专业公司的悉心指导和大力支持。在此，我代表xx局对各位领导的关心和支持表示衷心感谢！

尽管上半年邮政经营取得了较好成绩，但下半年的任务仍然艰巨而繁重。我们要紧紧围绕建设大邮政二次大发展战略，按照马赞福总经理的讲话要求，扎实推进下半年各项工作，确保全年目标的顺利实现。

下半年我们的发展目标是：强力推进1234项目营销工程，确保全年业务收入目标的超额完成；邮储余额全年确保净增1亿元。

为实现以上目标,我局将全力抓好五个方面的工作：

一是抓思想，统一全员思想认识，坚定发展的信心不动摇。

第三篇：整改表态发言

巡察反馈与整改表态发言

熊卫国

各位领导，同志们：

今天，市委巡察组全体领导又亲临我校，专题反馈巡察意见，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是广大我校党员干部职工认真总结、学习思考、改进工作的重要契机，在此，我代表职教中心党总支和广大干部职工，对巡察组全体领导一个月来的辛勤工作和对我校教育教学工作的悉心指导，表示崇高的敬意和衷心的感谢!刚才，组长代表巡察组反馈了巡察意见，既充分肯定了我校近几年来认真贯彻落实党的十九大精神、推动我市职业教育工作取得的实绩，又中肯指出了我校在班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设和教育教学工作中存在的问题和不足，提出了改进工作的意见和建议，对我们理清工作思路、完成工作任务，实现目标、推进职教发展，具有十分重要的指导意义。我们将认真研究，深刻领会，迅速传达巡察组的反馈意见，自觉把思想和行动统一到市委的要求上来，坚持求真务实、大气开放的作风，举一反三，落实整改，着力推进职业教育各项工作再上新台阶。下面，我代表校党总支做个表态发言。

一、深化认识，正确对待

这次巡察组对我校的巡察工作，深入实际，扎实有力，对我校各项工作评价客观公正，点成绩实事求是，谈问题不遮不掩，促整改严肃认真，我们完全接受巡察组对我校班子建设和各项工作的巡察评价和巡察结果。面对成绩，我们决不骄傲自满，我们将严格按照市委要求，结合实际，全面加快推进各项工作。针对巡察组提出的各个问题，我们要深刻剖析，认真研究，抓好整改。学校各处室、各支部要在积极整改解决问题的同时，更加注重建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进教育教学工作规范管理，不断巩固和扩大工作成果。要切实增强教育教学工作的前瞻性、预见性，更加注重调查研究和理论思考，坚持通过对各个问题的深入研究，推动教育教学工作中深层次问题的解决，坚持通过加快发展来解决发展中的问题，真正把整改的过程变成促进工作的过程，变成促进干部作风转变的过程，推进我市职业教育又好又快发展。

二、落实整改，逐一解决

市委向我校派驻巡察组，是对职业教育的高度重视，是对职业教育工作的最大帮助和支持。校党总支将和广大干部职工一起，认真学习领会巡察组的意见建议，始终保持清醒头脑，变鼓励为压力，变压力为动力，发扬成绩，正视差距，改进不足，切实把整改转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。根据市委巡察组的反馈意见和提出的要求，校党总支将专题召开总支会和民主生活会，各支部、各处室也要召开支部会或处室专题会议，认真研究制定具体的整改措施。要建立并实施整改“销号制”，对意见建议进行分类汇总、逐项梳理归类，按处室和支部职责，分工制定整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人员和整改时限，强化跟踪督办，确保事事有着落，件件有回音，特别是各位班子成员和支部、处室主要负责人要高度重视，按照职责分工，对照意见和建议的具体内容进行调研，逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个，做到一抓到底、务求实效。办公室、监察室要按照要求，在最短时间内制定出整改方案，经巡察组审核后，以党总支名义上报市委和市委巡察工作领导小组，在半年内将整改情况向市委和巡察工作领导小组写出专题报告。

三、抓好结合，促进工作

巡察工作是监督与指导，更是教育与促进。对待巡察结果，不能就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形式，必须坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把巡察结果与业务工作、平时工作融为一体，以良好的工作业绩来验证巡察结果，以扎实的整改成效来体现巡察结果。要通过“四结合、四促进”，来实现整改工作目标。

一是要坚持把整改工作与学校发展结合起来，促进教育教学目标全面实现。要贯彻落实市委精神，提高工作标准，认真履行职责，圆满完成我校的任务，推动我校工作再上一个新台阶。二是要坚持把整改工作与作风建设结合起来，促进教师队伍凝聚力、战斗力的提升。要建立总支、人员之间的大互动机制，通过谈心谈话、调查研究等各种形式，在全校逐步形成良好的工作氛围。

三是要坚持把整改工作与班子队伍建设结合起来，促进领导干部综合素质的提高。要探索和建立科学的干部选拔任用评价机制，更好地体现民意、实绩和素质，要把优秀的干部挑选出去，推荐上去。完善后备干部的教育培养制度，着力构建高素质的干部队伍。

四是要坚持把整改工作与强化内部管理结合起来，促进全校 “廉洁、高效、务实”形象的树立。加强党风廉政建设，坚持反复抓、抓反复，重点整治违规办班补课、人情风等突出问题，做到警钟长鸣，常抓不懈;要进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，加快权力阳光运行、腐败风险预警和职务犯罪预防机制的建设;要严格学习、会议、督办等内部制度的执行，明确职责分工，调动工作积极性，提高工作的效能和质量，保证全校工作的高效运转。

各位领导、同志们，我们将以此次市委巡察组反馈意见为契机，坚持科学发展，坚持服务宗旨，坚持勤政廉政，严格履行各项职责，扎扎实实抓好整改，团结和带领全校干部职工真正把巡察工作的结果落实到推进我校又好又快发展上来，不辜负市委、市政府和巡察组对职业教育的期望，以实际行动为我市教育事业发展做出应有的贡献!

第四篇：做好企业党建工作的表态发言

各位领导，同志们：

新的发展形势，新的体制机制，给企业的党建工作提出了新的课题和新的要求。刚才听了顾书记的重要讲话，我们深受鼓舞和启发，更加坚定了我们围绕经济抓党建，抓好党建促经济的信心和决心。为认真贯彻落实本次会议精神，做好明年的企业党建工作，我代表场党委向大会表态如下：

我的表态发言题目是：

加

强党建工作创新，促进企业科学发展。

随着企业改革的深入、发展的加快，企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。只有解放思想在转变中求适应，在创新中求发展，才能使企业党组织在改革发展中，在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力。

明年我场党建工作的指导思想是以党的十七大精神为指导，紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以科学发展观统领企业党建工作，与时俱进，奋力创新，以改革的精神加强和改进党建思想政治工作，更好地发挥党组织的优势和作用，为企业实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

总体思路是：“突出四抓，一个实现”。“四抓”，即：抓延续，抓深化，抓提升，抓创新。抓延续，就是抓新一轮解放思想大讨论活动的延续；抓深化，就是抓“四好”领导班子创建和贯彻落实惩防体系《实施纲要》的深化；抓提升，就是抓企业文化建设的提升；抓创新，就是抓基层党支部建设和活动载体的创新。“一个实现”，即：实现企业改革发展稳定的各项目标任务。

主要做法和措施是：

一抓新一轮解放思想大讨论活动的延续，增强发展力。

首先要进一步学习贯彻好党的十七大和科学发展观精神。以武装头脑、指导实践、促进发展为目的。积极开展十七大和科学发展观精神集中教育活动。在学习内容上，突出与企业改革发展密切相关的重大理论问题的学习。在学习形式上，坚持集体学习和个人自学相结合，坚持和完善党委理论中心组学习制度，围绕重大理论问题分专题组织学习。每月一次集中学习，每季一次学习交流。在学习对象上，突出重点，区分层次，重点抓科级以下干部和职工的学习。在学风上，坚持把学习十七大、科学发展观精神与落实明年各项任务结合起来，加大形势任务教育，统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。在效果上，要使广大干部职工加深对科学发展观指导作用的认识，进一步转变发展观念，明确发展思路，创新发展模式，提高发展质量，以加快企业发展步伐。

其次要突出改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作。继续开展新一轮解放思想大讨论活动。结合台南自身实际制定活动计划，安排活动内容，使教育活动不断深入。做到在认识上，把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识，把职工思想教育作为改革改制的重要工作，把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。在思想教育过程中既要为职工思想导航引路，又要注重解决职工生产、生活中的实际问题。在形式上，坚持联系实际，注重实效，及时、准确掌握干部职工的思想脉搏，正确处理改革、发展、稳定的关系，把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来，确保改革改制顺利向前推进。

三要续把稳定工作放在重要位置。建立健全党员联系群众、干部联系职工制度，定期讨论分析职工思想动态，充分发挥党员干部的模范带头作用，帮助职工解惑释疑。积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作。进一步加大信访和治安综合治理工作力度，继续强化领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实，坚持依法治访，着力解决集体上访、越级上访、重复上访和信访老户问题，努力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访“三无”目标。在治安综合治理上，加强“平安企业”建设，构建一个民主团结、生动活泼、安全稳定的和谐环境。

二抓“四好”班子创建和构建惩防体系的深化，增强领导力。

一是深化“四好”领导班子创建活动。进一步完善活动方案，丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，务求取得实效。场领导班子要率先垂范，发挥好表率作用，在认真落实创建活动各项要求的同时，带领基层领导班子开展创建活动。

二是加强培训，提高领导班子成员的综合素质。把培训的着力点放在提高企业党政领导班子成员的思想、科技、管理素质上，有计划地安排企业领导班子成员参加轮训。坚持教育培训与实践锻炼并重，加大干部交流和交叉任职的力度，在实践中培养锻炼一批政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的基层领导班子成员，以适应形势发展的需要。

三是重视搞好各级领导班子民主集中制建设。坚持党组织的工作制度与完善企业法人治理结构的工作规则相结合，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。加强领导班子成员之间的沟通，自觉维护班子团结，坚决反对闹无原则的纠纷。积极探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，促进决策的科学化、民主化，加强组织、党员和群众对各级领导班子成员的监督，不断提高解决自身问题的能力，避免工作失误，增强班子战斗力和企业凝聚力。同时，抓好企业领导班子的作风建设。健全完善对基层领导班子求真务实、贯彻科学发展观、坚持正确的政绩观的全面、客观的考核激励机制，努力构建风正气顺干事业的良好局面。

四是深入贯彻惩

防体系实施纲要。以深入贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以建立健全惩治与预防腐败体系为目标，以落实党风廉政建设责任制为关键，继续抓好廉政文化建设的深化和提升，着力抓好制度建设和监督工作，切实构建起与企业相适应的惩治和预防腐败体系，为企业改革发展稳定提供纪律保证。力争到2009年底初步形成惩防体系的基本构架，到2010年底形成较为完善、富有台南特色的惩防体系。

三抓企业文化建设的提升，增强凝聚力。

要按照集团公司企业文化建设的目标要求，努力建设具有鲜明时代特征和金桥盐化特色的企业文化。进一步加大企业文化建设宣传力度。积极推进企业精神文化向管理文化的提升，以企业文化引领以人为本的精细管理，规范职工行为，提升管理水平，靠企业文化的培育和发展，增强企业核心竞争力，打造符合本企业实际的人本精细化管理平台。同时，大力加强安全文化建设，积极开展安全宣传教育，以此促进企业三个文明建设全面发展。要深入开展创建“文明台南”、文明单位、文明示范班组、文明家庭等精神文明系列创建活动。积极发展健康向上、各具特色的群众文化，倡导文明、健康、科学的生活方式。进一步加大典型选树力度，运用典型力量，抓好示范引导，带动整体推进。

四抓基层党组织建设和活动载体的创新，增强战斗力。

一要探索加强改制单位党组织建设。坚持把改制企业党组织建设放在重要位置，积极探索，大胆实践，做到适应改革，服务改革，努力在改革中发展、在改革中创新。按现代企业制度要求构建党建体制模式，即“双向进入、交叉任职”。严格按照《公司法》和《党章》规定的程序，充分发扬民主，从领导体制上细化党组织在企业法人治理结构中的地位，从源头上保证党组织参与重大问题决策，使党组织真正起到总揽全局、协调各方、把关定向的作用。

二要改进加强党员教育管理。一是狠抓党内活动制度的落实，严格党内组织生活，提高“三会一课”质量，突出抓好集中教育轮训，提高党员政治素质。二是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体。探索开展“叫响我是共产党员”主题实践活动，把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化，使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。三是要加强流动和离退休党员纳入社区党组织管理，方便他们就近参加组织生活。同时，要严把党员的“入口关”，及时疏通党员的“出口关”，克服目前存在的“宽入严出”的倾向，在发展党员工作中，坚持把质量放在首位，确保新发展党员的质量。

三要创新工作方法。把党建工作同企业生产经营紧密结合，做到党的建设与企业经济建设两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结。要注重从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题．开展效能监察。努力实现党建与经济发展双赢。特别是对党建工作的考核评估上克服凭典型形象的树立、材料汇报“论成效”的现象，把服务改革、发展、稳定大局以及建设富强和谐企业的效果以及党员、群众的满意率作为基层党建工作的标准。

四要创新活动载体。结合企业不同的发展阶段，丰富和创新党建工作，在不断创新和深化党内主题教育的同时，开展创建“学习型和创新型”好党员、好职工活动，不断深化和推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等多种形式的主题实践活动，使基层党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与企业改革创新和生产经营相适应，与推进基层党组织建设相适应，与推进企业文化建设相适应，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党建工作的实效性。

各位领导、同志们，我们有信心有决心以改革创新的姿态，抓好新一年的企业党建工作，以充满生机和活力的企业党建，来推动富强和谐台南的建设，确保明年改革发展稳定各项目标的顺利完成！

谢谢大家！

第五篇：中海油全面从严治党 狠抓巡视整改

中海油全面从严治党 狠抓巡视整改

9月9日，中央纪委监察部网站发布了《中央纪委严肃查处宝钢赵昆违反中央八项规定精神问题的通报》，9月11日召开的总公司党组会上，总公司党组传达了《通报》，9月15日下午，总公司党组就《通报》进行了专题讨论，总公司董事长、党组书记杨华主持会议，总公司总经理、党组副书记刘健，总公司副总经理、党组成员武广齐、吴孟飞，总公司党组成员、纪检组长张健伟参加讨论。

通过传达学习讨论，总公司党组一致认为：赵昆的问题，性质严重、情节恶劣，是典型的顶风违纪，从本质上讲，就是严重违反了党的政治纪律和政治规矩。中央纪委会同国务院国资委纪委对其进行严肃查处并在中央纪委监察部网站公开曝光，充分彰显了中央持之以恒、常抓不懈、越往后越严格抓作风建设的坚强决心。赵昆的问题，再次给全党特别是国有企业敲响了警钟，我们一定要深刻反思、举一反三，深刻接受教训。就坚决落实全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，总公司党组要求：

一是总公司党组和各级党组织要坚决落实全面从严治党，国有企业不能例外要求，持之以恒、常抓不懈抓好中央八项规定精神贯彻落实。党组书记作为第一责任人，必须对党组成员严格要求、严格管理。党组和各级党组织要根除侥幸心理，绝不允许等待观望，切实增强责任担当意识，履行管党治党主体责任，加强日常管理和监督，把中央的精神层层传达到每一个党员干部，不留空白，把责任和压力层层传递到基层，不留死角。党组成员要互相监督、相互提醒，带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩，模范贯彻落实中央八项规定精神，切实发挥表率作用，在抓生产经营的同时把贯彻落实中央八项规定精神当作当前的一项重点工作，常抓不懈。

二是中央巡视反馈意见整改工作要做到机构不撤、力度不减，继续把贯彻落实中央八项规定精神方面的整改工作抓牢抓实，防止“四风”问题反弹。办公厅、人力资源部、规划计划部、财务资产部、审计部和思想政治工作部等部门，要加强日常管理，强化组织协调，认真履行管理职责，严格审核把关。

三是党组纪检组纪检监察机构要聚焦监督执纪问责，把违反中央八项规定精神作为执纪问责重点，坚决按照越往后执纪越严、处理越重的要求，持续加大对顶风违纪问题的查处力度，不断释放执纪必严的强烈信号。对发生严重违纪问题的单位，要严肃追究主体责任、监督责任和管理责任，强化责任，倒逼责任落实，坚决遏制“四风”问题发生，不折不扣地贯彻落实中央八项规定精神。

中海油总公司举办“质量效益年”典型案例报告会

9月10日下午，中国海油“质量效益年”典型案例报告会在总公司举行，7家所属单位、机关部门的员工代表作了案例演讲。总公司董事长、党组书记杨华出席报告会并讲话，总经理、党组副书记刘健，副总经理、党组成员武广齐、吕波出席报告会。

杨华在听取了员工代表的演讲后表示，2014年下半年，面对国际油价的“断崖式下跌”，中国海油党组未雨绸缪，提出开展“质量效益年”活动，超额完成了国务院国资委下达的“保增长”任务目标，交出了一份令人满意的生产经营答卷。开展“质量效益年”活动以来，各单位、各部门积极思考、攻坚克难，牢固树立“命运共同体”意识，提升协同发展水平，油公司与专业公司之间、上下游产业之间，风险共担，利益共享，努力实现集团价值最大化，各单位、各部门积极探索，取得了许多宝贵的经验成果，为公司建立降本增效长效机制打下了坚实的基础，广大干部员工在这场抵抗寒冬的攻坚战中能够迅速转变思维，主动适应新常态，提质降本增效的意识不断深化，“质量效益”文化正在积淀而成，这对于公司的可持续发展将是一笔宝贵的精神财富。

杨华强调，2015年，低油价的严冬仍在持续，中国海油保增长任务十分艰巨，生产经营形势格外严峻，公司发展面临重大挑战。总公司全系统在去年取得成功经验的基础上，继续深化开展“质量效益年”活动，努力打造提质降本增效的2.0升级版。“质量”、“效益”已经成为关系中国海油生死存亡的头等大事，容不得半点倦怠和松懈，要认清新形势，运用新思维，探索新思路，谋求新发展。

杨华在会上向广大干部员工提出“牢固树立四种意识”的要求：

一是要牢固树立危机意识。我们已置身于油价严冬中，这个“冰期”也许会很漫长，适者生存，我们要时刻保持危机感，不断突破自我去适应恶劣环境。

二是要牢固树立责任意识。员工发展与企业发展息息相关，希望广大干部员工不断增强主人翁意识，进一步强化担当与责任，变“要我干”为“我要干”，积极思考，主动作为，为公司发展尽一份力。

三是要牢固树立协同意识。要不断提升协同发展水平，牢固树立集团“一盘棋”思想和“命运共同体”意识，在认真讨论分析的基础上切实解决好“和谁抱团”、“怎样抱团”的问题，真正做到“抱团取暖过严冬”，实现集团利益最大化，有效提升产业链整体价值。

四是要牢固树立创新意识。创新是提质降本增效的前提和保证。我们要在各个领域、各个环节求新求变，通过创新发掘新的经济增长点，通过新方法、新技术提升工作效率、节约成本费用，将创新思维根植于企业经营的血液细胞中，让创新突破成为推动企业发展的不竭动力。

报告会上，中海油服的魏焕然讲述了钻井人践行“命运共同体”理念，努力为油公司节省船天的案例；油气利用公司的王敏介绍了公司闯出变压器油市场新天地，启动利润新引擎的经验；进出口公司的张雅婷、刘力和大家分享了以公开竞价模式“博弈”国际船王的故事；研究总院的周佩庆向大家介绍了从源头优化设计，为油田开发生产降本增效的“减肥瘦身五字真言”；气电集团的王斌讲述了实现接收站调试期间火炬零放空，回收蒸发气，筑起碧海蓝天中国梦的经历；海油发展的吕妍讲述了安全环保“一体化”的服务新模式为专业服务公司与油公司带来双赢的故事；总公司工程技术部的付英军向大家介绍了发扬“二次优快”精神、不断追求超越的经历。这7个案例是广大海油员工主动作为、共克时艰的缩影，体现了海油员工与企业同呼吸、共命运的强烈责任感和使命感。

2014年以来，按照党组统一部署，总公司全系统深入开展“质量效益年”活动，取得了可喜的阶段性成果，涌现出大量提质降本增效的好经验、好做法。为更好地宣传推广成功经验，促进交流学习，鼓舞广大干部员工全力打造“质量效益年”活动2.0版，打好完成生产经营任务的攻坚战，总公司决定举办中国海油“质量效益年”典型案例报告会。

此次报告会是京直地区的第二场，总公司总经理助理、新能源办公室主任郑长波，有限公司执行副总裁陈壁，总公司总经济师周德春以及京直地区所属单位和总公司、有限公司机关部门的近300名干部员工代表聆听了此次报告会。9月8日，首场报告会在北京芍药居海油大厦举行，来自研究总院、气电集团等京直地区所属单位的500多名干部和员工代表参加。此次报告会开通了微信互动平台，现场听众被演讲者的精彩演讲感染，纷纷留言点赞。会议结束后，很多员工激动地表示，案例报告会形式新颖，内容生动。研究总院新能源研究中心门秀杰对记者说：“通过听取报告，学习了海油大家庭各单位降本增效、共度低油价严冬的典型做法，真切感受到以科技创新为驱动力，一切不合理的‘习以为常’都能够成为降本增效的突破点。”

杨华与中海油办公厅处级及以上人员、党组领导秘书座谈

9月9日下午，总公司党组书记、董事长杨华与办公厅处级及以上人员、党组领导秘书座谈，一起重温总书记“5·8”重要讲话精神，听取办公厅工作汇报，与大家谈心交流，并寄予殷切希望，提出明确要求。这充分体现了党组对办公厅工作的高度重视、热情关心和大力支持，是对办公厅同志们的极大鞭策，大家深受鼓舞。

杨华首先带领大家一起重温总书记“5·8”重要讲话，逐条对照学习“五个坚持”要求。杨华指出，“五个坚持”是对中办优良传统的科学总结，是对中办干部精神特质的高度凝练，体现了总书记对包括中央企业办公厅在内的全党、全国办公厅干部员工的高度重视和关心厚爱。要紧密结合公司情况和办公厅工作实际，突出学以致用、以用促学，对照“五个坚持”查找差距、改进工作，使践行“五个坚持”的过程成为指导实践、破解难题，推动工作、提升水平的过程。要坚持绝对忠诚的政治品格，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，做政治上的明白人；要坚持高度自觉的大局意识，自觉在建设有中国特色的国际一流能源公司大局下想问题、做工作，做到“身在兵位，胸为帅谋”；要坚持极端负责的工作作风，办文办会办事都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，做到“文出我手无差错，事交我办请放心”；要坚持无怨无悔的奉献精神，把奉献作为永恒的价值追求，大力弘扬绿叶精神，把党组交付的工作当作一项事业去奋斗、去追求；要坚持廉洁自律的道德操守，严格遵守党章和党的组织纪律、工作纪律、财经纪律和廉洁纪律，慎独、慎初、慎微、慎交友，在廉洁自律上做表率。

杨华表示，办公厅的同志们长期在领导身边工作，是一个特殊的群体。大家事无巨细、不厌其烦，守得住清贫、耐得住寂寞，默默无闻、勤勉奉献，关键时刻挺身而出，做了大量卓有成效的工作，党组和广大干部员工看在眼里、记在心上。

对下一步工作，杨华提出四点要求：一是要为党组提高政治敏感性当好“专用雷达”。对中央要求、政治红线要清清楚楚、明明白白。既要为领导服好务、又要为领导把好关，要敢于提醒领导、善于提醒领导。二是要为党组严守政治纪律和政治规矩当好“探雷器”。要加强学习，不断提高政治理论水平。三是要为党组落实中央八项规定精神当好“看门人”。要制订操作指南和具体标准，促进中央八项规定进一步落地，做到具体化，可操作、可执行、可落实、可检查。对违反中央八项规定精神的行为，要当好反对者。四是要超前谋划、主动服务，当好党组的“大管家”。要坚持原则，敢说敢管，善说善管。要制订工作预案，想领导之所想、急领导之所急，把领导从繁忙的事务性工作中解脱出来，让领导有更多的时间和精力思考战略性、前瞻性和根本性问题。要在做好“服务领导”工作的同时，做好“服务机关”、“服务基层”的工作，让总公司领导放心、干部群众满意。

杨华强调，办公厅岗位重要、责任重大、使命光荣，大家要十分珍惜在办公厅工作的难得机会，努力创造更加辉煌的业绩；“办公厅无小事”，要继续践行“五个坚持”要求，树立远大的志向和宽广的胸怀，做忠诚、干净、担当的表率；要对照“三严三实”要求，解决好工作中存在的不严不实问题，把各项工作做得更严、更实、更细、更到位。办公厅要坚持以人为本，推行人文化管理，努力营造积极向上、互相尊重、宽松和谐、轻松愉快的工作氛围；要加强办公厅内部各处之间、办公厅与各单位各部门之间的沟通交流，优势互补、增强合力，齐心协力推动党组决策部署落地生根、确保公司政令畅通；要关心青年员工的成长，畅通职业发展通道，建立正常有序的人员流动机制，形成人才辈出的良好局面。