师徒合同签订表态发言

第一篇：师徒合同签订表态发言

师徒合同签订表态发言

尊敬的各位领导，各位同事大家好：

我是来自XX部的XX，在此向为我们提供宝贵学习机会的领导们表示衷心的感谢，也向在工作中对我们悉心教导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。

进入XXX的XX年头里，回首自己过去的点滴。期间XX为我们的成长不断创造条件提供机遇，我们也带着决心在属于我们的工作平台尽情施展，使我们充满了使命与责任感，各位领导各位前辈的教导仍铭记在心，感染着我不断前进、奋斗，是我这个后辈今生最值得骄傲的事情。经过多年的磨练，我依然感觉稚嫩，干劲虽大热情虽足，但经验不足。所以在此向我的导师XXX表态：您就是我的目标，是您站在我的前面指引前进，我要向您虚心学习，不断在自己的领域提高发展。希望您多多指教，无论是专业上还是处事上不要吝啬您的批评与鞭策，我一定虚心接受。勇于面对才有进步。争取在今后道路上越走越宽、越走越好。我庄严承诺：我愿用拼搏和汗水、努力和奉献与师傅携手，为XXXX做出贡献。

第二篇：师徒合同签订表态发言

师徒合同签订表态发言

尊敬的xx局，各位领导，各位同事大家好：

我是来自xx的工程师王宇，很荣幸今天能成为董事长党委书记的徒弟，并代表各位拜师的徒弟们发言。

听到这一消息，我的第一感觉是荣幸，三生有幸。进入xx公司、xx矿业的700多个日日夜夜，回首自己过去的点滴。各位领导各位前辈的耳提面命舐犊情深事必躬亲的教导仍萦绕耳边。以实干全面见长的井长、细致周到要求严格的老总、以企业为家、任劳任怨的部长、不辞辛劳深入一线的给位局长。一颗颗干事业的勃勃熊心，感染着我不断前进。能与这样的领导，这样的同事一起奋斗，是我这个后辈今生最值得骄傲的事情。

我想到的第二点是感激。感谢公司领导能在百忙中关心关怀我们基层的技术人员和专业业务骨干。让我们感到自己是企业发展中被重视被关注的群体，让我们在创业的征途中找到归属感。

最后感到的是压力。人以类聚，我也想当重情义敢担当的真男儿。不贪一时之功，稳扎稳打。龙煤第五局不应只是目标，面对家里深部开采的现状，龙江第一局舍我其谁。面对艰苦清贫的生活，有的人走了，但更多的人留了下来。面对群山、直面荒凉，山外的灯火是那样的绚丽，山外的生活是那么的诱人。但面对自己的选择，无怨无悔是我对自己的总结，苦中作乐以矿为家是我涉世立身的准绳。个人的命运与企业息息相关，企业的发展需要改革与不断创新超越的前行。作为董事长的徒弟，我身感身上的担子更重了。

把握机遇，成就明天“知行合一，精准高效”是我听来的一句口号，简单的话语却鼓舞着我不断进步，也成为我对自己每天工作的要求和奋斗的目标。学习业务，丰富实践，掌握标准，准确无误，坚持原则，把握重点，强调管理，首要和谐。在平凡的岗位上，为更多的人服务，我会为我的诺言而毕生奋斗。作为朴实无华的矿山儿女我骄傲，能为我的矿工兄弟做点事情我自豪。

相信不只是我和全体工程技术人员，本次收益的业务骨干都会珍惜这来之不易的学习机会，尽献自己的所学，为xx矿业、为xx龙煤争光。

第三篇：签订目标任务书表态发言

签订目标任务书表态发言

各位同仁大家好：

我和刚才分享的几位家人的情况不太一样，他们亲自用脚步丈量了开封到郑州的距离，9个小时50公里,我却只走了20多公里，但是我身体上的痛楚一点不比他们少，我的小腿拉伤了，起了一个包。身体的痛楚似乎抵消了一些因为没有完成2012年的工作目标而产生的自责和心理愧疚。

2012年我们没有完成任务，每当亲朋好友以及越人的领导特别是管总问起我时，我都无地自容：“段总，你的货什么时候可以卖？”；“段总，你的饮片什么时候可以出来？我们已经开始有订单了”……每当听到这些话，你们可能没有注意，我的心跳是加速的，我的脸是发烧的，这种心理的煎熬甚至比身体上的痛处更甚。

2012年元月份我们制订了我们的目标：5月份完成整个硬件的建设，7月份拿到GMp证书。我们没有完成，没有完成就要兑现自己的承诺。xx的企业文化和越人公司的企业文化是一脉相承的，那就是说到做到，那叫诚信，承诺了就要兑现，那叫格局。我经常告诫我的团队：一个人、一个部门没有完成任务，原因可能是资源不够，也可能是能力不足，这是可以原谅的，但是一个人、一个部门如果承诺了不兑现那是人品问题，那是道德问题，是原则问题，不可原谅。

我们没有完成任务，但是不代表我们的团队不优秀，今年的12月16日，当开完年终会，吃完晚餐，已经是9：30了，我把自己关在办公室里，连续看了三遍xx发展历程。这个视频是12月25日我们的车间主任xx深夜12点才搞出来的；看完以后我泪流满面。男子有泪不轻弹，我不是认为自己委屈，也不是认为付出了没有回报，而是感觉到我的团队、我的高层、我的员工太不容易了。

当2011年的6月17日，我们第一批5个人员进驻xx，在我们进驻前，杨总、焦总、段c段总都付出了大量的心血和汗水。当时是一个什么情况呢？杂草丛生，垃圾遍地，地里荒芜一片，不时有老鼠和蛇出没。就是在这样的基础上，通过我们1年半的时间，工厂已基本建成。我们的团队是优秀的，就是在今天，仍然有两位同仁从开封一步一步走过来，但不愿上台露脸，他们就是xx朱主任、李保平李老师。

我们当时的条件是艰苦的，春天只要你敢两小时不关门窗，桌子上就可以做沙画；夏天我们戴的手套比冬天戴的手套都要厚，为什么呢？设备、管道的表面温度可以达到60多度，稍不小心，就可能烫伤，有一次，我的员工们在吊设备时，一个没注意，设备掉下来了，有一位员工很快的顶了上去，设备安放完毕时才发现，他的肩上起了好几个水泡；冬天，今年的冬天是最冷的，在前几天冒着大雪，零下十几度，我们的员工，一直干到晚上七八点钟，跺跺冻麻的脚，摸摸冻红的脸，大家欣慰地说：下了大雪室外的活就不能干了，下雪前把电缆铺好，最少也能抢几天工期。我们的大学生有的才刚刚20出头，他们还是孩子，在家里可能还过着衣来伸手饭来张口的日子，在这里却要付出如此的艰辛，作为父母，我不知道把孩子送到这样的公司是后悔还是欣慰？在座的同仁有的可能对电缆没有认识，它比我的胳膊还粗，一米站一个人还拿不动，我们只有四十几个人，硬把那么粗的电缆一点一点的穿在地下1米长几百米的管道里，仅此一项就可以为公司节省20多万元，这就是我的员工，这就是我的团队。

条件虽然艰苦，但是我们的精神状态无与伦比。没有完成任务的越人公司的员工，可以住在开封，今天早上3点30分早餐，4点集合，而我们的员工1点50起床，从郑州坐车来到开封，没有任何怨言。就在前天的培训中，<莲山课~件 >全场21个组，我们也取得了第二名的好成绩，我为你们而骄傲，我为你们而自豪，在此我要为你们深鞠一躬。

今天的走路，不仅是兑现了我们的承诺，更是敢于担当，敢于承担的表现，谁负责，谁承担，谁享受荣耀。

身体的痛楚更加坚定了我们完成2013年目标的决心，2013年各个部门的目标已经签订。在此，我向大家保证，2013年的任务我们一定要完成，一定会完成！

第四篇：签订工作责任状表态发言

签订工作责任状表态发言

各位领导、各位同志：

刚才我院各部门负责人向院党组签订了2009年工作责任状，根据会议的安排，由我代表各部门负责人向院党组及全体干警作个表态发言。

2009年，院党组根据党的十七届三中全会精神，坚持科学发展观、“三个至上”的指导思想的要求，确定了“1352”工作目标，即：以“政治建院、管理治院、文化兴院、科技强院、形象塑院，建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为一条主线；突出队伍建设、案件质量管理、工作创新三项重点；坚持抓班子建设不动摇，抓机制完善不懈怠，抓审判技能不松劲，抓廉政建设不手软，抓基础建设不停步的“五抓”举措；努力打造“赣县法院经验”和争创全省模范法院、全国先进法院二个品牌。为切实做好今年的各项工作，进一步明确目标，强化措施，落实责任，为实现上述目标开创良好局面，现就签订的2009年部门工作目标责任状表态如下：

实现的具体目标责任是：按照我院2009年工作要点和重点工作安排，认真履行部门负责人的岗位职责，规范制度明确本部门内部岗位责职，严格遵守考勤、车辆管理等各项规章制度，全面完成各项工作任务，实现“四个确保”：一是重视信访工作，使群众来信来访处理到位，确保不发生涉诉上访案件。二是落

实“一岗双职”责任，确保本部门干警不出现违法违纪现象。三是按照目标管理方案抓好案件质量和效率（实现提高“七率”、降低“五率”、控制“二零”的目标，即752指标。提高“七率”是提高审结率、执结率、正确率、调解率、当庭宣判率、裁判文书当庭送达率、人民陪审员参审率；降低“五率”是降低上诉率、改判率、发回重审率、再审率、执行案件中止率；控制“二零”是控制涉诉信访案件数为零、干警违法违纪记录为零），确保年终目标管理考评等次达良好以上。四是按照上级法院对口部门的要求抓好工作，确保在全市法院排位不落后。

如果达不到上述“四个确保”的具体目标，甘愿由院党组在年终考评时进行责任追究：否决评先资格，并在目标管理考核上降低一个档次。

表态人：

第五篇：开展师徒合同签订仪式通讯稿

XX举行“导师带徒”活动拜师仪式

XX项目部组织开展了师徒合同签订仪式，本次师徒合同的签订是全面提高青年员工专业能力及综合素质，引导青年员工在岗位上励志成才、建功立业。

仪式上XX项目部总支书记XX宣读处导师带徒文件。明确了师徒双方的责任和义务，及相应的考核办法，项目部将严格按照“合同”职责认真进行考核和评比，确保“传、帮、带”活动落到实处，取得实效。

XX还对师傅、徒弟都提出了要求：师傅要牢固树立榜样模范作用从思想、工作方面对徒弟严格管理，把自己的工作经验无私的传授给徒弟，使徒弟在一定时期内应达到相应的业务技术水平。在生活上关心徒弟，时刻关注青工的成长和工作进展情况，发挥“传帮带”作用。徒弟则必须尊敬师傅，在思想、技术等方面主动向师傅虚心求教，除了学习技术和业务知识外，还要自觉认真地学习师傅好的思想品德，好的工作作风，勤学苦练，努力工作，在师傅的指导下积极完成自身担负的工作任务。

“合同”签订后师傅们一一表态要竭尽全力引导徒弟在工作中学习、在学习中工作；对徒弟加强责任意识教育，弘扬“在岗一份钟、负责60秒”的精神；培养徒弟的主人翁意识，努力营造一个工作环境温馨优越、职工行为文明典雅的人文环境。徒弟们也表示一定借此锻炼的机会，拓宽视

野，增长才干，以优异的成绩回报企业回报师傅。

仪式上每一位徒弟签字完后都为师傅深深的鞠躬致敬。